Inicio Blog Página 496

Visa impulsa los pagos interoperables con códigos QR

Como parte del constante esfuerzo para acelerar el crecimiento de tecnologías innovadoras de aceptación en América Latina y el Caribe, Visa anunció hoy el lanzamiento de una solución única de pagos interoperables con códigos QR que está implementada, en esta primera etapa, en Uruguay para luego continuar haciéndolo en el resto de la región.

Esta nueva solución, permite a los comercios y a los consumidores pagar y aceptar pagos sin contacto simplemente vinculando sus tarjetas Visa de crédito, débito o prepago a sus dispositivos móviles para así escanear y pagar.

Basada en los estándares de la industria EMV, esta nueva solución -fácil de adoptar- supera las limitaciones de los programas basados en códigos QR de circuito cerrado. Además, habilita la aceptación en cualquier lugar y brindando una experiencia consistente y sin dificultades para los usuarios con los mismos estándares globales de seguridad, interoperabilidad y confiabilidad que ofrece la marca Visa.

Este proyecto piloto, el primero de su tipo para Visa en la región, ha sido desarrollado en asociación con la firma de tecnología de pago HST y respaldado por Visanet Uruguay. La nueva solución “Escanea y Paga” (Scan to Pay) también ofrece una alternativa a las terminales tradicionales (los POS), brindando así una nueva e interesante oferta para pequeñas empresas y micro comercios. La solución estará disponible en Uruguay para los bancos que trabajan conjuntamente este proyecto: el Scotiabank, el banco Itaú y el Santander, quienes lo implementan a través de la billetera digital BIGO.

“Con los pagos digitales y sin contacto ganando impulso en América Latina, este nuevo proyecto de Scan to Pay representa un paso significativo en nuestro compromiso de simplificar la aceptación de los pagos digitales con una solución conveniente, escalable y económica que ayuda a superar los desafíos de infraestructura e interoperabilidad para aceptar pagos”, declaró Rubén Salazar, vicepresidente senior de productos e innovación de Visa para América Latina y el Caribe.

“Con esta solución, también estamos fomentando la creación de un ecosistema de aceptación menos centrado en el efectivo, acelerando la inclusión y el crecimiento digital en la región”.

La nueva tecnología Scan to Pay de Visa proporciona a la industria de pagos una solución QR interoperable básica que todos los actores del ecosistema entienden, la cual evita la aparición de múltiples códigos QR que operen bajo sus propios conceptos y mecanismos de seguridad.

También ofrece una experiencia de pago móvil sencilla para los consumidores – que opera como una transacción presencial de tarjeta sin contacto-, al tiempo que ofrece una terminal de pago virtual estandarizada y fácil de usar para los comercios, aprovechando la infraestructura de pagos existente.

Los bancos emisores también se benefician, ya que esta solución permite la activación de más consumidores, el desplazamiento de efectivo y el crecimiento de la base de comercios hacia nuevos segmentos.

“Nos complace desarrollar en conjunto con Visa soluciones innovadoras que benefician a los clientes, comercios y a todo el ecosistema de pagos en toda la región”, explicó Eduardo Cunha, CEO de HST. “En particular, esta tecnología de códigos QR EMV es una opción ampliamente adaptable que mejora la experiencia del usuario al ofrecer mayor seguridad, control y velocidad que los esquemas de pago más tradicionales”.

Para utilizar este nuevo servicio en Uruguay, los participantes del piloto deben descargar la aplicación móvil BIGO, seleccionan la opción QR y podrán pagar los bienes y servicios escaneando el código QR en los comercios afiliados, el cual puede imprimirse o mostrarse en un teléfono inteligente.

Visa está fomentando el crecimiento de los pagos con códigos QR en América Latina y el Caribe. Junto con otros proyectos que se están desarrollando actualmente en la región, el objetivo de Visa es expandir esta solución a más mercados y bancos emisores en todos los mercados de ALC.

Comentarios Facebook

AVON: “si el cáncer no para, nosotros tampoco”, súmate al Maratón Virtual!

La lucha contra el cáncer de mama es una batalla de todos los días que, a pesar de cualquier circunstancia, no puede detenerse. Este 2020, en el contexto de la pandemia, Avon continúa trabajando en su objetivo de concientizar, sensibilizar y salvar la vida de más mujeres.

