Rappi nombró a Iván Cadavid Silva como el CEO de Rappi México. Con el objetivo de consolidar un plan estratégico de transformación en la compañía. Esto luego de que Teresa Gutiérrez, quién se desempeñaba como General Manager, aceptará nuevos retos profesionales por fuera de la plataforma de tecnología.
Cadavid se venía desempeñando como Senior VP global de Restaurantes en Rappi desde hace más de 4 años. Bajo su liderazgo, a través de la suma de nuevas tecnologías e innovación, convirtió esta vertical en la columna vertebral de la compañía en la región, aumentando por 5 el número de restaurantes conectados a la plataforma. Además, posicionó este negocio como el más grande para Rappi en América Latina.
Durante la pandemia, construyó e implementó rápidamente “Fine Dining”, el concepto de alta cocina para que los usuarios pudieran gozar en sus hogares de los mejores restaurantes de la región, apoyando la supervivencia de estos últimos a través de Rappi.
Así mismo, expandió en los últimos meses Turbo Restaurantes, la innovación que construyó Rappi en América Latina, que en sólo 10 minutos entrega a usuarios platillos de restaurantes listos para su consumo.
Cadavid asume el liderazgo de Rappi en México luego de venir construyendo desde octubre de 2023 un plan estratégico local de transformación fundamentado en talento, tecnología y procesos de innovación, con el objetivo de consolidar Rappi como líder en el mercado mexicano.
“Con profundo conocimiento y visión sobre América Latina, Iván implementará en México las mejores prácticas que la compañía ha desarrollado en diferentes países de la región, de la mano de las nuevas tendencias de la industria del delivery a nivel global, y nos llevará a alcanzar nuevos niveles de éxito y satisfacción para nuestros usuarios, aliados, repartidores, y colaboradores”, compartió la compañía.
El nuevo CEO de Rappi México es economista con MBA del INALDE Business School y cuenta con un programa de negociación para altos ejecutivos por la Universidad de Harvard. Antes de sumarse al equipo de Rappi se desempeñó como Vicepresidente de Spradling Group para América Latina y también fue Director de Negocio en 3M para México.
“Con más de 18 años de experiencia laboral, 8 de estos en México, Iván Cadavid es uno de los mejores y más experimentados ejecutivos que tenemos en Rappi, y ha sido parte fundamental del éxito que ha logrado nuestra compañía en América Latina”, finalizó la compañía.
La emoción del futbol americano se intensifica, pues la llegada del Super Bowl Experience por la NFL a Ciudad de México promete sumergir a los aficionados en una experiencia única e inolvidable.
Este evento tendrá lugar el próximo domingo 11 de febrero de 2024 en Campo Marte
y se presentará como un encuentro para aquellos que deseen vivir la intensidad del
juego.
Buscando que todos los amantes del futbol americano vivan una experiencia
diferente para este gran Súper Tazón, el Super Bowl Experience invita a todos a
sumarse al verdadero ambiente de la NFL en donde podrán disfrutar de juegos
interactivos que recrean las condiciones que enfrentan los jugadores, como el 40
yard dash, el QB Challenge y el Field Goal Try Out, entre otras, además de opciones
gastronómicas y muchas otras sorpresas.
El Jardín del Restaurante en Campo Marte se convertirá en el recinto que dará la
bienvenida a más de 5000 aficionados de la Liga deportiva más famosa del mundo,
abriendo sus puertas desde las 10 de la mañana hasta las 11 de la noche.
Durante este tiempo, los asistentes tendrán la oportunidad de disfrutar de la
transmisión en vivo del Super Bowl LVIII en dos pantallas de cinco por tres metros
al costado de una mega pantalla principal para que no se pierdan ningún detalle del
partido.
Los aficionados podrán explorar más de diez actividades interactivas, además de
sorpresas que ofrecerán los distintos equipos que forman parte del GMP (Global
Market Program), una iniciativa de la NFL en la que nueve equipos de la Liga
designaron a México como uno de los territorios para expandir su marca a través de
acuerdos comerciales y activaciones para los fans en el territorio mexicano.
Habrá también una cancha de Flag Football, donde se desarrollará un partido
amistoso entre creadores digitales de TikTok, así como una zona de asadores para
disfrutar de un buen asado, Tailgate zone con una gran variedad de opciones de
comida para todos los gustos y venta de Merch Oficial de la NFL.
«Estamos muy contentos de brindar esta experiencia a las familias mexicanas, que
se vayan a divertir, a vivir la fiesta del futbol americano en torno al Super Bowl.
