martes, junio 24, 2025
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Knorr-Bremse Global Care North America y Bendix apoya la capacitación vocacional y profesional para mujeres

Hasta 80 mujeres en la zona de Acuña, México, han aprendido o aprenderán habilidades nuevas que pueden aplicar para iniciar un negocio propio en las áreas de arte culinario o cosmetología/técnicas de diseño de imagen. Y algunas ya lo han hecho.

Lo anterior ha sido posible gracias a un curso de empoderamiento y capacitación vocacional impartido recientemente por el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Coahuila (ICATEC), un instituto local de capacitación, y financiado con una subvención de USD $35,000 otorgada por Knorr-Bremse Global Care North America (KBGCNA), el brazo filantrópico de Knorr-Bremse, con sede en Múnich, Alemania.

Líder del mercado mundial de sistemas de frenado y proveedor líder de otros sistemas de seguridad críticos para vehículos comerciales y ferroviarios, Knorr-Bremse también es la compañía matriz de Bendix Commercial Vehicle Systems LLC, el líder norteamericano en el desarrollo y fabricación de soluciones de seguridad activa, manejo de aire y sistemas de frenado para vehículos comerciales. Un importante generador de empleo en Acuña desde hace más de 30 años, Bendix opera un importante complejo manufacturero en la ciudad.

KBGCNA, en sociedad con sus representantes en Bendix Acuña, financió el programa para apoyar su misión más grande de contribuir a la educación y bienestar de las poblaciones de bajos recursos en sus zonas de servicio.

 

 

Creación de oportunidades

Una vez identificada la necesidad, el ICATEC deseaba incrementar el acceso de las mujeres locales a las habilidades, capacitación, experiencia y confianza que les permitieran ser más autosuficientes. Con propuesta en mano, pidieron apoyo a KBGCNA para crear un programa educativo en dos áreas de enfoque: artes culinarias y cosmetología. Bendix también contribuyó con apoyo financiero al esfuerzo por medio de la Fundación Bendix local y asignó a una empleada de alto nivel para supervisar el proyecto.

El esfuerzo fue un éxito: el primer grupo de 40 mujeres se graduó de la primera sesión este mismo verano, cada una especializada en uno de los dos cursos vocacionales impartidos. Y el ICATEC ya está formando un segundo grupo de 40 mujeres para que inicien los cursos de capacitación este otoño.

“Knorr-Bremse Global Care North America y Bendix se sienten orgullosos de apoyar esta capacitación vocacional y profesional para mujeres en sociedad con el ICATEC”, dijo Maria Gutierrez, presidenta de KBGCNA y directora de sustentabilidad y responsabilidad corporativa en Bendix. “Todas las mujeres deben tener la oportunidad de adquirir las habilidades y conocimientos que se requieren para tener una vida independiente, ser autosuficientes o establecer un negocio propio, si ese es su objetivo. Nos alegra formar parte de ese proceso con un programa que proporciona a las mujeres las habilidades y capacitación que necesitan para lograrlo”.

El nuevo programa para las mujeres de la zona es el ejemplo más reciente de cómo Knorr-Bremse Global Care North America, Bendix y el ICATEC se están asociando a favor de la comunidad. Otros esfuerzos recientes incluyen un programa de capacitación vocacional en habilidades de manufactura liviana que benefició a cientos de jóvenes en situación de riesgo en Acuña.

 

Un programa para las mujeres de todas las edades y todas las condiciones sociales

La inscripción al programa de dos especialidades se abrió para las mujeres de todas las edades que viven en la zona de Acuña. El ICATEC promovió los cursos localmente, así como a través del centro local de empoderamiento de mujeres y el refugio de mujeres (Opciones Dignas), y sus canales sociales.

“No queríamos limitar el rango de edad de las estudiantes porque sabemos que hay todo tipo de mujeres en diferentes etapas de su vida que necesitan esta clase de empoderamiento”, dijo Jacqueline Perez, gerente de la planta de Acuña y responsable del proyecto. “Algunas tienen hijos, otras no. Algunas solo necesitan una alternativa para poder ser autosuficientes e independientes. Para poder ejercer el mayor impacto posible, ofrecimos el programa a todas las mujeres interesadas”.

Las especialidades tanto en artes culinarias como en cosmetología del programa de capacitación de mujeres tenían cupo para 20 estudiantes por sesión, y cada curso consistía en un plan de estudios de 180 horas que debía concluirse en unos cuantos meses.

