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PHD, es la nueva agencia de HSBC (para planeación y compra de medios)

La compañía bancaria británica de servicios financieros HSBC, ha elegido a PHD de Omnicom Media Group para manejar sus medios globales después de una revisión. La decisión incluye el mercado mexicano como uno de los mercados más importantes para la compañía en Latinoamérica.

ID Comms, la consultoría de medios basada en el Reino Unido manejó el pitch.

Leanne Cutts, cabeza de marketing de HSBC declaró: “Hemos seleccionado a PHD como nuestra agencia de planeación y compra de medios a nivel global, ya que la empresa demuestra fuertes habilidades estratégicas y capacidades de transformación digital avanzada. En un mercado complejo de comunicación y medios, el enfoque general de PHD sobresalió por ser uno de pensamiento innovador, pero al mismo tiempo directo y pragmático.”

Fernanda Campos, Directora General de PHD México, comentó al respecto: “Ha sido un trabajo absorbente, con el mayor compromiso de nuestra gente, idas y venidas entre los países, un profundo trabajo estratégico de todo el equipo, no sólo bajar la estrategia global sino realmente pensar en las necesidades específicas de la marca en el mercado mexicano. Nos sentimos muy orgullosos de este logro.”

Alejandro Clabiorne, Director Regional de la agencia, declaró “Fue muy clara la consistencia que ofrecimos a HSBC en todos los mercados y lo apreciaron ampliamente. Aunado a la propuesta estratégica robusta y única que nos caracteriza, debida en gran parte a Source, nuestra plataforma y proceso global de planeación estratégica”.

HSBC se une a otros wins recientes de la compañía, como Expedia y Yanbal.

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Claudia García Rosa es la Nueva CFO de Ogilvy Argentina

Claudia García Rosa asumió como la nueva Chief Financial Officer de Argentina de Ogilvy & Mather reemplazando a María Elena Eduardo quién aceptó el desafío de sumarse al grupo Hogarth Worldwide como Directora Regional Latam para la unidad HOGT.

Claudia, tiene una extensa carrera en Ogilvy. Integra el departamento administrativo desde 2002. En estos 16 años de experiencia ocupó puestos como el de Controller Comercial y, en 2012, fue nombrada Controller General de Argentina, siempre formando parte del área de finanzas.

“Desde Ogilvy no tenemos más que palabras de agradecimiento para María Elena, por su dedicación, entrega y profesionalismo con el que siempre se desempeñó. Lleva muchos años de intenso trabajo en la agencia y una importante trayectoria liderando proyectos muy exitosos y fundamentales para nuestra agencia”, comentó Leandro Berrone CEO de Ogilvy Latina South. “No tenemos dudas que Claudia hará una gran gestión, llevando el legado de María Elena aún mas alto”.

 

García Rosa agregó: “Siento que este nombramiento llega en un muy buen momento de mi carrera y estoy muy agradecida por esta oportunidad. Tengo por delante un enorme desafío que asumiré con muchas ganas y energía”.

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Herschel Supply lanza una colección inspirada en los 80s de la mano de Hoffman

Herschel Supply presenta una segunda colaboración multi categoría en conjunto con las telas de Hoffman California Fabrics, que representan una ola expresiva de la cultura del surf de los tardíos 1980s. Los textiles impresos son vibrantes y tienen un arte abstracto que fue seleccionado para este verano de 2018.

 

Esta colaboración lanza productos de todo rango en Herschel Supply incluyendo la packable de viaje, chamarras rompe vientos, su popular backpack, kit de viaje, carteras con tecnología RFDI y accesorios. Anclado por un tono azul con formas geométricas y toques de color, el audaz motivo de Hoffman envuelve cada pieza, capturando el espíritu del verano.

Esta colección se encuentra disponible en boutiques de Oasis Coyoacán y Mundo E.

