lunes, junio 16, 2025
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MAPFRE México recibe reconocimiento como ‘empresa con mejor reputación del sector asegurador’

MAPFRE México recibió el reconocimiento como la empresa con mejor reputación del sector asegurador 2018, en el ranking desarrollado por Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa). La posición obtenida refleja las acciones implementadas por la aseguradora española en materia de comunicación digital, equidad de género en su plantilla laboral y promoción de proyectos de innovación social. Este reconocimiento fue recibido por MAPFRE México por segundo año consecutivo.

Durante el evento de premiación “Las 100 empresas y los 100 líderes con mejor reputación en México 2018”, Jesús Martínez Castellanos, CEO del Área Regional de LATAM Norte y CEO de MAPFRE México agradeció la distinción obtenida y reafirmó el compromiso de la compañía por ofrecer un servicio integral y de calidad para sus clientes, así como un buen ambiente laboral para sus empleados y colaboradores.

Como parte de su participación en el panel de Merco, el CEO de MAPFRE México destacó la importancia de la adopción de plataformas digitales como vías de comunicación más accesibles para los clientes, así como del impulso de acciones para acelerar la innovación social en el país, como el caso de la convocatoria de Premios Fundación MAPFRE a la Innovación Social, lanzada este año a nivel internacional.

Asimismo, reiteró la necesidad de captar más talento en sus puestos directivos como parte de su compromiso con la certificación oro obtenida en la Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación.

La metodología empleada por Merco para la elaboración de su ranking incluyó cinco evaluaciones y catorce stakeholders, los cuales reunieron las valoraciones de directivos, analistas financieros, ONG, sindicatos, asociaciones de consumidores, periodistas de información económica, catedráticos del área de empresa, influencers, social media managers, miembros del gobierno y administración, consumidores, agentes y usuarios del ámbito digital, y otros públicos de interés empresarial. Todo ello para reforzar los indicadores de gestión que evalúa Merco.

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El Festival Lux Awards confirma el Jurado de su segunda edición

Por Olenka Kautz

El Festival de innovación, comunicación y producción ecuatoriano anuncia la nómina de jurados para su segunda edición, que se llevará a cabo en el marco de Reinvention -con exclusivas conferencias- el próximo 24 y 25 de octubre en la ciudad de Quito. Y que tendrá su premiación el 26 del mismo mes, en una ceremonia especial que se realizará en la Casa de la Música para los finalistas y asistentes al Congreso, culminando con una gran fiesta.

El equipo encargado de evaluar y seleccionar las mejores piezas de Ecuador estará a cargo de:

Fernando Vega Olmos, Chief Creative Officer en Picnic -Presidente de Jurado-. Durante tres décadas de carrera, ha ganado todos los premios más importantes del mundo de la publicidad y ha trabajado con el talento más ecléctico y diverso del mundo en la creación de ideas que viajan a través de las culturas. Fernando ha sido Presidente de Jurado en Cannes Lions y jurado en cuatro ocasiones. Su trayectoria incluye icónicas campañas desarrolladas en los cinco continentes. En marzo de 2014 fundó Picnic.

Britt Nolan, Chief Creative Officer en Leo Burnett, EE.UU. Britt es responsable del producto creativo de la oficina principal de la red mundial. Llegó en 2009, después de absorber experiencia en agencias de todas las formas, tamaños y especialidades. Antes de ser nombrado CCO, Britt fue el líder creativo en Allstate, Firestone, el Art Institute, Kellogg’s, Samsung y McDonald’s. Después de su primer año al frente, Leo Burnett Chicago ganó como “Agencia del Año” en Clio Awards. Britt dirigió la creación de la campaña “Mayhem” para Allstate, colocó la habitación de Van Gogh en Airbnb y lanzó #DoWhatYouCant para Samsung con la ayuda de un avestruz volador. Su trabajo ha ganado Gold, Yellow, Black, Grand Prix y Best of Show en todos los principales festivales publicitarios del mundo.

