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Entrevista Exclusiva con MINDSHARE MÉXICO

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Por Paloma M. Catalán.

 

Conexión360 entrevistó en exclusiva a Lilia Barroso Chairwoman de Mindshare de México, quien muy amable nos comparte su punto de vista sobre el panorama general de las Agencias de Medios, dada su amplia experiencia en esta industria.

Lili tiene 29 años de trayectoria en Mindshare, y nos platica cómo percibe el campo de las Agencias de Medios, y expresa lo siguiente, “el mercado está sumamente competido, actualmente tenemos un reto interesante para todas las Agencias de Medios, desde que se formaron hace más de 20  años en México, nunca había estado tan interesante, en el sentido de los retos que se nos presentan por la especialización en los medios de difusión y por todo el desarrollo de la tecnología y el profundo conocimiento de los medios, que hoy en día debemos tomar en cuenta”.

Las Agencias de Medios, se han especializado cada vez más, por ello, los beneficios que presentan a sus clientes son determinantes. Por ejemplo, el conocimiento que se tiene que tener respecto al consumidor y cómo este ha ido evolucionando,  sobre todo en la forma en la que tiene el acceso a los medios, es muy diferente a lo que solía ser, ahora el consumidor tiene cantidad de opciones, hoy, la tecnología le permite tener muchísimos accesos, desde la televisión, Netflix, el Móvil, le permite tener acceso en todo momento, a lo que ellos quieren ver, no a lo que el medio decida ponerle.

“El mayor conocimiento que se adquiera del consumidor, es en beneficio del cliente, porque ahora es importante saber dónde está el consumidor, qué está haciendo, qué le gusta, de tal forma que se pueda impactar en los momentos adecuados. Es vital saber cómo se está comportando el consumidor.”  A nivel interno ha beneficiado a la gente en adquirir mayor conocimiento de estos cambios, y a nivel externo, ósea en los clientes, para acercarse mejor a su consumidor. La especialización ofrece mejores soluciones, y busca la  rentabilidad para el cliente.  Las agencias han adquirido mayor desarrollo y mejores herramientas para el desempeño de sus responsabilidades.

Las Agencias de Medios, son hoy en día son más que un asesor de medios, son un departamento especializado e indispensable para la correcta selección de medios para una campaña de publicidad. A lo que Barroso, señala, “el cambiante consumidor, el acercamiento a todos los medios de comunicación y al contenido que hoy se tiene, son factores claves.  Requiere mayor conocimiento saber impactar al consumidor de mejor forma, porque se ha fragmentado mucho.  Ahora lo tienes que impactar a través de muchísimos medios más”.

Sobre el futuro de los medios, y la tendencia hacia otros es muy clara, “al medio impreso no le veo mucho futuro, los chicos ahora se informan a través del internet. El medio impreso, que es un medio de información, que también ya lo podemos encontrar en internet.  El éxito de los medios dependerá de cómo aborden las nuevas tecnologías, que de hecho ya lo están haciendo.  Hoy, hay mucha disponibilidad de contenidos. Las revistas y los periódicos, no creo que desaparezcan, pero sí se requiere inteligencia para captar al consumidor y encontrar el momento específico”, menciona Lili.

Ya no es lo misma permanencia que le dedica un consumidor al medio, tiene mucho menos tiempo para todo.

En cuanto a la inversión publicitaria en medios, nos confiesa lo siguiente, “desafortunadamente la inversión publicitaria no está incrementando, creo que esto es un error. Porque ahora existe digital, los anunciantes puedan ahorrarse dinero, yo no lo creo. Al estar la atención dispersa, está costando más encontrar al consumidor, no es que nos va a salir más barato,  y eso nos cuesta más trabajo y dinero,  porque ahora hay que ser más eficientes, pero con muchos más medios”.

La televisión abierta, definitivamente sigue siendo el medio principal, seguido por digital. Digital viene creciendo mucho. La Radio y Exteriores, con una participación menor, expresa. El acceso a la tecnología ya es una realidad, ahora todo mundo trae un móvil. La televisión de paga ha incrementado mucho, y la televisión por demanda, está muy solicitada.

Así como hay nuevos medios, nuevos hábitos entre los consumidores, las agencias perfeccionan sus métodos. Mindshare, fortalece su área digital, hace que todo el personal esté capacitado, es para todos en la empresa, ya no puede estar dividido, como se tenía antes, ‘porque hoy todo es digital’.

Resalta -esta etapa de las tecnologías, nos reta a todos a tener un mayor conocimiento y lograr mejores resultados-.

 

Con respecto a la Asociación de Agencias de Medios, Lili nos da su opinión, “tenemos grandes retos, la Asociación se tiene que fortalecer a través de nosotros mismos.  Lo que sucede es que las Agencias de Medios que pertenecemos a la Asociación, estamos con tanta revolución de los medios, que nuestra prioridad es trabajar hacia dentro, trabajar para nuestras empresas.  Se debe trabajar hacia la industria, pero realmente lo que pasa es que nuestro trabajo interno es muy demandante, a veces es cuestión de tiempo, tenemos que inventar muchas formas y modelos para realmente seguir evolucionando en la industria”.

Sobre nuevas áreas de oportunidad para la agencia, Barroso, explica que ellos están muy enfocados en digital, sin descuidar la parte “tradicional”, ya ni siquiera le llaman así.  Nosotros estamos enfocados en la situación que hoy tenemos en el mercado, ‘tecnología’, que está tocando a todos los medios. Contenidos y video, son dos aspectos muy importantes hoy en día para las marcas.

Lili puntualiza que, los clientes requieren justificar cada peso de su inversión,  “esto es un compromiso que tenemos con los clientes, es una obligación de la agencia que los clientes tengan resultados”.

Hablando de los resultados de una buena campaña publicitaria en medios, afirma que cualquier resultado, es trabajo en conjunto, bueno o malo. Refleja el trabajo en equipo, el desarrollo creativo es importante,  así como la planeación y el brief del cliente. Todos los factores contribuyen al éxito o al fracaso. El resultado es trabajo de todos, el “todo”  tiene que estar bien integrado. Sí no estas invirtiendo adecuadamente, competitivamente, puede que no se tenga éxito, aunque tengas una campaña exitosísima, sí nada más se exhibe 2 semanas, la recordación tampoco va a durar mucho.

Sí hablamos de credenciales únicas de Mindshare, Lili, resalta cuales son, “nuestro enfoque al consumidor, nuestras herramientas, nuestra investigación, y nuestra transparencia”, así concluimos la entrevista.

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Celebran el 3er. Aniversario de ‘Dinner in the Sky en México’

Por Olenka Kautz.

 

Con motivo de la celebración del tercer aniversario de Dinner in the Sky en México, el Chef Massimo Bottura, dueño de Osteria Francescana, el mejor restaurante del mundo según la reconocida lista The World´s 50 Best Restaurants cocinará para 88 invitados especiales a 45 metros de altura sobre la plataforma de Dinner In The Sky México que en esta ocasión se llevará a cabo en la zona arqueológica de Teotihuacán.

Las fechas para vivir esta inolvidable experiencia culinaria serán los días 4 y 5 de enero de 2017 teniendo en cada día dos ascensos programados; el primero a las 12:00 y el segundo a las 15:00hrs. con una duración aproximada de 90 minutos durante los cuales los asistentes degustarán un exquisito menú de 6 tiempos preparado por el Chef Massimo Bottura y su equipo con el apoyo de los chefs de los restaurantes de marca de Grupo Presidente: Canalla Bistro, Alfredo Di Roma, Au Pied de Cochon, Chapulín y Palm.

La historia, tradición y majestuosidad de la zona arqueológica de Teotihuacán será el escenario perfecto de celebración para esta vivencia en la cual los asistentes son elevados a 45 metros de altura para comer en el mismo cielo, lo que garantiza una inigualable experiencia gastronómica con incomparables vistas de las pirámides del Sol y de la Luna.

El concepto de Dinner In The Sky nació en el año 2006 en Bélgica y en agosto de 2013 llegó a la Ciudad de México; actualmente se encuentra en 40 países y se ha dado a la tarea de buscar experiencias novedosas como la exclusiva participación de Massimo Bottura, cuya maestría y experiencia deleitará a los aventurados comensales que se citen con él en la mágica zona de Teotihuacán.

Uniéndose a la celebración del tercer aniversario de la llegada de este novedoso concepto a México, Presidente InterContinental Polanco será el hotel anfitrión y recibirá en sus instalaciones a este reconocido chef y a su equipo.

De igual forma, los chefs de los restaurantes de marca de Grupo Presidente apoyarán al Chef Massimo Bottura y a su equipo en la preparación y servicio de los alimentos que se ofrecerán.

El paquete de celebración #MassimoInTheSky incluye:

  • Noche de hospedaje previa al evento en el hotel Presidente InterContinental Polanco (con costo adicional).
  • Transportación de lujo ida y vuelta (opcional) saliendo del hotel.
  • Coctel de bienvenida y convivencia con Massimo Bottura en el lounge Dinner in the Sky Teotihuacán.
  • Experiencia gastronómica a 45mts. de altura y degustación de menú a 6 tiempos con maridaje premium.
  • Convivencia de despedida y toma de fotografías con el chef.

Dinner in the Sky ofrece una experiencia gastronómica incomparable y llena de adrenalina para quienes gustan de disfrutar las delicias de la tierra en el cielo.

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AVON, en Navidad, la mejor opción en cuanto a precios y productos

Navidad y Año Nuevo son fechas muy especiales y compartir con la familia y con los amigos es lo que acostumbramos los mexicanos. Disfrutamos momentos de felicidad y armonía. Es tiempo de dar y recibir, pero también de hacer propósitos.

¿Tiene sentido hacer un regalo sólo para quedar bien?

¿tiene sentido pensar que un regalo caro es el mejor?

El verdadero valor de un regalo está en la ayuda que podemos dar y en lo que es capaz de generar en quien lo recibe. Este año, el propósito que todos debemos hacer es comprar los regalos de Navidad a esas mujeres que son dueñas de su negocio y que venden por folleto o por internet.  En nuestras manos está que estas personas tengan una mejor Navidad. ¿Cómo? Haciendo que el dinero llegue directamente a ellas mediante la compra directa.

 

Avon,  es una marca de belleza y cuidado personal que se destaca por transformar sus productos en oportunidades de negocio y empoderamiento. En ocasiones especiales, como Navidad, las Representantes tienen a su disposición fragancias premium y sets para toda la familia.

 

 

 

Asimismo, Avon transforma el lugar de la compra frecuente y rutinaria en una experiencia en la que el verdadero sentido de un regalo no está en su forma o su tamaño, y mucho menos en su precio, sino en la emoción.

 

Las Representantes Avon tienen un rol como asesoras, ellas saben que el regalo perfecto es el que tiene un sentido y genera emociones. Por eso, son las acompañantes perfectas en la búsqueda y elección del obsequio indicado esta Navidad.

 

Entre la oferta que Avon trae para todas nosotras, está Alpha Her, una fragancia maderosa frutal para la mujer moderna; Attraction Her, frutal para la mujer elegante. También 300 Km Turbo, ideal para deportistas que gustan de la adrenalina y Sensus Magnetic, una loción y roll-on para el caballero audaz, por mencionar algunos ejemplos. Checa la página, igual consigas regalos para toda la familia.

 

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Build-A-Bear México, alegra a los niños de Casa Hogar Pas

Build-A-Bear México, hace unos días invitó a vivir una experiencia inolvidable a los niños de Casa Hogar PAS, una organización sin fines de lucro que se encarga de prevenir que los niños caigan en situación de calle.  Los niños viven en Casa Hogar PAS, de lunes a viernes, ya que cuentan con situaciones complejas en sus propios hogares, en donde muchas veces sus padres trabajan todo el día y no pueden brindarles el tiempo o la atención necesaria. Se les ofrece alojamiento, alimentos y transporte a los niños, además de apoyo, educación y talleres de desarrollo psicológico y crecimiento personal, durante toda la semana.

Al conocer la gran labor que realiza esta institución, Build-A-Bear México, como parte de su programa de responsabilidad social empresarial, decidió invitar a los pequeños de esta Casa Hogar, a que vivieran la experiencia que ofrece la marca en una de sus tiendas, y disfrutaran de una tarde  en donde pudieran darle vida a un nuevo amigo de peluche y llevarlo a casa.

 

 

Se llevaron a cabo un sin fin de divertidas actividades, para 20 niños. La actividad principal, donde los niños y niñas tuvieron la oportunidad de armar y darle vida a un nuevo amigo de peluche, a través de divertidos pasos en los cuales eligieron a su peluche, lo rellenaron, le pusieron corazón, y escogieron un nombre para su nuevo amigo que ahora estará en casa con ellos. Build-A-Bear siempre se ha preocupado por este tipo de causas, por lo que sin dudarlo decidieron organizar este evento, brindando a los pequeños  una tarde totalmente diferente para que salieran de su rutina. La marca está consciente que el desarrollo integral de los niños que se encuentran en situaciones delicadas, debe fomentarse tanto en instituciones, como en el día a día, por lo que tuvieron la idea de invitar a los chicos a vivir una experiencia que ayudara a su desarrollo.


El evento contó con otros patrocinadores: Zoé Water, quien brindó a los pequeños botellas de agua alcalina en su versión Kids. Nesquik, quien otorgó sus deliciosas leches de chocolate. Dulces Gómez, quien regaló una bolsa de dulces para que cada niño.

 

Fotos cortesía de Build-A-Bear.

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Entrevista Exclusiva con UNILEVER

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Por Paloma Martínez Catalán.

