Durante el Maratón de la Ciudad de México 42 atletas con discapacidad intelectual de Special Olympics México cruzaron la meta, gracias a la alianza con Newton Running México. La firma especializada en running brindó a estos atletas la oportunidad de participar en este maratón, con el objetivo de integrar a la sociedad a estos atletas como ciudadanos útiles y productivos, en un marco de aceptación, igualdad y respeto.

“El deporte unificado es importante porque brinda a las personas sin discapacidad intelectual la oportunidad de estar con un atleta y ser empáticos con ellos. Special Olympics México en 32 años ha apoyado a más de 35 mil atletas mexicanos con discapacidad intelectual de distintas disciplinas deportivas”, destaca Fernanda Martínez, Directora Nacional de Vinculación Institucional de Special Oympics México.

A nivel mundial el 4% de la población tiene discapacidad intelectual. Special Olympics, a través de sus programas de deporte, salud y desarrollo de comunidades aborda la falta de actividad, intolerancia, aislamiento e injusticia que enfrentan las personas con discapacidad intelectual para eliminar las barreras y estigmas a las que se enfrentan día con día.

“En Newton Running estamos muy contentos de apoyar iniciativas como la de Special Olympics México porque generar comunidad es uno de nuestros principales objetivos como marca.  Igualdad y respeto es lo que toda persona debe de recibir sin importar su condición. Estoy seguro de que las personas que corrieron el Maratón y vieron a estos 42 atletas los consideran un ejemplo de cómo nada debe detenerte para cumplir tus sueños”, destacó Carlos Fernández, socio y director de marketing de Newton Running.

Special Olympics es el movimiento deportivo más grande del mundo para personas con discapacidad intelectual. Esta organización tiene un sistema de división que agrupa a los atletas de acuerdo con su nivel de habilidad deportiva, permitiéndoles competir con otros con habilidades semejantes.

Además de este proyecto, Newton Running llevó a 11 participantes a cruzar la línea del Maratón de la Ciudad de México. Cada uno con objetivos distintos, gracias al apoyo de Adriana Fernández, ex atleta olímpica; Aurora León, nutrióloga y triatleta elite y Guillermo Cárdenas, coach mental bajo el nombre de Newton Running Project 42K CDMX.

Fotos cortesía de Newton Running

Zurich México y el Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) firmaron un convenio que permite la vinculación entre la academia y el sector privado en México para que alumnos del CONALEP puedan formarse como técnicos especializados, a través de un modelo educativo inspirado en el sistema de capacitación alemán basado en 80% práctico y 20 % teórico.

De acuerdo a cifras del INEGI, al segundo trimestre de 2018, el segmento de la población de 15 a 24 años ascendía a 21.8 millones de personas; de este total, los que ni estudian ni trabajan suman 3.8 millones. De los cuales, 3 millones son mujeres y 800 mil son hombres. Por lo cual con esta iniciativa se busca contribuir a la educación de México por medio de programas sociales a través de la formación de futuro talento especializado para Zurich y la industria.

En esta primera etapa Zurich México recibirá a estudiantes de carreras técnicas del CONALEP, quienes estarán instaladas en el área de finanzas acorde a su mapa curricular, a fin de contribuir a robustecer sus conocimientos y facilitar que concluyan exitosamente la carrera técnica en contaduría.

Ena Torres, Directora de Recursos Humanos Zurich México mencionó que esta alianza forma parte de la estrategia global de sustentabilidad y reafirma el compromiso de Zurich para desarrollar a la fuerza de trabajo en transición, contribuir a la educación en México, dotar a los jóvenes de competencias profesionales para ayudarlos a alcanzar su máximo potencial y la generación de oportunidades laborales para nivel educativo medio superior.

“Iniciativas como esta son las que nos permiten generar un impacto real en la sociedad, ya que con el apoyo brindado se podrá dotar de oportunidades a los jóvenes para impulsar su carrera laboral al otorgarles todas las herramientas que exige actualmente el mundo laboral” aseguró.

El MMFD es una opción educativa, a través de la cual los estudiantes reciben, de manera alternada, formación teórica en los planteles educativos y formación práctica en las empresas, con la finalidad de facilitar la inserción de los egresados, que así lo deseen, en el ámbito laboral.

A su vez, CONALEP gracias a su incursión en el Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) le ha permitido responder a las expectativas establecidas desde el 2013.

“Desde que decidimos implementar este modelo educativo nos dimos cuenta del gran potencial que tiene, no solo porque significa una gran oportunidad para los estudiantes y para las empresas, sino también porque nos permite visualizar qué estamos haciendo bien y mal dentro del sistema educativo” indicó Adrian Reyes, Coordinador de Vinculación de la Unidad Desconcentrada CONALEP.

Esther Baños, Directora de Controlaría Financiera de Zurich, Léo Trembley, Jefe de Misión Adjunto de la Embajada Suiza en México y Ulises Domínguez, Gerente de Formación y Capacitación de CAMEXA, agregaron los beneficios que las jóvenes encontrarán al ser parte de este modelo educativo y trabajar para una empresa multinacional como lo es Zurich.

La Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) es quien invita a cada empresa del sector asegurador a sumarse a este programa.