La Plaza de los Mártires de la capital mexiquense está lista para recibir a más de 200 mil personas, a partir de hoy y hasta el 6 de enero del 2019, con la apertura de la temporada “Invierno en Patines 2018-2019”. La experiencia incluye una pista de patinaje sobre hielo, un tobogán congelado y un árbol navideño monumental, que todos los visitantes podrán disfrutar de manera gratuita.

Alfredo del Mazo Maza, Gobernador del Estado de México, invitó a todas las familias a que los visiten a lo largo de todo este mes de diciembre y que disfruten de estos atractivos que se quedarán hasta el día de Reyes.

Esta iniciativa es impulsada por el gobierno estatal con el propósito de promover la integración y el esparcimiento familiar en esta época decembrina. Acompañado por las Secretarias de Cultura y Turismo de la entidad, Marcela González Salas y Aurora González Ledezma, respectivamente, así como del Alcalde de la capital mexiquense, Fernando Zamora Morales, el jefe del Ejecutivo estatal manifestó que la Navidad representa una oportunidad especial para convivir y estar con la familia.

“Es una época para disfrutar a la familia, una época para reflexionar lo que hemos hecho a lo largo del año y lo que tenemos pendiente, también. Y lo más importante es que promovamos la unidad, los valores y aprovechar esta oportunidad que tenemos todos los años de celebrar las épocas navideñas para reunirnos con nuestros seres queridos”, apuntó Alfredo del Mazo Maza, Gobernador del Estado de México.

Fotos Cortesía.

GEPP, fue reconocida como Empresa Innovadora en Educación por su proyecto Líderes con Impacto durante el Quinto Congreso Internacional de Innovación Educativa (CIIE), que organiza el Tecnológico de Monterrey y en el que rectores, profesores, investigadores, especialistas, organizaciones, directivos de instituciones y empresas compartieron e intercambiaron experiencias y conocimientos con el objetivo de plantear soluciones y nuevos caminos para diseñar el futuro de la educación.

El proyecto Lideres con Impacto de GEPP es un programa de formación interno de la empresa el cual busca formar a supervisores jefes y gerentes de la organización, potenciando y liberando su talento al adquirir habilidades de interpretación, análisis y toma de decisiones. Esto se logra a través de actividades que buscan solucionar los retos actuales de GEPP de manera didáctica, pero con soluciones que pueden ser aplicadas inmediatamente en las áreas de trabajo.

Gonzalo Guerrero de GEPP hablo de este importante reconocimiento. “Estamos muy contentos y agradecidos con el Tecnológico de Monterrey por habernos incluido dentro del grupo de empresas innovadoras en materia de educación y formación de nuestros embajadores. Sabemos que la educación es fundamental no solo para el crecimiento de una empresa sino para todo México, por eso nuestro compromiso de impulsar que nuestra gente esté en constante capacitación y desarrollo”.

“Hasta el momento han sido más de 2,000 líderes de nuestra empresa los que ya tomaron este programa formativo y que demostraron que en GEPP el talento es una pieza clave, por lo que buscamos duplicar ese número y llegar a los 4,000 líderes capacitados dentro de GEPP en el año 2019”, dijo Gonzalo Guerrero.

Salvador Alva, Presidente del el Tecnológico de Monterrey, comentó: “Hoy las empresas compiten por el talento. Quien cuente con el mejor talento será la que tenga mayores probabilidades de éxito. Por eso nos da mucho gusto que empresas como GEPP privilegien la capacitación y el desarrollo de su gente. Sin duda esto les permitirá ser más innovadoras y tener mejores resultados, así como un gran crecimiento, que se traducirá en beneficio, no solo para la empresa misma sino para sus consumidores”.

En el marco del CIIE, y a través de la Vicerrectoría de Educación Continua, el Tecnológico de Monterrey reconoce a las organizaciones que por su esfuerzo y calidad han mostrado consistencia y compromiso con su gente, así como con la productividad y competitividad de su empresa, pero sobre todo en su innovación y programas formativos para desarrollar el talento interno.

GEPP es una empresa comprometida con la educación ya que parte de su programa de responsabilidad social incluye el financiamiento y operación de 5 centros escolares, con los que impacta de manera anual la educación de más de 1,200 niños y jóvenes, promoviendo así el desarrollo no solo económico, sino social, educativo y cultural de las comunidades en donde opera.

Amway, anuncia a Milind Pant como su Director Ejecutivo General. Previamente, Pant se desempeñó como presidente de Pizza Hut International, liderando la división internacional e impulsando el crecimiento de la compañía en Asia, India y Europa, mientras supervisaba más de 9,000 tiendas de Pizza Hut fuera de los EE. UU., y el avance del comercio electrónico, así como las estrategias digitales.

Antes de unirse a Yum! Brands, fue parte de Unilever por 14 años, tomando liderazgo en diversos cargos ejecutivos, incluido el de Vicepresidente de Alimentos para África, Medio Oriente y Turquía.

A partir del de 2 de enero de 2019, Pant ocupará el puesto de Director Ejecutivo General de Amway, asumiendo la gestión general y el liderazgo del negocio. Esta es una nueva posición para Amway, un negocio que ha sido administrado por dos familias desde su fundación en 1959.

En los últimos años Amway había sido dirigida por la segunda generación de sus fundadores, Steve Van Andel y Doug DeVos, quienes se han desempeñado como presidentes. Ambos se trasladarán a la Junta Directiva, donde actuarán como copresidentes y Amway seguirá siendo propiedad de las familias Van Andel y DeVos.

«Milind aporta gran experiencia y entusiasmo que, sin duda, ayudarán a llevar a Amway a niveles aún mayores», dijo el presidente del Consejo Amway, Steve Van Andel. «Confiamos en su liderazgo y su sólida trayectoria para impulsar el crecimiento y un cambio transformador. Estamos convencidos de que su experiencia contribuirá, en gran medida, a mejorar el enfoque de Amway para empoderar a los Empresarios Amway y satisfacer las necesidades de los clientes con productos exclusivos e innovadores».

«Dado el liderazgo de Amway en la industria, nunca hemos tenido más confianza en el futuro del negocio y estamos encantados de dar la bienvenida a Milind a la familia Amway», dijo el presidente de Amway, Doug DeVos.

“En México, el ánimo emprendedor está por arriba del global, por lo que la llegada de Milind contribuirá de manera significativa a la transformación de Amway en nuestro país. Su trayectoria y experiencia darán fuerza a los objetivos y transformación que se dará en los próximos años.” expresó Omar Zarur, Director General Amway de México.