 

En la final de UNIGAME, el reto de Unilever (concurso universitario), que invita a jóvenes estudiantes universitarios, de cualquier de carrera, institución educativa, semestre, zona geográfica (México y el Caribe), a aplicar los conocimientos adquiridos durante su carrera, desarrollando una solución de negocio para un caso real. Conexión360 entrevistó en exclusiva a Gerardo Rozanski, Presidente de Unilever para México y el Caribe, en el marco de esta celebración nos platica, “para nosotros es  muy refrescante estar en contacto con los jóvenes, con los futuros líderes en México y el Caribe. Por supuesto las dificultades y los desafíos que tenemos hoy en materia de comunicación, son muy diferentes entre países. Los jóvenes han crecido y vivido con este cambio en los medios, para ellos es mucho más natural. En este proceso obtenemos una visión e ideas realmente innovadoras y diferentes que nos ayudan mucho y enriquecen el negocio”.

UNIGAME es un proyecto que se realiza una vez al año, y esta es su cuarta edición. Es una actividad mundial, en donde cada compañía Unilever, en cada geografía, hace el mismo evento, junto con las universidades de la región y el ganador de cada país, participa en una gran final que se llevará a cabo el próximo año en Londres, Inglaterra. Los ganadores tendrán la oportunidad de representar a la región en la 2ª etapa del concurso denominada. La cual se realiza en un magno evento en el que competirán con equipos de más de 30 países. Es un programa global, sólo de Unilever México-Caribe, viajarán 4 equipos: México, Colombia, Brasil y Cono Sur. De otras regiones del mundo participarán en total 25 equipos en la gran final.

Nicolás Barea, Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever para México y el Caribe, describe lo siguiente: “buscamos un desafío real, que sea un problema que enfrentamos hoy, es una oportunidad que queremos capturar. No buscamos ideas teóricas, sino aquellas que tengan aplicación práctica, y que también le pueda dar a los estudiantes una experiencia en el mundo real, sacarlos un poquito de la universidad, en donde aprenden muchos conceptos, el objetivo es aplicarlos a una situación real”.

 

Es un programa que todo el año trabajamos con las universidades, tanto públicas como privadas. Participamos en las ferias, damos charlas, tenemos programas de reclutamiento, es una de las formas en las que entramos en contacto con los jóvenes universitarios, pero no es la única, desarrollamos varias actividades para ello.  Es clave para nosotros. La mayoría de nosotros ingresamos a la compañía, después de la universidad, como muchos de nosotros. Siempre mantenemos contacto con los jóvenes, declara Barea.

FOTO: Nicolás Barea,Vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever para México y el Caribe.

Nosotros creemos que podemos contribuir con la sociedad, lo hacemos de diferentes maneras, una parte importante para nosotros, es nuestro Plan de Vida Sustentable, en donde buscamos contribuir al Medio Ambiente y a las prácticas correctas de Producción de Productos, de nuestra cadena de logística. Este es otro aspecto en donde contribuimos con la sociedad a través de ayudar y motivar a los jóvenes, para que tengan experiencias de este tipo. Finalmente una compañía tan grande como Unilever, está formada por gente y son personas como nosotros que ha tenido experiencias similares, que se ha podido desarrollar a lo largo del tiempo. Es nuestra forma de devolverle a la sociedad, aquello que Unilever nos ha dado a nosotros, expresa, Rozanski.

“Del equipo ganador, se analiza su propuesta y las soluciones que sugiere. No existe un compromiso de que el proyecto se vaya a implementar en la empresa. Lo que sí pasa en este concurso, es que nos encontramos con gente talentosa, que pretendemos seguir en contacto con ellos, a veces alguno pasa a colaborar en Unilever, aunque no es el objetivo necesario del programa, cuando vemos una persona con talento, lo integramos al equipo, con una oferta de trabajo”.

Vamos encontrando que la marca se comunica bien con los jóvenes, y la tienen presente y ellos pueden aportar valor e ideas potentes. El próximo año tendremos este evento, y deseamos más grande, con otro reto y otra marca, finaliza Gerardo Rozanski, Presidente de Unilever para México y el Caribe.

 

FOTO: Gerardo Rozanski, Presidente de Unilever para México y el Caribe.

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas para Conexión360.

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Entrevista Exclusiva Scotiabank/Marketing

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Por Paloma Martínez Catalán.

 

En el marco del anuncio que hizo Scotiabank como el banco (regional) del FC Barcelona para América. Conexión360 entrevistó a John W. Doig, Chief Marketing Officer de Scotiabank, que nos platica la estrategia de publicidad que el banco va a implementar para dar a conocer esta alianza, así como los proyectos que vendrán de la mano con este acontecimiento.  Es el primer acuerdo que se cierra desde la oficina de Nueva York desde que fue inaugurada (septiembre 2016).