“Desde hace más de 26 años, Avon apoya decididamente esta causa, y su compromiso sigue con más fuerza y sin detenerse”, destacó Ingrid Espinosa, coordinadora de Responsabilidad Social de AVON, quien señaló que este 2020 fueron entregados más de $6 millones de pesos a siete fundaciones mexicanas que inscribieron sus proyectos en la Convocatoria Promesa Avon contra el Cáncer de Mama 2019. Las ganadoras fueron elegidas bajo criterios rigurosos de viabilidad, coherencia, gestión e innovación, y su impacto directo será para más de 16 mil personas.

La Fundación Visión y Alma Comunitaria, A.C, que trabaja en todas las regiones del estado de Oaxaca, fue una de las asociaciones favorecida por este apoyo. Beatriz Navarrete, coordinadora de logística y facilitadora, dijo que gracias a ello se logró que “más de 400 mujeres de la mixteca oaxaqueña pudieran hacer valer su derecho a la salud, conocieran más sobre el cáncer de mama e hicieran suyas las acciones para prevenirlo”.

Durante su intervención, explicó que esto ha sido un gran paso “para romper con paradigmas sociales, empoderar a nuestras mujeres a través de talleres, exploraciones, consultas médicas y acompañamiento emocional, y terminar con historias desafortunadas donde el derecho a la salud se había visto vulnerado”.

Otra acción importante para este año es el Maratón Avon Online de Contenidos 2020, un evento que unirá a México, Argentina, Chile y Uruguay, vía streaming, con una agenda de cápsulas de contenidos como nutrición, fitness, música y maquillaje, el sábado 3 de octubre a partir de las 10 am.

Este se transmitirá a través de las cuentas de @AvonMexico en Facebook y Youtube. El objetivo es recaudar fondos para FUCAM (link para las donaciones: https://alwayson.recaudia.com/fucamac).

En tanto, del 25 al 31 de octubre se llevará a cabo la 1a. Carrera Virtual Con Causa Avon 2020. En esta ocasión, los participantes vivirán la tradicional carrera desde su casa, con actividades físicas en modalidad 5K o 10K, corriendo y/o haciendo ejercicios equivalentes como saltar la cuerda, zumba, sentadillas, jumping jacks, entre otras, para ir sumando kilómetros que podrán registrar en una plataforma, a manera de evidencias, para completar su certificado.

Ingrid Espinosa explicó que después de inscribirse los entusiastas recibirán su kit, medalla y productos de la marca en la puerta de su domicilio: “Queremos que sea una experiencia de autocuidado que reúna a la familia y que fomente hábitos saludables”. Pueden inscribirse en www.carreravirtualavon.com.mx y el costo de inscripción es de $299.

Respecto a FUCAM, asociación civil pionera en las campañas de detección de la enfermedad y modelo de eficiencia en su tratamiento integral, así como semillero de médicos especialistas con 20 años trabajando incansablemente y atendiendo, cada año, a entre mil y mil 500 pacientes nuevos, su directora de administración y finanzas, María Luisa Guisa Ortega, destacó que se necesitan aliados, como AVON, para poder financiarse y seguir rompiendo las barreras a las que se enfrenta el cáncer de mama: “Con AVON compartimos el compromiso con las mujeres de México, y sabemos que  juntos somos más fuertes. Esta coexistencia es tan importante como necesaria para mejorar la historia de vida de las mujeres de nuestro país”.

Por su parte, la Dra. Betsabé Hernández, oncóloga especialista de esta fundación, resaltó que hasta el año 2006 el cáncer cervicouterino era la primera causa de muerte en mujeres en edad reproductiva, pero después de esa fecha el cáncer de mama se convirtió en el número uno. Resaltó que, en países como México, la mortalidad es mayor que en sociedades desarrolladas porque el diagnóstico del cáncer se hace en etapas más avanzadas, y esto se debe en gran parte porque las campañas de pesquisa no son tan efectivas.

Añadió que la educación por el cuidado de la salud “debería empezar desde casa, de mamá a hija”. Luego viene la autoexploración, a partir de los 18 años. A los 25 empiezan las revisiones y estudios de imagen y, a los 40, es fundamental hacerse la mastografía, cada año, ya que se trata del único estudio que podrá decirnos si hay un cáncer de mama: “No tengan miedo de hacérsela, duele más perder una mama o la vida, que un apretón de un minuto”.

Con estas acciones se reafirma el compromiso que tiene AVON en cuatro rubros: sensibilización, investigación, tratamiento y reconstrucción mamaria, “y aunque en 2020 cambió la forma de acercar la información a la gente, el objetivo de la Promesa AVON siga firme, porque si el cáncer no para, nosotros tampoco”, finalizó Ingrid Espinosa.

