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La Mansión y Fundación Origen se unen para apoyar a las mujeres mexicanas

La Mansión ha decidido sumar fuerzas con Fundación Origen para apoyar a las mujeres que se encuentran en situación vulnerable, en el mes de la mujer.

Durante todo marzo se realizará la campaña “Por ellas, que son lo más importante” en donde el 50% de la venta de todos los postres de La Mansión, se donará a Fundación Origen para beneficiar las causas que esta organización apoya en pro de las mujeres que sufren violencia o pobreza.

De acuerdo a información proporcionada por el INEGI, en México 51% de la población son mujeres, sumando así 60 millones, de las cuales, 46% vive en situación de pobreza y 7 de cada 10 ha sufrido violencia.

“En La Mansión estamos comprometidos con nuestro país, es por eso que estamos muy emocionados de poder aportar con un granito de arena a esta importante causa que son las mujeres mexicanas”, expresó María Zubiaur, Directora de Mercadotecnia de La Mansión.

Todos los postres de La Mansión participarán en esta iniciativa logrando así que la suma recaudada se destine al Programa de Desarrollo Humano.

A través de esta fundación se busca potencializar el desarrollo humano integral de las mujeres y de sus familias, impulsándolas para transformar sus condiciones de vida y las de sus comunidades a través del desarrollo psicoemocional y de capacidades fundamentales para que sean agentes constructores de su propio futuro.

Se tiene como objetivo empoderarla integralmente para romper con el círculo de la violencia y motivarla para propiciar cambios en su convivencia familiar y comunitaria.

A través de pláticas y talleres se busca fortalecer su autoestima, impulsar su desarrollo individual, y se promueve la comunicación en la familia para propiciar relaciones sanas. Se les ofrecen servicios de educación, salud y participación comunitaria, con la finalidad de mejorar sus oportunidades de desarrollo personales y familiares.

El apoyo de La Mansión en este proyecto va a ser determinante en el crecimiento del mismo y en darles una nueva alternativa a cada una de estas familias.

“Invertir en la mujer es garantía de éxito, es invertir en la familia, en nuestra sociedad y en el desarrollo económico global; la mujer es el factor fundamental de cambio que México necesita”, comentó Mariana Baños, Presidenta de Fundación Origen.

La Mansión se enorgullece de apoyar obras e iniciativas que beneficien a la comunidad de mujeres mexicanas y que el impacto se transmita a sus familias para generar un mejor México el día de mañana.

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Guía para completar tu carrera universitaria con éxito

Por: Valeria Porto, Directora de Recursos Humanos para PayPal América Latina

 

Completar una carrera universitaria es, en sí misma, una experiencia desafiante, donde el estudiante tiene que estar dispuesto a dar lo mejor de su capacidad. Es importante comprender que la universidad exige un enfoque y actitud distintas a las que podría tener un estudiante en la preparatoria. En México, hay aproximadamente 2.9 millones de alumnos cursando una licenciatura o un grado técnico y de éstos solo 435 mil logran egresar1.

Estudiar una carrera universitaria provee la oportunidad para desarrollar hábitos para aprovechar de mejor forma el tiempo y recursos, es decir, es un ensayo para la vida. Para lograrlo con éxito, es indispensable ser eficiente en las siguientes áreas:

Organización y hábitos de estudio: Si vemos a detalle los consejos básicos para lograr que la vida universitaria sea lo más provechosa posible, encontraremos que lo peor que le puede ocurrir a un estudiante universitario es ser desorganizado, ya que debe abrir su mente a diversos conocimientos y enfocar su atención en materias variadas. Por tanto, las clases requieren más dedicación, madurez y compromiso, pues, a fin de cuentas, se trata de aplicar lo aprendido para ganarse la vida.

 

Lo primordial es organizar el tiempo para estudiar, basado en las materias o clases del semestre. En verdad es una gran recomendación respectar las horas que se tienen asignadas para estudiar. En este sentido, se puede aprovechar el calendario digital para organizar el tiempo de clases y de estudio. Uno de los enemigos principales del hábito de estudio es la “procrastinación”, que básicamente es dejar una tarea que puedes realizar en ese momento para después. El ambiente de estudio también es importante. Ya sea una habitación o una biblioteca, el lugar debe ser cómodo, con buena iluminación y temperatura, que fomente la concentración y facilite el proceso de aprendizaje.