Agradecemos la participación de Banorte, nuestro socio comercial y presenting
partner de los juegos en México», mencionó Arturo Olivé, Director General de NFL México.
Con marcas con Ruffles, Pepsi, Jetour, Carl’s Jr., Little Caesar’s» y muchas otras, el
Super Bowl Experience se convierte en un macro evento que promete satisfacer
todos los gustos y edades. Los asistentes podrán disfrutar libremente de la variedad
gastronómica ofrecida dentro del recinto mientras viven la emoción de uno de los
eventos deportivos más importantes del año, transmitido en vivo por la cadena de
televisión TUDN.
Los boletos para el acceso general del evento y que puedas vivir la mejor
experiencia del futbol americano ya están disponibles a un costo de $499 pesos
para adultos y $249 pesos para niños y adolescentes de 6 a 17 años. Los niños
menores de 6 años tendrán acceso gratuito. También se contará con promociones
especiales como el: Wildfork Tailgate Experience que incluye la entrada general,
más la experiencia asadores con 250 grs New York Choice y 350 gr de Costilla St.
Louis Bbq Kansas Style, por $899 pesos, y para los pequeños, está disponible el
Wildfork Tailgate Experience Kids a $649 pesos, que aplica para niños de 6 a 17
años (Incluye entrada general + Experiencia asadores con 250 grs New York Choice
y 350 gr de Costilla St. Louis Bbq Kansas Style).
¡Las entradas ya se pueden adquirir en el sitio oficial de boletia www.boletia.com
o haciendo clic aquí!
No dejes pasar esta oportunidad única de vivir el Super Bowl como nunca antes.
Asegura tu lugar ahora y prepárate para sumergirte en la emoción del futbol
americano en el Super Bowl Experience presentado por Banorte; encuentra más
información del evento así como actualizaciones y las mejores sorpresas, en la
cuenta oficial de lnstagram @superbowlexperience.mx
Pizza Hut nos presenta su delicioso “Dúo Irresistible” conformado por unos deliciosos Melts de Pizza Hut con su corteza crocante, una Hut Cheese con su orilla rellena de delicioso queso Mozzarella de suavidad sedosa que se derrite al paladar y un MyBox de tus ingredientes más frescos y favoritos para acompañar los bastones con relleno hecho con la Lechera que te garantizarán un cierre perfecto y dulce, que sin duda no podrás resistir.
A partir del 18 de enero y hasta el 19 de febrero, corre a tu Pizza Hut más cercano para obtener tu Dúo Irresistible; la combinación perfecta para esta temporada, gracias a su gran explosión de sabor que combina tus ingredientes favoritos ya sea en el formato que más se ajuste a tu antojo; y cerrar con unos bastones del dulce e irrepetible sabor de La Lechera de Nestlé, una combinación ideal para disfrutar con tus personas favoritas.
Escoge tu combinación favorita de Dúo Irresistible, puede ser:
MyBox + Bastones dulces con relleno hecho con La Lechera: Tu opción más completa y deliciosa, simplemente hecha para que disfrutes del momento en cualquier lugar. Arma tu Dúo Irresistible, primero eligiendo tu MyBox, la cual contiene pizza personal + complemento + bebida, y para terminar con tu comida, no pueden faltar los esponjosos por fuera y rellenos por dentro: Bastones Dulces con relleno hecho con La Lechera.
Melts + Bastones dulces con relleno hecho con La Lechera: si lo que buscas es una sensación crocante en tu boca, y disfrutar de mucho queso, lo tuyo sin duda, es disfrutar de unos deliciosos Melts, las cuales tienen su corteza doradita y rellena de los mejores ingredientes con mucho queso, pero eso no es todo, pues están perfectamente horneados, rellenos de una gran variedad de ingredientes de alta calidad, frescos y una salsa para “dippear” que es el complemento perfecto para esta comida individual. Como postre y para terminar con está gran explosión de sabores irresistibles los Bastones Dulces con relleno hecho con La Lechera son sin duda el complemento ideal para cerrar este Dúo Irresistible.
Hut Cheese mediana + Bastones dulces con relleno hecho con La Lechera®: La original y una de las favoritas de los grandes amantes de la pizza, pues está hecha con los ingredientes más frescos y en abundancia, también sorprenderá a los grandes amantes del queso con su deliciosa e irresistible orilla rellena de queso, y con la que estamos seguros no dejarás ni una sola mordida. Finalmente, para complementar, que mejor que unos Bastones Dulces con relleno hecho con La Lechera, que cierran esta combinación perfecta de sabores.