La estrategia de marketing está enfocada principalmente en socialmedia y televisión. Pronto veremos el spot publicitario en televisión, en donde veremos a los integrantes del Club Barcelona, interactuando con niños, un hecho muy interesante, “lo llamamos el sueño del futbol”.

Nuestra alianza con el futbol Club Barcelona, cubre todos los países que están en América Central, el Caribe, México y Norteamérica, estamos muy emocionados e interesados en hacerlo, menciona John. Es un patrocinio para las próximas tres temporadas, que se celebraron de manera simultánea en México, Lima, y Santiago de Chile. En México, se contó con la presencia de Luis García, ex jugador del FC Barcelona.

Desde el punto de vista del socialmedia el Club Barcelona tiene números muy grandes en todo el mundo. Queremos que sea algo relevante. Tenemos que recordar que somos un banco y ellos un Club de Futbol, por lo tanto tenemos que seguir con nuestros parámetros, sí queremos que la gente alrededor se comprometa y se involucre con los programas, afirma Doig.

Buscarán tener acceso a los fans, estar cerca de los jóvenes y los niños, a través de la Fundación del Club Barcelona, para poder llevar en conjunto los programas establecidos.

 

 

Este acuerdo tendrá una validez de 3 años y se podrá extender por 2 temporadas más. Parte de la aportación económica de Scotiabank al FC Barcelona se destinará a la implementación del Programa ‘FutbolNet’ que la Fundación del Club está desarrollando desde 2011.  Se trata de una metodología educativa dirigida a niños y adolescentes en riesgo de exclusión social y que utiliza el futbol como herramienta para transmitir valores y que convierte el juego en espacio de diálogo.

“El FC Barcelona  y Scotiabank comparten los mismos valores, cuando hablamos de deporte y del compromiso de tener impacto sobre los jóvenes que practican deporte. Nuestra asociación con el FC Barcelona dará a la juventud acceso al futbol y los ayudará a darse cuenta de su potencial infinito”, destaca el Chief Marketing Officer de Scotiabank.

La responsabilidad principal de John son los patrocinios, en donde Scotiabank es sponsor en varios deportes, en Canadá tiene Hockey; en Dominicana, Beisbol; en el Caribe el Críquet, y en el resto de América Latina, el Futbol.

“México, es un país bastante importante para nosotros, ya que tenemos un buen número de clientes aquí. Mantenemos una continua inversión en el país, por eso para mí es muy importante estar aquí el día de hoy, dando esta noticia”, finaliza.

Pronto veremos acciones de responsabilidad social, enfocadas a esta alianza.

 

Fotos exclusivas de Oscar Roldán, para Conexión360.

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3er Congreso Internacional de Innovación Educativa, lecciones que transforman el futuro

Por Alex Brasilia.

 

 “En un mundo tan complejo, no nos queda más que transformarnos; hoy el futuro del mundo se finca en la educación y nuestra gran responsabilidad es tocar vidas y transformarlas”, con estas palabras y un “rayo emprendedor que emana energía y motiva a emprender”, se declaró formalmente inaugurado por el Rector del Tecnológico de Monterrey, David Noel Ramírez, la tercera edición del Congreso Internacional de Innovación Educativa que se lleva a cabo en el Campus Ciudad de México del 12 al 14 de diciembre.

Con el tema “Transformando la educación para los retos del futuro”, los más de 1,700 asistentes que se reúnen en este espacio ya son para parte de las tendencias y prácticas que están transformando la educación en el mundo, conectando con los mejores especialistas en innovación educativa y conociendo las oportunidades y retos mundiales en educación a través de más de 500 actividades en cuatro temas: Tendencias educativas, Tecnologías para la educación, Gestión de la innovación educativa e Innovación académica de la salud, presentados a través de: conferencias magistrales, conferencias de universidades, ponencias, paneles, presentación de libros, mesas de networking y posters; así como el Innovatón y la Feria de la Innovación.

 

Las universidades deben responder a las nuevas generaciones

CIIE tiene el objetivo de romper paradigmas para que la educación responda a una nueva generación de jóvenes que desean inmediatez y aprender por cuenta propia, afirmó  David Garza, Vicerrector Académico de la Institución, quien además, explicó el Modelo Educativo TEC21, iniciativa con la que el Tecnológico de Monterrey hace realidad su Visión de formar líderes con espíritu emprendedor, sentido humano y competitivos internacionalmente, y para ello –enfatizó- “necesitamos herramientas de innovación, espacios educativos y mayor interacción con organizaciones externas al Tec”.