Administración de recursos: Ser organizado va de la mano con ser disciplinado. Es cuestión de distribuir las horas del día que tenemos entre clases, y aprovechar, de manera estructurada, cada espacio de tiempo. Por ejemplo, si entre dos clases hay tres horas disponibles, podrían utilizarse para estudiar, para preparar los proyectos solicitados o para repasar previo a un examen. El primer año es crucial, debido a que las exigencias académicas son mayores, y el ambiente universitario es muy diferente al de escuela superior por el choque de ideas y personalidades diversas.

Existen aplicaciones que ayudan al universitario a organizar su tiempo para estudiar, así como para bloquear distracciones, por ejemplo Study Checker, HomeWork, AnyDo y Studious2. En general, es muy conveniente asignar varias horas diarias para estudiar y alternar con breves periodos de descanso, para así evitar la fatiga mental.

Relaciones indicadas: La vida universitaria será más llevadera y productiva si el estudiante se esfuerza en entablar amistades y desarrollar lazos de colaboración, los cuales son ideales para el trabajo en equipo y para generar relaciones que pueden resultar en oportunidades laborales más adelante.

Otra buena idea puede ser adentrarse al ámbito profesional desde la universidad. Por ejemplo, hoy en día, las grandes empresas de tecnología y fintech están buscando talento nuevo para seguir creciendo. Al considerar que México se encuentra entre los primeros seis lugares de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OECD)3 por alumnos que ingresan a las áreas de estudio de Ciencia y Tecnología, no es mala idea comenzar a adquirir experiencia laboral temprana.

Finalmente, algo muy cierto es que la universidad forma y transforma, pero dependerá de cada estudiante el esforzarse en completar su carrera y convertirse en un profesional exitoso.

 

 

Notas:

  1. Estadística básica de la educación superior, (SEP, 2014-2015)
  2. Para más información sobre estas aplicaciones, referirse a los links incluidos en el texto
  3. Panorama de la Educación 2017, (OECD, 2017)
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BIC México entregó donativo para la reconstrucción de un bachillerato en Puebla en alianza con Save The Children

BIC, la empresa líder en artículos de papelería, en alianza con Save The Children entregó un donativo por más de 850 mil pesos para la reconstrucción del Bachillerato Pablo González Rivas, una de las escuelas afectadas por el sismo del 19 de septiembre de 2017. Michael Kaller, director de Marketing de BIC México, aseguró que: “La contribución de BIC es en beneficio de todos, pero principalmente aporta al desarrollo de los estudiantes y la labor docente, quienes contarán con instalaciones renovadas para continuar con sus actividades académicas”.

Michael Kaller entregó el donativo a padres de familia en presencia de Patricia Vázquez del Mercado, titular de la Secretaría de Educación Pública de Puebla, así como más de 200 paquetes de útiles escolares y productos BIC a estudiantes de ese bachillerato. La funcionaria reconoció la labor de BIC México y Save The Children en beneficio de niñas, niños y jóvenes en la entidad. Además, agradeció el apoyo para dar respuesta a las necesidades que presentan las escuelas y contribuir en el desarrollo de la agenda educativa en el estado.

“Su labor es incansable y merece reconocimiento. Gracias a donativos como el que hoy se realiza, ustedes jóvenes contarán con instalaciones renovadas. Esto debe ser motivo para que se sigan preparando, continúen con sus estudios y de esta manera sean ejemplo para otros jóvenes de su comunidad”, destacó Vázquez del Mercado durante el evento.

 

Por su parte, Mariana Valdés, directora Nacional de Alianzas Estratégicas de Save The Children México señaló que para la organización los niños y niñas son el presente y el futuro: “La suma de esfuerzos con BIC nos ha permitido dar atención a miles de niños y niñas afectados por el sismo del 19 de septiembre.”

“Que las niñas, los niños y jóvenes regresen a la escuela y cuenten con los materiales necesarios para poder gozar de su Derecho a la Educación, es parte de las estrategias que Save the Children implementa en su Respuesta Humanitaria.  El compromiso del Gobierno de Puebla ha sido fundamental para que hoy estemos aquí trabajando para que adolescentes cuenten con una escuela segura”, resaltó.

