Por Conexión360.

Los divertidos juguetes armables con movimiento están de regreso, tuercas, desarmadores, piezas de metal, llantas, todo lo necesario para armar desde un camión de volteo hasta un coche de F1. MECCANO fundada en 1901 por Frank Hornby inspirado en las grúas del puerto de Liverpool.

Hornby decide construir un sistema de tuercas y autopartes con las que sus hijos hicieran réplicas de gran magnitud. Actualmente su gama de productos incluye espectaculares automóviles, motos, helicópteros y grúas, que pueden ser armados por los niños.

En la actualidad Meccano está comprometido con la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías que incluyen movimientos motorizados, en su mayoría son fabricados en Francia. Calidad, y entretenimiento educacional por más de 100 años.

Por Fernando Calderón*

Si tu respuesta es negativa, entonces necesitas conocer lo que es la empleabilidad, un concepto que mide la capacidad que cada persona tiene para obtener la máxima rentabilidad de su perfil académico y profesional. Es decir, tu nivel de empleabilidad se traduce en el potencial que tienes para ser contratado y se basa en el desarrollo continuo de tus conocimientos, habilidades y actitudes, trascendiendo en el interés que las empresas muestren en ti como candidato.

No obstante, la empleabilidad no significa que sepas hacer de todo y estés dispuesto a todo, al contrario, la idea es que hagas mejor lo que sabes hacer mediante el constante desarrollo de tus habilidades profesionales, más allá de tu campo de especialidad, por ejemplo: mejorar tu expresión verbal para manejar presentaciones con clientes, o aprender y poner en práctica estrategias de negociación, entre muchas otras. Lo cierto es que tu empleabilidad se enriquece conforme adquieres experiencia y es determinante para tus opciones de promoción y desarrollo profesional.

¿Cómo aumentar tu factor de empleabilidad?

Podríamos resumirlo en las siguientes variables: conócete, fórmate y véndete. Por un lado, tener bien definidos tus intereses es la mejor forma de obtener buenos resultados profesionales; por el otro, es importante que conozcas lo que demanda el mercado laboral actual. Recuerda, el desarrollo de la empleabilidad no termina nunca, debe trabajarse en ella a lo largo de toda la vida profesional, aun cuando se tenga un trabajo estable. A continuación algunos consejos prácticos:

1. Examina detenidamente cuáles son tus habilidades y fortalezas más importantes: conocerlas, no sólo te ayudará a potenciarlas, sino también a identificar las áreas de oportunidad en las que necesitas trabajar.
2. Identifica las empresas y los reclutadores que quieres que te entrevisten: esto te permitirá enfocar tu carrera desde un inicio, no te limites a los departamentos de recursos humanos, sé creativo y dirígete también al área de la cual te gustaría formar parte.
3. Investiga qué es lo que buscan en los empleados las empresas que te interesan: en la actualidad cuentas con muchos recursos que te permitirán llevar a cabo una buena investigación, por ejemplo el Internet, las Redes Sociales o revistasenfocadas al sector de tu interés.
4. Investiga también el mercado objetivo de la empresa: esto te permitirá demostrar un conocimiento básico sobre la empresa, sus competidores y sus consumidores, cosa que te hará sobresalir entre los demás candidatos.
5. Revisa qué es lo que te motiva para destacar en tu trabajo: de esta forma sabrás qué te estimula para realizarlo y podrás desarrollar la autonomía necesaria para que te confíen mayores responsabilidades.
6. Sé autocrítico: más no despiadado contigo mismo, una sana autocrítica incrementa tus niveles de confianza, lo contrario se define como soberbia y puede entorpecer tu vida profesional.
7. Actualiza constantemente tus habilidades: si la empresa en la que laboras, o deseas laborar, cuenta con un sólido programa de educación continua, aprovéchalo; no obstante, si este no es un recurso disponible en tu empresa, busca cómo desarrollar tus conocimientos y habilidades manteniéndote constantemente actualizado con respecto a nuevas tendencias.
8. Observa dónde se encuentran las oportunidades de desarrollo: innova y haz propuestas para mejorar procesos; no olvides ser flexible con tu plan de desarrollo profesional, recuerda que es una guía que te lleva a tu meta que no debe rigidizarse.
9. Practica el marketing personal: aprende a venderte, ya sea que busques un nuevo empleo o una promoción en la empresa en la que laboras, ten la habilidad de cuidar tu visibilidad entre los tomadores de decisiones y comunica tus logros.
10. Trabaja constantemente en tus habilidades interpersonales: en la actualidad estamos más interconectados que nunca, es por esto que no debes olvidar alimentar tu capacidad de trabajo en equipo, de escucha y comunicación asertiva que implica, entre otras cosas, saber decir que no y saber comunicar tus desacuerdos. Asimismo, cultiva la capacidad de adaptarte a diferentes circunstancias.Recuerda que tu carrera está en tus manos y tu empleabilidad es tú responsabilidad.

* Director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial.