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Lo nuevo en tendencias para tu hogar…según HEMA

Todos queremos que nuestra casa refleje nuestro estilo y personalidad, pero si quieres darle un toque de diseño europeo, HEMA, la marca  de diseño holandés, te comparte lo último en decoración para tu hogar.

El boho chic y el minimalismo son tendencias que han tomado mucha fuerza en los último años, esto gracias a que ayuda a que tú espacio se vea más amplio, pulcro e iluminado. Para adoptar este estilo, un must son los colores crudos y claros como el blanco, ya que reflejan la luz.

Puedes sumar accesorios con algún acento de color que le den ese toque especial a la composición. Las decoraciones estilo yute son algo que verás con mucha frecuencia, ya que le da un punch de desenfado, haciendo que tu espacio luzca relajado, ideal para un tiempo de relajación después de un largo día de trabajo.

Para darle un giro más Dutch a tu hogar, procura que en tus decoraciones predominen las lineas rectas combinadas con suaves curvas, con esto conseguirás un aspecto limpio y espacioso. Apuesta por los espacios abiertos que permitan el paso y que no esten recargados, todo esto bajo la premisa de que cada objeto tiene su propósito de ser y estar. Esto significa que los objetos decorativos serán sencillos y estarán en armonía con la estética, como jarrones de cristal o cerámica artesanal. Además, el diseño holandés presume de tener un estilo decorativo original, minimalista y vintage, la fusión perfecta para tu hogar.

Back to basics, la naturaleza como recurso decorativo, así es, la sustentabilidad y todo lo eco-friendly se encuentra en boga, los materiales naturales como las maderas recuperadas, muebles reciclados, etc, se conservan vigentes, completando tu decoración con un mínimo impacto ecológico.

Sea cual sea el estilo que escojas, la naturaleza viva o muerta siempre le dará a tu hogar armonía, así que no lo pienses y corre a conseguir una linda maceta que haga match perfecto con tus muebles y decoración.

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Another Company Group presenta a su nuevo General Manager

La nueva era en Another Company Group (ACG) comprende una mayor integración en todas sus líneas de negocio y una mejor sinergia entre sus áreas de trabajo. Con la incorporación de modelos de trabajo a distancia, así como desarrollar estrategias innovadoras en este nuevo escenario mundial, la agencia líder en comunicación estratégica ha sumado a sus filas nuevo talento con experiencia, creatividad y visión orientada a resultados, buscando expandir su actual cartera de clientes.

Con esta visión en mente, Martín Fernández desempeñará el rol de General Manager en Another Company a partir de hoy, con la convicción de llevar al grupo hacia nuevos niveles de expansión y crecimiento sostenido, considerando los retos que la nueva realidad ha transformado en la industria de la comunicación.

“Confío en que la estrategia y la creatividad es la base para atender las necesidades de los clientes, y estoy emocionado por empezar esta nueva etapa en Another Company. La idea es ayudar y apoyar a todas las áreas en lo que pueda, priorizando una planeación efectiva y enfocada en resultados. Estoy seguro que vamos a recorrer un camino super interesante, muy divertido y lleno de retos y aprendizajes”, fueron las palabras del nuevo GM de la agencia estratégica.

La gerencia general es uno de los puestos de mayor responsabilidad en cualquier empresa, ya que entre sus funciones están las de planificar, organizar, desarrollar y liderar. Estas cualidades son necesarias en ACG para ayudarla a crecer desde diversos puntos, desde los ingresos (revenue) hasta el nivel de procesos, oferta, estructura, reputación e integración con el actual esquema de trabajo derivado de la reorganización en la agencia.

“Martín viene de una trayectoria importante en agencias digitales y full service regionales. También comparte mi visión de una agencia más ágil y eficiente para nuestro equipo y clientes, por lo cual estoy seguro que será un elemento de gran valor en la nueva etapa que viene para Another Company”, declaró Jaspar Eyears CEO de ACG.

“La incorporación de Martín no sólo nos dará la fuerza que necesitamos para consolidarnos como la agencia que revoluciona la comunicación de nuestros clientes, sino que nos ayudará a crecer y ampliar nuestra presencia en mercados estratégicos. Estamos contentos de sumarlo a esta gran familia”, apuntó Rodrigo Peñafiel, socio de ACG.