Dicha contribución al Bachillerato Pablo González Rivas en Puebla se suma a los donativos, que, en el marco de las afectaciones por los sismos del 19 de septiembre, ha realizado BIC a instituciones como la Cruz Roja Mexicana a quien entregó 35 mil rastrillos; en colaboración con la Universidad Anáhuac donó 60 mil lápices de colores para el estado de Oaxaca, y en alianza con Save The Children la donación de 20,000 paquetes escolares.

Al concluir el evento, Michael Kaller afirmó: “nos sentimos muy orgullosos de tener la oportunidad de aportar un granito de arena para que los estudiantes de este bachillerato sigan desarrollando sus talentos y habilidades en mejores condiciones. Sabemos que en sus manos está el futuro de nuestra sociedad.”

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Bimbo Ventures, plataforma que apoya e impulsa proyectos innovadores

Bimbo Ventures, un área de Grupo Bimbo dedicada a encontrar e impulsar proyectos con alto potencial y la red incubadoras y fondos de inversión corporativa más grande de América Latina BlueBox Ventures, lanzan la segunda convocatoria de Eleva Food Technology Accelerator by Bimbo, con el objetivo de desarrollar startups que puedan ofrecer soluciones innovadoras y que puedan tener un impacto positivo en la compañía.

La convocatoria para la edición 2018, ya se encuentra abierta y estará disponible hasta el 16 de abril. Podrán inscribirse empresas que se encuentran en etapa de startup o de scaleup, que tengan potencial en alguna de las 9 verticales con las que cuenta esta plataforma: innovación de ingredientes, nuevos productos, nuevos empaques, tecnologías que contribuyan a optimizar la cadena de suministro y desperdicios, automatización en las líneas de manufactura, energías renovables, métodos de pagó y/o transacciones financieras, retail y ventas.

“La primera edición de Eleva Food Technology Accelerator by Bimbo, fue todo un éxito. Recibimos más de 200 postulaciones de proyectos con propuestas creativas y sustentables. Este año, aumentamos las categorías pasando de seis a nueve y continuaremos ofreciendo las herramientas necesarias a las startups y scaleups, dando a los finalistas la oportunidad de generar algún tipo de sinergia con Grupo Bimbo”, señaló José Manuel Ramírez, Director de Bimbo Ventures.

La segunda edición de este ecosistema elegirá entre todos los postulantes a los 10 proyectos con mayor potencial para trabajar con Grupo Bimbo.

Durante el proceso de aceleración, los seleccionados tendrán la oportunidad de desarrollar y trabajar en sus proyectos de innovación durante 16 semanas. Recibirán mentoría por parte de directivos y gerentes de Grupo Bimbo, acceso a la infraestructura global de la empresa para el desarrollo de un piloto e ingreso al Demo Day, etapa de culminación, donde presentarán ante un foro con ejecutivos del Grupo los resultados de sus trabajos para explorar una posibilidad de colaboración.

Eleva Food Technology Accelerator by Bimbo está abierta a participantes de todas partes del mundo y realizará
acercamientos para promocionar esta iniciativa en países de América Latina, como: México, Colombia, Perú, Chile,
Argentina y Brasil.

De esta manera, Grupo Bimbo reafirma su compromiso en trabajar en un camino más sustentable por un mundo
mejor para las generaciones presentes y futuras.

Los interesados se podrán registrar de manera digital y presencial en las distintas sedes que se estarán anunciando
en las redes sociales de Eleva. Para obtener más información se puede ingresar al sitio web:
https://www.bimboeleva.com.

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Women’s Weekend, Vitalinea y Susana Yábar, combinan deporte con nutrición

Con la finalidad de crear una experiencia única por primera ocasión Women’s Weekend tendrá las actividades de Fitness & Wellness en un espacio indoors diseñado exclusivamente para esto.

Dos días de Fitness y Wellness; un fin de semana exclusivamente diseñado para llevar a cabo training sessions, experiencias, talleres y conferencias de salud y bienestar. Habrá espacios de relajación, hidratación, catering y nuestro Market de venta para marcas únicas.

Este fin de semana en el marco de Heartbeat by GActive de Women’s Weekend, Vitalinea  fue anfitrión de una clase muy especial con una Fitstar Internacional llamada Susana Yábar.  La clase que impartió fue su nuevo y exclusivo programa de entrenamiento llamado: Funfitt ABS, el cual combina ejercicios de cardio con ejercicios de tonificación para fortalecer el abdomen y cintura con una rutina que se puede aplicar en el hogar.

 

Además de que Vitalinea  de Danone, a través de la doctora Celia Peniche, impartió tips de como llevar una nutrición  dinámica, sin hacer esfuerzo y sacrificios, lo importante es comer bien, e incluir todos los grupos de alimentos, no es quitar comidas, por quitarlas, es saber comer bien de manera nutritiva y para ver resultados excelentes en nuestro peso, cuerpo, piel, cara, necesitamos combinar un poco de ejercicio, por mínimo de 15 minutos diarios y una buena nutrición, un yoghurt  griego y un jugo en la mañana es una buena combinación, para no desmayar de hambre y hacer que los probióticos trabajen en nuestro organismo.

 

 

 

 

Fotos de Conexión360.

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Hearts & Science México, detalla a los Incalzables…

«LOS INALCANZABLES», fue el tema que presentó Hearts & Science México, en el marco de Advertising Week CDMX 2018, en donde Ana Larios, Directora Gerente, Hearts & Science México, Sergio Díaz, Director de Datos y Análisis, Omnicom Media Group, Andrés Claudio, Director Ejecutivo, Desarrollo Empresarial H&S LATAM, brindaron una explicación detallada de quienes son los inalcanzables.

Los inalcanzables, son una audiencia creciente de personas a las que no se les da seguimiento y por lo tanto no se pueden orientar ni medir, con herramientas y plataformas tradicionales. Consumen medios en dispositivos móviles y OTT.

Representan un tremendo poder de compra para las marcas, así lo describieron.

Lo que está en juego es alto: el 47% de los Millennials y Gen X parecen «inalcanzables» dentro de las herramientas de planificación estándar, y el 66% de su consumo de medios tampoco se rastrea.

«Hace seis meses, tuve un planificador en mi consultorio, y en realidad estaba en el objetivo de la campaña en la que estaba trabajando. Utilizó las herramientas de planificación estándar de la industria e hizo todo el trabajo como debería, luego vino y dijo: ‘Oye, estoy en el objetivo, pero a mí me parece un plan de medios extranjeros, no veo ninguno de estos programas, no consumo contenido de esta manera. Eso cambió nuestra perspectiva.”, señaló Scott Hagedorn. CEO Hearts & Science Worldwide

 

 

A donde se fueron los MGXers? Actualmente viendo streaming, alcánzalos si puedes.

En 2015, comenzamos a explorar la relación entre los Millennials y su teléfono inteligente, porque anticipamos un cambio importante en su consumo de medios.

En pocas palabras la investigación de #Gen Tech indicó que el teléfono inteligente era el centro de la vida de los Millennials.

En 2016, Nielsen informó que el teléfono inteligente reemplazó a la televisión como el dispositivo más utilizado entre los Millennials.

El promedio de horas por semana que los Millennials pasan con la televisión tradicional bajo un 30% en seis años. Lo que vemos ahora es que se están suscribiendo a más servicios de streaming. Netflix, representa un 78%

El panorama de los medios está cambiando, haciéndose cada vez más complejo con el acceso a múltiples dispositivos y contenidos.

Lo que resulta en un consumo de 30 horas de contenido de video en una semana típica para los EE.UU. vs 34 horas de video en México.

27% Inalcanzables, son MGXers que consumen cero horas de contenido televisado en plataformas medidas de forma tradicional. Los inalcanzables son en realidad bastante alcanzables y no tan elusivos como uno podría pensar, pero la medición de tv actual no está equipada para capturar toda la historia de su consumo de medios.

 

Los datos dicen lo siguiente:

-66% usa servicios de streaming para ver su propia conveniencia.

-76% aceden a contenidos de medios a través de una app en su teléfono inteligente.

-71% consumen contenido de video corto como YouTube, VEVO, etc.

 

-66% de la Generación GenX, acceden a contenido de medios a través de una app en su teléfono inteligente.

-79% de la Generación Younger Millennial, acceden a contenido de medios a través de una app en su teléfono inteligente.

-81% de la Generación Older Millenial, acceden a contenido de medios a través de una app en su teléfono inteligente.

 

El rol de los teléfono inteligentes & Apps.

En promedio el 70% de los MGXers utilizan su teléfono inteligente, ya sea en una aplicación o navegador para consumir medios y pasan más de 2.5 horas consumiendo medios a través de teléfonos inteligentes que en TV.

