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Entrevista Exclusiva con Head & Shoulders

Por Paloma M. Catalán.

 

Conexión360, entrevistó a Pamela Camargo, gerente de comunicación  para P&G México y Alejandro Guerra, gerente de operaciones comerciales de Head & Shoulders, ambos detallaron para los lectores de nuestro medio, la estrategia que la marca implementó para lanzar esta nueva versión de Head & Shoulders Lavanda.

 

Alejandro expresa, “tenemos un plan muy agresivo en medios con un comercial que protagoniza Sofía Vergara, hablando de la nutrición profunda. Presente en televisión hasta el mes de julio. El producto ya se encuentra en varios puntos de venta en todo el país.

 

 

Bajo el escenario del Mercedes-Benz Fashion Week México2016, se lanzó esta extensión de línea de H&S, sin duda un momento importante para la marca.  Es la primera vez que planea una estrategia bajo este concepto, en un marco de moda y estilo, territorios poco convencionales para Head & Shoulders, definitivamente fue un momento clave para lanzar esta colección.

 

“Queremos probar nuevos territorios con la confianza de que el producto entrega lo que promete, lo estamos diciendo con toda la seguridad”, aseguró Guerra.

Para dar a conocer este nuevo producto, se cuenta con una campaña de publicidad, apoyada en televisión abierta y cerrada, una estrategia de relaciones públicas, organizada en conjunto con su agencia H+K Strategies.

 

Pamela expresa, que en lo que fue el Mercedes-Benz Fashion Week México2016, contaron con una presencia importante de la marca sumado el esfuerzo en medios, más el Punto de Venta.

 

La agencia creativa que desarrolló el comercial es Saatchi and Saatchi, spot que está corriendo en México y Latinoamérica.  Starcom, es la agencia responsable de planear la estrategia y contratación de medios.

 

 

Fotos de Oscar Roldán, Conexión360.

 

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Pantene, promete un cabello brillante en 3 minutos

Por Olenka Kautz.

 

Pantene, lanzó su nueva línea de productos: 3 Minute Miracle,  productos reformulados con tecnología inteligente para un cabello fuerte, saludable, más suave  y brillante en tan sólo 3 minutos.

Pantene trae a México y Latinoamérica una de las innovaciones más recientes: el acondicionador de uso diario 3 Minute Miracle, el cual está reforzado con el poder de una ampolleta pero en forma de un acondicionador para que pueda ser usado diariamente después de cada shampoo.

 

Este nuevo producto está disponible en las colecciones de Pantene: Restauración, Hidratación Extrema, Rizos Definidos y Liso Extremo.

 

Selena Gomez, cantante internacional, es la imagen de la nueva campaña publicitaria de Pantene para el mercado Latinoamericano.  La embajadora para México es Ana Brenda Contreras.

 

Pamela Allier, Paulina Goto y Michelle Salas, presentes en el lanzamiento 3 Minute Miracle de Pantene, presentadas como #PanteneLovers  junto con el estilista experto de la marca Gabriel Samra.

 

 

Fotos de Oscar Roldán, Conexión360.

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Hard Candy te prepara para lucir este verano increíble

Por Olenka Kautz.

 

Hard Candy Fitness, en colaboración con New Evolution Ventures, NeV, buscan convertirse en un referente que ofrece soluciones exclusivas de salud, bienestar y estilo de vida, donde los entrenamientos y clases únicas, son los mismos que Madonna, (la Reina del Pop) realiza para mantenerse en forma.

Si alguna vez te preguntaste cuales son las partes más atractivas del cuerpo de un hombre; nosotros te decimos cuáles son y cómo ejercitarlas para que seas todo un conquistador en estas vacaciones que se aproximan. Según las clientas que se ejercitan en Hard Candy Fitness, las mujeres prefieren hombres con un abdomen marcado, gluteos fuertes y voluminosos y hombros anchos y definidos.

 

 

“Si incluimos una serie de ejercicios funcionales a nuestro plan de entrenamiento podemos obtener el beneficio de lograr un cuerpo atlético con cierta calidad muscular, recuerda que al ejecutar un movimiento funcional ponemos a trabajar todo nuestro cuerpo al mismo tiempo y obviamente eso requiere de más esfuerzo físico. En cuanto al trabajo con pesas y aparatos concierne, se pueden lograr distintas formas musculares. Si lo que deseamos es crear volumen, podemos optar por realizar un entrenamiento piramidal para cualquier grupo muscular. Un trabajo piramidal puede consistir en realizar varias repeticiones con peso ligero y al ir bajando las repeticiones el peso se irá elevando. Esta es una de tantas técnicas que existen para crear volumen muscular.” comentó Criselda Olmedo, coordinadora de group fitness de New Evolution Ventures.

 

Es muy importante que antes de cualquier entrenamiento se haga un calentamiento integral, de preferencia con ejercicios cardiovasculares para poder obtener una condición óptima. Existen diferentes maneras de hacer este tipo de ejercicios: con aparatos como caminadoras, elípticas, bicicletas estáticas, salir a la calle a correr o, ¿por qué no?, asistir a una clase grupal de alta intensidad.

 

Una excelente opción es combinar el trabajo de pesas, barras y ejercicio funcional a sus rutinas como en los siguientes ejemplos:

Hombros:

  • Dominadas Abiertas (pull up abierto)
  • Laterales para hombro
  • Dominadas Cerradas
  • Press de Hombro con mancuernas

Glúteos:

  • Sentadillas
  • Desplantes caminando
  • Prensa (leg press)
  • Contracción de glúteos en Máquina

Abdomen:

  • Crunches superiores
  • Plancha horizontal: 45 a 60 segundos.
  • Elevación de piernas en barra
  • Crunch con cadera girada

 

Recordemos que es vital tener una buena alimentación basada en una dieta balanceada que ayuden a construir tu cuerpo quemando grasa y ganando músculo. Ahí es donde se encuentra el núcleo de la salud para verse y sentirse como todo un campeón. Con estos consejos podrán ser la admiración de todas las mujeres no solo este verano, sino lo que resta del año también.

Hard Candy Fitness, cuenta con los mejores entrenadores certificados, las mejores clases grupales de alto rendimiento, y con tecnología en aparatos de entrenamiento.

 

Fotos cortesía Hard Candy México

 

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R/GA presenta a Ariela Collins como Executive HR Director para LATAM

Por Alex Brasilia.

 

 Ariela Collins en el rol de Executive HR Director para Latinoamérica. En su cargo, tendrá la misión de ayudar al desarrollo interno de las oficinas de Buenos Aires, Santiago de Chile y a la expansión de la compañía en la región.

Ariela llega a R/GA luego de su última experiencia como People Manager en Ab-Inbev (Cervecería y Maltería Quilmes). Allí lideró las operaciones de HR de la compañía para Argentina, Chile, Bolivia, Paraguay, Uruguay, Ecuador y Perú,  logrando la centralización de los procesos de selección, desarrollo, administración y pay-roll.
Durante los últimos 15 años, trabajó en compañías como: Burger King, Starbucks y Despegar.com, desarrollándose como especialista como de Recursos Humanos.
En cada una de estas marcas impulsó el desarrollo de sus equipos, apoyando el crecimiento del negocio en sus distintas etapas. Contribuyó a la consolidación de Burger King y Despegar.com, desarrollando estrategias de selección y programas de capacitación a medida, que luego fueron replicados en la región. También realizó el start up de Starbucks Argentina, logrando instalar la marca en el país y llevando a cabo la estrategia de “Employer Branding”, que permitió el crecimiento acelerado del negocio durante los primeros años de la empresa en el país.
Bruno Rovagnati SVP Managing Director de R/GA LATAM, comentó: “dentro de los objetivos de los próximos dos años, uno de los principales es la consolidación de R/GA tanto en Buenos Aires como en la región, y para ello es muy importante la capacidad de detectar y entender las necesidades del talento que trabaja en la compañía, enfocándonos en las crecientes necesidades de nuestros clientes. Este avance lo va a liderar Ariela Collins, una profesional con amplia experiencia en el manejo de recursos humanos en todo Latinoamérica”.

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Alpura, todos los días cuida a Papá

Por Alex Brasilia

La composición corporal de un hombre comienza a ser distinta desde la adolescencia ya que tienen, por naturaleza, más masa muscular y por ende, un metabolismo más acelerado. La leche puede contribuir al desarrollo de la masa muscular en los hombres ya  que no sólo contiene los aminoácidos esenciales para construirla sino que aporta energía a través de los carbohidratos y las grasas.

 

El contenido de antioxidantes de la leche, tales como la vitamina A, D y E, ayuda a combatir el ataque de los radicales libres formados por estrés y la exposición al sol ayudando a prevenir enfermedades cardiovasculares.  Hay que recordar que la incidencia en enfermedades del corazón es mucho más alta en hombres.

 

Consumir  un vaso de leche diario contribuye al bienestar del género masculino, su  contenido  de Fósforo y Vitamina D  ayuda a que su metabolismo  fije el Calcio adecuadamente y tengan huesos y dientes más sanos.

 

Incluir una porción de leche en la dieta diaria de papás y abuelos es de gran beneficio para su salud y bienestar. Alpura los invita a conocer sus diferentes opciones  y así ellos  puedan elegir tomar la leche de su preferencia.

 

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Krispy Kreme y Uber: un alianza muy dulce

Por Olenka Kautz.

 

Para las personas que aman dos compañías reconocidas,  como son Uber y Krispy Kreme,  se lanzó una estrategia de marketing  llamada: #UberDONAS, con motivo del Día Internacional de la Dona, México rompió récord en Uber.

 

Checa estos datos:

  1. La demanda fue tan grande que casi tiró la plataforma de Uber a nivel global.
  2. #UberDONAS es la activación de marketing de Uber más exitosa a nivel global, por el número de solicitudes recibidas.
  3. El número de solicitudes aumentó 400% en comparación con un jueves regular, durante el mismo período de tiempo.
  4. El incremento  en las solicitudes de viajes en el país fue tal que equipos de ingeniería y el corporativo global se pusieronen contacto con la oficina de México para saber la causa del aumento exponencial.
  5. En redes sociales, #UberDONAS fue Trending Topic en Twitter por más de 10 horas.
  6. Hubo más de 5 mil  publicaciones en Instagram con el hashtag #UberDONAS.
  7. #UberDONAS fue la primera activación de marketing en México que se realiza de forma simultánea en las 15 ciudades de México donde Uber tiene presencia.
  8. Las donas se volaron en avión a 4 ciudades –Hermosillo, Ensenada, Mexicali y Tijuana-, que no cuentan con tiendas Krispy Kreme, para que todos los usuarios pudieran disfrutar #UberDONAS.
  9. Se entregaron más de 120 mil donas en toda la República Mexicana.
  10. 11 usuarios ganaron donas gratis por un año gracias a los likes obtenidos en Instagram.

 

 

 

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FELICIDADES! O&M México por su 1er León en Cannes

Felicitaciones para O&M México por su primer León en Cannes (Bronce) para México.

 

Se ganó con la cuenta DORMIMUNDO, versión «El Sueño de Luis».  Cannes Lions 2016 (Health).

 

Direccion General Creativa – VP Creativos: César Agost Carreño, Iván Carrasco

Dirección creativa: David Sánchez Zacarías

Redacción: Alan Ramírez, Hugo Castillo

Dirección de arte: Luis Alberto Guerra, Doab Choudhuri, Sebastián Ospina

Producción por la agencia: Juan Pablo Osio

Community Manager: Ana Paramo

Account Director: Mariadelpilar Troconis

Compañía productora: Oxígeno

Dirección: Javier Navarro

Producción ejecutiva: Olga Duerto

Productor Audiovisual: Joan Coca

Autorización por parte del cliente: Joaquín Bueno

 

 

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Danesa 33 hizo explosión con la carrera “The Color Run Tropicolor”

Por Mateo Ley

 

“The Color Run Tropicolor”, la carrera explosiva de color, se llevó a cabo este domingo en Interlomas con la participación de 3,500 personas, entre hombres, mujeres, niños y perros, una carrera en donde el tiempo no era lo más importante, el objetivo era la diversión, los participantes se dieron cita para tener una mañana llena de color, alegría y convivencia.

 

Helados Danesa 33 una vez más participa en actividades de total diversión en donde los jóvenes se dieron el gusto de salir de  la rutina y hacer lo que más les gusta, como es ejercitarse a buena hora y gozar del baile, música y diversión, esta carrera es el inicio de una serie de actividades de mercadotecnia que la marca trae para el relanzamiento y darla a conocer nuevamente entre el público.

 

El recorrido de “The Color Run Tropicolor”, fue de 5 kilómetros, bajo un concepto playero, palmeras, música y color hicieron que cada kilómetro se recorriera con emoción para ser bañados de un color especifico, hasta llegar a la meta con todos los colores.

 

Helados Danesa 33 incentivó el sentido del gusto  con sus 8 deliciosos sabores  que refrescaron  a los corredores.

 

La pista se llenó  de inflables para simular una isla y llenar de alegría y  ánimo a los asistentes quienes entre risas y divertidas  anécdotas llegaron a la meta.

 

 

Al final fueron  recibidos en el Rainbow Beach  para presenciar un explosivo  Festival de Color donde   disfrutaron  de los diversos  DJ´s  que se presentaron.

 

Fotos de Oscar Roldán, Conexión360.

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Techint entrega 71 becas a estudiantes mexicanos destacados

Por Mateo Ley/Conexión360.

 

Empresas de la Organización Techint en México – Ternium, Tenaris Tamsa y Techint Ingeniería y Construcción- favorecieron, a través de su programa Roberto Rocca Education Program, a 71 estudiantes de diferentes universidades del país con un apoyo económico los dos últimos años de su carrera para cubrir parte de sus gastos.

 

Estas becas buscan impulsar desde hace 10 años el crecimiento profesional de jóvenes sobresalientes que estudian carreras de Ingeniería, de modo que en un futuro puedan incorporarse a las diversas empresas de la organización.

 

 

Los 71 becarios, que pertenecen a 10 universidades en México, cursan los dos años finales de su formación académica. En este período, el Roberto Rocca Education Program, potenciará sus talentos, dándoles la oportunidad futura de incorporarse a un ambiente laboral y profesional exitoso.

 

Los alumnos beneficiados provenientes de instituciones en Ciudad de México, Estado de México, Michoacán, Puebla y Veracruz, acudieron al Auditorio de Ternium Planta Puebla.

 

Juan Carlos Rodríguez, gerente industrial de Ternium Planta Puebla, dio la bienvenida a los becarios y explicó porque se impulsa este programa de becas: “las empresas de la Organización Techint estamos convencidos que el país necesita del desarrollo industrial para contar con una estructura económica sostenible en el tiempo, el soporte de este desarrollo está en la preparación y capacitación de nuestros jóvenes”.

 

La directora de Recursos Humanos de Tenaris Tamsa, Alejandra Vázquez Su, expresó: “la vocación industrial es lo que nos mueve en la Organización Techint y creemos que ayudando en la educación vamos a hacer que el mundo evolucione, las becas Roberto Rocca que hemos entregado nos han permitido enriquecer la brecha entre la universidad y la industria y formar más y mejores profesionales”.

 

Los estudiantes beneficiados con la beca Roberto Rocca Education Program provienen de 10 universidades mexicanas:

Ciudad de México

  • Instituto Politécnico Nacional
  • Tecnológico de Monterrey (Santa Fe)
  • Universidad Iberoamericana Campus Santa Fe
  • Universidad Nacional Autónoma de México

 

Estado de México

  • Tecnológico de Monterrey (Estado de México)

 

Michoacán

  • Instituto Tecnológico de Morelia

 

Puebla

  • Tecnológico de Monterrey (Puebla)
  • Universidad de las Américas Puebla

 

Veracruz

  • Tecnológico de Monterrey (Veracruz)
  • Instituto Tecnológico de Orizaba
  • Instituto Tecnológico de Veracruz
  • Universidad Cristóbal Colón
  • Universidad Veracruzana

 

 

 

 

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‘DORITOS Rainbow’ promueve el respeto a la diversidad

Por Paloma M. Catalán.

 

DORITOS cree firmemente que existe un lado BOLD en cada uno de nosotros y que debemos promover el ser fieles a quienes somos. Por ello, a través del lanzamiento de la edición especial de DORITOS Rainbow, la marca enaltece la diversidad de la humanidad.

Se trata de una iniciativa creada para generar conciencia acerca de la diversidad y la inclusión, así como promover el respeto hacia las comunidades que merecen igualdad – como lo es la comunidad LGBT (Lésbico, Gay, Bisexual y Trans).

Además de promover una campaña para generar conciencia, el 100% de las ganancias provenientes de la venta de las botanas DORITOS Rainbow, serán destinadas a diversas fundaciones para desarrollar programas enfocados a fomentar el respeto a la diversidad e inclusión. De esta forma, se desarrollarán talleres de prevención de bullying dirigidos a maestros y jóvenes, así como la creación de una “Línea de la Vida” – un call center especializado en prevención de suicidio y bullying – para ayudar a jóvenes de la comunidad LGBT víctimas de discriminación y a quienes necesiten orientación.

Como parte de este esfuerzo, la marca invita a la sociedad mexicana a sumarse a este compromiso en favor de la diversidad y la inclusión, compartiendo un mensaje positivo a través de sus redes sociales utilizando el hashtag #DORITOSRainbow.

Así mismo, invita a sumarse al proyecto aceptando el manifiesto disponible en la página de Facebook de la marca DORITOS México. Dicho manifiesto es un compromiso personal por convertirnos en una sociedad más incluyente que respete y acepte la diversidad.

La edición limitada de DORITOS Rainbow consta de un empaque especial de color blanco con un logotipo exclusivo inspirado en la bandera del Orgullo LGBT y totopos de maíz de DORITOS con los colores del arcoíris que incluyen: naranja, amarillo, verde y morado.

El producto se encuentra disponible desde el 3 de junio en tiendas de autoservicio de grupo Walmart a nivel nacional y hasta agotar existencias con un costo de 23 pesos, en su presentación de 155 g.

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