“El Modelo Educativo Tec21, se basa en cuatro componentes: Experiencias de aprendizaje basada en retos (como Semana i y Semestre i); Flexibilidad en el cómo, cuándo y dónde se aprende (como Trayectorias TEC21); Profesores inspiradores, y una Vivencia universitaria memorable”; explicó David Garza.

Por su parte, Joaquín Guerra, Vicerrector de Innovación Educativa y Programas en Línea, destacó la importancia de apoyar la flexibilidad y la educación personalizada para que el alumno elija cómo, cuándo y dónde la recibe, como su nuevo esquema de cursos FIT (una experiencia académica en formato Flexible,  Interactivo y con Tecnología) con los que se apoya fundamentalmente algunas materias de Trayectorias Tec21.

 

José Escamilla, director de TecLabs y Presidente del Comité Organizador de CIIE, señaló que “debido al momento histórico en el que nos encontramos en la educación en el mundo y en la Institución, creamos TecLabs, que es en síntesis, un observatorio de innovación educativa; un modelo de educación disruptiva que busca observar amenazas, oportunidades, el comportamiento de la educación en el futuro, medir el impacto y detectar tendencias tecnológicas y pedagógicas”.

 

 

 

Haciendo educación en un salón global

Como parte de los conferencistas internacionales, Dean Kamen, Fundador de FIRST y Fundador y CEO de DEKA Research & Development Corporation comentó: “con FIRST tratamos de que los niños aprendan ciencia y tecnología de una manera divertida, de que se den cuenta qué así como les gusta practicar deportes también pueden divertirse aprendiendo matemáticas o ingeniería. Me di cuenta que a los niños les encantaba el deporte porque los entrenadores no hay exámenes; así que decidimos fundar FIRST con un enfoque más divertido y ahora realizamos Olimpiadas para niños inteligentes y torneos regionales y hoy en día FIRST es global con pequeños de 83 naciones contribuyendo de manera divertida a la ciencia”, explicó el también inventor del transporte humano Segway, la silla de ruedas iBot, la primera bomba de insulina portátil para diabéticos, el purificador de agua universal SlingShot, una prótesis de brazo robótico y miles de otras herramientas que cambian la vida de millones.

Por su parte Joseph Aoun, Presidente de Northeastern University, señaló que “van a desaparecer muchos de los trabajos porque los seres humanos serán reemplazados por inteligencia artificial. Esta es una gran oportunidad para formar alumnos que prosperen y sean apasionados. La formación de este tipo es posible si nos enfocamos en educación ‘a prueba de robots’ en la que se fomente el emprendedurismo, la creatividad, el pensamiento sistémico, y con una cultura global y ágil”. El Presidente de la universidad más reconocida a nivel mundial por su modelo de aprendizaje experiencial y por ser la séptima en el ranking 2016 de las “Universidades más Innovadoras” en Estados Unidos de acuerdo con U.S. News & World Report, ha globalizado el emblemático co-op Program de Northeastern University, con estudiantes que se encuentran trabajando, estudiando e investigando en más de 100 países en siete continentes.

Y James W. Pennebaker, Director Ejecutivo del Proyecto 2021 en la  Universidad de Texas en Austin, explicó cómo es que coordina las unidades que ayudan a crear, implementar y evaluar nuevos métodos de enseñanza y aprendizaje a través del trabajo con los profesores, departamentos y universidades. Pennebaker envió un discurso a todas las personalidades del sector educativo, con el que los motivó a generar mejoras en los cursos y planes de estudio de las universidades que vayan de acuerdo a las necesidades de enseñanza-aprendizaje de las  nuevas generaciones, y comentó sobre  la experiencia de SMOC, un novedoso método educativo que él mismo desarrolló.

Carreras flexibles

Una de las mayores innovaciones que presenta el Tecnológico de Monterrey, es “Trayectorias TEC21”. “El Modelo Educativo TEC21 se adapta a un nuevo tipo de alumno: el nativo digital, cuya principal necesidad es la flexibilidad. La flexibilidad sobre el qué, cómo, cuándo y dónde del proceso de formación profesional, es una realidad para nuestros alumnos con Trayectorias, un modelo basado en la entrada a áreas de estudio que permite explorar durante los primeros semestres las carreras que las conforman, y graduarse con un perfil especializado.

“Trayectorias es la más reciente innovación en los planes de estudio del Tec de su Modelo Educativo TEC21, que permite a los alumnos ingresar a un área profesional para explorar en base al interés y los gustos personales, y posteriormente decidir en esa área, la carrera de la que desean graduarse. Cada una de estas áreas se integra de careras tradicionales y una o más Carreras ‘t’. En las Carreras ‘t’, los alumnos tienen mayor flexibilidad en el plan de estudios, que arman de acuerdo a sus gustos e intereses -con el apoyo de su director de carrera-, y deciden cómo especializarse para tener un perfil profesional único. En el caso de los alumnos que ya tienen decidida desde un inicio la carrera de la que quieren graduarse, pueden ingresar desde un inicio a una carrera tradicional donde cuentan con una trayectoria trazada o una Carrera ‘t’”, explicó el David Garza, quien también es líder de la iniciativa estratégica del Modelo Tec21.


