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ENTREVISTA EXCLUSIVA CON OPEN ENGLISH

Paloma Martínez
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ENTREVISTA EXCLUSIVA CON OPEN ENGLISH

Por Paloma Martínez C.

 

Conexión360 entrevistó a Andrés Moreno, CEO y fundador de Open English y María Isabel Figueroa, directora ejecutiva de marketing de Open English, en su visita a México para lanzar su nueva campaña publicitaria y concurso latinoamericano, con motivo de su Aniversario.

Andrés, se muestra muy alegre de estar en nuestro país y como no, sí tiene motivos para estarlo, platica que en México el 6.8% de los habitantes entre 18 y 70 años domina el idioma inglés, (según  datos del INEGI).  Aumentar la cifra de personas que hablen este idioma en México y en el resto de América Latina es el reto que se impuso Open English hace 10 años.

Mencionó que con motivo del 10 Aniversario de Open English, la plataforma ha logrado el liderazgo en Latinoamérica, gracias a la combinación de tres factores: profesores americanos, clases en línea y en vivo, disponibilidad 24/7, desde cualquier lugar del mundo, incluye lecciones interactivas y juegos que definitivamente cambian totalmente la metodología que se venía implementado de estudiar este idioma.

“Cuando comenzamos hace 10 años teníamos una visión muy clara, en 2007con el advenimiento de internet, se dio la oportunidad de llevar esto a la web y ser mucho más eficiente y de ahí se me ocurrió la idea, llevar esta educación de calidad, de tener profesores nativos y dar clases de inglés a cualquier hora del día, esa fue la visión inicial, creo que logramos una disrupción en el mercado nacional de enseñanza. Eliminamos las barreras de la distancia, tráfico, salones llenos, horarios, costos, etc, además de la forma en la que enseñamos inglés, después vino la campaña de mercado que logró llevar esto a una población más masiva”.

Open English ha ayudado a más de 600mil personas en Latinoamérica a aprender inglés, durante estos 10 años de trayectoria y actualmente impacta en 108 países en el mundo con sus plataformas online Open English, Next_U y Open English Junior. Sus mercados principales son Brasil, Colombia, Argentina y México.

Uno como emprendedor se despierta todos los días viendo los retos, no los logros. Esto de los 10 años es bonito, permite tomar una pausa, ver hacia atrás y ver que hemos hecho bastantes cosas, también tomamos un respiro para ver que viene en los próximos años, expresa Moreno.

 

 

El éxito de Open English, se debe a que el producto vino a encajar en una necesidad muy grande. Todos los productos y marcas que hemos lanzado desde entonces, han tenido esa característica, creo que esa es la base de la compañía. Un elemento principal es el equipo humano, tenemos un grupo de personas espectaculares que trabaja en la compañía que ha hecho de esta visión una realidad. Otro punto importante es, la estrategia de mercado que ha sido muy exitosa, nos hemos convertido en uno de los principales anunciantes de la Región. También lanzamos University y Next_U, en donde tenemos más de 24 carreras dirigidas al mercado digital, desarrollo web, entre otras, llenamos las brechas laborales que hay en la Región, entrenamos a la gente para trabajos del futuro (más bien del presente).

Maria Isabel, quien lleva una área fundamental de la empresa (marketing y ventas) ha logrado la expansión de la compañía, junto con un equipo de 1,500 personas, aproximadamente, que realizan estrategias puntuales para cada mercado.  Detrás también hay un equipo de personas que trabajan en otros países (oficinas Regionales) y hacen una labor muy importante para la empresa.  “Tenemos un equipo extenso que trabaja por áreas y eso ayuda a poner el foco en cada una de ellas. Probablemente seamos de los anunciantes más grandes dentro de Google, Facebook en Latinoamérica, aunque en realidad es el Marketing Mix, lo que hace que lleguemos a todos nuestros targets”.

“Esto trae grandes beneficios, porque estamos en donde ocurre la acción, tenemos equipo en todos lados viviendo el producto y la marca, conociendo de cerca las necesidades del consumidor”, afirma Figueroa.

Comenta que Next_U, surge por una necesidad actual, estamos viviendo un momento en donde las compañías demandan una serie de empleos a gran velocidad. Los más solicitados son marketing digital, programación de aplicaciones móviles, programación de sitios web, programadores, entre otros.   Las carreras de Next_U  vienen a detonar las habilidades esenciales que se requieren para ser más competitivos en el mercado laboral.   De  manera eficiente y de alta calidad de lograrlo, por este motivo es que ha sido bien aceptado el modelo.

Hablando de la comunicación y del estilo peculiar de Open English, determinamos que ha sido un factor determinante para el éxito de la compañía, más bien es la suma de factores que se  preparan para que esto suceda.