Además de enseñar a las estudiantes los aspectos básicos de cada carrera con un plan de estudios práctico, cada especialidad incluyó un curso de administración y desarrollo humano, a fin de que aprendieran a administrar las finanzas de un negocio y a reinvertir para estimular el crecimiento empresarial.

Una parte de la subvención se utilizó para cubrir el costo del curso de hasta 80 estudiantes y otra se destinó a la compra de equipo para el programa. Para la especialidad culinaria se adquirió equipo de cocina, como un horno de convección y licuadoras profesionales, mientras que para el curso de técnicas de diseño de imagen se compraron espejos, secadores de pelo y herramientas de corte y peinado.

Asimismo, Bendix —a través de la Fundación Bendix— contribuyó al programa con un regalo de graduación para cada estudiante al final del curso. El regalo contenía artículos que podrían resultarles útiles para iniciar su negocio. Por ejemplo, las estudiantes en el curso de técnicas de diseño de imagen recibieron espejos con luz y estuches, mientras que las estudiantes de artes culinarias recibieron utensilios para hornear y medir.

 

Una sensación de éxito pese a la pandemia

El primer grupo de 40 mujeres comenzaron su curso a principios del 2020 y lo concluyeron en el verano de 2021. Aunque hubo retrasos en el programa debido a la pandemia del COVID-19, las inscripciones se mantuvieron constantes. Al cierre del programa, 39 de las primeras 40 mujeres lograron concluirlo.

“Con los desafíos impuestos por el COVID-19 hubiera sido fácil abandonar el programa, pero no lo hicieron”, dijo Perez. “El hecho de que fueron constantes a lo largo de la pandemia demuestra su decisión de mejorar su perspectiva del futuro”.

Finalmente, muchas de las mujeres que se graduaron manifestaron su sensación de logro durante la ceremonia de graduación.

“Fue muy gratificante poder ayudar a mejorar la vida de estas mujeres”, dijo Perez. “Antes de este programa, muchas dependían económicamente de su pareja o cónyuge. Este programa les ha proporcionado una nueva serie de habilidades que les permitirán ser independientes”.

El segundo grupo de 40 mujeres está programado para iniciar la segunda ronda de cursos en septiembre de 2021. Por otra parte, aquellas que recientemente concluyeron el programa ya están poniendo en prácticas sus nuevas habilidades.

“Durante la ceremonia de graduación, algunas de las participantes agradecieron la oportunidad de poder adquirir habilidades nuevas y aprender a administrar un negocio pequeño”, dijo Perez. “Hemos visto que algunas de las mujeres ya empezaron su propio negocio y están comenzando a promoverlo en los medios sociales”.

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Ogilvy Latina presenta a la nueva General Manager de Ogilvy Miami

Ogilvy Latina designa a Arlene Armenteros como General Manager de Ogilvy Miami. Con su nombramiento, Ogilvy Latina apuesta a continuar potenciando su posicionamiento en el mercado multicultural de los Estados Unidos.

“Estamos muy contentos de fortalecer nuestro equipo de liderazgo en Miami con la incorporación de Arlene. Sin duda, contar con su vasta experiencia en la industria de las comunicaciones y su conocimiento sobre el mercado hispano será de gran valor para seguir potenciando nuestro enfoque multicultural”, aseguró Verónica Hernández, CEO del cluster Ogilvy México & Miami.

Por su parte, Arlene Armenteros indicó: “estamos viviendo un momento histórico en el que el valor de la diversidad, la inclusión y la unión de las distintas culturas ha tomado gran relevancia, aquí en Estados Unidos. Por eso, asumo el desafío de seguir construyendo el mercado multicultural desde Ogilvy con mucho entusiasmo y convicción. A lo largo de mi carrera tuve la oportunidad de gestionar clientes de distintas industrias en el mercado Hispano como por ejemplo el laboratorio Sanofi, Toyota, Concacaf, Univisión, AT&T, Reckitt, y celebrar logros muy importantes”.

Durante su presentación al equipo, destacó: “será un honor liderar este gran grupo de profesionales y brindar un servicio de excelencia basados en nuestros pilares de Growth & Innovation; Experience; Public Relations; Advertising, Branding & Content; y Health & Wellness.  Juntos seguiremos creciendo como referentes para inspirar a las marcas a impactar en las personas”

La ejecutiva cuenta con más de 25 años de experiencia en Estados Unidos y Latinoamérica liderando con éxito estrategias de comunicación de marca multiplataforma, siendo pionera en el desarrollo de estrategias y contenidos digitales.