Transformación de las universidades es el objetivo de esta edición del CIIE

El día inició con la Feria de Innovación, en la que durante los 3 días del congreso, empresas como Microsoft, Blackboard, VP Integral, McGraw Hill Education, Canvas, Desire2Learn, Intel, Lenovo, IBM, Sony, Territorium, Soluciones Exa y Videointegra, entre otros, que apoyan desde diversos ángulos la innovación educativa, presentan a los asistentes sus principales productos y soluciones para los profesionales de la educación.

También se realizó una presentación especial del Congreso a medios de comunicación, a la que asistieron el Rector del Tecnológico, David Noel Ramírez; José Escamilla y David Garza así como algunos de los conferencistas magistrales. El grupo habló sobre la necesidad de una transformación urgente en materia educativa así como definir los ejes trascendentales del Congreso; modelos educativos, herramientas tecnológicas y educativas y sobre todo el rol actual que tienen hoy en día los profesores como las instituciones educativas serán los temas claves que estarán siendo tendencia en estos 3 días.

El grupo coincidió en que las universidades deben romper esquemas educativos, usar la creatividad y la imaginación en estos nuevos modelos, y sobre todo, en vez de aprender a almacenar cantidades considerables de información, enseñar a pensar. “Si las universidades no se transforman, el mundo las dejará atrás”, enfatizó David Noel Ramírez.

Además se llevará a cabo el Innovatón, una experiencia única e inmersiva de seis horas en la que participan 150 académicos quienes a través de la metodología de “Service Blueprint” participan en un proceso de diseño creativo para integrar una propuesta innovadora con impacto en educación.

Mañana miércoles,  participaran Bryan Alexander, Futurista, investigador, escritor, consultor y profesor así como especialista en pedagogía y tecnología educativa emergentes); y un Diálogo y más tarde una conferencia magistral con Michael Crow, Rector de Arizona State University.

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Unilever anuncia a los ganadores del ‘Reto UNIGAME 2016’

Por Mateo Ley.

 

Por cuarto año consecutivo Unilever de México, lanza el reto UNIGAME, que invita a los estudiantes universitarios, sin hacer distinción de carrera, institución educativa, semestre y/o zona geográfica de México y Caribe; a aplicar los conocimientos que han adquirido durante su carrera, desarrollando una solución de negocio para un caso real.  De esta forma, Unilever contribuye al empoderamiento de los líderes del futuro.

 

Gerardo Rozanski presidente de Unilever para México y Caribe, anunció al equipo ganador y que representará a la región en el reto global a realizarse en Londres el próximo año. ‘Iron Team’ es el nombre del equipo ganador, integrado por: Karina García González, Salvador Juárez Constantino y Héctor Uriel Hernández Castañeda, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

 

 

El desafío de este año para los estudiantes consistió en crear una campaña publicitaria en medios digitales para la marca SEDAL, con el objetivo de incrementar el uso de cremas para peinar en el país. Para participar en UNIGAME es necesario presentar una propuesta considerando todos los elementos de un plan de negocio y adaptándose a un presupuesto de 100,000 euros. El concurso se divide en dos fases: regional y global.

Este año, participaron 1,622 estudiantes, 46% más que el año pasado, lo cual nos habla de lo atractivo que resulta Unilever para los jóvenes con talento, por su cultura organizacional; sus programas de capacitación y desarrollo; las oportunidades de crecimiento que brinda la compañía; los programas de inclusión, así como los esquemas de trabajo que contribuyen a mejorar su calidad de vida, afirmó Nicolás Barea, vicepresidente de Recursos Humanos.

El equipo ganador de esta primera etapa fue elegido por un jurado integrado por líderes de la organización, quienes anunciaron al equipo ganador la semana pasada.   Los ganadores tendrán la oportunidad de representar a la región en la 2ª etapa del concurso denominada: “Future Leaders League”.  La cual se realiza en un magno evento para el próximo año, en el que competirán con equipos de más de 30 países, tendrá como sede Londres, Gran Bretaña.

 

 

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

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Para esta Navidad Kipling, tiene nuevos diseños muy acorde a la temporada

Por Paloma Martínez C.