 

 

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FOX SPORTS LA adquiere los derechos exclusivos de transmisión de la JAIBA BRAVA

FOX Sports Latin America anunció  hoy  la  adquisición  de  los  derechos  exclusivos en todas sus plataformas, incluyendo las digitales, de los partidos como local del Club Tampico Madero.  El  acuerdo  con  el  equipo  comenzará  a  partir  del  torneo  Apertura  2018  y  tendrá  una  duración de 5 años, extendiéndose  hasta 2023.

La  adquisición  por  parte  de  FOX  Sports  Latin  America  de  los  derechos  de  transmisión  exclusivos  de  Tampico  Madero  se  une  a  los  acuerdos  anunciados  recientemente  sobre  el  Club  Tijuana y  el  Club  Santos  Laguna,  reforzando  el  compromiso  y  posicionamiento  de  FOX  Sports  con el  fútbol  mexicano.  De  igual  forma  amplía  la  franquicia  “FS  FMX”,  que reconoce la participación de los equipos mexicanos en torneos locales e  internacionales.

Con  las  transmisiones  de  cuatro  clubes  de  la  Liga  MX,  dos  clubes  de  Ascenso  MX  y  seis  conjuntos  de  Liga  MX  Femenil,  FOX  Sports  Latin  America  consolida  una  oferta  única  para  todos  los  aficionados  del  fútbol.

“Para  FOX  Sports  es  muy  importante  continuar  creciendo  y  apoyando  al  fútbol nacional  y  la  incorporación  de  otro  club,  nos  permite  ofrecerle  a  la  gente  una  oferta  única  en  el  mercado. Estamos  muy  entusiasmados  de  anunciar  la  adquisición  de  los  derechos  de  transmisión  del  Club  Tampico  Madero,  con este acuerdo,  los fanáticos del  fútbol  mexicano  podrán  seguir  disfrutando  de  la  Liga  de  Ascenso  MX  con  la  calidad  de  FOX  Sports” , comentó  Ernesto  López,  SVP  de  programación  y  producción  de  FOX  Sports  México. 

Alejandro Irarragorri, Presidente del Consejo de Orlegi Deportes, comentó al respecto: “La alianza con Fox Sports nos permite dar un paso firme en el camino que estamos contruyendo, ya que a través de sus distintas plataformas podremos cruzar fronteras juntos, consiguiendo logros para la gran afición Jaiba y consolidando el proyecto en bases sólidas, dentro y fuera de la cancha”.

Las transmisiones  del  Club Tampico Madero serán respaldadas por todas las  producciones  originales:  Agenda  FOX  Sports, Central  FOX, FOX  Sports  Radio,  La  Última  Palabra  y  FOX  Gol  México;  así  como  por  coberturas  especiales  que  se  llevarán  a  cabo  en  vivo  desde  el  estadio  “Tamaulipas”.

Los  encuentros  estarán también disponibles  en FOX  Sports  APP en la que  los  seguidores  podrán disfrutar de la experiencia en vivo desde cualquier dispositivo y volverse  protagonistas  en  redes  sociales  a  través  del  hashtag  #JuntosVivimosElFutbol.

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Grupo Vidanta comprometido con la Responsabilidad Social Corporativa, lo afirma con hechos

El Foro Vidanta, se llevó a cabo del 16 al 19 de mayo de 2018,  tuvo como objetivo impulsar un diálogo entre líderes de opinión y figuras internacionales respecto a mejores prácticas en materia turística; por lo que las renombradas actrices y activistas, Brooke Shields y Gwyneth Paltrow, fueron parte de esta conversación plural, también  se contó con la participación del vicepresidente de Grupo Vidanta, Iván Chávez.

Gwyneth Paltrow, ganadora de un Oscar y un Globo de Oro, y quien es apasionada por causas sociales, habló sobre Goop, sus pasiones y su visión en viajes, comida y estilo de vida. Paltrow es además embajadora de Save the Children  y es parte de la junta directiva de la Fundación Robin Hood, que trabaja para aliviar la pobreza en la ciudad de Nueva York. Actualmente,  combina su carrera como actriz con la dirección de su blog, Goop, una marca enfocada en el bienestar, los viajes, la comida, la belleza, el estilo de vida y el trabajo.