Comentarios Facebook

ENTREVISTA EXCLUSIVA CON ETICKET

Por Paloma Martínez C.

Conexión360 entrevistó en exclusiva a Pablo López, Director de Alianzas e Imagen, quien fundó eTicket. Ha sido socio y fundador de varias empresas a lo largo de su vida, fue promotor de varios eventos como: Scorpions, Enrique Iglesias, Ricky Martin, Café Tacvba, Zoé, entre muchos otros.

Pablo nos confiesa que no ha sido nada fácil organizar todo lo que quedó pendiente y el activar la industria del entretenimiento, ha sido algo que desde el día uno empezó a resolver con su equipo.

Señala que ni un día ha dejado de trabajar, desde el minuto que inició la ‘cuarentena’ se ha mantenido trabajando, incluso con más trabajo. Planeando cómo iban a rescatar todo el trabajo que ya tenían para este 2020, renegociando, buscando soluciones y presentando nuevas propuestas, afirma que ha sido una locura. “Todo el equipo trabajando desde casa, fue algo que nunca habían experimentado, pero también ha sido algo que ha funcionado bien, todos los colaboradores desde su trinchera siguen aportando su talento, entre todos nos apoyamos, muchos salimos de nuestra área de confort y le hemos entrado a todo, incluso trabajando horas extras para mantenernos a flote”.

También la empresa vivió un recorte de personal, como era de entenderse, porque las circunstancias han golpeado a toda la industria.

Desde echar andar una plataforma que no existía, hoy nos sentimos muy orgullosos del trabajo que hicimos, es una plataforma que funciona muy bien y que llegó para brindar soluciones, eso es lo más importante. Esta chamba ha sido monumental, desde organizarla, presentarla, explicarla y hasta comercializarla. eTicket Live, es una plataforma amigable, es sencilla, funciona bien, que llegó a darle un respiro a mucha gente, señala Pablo.

EN CUANTO A LA RESPUESTA DE LA GENTE…

Artistas, talento, creadores y público empezaron a poner más atención y aceptar la plataforma y a reactivar actividades. La respuesta fue positiva.

“Si queremos ver a nuestro artista eTicket Live es la mejor opción, es lo que hay en cuanto a entretenimiento, ahora todo es vía streaming y cada vez hay mejores producciones, cada vez hay más interacción. Entendemos que cambiaron los roles, el promotor se volvió productor, el artista se volvió promotor, todo mundo está adaptándose”.

eTicket Live, entre los eventos realizados y los que tienen en cartelera suman 350 eventos, más los que se vayan sumando, hay para todos los gustos, para todos los públicos, desde conciertos, obras de teatro, conferencias, pláticas especializadas, stand up.

La cartelera llena nos vino a dar un respiro y es algo que nos llena de felicidad, nos mantiene vigentes, con parte del equipo de trabajo ocupada, resolviendo varios temas, personas contentas y nosotros orgullosos de lo que hemos logrado.

Es un momento histórico, vale la pena formar parte de esta historia. La situación que nos hizo vivir la pandemia es algo que nos vino a cambiar a todos y nos volvió más empáticos con el otro.  Es importante el apoyo al artista, porque toda la industria en sí lo necesita. Dar un servicio de calidad cuesta, por eso los eventos no pueden ser gratuitos.

Los streaming es como abrir una venta a nuevos mundos, aunque hay muchas cosas que se pueden considerar, cada quien lo acomoda según sus necesidades. Hay muchas personas que se conectan de diversos estados de la República Mexicana, pero también de otros países del mundo, como Islandia, Dubái, lugares que ni nos imaginamos, streaming te abre muchas puertas.

Creo que es algo que llegó para quedarse, es algo que se tiene que institucionalizar, vamos a ver qué sucede cuando se empiecen a dar los eventos presenciales. Habrá eventos que se lleven a cabo de manera híbrida, ósea en vivo y con la posibilidad de seguirlo en streaming, es una forma de llegar a más personas y por ende tener más entradas, porque esto al final es un negocio y hay muchas personas detrás de él que viven de esta industria.

EL COVID-19

El tema del COVID-19 es algo delicado, desde varios aspectos, salud, economía, trabajo, escuelas, definitivamente, es algo que vino a modificar nuestros hábitos. Pero también lo vemos como unan oportunidad de reinventarnos en todos los aspectos.