Como General Manager de la agencia, el objetivo de Martín es llevarla a un nuevo nivel, por medio de la integración del ADN de la agencia, que es la comunicación, en todas las líneas de negocio, robusteciendo la oferta y generando una opción única en el mercado. En palabras del propio Martín: “Sabemos qué tienes que decir, cómo lo tienes que decir, y además podemos ponerlo en donde tiene que estar para que todos lo vean”.

Martín Fernández, argentino de nacimiento, mexicano de vocación, como él se describe, tiene estudios de Diseño Industrial en la Universidad de Buenos Aires y cuenta con 15 años de experiencia encabezando equipos integrados y estratégicos en México y Argentina, así como operando en áreas de servicio en agencias digitales. Dentro de las marcas en las que se ha visto involucrado, ha generado campañas exitosas como Cuervo, Coca-Cola, Samsung, Nestlé y Comex, entre otros, ganando en el proceso, un sinfín de premios nacionales e internacionales.

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DISNEY lanza colección de cubrebocas y anuncia importante donativo

En un esfuerzo por brindar asistencia a comunidades vulnerables en estos tiempos desafiantes, The Walt Disney Company Latin America hace una donación de 35.000 cubrebocas en México a través de la red nacional de Bancos de Alimentos (BAMX), que forma parte de The Global FoodBanking Network (GFN). Además, Disney anuncia el lanzamiento en México de cubrebocas reutilizables, con diseños inspirados en los personajes más queridos de Disney, Pixar, Marvel y Star Wars.

 

Los cubre bocas ya comienzan a estar disponibles en México en tamaño chico y grande. Reutilizables y confeccionados con tela bicapa, hecha 100% de microfibra de poliéster tejido avanzado, permeable al aire, lavable, con triple plisado termosellado y fusionado de alta calidad, pueden adquirirse de manera individual o en packs de dos, cinco y diez unidades. La colección ya está presente en la tienda en línea de Biomsk y en Suburbia.com.

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Mondelēz apuesta por una energía limpia…energía sustentable

En el marco de su Día del Propósito, Mondelēz International, celebra que su unidad de negocio en México se convierte en la primera a nivel global con el 100% de su red de manufactura operando con energía renovable. Este avance es posible gracias a su alianza con el operador y generador de energías limpias Enel Green Power México quien provee de energía eléctrica renovable a sus plantas de Estado de México y Puebla, donde se produce, entre otros, su portafolio de Queso Crema Philadelphia, Galletas, Gomas y Caramelos.

Para Mondelēz International, la segunda celebración de su Día del Propósito, que se conmemora en su aniversario el 1° de octubre, marca una oportunidad para celebrar, reflexionar y actuar sobre su misión de crear el snack correcto, en el momento correcto, hecho de la manera correcta. Este año, el tema de la conmemoración será la prioridad estratégica de la compañía para avanzar en sus objetivos de sustentabilidad ambiental.

Con este acuerdo se abastecerá con 77GWh al año a las plantas de la unidad de negocio en México: la de Puebla, que es la planta productora de chicles más grande del mundo en términos de volumen de producto terminado y la planta de la compañía en el Estado de México, la planta productora más grande de Latinoamérica de Queso Crema Philadelphia.

La energía generada proviene del parque eólico ‘Amistad I’, ubicado en Coahuila, y tiene el potencial para producir más de 100 mil toneladas anuales de producto de marcas como Halls, Trident, Bubbaloo, Oreo, Tang y Queso Crema Philadelphia, y es suficiente para iluminar aproximadamente 33,000 hogares mexicanos durante todo un año.

El proyecto representa el 100% del consumo de energía de ambas plantas y reducirá hasta 33,000 toneladas de emisiones de CO2 al año, convirtiéndola en la primera unidad de negocio dentro de Mondelēz International en alcanzar este objetivo.

Enel Green Power se dedica al desarrollo y operación de energías renovables en más de 30 países alrededor del mundo. En México actualmente cuenta con 19 proyectos de energía eólica, hidroeléctrica y solar, a través de una capacidad gestionada de 2.9 GW.

“Para Enel Green Power México es un honor contribuir para que Mondelēz alcance sus objetivos ambientales y se continúe promoviendo una transición energética en el país. Hoy cada vez más compañías están convencidas de que las energías renovables no solo son sostenibles, sino también rentables, por lo que este tipo de contratos fungen como una relevante vía de crecimiento para las fuentes limpias en México”, afirmó Paolo Romanacci, country manager de Enel Green Power México.

Esta unidad de negocio es la primera dentro de Mondelēz International en lograr que el 100% de su red de manufactura opere con energía renovable, un paso clave en las nuevas Metas de Impacto 2025 de la compañía.

“Como la compañía de snacks más grande del mundo, tenemos la misión de asegurar que nuestras marcas se produzcan y utilicen de una manera sustentable. Desde hace dos años, este acuerdo forma parte de nuestro compromiso para avanzar hacia este objetivo en el país y confirmar que Mondelēz se escribe con ‘M’ de México. Nuestro deseo es contribuir a un futuro sostenible para las personas y el planeta creando el snack correcto, para el momento correcto, hecho de la manera correcta” señaló Oriol Bonaclocha, presidente de Mondelēz México.

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Visa impulsa los pagos interoperables con códigos QR

Como parte del constante esfuerzo para acelerar el crecimiento de tecnologías innovadoras de aceptación en América Latina y el Caribe, Visa anunció hoy el lanzamiento de una solución única de pagos interoperables con códigos QR que está implementada, en esta primera etapa, en Uruguay para luego continuar haciéndolo en el resto de la región.

Esta nueva solución, permite a los comercios y a los consumidores pagar y aceptar pagos sin contacto simplemente vinculando sus tarjetas Visa de crédito, débito o prepago a sus dispositivos móviles para así escanear y pagar.

Basada en los estándares de la industria EMV, esta nueva solución -fácil de adoptar- supera las limitaciones de los programas basados en códigos QR de circuito cerrado. Además, habilita la aceptación en cualquier lugar y brindando una experiencia consistente y sin dificultades para los usuarios con los mismos estándares globales de seguridad, interoperabilidad y confiabilidad que ofrece la marca Visa.

Este proyecto piloto, el primero de su tipo para Visa en la región, ha sido desarrollado en asociación con la firma de tecnología de pago HST y respaldado por Visanet Uruguay. La nueva solución “Escanea y Paga” (Scan to Pay) también ofrece una alternativa a las terminales tradicionales (los POS), brindando así una nueva e interesante oferta para pequeñas empresas y micro comercios. La solución estará disponible en Uruguay para los bancos que trabajan conjuntamente este proyecto: el Scotiabank, el banco Itaú y el Santander, quienes lo implementan a través de la billetera digital BIGO.

“Con los pagos digitales y sin contacto ganando impulso en América Latina, este nuevo proyecto de Scan to Pay representa un paso significativo en nuestro compromiso de simplificar la aceptación de los pagos digitales con una solución conveniente, escalable y económica que ayuda a superar los desafíos de infraestructura e interoperabilidad para aceptar pagos”, declaró Rubén Salazar, vicepresidente senior de productos e innovación de Visa para América Latina y el Caribe.

“Con esta solución, también estamos fomentando la creación de un ecosistema de aceptación menos centrado en el efectivo, acelerando la inclusión y el crecimiento digital en la región”.

La nueva tecnología Scan to Pay de Visa proporciona a la industria de pagos una solución QR interoperable básica que todos los actores del ecosistema entienden, la cual evita la aparición de múltiples códigos QR que operen bajo sus propios conceptos y mecanismos de seguridad.

También ofrece una experiencia de pago móvil sencilla para los consumidores – que opera como una transacción presencial de tarjeta sin contacto-, al tiempo que ofrece una terminal de pago virtual estandarizada y fácil de usar para los comercios, aprovechando la infraestructura de pagos existente.

Los bancos emisores también se benefician, ya que esta solución permite la activación de más consumidores, el desplazamiento de efectivo y el crecimiento de la base de comercios hacia nuevos segmentos.

“Nos complace desarrollar en conjunto con Visa soluciones innovadoras que benefician a los clientes, comercios y a todo el ecosistema de pagos en toda la región”, explicó Eduardo Cunha, CEO de HST. “En particular, esta tecnología de códigos QR EMV es una opción ampliamente adaptable que mejora la experiencia del usuario al ofrecer mayor seguridad, control y velocidad que los esquemas de pago más tradicionales”.

Para utilizar este nuevo servicio en Uruguay, los participantes del piloto deben descargar la aplicación móvil BIGO, seleccionan la opción QR y podrán pagar los bienes y servicios escaneando el código QR en los comercios afiliados, el cual puede imprimirse o mostrarse en un teléfono inteligente.

Visa está fomentando el crecimiento de los pagos con códigos QR en América Latina y el Caribe. Junto con otros proyectos que se están desarrollando actualmente en la región, el objetivo de Visa es expandir esta solución a más mercados y bancos emisores en todos los mercados de ALC.