Keka Morelle, Directora Creativa en AlmapBBDO, Brasil. Keka tiene más de 23 años de experiencia y su trabajo ha sido reconocido en Cannes, D&AD, Clio, One Show, Fiap, El Ojo, NY Festival, y casi todos los premios importantes del mercado brasileño. Keka también ha sido Jurado en el Festival Cannes Lions. Actualmente, lidera el equipo creativo junto a Marcelo Nogueira, trabajando con grandes clientes como Visa, Ambev, Pepsico, O Boticário, Volkswagen y Havaianas.

Anthony Reeves, Global Executive Creative Director en Amazon. Desde 2016 que dejó Publicis Groupe, su desafío en Amazon es trabajar con marcas para construir conexiones y experiencias innovadoras y emocionales con sus consumidores, atadas a sus productos y servicios. Anthony también es Fundador y Director de ReevesJones, una consultora global que ayuda a marketers, anunciantes y sus agencias a transformarse digitalmente y construir campañas para pasar del awareness al e-commerce. También es un renombrado speaker en Cannes Lions, CES, SXSW, DMEXCO y ha sido jurado en festivales digitales y creativos.

Rodrigo Morán, SVP Global Group Creative Director Edelman, EE.UU. / Pirata del Mundo. Rodrigo se cansó de decirle a los niños que la soda los hace felices y empezó a usar su creatividad para ayudar a personas necesitadas junto a su equipo de Piratas, un grupo secreto de creativos a nivel mundial que no se detendrá hasta ser nominado al Premio Nobel.  Como resultado, Rodrigo es el 10° director creativo más importante del mundo, obteniendo 10 GPS y 86 grandes premios como Cannes, One Show, D&AD, NYF y Clios. Su trabajo se exhibe en varios museos e incluso aparece en el lobby principal del MoMA de Nueva York.

Luisa Kracht, Directora en PRIMO, Argentina. Basada en Buenos Aires y representada por Primo, Markenfilm y Standard Films, Luisa ha dirigido comerciales desde 2011. Su primer proyecto fue la campaña “The Day The Stadium Spoke” de BBDO para Nike, con la que ganó un León de Bronce en Cannes Lions del siguiente año. En los últimos años, Luisa ha recorrido Argentina, Chile, Brasil, España, Italia, México y Estados Unidos para trabajar con agencias como DAVID, Del Campo Saatchi & Saatchi, La Comunidad, Leo Burnett, Ponce Buenos Aires, BBH, GUT, Africa y AKQA. En 2017, su campaña “Argentina Tourism” ganó Bronce en Film de Cannes Lions, Oro en El Sol y El Ojo de Iberoamérica.

Alejandro Peré, Director Creativo en La Comnidad, EE.UU. Alejandro ha desempeñado su carrera como creativo en Madrid, Guayaquil, Quito, Austin, Chicago y Nueva York en un sinnúmero de agencias: Contrapunto BBDO, Rivas/Herrera Y&R, Maruri GREY, LatinWorks, Energy BBDO, por citar algunas. Con 17 años de carrera, ha sido reconocido con más de 100 premios locales e internacionales, destacando un Grand Clio y más de 20 Cannes Lions conseguidos en los tres mercados en los que ha trabajado y en todas las divisiones del festival: Young Lions, Entertainment, Health e Innovation, además de las categorías tradicionales.

 

“Es un gran honor para nosotros contar un panel de jurados internacionales de renombre, completamente diverso, de vasta trayectoria profesional, y referentes de la comunicación, producción e innovación de hoy.

Tal como lo hemos realizado en la primera edición, el juzgamiento de todas las inscripciones será cien por ciento presencial. En este contexto, todos los jurados anunciados arribarán antes de lo planificado a Quito, con el compromiso de poder revisar todas las inscripciones. Continuamos reforzando nuestros tres principales valores: inclusión, transparencia y exigencia”, confirma Andrea Serrano, Directora General de Lux Awards.

Esto ofrece una posibilidad única para los inscriptores, dándoles la certeza de que todas sus piezas y casos serán vistos, analizados, debatidos y votados por el Jurado y su Presidente.