26 horas por semana consumiendo medios en su teléfono inteligente.

Los MGXers usan otros dispositivos para satisfacer diversas necesidades, desde su desplazamiento, almuerzo, actividades nocturnas, etc… por ejemplo: laptop/desktop, tv, en su mayoría es el celular.

MGXers prefieren las apps en los navegadores móviles (77%), y casi la mitad pasan más tiempo usando apps en comparación con el año pasado.

Apps ayudan a cumplir con el estilo de vida de MGXers, en el camino y bajo demanda.

Las Apps ofrecen una solución rápida para satisfacer necesidades. Dependen gran medida de las apps especialmente YouTube y Netflix, para el contenido y el streaming, este se está convirtiendo en el centro de la dieta de medios de los MGXers, con un 63% por encima de la v por cable que es un 55%.   Las horas que pasan viendo streaming van por delante de la TV abierta.

Horas dedicadas a consumir medios en una semana típica: 11 horas por semana viendo video corto.

 

Receptividad a la Publicidad.

Con respecto a los formatos de anuncios, Ia aceptabilidad de los MGXers de algunos formatos de anuncios digitales más nuevos está en línea con su aceptabilidad de los comerciales de televisión.

Además, el 57% de los MGX aprueban el hecho de que no están obligados a leer/ver anuncios nativos (T2B).

 

Seguridad de Marca.

Si un anuncio aparece alrededor de contenido odioso, ofensivo o despectivo, la salud de la marca corre el riesgo de verse dañado.

1 en 3 MGXers no están seguros de si la marca es responsable del contenido inseguro (41% T2B) o si la marca sabía dónde estaba colocado su anuncio (40% T2B).

Consumo de videos cortos.

79% MGXers ven videos cortos. Uso de múltiples dispositivos para acceder al contenido multimedia: 89% smartphone.

La medición actual de los medios no es confiable ¿y ahora qué?

La medición actual proviene de un mundo que es anterior al consumo de medios modernos y por lo tanto, no está equipado para capturar toda la historia del consume de medios de los MGXers.

Los videos cortos y el streaming son la base del consumo de medios de MGXers, ya que ofrece flexibilidad y conveniencia bajo demanda, junto con su capacidad para mejorar aún más el insaciable consumo de medios de MGXers.

A pesar de que los teléfonos inteligentes mandan, es una segunda opción para MGXers navegar sin inconvenientes en todas las plataformas de medios para satisfacer su consumo de video y estados emocionales.

 

Las Apps son la nueva moda.

 

 

 

 

Información proporcionada por H&S

 

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American Tourister arranca este 2018 con la firma de Cristiano Ronaldo

American Tourister se enorgullece de revelar su nueva firma con el cinco veces ganador del Balón de Oro, Cristiano Ronaldo. La participación de esta leyenda futbolística en la próxima campaña de la marca (que presenta productos Curio) es pionera para la industria y los fanáticos pueden esperar una campaña de marketing 360°, que incluye un  comercial para televisión y cine y digital.

Ronaldo, será el embajador de la marca compartiendo muchas características que posee la marca de estilo de vida y viajes. El futbolista más comercializable del mundo e ícono de la moda, Es es una inspiración para millones de personas de todo el mundo, jóvenes y mayores. Su talento futbolístico, su pasión por los viajes, su energía innata, su naturaleza juvenil, su amor por la diversión y su fuerte sentido de la moda lo han convertido en uno de los jugadores más valiosos dentro y fuera del campo. En las redes sociales, ha acumulado millones de seguidores en varias plataformas: fanáticos que seguirán las hazañas de la estrella con American Tourister (y Curio) a lo largo de 2018.

En el corazón de la campaña de mercadotecnia se encuentra un llamado a todos los viajeros a que “traigan de vuelta más” de sus viajes con el call to action: “Bring back More”. Un viajero frecuente como Cristiano personifica este concepto. Con su maleta como su compañera de viaje, él trae de vuelta los recuerdos y experiencias de cada viaje. La marca y el estilo de vida de Cristiano están estrechamente alineados con el público objetivo de American Tourister (y Curio), es decir, los viajeros milenarios en busca de historias emocionantes y experiencias de viaje únicas y auténticas. Estos trotamundos traen a casa no solo memorias sino también recuerdos de una vida vivida al máximo.