Sí recordamos los primeros comerciales y sus dos personajes icónicos, estos lograron conectar desde un principio con el público, mucha gente se identificó con la circunstancia de no hablar inglés.

 

 

“Ese, justo es el insight que te hace tomar la decisión de aprender inglés y eso es lo que buscamos con nuestras campañas de marketing, no solo crear la marca, sino lograr ese acercamiento con las personas y más allá es que, la gente reconozca su necesidad de aprender inglés y tener la necesidad de superarse. Las primeras campañas se hicieron caseras, el guión lo hizo Andrés, que pretendía desde el inicio, conectar con el consumidor de una manera más emocional, queríamos contar una historia (de la marca)  de la mejor manera”, afirma María Isabel.

Escribimos el guión entendiendo una necesidad y de ahí nació el concepto. A través del tiempo esos personajes icónicos han formado parte de nuestra cultura popular. Ahora celebramos 10 años y los personajes iniciales regresaron a la pantalla para demostrar que en este tiempo hemos logrado el objetivo de enseñar inglés, asegura Andrés.

Con este motivo Open English lanza una campaña de aniversario y al mismo tiempo para promover un concurso para regalar 100 becas completas para estudiar inglés, la dinámica es usar el hashtag #MiBecaOpenEnglish en Instagram y mencionar por qué quieres estudiar inglés, sí sientes que ayudará a impulsar tu talento. El concurso está abierto desde el 30 de abril hasta el 14 de mayo. Los ganadores serán anunciados el 17 de este mes. El ganador recibirá una beca por un año. Este concurso vive en Instagram, en donde las personas tienen que contar y publicar en un pequeño video, porque el inglés es importante para sus vidas con el #mibecaopenenglish.

La nueva campaña de Open English se hizo en Colombia, con el apoyo de la agencia Proximity, la idea nació del concepto original, ahora más refinado, con los mismos personajes. La campaña cuenta con 1 comercial para televisión, con 5 versiones diferentes, la ejecución estará presente en televisión, digital y redes sociales.

Marketing confiesa que tiene metas agresivas para México, un mercado que representa una prioridad para la compañía desde 2016, gracias al crecimiento sostenido que tienen en nuestro país.  “Hemos crecido un 50% a nivel de inversión de medios, vamos a seguir invirtiendo, porque creemos que tenemos un buen mercado en México, con buenos estudiantes. Queremos que este resultado se multiplique con Next_U y Open English Junior, estamos trabajando en esta estrategia.

Por último, Andrés señala que el modelo de Open English hace una diferencia en la habilidad de educar a un mayor número de personas y esto es gracias a las condiciones de la Región y del País.

 

 

 

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.
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MOYO lanza ‘Carbón Activado y Matcha Kaori’ nuevos sabores de temporada

Paloma Martínez
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MOYO lanza ‘Carbón Activado y Matcha Kaori’ nuevos sabores de temporada

Como ya es sabido, uno de los principales objetivos de MOYO es la innovación de sabores temporada tras temporada, y este mes no es la excepción, ya que la marca anunció que llevó a cabo una alianza con dos marcas muy importantes para su nuevo lanzamiento: Máscara de Látex y Matcha Kaori.

Máscara de Látex es una firma 100% mexicana donde todo fan de la cultura pop, sobre todo de los cómics , puede encontrar playeras, gorras, cases, entre otros productos. El fundador de esta original marca tiene un personaje llamado Bruno Darks, el cual va a ser uno de los voceros de este nuevo lanzamiento.

Por otro lado Matcha Kaori, es una tienda internacional cuyo objetivo es lograr crear consiciencia acerca de todos los beneficios a la salud que nos proporciona el té verde japonés, no solo al cuerpo, sino a la mente y al espíritu. Para crear este personaje se inspiraron en una geisha.

Para este lanzamiento, se van a tener dos sabores de temporada: original con carbón activado (que va a representar al sabor de Bruno Darks) y matcha con un toque de vainilla (té verde de la marca Matcha Kaori).

El carbón activado es un producto de origen vegetal y tiene la propiedad de absorber toxinas, es utilizado para limpiar y desintoxicar el organismo de una manera segura y natural.
 Por ejemplo, es un aliado excelente para blanquear los dientes, ya que gracias a sus microporos, absorve la placa y los restos de alimentos. Otro uso común es para mejorar el aspecto de la piel ya que gracias a su poder de absorción, puede eliminar los puntos negros y otras impurezas del rostro.