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Alcon, señala que la ceguera afecta a más de 1 millón de mexicanos

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La ceguera afecta a más de 1 millón de personas en México, de las cuales el 50% padecen Catarata, Retinopatía Diabética, Edema Macular Húmedo y Glaucoma[i]. Sin embargo, muchos de estos casos se hubieran podido evitar con un diagnóstico temprano. Es por ello la imperiosa necesidad de que la población tome conciencia sobre la relevancia de acudir con el especialista para una revisión oportuna una vez al año a partir de los 40 años.[ii]

La discapacidad visual o baja visión entre los mexicanos representa el 32.7% de los casos.[iii] Esta cifra adquiere relevancia ya que el 80% de ellos pueden evitarse o curarse según la Organización Mundial de la Salud (OMS) con una diagnóstico oportuno.[iv]

Según cifras del estudio El costo económico y carga de las enfermedades oculares y de la ceguera evitable en México, la Catarata es una enfermedad reversible en nuestro país, aunque representa la primera causa de ceguera, ya que afecta a casi 350 mil mexicanos cada año. Por otro lado, la Retinopatía Diabética es un padecimiento que las personas con diabetes Tipo 1 y 2 corren el riesgo de tener y que, actualmente alrededor de 3 millones de pacientes con diabetes padecen.[v]

El Glaucoma es una enfermedad silenciosa que no causa dolor y representa la primera causa de ceguera irreversible a nivel mundial[vi], en México afecta alrededor del 4.2% de la población y más de la mitad de las personas que tienen glaucoma desconoce que tiene el padecimiento.[vii]

Durante el evento de presentación de la campaña de concientización del Instituto de Oftalmología Fundación Conde de Valenciana Sede Santa Fe, el Dr. David Lozano Rechy, Director Médico Instituto de Oftalmología Fundación Conde de Valenciana comentó “La prevalencia de las enfermedades visuales como la Catarata, la Retinopatía Diabética y el Glaucoma puede disminuir si son tratadas a tiempo, en el Instituto, nuestro trabajo es que los pacientes tengan un diagnóstico oportuno y tratamientos de primera calidad.

El problema es que algunos pacientes acuden al oftalmólogo cuando la pérdida visual ya es inevitable y por consecuencia el paciente tendrá afectaciones en su vida personal y laboral”.

La pérdida de visión conlleva una carga económica, así como una pérdida en la calidad de vida de los afectados. En 2013, se estimó que en México la ceguera tuvo como resultado costos económicos anuales de cerca de 434.3 millones de euros[viii], según la Revista Mexicana de Oftalmología.

Al finalizar el evento el Dr. Jesús Arrieta, jefe del Departamento de Coordinación Médico Quirúrgica del Instituto de Oftalmología Conde de Valenciana puntualizó “Es importante forjar una cultura de prevención y concientización para que la las personas que tengan algún padecimiento visual puedan tomar las medidas correspondientes a tiempo. En la sede de Santa Fe ofrecemos servicios médicos de oftalmología con la más alta tecnología, calidad y atención para realizar diagnósticos, así como intervenciones quirúrgicas. Esta clínica compite a nivel internacional con cualquier clínica oftálmica y ayuda a la labor de la Fundación de procurar atención a pacientes de escasos recursos económicos en el país”.

Ignacio Castañón, Director General de Alcon agregó “Para nosotros en Alcon es un gusto poder apoyar al Instituto con la más avanzada tecnología para el tratamiento de enfermedades visuales, con esto refrendamos nuestro compromiso de contribuir en beneficio de la salud visual de todos los mexicanos”.

La sede Santa Fe del Instituto de Oftalmología Fundación Conde de Valenciana lanzará una campaña masiva de comunicación con el fin de concientizar a la población de la importancia del diagnóstico oportuno para que acudan al oftalmólogo y pueda prevenir una enfermedad visual o bien, la ceguera.

 

[i] El costo económico y carga de las enfermedades oculares y de la ceguera evitable en México. Revista Mexicana de Oftalmología. ELSEVIER. Vol. 88, Supl. 1, Octubre 2014

[ii] Centro Oftalmológico Barcelona https://icrcat.com/salud-ocular/adultos-40-60/

[iii] Diagnóstico sobre la situación de las personas con discapacidad en México. Secretaría de Desarrollo Social. Mayo de 2016.

[iv]Ceguera y Discapacidad Visual. OMS.  http://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/blindness-and-visual-impairment.