Cabe mencionar que el queso que utilizamos en nuestros productos proviene de importación especialmente de Estados Unidos y Nueva Zelanda, el cual es cortado de una estricta manera para darle el mejor sabor y consistencia a nuestras pizzas, además de que tiene características específicas que garantizan su mayor calidad.
Y, por si fuera poco, el queso mozzarella de Pizza Hut es uno de los protagonistas, pues transforma cada rebanada en una experiencia irresistible. Su suavidad sedosa y su derretimiento dorado envuelven los ingredientes, creando contraste de sabor y textura en cada bocado. Además, es la marca que mayor queso integra en cada una de sus pizzas dentro del mercado.
Por su parte, La Lechera es desde 1936 la Original leche condensada hecha con 100% leche de vaca. Su sabor y consistencia inigualables garantizan momentos dulces para compartir con los tuyos ahora en Pizza Hut.
Crayola, la marca que inspira la creatividad y celebra el aprendizaje, está organizando un emocionante evento de una semana de duración: CrayolaCreativity Week,que se llevará a cabo del 22 al 28 de enero.
Este evento reúne a maestros, padres, niños y celebridades en una experiencia única. Crayola se ha asociado con artistas, actores, autores, músicos e incluso astrónomos de la NASA para el programa, que incluye contenido educativo, regalos y eventos virtuales.
A lo largo de la semana, los padres y maestros tendrán acceso a una gran cantidad de recursos educativos, desde actividades de Thinking Sheet hasta videos prácticos con creadores famosos, todos destinados a inspirar a los estudiantes a aprender e imaginar. La Semana de la Creatividad de Crayola destaca la creatividad a través del arte visual, la danza, STEAM y más.
Este evento no solo ofrece actividades creativas emocionantes, sino que también proporciona una plataforma para la colaboración y la inspiración, conectando a personas de todo el mundo que comparten la pasión por la creatividad. Es una oportunidad para que los participantes exploren su imaginación, descubran nuevas formas de expresión artística y se sumerjan en un mundo de color y aprendizaje.
¿Qué te ofrece la Semana de la Creatividad de Crayola?
Recursos explosivos: regístrate y desata una avalancha de actividades descargables y videos inspiradores que encenderán la creatividad de los más pequeños.
Acceso ilimitado para maestros: ¡No solo 7 días! Todos los maestros disfrutarán de acceso gratuito a recursos digitales durante todo el año. ¡La creatividad no tiene límites!
Regalos que dejarán huella: participa en desafíos propuestos por creadores famosos y disfruta de regalos sorpresa que harán de esta semana una celebración inolvidable.
Conexiones creativas: comparte, conecta y celebra en vivo durante el evento de la Asamblea de Celebración. Una galería en línea segura será el escaparate de las brillantes ideas y proyectos de estudiantes de todo el país.
La inscripción es gratuita y, una vez que los maestros se registren, pueden acceder a todos los videos y actividades descargables, incluidas guías de planificación especiales que incluyen preguntas esenciales y objetivos de aprendizaje.
Todos los que se registren para participar en la Semana de la Creatividad de Crayola participan automáticamente para ganar productos Crayola y otros premios educativos para su escuela.
Los ganadores se seleccionan al azar y contactados por la dirección de correo electrónico que utilizaron para registrarse.
La creatividad no tiene límites, y queremos que seas parte de esta explosión creativa. Regístrate hoy mismo para acceder a recursos de aprendizaje creativo gratuitos y sumérgete en una semana llena de posibilidades infinitas.
Silk es una opción ideal para acompañar tu nutrición diaria gracias a su portafolio multi ingrediente con delicioso sabor, además de que es fuente de calcio, contiene vitaminas, como la Vitamina E que tiene efecto antioxidantes y por su origen vegetal es de fácil digestión.
Este 2024 Silk lanza por tercer año consecutivo Reto Silk, el cual arranca su periodo de inscripciones a partir del 8 de enero y se llevará a cabo durante 5 semanas del 22 de enero al 25 de marzo.
El Año Nuevo llegó y con él, la oportunidad de trazar nuevos caminos hacia una vida más saludable y cambios positivos! Incluso después de las festividades, retomar buenos hábitos y una rutina que impulse nuestro bienestar puede ser todo un desafío, pero teniendo a Silk como aliado y la guía de los expertos de Reto Silk puede ser posible.