Vamos a regresar a espectáculos en vivos, con un porcentaje permitido, a lo que se traduce que el artista cobre menos y por ende, todos los demás. Esto es un tema que se analiza de muchas formas y que al fin se traduce en incertidumbre, porque intervienen varios aspectos que no están en tus manos, es todo un fenómeno social. Pablo termina la entrevista invitando al público de Conexión360 a estar pendiente de la cartelera y ver la variedad, hay para todos los gustos, los accesos son muy económicos y la experiencia se vive desde casa.

 

Comentarios Facebook

ENTREVISTA EXCLUSIVA CON LA DRA.COBOS-LOSEY

0

Por Paloma Martínez C.

Conexión360 entrevistó a la Doctora Virginia Cobo-Losey Treviño, Médico Cirujano, experta en Obesidad y Metabolismo, con Maestría en Nutrición y Bariatría Clínica.

Quien nos señala que la obesidad y el sobrepeso son dos temas de los cuales se viene hablando mucho antes de la pandemia, que ya afectaba a miles de personas y con el confinamiento ha incrementado el número de casos.

Yo lo veo en el día a día, pacientes que antes tenía una actividad recreativa, una vida más activa y que hoy en día se descuidó mucho. También estar en casa, es otra cosa, la motivación baja, el estrés aumenta, la depresión, el trabajo, la ansiedad, hace que las personas coman más, se vuelve un círculo vicioso, todo es consecuencia de lo que estamos viviendo en estos últimos meses.

Estos problemas, comenta que se reflejan más en los adultos, aunque el problema de obesidad en México es muy grave. Siendo los niños los que mejor se adaptan a las situaciones. Los adultos han tenido que cambiar su estilo de vida en todos los aspectos.

La obesidad es una enfermedad crónica que no tomamos en cuenta, pero va allá, es una cuestión de salud muy importante. Hay que tomarlo con seriedad y tiene que ser tratado por especialistas.

‘NO MÁS KILOS’, es una página de Facebook que recomiendo, tiene varias recomendaciones médicas. Tips, recetas, ejercicios y más, también se pueden solicitar consultas. «Es un medio efectivo, sobretodo en estos tiempos de pandemia, las consultas virtuales es algo que ha funcionado gratamente».

El COVID-19 ha reflejado altos índices de mortalidad por culpa de obesidad, por ser un factor de alto riesgo. La población en general ha tomado esto como una alerta y empezar a tener cambios alimenticios, hay momentos de reflexión, en donde las personas han tomado la iniciativa de cuidarse más.

La realidad un cambio de hábito es difícil cambiarlo de la noche a la mañana, por eso la gente busca dietas milagro y no es la solución. La idea que yo explico, es que estos cambios de hábitos requieren paciencia, es mejorar cada día, no dar espacio a la frustración, los cambios se dan uno a uno.  El ejercicio es igual, requiere su tiempo, la cuestión es mantenerse. La cuestión emocional ayuda mucho.

La voluntad es como todo, cosas mágicas no existen, debemos ir mejorando poco a poco, se requiere perseverancia, hay que aprender a vivir. Aprender a comer de manera balanceada.

Para decir que una persona tiene un problema de obesidad, es cuando tiene una acumulación excesiva de grasa, que tiene un desbalance entre la ingesta y lo que gastamos (en peso). La obesidad se divide en grados, 1, 2, y 3, en cuanto al índice de masa corporal, que es la proporción entre el peso y la estatura de cada persona. Hay que sacar el índice de masa corporal de cada paciente.

Algo muy importante, es que la tecnología nos va ayudando a unas básculas que te miden justo esto, la masa corporal, músculo, agua, hueso y grasa. La obesidad y el sobrepeso se clasifican por norma y por la OMS por grado 1, grado 2 y grado 3.

El ejercicio estimula al músculo, pero también tenemos que cuidar las cantidades de comida que comemos, tener una dieta, mantenerse activos. Finaliza, «las cosas van a ir mejorando poco a poco, hay que tener mucha paciencia, saber que mejorar los hábitos no es cosa fácil, es poco a poco para que tengan éxito…no hay imposibles. Comienza un estilo de vida saludable».

 

 

Para mayor información:

Facebook @bariatravirginia

https://www.facebook.com/bariatravirginia/

Instagram Dra. Virginia Cobo-Losey

Mail: virginia_cobos@hotmail.com

 

 

 

 

Comentarios Facebook

Hootsuite recomienda dejar de publicar en las redes sociales

0

Hootsuite  publicó el día de hoy su Social Transformation Report, un análisis en profundidad sobre cómo una poderosa presencia en las redes sociales puede conducir a la transformación organizacional, aspecto especialmente relevante ante el cambiante panorama global del 2020. El informe, desarrollado en colaboración con  Altimeter Group, revela que cuando las redes sociales están generalizadas e integradas en toda la organización, como una herramienta para construir relaciones sólidas, el valor derivado es realmente transformador.

