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Danesa 33 hizo explosión con la carrera “The Color Run Tropicolor”

Por Mateo Ley

 

“The Color Run Tropicolor”, la carrera explosiva de color, se llevó a cabo este domingo en Interlomas con la participación de 3,500 personas, entre hombres, mujeres, niños y perros, una carrera en donde el tiempo no era lo más importante, el objetivo era la diversión, los participantes se dieron cita para tener una mañana llena de color, alegría y convivencia.

 

Helados Danesa 33 una vez más participa en actividades de total diversión en donde los jóvenes se dieron el gusto de salir de  la rutina y hacer lo que más les gusta, como es ejercitarse a buena hora y gozar del baile, música y diversión, esta carrera es el inicio de una serie de actividades de mercadotecnia que la marca trae para el relanzamiento y darla a conocer nuevamente entre el público.

 

El recorrido de “The Color Run Tropicolor”, fue de 5 kilómetros, bajo un concepto playero, palmeras, música y color hicieron que cada kilómetro se recorriera con emoción para ser bañados de un color especifico, hasta llegar a la meta con todos los colores.

 

Helados Danesa 33 incentivó el sentido del gusto  con sus 8 deliciosos sabores  que refrescaron  a los corredores.

 

La pista se llenó  de inflables para simular una isla y llenar de alegría y  ánimo a los asistentes quienes entre risas y divertidas  anécdotas llegaron a la meta.

 

 

Al final fueron  recibidos en el Rainbow Beach  para presenciar un explosivo  Festival de Color donde   disfrutaron  de los diversos  DJ´s  que se presentaron.

 

Fotos de Oscar Roldán, Conexión360.

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Techint entrega 71 becas a estudiantes mexicanos destacados

Por Mateo Ley/Conexión360.

 

Empresas de la Organización Techint en México – Ternium, Tenaris Tamsa y Techint Ingeniería y Construcción- favorecieron, a través de su programa Roberto Rocca Education Program, a 71 estudiantes de diferentes universidades del país con un apoyo económico los dos últimos años de su carrera para cubrir parte de sus gastos.

 

Estas becas buscan impulsar desde hace 10 años el crecimiento profesional de jóvenes sobresalientes que estudian carreras de Ingeniería, de modo que en un futuro puedan incorporarse a las diversas empresas de la organización.

 

 

Los 71 becarios, que pertenecen a 10 universidades en México, cursan los dos años finales de su formación académica. En este período, el Roberto Rocca Education Program, potenciará sus talentos, dándoles la oportunidad futura de incorporarse a un ambiente laboral y profesional exitoso.

 

Los alumnos beneficiados provenientes de instituciones en Ciudad de México, Estado de México, Michoacán, Puebla y Veracruz, acudieron al Auditorio de Ternium Planta Puebla.

 

Juan Carlos Rodríguez, gerente industrial de Ternium Planta Puebla, dio la bienvenida a los becarios y explicó porque se impulsa este programa de becas: “las empresas de la Organización Techint estamos convencidos que el país necesita del desarrollo industrial para contar con una estructura económica sostenible en el tiempo, el soporte de este desarrollo está en la preparación y capacitación de nuestros jóvenes”.

 

La directora de Recursos Humanos de Tenaris Tamsa, Alejandra Vázquez Su, expresó: “la vocación industrial es lo que nos mueve en la Organización Techint y creemos que ayudando en la educación vamos a hacer que el mundo evolucione, las becas Roberto Rocca que hemos entregado nos han permitido enriquecer la brecha entre la universidad y la industria y formar más y mejores profesionales”.

 

Los estudiantes beneficiados con la beca Roberto Rocca Education Program provienen de 10 universidades mexicanas:

Ciudad de México

  • Instituto Politécnico Nacional
  • Tecnológico de Monterrey (Santa Fe)
  • Universidad Iberoamericana Campus Santa Fe
  • Universidad Nacional Autónoma de México

 

Estado de México

  • Tecnológico de Monterrey (Estado de México)

 

Michoacán

  • Instituto Tecnológico de Morelia

 

Puebla

  • Tecnológico de Monterrey (Puebla)
  • Universidad de las Américas Puebla

 

Veracruz

  • Tecnológico de Monterrey (Veracruz)
  • Instituto Tecnológico de Orizaba
  • Instituto Tecnológico de Veracruz
  • Universidad Cristóbal Colón
  • Universidad Veracruzana

 

 

 

 

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‘DORITOS Rainbow’ promueve el respeto a la diversidad

Por Paloma M. Catalán.