Kipling Antara, abre sus puertas a los medios para mostrar los modelos de invierno, sabemos que todos sus modelos son originales (bolsas, maletas y accesorios) y en esta temporada las tonalidades obscuras se hacen notar, con un destello de luces, que parecen dorados deslumbrantes, sobre  azul marino, negro, morado, liso o con algún estampado que lo haga resaltar en la noche, los clásicos de Kipling siempre sorprenden con sus diseños creativos, selectivos siempre, por ello, cada temporada del año siempre necesitamos un bolso Kipling que combine con todo.

A casi 30 años del lanzamiento de la marca recordamos como tres hombres inquietos decidieron darle un giro a los bolsos, mochilas y maletas que las mujeres necesitamos lucir. Pensaron en productos de alta calidad, integrando lo fashion y lo femenino. Productos con con mucha personalidad y actitud.

 

Sin duda la hora de revolucionar el mundo del bolso tradicional y aburrido, pasó al olvido.  De esta forma se creó la primera línea de bolsas casuales y coloridas de Kipling.

Los fundadores decidieron nombrar a la marca Kipling por el famoso viajero Rudyard Kipling, autor conocido por su obra “El libro de la selva”, y así fue como las bolsas se volvieron parte de las aventuras diarias de muchas mujeres alrededor del mundo.

Algo que distingue a Kipling de marcas monótonas es su reconocible mascota, el cual es una declaración de estilo propio: un chango, que cuelga de cada bolsa y maleta Kipling cargado de actitud.

Desde hace 10 años que aterrizó Kipling en México, la marca se ha ido expandiendo para estar en los centros comerciales más reconocidos a nivel nacional (Ciudad de México, Estado de México, Guadalajara, Querétaro, Puebla, Monterrey, Guanajuato, Quintana Roo, Veracruz y Yucatán), también cuenta con ventas en Liverpool, Sears, Sanborns y on line.

El changuito y el nylon arrugado definen a la marca, la hacen única y autentica. Por eso cada temporada se reinventa. Cada colección es diferente y tienen su propio chango con el nombre de un colaborador de Kipling en cualquier parte del mundo.

A Kipling le interesa elevar los elementos simples con toques únicos, son capaces de apreciar la moda. Se preocupan por la funcionalidad, sin dejar de lado el estilo como medio de expresión.

 

 

Llegó la época Navideña, fiestas, regalos, celebración, momentos para compartir y vacaciones. Kipling quiere estar siempre cerca de ti.

En esta ocasión se cuenta con la colaboración de la ilustradora finlandesa Sanna Mander, quién se inspiró en la flora y fauna de Finlandia. Su trabajo tiene un toque contemporáneo.

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas para Conexión360.

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Uber y Konfío apoya a microempresarios a adquirir un auto

Por Olenka Kautz.

 

Uber y Konfío se unen para ofrecer oportunidades de emprendimiento a socios que deseen adquirir un vehículo y manejarlo usando la aplicación de Uber, a través de una alternativa de financiamiento conveniente y accesible.

Esta alianza tiene el principal objetivo de ofrecer un crédito automotriz a personas que son solventes pero que han sido desatendidas o no han sido sujetas de crédito en la banca tradicional. Konfío proporcionará créditos de hasta 250 mil pesos para la adquisición de un vehículo a aquellos socios-conductores registrados en la plataforma de Uber que deseen ser sus propios jefes y administrar su tiempo, o bien a aquellos socios que busquen crecer su negocio.

El proceso para solicitar el crédito y el auto es sencillo, toma nota:

  1. Acude al Centro de Activación ubicado en Hamburgo 206, en la Ciudad de México, ahí encontrarán un módulo de Konfío
  2. Comparte con los asesores de Konfío información relacionada  a sus actividades como socio-conductor activo en la plataforma de Uber
  3. Llena el formulario de Konfío en donde podrán elegir el automóvil que deseen adquirir
  4. Si el crédito fue aprobado, en un plazo de 5 días los socios-conductores podrán ser dueños de un vehículo*

“Con la tecnología de Konfío, somos capaces de evaluar mucho mejor y más rápido una solicitud de crédito, con ello logramos dar acceso a socios-conductores registrados en la plataforma de Uber a una alternativa real para seguir creciendo”,  expresa David Arana, CEO de Konfío.

“En Uber estamos comprometidos con las ciudades. A través de esta alianza, contribuimos a que más personas tengan la oportunidad de ser sus propios jefes y llevar el estilo de vida que mejor se adapte a sus necesidades”, aseguró Francisco Sordo, director general de Uber México y Caribe.

Inicialmente este crédito estará disponible para los socios en la Ciudad de México y se espera que la alianza se extienda a otras partes de la República, así como lograr que el proceso se realice completamente en línea, como es propio de ambas plataformas, y de esta manera facilitar el trámite.

*Aplican restricciones.

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