«Los hallazgos de Hootsuite muestran que los días en los que  las redes sociales eran utilizadas únicamente como megáfono por los equipos de marketing deben ser cosa del pasado», dijo Tom Keiser, CEO Hootsuite.

«Para obtener todo su valor, las redes sociales deben estar conectadas al alma y al flujo de trabajo de toda la organización, no sólo al departamento de marketing digital, y estar completamente enfocados en el cliente y la experiencia que se le pueda ofrecer. Cada empleado debe estar involucrado en la concepción e implementación de la estrategia de redes sociales de las empresas».

Hootsuite y Altimeter Group -compañías que ayudan al crecimiento de los líderes proporcionando investigación y asesoramiento sobre cómo aprovechar las tecnologías disruptivas-, aplicaron sus habilidades de investigación y comprensión de las redes sociales para responder y medir tres preguntas críticas en este reporte:

  • ¿Qué beneficios logran las organizaciones cuando amplían el uso de las redes sociales como herramienta empresarial en toda su organización para alcanzar objetivos más allá de los típicos del marketing y comunicación?
  • ¿En qué medida el uso de las redes sociales afecta la relación entre los colaboradores principales, incluidos los clientes, los empleados, los socios, los accionistas y la comunidad?
  • A medida que las organizaciones amplían el uso de las redes sociales para influir en las relaciones, ¿cómo ésta les ayuda a prepararse para alcanzar objetivos más amplios de transformación digital y empresarial?

«En el camino, hemos perdido de vista uno de los atributos más potentes de las redes sociales: la capacidad para conectar, tener una conversación y construir una relación», dijo Charlene Li, Senior Fellow y Fundadora de Altimeter y coautora del Social Transformation Report.

«Nuestra investigación encontró que centrarse en el poder de las relaciones de las redes sociales condujo a una mayor salud de la marca y a una mayor participación de los empleados en todos los canales de comunicación, no sólo en las redes sociales».

Altimeter y Hootsuite entrevistaron a líderes de nueve organizaciones que ejemplifican un alto nivel de madurez social y encuestaron a 2.162 colaboradores sobre el uso y la eficacia de las redes sociales para comprender mejor su alcance cambiante. El análisis mostró que, para maximizar el poder de las redes sociales, una organización debe tomarse el tiempo para escuchar a su audiencia, construir relaciones sólidas e integrar las redes sociales en todos los aspectos de su negocio como una herramienta de comunicación estratégica.

«Este estudio confirma en qué nos hemos centrado todo el tiempo como socio de nuestros clientes en su viaje para lograr una madurez en las redes sociales», dijo Keiser. «Para que las plataformas sociales funcionen para las organizaciones, es necesario hacer algo más que simplemente publicar en las plataformas sociales, se debe  aprovechar también  la escucha social, utilizando los datos para tomar mejores decisiones, integrarse con sus herramientas tecnológicas existentes y buscar el entrenamiento y la educación para lograr sus objetivos empresariales generales».

Del Informe surgieron tres resultados clave:

  1. Las redes sociales ayudan a las empresas a establecer relaciones más estrechas con las partes interesadas (stakeholders)
    • El informe insiste en que las empresas deben seguir estrategias sofisticadas en las redes sociales, no sólo manteniendo un contacto cercano con los clientes, sino también ampliando significativamente los grupos de interés.
    • En comparación con los usuarios que no son de Hootsuite, los usuarios de Hootsuite mantienen un contacto más estrecho con la comunidad en línea (65% frente a 54%), empleados (31% frente a 21%), socios (23% frente a 19%) y los accionistas (15% frente a 8%).
    • Además, estas empresas creen que las redes sociales apoyan el establecimiento de relaciones corporativas (67% frente a 49%), y que las relaciones cercanas con las partes interesadas (stakeholders) se reflejan generalmente en la salud de la marca (84% vs. 63%).

 

  1. Las redes sociales aumentan el valor de la marca y la eficiencia operativa
    • Además de la lealtad de los clientes, las redes sociales pueden beneficiar el compromiso de los colaboradores y la salud de la marca a través de modelos de embajadores de marca para empleados.
  • 28% de las empresas encuestadas que han implementado un programa de embajadores de marca con sus empleados, han aumentado el alcance de sus mensajes publicitarios sin la colocación de anuncios.