En el comercial de televisión titulado Bring Back More”, se exhibe al futbolista regresando de sus diversos viajes al extranjero. Los comerciales terminan en teasers de suspenso, que invitan al público a adivinar lo que Cristiano ha empacado en su equipaje. Los fanáticos pueden publicar sus suposiciones en las redes sociales usando los hashtags #AmericanTourister y #BringBackMore.

American Tourister está haciendo todo lo posible para ofrecer una campaña increíble en 2018, y ha contratado al popular director comercial galardonado Augusto de Fraga para darle vida a esto en una serie de comerciales de televisión.

Acompañando a la nueva campaña de mercadotecnia se encuentran vibrantes adiciones a la serie de maletas Curio. En 2018, los viajeros podrán esperar nuevos colores vivos que inyecten aún más diversión y energía en sus aventuras de viaje. Estos spinners Curio estarán disponibles en nuevos y llamativos colores: Lemon Chrome, Spicy Peach, Purple y Denim Blue.

 

 

 

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Modern Charm Eau de Parfum, es la nueva fragancia de Mary Kay

La nueva fragancia Modern Charm es una moderna versión de la feminidad, tan memorable como quien la usa. Su aroma floral chipre está inspirado en la  mujer que se distingue por la confianza en sí misma y crea su camino. La mujer Modern Charm es clásica pero renovada, cautivadora e independiente, sigue las reglas pero diseña su propio estilo.

Con sus notas altas de melón, manzana y hojas aromáticas de laurel, esta nueva fragancia envolverá en una brisa de seguridad y juventud a la mujer que lo porta. El aroma es tan especial y memorable como ella misma.

Las notas medias de flor de durazno, iris, jazmín y jacinto, evocan la elegancia y fuerza que la mujer Modern Charm posee.

El  vetiver, ámbar y pachulí, las notas bajas de la fragancia, dejarán un rastro de elegancia, frescura y dulzura que inmortalizarán un recuerdo perfecto para distinguir a la mujer moderna, clásica y poderosa.

Modern Charm  es perfecta para la mujer fuerte y atractiva, creadora de su propio destino, para una mujer moderna, poderosa y memorable.

Cómo adquirir los productos Mary Kay? Contactando a una Consultora de Belleza Independiente Mary Kay. En caso de no contar con una, llama al 01800-6279-529

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Blizzard, una las de Compañías Más Innovadoras del 2018 de FastCompany

Cada año FastCompany revela la lista de Compañías Más Innovadoras, las cuales están haciendo un cambio en el mundo, en este caso la recién lanzada Overwatch League ha aportado un cambio significativo en los eSports.

Blizzard es la desarrolladora de grandes éxitos como World of Warcraft, HearthStone y el ya mencionado Overwatch, que con tan solo dos años en el mercado ha logrado cautivar a más de 35 millones de jugadores a nivel mundial. El modelo de eSports que incluye socios de propiedades deportivas tradicionales como la NFL y NBA, instauró un sueldo base así como seguro médico a los integrantes de los equipos, los cuales cuentan con sedes en ciudades alrededor del mundo como Londres, Seúl y Dallas, asegurando así un mayor interés y acercamiento con las personas de estas ciudades con el equipo.

FastCompany es el medio líder a nivel mundial en negocios, compañías y marcas, fundada en 1995 bajo la premisa “Una revolución global está cambiado los negocios y los negocios están cambiando el mundo”, se enfoca en tecnología, innovación, diseño e ideas que estén impactando el mundo.

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BIMBO recibe reconocimiento de “EMPRESA SEGURA”

Bimbo recibió por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) los reconocimientos de “Empresa Segura” para cinco centros de trabajo en Nuevo León, por los resultados obtenidos por su adhesión al Programa Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), el cual reconoce a aquellos que implementan programas preventivos para salvaguardar a sus colaboradores en materia de disminución de accidentes y enfermedades, así como cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud, apegados a estándares nacionales e internacionales.