Por su parte, la actriz norteamericana Brooke Shields se hizo presente en una plática acerca del turismo en general y de estilo de vida, ya que a la par de su carrera artística, apoya a diferentes causas humanitarias como Healthy Child Healthy World, que busca proteger a los niños de las amenazas tóxicas en químicos y productos que pueden encontrar en sus hogares, escuelas y espacios públicos; AIDS Life, organización dedicada a la recaudación de fondos para ayudar a pacientes con VIH, o Listen Campaign, iniciativa que lucha por los derechos y necesidades de niños en situaciones vulnerables provocadas por la pobreza, la guerra, la contaminación o el cambio climático.

 

Foro Vidanta es una iniciativa sin precedentes creada por la Fundación Vidanta con el apoyo de prestigiosas instituciones aliadas –El Colegio de México, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE)–, bajo la premisa de creer en la fuerza social del turismo como un vehículo de transformación y progreso económicos. Contará con un aforo de 450 asistentes, entre ellos, expertos internacionales y nacionales, estudiantes, académicos, empresarios, intelectuales y miembros de organismos de la sociedad civil.

Durante el evento de clausura de Foro Vidanta,  se presentó  un acto del espectáculo Cirque su Soleil JOYÁ, el primer show residente de Cirque du Soleil fuera de Estados Unidos y el único en el mundo que incluye una experiencia gastronómica, con el cual concluirá oficialmente sus actividades.

 

 

Líder en crear vacaciones de ensueño, operador más grande de campos de golf del país, máximo exponente en entretenimiento gracias a sus alianzas con Cirque du Soleil y Hakkasan Group, así como modelo ejemplar en la creación constante de nuevas y variadas experiencias gastronómicas, Grupo Vidanta comprometido con su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y por medio de su Fundación Vidanta, cuenta con la posición ideal para liderar Foro Vidanta, esta conversación a favor de México.

 

 

 

Fotos de Vidanta.

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YA VIENE la 12° edición de la Carrera Caminata TENA, 8 de junio, Inscribete!

YA VIENE la 12° edición de la Carrera Caminata TENA

Sabías que actualmente existen cerca de 400 millones de personas en el mundo que padecen incontinencia; a pesar de ello, esta condición continúa siendo un tabú, provocando que las personas que viven con este padecimiento se sientan incómodas y eviten realizar actividades sociales o deportivas.

Acorde con el reporte global Essentials Initiative 2018, realizado en quince países incluyendo México por la compañía líder en higiene y salud, Essity, 4 de cada 10 mexicanos conocen a una mujer que ha tenido o tiene actualmente pérdida de orina en comparación con 1 de cada 10 que conoce a un hombre con este padecimiento.

Por esta razón, y con el objetivo de romper los mitos que existen alrededor de esta condición, TENA, marca líder global en productos para la incontinencia urinaria perteneciente a Essity, anuncia la décimo segunda edición de su tradicional Carrera Caminata en el marco de la Semana Mundial de la Incontinencia celebrada del 20 al 26 de junio, con el objetivo de invitar a la gente a llevar una vida libre de estigmas.

Este año, la carrera se llevará a cabo el domingo 10 de junio bajo el concepto de “Celebrando la Vida”, una filosofía que invita a disfrutar cada minuto y festejar cada logro por más pequeño que sea, pues cada día es una oportunidad para crecer y perseguir nuestros sueños.

Durante esta edición la carrera estará acompañada de atracciones como juegos de destreza, snacks, entre otras actividades.

“La incontinencia se presenta en un 30% de la población mayor de 70 años en nuestro país, y para TENA es muy importante la realización de eventos como la Carrera Caminata TENA, que buscan crear conciencia a la par que motivan a las personas con incontinencia a dejar de lado las barreras y celebrar cada instante de la vida”, comentó Mariana Fernández, Gerente de Marketing TENA.

