Hace unos días el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) declaró a SICO como marca famosa en México. Este reconocimiento se otorgó por la trayectoria de más de 30 años de la marca líder de condones en el país, que es también reconocida entre todas las edades y géneros.

Para conmemorar este nombramiento, se llevó a cabo una ceremonia virtual en la que el director general del IMPI, Alfredo Rendón, destacó que otorgarles esa distinción como “Marca famosa” es un reconocimiento a todo el equipo detrás de SICO que hace posible que la marca sea un referente en el mercado mexicano, además de que brinda beneficios a la población sexualmente activa en el país.

Por su parte, Arístides Silva, director comercial de Reckitt declaró: “Nos llena de orgullo que SICO sea reconocida como marca famosa en territorio nacional, pues es una marca que apoya la intersección entre salud, placer y derechos sexuales para crear productos que son sinónimo de seguridad y mostrando una visión innovadora para que el sexo sea cada vez más seguro, libre e informado y que así más personas disfruten de su sexualidad plenamente “.

El uso adecuado e informado de preservativos tiene una especial relevancia en nuestro país, pues México tiene el mayor índice de embarazo adolescente dentro de los países que pertenecen a la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos). Además, el IMSS ha detectado que el 30% de los jóvenes entre 18 y 30 años han padecido alguna enfermedad de transmisión sexual (ETS).

Así que, preocupados por estas problemáticas, la empresa ha impulsado diversas acciones de carácter social. Tan sólo entre 2019 y 2021, ha donado más de 3.5 millones de condones a jóvenes mexicanos, ayudando a poblaciones en situación vulnerable a cuidarse y a que disfruten del sexo con libertad y tranquilidad.

Adicional a esto, ha creado programas educativos de salud sexual, para que madres, padres, adolescentes, profesores y profesionales de la salud, estén mejor preparados para enfrentar los retos de la vida sexual del país.

El reconocimiento otorgado hoy se suma a los logros que SICO ha cosechado en sus primeros 30 años de historia en el país y la compañía mantiene un objetivo a largo plazo por seguir impulsando productos adecuados para vivir una sexualidad plena.

MINISO, presenta su nueva campaña global llamada: “Sembremos Árboles Miniso” para contribuir a que el planeta siga siendo un lugar feliz para todos.

Bajo el lema “Miniso, Mi Happy Place”, el proyecto tendrá vigencia hasta el 19 de diciembre de 2021 y misma que dio inicio el 22 de noviembre con una donación del equivalente a $25 pesos por cada peluche del Sr. Miniso vendido en todo el mundo para sembrar árboles.

MINISO quiere apoyar a la conservación de nuestro medio ambiente y contribuir a cuidar nuestro Happy Place: el mundo.

Por cada Sr. Miniso vendido en el mundo para sembrar árboles (el Sr. Miniso = pingüino) personaje principal de la marca y animal en peligro de extinción MINISO en más de 4 mil 200 tiendas y presencia en 80 países pretende apoyar directamente a la reforestación con dicha campaña.

#MinisoMiHappyPlace y encuentra los peluches participantes en https://www.miniso.com.mx/pinguinos 

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, Volaris firmó el compromiso de la Asociación de Transporte Aéreo Internacional (IATA, por sus siglas en inglés) “25by2025”, con lo cual, de forma voluntaria, incrementará la representación de las mujeres en la compañía.

Con este compromiso, firmado por Enrique Beltranena, CEO de Volaris y miembro del Consejo de Gobernadores de IATA, incrementará la presencia de mujeres en puestos directivos y aéreas subrepresentadas por éstas (como puestos de mantenimiento y pilotos) en 25 por ciento mínimo, así como las nominaciones de mujeres Embajadoras para puestos de gobierno en IATA.

«La diversidad y la inclusión son esenciales en nuestra vida cotidiana y la iniciativa 25 para 2025 es el compromiso continuo de nuestra industria con estos temas. Felicito a Volaris por ratificar su apoyo a una aviación más inclusiva y fuerte. El cumplimiento de este compromiso fomenta una cultura que respeta, valora e incluye la equidad de oportunidades entre hombres y mujeres y garantiza que todos nos beneficiemos de una reserva de talento diversa e inclusiva a la hora de ofrecer la libertad de volar», dijo Peter Cerdá, vicepresidente regional para las Américas de IATA.

Enrique Beltranena, CEO de Volaris, señaló que “las políticas y acciones encaminadas al desarrollo igualitario de nuestros Embajadores son clave para contribuir al desarrollo de una sociedad más equitativa y libre de violencia, así como para brindar mejores oportunidades laborales que estimulen desarrollo económico del país y el crecimiento sostenible de la industria”.  

“El empoderamiento, desarrollo personal y el acceso a fuentes de empleo dignas para las mujeres es también una forma de combatir la violencia económica, situación que muchas mujeres enfrentan en nuestro país y el resto del mundo”, finalizó Beltranena.

En línea con su Programa Corporativo de Sustentabilidad, basado en los criterios ASG (ambiental, social y gobierno), Volaris implementa iniciativas en favor de la igualdad de oportunidades y la no discriminación, a través de espacios de trabajo inclusivos y libres de violencia que aseguren el crecimiento profesional de todos los Embajadores.

Recientemente, Volaris fue reconocida también por las organizaciones 5050 Women on Boards y Women Corporate Directors, como una de las diez empresas que cotizan con mayor participación de consejeras independientes en su Consejo de Administración, el cual tiene 15 por ciento de mujeres; es decir, dos de sus 11 consejeros independientes son mujeres.

Tres características de los líderes inspiradores y consientes

A través del liderazgo consciente podemos desarrollar aprendizaje acerca del impacto que tienen nuestras acciones, tanto en nosotros mismos como en nuestras relaciones.

Universidad Tecmilenio y Fred Kofman, Presidente y Fundador del Conscious Business Center International, coach ejecutivo y asesor en materia de liderazgo y cultura, comparten tres características básicas que hacen de un líder una persona inspiradora y consciente:

1. – Vivir conscientemente no solo dentro de la empresa, sino en la vida diaria para ser responsable de las circunstancias que nos rodean, tanto internas como externas, persiguiendo un propósito con disciplina y anclado en valores.

2. Interpersonal.- La comunicación efectiva propicia la colaboración con el resto de las personas ya que reduce la resistencia al cambio. Para lograrlo es importante escuchar, indagar y expresar la verdad con honestidad y respeto para ser empáticos y asertivos.

3. – Cumplir la misión profesional alineada a la razón de ser de las compañías, además de comprometerse con las metas y objetivos de manera efectiva, rentable y sostenible. Esta arista es indispensable para la supervivencia de las organizaciones.