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AVON: “si el cáncer no para, nosotros tampoco”, súmate al Maratón Virtual!

La lucha contra el cáncer de mama es una batalla de todos los días que, a pesar de cualquier circunstancia, no puede detenerse. Este 2020, en el contexto de la pandemia, Avon continúa trabajando en su objetivo de concientizar, sensibilizar y salvar la vida de más mujeres.

“Desde hace más de 26 años, Avon apoya decididamente esta causa, y su compromiso sigue con más fuerza y sin detenerse”, destacó Ingrid Espinosa, coordinadora de Responsabilidad Social de AVON, quien señaló que este 2020 fueron entregados más de $6 millones de pesos a siete fundaciones mexicanas que inscribieron sus proyectos en la Convocatoria Promesa Avon contra el Cáncer de Mama 2019. Las ganadoras fueron elegidas bajo criterios rigurosos de viabilidad, coherencia, gestión e innovación, y su impacto directo será para más de 16 mil personas.

La Fundación Visión y Alma Comunitaria, A.C, que trabaja en todas las regiones del estado de Oaxaca, fue una de las asociaciones favorecida por este apoyo. Beatriz Navarrete, coordinadora de logística y facilitadora, dijo que gracias a ello se logró que “más de 400 mujeres de la mixteca oaxaqueña pudieran hacer valer su derecho a la salud, conocieran más sobre el cáncer de mama e hicieran suyas las acciones para prevenirlo”.

Durante su intervención, explicó que esto ha sido un gran paso “para romper con paradigmas sociales, empoderar a nuestras mujeres a través de talleres, exploraciones, consultas médicas y acompañamiento emocional, y terminar con historias desafortunadas donde el derecho a la salud se había visto vulnerado”.

Otra acción importante para este año es el Maratón Avon Online de Contenidos 2020, un evento que unirá a México, Argentina, Chile y Uruguay, vía streaming, con una agenda de cápsulas de contenidos como nutrición, fitness, música y maquillaje, el sábado 3 de octubre a partir de las 10 am.

Este se transmitirá a través de las cuentas de @AvonMexico en Facebook y Youtube. El objetivo es recaudar fondos para FUCAM (link para las donaciones: https://alwayson.recaudia.com/fucamac).

En tanto, del 25 al 31 de octubre se llevará a cabo la 1a. Carrera Virtual Con Causa Avon 2020. En esta ocasión, los participantes vivirán la tradicional carrera desde su casa, con actividades físicas en modalidad 5K o 10K, corriendo y/o haciendo ejercicios equivalentes como saltar la cuerda, zumba, sentadillas, jumping jacks, entre otras, para ir sumando kilómetros que podrán registrar en una plataforma, a manera de evidencias, para completar su certificado.

Ingrid Espinosa explicó que después de inscribirse los entusiastas recibirán su kit, medalla y productos de la marca en la puerta de su domicilio: “Queremos que sea una experiencia de autocuidado que reúna a la familia y que fomente hábitos saludables”. Pueden inscribirse en www.carreravirtualavon.com.mx y el costo de inscripción es de $299.

Respecto a FUCAM, asociación civil pionera en las campañas de detección de la enfermedad y modelo de eficiencia en su tratamiento integral, así como semillero de médicos especialistas con 20 años trabajando incansablemente y atendiendo, cada año, a entre mil y mil 500 pacientes nuevos, su directora de administración y finanzas, María Luisa Guisa Ortega, destacó que se necesitan aliados, como AVON, para poder financiarse y seguir rompiendo las barreras a las que se enfrenta el cáncer de mama: “Con AVON compartimos el compromiso con las mujeres de México, y sabemos que  juntos somos más fuertes. Esta coexistencia es tan importante como necesaria para mejorar la historia de vida de las mujeres de nuestro país”.

Por su parte, la Dra. Betsabé Hernández, oncóloga especialista de esta fundación, resaltó que hasta el año 2006 el cáncer cervicouterino era la primera causa de muerte en mujeres en edad reproductiva, pero después de esa fecha el cáncer de mama se convirtió en el número uno. Resaltó que, en países como México, la mortalidad es mayor que en sociedades desarrolladas porque el diagnóstico del cáncer se hace en etapas más avanzadas, y esto se debe en gran parte porque las campañas de pesquisa no son tan efectivas.