[v] El costo económico y carga de las enfermedades oculares y de la ceguera evitable en México. Revista Mexicana de Oftalmología. ELSEVIER. Vol. 88, Supl. 1, Octubre 2014

[vi] Consenso Nacional para el Diagnóstico y Tratamiento del Glaucoma México 2009. 25-27

[vii] Consenso Nacional para el Diagnóstico y Tratamiento del Glaucoma México 2009. 25-27

[viii] El costo económico y carga de las enfermedades oculares y de la ceguera evitable en México. Revista Mexicana de Oftalmología. ELSEVIER. Vol. 88, Supl. 1, Octubre 2014

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Panasonic presenta su nueva línea de rasuradoras con tecnología japonesa

Por Mateo Ley

Panasonic se adapta a las necesidades de todo aquel hombre que su personalidad está en la barba, o sin ella, pero sin irritaciones, presentando su nueva línea de rasuradoras y recortadores con lo último en tecnología, listas para usarse en todo momento.

Los hombres, de acuerdo a su tipo de barba y/o edad, tienen diversas zonas en las que el crecimiento es distinto; barba más delgada o más gruesa, abultada o en poca cantidad, por lo que llegan a invertir mucho dinero en distintos accesorios para atender cada una de ellas. Con Panasonic ya no es necesario invertir en varios productos, ya que existe una rasuradora y/o recortador para satisfacer todas las necesidades.

Las navajas de la nueva línea Personal Care de Panasonic están forjadas con un método tradicional japonés utilizado en la creación de las espadas samurái, esto junto con su ángulo de hasta 360° permite que tengan mejor filo. Además están fabricadas de acero inoxidable y esto les da mayor duración e higiene.

Que mejor que recurrir a los expertos en barba para poner a prueba esta nueva línea de Panasonic, es por eso que BARBERHOOD, nombrada como la mejor barbería de México en el 2017*, abrió sus puertas para, en manos de sus expertos, mostrarnos el uso correcto y todas las características de cada una de las nuevas rasuradoras y recortadoras, las cuales cubren las necesidades de la barba más gruesa hasta la más delicada, brindando perfección al momento de remover el vello con más precisión y sin irritaciones, gracias a la primera máquina 3D, que llega al ras de cualquier tipo de vello.

BARBERHOOD ofrece lo mejor de la barbería clásica y la barbería moderna en un solo lugar con los mejores barberos nacionales e internacionales los cuales día a día se comprometen a ofrecer el mejor servicio, lo cual les ha dado el prestigio que hoy en día les respalda. Cada servicio es considerado un arte, ya que es único y especial como cada uno de sus clientes, al igual que la nueva línea de rasuradoras y recortadoras de Panasonic, las cuales se encargan de dar el mantenimiento específico que cada tipo de barba requiere.

RASURADORA 3D / ES-LT5N: La primera máquina de afeitar 3D, una innovadora tecnología en la que no importa el tipo de barba ya que cuenta con un sensor que lo determina; su sistema de tres hojas corta todo tipo de vello. Las cuchillas interiores en ángulo agudo, posicionadas con una precisión de nivel nanométrico, cortan de raíz incluso las barbas más difíciles para brindar una afeitada tersa y al ras.

Cabeza Multi – Flex 3D:Un mecanismo de suspensión de reciente desarrollo mejora el movimiento del cabezal y lo convierte en tridimensional. La flexibilidad del movimiento del cabezal permite una depilada más al ras siguiendo los contornos faciales y el contacto más estrecho para una afeitada más tersa.

RASURADORA ES-RT53:Rasuradora convencional de 10,000 RPM (Revoluciones por minuto), cuenta con tres navajas de acero inoxidable para evitar irritaciones, tecnología nanotech (la más filosa del mercado), Wet & Dry para usarla en seco o en la ducha y cabezal arqueado que se adapta a distintos contornos, para un tipo de barba media. Color gris/negro y cuenta con display LCD que visualiza el porcentaje de carga (Tiempo de carga: 1 hora. Tiempo de uso: 45 minutos).

RECORTADORA ER-GB42: Recortador de acero inoxidable de 45°, los milímetros de corte van de 05 hasta 10, en 40 pasos. Lavable para una limpieza más fácil, cuenta con dos peinetas, dedicada a barba y cabello.