Matcha Kaori son las hojas más tiernas de la cosecha del té verde, estas se encuentran bajo la sombra y son seleccionadas a mano, donde se les quitan el tallo y la nervadura. Además de esto, las hojas pasan por un proceso de cocido al vapor para detener su oxidación, luego son molidas artesanalmente en molinos de piedra logrando un polvo ultra fino.

A diferencia de una infusión, consumir la hoja entera de té verde proporciona un arsenal de antioxidantes y beneficios a la salud.

Además de estos novedosos sabores, la barra de toppings también se verá intervenida, ya que, el lanzamiento incluye nuevos sabores para acompañar tu helado. Entre ellos se encuentran: galletas de nata con chocolate obscuro, popping pearls color negro, varitas con crema de matcha y polvo de galleta Oreo.

Y por si aún no están convencidos de ir corriendo por su helado, también habrá dos galletas edición especial con los personajes representantes de cada sabor. Estas galletas son hechas artesanalmente y tendrán un costo de $10.00 mxn.

 

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Ariel Líquido apoya a talento mexicano en el MBFW 2018

Paloma Martínez
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Ariel Líquido apoya a talento mexicano en el MBFW 2018

En la más reciente edición del Mercedes Benz Fashion Week México, única plataforma en México dedicada promover el diseño de moda a nivel nacional, el detergente Ariel Líquido de P&G se asoció con dos diseñadores en esta temporada de #MBFWMx

P&G siempre preocupado en mejorar día a día la vida de las personas constantemente trabaja en innovación y desarrollo de productos para que todos tengan #UnMejorDía a través de pequeñas, pero significativas maneras. Por esta razón, Ariel Líquido se unió al talento de Galo Bertin con su estilo sartorial para tener prendas duraderas y estar siempre impecables y Armando Takeda con siluetas atemporales.

Armando Takeda presentó la colección OI 2018 – 2019 la cual fue inspirada en un viaje a Pátzcuaro, Michoacán y lleva por nombre “Adiós California”. Respecto a su alianza con Ariel comentó, “Las prendas siempre tienen que lucir perfectas, limpias inclusive después de varias lavadas”. Y Galo Bertín presentó la colección Rockstar, la cual busca reinterpretar una imagen mucho más contemporánea y moderna, comentando “Yo como experto de ropa masculina, creo que es necesario siempre tener un aliado que te permita cuidar la luminosidad de los colores y que tu prenda se vea siempre como nueva”.

En relación al apoyo recibido por el detergente líquido a los nuevos talentos de esta plataforma; Beatriz Calles, directora de Mercedes-Benz Fashion Week admitió “En MBFWMx, estamos muy contentos con esta alianza que hemos hecho con dos de nuestros talentosos diseñadores y la marca número uno a nivel mundial en el lavado y cuidado de las prendas” , “Hoy en día Ariel Líquido es una marca recomendada por los diseñadores para cuidar las prendas … es una manera que juntos impulsamos la moda”.

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Mamá siempre gana con Movistar, aprovecha las promociones hasta el 20 de Mayo

Paloma Martínez
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Mamá siempre gana con Movistar, aprovecha las promociones hasta el 20 de Mayo

Mamá siempre tiene la razón y en Movistar queremos consentirla, por lo que tendremos exclusivas promociones que estarán disponibles hasta el 20 de mayo del presente año, en todas las tiendas Movistar del país.

Los nuevos clientes y usuarios podrán adquirir atractivos beneficios para consentir a mamá, darle atractivos detalles y compartir junto a ella, premios y gratas experiencias, bajo los servicios de Pospago, Prepago e Internet inalámbrico y Full Connection:

  • En la contratación o renovación de Pospago, en un plan con o sin equipo, podrán ganar:
    • Cupones con un valor de hasta $400 para enviar flores a través de Flores Guru.
    • Cupones con valor de hasta $750 en establecimientos de Alsea.
    • Códigos de descuento con un valor de hasta $1,500 para canjear en Linio.
  • Con Prepago compra, recarga y gana:
    • Con recargas desde $100 beneficios y premios disponibles en: http://premiosmovistar.com/
    • Además, bonos de hasta 1000 MB para disfrutar contenido en YouTube y Netflix.
  • También al contratar Full Connection, recibirán un cupón de $500 pesos en establecimientos de Alsea.

Y para que nadie se quede fuera y todos tengan la oportunidad de ganar, al contratar o comprar equipos podrán participar en dinámicas, como:

  • Girar una ruleta que estará ubicada en tiendas Movistar, donde los clientes podrán obtener desde cupones o códigos para canjear en Cinépolis, Netshoes o por un cono en Spyral, hasta equipos de gama alta Samsung, Motorola y Nokia.
  • Los clientes que contraten un plan con renta mensual a partir de $569 MXN en modalidad Pospago con los equipos Motorola/Samsung/LG, podrán ser parte de grandes experiencias al disfrutar una deliciosa comida llena de sorpresas.

Con este tipo de oportunidades, Movistar premia la fidelización de su público mexicano bajo cualquier modalidad, con múltiples premios diarios y la posibilidad de ganar experiencias memorables durante los meses de abril y mayo, en el que mamá es la protagonista.

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MAMA BEE de Burt´s Bees, con vitamina B: Belly Butter

Paloma Martínez
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MAMA BEE de Burt´s Bees, con vitamina B: Belly Butter

La piel de mamá merece ser consentida

 La piel es uno de los órganos que durante los primeros meses del embarazo y después de este, puede llegar a experimentar cambios en apariencia, elasticidad e hidratación; por ello es que Burt´s Bees pensando en consentir la piel de las mamás, creo una línea especializada, MAMA BEE de Burt´s Bees con ingredientes extraídos de la tierra que ofrece una humectación óptima y  una nutrición adecuada que no sólo favorecerá su cuidado, también brindará toda la frescura y naturalidad que la piel necesita.

Creemos que pensar en ser mamá es pensar a futuro, y representa transformar o adaptarse a un nuevo ritmo y estilo de vida que muchas veces trae consigo cambios importantes en nuestro cuerpo, es por eso que hoy existen productos que te ayudan a iniciar un rutina que mantenga tu piel saludable durante esta increíble etapa, estos pueden ser:

Belly Butter con vitamina B, extracto de karité y jojoba es la mejor opción para propiciar la elasticidad y mantener humectada la zona abdominal durante y después del embarazo, la textura única de este producto te permitirá lograr una piel suave y lisa que el vientre necesita para las que están en espera o para las que ya son mamás.

Reacondicionar la piel debe ser parte de tu rutina de toda mujer, recuerda que los cambios en el cuerpo en la etapa de gestación, aunado al crecimiento de ciertas zonas de tu cuerpo pueden ocasionar marcas o afectaciones en la piel. Es por eso que te recomendamos mantener la piel hidratada para disminuir los efectos con productos como el Nourishing Body Oil que es un aceite para el cuerpo altamente rico en vitaminas E, aceite de almendras dulces y limón que te ayudan a sellar la humectación, este producto le dará a tu cuerpo toda la sedosidad que necesitan de una forma natural y liviana. Se recomienda ocupar este aceite liviano después de la ducha.

Otro producto perfecto para consentir piernas y pies de las mamás es la crema especial Leg & Foot de Mama Bee con extracto de romero y hierbabuena que aliviará la sensación de fatiga al mismo tiempo que le brinda a tus pies y piernas todas las propiedades benéficas de estos ingredientes.

No olvides implementar productos benéficos y naturales a tu piel en esta importante etapa de vida, pues ser mamá siempre debe ser un experiencia única y divertida, porque tú también mereces consentirte.

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Weber Shandwick abre oficina en Bogotá , Colombia para expandir presencia

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Weber Shandwick abre oficina en Bogotá , Colombia para expandir presencia

Weber Shandwick, una de las principales firmas a nivel mundial en servicios de comunicación y marketing, anunció la apertura de una oficina propia en Bogotá, Colombia, para expandir aún más su presencia en América Latina y atender la creciente demanda de las compañías locales y multinacionales en la región.

La extensa red de Weber Shandwick a lo largo de América Latina con más de 200 profesionales en comunicación, ahora incluye oficinas propias en Colombia, Brasil y México, con afiliados en Argentina, Chile y Perú. Paula Restrepo fue nombrada Directora General y dirigirá las operaciones en el país sudamericano, la oficina de Bogotá es resultado de una  larga y duradera relación entre Weber Shandwick y la República de Colombia.

“En 1985 Virgilio Barco visitó nuestras oficinas en Nueva York, después fue electo presidente y comenzamos lo que a futuro se convertiría en una fuerte unión entre nuestra compañía y Colombia”, dijo Jack Leslie presidente de Weber Shandwick. “Durante décadas hemos estado muy orgullosos y nos hemos ocupado en asesorar instituciones y líderes en Colombia, ahora nos sentimos emocionados de tener una oficina propia en el país para continuar y expandir nuestros servicios”.

“Colombia es la tercera economía de más rápido crecimiento en América Latina y está lista para una substancial oportunidad de negocios”, complementó Laura Schoen, presidente para América Latina.”

La oficina de Weber Shandwick en Bogotá abrió en sociedad con la empresa hermana McCann, agencia de publicidad y marketing del grupo Interpublic, para conseguir óptima colaboración y eficiencia en el servicio al cliente.

“La experiencia de Weber Shandwick vinculando audiencias con ideas que atrapan la atención y el historial de experiencia de McCann en el campo de la estrategia y la creatividad proveen una sólida unión de fortalezas en este mundo cambiante, con el fin de llevar una oferta única y mejorada para nuestros clientes”, dijo Alvaro Fuentes, CEO de McCann Colombia.

Como Directora, Restrepo es responsable de colocar a Weber Shandwick como socio líder en comunicación para las organizaciones locales y multinacionales de la región. Ella se une tras colaborar en una firma de marketing de influencers de tecnología, en donde fungía como COO. Como ingeniera industrial y pionera de medios digitales en Colombia, Restrepo cuenta con más de una década de experiencia en estrategia de negocios, comunicación y desarrollo de campañas de marketing con experiencia en el desarrollo de estrategias digitales.

Anteriormente Restrepo fue vicepresidente senior en Edelman, tras la adquisición de una compañía local de RP la cual ella ayudó a construir desde sus inicios. Restrepo también se desempeñó en varios roles enfocados a la  comunicación corporativa y marketing para diversas compañías, incluyendo una unidad de venta minorista de Organización Corona. Su trabajo con importantes marcas locales e internacionales en Colombia le agrega considerable valor y rigurosidad a las operaciones de Weber Shandwick en Bogotá.

“Estamos emocionados de tener a Paula Restrepo encabezando nuestra oficina en Bogotá,” dijo Schoen. “Su experiencia tanto en agencia como en las marcas, se acopla junto con su profundo entendimiento del mercado colombiano y hacen de ella la perfecta elección para dirigir y hacer crecer esta oficina, además de ayudar a nuestros clientes de la región.”

“Hay nueva energía en Colombia y Bogotá es un punto de entrada cada vez más deseado para que marcas emergentes y maduras se extiendan en América Latina” dijo Restrepo. “Al mismo tiempo, las organizaciones están enfrentando nuevos retos en términos de cómo los clientes se comportan y cómo se vinculan con las marcas. Nuestra misión en Bogotá es convertirnos en un socio estratégico para las organizaciones, mientras que trabajamos juntos para atender sus mayores necesidades de comunicación y marketing. Confío en que apoyándonos con la extensa red global de expertos que tiene Weber Shandwick y simultáneamente haciendo crecer a nuestro equipo local de estrategas, creadores de contenido, expertos en medios integrados y profesionales de la comunicación, estableceremos nuevos estándares para la comunicación en este mercado”.

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Mamás ejecutivas en la industria aseguradora, una realidad palpable

Paloma Martínez
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Mamás ejecutivas en la industria aseguradora, una realidad palpable

Ser ejecutiva y mamá parecería un binomio complicado, pero no es de forma alguna un impedimento para alcanzar el éxito, especialmente en la dinámica industria de los seguros, en donde más de la mitad de la fuerza laboral la integran las mujeres –desde posiciones operativas hasta puestos directivos que implican un alto grado de responsabilidad–, muchas de las cuales son también madres de familia.

Con motivo de la celebración del Día de las Madres, que en México se festeja el 10 de mayo, las ejecutivas de AIG Seguros, Annette Robles, directora de distribución y Karina Garrido, directora legal, afirman que la maternidad nunca fue un obstáculo en su desempeño profesional.

“Quizá sí me tomó varios años más que a un hombre llegar a la posición que hoy tengo, por los tabúes de confiar a una mujer una posición relevante”, comentó Karina Garrido, “pero con el tiempo ha quedado demostrado que una mujer puede asumir cualquier puesto en cualquier empresa, sin limitantes”.

“Desde mi puesto en AIG he trabajado junto con la dirección general y Recursos Humanos a favor de una cultura amigable para las mamás que trabajan en la empresa, gracias a lo cual se han implementado iniciativas que permiten a las empleadas que son mamás el trabajo desde casa, horarios flexibles, facilidad para poder asistir a juntas o festivales escolares, entre otras”, apuntó.

“Como madre de dos niños –continuó Garrido– trabajé para implementar un programa de guardería en las oficinas corporativas de AIG y, de esta manera, los hijos de los empleados pueden asistir a la compañía los últimos viernes de mes, cuando la Secretaría de Educación Pública suspende clases por las Juntas de Consejo Técnico”.

Las ejecutivas comentaron que, entre las prestaciones laborales que ofrece AIG Seguros a las madres de familia, destaca el hecho de que se les permita extender su periodo de incapacidad por maternidad, la posibilidad de trabajar desde casa por tres meses más y disfrutar de horarios escalonados. Asimismo, el seguro de gastos médicos cubre los gastos normales de parto y se brinda una ayuda de un mes de sueldo por el nacimiento de un hijo.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México solo 44.9 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están empleadas, situación que el organismo internacional atribuye a los años de formación de la familia y que complica la participación de las mujeres en la fuerza laboral.

La OCDE reconoce la importancia de la licencia de paternidad para asegurar que tanto madres como padres participen de forma equitativa en el cuidado del bebé. De acuerdo con la organización, esto es crucial para garantizar que las madres puedan permanecer y progresar en sus trabajos remunerados. (1)

Al respecto, Annette Robles, directora de distribución de AIG Seguros México, comentó: “Nunca me dio miedo ser mamá y profesionista. Con el apoyo de mi esposo lo acordamos así y me he podido desenvolver en ambos ámbitos, profesional y personal, sin mayor problema.

“Independientemente de ser mamá, me parece muy sano tener seguridad e identidad propia para buscar el desarrollo profesional. Con 13 años de trayectoria en AIG, nunca enfrenté trabas para escalar a la posición que hoy ocupo y estoy enfocada en mí, en lo que hago y en lo que soy”.

Robles destacó la importancia de que las organizaciones fomenten un sano equilibrio entre vida laboral y familiar:

“Es justamente ese el dilema que muchas mamás enfrentan: pareciera que hay que elegir entre un trabajo gratificante y bien remunerado o ser mamá y tener tiempo para la formación de los hijos. Por fortuna, cada vez es más frecuente encontrar compañías que comprenden la importancia de aprovechar el talento femenino y que implementan políticas que favorecen el desarrollo integral de las mujeres, en especial de quienes son madres”.

Talento femenino en el futuro de la industria de seguros

Tendencias tecnológicas como la digitalización, inteligencia artificial y la analítica de datos rondan el futuro de la industria aseguradora en una onda de cambio en donde las mujeres tienen grandes oportunidades de tomar ventaja y también hay espacio para seguir avanzando en el foco que el sector está tomando en mejorar la experiencia del cliente.

Un reciente estudio del índice S&P 1500 Composite encontró que los negocios con altos puestos gerenciales ocupados por mujeres experimentaron un incremento de intensidad de innovación y en promedio ganaron 40 millones de dólares más que las compañías en donde sólo se promueven a los hombres en las posiciones de liderazgo.

Otras investigaciones han demostrado que los equipos con alta proporción de mujeres alcanzan un desempeño más alto en áreas de análisis logístico, coordinación, planeación y resolución de problemas. (2)

Sin embargo, debe haber un equilibrio de género entre los equipos. Hallazgos de la investigación en psicología del comportamiento y lo que McKinsey & Company llama la «salud organizacional» de una empresa demostraron que las mujeres tienden a alentar un proceso de toma de decisiones más participativo, como mejorar el componente de «ambiente de trabajo» de la salud organizacional.

Por otro lado, el World Economic Forum (WEF) reconoce en el talento uno de los factores más esenciales para el crecimiento y la competitividad. Construir economías del futuro que sean tanto dinámicas como incluyentes debe asegurar igualdad de oportunidades para todos. Cuando mujeres y niñas son integradas, la comunidad global no pierde sus habilidades, ideas y perspectivas que son críticas para alcanzar los retos globales y aprovechar nuevas oportunidades. (3)

Tan sólo con mirar las nubes e inventar grandes historias mi madre alentó mi imaginación”, solía decir Julio Cortázar acerca de quien lo adentró al mundo de la literatura sin sospechar que llegaría a ser uno de los escritores más reconocidos de Latinoamérica.

Ese era el papel de una madre, encaminar a sus hijos en silencio. Hoy, en el siglo XXI no es suficiente alzar la vista para mirar juntos al cielo, ellas no están satisfechas hasta que lo alcanzan y de la mano lo conquistan.

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Convoca Conacyt a participar en el Premio de Biomedicina “Dr. Rubén Lisker”

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Convoca Conacyt a participar en el Premio de Biomedicina “Dr. Rubén Lisker”

Con el fin  de mejorar la salud y el bienestar de la población mexicana, se abre por 4ta ocasión la Convocatoria al Premio de Investigación en Biomedicina “Dr. Rubén Lisker” 2018. El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), en conjunto con la Industria Mexicana de Coca-Cola y el Instituto de Bebidas de Coca-Cola de México invitan a jóvenes, médicos y biomédicos a participar en este certamen que inició el 16 de abril y cerrará filas el 30 de junio del presente año.

En esta cuarta edición, se busca seguir impulsando la investigación científica y la innovación tecnológica en el campo de la Biomedicina, estimulando los proyectos dedicados al diagnóstico, prevención y a los orígenes o causas del desarrollo de una determinada enfermedad, los cuales generarán nuevos conocimientos y un impacto positivo en el bienestar integral de la población mexicana.

“Para nosotros, iniciativas como ésta contribuyen a la consolidación de una sociedad del conocimiento, mediante el progreso de la ciencia, la tecnología y la innovación. Para ello, se requiere de inversión y de alianzas estratégicas entre los sectores público y privado que permitan un mayor impulso e incentiven a los jóvenes investigadores a comprometerse para seguir trabajando con disciplina y creatividad en proyectos que aporten soluciones importantes en materia de salud”, mencionó el Dr. Enrique Cabrero Mendoza, Director General del Conacyt.

De acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en México sólo 25% de la inversión en investigación, ciencia y tecnología proviene del sector privado, mientras que en los países desarrollados, la media es de 60%.[1] Por ello, el Premio de Investigación en Biomedicina “Dr. Rubén Lisker” busca fomentar la inversión en investigación, tanto pública como privada.

Luis Galguera, Vicepresidente Técnico de Coca-Cola de México, comentó que “el conocimiento y el desarrollo científico son la base principal para el crecimiento de cualquier país, de ahí que durante los últimos tres años hemos mantenido nuestro compromiso para hacer crecer esta iniciativa y seguiremos conjuntando esfuerzos y voluntades con el sector público y organizaciones de la sociedad civil para apoyar a jóvenes investigadores a desarrollar sus proyectos”.

Durante el 2017, el ganador de este certamen fue el Dr. Edgar Morales Ríos, investigador del Departamento de Bioquímica del Centro de Investigación y Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional (CINVESTAV-IPN) con el proyecto “Diseño de fármacos antivirales de nueva generación: inhibición del transporte viral mediado por la dineína”, el cual busca encontrar una sustancia activa que inhiba la transportación molecular, a través de la dineína (una de las principales proteínas motoras el cuerpo), de virus como el herpes tipo 1 o el adenovirus.

La convocatoria de la 4ª edición del Premio de Investigación en Biomedicina “Dr. Rubén Lisker” 2018 está dirigida principalmente a investigadores, médicos, biomédicos mexicanos que cuenten con un grado mínimo de maestría, mayores de 40 años de edad y que estén adscritos a alguna institución pública o privada en la que realicen investigación de un proyecto original.

Las propuestas inscritas deberán estar planteadas para llevarse a cabo en un plazo de dos años. El proyecto que resulte ganador recibirá un apoyo financiero total de 2 millones 100 mil pesos libres de impuestos para la realización e implementación de su propuesta.

Todos los trabajos que se inscriban serán evaluados por un distinguido jurado calificador de reconocidas instituciones

Nacionales. Este galardón obtiene su nombre en honor al eminente investigador y genetista mexicano “Rubén Lisker”, quien por su trayectoria académica ha sido por mucho un ejemplo de creatividad y rectitud tanto en lo científico como en lo personal.

La ciencia e innovación en investigación médica y biomédica son motores para el desarrollo mundial y requieren de la cooperación entre los sectores público, privado, sociedad civil y académico. Las prácticas éticas y colaborativas a favor de la humanidad son el objetivo principal del Premio de Investigación en Biomedicina “Dr. Rubén Lisker” 2018.

Las bases completas de la Convocatoria de la 4ª edición d se pueden consultar en www.premiorubenlisker.mx

 

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¿Qué tipo de mamá tienes y qué computadora es ideal para ella? Dell Inspiron 7570

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¿Qué tipo de mamá tienes y qué computadora es ideal para ella? Dell Inspiron 7570

Encuentra el regalo ideal para que mamá disfrute la mejor experiencia en productividad y entretenimiento. Usualmente se relaciona el uso de la tecnología con los jóvenes o con aquellos profesionistas que están en constante interacción con ella. En los últimos tiempos eso ha cambiado. Gracias al sinfín de aplicaciones, interacciones y contenidos digitales desarrollados, ahora es más fácil que todo el mundo, incluyendo a nuestra mamá, pueda sumarse a las nuevas tendencias a través de la tecnología.

En pleno siglo XXI, el rol de las mamás ha cambiado notablemente. Hoy en día ellas pagan las cuentas de forma online, hacen compras en línea, leen noticias y son activas en las redes sociales.

De seguro, tú mamá también realiza alguna de estas actividades y ahora mismo te estás preguntando qué le vas a regalar el próximo 10 de mayo. No te preocupes, aquí te damos algunos consejos para saber cuál es la computadora ideal, según el tipo de mamá que tengas:

  • Mamá experta: Si tu mamá es una de esas mujeres que se esfuerza siempre por cumplir con sus obligaciones en la casa y la oficina, seguro necesita estar conectada en cualquier momento. Este tipo de mamá multitask atiende videoconferencias, reuniones y presentaciones, y al mismo tiempo está pendiente de las necesidades de su familia a través de diferentes aplicaciones móviles.