Cabe destacar que en México la población mayor va en aumento, y acorde con proyecciones de la CONAPO se estima que 2030, 20.4 millones sean adultos mayores.

La Carrera Caminata TENA se ha convertido en una excelente oportunidad para convivir en familia, ya que cada año reúne a 10 mil personas de diferentes edades en las categorías Infantil, Libre, Master, Veteranos y Veteranos Plus, para distancias de 3 y 5 kilómetros en Circuito Gandhi, Reforma. La carrera dará inicio a las 7:00 de la mañana con el clásico disparo de salida.

La participación es gratuita para personas de 50 años en adelante. Las inscripciones, por internet y centros de registro, se encuentran abiertas hasta el día 8 de junio. Para más información visite: Facebook TENAMX y www.emociondeportiva.com

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McDonald’s México fue reconocida con el 2°lugar dentro del ranking de Súper Empresas 2018,

McDonald’s México fue reconocida con el segundo lugar dentro del ranking de Súper Empresas 2018, ‘Los lugares donde todos quieren trabajar’ superando a otras empresas del sector de restaurantes, servicios financieros, química farmacéutica, bebidas, entre otras, y con más de 3 mil empleados gracias a su principal diferenciador: pensar en la gente.

La metodología del ranking, desarrollada por la consultora TOP Companies, consiste en evaluar la cultura organizacional de cada una de las compañías, así como del efecto que provocan en sus colaboradores

“Somos una marca que hace la diferencia y con nuestra ‘Cooltura de Servicio’, no sólo nos enfocamos en dar lo mejor a nuestros clientes, sino conectar más allá con nuestra gente”,mencionó Francisco Bosch, Director de Arcos Dorados México.  

Como parte de su constante evolución, y en línea con la filosofía TOP Companies, McDonald’s México implementó en 2017 un nuevo modelo de cultura corporativa, denominado “Cooltura de Servicio”, enfocado en generar buenos momentos y experiencias positivas y en el cual, el eje rector son nuestros empleados y por consecuencia, nuestros clientes.

McDonald’s México se ha distinguido por ser una empresa que piensa en su personal, a medida que su libertad y su vida laboral se vean equilibradas y a través de sus buenas prácticas elevar la productividad de cada uno de ellos. Lo más importante para la empresa, han sido sus innovadoras prácticas para capacitar y desarrollar a sus colaboradores, con el objetivo de estar a la vanguardia en el mercado.

Gracias a ello, en los últimos 10 años junto con sus subfranquiciados, McDonald’s México cuenta con más de 10 mil personas empleadas de forma directa en sus restaurantes, de las cuáles 57% son jóvenes de hasta 25 años de edad. Adicionalmente, la fuerza laboral de la marca está constituida en un 57% por mujeres lo cual, refuerza el gran compromiso que tiene con la igualdad de género.

McDonald’s reafirma con este reconocimiento su liderazgo en el sector, basado en iniciativas que motiven a sus colaboradores a ser felices y, a su vez, estar alineados con los objetivos de la empresa para tener como resultado clientes satisfechos.

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Audi, UNESCO y gobierno se unen en favor de la educación

Por Hugo Loya Ortega

Los trabajos en favor de la educación han logrado unir a la iniciativa privada, gobierno y organizaciones internacionales para fomentar una mayor inclusión y preparación de los jóvenes en México y que éstos se puedan integrar al mundo laboral.

Como parte de este esfuerzo la Conferencia General de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la firma automotriz alemana Audi y el gobierno de Puebla realizarán el Foro Internacional de Educación Dual y Responsabilidad Corporativa, el cual se llevará a cabo en la ciudad de Puebla del 30 de mayo al 1 de junio de este año.

En este foro se contará con la participación de 40 expertos de México y otros países, quienes compartirán sus experiencias y darán a conocer la visión de la educación dual en diferentes partes del mundo, así como la colaboración que se ha tenido con el sector público y privado.