Añadió que la educación por el cuidado de la salud “debería empezar desde casa, de mamá a hija”. Luego viene la autoexploración, a partir de los 18 años. A los 25 empiezan las revisiones y estudios de imagen y, a los 40, es fundamental hacerse la mastografía, cada año, ya que se trata del único estudio que podrá decirnos si hay un cáncer de mama: “No tengan miedo de hacérsela, duele más perder una mama o la vida, que un apretón de un minuto”.

Con estas acciones se reafirma el compromiso que tiene AVON en cuatro rubros: sensibilización, investigación, tratamiento y reconstrucción mamaria, “y aunque en 2020 cambió la forma de acercar la información a la gente, el objetivo de la Promesa AVON siga firme, porque si el cáncer no para, nosotros tampoco”, finalizó Ingrid Espinosa.

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ENTREVISTA EXCLUSIVA CON ETICKET

Por Paloma Martínez C.

Conexión360 entrevistó en exclusiva a Pablo López, Director de Alianzas e Imagen, quien fundó eTicket. Ha sido socio y fundador de varias empresas a lo largo de su vida, fue promotor de varios eventos como: Scorpions, Enrique Iglesias, Ricky Martin, Café Tacvba, Zoé, entre muchos otros.

Pablo nos confiesa que no ha sido nada fácil organizar todo lo que quedó pendiente y el activar la industria del entretenimiento, ha sido algo que desde el día uno empezó a resolver con su equipo.

Señala que ni un día ha dejado de trabajar, desde el minuto que inició la ‘cuarentena’ se ha mantenido trabajando, incluso con más trabajo. Planeando cómo iban a rescatar todo el trabajo que ya tenían para este 2020, renegociando, buscando soluciones y presentando nuevas propuestas, afirma que ha sido una locura. “Todo el equipo trabajando desde casa, fue algo que nunca habían experimentado, pero también ha sido algo que ha funcionado bien, todos los colaboradores desde su trinchera siguen aportando su talento, entre todos nos apoyamos, muchos salimos de nuestra área de confort y le hemos entrado a todo, incluso trabajando horas extras para mantenernos a flote”.

También la empresa vivió un recorte de personal, como era de entenderse, porque las circunstancias han golpeado a toda la industria.

Desde echar andar una plataforma que no existía, hoy nos sentimos muy orgullosos del trabajo que hicimos, es una plataforma que funciona muy bien y que llegó para brindar soluciones, eso es lo más importante. Esta chamba ha sido monumental, desde organizarla, presentarla, explicarla y hasta comercializarla. eTicket Live, es una plataforma amigable, es sencilla, funciona bien, que llegó a darle un respiro a mucha gente, señala Pablo.

EN CUANTO A LA RESPUESTA DE LA GENTE…

Artistas, talento, creadores y público empezaron a poner más atención y aceptar la plataforma y a reactivar actividades. La respuesta fue positiva.

“Si queremos ver a nuestro artista eTicket Live es la mejor opción, es lo que hay en cuanto a entretenimiento, ahora todo es vía streaming y cada vez hay mejores producciones, cada vez hay más interacción. Entendemos que cambiaron los roles, el promotor se volvió productor, el artista se volvió promotor, todo mundo está adaptándose”.

eTicket Live, entre los eventos realizados y los que tienen en cartelera suman 350 eventos, más los que se vayan sumando, hay para todos los gustos, para todos los públicos, desde conciertos, obras de teatro, conferencias, pláticas especializadas, stand up.

La cartelera llena nos vino a dar un respiro y es algo que nos llena de felicidad, nos mantiene vigentes, con parte del equipo de trabajo ocupada, resolviendo varios temas, personas contentas y nosotros orgullosos de lo que hemos logrado.

Es un momento histórico, vale la pena formar parte de esta historia. La situación que nos hizo vivir la pandemia es algo que nos vino a cambiar a todos y nos volvió más empáticos con el otro.  Es importante el apoyo al artista, porque toda la industria en sí lo necesita. Dar un servicio de calidad cuesta, por eso los eventos no pueden ser gratuitos.

Los streaming es como abrir una venta a nuevos mundos, aunque hay muchas cosas que se pueden considerar, cada quien lo acomoda según sus necesidades. Hay muchas personas que se conectan de diversos estados de la República Mexicana, pero también de otros países del mundo, como Islandia, Dubái, lugares que ni nos imaginamos, streaming te abre muchas puertas.