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

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Liverpool enciende motores para el Fashion Fest Otoño-Invierno 2018 con Izabel Goulart

POR SARA CAMPOS.

 

En conferencia de prensa de Liverpool, se dieron a conocer los pormenores de la edición 31 del Fashion Fest Otoño-Invierno 2018 con una invitada muy especial: la brasileña Izabel Goulart.

Son más de 15 años ininterrumpidos de ser un referente de moda para quienes buscan verse y sentirse bien.  Para esta ocasión la campaña publicitaria muestra los escenarios más icónicos de la capital mexicana, sitios como el Centro Histórico y Xochimilco vistieron el shooting protagonizado por la top model,  la estrella de la pasarela que se llevará a cabo el 12 de septiembre.

 

La celebración de este Fashion Fest va más allá de las locaciones mexicanas. A la variada oferta de moda que ofrece Liverpool, se agregan 4 nombres reconocidos por los fashionistas del país: Kris Goyri, Roberta Maceda, las hermanas Pink Magnolia y Lorena Saravia.

 

Foto cortesía de Liverpool

 

Los invitados musicales de esta edición son: Los Ángeles Azules, encargados de poner a bailar durante la pasarela a Ximena Sariñana, Paty Cantú y Gil Cerezo.

Las tendencias para esta temporada están inspiradas en el estilo de vida de los habitantes de la capital. estas son nuestras 4 tendencias:

  • Intelectual: el conocimiento y las ideas son lo más sexy y trendy que existe. Esto se ve reflejado en colores neutros, como borgoña, tangerina, navy y vintage blue, además de texturas como franjas y cuadros, y acentos color mostaza. Las prendas más usadas en esta tendencia son los blazers, y en cuanto a accesorios los moños son un must.
  • Multilocal: se desdibujan las fronteras para dejar de ser locales y volvernos ciudadanos del mundo. La gama cromática de esta tendencia incluye gris cemento, rojo cerezo, verde y azul petróleo. Los básicos de la temporada son vestidos y abrigos en tonos metálicos, conjuntos llenos texturas como pata de gallo o bloques de color.
  • Natural: los paisajes y colores de la montaña inspiran esta tendencia que nos invita a sentirnos libres. Prendas con cortes holgados y orgánicos, tonos caramelo, nude, azul añil y berenjena, nos llevan a reconciliarnos con la naturaleza. Los must have serán las capas color vino, los vestidos florales en tonos verde olivo y cuadros capitonados en naranja; los layers y los sombreros ayudarán a crear el look ideal.
  • Sensorial: inspirada en la vida nocturna, la cuarta tendencia nos provoca brillar con las luces de la ciudad. Tonos violetas, negros, oro viejo y teal te ayudarán a robar reflectores. Las prendas que estarán en boga serán los vestidos metálicos y estampados abstractos, además de los siempre glamurosos, negro y dorado.

También se presenta por décima ocasión Fashion Fest Kids, una pasarela infantil que retoma las tendencias de la temporada.

“Somos una empresa que piensa en toda la familia, por ello, Fashion Fest Kids presenta los mejores diseños para los más pequeños del hogar. Ellos deciden cómo quieren vestir y el momento de escoger la ropa que les gusta se vuelve un espacio de diversión y de expresión de la mano de Liverpool”, comentó Ignacio Aguiriano, Director de Relaciones Públicas de Liverpool.

“Eso es parte del compromiso que hemos mantenido durante las 31 ediciones de Fashion Fest: ofrecer las últimas tendencias de moda y los mejores looks de nuestro país”.

Liverpool agradece a los patrocinadores de esta temporada como: Aéropostale, Citibanamex, Fossil, Givenchy, H&CO., LG y Studio F.

Para conocer todas las tendencias del Fashion Fest en su edición Otoño-Invierno 2018, visita el sitio www.liverpool.com.mx y los 130 almacenes de Liverpool en todo el país.

 

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

 

 

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Ford de México lanza “Emprende tu negocio con Transit”

Ford de México lanza “Emprende tu negocio con Transit” una novedosa iniciativa que busca ofrecer soporte a emprendedores mexicanos, en la etapa inicial de sus proyectos con potencial de crecimiento que requieren un vehículo como herramienta de trabajo, que impulse el desarrollo, modernización y competitividad de su PyME.