 

  1. Las redes sociales aceleran la transformación digital de las empresas
    • Las redes sociales pueden apoyar a las empresas en sus transformaciones digitales generales, a través de cambios culturales hacia una mejor comprensión de las relaciones digitales y la adopción en toda la empresa de prácticas maduras de redes sociales
    • El 66% de los encuestados también está de acuerdo en que los programas de redes sociales han ayudado a preparar a su empresa para la transformación digital.

 

«Adoptar prácticas maduras en las redes sociales es un paso hacia una transformación digital más amplia, una prioridad urgente para muchas organizaciones, ya que priorizan la resiliencia digital frente a la pandemia global COVID-19», dijo Ed Terpening, analista sénior de la industria de Altimeter y coautor Social Transformation Report.

Comentarios Facebook

Grupo Modelo presenta Academia Virtual de Proveedores en beneficio de 250 empresas mexicanas

0

Grupo Modelo lanzó Academia de Proveedores, plataforma gratuita de e-learning que durante la fase de reactivación económica ofrece capacitaciones y cursos de administración para actuales y futuros aliados comerciales de la compañía.

“En Grupo Modelo, tenemos un compromiso con nuestra cadena de valor, particularmente en estos momentos difíciles resultado de la pandemia. Por eso apostamos a impulsar su desarrollo y crecimiento. Estamos seguros de que Academia Virtual de Proveedores fortalecerá el vínculo con nuestros aliados comerciales y fomentará su competitividad en el mercado”, afirmó Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo.

Academia Virtual de Proveedores es una iniciativa de AB InBev, líder global en producción y distribución de cerveza al que pertenece Grupo Modelo, y se trata de un programa de capacitación para proveedores que en México busca el desarrollo integral de cerca de 250 empresas que forman o formarán parte de la cadena de valor de Grupo Modelo.

Al término de los cursos, los participantes recibirán una certificación con validez oficial del Tecnológico de Monterrey, podrán preparar a sus colaboradores gratuitamente y desarrollarán nuevas competencias que permitirán iniciar o ampliar su negocio con Grupo Modelo.

“Sabemos la importancia que tienen estas empresas para el sustento y desarrollo de México, lo cual los convierte en piezas fundamentales en nuestra cadena de valor como parte de nuestra red de proveeduría estratégica. Por ello es que estamos realizando este tipo de iniciativas ya que en Grupo Modelo queremos seguir creciendo junto a nuestros aliados”, comentó Rubens Silva, Vicepresidente de Abastecimientos de AB InBev para la zona.

Durante el Seminario PyME-nar que incluye siete seminarios virtuales, los proveedores aprenderán sobre diversos temas tales como sustentabilidad y responsabilidad social, distribución y logística, gestión de recursos humanos, y productividad y eficiencia, entre otros.

El primer seminario, sobre Cooperación y Comunicación, se llevará a cabo el próximo 8 de octubre y será impartido por Soqui Calderón, Directora Regional de Sustentabilidad, y Ana Eunice Perello, People Business Partner, ambas de AB InBev.

En México, Academia de Proveedores es una iniciativa que forma parte de #PorNuestroMéxico, movimiento de Grupo Modelo que busca coadyuvar a la recuperación económica del país, al tiempo que previene el contagio del COVID-19.

Con acciones como esta Grupo Modelo y AB InBev refrendan así su compromiso con el crecimiento de México y el desarrollo de los miembros de su cadena de valor.

Comentarios Facebook

¿Quién es la máscara? arranca segunda temporada

Por Brenda Mayo

Yuri, Consuelo Duval, Carlos Rivera y Juanpa Zurita serán los investigadores este 2020 para descubrir quiénes son los artistas que se esconden debajo de las máscaras; de la mano de Omar Chaparro en la conducción, este próximo 11 de octubre a las 20:30 horas, se estrenará la nueva temporada de este programa que se ha consolidado como uno de los favoritos de las familias mexicanas.
FOTO CORTESIA DE TELEVISA

FOTO CORTESÍA DE TELEVISA

 

Miguel Ángel Fox, el productor encargado de este proyecto estuvo presente junto con los investigadores y el conductor en conferencia de prensa vía zoom, la cual organizaron para dar todos los detalles del estreno, Miguel Ángel compartió con los medios de comunicación que serán 10 programas, 18 personajes nuevos y un público reducido a 60 personas en el estudio y se realizará con todas las medidas de sanidad tras la pandemia del COVID 19 que se vive en el país.