“El Foro busca impulsar estrategias para atender una de las principales preocupaciones internacionales y nacionales: la falta de empleo entre la población más joven”, expresó en conferencia de prensa Nuria Sanz, directora de UNESCO en México.

Agregó que también se pretende quitar de la mente que el tener una carrera técnica es sinónimo de falta de estudios, por el contrario, son profesiones que requieren buena preparación, pero que aportan valor a las empresas. “Las cifras que proporciona el INEGI en México destacan que los niveles de licenciatura es donde el desempleo ha crecido”, dijo.

En su oportunidad, Andreas Zelzer, vicepresidente de Recursos Humanos de Audi México destacó el trabajo que ha realizado la firma automotriz en México desde su llegada al país, para poder contar con trabajadores que han sido preparados por Audi en un esquema de educación dual.

“El reto cuando llegamos a México fue enfrentar todo nuevo, y también la búsqueda de personal y la meta era clara teníamos que desarrollar nuestro personal para atender al reto de poder producir un vehículo premium en México y enviarlo a todo el mundo”, dijo Zelzer.

En Audi, dijo, desarrollamos el modelo dual, pero también fue necesario tener alianzas con instituciones educativas en México. La alianza para poder impulsar nuestro programa de capacitación se hizo con la Universidad Tecnológica de Puebla y a cinco años de haber iniciado el programa se han desarrollado 250 talentos en México y se ha tenido una retención de 94 por ciento de ese talento.

Nuria Sanz añadió que el Foro que se realizará este mes en Puebla será un espacio para compartir ideas con otras empresas, porque lo que se busca en materia de educación y desarrollo de personal bien capacitado que ingrese al mercado laboral no está solo en la industria automotriz, se tienen a otras empresas y sectores que también están interesados en desarrollar adecuadamente al talento.

Tener la oportunidad de reunir a empresas y expertos en un solo lugar ayudará a compartir experiencias y a que otros sectores también se sumen al proyecto de educación en México.

La educación dual es el conjunto de acciones entre educación teórica y formación práctica que busca que los estudiantes adquieran la experiencia necesaria para ingresar rápidamente al mercado laboral.

Audi tiene claro que se debe seguir desarrollando al capital humano, actualmente hay en la planta de México 212 aprendices que están siendo capacitados y este año se sumarán otros 84, los cuales han pasado los procesos de selección y que aportarán pronto valor no solo en México, sino también en otras partes del mundo, mencionó Andreas Zelzer y adelantó que también se trabaja para tener la primera ingeniería dual en México.

Nuria Sanz añadió que es importante destacar el impacto que se tiene cuando existe una colaboración entre el sector público y el privado en favor de la educación como se espera suceda en el Foro Internacional de Educación Dual y Responsabilidad Corporativa.

 

 

Foto de Hugo Loya.

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Una aventurera con mucho musculo: Highlander TOYOTA 2018 (Prueba de manejo)

Por Oscar Roldán.

 

La nueva Highlander TOYOTA 2018, sí bien vemos las camionetas como familiares, o como para llevar personas, Toyota le dio un giro espectacular a esta camioneta, le dio vista, carácter, un corazón que hace que lata al igual que el tuyo, y con un interior muy deportivo.

La prueba de manejo fue una delicia, al entregarnos esta SUV lo primero que ves es la línea de la camioneta muy limpia y con un  carácter que impone, su frente le da una agresividad que encanta, los rines de 18” le dan ese toque de elegancia e insisto no tiene muchas líneas, una que nace en las puertas delanteras y acaba en las luces traseras, y la de las puertas en la parte baja.

 

 

El spoiler le da el toque deportivo, que para el motor que porta de 3.5 L V6 de 24 Válvulas con 295 caballos y  6,600 RPM, el cual aumento con el sistema D-4S.