En el marco de la “Semana Nacional del Emprendedor”, el evento de emprendimiento más importante de México, Ford será la única armadora presente y lanzará una iniciativa que promoverá la creatividad de los asistentes, para entregarle al ganador una camioneta Transit Custom N1B 2019, bajo un esquema especial de evaluación* por un año, para que el ganador pueda crecer su negocio y conocer los múltiples beneficios del vehículo.

Los interesados en ser parte de “Emprende tu negocio con Transit” podrán acercarse al stand de Ford para grabar un video de un minuto donde expliquen su modelo de negocio y cómo con este vehículo se lograría una diferencia importante en el éxito del negocio. El mejor video será premiado en función de la creatividad, originalidad, practicidad y viabilidad del negocio con Transit. El ganador se dará a conocer el 9 de noviembre de 2018.

La Transit Custom forma parte de la gama de Camiones Ford y, se adapta a las necesidades de emprendedores enfocados en sectores como: trabajadores por su cuenta, servicios de entrega de mercancías, negocios de paquetería e incluso transporte de personal o turismo.

Entre los principales atributos de este vehículo destacan la flexibilidad en configuraciones, un motor con buen desempeño de combustible, gran volumen y capacidad de carga, mayor potencia y estabilidad, así como importantes sistemas de seguridad para sus operadores.

Más información sobre la dinámica para concursar por una Ford Transit por todo un año: https://www.ford.mx/flotillas/emprende-tu-negocio/

*El vehículo se entrega al ganador bajo el formato de “evaluación-Lease” por un año de acuerdo a las cláusulas del convenio legal.
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El Director General de Hoteles City Express, orientó a los emprendedores

Como parte de la estrategia de innovación y Apoyo al Emprendimiento de Hoteles City Express, Luis Barrios, director general de la cadena de hoteles, se reunió en semanas pasadas con la nueva generación de emprendedores, con quienes compartió su visión de crear una compañía, basada en su experiencia como entrepreneur al construir la cadena con mayor cobertura en México: Hoteles City Express.

Luis Barrios relató los fracasos que enfrentó durante su etapa de emprendedor, los cuales le dejaron grandes aprendizajes. Asimismo, destacó la importancia de contar con un equipo de trabajo como factor clave para el éxito de cualquier proyecto; así como la participación e involucramiento de los inversionistas para formar una empresa sostenible, desde el punto de vista administrativo y financiero.

“El camino del emprendimiento no es sencillo, en City Express tuvimos varios obstáculos, sin embargo, no nos dejamos vencer. Una vez lanzado y validado nuestro plan de negocios, en tres meses obtuvimos 15 inversionistas, levantamos 18 millones de dólares de capital, 15 millones de dólares de pasivo, y nos lanzamos a la aventura para hacer cinco hoteles; los cuales se construyeron en 16 meses, y de ahí a la fecha hemos crecido a un ritmo de una apertura de hotel cada seis semanas en promedio para llegar a ser 139 hoteles que operamos hoy”, relató Luis Barrios a los participantes del Campamento POSiBLE, un programa de Fundación Televisa que ofrece las herramientas, contactos y recursos para impulsar el emprendimiento innovador en México.

Para finalizar, Luis Barrios resaltó que tener una buena idea no es todo, sino también tener un negocio escalable.

 

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Coca-Cola 92 años comprometidos con el desarrollo de México

La Industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC) reiteró a través de su informe anual ‘IMCC, Comprometidos Contigo’ 2017, su compromiso con el desarrollo del país, contribuyendo con una derrama económica que representa el 1.4% del Producto Interno Bruto (PIB), al igual que con la implementación de acciones de índole social y en pro del medio ambiente.

Por medio de su infraestructura compuesta por Coca-Cola México, 8 grupos embotelladores y Jugos del Valle-Santa Clara, todas empresas orgullosamente mexicanas, trabaja con los más altos estándares de calidad para ofrecer siempre lo mejor.