Para ella, te recomendamos una Dell Inspiron 7570, equipada con procesador Intel Core i7 de 8ª Generación para trabajar a máximo nivel. Cuenta con una memoria RAM de 16GB con la que podrás hacer diversas tareas a la vez, sin que se vea afectado el rendimiento del equipo.

  • Mamá entusiasta: Muchas mamás millennials dividen su tiempo entre cursos, trabajo y hogar. Son mujeres que se están preparando para convertirse en profesionales exitosas. Si tu mamá cumple con esas características, es necesario que cuente con una computadora personal que le brinde seguridad y conveniencia, ya que vive en constante movimiento, comparte documentos, hace presentaciones y busca archivos, ya sea para complementar su estudio o su trabajo, o para las tareas de sus hijos.

 

En este caso, la nueva Lenovo Ideapad 520s con un diseño moderno y delgado, es perfecta para ser transportada a donde sea que vaya. Cuenta con un procesador de 8ª Generación Intel Core i7, que ofrece un rendimiento 40% mayor en comparación con la generación anterior. Además, le permitirá ver videos en definición 4K hasta por 10 horas seguidas con una sola carga de batería o editar fotos con un 28% de aumento de velocidad en comparación con la generación anterior de procesadores Intel.

  • Finalmente, está la mamá principiante. Este tipo de mamás trabajan 100% en sus hogares; no obstante, son mujeres que les gusta mantenerse al día en cuanto a tendencias tecnológicas, por lo que, si tu mamá encaja en esta categoría, seguro está inmersa en el mundo digital: redes sociales, WhatsApp y videollamadas. Para este perfil, lo que se necesita es contar con dispositivos de última generación para navegar y chatear con sus seres queridos, cuando ellas lo requieran.

En este caso, recomendamos una 2 en 1, la ZenBook Flip UX461U es una computadora perfecta para aquellas que les gusta disfrutar del entretenimiento de manera móvil y que además realizan actividades que requieren un poco más de desempeño. Gracias a su procesador Intel Core i5-8250U, brinda todas las ventajas de un equipo potente, además de una gran calidad de audio y video.

Estas son algunas sugerencias para sorprender a mamá en su día, consentirla y acercarla a la tecnología. Este día de las madres, sí le vas a dar un obsequio, dale uno que le permita hacer más fácil sus tareas diarias y que le brinde nuevas experiencias para su entretenimiento.

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Los mexicanos nacemos donde se nos da la rechingada gana: VICTORIA

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Los mexicanos nacemos donde se nos da la rechingada gana: VICTORIA

Hace unos años, en una entrevista con diversos medios de comunicación, le preguntaron a la cantante Chavela Vargas su lugar de nacimiento, a lo que ella respondió “soy mexicana”, originaria de Costa Rica y  expresó: “los mexicanos nacemos donde se nos da la rechingada gana”. 

Desde 2016, Victoria asegura que lo mejor del mundo está en México, lo más chingón en cuanto a colores, sabores y texturas, por lo que ahora, la marca busca exaltar a los extranjeros que llevan sangre tricolor en su ADN, aunque no nacieron en territorio nacional, ya son por adopción uno más de nosotros, gracias a que la cultura mexicana conquistó su corazón.

En esta ocasión, Victoria decidió retratar cuatro rostros, dentro de los millones que hay en México, para ejemplificar que los mexicanos chingones nacen dónde se les da la gana, como es el caso de Mossy Santi, quien tiene más de 15 años viviendo en nuestro país.

 

Quien podría imaginar que un ruso, proveniente de uno de los países más fríos en clima y otros aspectos. Vitaly Bezrukov cambió su nacionalidad en 2016 por la calidez que ofrece México; y aunque su sangre es rusa, su corazón es mexicano, derritiendo el hielo que lo rodeó durante muchos años.

Japón y México han estado abrazados durante mucho tiempo por la similitud de cultura que poseen, pero a la vez, las grandes diferencias que hacen chingón a México, hicieron que Kiyomi Tanamachi se volviera una de las niponas más mexicanas.

Algunas veces te puedes sentir solo estando rodeado de gente, hecho que con frecuencia le sucedía a Zhou Fu en China, su país de origen. Nacionalizado en 2013, se hizo mexicano porque aquí en México encuentras un amigo en cualquier lugar, una mano que te auxilia en toda situación, que hacen que te sientas en casa sin importar dónde estés.

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