 

DORITOS cree firmemente que existe un lado BOLD en cada uno de nosotros y que debemos promover el ser fieles a quienes somos. Por ello, a través del lanzamiento de la edición especial de DORITOS Rainbow, la marca enaltece la diversidad de la humanidad.

Se trata de una iniciativa creada para generar conciencia acerca de la diversidad y la inclusión, así como promover el respeto hacia las comunidades que merecen igualdad – como lo es la comunidad LGBT (Lésbico, Gay, Bisexual y Trans).

Además de promover una campaña para generar conciencia, el 100% de las ganancias provenientes de la venta de las botanas DORITOS Rainbow, serán destinadas a diversas fundaciones para desarrollar programas enfocados a fomentar el respeto a la diversidad e inclusión. De esta forma, se desarrollarán talleres de prevención de bullying dirigidos a maestros y jóvenes, así como la creación de una “Línea de la Vida” – un call center especializado en prevención de suicidio y bullying – para ayudar a jóvenes de la comunidad LGBT víctimas de discriminación y a quienes necesiten orientación.

Como parte de este esfuerzo, la marca invita a la sociedad mexicana a sumarse a este compromiso en favor de la diversidad y la inclusión, compartiendo un mensaje positivo a través de sus redes sociales utilizando el hashtag #DORITOSRainbow.

Así mismo, invita a sumarse al proyecto aceptando el manifiesto disponible en la página de Facebook de la marca DORITOS México. Dicho manifiesto es un compromiso personal por convertirnos en una sociedad más incluyente que respete y acepte la diversidad.

La edición limitada de DORITOS Rainbow consta de un empaque especial de color blanco con un logotipo exclusivo inspirado en la bandera del Orgullo LGBT y totopos de maíz de DORITOS con los colores del arcoíris que incluyen: naranja, amarillo, verde y morado.

El producto se encuentra disponible desde el 3 de junio en tiendas de autoservicio de grupo Walmart a nivel nacional y hasta agotar existencias con un costo de 23 pesos, en su presentación de 155 g.

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‘LALA 100’, nueva línea de productos con mayor innovación

Por Olenka Kautz/Conexión360.

 

Grupo LALA, presentó una línea de productos completamente nueva: LALA 100, (LALA 100 Proteína y LALA 100 Sin Lactosa) la mayor innovación que ha visto la categoría de leche en México durante los últimos 20 años.

Es una gama de productos que ofrecen una alternativa fresca y natural con mayor aporte nutrimental  para el consumidor actual, que busca opciones para maximizar su nutrición.

La innovación se logra gracias a la aplicación de una tecnología de ultrafiltración -en proceso de patente- la cual permite separar los componentes más importantes de la leche y de esta manera mantener, concentrar o eliminar ciertos elementos de acuerdo a necesidades específicas.

Pablo Córdoba, director de mercadotecnia de Grupo LALA, expresó: “todas las innovaciones de Grupo LALA son el resultado de escuchar las necesidades de quienes consumen nuestros productos, así como las tendencias en alimentación y nutrición. Aunque cada estilo de vida es diferente, sabemos que gran parte de nuestro público consumidor  tiene rutinas demandantes y requiere un apoyo extra que le aporte los nutrientes necesarios para complementar su vida y estar al 100. Tenemos la seguridad de que la nueva línea LALA 100 será muy bien recibida por quienes consumen nuestros productos, y seguiremos trayendo grandes noticias de innovación hacia el futuro”, complementa Córdoba.

 

Daniel Guerrero, gerente de nutrición en el Instituto LALA, afirmó: “múltiples estudios nos llevaron a darnos cuenta que nuestro mercado consumidor y su estilo de vida están cambiando, además de las grandes oportunidades que hay para mejorar la salud y nutrición de toda la población mexicana. Era necesario ofrecer una alternativa nutritiva para complementar la alimentación diaria, al mismo tiempo buscamos atender a un grupo importante de personas que consumen leche y no estaban completamente satisfechos con las opciones de productos deslactosados.

 

LALA 100 Proteína: Músculos sanos y fuertes:

Aporta 70% más proteínas naturales de la leche. La proteína de la leche aporta aminoácidos específicos que favorecen el desarrollo, recuperación y mantenimiento de los músculos complementando el estilo de vida activo de las personas consumidoras.  Tiene 30% más calcio.

Dirigida a hombres y mujeres entre 20 y 40 años con una vida activa. También es un gran aliado para mamás que buscan la máxima nutrición para sus hijos/as.

Disponible en dos versiones: parcialmente descremada y reducida en grasa, también puede ser consumida por personas sensibles a la lactosa, pues debido a su proceso es una leche sin lactosa.

 

LALA 100 Sin Lactosa:

La leche deslactosada ha sido el segmento con más crecimiento en el mercado. Es la primera y única en México, desarrollada tras un proceso de ultrafiltración en vía de patente, que mantiene el original sabor de la leche.  Disponible en dos versiones: parcialmente descremada y reducida en grasa.

 

 

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‘Más que estilo’, un programa con contenido y estilo

Por Paloma M. Catalán.

‘Más que Estilo’  programa de revista que dirige Joel Arturo Salazar, productor y director general, que se transmite por  KW televisión, canal 246  izzi (cablevisión) y equivalentes, todos los viernes a las 19:00 hrs,  con repetición los sábados a las 3:00 AM y a las 13:30 hrs, con este horario flexible, se disfruta tanto en la Ciudad de México, así como en toda la República Mexicana, EEUU, Europa y Centroamérica.  También se puede ver por internet ofreciendo otra alternativa para el público (www.kwtv.com.mx y www.masqueestilo.com).

Actualmente cuenta con más de 3,500,000 suscriptores, 116 sistemas de cable y 420 localidades.

‘Más que Estilo’, cuenta con varias secciones como: Estilo de vida; Turismo, Gastronomía, Arte, Responsabilidad Social, Negocios, Tecnología, Deportes (Golf, Tenis, Automovilismo), Mercadotecnia y Publicidad, (cápsula que conduce su servidora).  En el podemos encontrar  entrevistas, reportajes y documentales.  También ofrece la oportunidad de realizar  programas especiales de acuerdo a las necesidades de los clientes.

 

Es un espacio que permite una charla amena que facilita la promoción de los productos y servicios, con menciones y dinámicas para generar comunicación de impacto con el público.

 

En esta ocasión, ‘Más que Estilo’, presentará en breve un programa dedicado a la Delegación Xochimilco, un lugar icónico  que se encuentra al sur de la Ciudad de México.  Xochimilco se ha caracterizado por la preservación de sus orígenes prehispánicos, arte y arquitectura colonial, así como la producción en las chinampas de hortalizas, plantas de ornato y flores de diversas especies.

 


Joel Arturo Salazar, productor y director general de Más que Estilo.

 

Estas son algunas razones por la que el 11 de diciembre de 1987, Xochimilco fue declarado Patrimonio Cultural de la Humanidad por la Organización de la Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura.

En este programa especial, veremos una entrevista exclusiva que Joel Arturo Salazar le hizo a Avelino Méndez Rangel, Jefe Delegacional en Xochimilco, quien detalla lo mágico de este lugar. Platica también las acciones que están implementado para regenerar esta demarcación.

Conoceremos las tradiciones mexicanas, como: Día de la Candelaria, (cambio de mayordomía del Niñopa, la imagen religiosa más venerada), Feria de la Alegría y el Olivo,  (del amaranto y otras delicias),  La Flor más Bella del Ejido,  Concurso de la Canoa Alegórica, y mucho más.

No se pierdan este programa, sigan cada una de sus transmisiones, este programa sí que tiene estilo.

 

Fotos de Oscar Roldán, Conexión360.

www.masqueestilo.com y www.kwtv.com.mx

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Arte Joyas, piezas mexicanas con diseños exclusivos: La Catrina

 

Por Mateo Ley

 

La Catrina forma parte de nuestro folclore mexicano y fue una alegoría para representar la penuria y reprobar a la clase privilegiada del México del siglo XIX.

La palabra “catrín” definía al hombre bien vestido y engalanado de la época. Fue el muralista Diego Rivera quien vistió a la “Calavera Garbancera” (nombre con que llamaban a las personas que aparentaban lo que no eran) con la simbólica estola de plumas, convirtiéndola así en la magistral Catrina de su mural “Sueño de una tarde dominical en la Alameda Central”.

Para los mexicanos la muerte es democrática y crea igualdad entre los seres humanos. A fin de cuentas, todos vamos a descansar en sus brazos tarde o temprano.

Honrar la vida es el hilo conductor de los diseñadores de Arte Joyas para crear una colección atemporal fabricada en plata e inspirada en el símbolo tradicional mexicano: La Catrina, que busca comunicar sentimientos de gratitud y celebración a la vida. La colección incluye anillo, dije y mancuernillas estilo unisex.

 

Anillo

El diseño funde componentes característicos de La Catrina de José Guadalupe Posada y elementos contemporáneos dando como consecuencia una pieza dotada de un sólido bagaje cultural y estético que comunica fuerza.

“La muerte es algo a lo que todos nos tendremos que enfrentar algún día, independientemente de nuestro estrato socieconómico y de todo aquello que define la vida terrenal. Es el punto de consumación de nuestro recorrido y es gracias a este fin que la vida cobra sentido”, expresa el diseñador Luis Berron.

 

Mancuernillas

Fabricadas en plata de apariencia mate, las mancuernillas de la colección Las Catrinas, contrastan con sus detalles pulidos, confirmando que son el accesorio impecable para comunicar la personalidad del hombre contemporáneo y elegante que desea distinguirse por su carácter y apariencia.

 

“La Catrina es una imagen que nos recuerda que estamos vivos y que tenemos que estar agradecidos con la vida, y obligados a hacer que valga la pena tanto para nosotros como individuos como para con la sociedad”, finaliza Luis Omar Guerrero.

 

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LAB4+, foro de emprendimiento e innovación de Perú

Por Olenka Kautz/Conexión360.

 

En el marco de la cuarta edición de LAB4+, el Foro de Emprendimiento e Innovación de la Alianza del Pacífico, la Ministra de Comercio Exterior y Turismo (MINCETUR) y Presidenta del Consejo Directivo de PROMPERÚ, Magali Silva Velarde–Álvarez, presentó la marca Perú+IN, como una forma de reconocer a las empresas, instituciones y organismos públicos y privados que construyen el futuro confiando en el desarrollo de la innovación.

“Sabemos que la innovación es un factor fundamental en el desarrollo de las empresas. Está directamente relacionada con la competitividad, la generación de empleos y el crecimiento económico de un país. Por ello, hemos creado una marca que busca ser el reflejo del Perú, como un país que promueve, premia y forma mentes creadoras, y que está al servicio de la sociedad”, señaló.

La marca, continuó, presenta un diseño que contiene una imagen circular que sugiere movimiento y unos pequeños rayos de colores se congregan alrededor de un centro. Perú+IN responde al reconocimiento de la innovación como un proceso que da valor a la sociedad, que trabaja en mejorar servicios y productos hechos en el país, y repercuten positivamente en el bienestar de las personas y en la economía del país.

 

De eso se trata la verdadera innovación: de conseguir que el crecimiento de una empresa impacte en el desarrollo de una comunidad. Toda innovación es producto de una buena idea, pero necesita de una estructura estatal que le permita desarrollarse. Por eso lanzan la marca Perú+IN, distintivo que busca impulsar la innovación en ese país.

La titular del sector indicó que PROMPERÚ e IPAE suscribieron en el 2013 un convenio para impulsar la innovación como herramienta de promoción de la imagen país y generar un distintivo que identifique a empresas peruanas que realizan un esfuerzo constante en innovación. Dos años después, PROMPERÚ contrató mediante un concurso público a la empresa peruana especialista en Branding Icono Comunicadores, quien desarrolló la propuesta para este identificador.

 

“Con el desarrollo de Perú+IN se busca impulsar una cultura promotora de la innovación en la que el tejido empresarial y los principales agentes nacionales e internacionales, se comprometan, precisamente, a innovar en sus sectores; a partir de allí se puede promover los niveles de inversión y los esfuerzos actualmente existentes en las empresas nacionales para innovar; lo que redunda en un esfuerzo constante para definir la innovación como factor fundamental del desarrollo”, manifestó.

 

A través de esta marca, sostuvo la titular del sector, queremos crear valor, proyectarnos hacia el futuro, y ser un vehículo para encontrar nuevas formas de hacer las cosas y transformar entornos, generando cambios positivos, desarrollando productos con valor agregado.

 

LAB4+ de la Alianza Pacífico

El lanzamiento de la Perú+IN se realizó durante la inauguración del evento más importante en América Latina sobre emprendimiento e innovación que se desarrolló el 1 y 2 de junio en Lima. Se realiza por primera vez en Perú y, antes, se desarrolló en Chile, Colombia y México.

 

Cifras

Las exportaciones de alta tecnología de la Alianza del Pacífico totalizaron US$ 51 mil millones. Se logró un crecimiento anual de 4,9% entre el 2005 y el 2014, según cifras del Banco Mundial. Este monto representa el 75% de los envíos de América Latina y El Caribe.

 

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MINDSHARE anuncia a Lilia Barroso como Chairwoman

Por Mateo Ley.

 

 Jorge Guglielmone, CEO de Mindshare en América Latina, anunció hoy el nombramiento de Lilia Barroso como Chair Woman de esta agencia en México.  Hasta hoy, Barroso se desempeñó como CEO de GroupM y Mindshare en México.

 

Respecto de este nuevo nombramiento Guglielmone afirmó: “en su nuevo rol, Lilia tendrá como objetivo ayudar a crecer y fortalecer la imagen de Mindshare en México. Su extensa experiencia de más de 25 años y su imagen como principal referente de la industria en el país, nos hace afortunados en que haya decidido estar al 100% con nosotros. Lili tiene excelentes relaciones en el mercado que ha sabido construir a lo largo de su carrera profesional. Es la suma de su experiencia, trabajo y liderazgo lo que ha hecho de Mindshare un líder de la industria”

 

Tonatiuh Hernández forma parte del equipo, con el cargo de CEO en México.  Tendrá el control de la operación, la gestión de los equipos, los servicios y clientes quedarán bajo su dirección. “Hernández es uno de los profesionales de medios más reconocidos en la industria y con seguridad continuará y dará nuevo impulso a Mindshare”, asegura  Cuglielmone.

José María Sanabria, CEO de GroupM  para América Latina, comentó: “sin lugar a dudas, el cariño y compromiso de nuestra querida Lilia para seguir aportando innovación y liderazgo a Mindshare, empresa con la que dio inició nuestro grupo en México, a la que vio nacer y construyó desde sus inicios en 1998 es enorme. En GroupM estamos agradecidos y orgullosos de todos los logros de Lili y no podemos sino apoyarla en su decisión y desearle el mayor de los éxitos en sus nuevas responsabilidades. Nos sentimos felices, pues a fin de cuentas, la gran presencia de Lili se queda en casa y Tonatiuh Hernández -otra reconocida personalidad en nuestra Industria- se suma al equipo de Mindshare como su nuevo CEO, para dar continuidad a la innovación y excelencia característica de esta agencia del grupo”.

 

Con respecto a su nuevo nombramiento, Lilia Barroso comentó: “me siento feliz de poder dedicar el cien por ciento de mi experiencia y conocimiento a Mindshare. Espero continuar rompiendo paradigmas en la industria, contribuir al crecimiento de nuestros clientes y con ello, al de la industria de la publicidad en México.  Mi misión, es seguir haciendo de  Mindshare México – junto con Tonatiuh y el talentoso equipo que tenemos, un referente en la industria de los medios y generar para las marcas líderes un mayor valor agregado.”

 

Tonatiuh Hernández, anteriormente dirigió Arena y Forward dentro de Havas Group,  donde desarrolló la estructura y filosofía de esta agencia.  Tiene una amplia experiencia en el desarrollo de estrategias en medios para las industrias de consumo, retail, financiera,  automotriz, entretenimiento, estilo de vida y TIC’s  entre otras. Hernández fue un elemento clave para aumentar los ingresos y el crecimiento de sus antiguos  organizaciones y es conocido como un líder con  fuertes capacidades digitales y orientado a resultados.

 

 

Fotos cortesia de la Agencia.

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Kellogg promueve mejores prácticas entre sus colaboradores

Por Olenka Kautz.

 

Con el objetivo de  continuar construyendo una empresa fuerte y con un legado de 110 años valorando a sus empleados, Kellogg lanza un nuevo Capítulo de Colaboradores: K Pride & Allies (KPA).

 

Los Capítulos de Colaboradores son grupos internos que buscan que Kellogg sea una mejor compañía al agrupar a personas con intereses en común y así poder atender mejor sus necesidades y aprovechar sus fortalezas.

 

KPA busca fomentar una cultura entre todos sus colaboradores de inclusión y diversidad, aceptando las diferencias para fortalecer a la compañía, al mismo tiempo que se vuelve un mejor lugar de trabajo para la comunidad LGTB.  El grupo está formado por personas de diversas áreas, que sin importar su orientación sexual, participan como promotores de equidad, solidaridad, respeto, diversidad e inclusión y representan una oportunidad de desarrollo y crecimiento personal.

 

Este capítulo también da seguimiento para que, sin importar su orientación sexual, todos los colaboradores se sientan ellos mismos al trabajar en Kellogg y cuenten con los mismos beneficios y prestaciones para ellos y sus familias.

 

María Fernanda Mejía, vicepresidente global y presidenta para Kellogg en Latinoamérica, expresó: “queremos que nuestros empleados traigan su auténtico yo a trabajar, para que juntos podamos llegar al éxito del negocio. Esperamos que todos se sientan valorados y por eso hoy celebramos nuestras diferencias que nos hacen ser una empresa más fuerte”.

 

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Transformers: Earth Wars, ahora en dispositivos Android

Por Mateo Ley/Conexión360

 

Hasbro, Backflip Studios y Space Ape Games presentan Transformers: Earth Wars, un nuevo juego de estrategia en tiempo real para dispositivos móviles, protagonizado por los personajes más icónicos de Transformers.

Publicado por Backflip Studios (DragonVale, SpellFall, Paper Toss) y desarrollado por Space Ape Games (Rival Kingdoms, Samurai Siege), Transformers: Earth Wars, es un juego totalmente innovador al unir una auténtica historia de Transformers, animada en 3D y cientos de personajes con diversas fortalezas y habilidades. El juego ya está disponible para descargar de manera gratuita en la App Store para iPhone, iPad, y iPod Touch, y en Google Play para dispositivos Android.

 

Inspirado en la trilogía de Hasbro “Transformers Generations Prime Wars”, los jugadores deberán elegir luchar con Optimus Prime y los Autobots o con Megatron y los Decepticons, en una batalla que decidirá el destino del planeta Tierra. Una vez forjada una alianza, los jugadores podrán armar un equipo con sus personajes favoritos, infiltrarse en bases enemigas para conseguir Energon, construir el Puente Espacial y agregar refuerzos desde Cybertron, todo esto mientras juegan en tiempo real contra otros jugadores alrededor del mundo.

 

El juego también cuenta con destacados escritores y actores de voz de la franquicia de Transformers, incluyendo los diálogos escritos por la leyenda de los cómics, Simon Furman y la actuación de Peter Cullen, quien es la voz original de Optimus Prime, y Frank Weller, la voz original de Megatron.

 

Mark Blecher, Vicepresidente de Juegos Digitales y Desarrollo Corporativo de Hasbro. “Transformers: Earth Wars ofrece a los jugadores una atractiva historia y un increíble estilo de juego. El juego tiene las fortalezas y habilidades  de cientos de personajes del mundo de Transformers, lo cual hace que el juego destaque sobre otros de estrategia y combate en tiempo real existentes, cumpliendo con la premisa de Transformers de presentar más de lo que ves”.

 

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