La entrega de los reconocimientos estuvo a cargo del Lic. Manuel González Flores, Gobernador del Estado de Nuevo León y del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Lic. Roberto Campa Cifrián; en presencia de diversas personalidades, como el Ing. Miguel Ángel Espinoza Ramírez, Director de General de Bimbo México; el Mtro. David Arellano Cuan, Subsecretario de Previsión Social; el Sr. Gerardo Cortés García, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros, Panificadores, de Alimentos, del Transporte y Comercio, Similares y Conexos de la República Mexicana; del Dr. Armando Cantú, Director de Personal de Bimbo México; del C.P. Fernando Turner Dávila, Secretario de Economía y Trabajo del Estado de Nuevo León; del Lic. Wilfrido Espinoza, Director de Ventas de Bimbo México; y del Sr. Carlos López Ramírez, Secretario del Sindicato de Trabajadores de Grupo Bimbo Sección XXI.

Los Centros de Venta Aeropuerto y Lincoln, el Centro de Distribución Norte, el Taller Operacional Marinela Norte y la Planta Marinela Norte, fueron los centros de trabajo de Nuevo León reconocidos como “Empresa Segura”; con esto, Bimbo reafirma su compromiso con la seguridad de sus colaboradores, quienes son el centro de sus valores. Bimbo se unió en 2006 al Programa Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), con el objetivo de salvaguardar el bienestar de quienes trabajan en la compañía. En 2015, se convirtió en la primera empresa privada en inscribir a todas sus plantas a esta iniciativa. Desde entonces, 27 centros de trabajo se han sumado al programa PASST, en los que laboran más de 10 mil personas y de éstos, 10 cuentan con el reconocimiento de “Empresa Segura”.

Uno de los factores que reconoce la STPS para otorgar este reconocimiento, es la tasa de accidentabilidad, la
cual debe tener un máximo de 0.73 accidentes por cada 100 colaboradores. En el caso de Bimbo, se ha logrado
obtener una tasa por debajo de este valor, con 0.40 accidentes por cada 100 colaboradores. En este sentido, y
en su camino por consolidar una cultura de la seguridad entre todos sus colaboradores, el compromiso es que
para el 2020 la totalidad de sus centros de trabajo estén inscritos en el Programa.

Miguel Ángel Espinoza Ramírez, Director General de Bimbo México, comentó: “es un orgullo para Bimbo
recibir este reconocimiento, porque durante 72 años hemos trabajado para brindar a cada uno de nuestros
colaboradores un espacio en el que desempeñen sus labores con la mayor seguridad y bienestar posibles.

Es importante continuar implementando acciones que busquen el beneficio de nuestros más de 52 mil
colaboradores en el país, quienes día con día trabajan para alcanzar el propósito de Grupo Bimbo: construir
una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana”.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, durante la entrega de reconocimientos
expresó que “somos un gran país porque tenemos trabajadores y empresarios como ustedes, y como todos los
que trabajan de sol a sol para ser mejores y cumplir con ellos y sus familias. Esta nueva cultura laboral también
significa una visión distinta tanto de empresarios como de trabajadores. De empresarios que saben que lo más
rico de su negocio, no es la contabilidad, no son los edificios, ni el equipo, ni las máquinas, que lo más
importante de su negocio son las personas”.

Al referirse a los colaboradores de Bimbo, Manuel González Flores, Gobernador del Estado de Nuevo León,
dijo: “Los felicito, es un orgullo ser de Monterrey, ser de donde son ustedes y verlos cómo trabajan y cómo
hacen sus cosas tan fáciles, pues sí, lo que pasó fue que salieron un poquito del confort y se fueron a hacer el
esfuerzo adicional”.

El Modelo de Seguridad de Bimbo contempla a colaboradores de todos los niveles en la organización, y cuenta
también con la participación del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros, Panificadores, de Alimentos,
del Transporte y Comercio, Similares y Conexos de la República Mexicana, con la finalidad de reforzar los tres
principales objetivos de seguridad que son: revertir la tendencia de accidentabilidad, lograr cero accidentes y
consolidar día con día una cultura de seguridad.

Esto se logra a partir de acciones como corregir actos o condiciones inseguras, informar a todos los
colaboradores sobre los riesgos en sus estaciones de trabajo, mantener una comunicación abierta,
identificando riesgos y estableciendo mejoras para evitar accidentes en máquinas y equipos, además de
intercambiar constantemente mejores prácticas con distintos actores.

De esta manera, la panificadora más grande del mundo continúa reforzando su Modelo de Seguridad, a través
de un enfoque ético, buscando en primera instancia cuidar el bienestar de todos quienes colaboran en la
empresa.

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