Ejerció como Senior Vice President de renombradas compañías como República Havas y Nobox. Además, fue Directora de marketing de Visa Inc. y formó parte de Ogilvy Argentina como Directora de Cuentas. También se desempeñó como Directora de Cuentas Regional en Leo Burnett y Y&R. Durante la primera etapa de su carrera, trabajó en New York para Conill y Bravo. Arlene, es graduada en Comunicaciones por Rutgers University.

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El branding auditivo evoluciona y recupera popularidad

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El jingle se transforma y evoluciona como identidad musical de la mano de Chaco Music, la productora de música liderada por Felipe Campos y Hernán Carnavale, que desembarcó hace menos de un año en Europa y Latam. La publicidad vuelve a apostar al branding auditivo y grandes marcas vuelven a darle lugar e impulso al desarrollo de la nueva identidad musical en sus publicidades.

El importante desarrollo del streaming a través de distintas plataformas como Spotify, Tik Tok, Instagram, YouTube, permiten una llegada mucho más eficaz a distintos segmentos de audiencia. Esto genera la posibilidad de componer y contar historias en distintos géneros musicales para hacer un producto acorde y en línea al canal y al público objetivo al que se está comunicando.

Así lo confirman estas cinco nuevas creaciones de Chaco Music: los pegadizos temas reggaetón “Tu culo está aburrío” de Desigual; el Jazz 50´s de “Kentucky fried chicken” para el comercial de KFC; “Ponte el condón” para AEDV; el hit urbano para Wallapop; y el tema electro/pop de la película “After, Almas perdidas”, que completa la exitosa saga, y acaba de estrenarse en los cines de España y Latinoamérica el pasado 3 de septiembre.

“Nos entusiasma el regreso con fuerza de las producciones musicales cantadas, en las que ahora la letra sustituye al discurso de marca clásico que, habitualmente narraba un locutor y que además los temas sean creados especialmente generando composiciones originales en las que el género e intérpretes reflejan aún mejor los valores de la marca. En estos meses hemos hecho además de las ya citadas la producción de bandas musicales para clientes de la talla de J&B, Virgin Telco, Cerveza Águila y Citroen”, agrega Hernán Carnevale, Productor Ejecutivo Musical de Chaco Music.

“Estamos muy contentos con esta posibilidad que surge con el desarrollo de campañas para diversas empresas que valoran el contenido musical como base de su estrategia de branded content. Para nosotros es un placer trabajar generando contenido desde la música, para marcas de la talla de Desigual, KFC, Wallapop, la Academia Española de Dermatología y Venereología y Desigual. Así como también, en la creación del tema promocional de After, Almas Perdidas, la tercera película producida por Diamond Films y basada en las novelas de Anna Todd que se estrenó recientemente”, agrega Felipe Campos, socio fundador y compositor musical de Chaco Music.

 

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Sports Science Week, conferencias y paneles virtuales, del 12 al 16 de octubre

En el marco de las celebraciones por su trigésimo aniversario en México, Gatorade, la bebida deportiva número uno en el mundo*, abre las puertas a todo su conocimiento en nutrición, hidratación y desempeño deportivo a través del Sports Science Week, una serie de 24 conferencias y paneles virtuales que se llevarán a cabo del 12 al 16 de octubre de 2021.

El Sports Science Week será un evento digital de una semana, donde los participantes obtendrán acceso a expertos internacionales en nutrición, hidratación y rendimiento deportivo. Además, para demostrar la investigación y desarrollo científico tras cada producto de la marca, por primera vez se abrirán a Latinoamérica las puertas a Latinoamérica del laboratorio del Instituto de Ciencias del Deporte Gatorade (GSSI) situado en la IMG Academy en Florida, una de las instituciones de estudio e internado deportivo más importantes del mundo.

“Siempre es un placer poder colaborar con la comunidad científica con el fin de compartir el conocimiento sobre las mejores formas de optimizar el rendimiento deportivo. Eventos como el Sports Science Week son espacios clave para lograr este objetivo”, dijo Claudia Taracena Malváez, Gerente de Marketing de Gatorade.