Durante su trayectoria en México ha conseguido consolidarse como uno de los mayores empleadores a nivel nacional, al generar más de 97 mil empleos directos y más de 1 millón indirectos; impulsando el desarrollo personal y profesional de cada uno de sus colaboradores por medio de la constante capacitación; elementos clave para fomentar el crecimiento y bienestar integral de las personas que integran sus filas.

Trabajando en conjunto con autoridades, sociedad civil y comunidades, la Industria Mexicana de Coca-Cola impulsa y maximiza el alcance de cada una de sus iniciativas en favor del desarrollo. “Nuestro compromiso con México y los mexicanos va más allá de nuestro portafolio. Como Compañía buscamos y trabajamos en favor del desarrollo sustentable para la creación de un mejor futuro para las próximas generaciones. Esto significa hacer negocios de la manera correcta y no solo de la más fácil, trabajando diariamente en la identificación de nuevas necesidades en el país y respondiendo a ellas”, afirmó Manuel Arroyo, Presidente de Coca-Cola México.

Arroyo añadió que esta estrategia los ha llevado a alcanzar importantes resultados, destacando iniciativas que promueven la cohesión social, el cuidado y preservación de la naturaleza, el empoderamiento económico de mujeres, por mencionar algunos.

Entre sus principales objetivos para la creación de un mejor mundo se encuentra el continuar devolviendo más del 100% del agua que utiliza en sus productos, además de la meta global ‘Mundo sin Residuos’ que busca la recolección y reciclaje del equivalente al 100% de sus envases vendidos para 2030. Hoy en día la IMCC es reconocida como el principal reciclador de PET grado alimenticio, gracias a su capacidad para procesar este material.

Como una Compañía Total de Bebidas, por medio de sus 67 plantas embotelladoras, 363 centros de distribución, 54 plantas de tratamiento de agua residual, 13 mil rutas de reparto y más de 28 mil vehículos de fleteo, distribución, y operación, ha conseguido llevar a nivel nacional su portafolio compuesto en 45% por opciones bajas o sin calorías, 75 marcas, 11 diferentes categorías y 260 presentaciones con menos de 100 calorías.

Abiertos al cambio, la IMCC mantiene su continua evolución e innovación para responder a las distintas necesidades y gustos de los mexicanos al ofrecer distintas opciones, porciones y soluciones.

#SomosEquipo

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Volaris, dentro de las mejores aerolíneas del mundo, recibe importante reconocimiento

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Volaris celebra nominación: “Best in Social Care” en los Simplyflying Awards que se celebraron en Londres en el marco de uno de los eventos más importantes de la aviación a nivel mundial: el Aviation Fest. Volaris obtuvo el tercer lugar en esta categoría, en la que competía por primera vez.

“Nos sentimos extremadamente orgullosos de haber recibido este reconocimiento, que celebra el trabajo de nuestro gran equipo de marketing y atención al Cliente en redes sociales. Se trata de un verdadero hito en nuestra historia ya que competíamos por primera vez, y ante aerolíneas que cuentan con presupuestos mucho más elevados que el nuestro. Este reconocimiento demuestra el compromiso de nuestro equipo, y refuerza la idea de que nuestro modelo de negocio es sumamente exitoso en todos los ámbitos, especialmente en el del servicio al Cliente”, aseguró Holger Blankenstein, vicepresidente ejecutivo de Volaris.

El jurado, que estuvo conformado por personalidades del mundo de la hospitalidad, el hotelería, el marketing digital, la innovación y la aviación como Marcelo Franco, Michelle Lee, Max Kingsley-Jones, Ricardo Rivera y Bárbara Pezzi, reconocieron los enormes esfuerzos de Volaris en el diseño de estrategias que la acercan de forma digital con sus Clientes. Entre estas estrategias resaltan el uso del chatbot, la comunicación en línea y a través de los Call Center de la aerolínea, repartidos en Estados Unidos, México y Centroamérica.

“Este galardón nos compromete aún más a estar cerca de nuestros Clientes. Hoy por hoy la comunicación digital se ha convertido en la punta de lanza de la industria de la aviación, y este reconocimiento nos permite colocarnos al nivel de las mejores aerolíneas del mundo” aseguró Blankenstein.