La cantante veracruzana, expresó su felicidad de estar nuevamente con sus compañeros y dijo “si vieron la primera temporada sabrán que el proyecto es algo espectacular y con la nueva se van a sorprender, los participantes nos están sorprendiendo porque tienen un nivel vocal impresionante”.

Por otra parte, Consuelo Duval además de confirmar que sufrió de coronavirus y ya está totalmente recuperada mencionó que será una temporada divertida, “es un bálsamo para el alma; en casa van a vivir la experiencia de descubrir quién es. El programa es una unión familiar totalmente”.

El influencer Juan Pablo Zurita, será el nuevo integrante de la producción, entrará en el lugar que dejó Adrián Uribe quien fue investigador el año pasado, ante esto Carlos Rivera dijo que entre todos ayudarán a Zurita a descubrir los personajes, ya que puede que haya algunos que no son de su época, y también lo felices que están como equipo todos.

El programa se transmitirá el próximo domingo por el canal de Las Estrellas en horario estelar.

Comentarios Facebook

La OIM presenta historias de migrantes en formato Podcast

En el marco del Día del Inmigrante, que se celebró en Argentina el 4 de septiembre, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), en su calidad de Organismo de las Naciones Unidas para la Migración, y en colaboración con la productora Posta, lanzó “El Pasaje”; un podcast de seis episodios que irán saliendo todos los viernes, y que le da voz a las personas migrantes para que cuenten sus historias sobre la construcción de nuevos presentes, desde la diversidad.

En esta oportunidad, en su segundo episodio, se dio a conocer la historia de Cecilia González, periodista nacida en México y que vive hace casi 20 años en Buenos Aires. Fue a través de un club de fans de Julio Cortázar que conoció a un argentino y decidió venir a visitarlo a Buenos Aires.

Fue su primer viaje a esta ciudad, a fines de 2001. Le gustó tanto Buenos Aires que volvió en 2002 y, más tarde ese año, decidió renunciar a su trabajo en México e instalarse allí, en medio de una de las crisis sociales y políticas más fuertes de la historia reciente Argentina.

Con mucha determinación, Cecilia se convirtió en una corresponsal excepcional. Sus primeros años fueron de aprendizaje, tomó cursos de posgrado de historia y economía argentina para entender mejor la coyuntura nacional. Pero hace unos años, ya asentada y haciendo una vida de porteña, comenzó a publicar en su muro de Facebook algunos textos sobre temas de Argentina que empezaron a llamar la atención a los mismos argentinos: crónicas breves sobre temas políticos, caracterizaciones de personajes públicos, reivindicaciones de las luchas de derechos humanos. Fue así como empezó a contarle sobre Argentina también a la gente de este país.

En 2016, Cecilia pudo entrevistar a Mauricio Macri, quien todavía era presidente; en ocasión de una visita del entonces presidente de México Enrique Peña Nieto. En aquella entrevista recorrió puntos de la relación bilateral y también de la gestión de su gobierno, pero una pregunta en particular quedó en la memoria de muchas argentinas: dos años antes de que el tema se volviera central para la agenda pública, Cecilia le preguntó al presidente sobre su postura sobre la legalización del aborto. Y, ante sus constantes evasivas, Cecilia insistió.

El expresidente dijo en ese momento que no estaba de acuerdo con la legalización del aborto en Argentina. En 2018 abrió el debate en el Congreso y la ley se aprobó en la cámara baja, pero no consiguió la cantidad de votos necesaria en el Senado. Fiel a su compromiso con los movimientos sociales del país, y en particular con el feminismo, Cecilia estuvo en las calles para reportar esos meses históricos de lucha feminista.

“Con este nuevo desafío que nos acercó la OIM no solo nos propusimos generar un contenido entretenido, descontracturado y de calidad, producido 100% en contexto de pandemia y de manera remota, sino que también buscamos visibilizar realidades diversas, promover los derechos humanos, y derribar mitos y percepciones negativas con relación a las migraciones”, comenta Melanie Tobal, Directora Creativa de Posta.

Por su parte Gabriela Fernández, Jefa de Oficina de OIM Argentina, agrega: “desde OIM estamos convencidos de que es necesario contar estas historias, compartir estas experiencias y mostrar estos procesos en todos sus matices para acercarnos a realidades que tienen tantas diferencias como puntos de contacto con nuestras propias vidas. Adentrarnos en las vivencias y emociones que tan generosamente nos abrieron Cristian, Tamy, Sow, Josernesto, Cecilia y Lourdes, de la mano del profesionalismo y la sensibilidad de un socio como Posta, nos enriquece, nos conecta y nos permite comprender mejor un proceso tan rico y heterogéneo como la migración”.