“La investigación conducida por el Instituto Gatorade de Ciencias del Deporte ha permitido a Gatorade seguir a la vanguardia de la hidratación y nutrición deportiva, y nos es un honor poder compartir todo ese conocimiento con la comunidad», puntualizó.

El Sport Science Week contará con la participación de más de 35 expertos internacionales, quienes llevarán a cabo conferencias, paneles y sesiones de preguntas y respuesta para poder trasmitir su conocimiento. Algunos de los invitados especiales serán Donohough Holohan, científico deportivo del Manchester United; Diego Sívori, nutriólogo especializado en Rugby; y Renan y Agatha Rippel, preparador físico y jugadora de la Selección de Voleibol Playa de Brasil. Asimismo, el evento tendrá apariciones especiales de atletas de gran renombre, como el futbolista Irving Lozano (fútbol), Shayne Skov (fútbol americano), Esmeralda Falcón (box) y Jéssica Salazar (ciclismo), entre otros.

El Sports Science Week se llevará a cabo del 12 al 16 de octubre de 2021. La agenda completa del evento y los boletos al mismo se encuentran disponibles en la página del GSSI desde el 13 de septiembre.

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Cinemex presenta una promo de película “James Bond Sin Tiempo Para Morir”

En el marco del estreno de la nueva película de “James Bond Sin Tiempo Para Morir”, Cinemex y Universal Pictures se unen para invitar a los mexicanos a participar para ganar una experiencia al estilo James Bond con un viaje en crucero por el Caribe.

El premio consta de, una noche de transporte redondo aéreo, hotel antes del crucero y 7 noches en el crucero “Caribe Celebrity” saliendo de Fort Lauderdale, Florida para el ganador y un acompañante.

Para hacer válida la participación, los concursantes deben estar registrados en el programa Invitado Especial de Cinemex y/o contar con una Tarjeta de Invitado Especial Cinemex Payback o tarjeta de Otro Socio Payback, deben ser mayor de edad y contar con pasaporte y visa vigente.

Esto es lo que los invitados Cinemex deben hacer para participar:

  • Comprar por lo menos un boleto en taquilla de los complejos Cinemex participantes 1, en la app de Cinemex o cinemex.com para la película “James Bond Sin Tiempo Para Morir” y conservar el ticket original o la confirmación de compra a través de la página de internet.
  • Realizar el mayor número de transacciones o compras en los complejos Cinemex participantes a través de la Redención de Puntos Payback.
  • Acumular y conservar los tickets de todas las transacciones que haya realizado durante la vigencia de la promoción.

El ganador será el participante que haya hecho la mayor redención de Puntos Payback entre el 15 de septiembre y 15 de octubre y se dará a conocer el 25 de octubre de 2021 a través de Facebook y cinemex.com.

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Wellbeing 360° evento gratuito que reúne a los expertos en bienestar

El próximo mes de octubre llega la más reciente edición de Wellbeing 360°, un espacio de encuentro completamente en línea,  organizado por el Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio, que de la mano de expertos de clase mundial, ofrecerá a los asistentes herramientas para lograr su bienestar y desarrollar un estado emocional positivo.

Del 25 al 29 de octubre, grandes personalidades participarán en una serie de actividades, talleres y ponencias alrededor de cinco ejes principales: Organizaciones Positivas, Educación Positiva, Vida con Propósito, Familias Positivas y Ciudades en Bienestar; para  dar a conocer lo más relevante y actual en términos de desarrollo y crecimiento personal.

“La pandemia por Covid-19 ha alterado la vida de millones de personas alrededor del mundo, las pérdidas y los duelos asociados a ellas, el cansancio, las nuevas preocupaciones y la adaptación a una forma de vida distinta plantean retos para las personas, las familias y las organizaciones. Nuestro objetivo es ayudar a todas ellas a encontrar caminos hacia el bienestar y la felicidad, así es como surge la agenda de la novena edición anual de Wellbeing 360° para este año”, menciona Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio.

El Foro reúne a líderes expertos como Kim Cameron, quien promueve el liderazgo positivo como una forma de alcanzar resultados extraordinarios; Barbara Fredrickson, creadora de la teoría de la Ampliación y Construcción de Emociones Positivas; Rommel Pacheco, medallista olímpico mexicano; Masaya Okamoto, especialista en Mindfulness; Vandana Shiva, prestigiosa feminista, filósofa de la ciencia, física y escritora hindú.

Así también como, Tal Ben Shahar, profesor reconocido con la clase más popular en la historia de Harvard, además de escritor especializado en las áreas de la psicología positiva y liderazgo; el Dr. Ryan M. Niemiec, psicólogo, educador y reconocido escritor, autor de “Mindfulness and Character Strengths”; Philip Kotler, uno de los principales expertos del mundo en la práctica estratégica de Marketing; las Princesas Sarah y Noor Bint Asem, bisnietas del rey Abdullah I de Jordania; y Rosalinda Ballesteros, maestra en Psicología Positiva por la Universidad de Pennsylvania, y actual directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio entre muchos otros.

“Wellbeing 360° es una oportunidad de vivir experiencias únicas, trascendentales y adquirir paralelamente nuevos conocimientos y aprendizajes. Este año, tendremos una agenda muy completa, con expertos y voces reconocidas de todo el mundo, que transmitirán su amplio conocimiento en sus campos de desarrollo, compartiendo historias increíbles de éxito personal, superación y autoconocimiento”, apunta Ballesteros.

Los asistentes obtendrán las herramientas necesarias para aumentar el compromiso, el bienestar, la productividad, los valores y el sentido de innovación y creatividad, aplicables en su día a día.

Desde el año pasado, debido a las medidas de distanciamiento por la contingencia sanitaria, Wellbeing 360° ha cambiado la modalidad de evento presencial a virtual, con lo que ha logrado traspasar fronteras para que más personas alrededor del mundo se unan. Este 2021 se espera la participación de asistentes de México, Panamá, Argentina, Perú, Costa Rica y todos los países de habla hispana en América Latina.

Para inscribirse gratuitamente y conocer más acerca de Wellbeing 360°, los talleres, conferencias y ponentes, visita la página: https://wellbeing360.mx/index.html

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Nestlé a favor de un sistema alimentario regenerativo

Nestlé anuncia planes para apoyar la transición hacia un sistema alimentario regenerativo

Nestlé está delineando sus planes para apoyar y acelerar la transición hacia sistemas alimentarios regenerativos a escala, cuyo objetivo es proteger y restaurar el medio ambiente, mejorar las condiciones de vida de los agricultores y aumentar el bienestar de las comunidades agrícolas. Nestlé trabajará con sus socios del sistema alimentario, incluyendo la red de la compañía conformada por más de 500,000 agricultores y 150,000 proveedores, para avanzar en las prácticas agrícolas regenerativas del sistema alimentario. Como parte de este recorrido, la compañía también implementará nuevos programas para ayudar a afrontar los retos sociales y económicos de la transición.

El anuncio se realiza en vísperas de la Cumbre sobre los Sistemas Alimentarios de la ONU en Nueva York, como parte de la contribución de Nestlé para ayudar a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para 2030. También se desprende del reciente informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas que muestra que la crisis climática se está intensificando.

“Sabemos que la agricultura regenerativa desempeña un papel crucial en la mejora de la salud del suelo, el restablecimiento de los ciclos del agua y el aumento de la biodiversidad a largo plazo”, señaló Paul Bulcke, Presidente de Nestlé.

“Estos resultados constituyen la base de la producción sostenible de alimentos y, fundamentalmente, contribuyen también a alcanzar nuestros ambiciosos objetivos climáticos”.

Nestlé es signataria del compromiso “Business Ambition for 1.5°C” de la ONU y fue una de las primeras compañías en compartir su plan climático detallado con plazos concretos en diciembre de 2020. La empresa está adoptando medidas para reducir sus emisiones a la mitad para 2030 y lograr cero emisiones netas para 2050.

“Gracias a nuestra permanente colaboración con las comunidades agrícolas de todo el mundo, pretendemos aumentar nuestro apoyo a las prácticas agrícolas que son buenas para el medio ambiente y para las personas”, comentó Mark Schneider, CEO de Nestlé.

“En aras de permitir una transición justa es vital que apoyemos a los agricultores de todo el mundo que asumen los riesgos y los costos relacionados con el cambio hacia la agricultura regenerativa”.