Twitter: @viajaVolaris

Facebook: viajavolaris

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AB Estudio de Comunicación presentó el estudio “Media Company 2018”

En el marco de la celebración del 55º aniversario de gestionar la comunicación y las relaciones públicas de empresas líderes, nacionales e internacionales, AB Estudio de Comunicación presentó el estudio “Media Company 2018”, en el que se analizó cómo se aprovechan las propiedades digitales en 30 empresas emblemáticas del mercado mexicano, reconocidas en el ranking Merco (2017) como las que gozan de mejor reputación.

Una Media Company es aquella organización que tiene la capacidad de convertir su conocimiento en contenidos y distribuirlos en sus propios canales de comunicación para mejorar su imagen y amplificar su presencia: es aquí en donde los canales digitales toman gran relevancia por ser los principales medios que utilizan los diferentes públicos para comunicarse de manera directa con las empresas.

Hoy en día, las organizaciones, sin importar su tamaño o su giro, deben decidirse a dar el paso: evolucionar para convertirse en media companies, no solo porque ello es fundamental para su estrategia de comunicación y negocio, sino porque responde a un compromiso con la sociedad.

De acuerdo con Manuel Alonso, presidente y director general de AB Estudio de Comunicación: “las empresas generan conocimiento y compartirlo forma parte de su responsabilidad social. Cuando una organización trasciende en una Media Company, transforma ese conocimiento en contenidos y tiene las herramientas para desarrollar una comunicación más efectiva, directa y personalizada, que impacta en los comportamientos y actitudes de sus públicos de interés”.

Algunos ejemplos de propiedades digitales que pueden utilizar una Media Company son: página web, micrositios, redes sociales, wikis y aplicaciones móviles en los que pueden compartir contenidos como: Newsletters, blogs, videos, podcast, chat, webinars, whitepapers, e-books y más. La mayoría de estas iniciativas no requieren de grandes inversiones económicas, pero sí en talento y creatividad.

El estudio “Media Company 2018”, permite observar que las organizaciones que operan en México, hacen uso, principalmente, de 12 canales digitales diferentes. Entre los principales hallazgos de este estudio, destacan los siguientes:

  • Sitio web, Facebook, Twitter y un medio de contacto digital (e-mail o chat) son los canales digitales que utilizan el 100% de las marcas analizadas.
  • El sector Transporte de Viajeros es el que mayor cantidad de canales digitales utiliza, las tres marcas consideradas en el estudio suman 35 plataformas.
  • El sector financiero es el que más visitas a los sitios web presenta: 28,500,00
  • El sector de Bebidas es el que más suscriptores tiene en YouTube: 97,430
  • El 47% de las marcas utilizan newsletters para enviar información a usuarios registrados
  • El 37% de las marcas tienen una o varias aplicaciones

 

¿Hacia dónde deben evolucionar las empresas?

Hoy todas las organizaciones tienen la oportunidad de ser una Media Company y aprovechar al máximo los diferentes medios (propios, compartidos, ganados y pagados) de los que dispone para, además de compartir información, generar nuevos conocimientos y destacar frente a sus competidores.

Hay razones muy poderosas que están llevando a las empresas hacia ese camino: por una parte, la forma en que se comunican y consumen información las nuevas generaciones; por otra, contar con una serie de canales propios para ostentar sus atributos distintivos, compartir contenido de valor y construir imagen de liderazgo. “En años recientes algunas empresas han aprovechado esta evolución como una gran oportunidad para sobresalir; otras se han resistido al cambio y hoy sólo existe un recuerdo de ellas” agregó Manuel Alonso.

Aunque las marcas decidan no tener una presencia digital, es un hecho que los usuarios ya están hablando de ellas en redes sociales. Estas menciones y/o conversaciones generadas pueden convertirse en una oportunidad para mejorar la reputación o una crisis que destruya la credibilidad.

“Cada estrategia de Media Company es distinta, requiere adecuarse a las necesidades de cada empresa, para tener presencia en canales digitales correctos con contenidos hechos a la medida de sus públicos. Los beneficios son notables: una Media Company tiene el control del contenido propio, es líder y referencia en su sector, genera tráfico a su sitio web, blinda su reputación, previene crisis y es transparente ante sus públicos.”, finalizó Alonso.

 

Foto cortesía de AB Estudio de Comunicación.

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