Creo que es algo que llegó para quedarse, es algo que se tiene que institucionalizar, vamos a ver qué sucede cuando se empiecen a dar los eventos presenciales. Habrá eventos que se lleven a cabo de manera híbrida, ósea en vivo y con la posibilidad de seguirlo en streaming, es una forma de llegar a más personas y por ende tener más entradas, porque esto al final es un negocio y hay muchas personas detrás de él que viven de esta industria.

EL COVID-19

El tema del COVID-19 es algo delicado, desde varios aspectos, salud, economía, trabajo, escuelas, definitivamente, es algo que vino a modificar nuestros hábitos. Pero también lo vemos como unan oportunidad de reinventarnos en todos los aspectos.

Vamos a regresar a espectáculos en vivos, con un porcentaje permitido, a lo que se traduce que el artista cobre menos y por ende, todos los demás. Esto es un tema que se analiza de muchas formas y que al fin se traduce en incertidumbre, porque intervienen varios aspectos que no están en tus manos, es todo un fenómeno social. Pablo termina la entrevista invitando al público de Conexión360 a estar pendiente de la cartelera y ver la variedad, hay para todos los gustos, los accesos son muy económicos y la experiencia se vive desde casa.

 

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ENTREVISTA EXCLUSIVA CON LA DRA.COBOS-LOSEY

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Por Paloma Martínez C.

Conexión360 entrevistó a la Doctora Virginia Cobo-Losey Treviño, Médico Cirujano, experta en Obesidad y Metabolismo, con Maestría en Nutrición y Bariatría Clínica.

Quien nos señala que la obesidad y el sobrepeso son dos temas de los cuales se viene hablando mucho antes de la pandemia, que ya afectaba a miles de personas y con el confinamiento ha incrementado el número de casos.

Yo lo veo en el día a día, pacientes que antes tenía una actividad recreativa, una vida más activa y que hoy en día se descuidó mucho. También estar en casa, es otra cosa, la motivación baja, el estrés aumenta, la depresión, el trabajo, la ansiedad, hace que las personas coman más, se vuelve un círculo vicioso, todo es consecuencia de lo que estamos viviendo en estos últimos meses.

Estos problemas, comenta que se reflejan más en los adultos, aunque el problema de obesidad en México es muy grave. Siendo los niños los que mejor se adaptan a las situaciones. Los adultos han tenido que cambiar su estilo de vida en todos los aspectos.

La obesidad es una enfermedad crónica que no tomamos en cuenta, pero va allá, es una cuestión de salud muy importante. Hay que tomarlo con seriedad y tiene que ser tratado por especialistas.

‘NO MÁS KILOS’, es una página de Facebook que recomiendo, tiene varias recomendaciones médicas. Tips, recetas, ejercicios y más, también se pueden solicitar consultas. «Es un medio efectivo, sobretodo en estos tiempos de pandemia, las consultas virtuales es algo que ha funcionado gratamente».

El COVID-19 ha reflejado altos índices de mortalidad por culpa de obesidad, por ser un factor de alto riesgo. La población en general ha tomado esto como una alerta y empezar a tener cambios alimenticios, hay momentos de reflexión, en donde las personas han tomado la iniciativa de cuidarse más.

La realidad un cambio de hábito es difícil cambiarlo de la noche a la mañana, por eso la gente busca dietas milagro y no es la solución. La idea que yo explico, es que estos cambios de hábitos requieren paciencia, es mejorar cada día, no dar espacio a la frustración, los cambios se dan uno a uno.  El ejercicio es igual, requiere su tiempo, la cuestión es mantenerse. La cuestión emocional ayuda mucho.

La voluntad es como todo, cosas mágicas no existen, debemos ir mejorando poco a poco, se requiere perseverancia, hay que aprender a vivir. Aprender a comer de manera balanceada.

Para decir que una persona tiene un problema de obesidad, es cuando tiene una acumulación excesiva de grasa, que tiene un desbalance entre la ingesta y lo que gastamos (en peso). La obesidad se divide en grados, 1, 2, y 3, en cuanto al índice de masa corporal, que es la proporción entre el peso y la estatura de cada persona. Hay que sacar el índice de masa corporal de cada paciente.

Algo muy importante, es que la tecnología nos va ayudando a unas básculas que te miden justo esto, la masa corporal, músculo, agua, hueso y grasa. La obesidad y el sobrepeso se clasifican por norma y por la OMS por grado 1, grado 2 y grado 3.