 

 

Ha este monstruo lo acompaña una transmisión de 8 cambios, la suspensión delantera es Mcpherson con el detalle de los resortes helicoidales y barra estabilizadora, en la trasera de doble horquilla y brazos tirados y también con resortes helicoidales y barra estabilizador, todo en conjunto te da mucha estabilidad ya sea para un movimiento brusco o inesperado, o la  estabilidad en las curvas de la carretera, aun con sus dimensiones de casi 2 metros de ancho y sus 4.85 mts de largo es muy maniobrable, la aceleración es inmediata, el manejo con la dirección eléctrica asistida de piñon y cremallera es buena.

El manejo es muy bueno el agarre que tiene en curvas es de lo mejor, con todo y que pesa 1,975 kilogramos, no los sientes, sus movimientos son de lo mejor.

 

 

Sus interiores no se quedan atrás, el confort se aprecia desde que abres la puerta, Asientos de piel perforada los delanteros con calefacción, el espacio en la segunda fila es bueno, techo panorámico, DVD para los pasajero inclusive para los de la tercera fila lo ven bien, lo contrario a su posición no tan cómoda si fuera un viaje largo.

 

 

Su sistema de infoentretenimiento JBL con AM/FM/CD/Bluetooth/USB con pantalla de 8”, 12 bocinas, una computadora de viaje, controles en el volante que también es de piel y de buen tamaño además de las 8 bolsas de seguridad tiene frenos de Disco, ventilados en las delantera y de disco solido en las traseras, antibloqueo ABS, controles de estabilidad y tracción, son 10 puntos más de seguridad con los que cuenta esta SUV.

 

 

En términos generales es una SUV muy bien equipada, para una familia ó personas con espíritu aventurero, con un consumo de gasolina aceptable, el costo de la unidad que probamos Limited PR $ 713,000.00 y aquí es donde el costo beneficio se hace presente.

LE $565,000 M.N.       XLE $650,200 M.N.             Limited BR $736,400 M.N.

 

Pide tu prueba de manejo y apuesto que dibujara una sonrisa en tu rostro.

 

 

 

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.
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Strongbow, patrocina a Franco Escamilla y presenta documental (8 de junio, por Netflix)

Por Mateo Ley.

 

Strongbow apuesta por la comedia, en esta ocasión en especial por el formato stand up, de esta manera pretende  para llegar a más consumidores y  ofrecerles una alternativa para disfrutar de momentos relajantes y divertidos y lograr así una mayor recordación de marca.

Como parte de su construcción de marca, Strongbow quiere adueñarse de la escena de stand up en México, y seguir conectando con su audiencia a través de propuestas divertidas y urbanas que han estado presentes en nuestra cultura desde hace tiempo y que actualmente están resurgiendo con fuerza y cautivando nuevos públicos.

La marca presentó “Por la anécdota”, un documental de Franco Escamilla, una comedia que reúne los aspectos más importantes de su gira mundial,  shows de presentaciones por  Toronto, Japón, Francia, Inglaterra, Alemania y Estados Unidos, entre otros países.

El documental, producido por Kenia Films, estará disponible en la plataforma de Netflix a partir del 8 de junio próximo.

Heli Tella, gerente de Strongbow, se refirió a la asociación de la marca con la gira de Franco Escamilla y dijo que, Strogbow es un cider con una propuesta refrescante, optimista y se presenta como una alternativa natural y un escape a la rutina cotidiana, cualidades que también tiene la comedia donde el género del stand up ha crecido y ganado a muchos seguidores con talentos jóvenes como lo es Franco Escamilla.

“Si bien es cierto que el disfrutar un buen show de stand up no solucionará nuestros problemas, la realidad es que es una distracción sana que actúa como un buen remedio para que esos dolores de cabeza desaparezcan por un momento”, destacó.

Reconoció que el cider, al igual que el stand up comedy, son propuestas divertidas, urbanas, que han estado presentes en la cultura desde hace mucho tiempo y el stand up tiene un resurgimiento hacia una audiencia más joven.

Franco culminó la gira el pasado 3 de diciembre, con un show presentado en la Arena Ciudad de México.

 

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

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