Nestlé está invirtiendo 1.2 mil millones de francos suizos durante los próximos cinco años para impulsar la agricultura regenerativa en toda la cadena de suministro de la compañía, utilizando tres principales mecanismos para ayudar a los agricultores a adoptar prácticas regenerativas:

  • Aplicación de la ciencia y la tecnología avanzadas, proporcionando asistencia técnica: Aprovechando su amplia red de expertos en I+D y agrónomos, Nestlé está desarrollando, por ejemplo, soluciones novedosas para reducir las emisiones en la cadena de suministro de productos lácteos. También ofrecerá capacitación agrícola y ayudará a los agricultores a intercambiar información y mejores prácticas que puedan adaptarse localmente.
  • Apoyo en inversión: La transición a la agricultura regenerativa conlleva acciones y costos. Nestlé apoyará a los agricultores con inversiones conjuntas, facilitando préstamos o ayudándoles a obtener financiamiento para equipos específicos.
  • Programa de incentivos por la implementación de prácticas de agricultura regenerativa: Nestlé ofrecerá primas por materias primas producidas con prácticas de agricultura regenerativa y comprará mayores cantidades. Esto significa recompensar a los agricultores no sólo por la cantidad y calidad de ingredientes, sino también por los beneficios que aportan al medio ambiente a través de la protección del suelo, gestión del agua y captación de carbono.

Nestlé anunció las prácticas agrícolas regenerativas más importantes que la compañía desea promover, entre otros: mejora de la biodiversidad, conservación del suelo, regeneración de los ciclos del agua e integración de la ganadería. La agricultura representa casi dos terceras partes del total de las emisiones de gases de efecto invernadero de Nestlé y los productos lácteos y el ganado representan aproximadamente la mitad de esta. En el sector lácteo, por ejemplo, está evaluando el uso de ciencia y tecnología innovadora para reducir las emisiones en las granjas.

La compañía comenzará a trabajar con 30 granjas lecheras de referencia en 12 países para probar prácticas agrícolas escalables, inocuas para el clima y regenerativas que ayuden a alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero. Nestlé también trabaja con los agricultores para seleccionar y cultivar variedades de legumbres nutritivas y sabrosas que puedan utilizarse como alternativas a la leche.

En México, Nestlé trabaja de la mano de más de 90,000 agricultores para la adopción de prácticas sustentables en el campo mexicano:

  • Todos sus planes de desarrollo buscan la conservación y cuidado del suelo, a través de técnicas como la rotación de cultivos mixtos; por ejemplo, en el caso de la siembra de café que es compatible con la vainilla y le permite al productor mantener un ingreso durante las diferentes temporadas del año.
  • Promueve prácticas como cero labranza, silvopastoreo, rotación de potreros y conversión de lagunas anaerobias.
  • Actualmente, compra maíz mexicano 100% cosechado y producido mediante prácticas sustentables.
  • Emplea sistemas de riego tecnificado para regular el manejo eficaz del agua usada para agricultura y ganadería.
  • Cuidado de la vegetación natural alrededor de manantiales y cursos de agua naturales; además, cumple con reglamentos y legislaciones locales aplicables para garantizar el derecho al agua.
  • Mediante Plan NESCAFÉ y Nestlé Cocoa Plan, formar un sistema caficultor y cacaotero resiliente y renovado, que proteja y conserve bosques y zonas protegidas, además de impulsar medios de vida sostenible para los agricultores.
    • Desde 2006 no hay tala, destrucción o conversión de bosques primarios y áreas protegidas en plantaciones de café y cacao.
    • Se han entrenado a más de 100 mil caficultores en prácticas sustentables y entregado más de 40 millones de plantas de café robusta y arábica en Chiapas, Veracruz, Guerrero, Puebla y Oaxaca
  • A través de Compromiso Lácteo, busca apoyar a productores primarios de leche mejorando la infraestructura de los ranchos y haciendo sus procesos sustentables.
    • Desde 2016, más de 3,000 productores de leche y transportistas capacitados en abastecimiento responsable; para 2025, busca entrenar a 1,300 productores más.
    • Más de 110 ranchos ganaderos han incorporado fuentes de energía renovable, como la fotovoltaica, solar, termo solar y el biogás.
    • Impulsa el desarrollo de Granjas Cero Emisiones, mediante intervenciones tecnológicas que reducen las emisiones de GEI derivadas de la producción de leche.

Apoyar a las comunidades agrícolas a través de nuevos ingresos dignos y programas para jóvenes

La agricultura regenerativa contribuye a un sistema alimentario regenerativo, que debe ser justo y transparente para todos los participantes. Nestlé se ha comprometido a apoyar la mejora y diversificación de los ingresos de los agricultores a través de sus programas de sustentabilidad. Además, pondrá en marcha nuevos programas de ingresos dignos para los agricultores de su cadena de valor, con el fin de hacer más atractiva a la agricultura. A finales de este año, Nestlé presentará planes específicos para las cadenas de suministro de café y cacao.

Para apoyar a los jóvenes apasionados por la agricultura, en noviembre lanzará una nueva plataforma de formación para atraer y formar a la próxima generación de agricultores. La capacitación se enfocará en prácticas de agricultura regenerativa y mejora de la resiliencia de las granjas al cambio climático para más de 40,000 agricultores que participan en alguno de los programas de agroemprendimiento de la compañía.

Los esfuerzos de regeneración de Nestlé están enfocados en agricultores, jóvenes, consumidores y sus propios colaboradores.

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FUNDACIÓN ADO participó en el Foro Generación Igualdad, organizado por ONU Mujeres

FUNDACIÓN ADO participó en la tercera edición del Foro Generación Igualdad, organizado por ONU Mujeres en conjunto con los gobiernos de México y Francia, mismo que se llevó a cabo el 14 de septiembre de manera virtual y tuvo por objetivo reunir voces de gobierno, empresas y asociaciones civiles, para compartir sus experiencias y estrategias como agentes de cambio, enfocados en la igualdad de género y los derechos humanos.

Este espacio internacional fomenta acciones colectivas a favor de las poblaciones vulnerables e impulsa un Plan de Aceleración Global, para promover la igualdad de género a través de lideresas mundiales, que impulsan acciones concretas para acelerar el proceso (https://forum.generationequality.org/).

A través del trabajo de FUNDACIÓN ADO, sustentado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la agenda 2030, el liderazgo y las oportunidades para que las mujeres y niñas en todo el mundo logren un cambio transformador relacionado a su desarrollo igualitario es vital y está presente en su pilar de Desarrollo de Mujeres, que promueve la transformación de comunidades a espacio seguros y equitativos.

Carmina Galicia, responsable de Inversión Social y Proyectos en FUNDACIÓN ADO, precisó que “la oportunidad de participar en el Foro Generación Igualdad y compartir la experiencia de autonomía económica por medio de la creación de empresas sociales lideradas por grupos de mujeres artesanas, las cuales logran fortalecer sus habilidades y capacidades por medio de la comercialización de sus productos, es una acción que ha representado grandes beneficios y resultados para las comunidades, lo cual para FUNDACIÓN ADO representa un gran aprendizaje, en nuestra misión como articuladores de la coinversión intersectorial de México”.

El Foro Generación Igualdad tiene como misión acelerar el progreso y la implementación de estrategias dedicadas al empoderamiento del talento femenino y FUNDACIÓN ADO, como el brazo social de MOBILITY ADO comparte la importancia de impulsar prácticas en beneficio del desarrollo de grupos vulnerables.

 

Redes Sociales

Facebook: @fundacionadomx

Instagram: @fundacion.ado

YouTube: Fundación ADO

Contacto para prensa

 

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Tequila Centenario y Los Ángeles Azules celebraron a México

Tequila Centenario y Los Ángeles Azules celebraron a México con un concierto en el Auditorio Blackberry como parte de la alianza creada para llevar la cumbia y el sabor del tequila a lo largo del país.

Previo al concierto y como parte del cuidado a la salud de las personas, se tomaron medidas de seguridad, como un aforo limitado al 30 por ciento de la capacidad del recinto, la creación de unifilas para un cupo máximo de 10 personas y sana distancia entre asistentes, también se realizaron pruebas de antígenos para todas las personas previo a su ingreso y así tener la seguridad de un espacio seguro y poder disfrutar de una noche inolvidable.

El concierto arrancó en punto de las 20:00 horas con la apertura del grupo de electrocumbia Astros de Mendoza, quienes prendieron a los invitados con sus éxitos, dejando el escenario y el ambiente perfecto para la llegada del grupo originario de Iztapalapa.

Manuel Coulomb, director de marketing de Tequila Centenario agradeció la asistencia de las personas invitadas y dedicó unas palabras para hablar sobre el trabajo en conjunto realizado junto con la banda, “Estamos felices de poder celebrar a México y su bebida emblema como lo es el tequila. Queremos agradecerte a ti como invitado por compartir estos momentos de celebración con nosotros y permitirnos llegar hasta tu casa. Este concierto es un homenaje y es una fiesta para bailar y llevar la cumbia a lo largo y ancho del país, estamos felices de la alianza creada con Los Ángeles Azules y los invitó a cantar y bailar, esto es un esfuerzo de todos y para todos”.

Así, al filo de las 21:30 horas arrancó la participación de Los Ángeles Azules con su canción Entrega de Amor, seguida de Mi Único Amor para calentar los motores y al público quienes eufóricos gritaron y corearon la canción Las Maravillas de la Vida, para continuar con sus éxitos Y La Hice Llorar y La Cumbia del Acordeón.

Fotos cortesia de Tequila Centenario

Previo a su interpretación de El Ángel que nos Une, canción que rinde tributo al tequila, la bebida que nos identifica como mexicanos y nos enorgullece a nivel mundial, los oriundos de Iztapalapa comentaron sentirse felices de poder estar en la Ciudad de México y compartir con los asistentes tan grato momento, el cual extrañaban debido a la emergencia de salud. “La celebración de la música, nuestro México y el tequila siempre han estado de la mano.Hacer una canción homenaje al tequila y a este amigo que va uniendo a su gente y se vuelve el encargado de toda celebración, era algo que nunca habíamos escrito y Tequila Centenario nos ayudó́ a cumplirlo y hacerlo realidad.

Esta canción que nombramos “EL ÁNGEL QUE NOS UNE”, es un merecido homenaje a todos aquellos amigos, hermanos, familiares que se encargan de organizar las celebraciones”, expresó la agrupación.

La fiesta continuó con las melodías El Listón de tu Pelo, Mi Niña Mujer, La Cumbia del Infinito, Ay Amor, Cómo te Voy a Olvidar y Mis Sentimientos, donde los asistentes acompañaron a la banda durante la canción. Ya cerrando la noche se escucharon las canciones Amor a Primera Vista, Nunca es Suficiente y no podía faltar su clásica canción 17 Años, donde todo el público bailó y cantó. La banda concluyó su participación con su inigualable saludo “De Iztapalapa para el Mundo, somos Los Ángeeelees Aaazuuuleees”, cerrando una velada inmejorable.

Al cierre del evento se tuvo la participación de Caribe89, quien continuó animando la velada para concluirla al filo de las 23:00 horas y dar el cierre a un concierto lleno de emociones, sorpresas y sobre todo esperanza de poder reencontrarnos cuidando la salud y el bienestar de las personas.

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¿Qué es y por qué es importante tener parámetros sostenibles para las empresas?

QUÉ ES Y POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER PARÁMETROS SOSTENIBLES PARA LAS EMPRESAS

 

El concepto de inversión sostenible ha cobrado cada vez más relevancia, hasta el punto de que, en la actualidad, es fundamental para cualquier compañía cumplir los parámetros sostenibles, esto son los llamados criterios ESG.

Pero, ¿qué son los criterios ESG?, estos se desprenden de su acrónimo en inglés que significa Environmental (medio ambiente), Social (social), and Corporate Governance (gobernabilidad corporativa) y miden como su nombre lo menciona el desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo de las empresas.

Los criterios ESG abarcan los siguientes aspectos:

  • El factor ambiental (E), para tomar decisiones en función de cómo afectan las actividades de las empresas en el medio ambiente.
  • El factor social (S), para tener en cuenta la repercusión que tienen en la comunidad las actividades desempeñadas por la compañía, por ejemplo, en términos de diversidad, derechos humanos o cuidados sanitarios.
  • Y el factor de gobierno (G), que estudia el impacto que tienen los propios accionistas o bien la administración, y se basa en cuestiones como la estructura de los consejos de administración, los derechos de los accionistas y fundamentalmente la transparencia.

En la actualidad las firmas de inversión han aumentado el seguimiento a las empresas cuyas prácticas comerciales están orientadas a la tendencia ESG.

En México, empresas como Grupo Lala, Fibra Uno, Grupo Bimbo, Alfa, Cemex, entre otras, han implementado estrategias integrales con el objetivo de fortalecer las prácticas sustentables de la compañía.

Por ello es importante para las empresas encaminar sus esfuerzos en el cumplimiento de metas claras a corto, mediano y largo plazo que les permitan eficientar sus procesos y mejorar su impacto social y ambiental.

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