Ficha técnica de “El Pasaje”

Conducción: Kevin Johansen

Guión y producción: Paloma Navarro y Lucía Cholakián

Edición: Leo Fernández

Dirección creativa: Melanie Tobal

Diseño de identidad visual: TEG Estudio

Dirección de cuentas: Marianela Martínez

Coordinadora de producción: Lucila Lopardo

Producción ejecutiva: Luciano Banchero y Diego Dell’ Agostino

 

“El Pasaje” estará disponible en las principales plataformas de escucha de podcasts.

Spotify: https://open.spotify.com/show/3SL9bHTsNsvFza2wEbq7H4

Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/el-pasaje/id1527449124

Google Podcasts: https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy50cmFuc2lzdG9yLmZtL2VsLXBhc2FqZQ

Comentarios Facebook

Nuevo etiquetado de alimentos entra en vigor

Hoy 1 de octubre entra en vigor la primera fase del nuevo etiquetado frontal para alimentos y bebidas procesados, una medida que las autoridades mexicanas fijaron como parte de las acciones para prevenir el crecimiento de sobrepeso y obesidad en el país.

El nuevo etiquetado de advertencia se basa en las modificaciones a la Norma Oficial Mexicana (NOM) 051, que fueron publicadas en Diario Oficial de la Federación (DOF) el 27 de marzo.

Las nuevas disposiciones, que sustituyen al antiguo etiquetado GDA, contemplan tres fases: la primera inicia en octubre de 2020 y termina el 30 de septiembre de 2023; la segunda va del 1 de octubre de 2023 al 30 de septiembre de 2025; y la última a partir del 1 de octubre de 2025, periodos en los que se irán modificando los contenidos para la aplicación de sellos de advertencia.

Basada en modelo chileno, la NOM 051 expone que deberán utilizarse en los empaquetados un etiquetado de advertencia con octágonos color negro, que se colocarán en la parte superior derecha de la superficie principal de los empaques. En aquellos productos con superficie principal de exhibición menor a 60 cm se podrán colocar los sellos en cualquier área.

Los productos comercializados en México (nacionales o extranjeros) están obligados a cumplir esta disposición. Las etiquetas deberán exponer si un producto tiene exceso de calorías, sodio, grasas trans, azúcares y grasas saturadas. A diferencia de la regulación chilena, en México los productos que contengan edulcorantes o cafeína están obligados a tener una leyenda que especifique la presencia de éstas, así como “evitar o no recomendable en niños”.

La nueva regulación expone que los productos preenvasados que ostenten uno o más sellos de advertencia, o la leyenda de edulcorantes, no podrán incluir en su empaque personajes infantiles, animaciones, dibujos animados, celebridades, deportistas o mascotas, elementos interactivos, tales como juegos, descargas digitales, que estando dirigido a niños, inciten, promuevan o fomenten el consumo, compra o elección de productos con exceso de nutrimentos cítricos o con edulcorantes.

 

Comentarios Facebook

TRIVIA STELLA ARTOIS

0

Hola queridos lectores, hoy tenemos una trivia irresistible para ustedes que están trabajando en casa o estudiando a distancia. Por ello nuestros amigos de STELLA ARTOIS nos invitan a tener un fin de semana más relajado.

Si quiere participar y ser los afortunados en llevarse un kit de la marca, contesta rápidamente las siguientes preguntas y listo!!!

TENEMOS 8 SIX, Para 8 personas que demuestren su conocimiento en la marca.

PREGUNTAS:

 

1.-Stella Artois pertenece a la empresa…

2.- Cuántos grados de alcohol contiene cada cerveza?

3.- El proyecto Together Apart Street Art  en cuantos países se ha implementado?

4.- Qué opinas de que la marca utiliza el arte urbano para ayudar a las personas a reunirse con amigos y seres queridos de una manera que mantenga el distanciamiento social?

5.-  Cuál es el origen de esta cerveza? y cuántos años de tradición cuenta?

 

ENVÍA TUS RESPUESTAS A conexion360web@gmail.com

 

Nosotros te diremos por correo si eres ganador para que puedas pasar por tu six.

Recuerda ser puntual, nosotros no hacemos envíos, ni en CDMX, ustedes pasan por ellos, según el día, hora y lugar acordado con el medio.

 

SIN CUBREBOCAS NO HAY ENTREGAS

 

 

 

 

GRACIAS

 

 

Comentarios Facebook