Aeromar cumple 35 años volando. La empresa inicia operaciones en noviembre de 1987 con el primer vuelo en la ruta Toluca-Acapulco, desde entonces opera de manera ininterrumpida y se consolidó como la aerolínea regional líder de México.

Refuerza su compromiso de conectar a México contigo, ofreciendo el mejor servicio y llevándote de forma segura en cada vuelo para que vivas la mejor experiencia de volar.

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“Aeromar es una empresa cien por ciento mexicana, y estamos festejando 35 años de historia en el país, impulsando la oferta regional con el firme compromiso de continuar ofreciendo nuevas rutas para consolidar nuestra presencia nacional”, afirmó el Director General de la aerolínea, Danilo Correa.

“Somos protagonistas de la aviación en varias regiones del país. Actualmente contamos con 21 vuelos nacionales y 3 internacionales y vamos por más, para seguir conectando a México y llevar a nuestros pasajeros de forma segura y confiable a su destino a bordo de nuestras aeronaves”, agregó.

Nuestros aviones nos han identificado con su emblemático diseño de turbohélice, las cuales poseen una sólida tecnología franco-italiana, la cual se ha ido renovando a lo largo de esta larga carrera por los cielos.

Transportamos 700 mil pasajeros al año, con una flota operativa de 10 aviones, ATR 42 y 72 serie 600, los modelos más nuevos del fabricante ATR.

Contamos con certificaciones que validan nuestro cumplimiento de altos estándares de calidad – IOSA, así como la certificación APEX Health Safety Platinum por su estándar de seguridad y salud.

Gracias a ti, Aeromar es una empresa sólida y líder en el mercado y queremos que sigas siendo parte de esta gran historia para que juntos sigamos construyendo y haciendo realidad nuestro sueño de volar.

Volaris, fue reconocida por el Centro de Aviación, Transporte y Medio Ambiente (CAPA por sus siglas en inglés) por su desempeño sostenible para la recuperación operacional y financiera de la compañía tras la pandemia por covid-19.

El reconocimiento “Latin American Environmental Sustainability Airline of the Year” se otorga después de un análisis del Informe de Evaluación Comparativa de la Sostenibilidad de las Aerolíneas, el cual toma en cuenta criterios como los programas de compensación de emisiones, emisiones por aeronave y totales de CO2, así como el consumo de combustible.

“Los Premios CAPA a la Excelencia en Aviación Sostenible emplea una serie de datos y análisis independientes para reconocer a aquellas aerolíneas y empresas de la industria del turismo que han demostrado un claro liderazgo, innovación y compromiso con las iniciativas en materia de sostenibilidad. Estos ganadores están ayudando a generar el impulso positivo que se necesita para impulsar a toda la industria hacia sus objetivos medioambientales” comentó, Marco Navarria, director de marketing y contenido de CAPA – Centro de Aviación.

De acuerdo con CAPA, Volaris destaca por su liderazgo en materia de sostenibilidad en América Latina, así como por su innovación al adoptar la sustentabilidad a su modelo de negocio.

«Este reconocimiento hace visible nuestro esfuerzo de integrar la sostenibilidad al ADN de la empresa. Además de reducir nuestras emisiones de CO2 en 35.4% para 2030, seguimos creando igualdad de oportunidades para mujeres y hombres a través de iniciativas como ‘25by2025’ de la IATA, y continuaremos trabajando para llevar los beneficios de la aviación de ultra bajo costo a más personas» comentó Enrique Beltranena, presidente ejecutivo y director general de Volaris.

El Programa Corporativo de Sustentabilidad de Volaris está basado en los criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo (ASG), así como en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Según el Informe Global de Sostenibilidad Ambiental de CAPA-Envest, Volaris fue la segunda aerolínea con menos emisiones por RPK a nivel global en 2021 y la tercera con menos emisiones en volumen de pasajeros por kilómetro transportados. A finales del mismo año, fue el primer operador latinoamericano en emitir un bono ligado a la sustentabilidad, y en septiembre de 2022 realizó su primer vuelo con combustible de aviación sostenible (SAF).

Por tercer año consecutivo, a través de Semillero Nutrisa, Grupo Herdez y Nutrisa impulsan la igualdad de oportunidades a mujeres emprendedoras en México. En alianza con la academia de negocios para mujeres Victoria147, desde 2020, este programa ha becado a 33 emprendedoras en un programa de capacitación para el crecimiento sostenido de sus empresas.

De acuerdo con datos de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo en Pequeño de la Ciudad de México (Canacope), ocho de cada 10 emprendedoras echan a andar su microempresa sin una capacitación previa.

Claudia Reyes, Subdirectora de Mercadotecnia de Impulso en Grupo Herdez señaló, “con este programa las participantes adquieren herramientas para tener acceso a mercados más amplios, capacitándose en temas clave como finanzas, experiencia del cliente, legal, fiscal, cadena de suministro y capital humano. De esta manera aseguran la permanencia de su negocio, generan empleos de calidad y benefician a otras mujeres en su cadena de valor”.

Las 24 emprendedoras de las generaciones previas reconocieron al finalizar el programa que su confianza en el sector empresarial aumentó 16% y la satisfacción con su rol en la empresa aumentó alrededor de 5.8%. Además, aseguraron que sus ventas mensuales aumentaron 21% y su proyección de crecimiento 22% gracias a las herramientas de este programa.

Con esta iniciativa, Grupo Herdez y Nutrisa refuerzan su compromiso con la equidad de género para que las mexicanas tengan acceso a mejores oportunidades para fortalecer sus negocios y, de esta manera, impulsar su independencia y éxito económico.

“En Grupo Herdez creemos en el desarrollo y el crecimiento de las PyMES a lo largo de nuestra cadena de valor. Al mismo tiempo, nos interesa generar igualdad de oportunidades y es por ello que buscamos que este programa beneficie a mujeres líderes de sus negocios. De esta manera, avanzamos en los compromisos que adquirimos con el alcance de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas,” comentó Andrea Amozurrutia, Directora de Finanzas y Sostenibilidad de Grupo Herdez.

En 2020, Semillero Nutrisa fue reconocida como una “práctica excepcional” por el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, por su respuesta ágil y contribución a la reactivación económica durante la crisis sanitaria de COVID-19.

Este programa de Grupo Herdez forma parte del pilar de Personas dentro de su estrategia de sostenibilidad. Asimismo, contribuye directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, Igualdad de Género.

En esta tercera generación se busca ampliar el impacto y difusión de Semillero Nutrisa a través de distintos espacios de capacitación, cuyo objetivo es preparar y acercar a más mujeres al mundo del retail desde la experiencia, conocimiento y posicionamiento de Grupo Herdez y Nutrisa.

De igual forma, se dará continuidad y difusión al trabajo que se ha realizado en conjunto en materia de igualdad de género, el cual ha tenido un impacto positivo en el sector, y en los emprendimientos liderados por mujeres en México.

Grupo Herdez trabaja por promover la equidad dentro y fuera de la compañía. Actualmente cuenta con una plantilla diversa, con una representación de 22% de mujeres en el Consejo de Administración y 15% en el Comité Directivo. Además, cuenta con salas de lactancia en el 66% de sus localidades.