El ejercicio estimula al músculo, pero también tenemos que cuidar las cantidades de comida que comemos, tener una dieta, mantenerse activos. Finaliza, «las cosas van a ir mejorando poco a poco, hay que tener mucha paciencia, saber que mejorar los hábitos no es cosa fácil, es poco a poco para que tengan éxito…no hay imposibles. Comienza un estilo de vida saludable».

 

 

Para mayor información:

Facebook @bariatravirginia

https://www.facebook.com/bariatravirginia/

Instagram Dra. Virginia Cobo-Losey

Mail: virginia_cobos@hotmail.com

 

 

 

 

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Hootsuite recomienda dejar de publicar en las redes sociales

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Hootsuite  publicó el día de hoy su Social Transformation Report, un análisis en profundidad sobre cómo una poderosa presencia en las redes sociales puede conducir a la transformación organizacional, aspecto especialmente relevante ante el cambiante panorama global del 2020. El informe, desarrollado en colaboración con  Altimeter Group, revela que cuando las redes sociales están generalizadas e integradas en toda la organización, como una herramienta para construir relaciones sólidas, el valor derivado es realmente transformador.

«Los hallazgos de Hootsuite muestran que los días en los que  las redes sociales eran utilizadas únicamente como megáfono por los equipos de marketing deben ser cosa del pasado», dijo Tom Keiser, CEO Hootsuite.

«Para obtener todo su valor, las redes sociales deben estar conectadas al alma y al flujo de trabajo de toda la organización, no sólo al departamento de marketing digital, y estar completamente enfocados en el cliente y la experiencia que se le pueda ofrecer. Cada empleado debe estar involucrado en la concepción e implementación de la estrategia de redes sociales de las empresas».

Hootsuite y Altimeter Group -compañías que ayudan al crecimiento de los líderes proporcionando investigación y asesoramiento sobre cómo aprovechar las tecnologías disruptivas-, aplicaron sus habilidades de investigación y comprensión de las redes sociales para responder y medir tres preguntas críticas en este reporte:

  • ¿Qué beneficios logran las organizaciones cuando amplían el uso de las redes sociales como herramienta empresarial en toda su organización para alcanzar objetivos más allá de los típicos del marketing y comunicación?
  • ¿En qué medida el uso de las redes sociales afecta la relación entre los colaboradores principales, incluidos los clientes, los empleados, los socios, los accionistas y la comunidad?
  • A medida que las organizaciones amplían el uso de las redes sociales para influir en las relaciones, ¿cómo ésta les ayuda a prepararse para alcanzar objetivos más amplios de transformación digital y empresarial?

«En el camino, hemos perdido de vista uno de los atributos más potentes de las redes sociales: la capacidad para conectar, tener una conversación y construir una relación», dijo Charlene Li, Senior Fellow y Fundadora de Altimeter y coautora del Social Transformation Report.

«Nuestra investigación encontró que centrarse en el poder de las relaciones de las redes sociales condujo a una mayor salud de la marca y a una mayor participación de los empleados en todos los canales de comunicación, no sólo en las redes sociales».

Altimeter y Hootsuite entrevistaron a líderes de nueve organizaciones que ejemplifican un alto nivel de madurez social y encuestaron a 2.162 colaboradores sobre el uso y la eficacia de las redes sociales para comprender mejor su alcance cambiante. El análisis mostró que, para maximizar el poder de las redes sociales, una organización debe tomarse el tiempo para escuchar a su audiencia, construir relaciones sólidas e integrar las redes sociales en todos los aspectos de su negocio como una herramienta de comunicación estratégica.

«Este estudio confirma en qué nos hemos centrado todo el tiempo como socio de nuestros clientes en su viaje para lograr una madurez en las redes sociales», dijo Keiser. «Para que las plataformas sociales funcionen para las organizaciones, es necesario hacer algo más que simplemente publicar en las plataformas sociales, se debe  aprovechar también  la escucha social, utilizando los datos para tomar mejores decisiones, integrarse con sus herramientas tecnológicas existentes y buscar el entrenamiento y la educación para lograr sus objetivos empresariales generales».

Del Informe surgieron tres resultados clave:

  1. Las redes sociales ayudan a las empresas a establecer relaciones más estrechas con las partes interesadas (stakeholders)
    • El informe insiste en que las empresas deben seguir estrategias sofisticadas en las redes sociales, no sólo manteniendo un contacto cercano con los clientes, sino también ampliando significativamente los grupos de interés.
    • En comparación con los usuarios que no son de Hootsuite, los usuarios de Hootsuite mantienen un contacto más estrecho con la comunidad en línea (65% frente a 54%), empleados (31% frente a 21%), socios (23% frente a 19%) y los accionistas (15% frente a 8%).
    • Además, estas empresas creen que las redes sociales apoyan el establecimiento de relaciones corporativas (67% frente a 49%), y que las relaciones cercanas con las partes interesadas (stakeholders) se reflejan generalmente en la salud de la marca (84% vs. 63%).

 

  1. Las redes sociales aumentan el valor de la marca y la eficiencia operativa
    • Además de la lealtad de los clientes, las redes sociales pueden beneficiar el compromiso de los colaboradores y la salud de la marca a través de modelos de embajadores de marca para empleados.
  • 28% de las empresas encuestadas que han implementado un programa de embajadores de marca con sus empleados, han aumentado el alcance de sus mensajes publicitarios sin la colocación de anuncios.

 

  1. Las redes sociales aceleran la transformación digital de las empresas
    • Las redes sociales pueden apoyar a las empresas en sus transformaciones digitales generales, a través de cambios culturales hacia una mejor comprensión de las relaciones digitales y la adopción en toda la empresa de prácticas maduras de redes sociales
    • El 66% de los encuestados también está de acuerdo en que los programas de redes sociales han ayudado a preparar a su empresa para la transformación digital.

 

«Adoptar prácticas maduras en las redes sociales es un paso hacia una transformación digital más amplia, una prioridad urgente para muchas organizaciones, ya que priorizan la resiliencia digital frente a la pandemia global COVID-19», dijo Ed Terpening, analista sénior de la industria de Altimeter y coautor Social Transformation Report.

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Grupo Modelo presenta Academia Virtual de Proveedores en beneficio de 250 empresas mexicanas

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Grupo Modelo lanzó Academia de Proveedores, plataforma gratuita de e-learning que durante la fase de reactivación económica ofrece capacitaciones y cursos de administración para actuales y futuros aliados comerciales de la compañía.

“En Grupo Modelo, tenemos un compromiso con nuestra cadena de valor, particularmente en estos momentos difíciles resultado de la pandemia. Por eso apostamos a impulsar su desarrollo y crecimiento. Estamos seguros de que Academia Virtual de Proveedores fortalecerá el vínculo con nuestros aliados comerciales y fomentará su competitividad en el mercado”, afirmó Cassiano De Stefano, Presidente de Grupo Modelo.

Academia Virtual de Proveedores es una iniciativa de AB InBev, líder global en producción y distribución de cerveza al que pertenece Grupo Modelo, y se trata de un programa de capacitación para proveedores que en México busca el desarrollo integral de cerca de 250 empresas que forman o formarán parte de la cadena de valor de Grupo Modelo.

Al término de los cursos, los participantes recibirán una certificación con validez oficial del Tecnológico de Monterrey, podrán preparar a sus colaboradores gratuitamente y desarrollarán nuevas competencias que permitirán iniciar o ampliar su negocio con Grupo Modelo.

“Sabemos la importancia que tienen estas empresas para el sustento y desarrollo de México, lo cual los convierte en piezas fundamentales en nuestra cadena de valor como parte de nuestra red de proveeduría estratégica. Por ello es que estamos realizando este tipo de iniciativas ya que en Grupo Modelo queremos seguir creciendo junto a nuestros aliados”, comentó Rubens Silva, Vicepresidente de Abastecimientos de AB InBev para la zona.

Durante el Seminario PyME-nar que incluye siete seminarios virtuales, los proveedores aprenderán sobre diversos temas tales como sustentabilidad y responsabilidad social, distribución y logística, gestión de recursos humanos, y productividad y eficiencia, entre otros.

El primer seminario, sobre Cooperación y Comunicación, se llevará a cabo el próximo 8 de octubre y será impartido por Soqui Calderón, Directora Regional de Sustentabilidad, y Ana Eunice Perello, People Business Partner, ambas de AB InBev.

En México, Academia de Proveedores es una iniciativa que forma parte de #PorNuestroMéxico, movimiento de Grupo Modelo que busca coadyuvar a la recuperación económica del país, al tiempo que previene el contagio del COVID-19.

Con acciones como esta Grupo Modelo y AB InBev refrendan así su compromiso con el crecimiento de México y el desarrollo de los miembros de su cadena de valor.

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