Reto Silk2024 está diseñado para brindar planes nutrimentales hechos para ti de acuerdo a las necesidades de cada persona, deliciosas y prácticas recetas, rutinas, herramientas y tips para lograr las metas deseadas, todo esto bajo los pilares de nutrición, bienestar y entrenamiento físico, cada uno liderado por reconocidos coaches; Ren Rocha @sanoquesabe, Marisa Arizpe @healthyentrepreneur, y Linda Montoya @lilimont, quienes te llevarán de la mano para inspirarte, acompañarte y reconocer tu esfuerzo durante estas 5 semanas.
Además de ser totalmente gratuito, Reto Silk tendrá lives con la participación de los coaches y buscará sumar a más personas para que sean parte de su comunidad de FB https://www.facebook.com/groups/retosilk2023/ en el que cada lunes se publicarán actividades #MondayChallenge para motivar y hacer más divertida la experiencia, con la posibilidad de ganar grandes premios y promociones.
Sin duda, Reto Silk es una excelente opción para iniciar este año cuidando tu salud, retomando hábitos y poder cumplir tus objetivos de una manera sencilla y divertida. Inscríbete y conoce más en el micrositio https://retosilk.com.mx/
¡Con Silk prepárate para el reto y mejorar tu estilo de vida este 2024! ¿List@s para el cambio? Es momento de dar lo mejor de ti.
En el marco de su campaña #MujeresReconstruyendoGuerrero, la organización Fondo Semillas anunció el lanzamiento de su convocatoria a colectivas de mujeres en Acapulco y Coyuca de Benítez, Guerrero a registrar sus iniciativas y obtener financiamiento para seguir adelante en la recuperación a mediano y largo plazo de sus comunidades, viviendas, espacios públicos, y en la reactivación económica tras la devastación provocada por el huracán Otis.
El próximo martes 30 de enero, las colectivas de mujeres interesadas podrán ingresar a la página www.semillas.org.mxy registrarse para ser una de las 20 organizaciones que apoyará Fondo Semillas con recursos y acompañamiento para reconstruir sus comunidades y su vida.
La convocatoria está dirigida a grupos de mujeres que están trabajando por la recuperación de las comunidades, colonias y zonas periféricas afectadas tras el paso del huracán Otis. Las iniciativas deberán incidir en la reconstrucción, la reactivación económica, el autoempleo y la generación de espacios seguros, así como en brindar apoyo emocional y atención a la salud mental.
Tomando en cuenta que la reconstrucción puede tomar más de una década y la mayoría de los actores externos se retira después de los primeros meses, el 14 de noviembre del 2023, Fondo Semillas lanzó la campaña #MujeresReconstruyendoGuerreroque está por concluir el miércoles 31 de enero y que tiene como objetivo recaudar 20 millones de pesos que serán entregados a 20 colectivas de mujeres en Guerrero.
“A partir del 29 de enero se abrirá la convocatoria para brindar financiamiento de entre 400,000 y 1,200,000 pesos a 20 grupos de mujeres que estén trabajando por la recuperación de sus comunidades, esto significa iniciativas de mediano plazo, de entre seis y 18 meses”, comentó Gabriela Toledo, codirectora de Fondo Semillas.
A unos días de que termine la campaña la organización llamó a más ciudadanos y empresas para que se sumen y donen para poder alcanzar la meta. Actualmente han reunido poco más de 12 millones 800 mil pesos.
“Se podrán presentar propuestas de reconstrucción, de recuperación de espacios públicos, así como de autoempleo o de apoyo económico a nuevos proyectos productivos o emprendimientos como desarrollo de huertos y crianza de animales de traspatio para proveer de alimento a las familias, que sigue siendo escaso en la ciudad. También proyectos relacionados con el apoyo emocional o para atender la salud mental, incluso trastornos de estrés post traumático. Además de generar espacios seguros para niñas y mujeres, porque sabemos que Guerrero es uno de los estados más pobres y con altos índices de violencia”, dijo Gabriela Toledo.
Desde hace 32 años, Fondo Semillas moviliza recursos y los brinda a organizaciones, redes y colectivas. Además de acompañarlas para que se fortalezcan ellas y los movimientos en los que participan con el fin de sostener la vida desde la igualdad y la justicia.
De acuerdo con la experiencia que tiene la organización en apoyar a mujeres que enfrentan situaciones de desastres, cuando cuentan con los recursos para reconstruir sus comunidades, proponen soluciones que de otra manera hubieran sido pasadas por alto.
Toledo agregó que la experiencia internacional sugiere que apoyar la participación de las mujeres en la reconstrucción tiene el potencial de generar cambios profundos y transformadores en las comunidades involucradas, más allá de la reconstrucción misma.
“Las mujeres conocen su entorno, los problemas y desafíos que están enfrentando, por lo que les es más fácil organizarse para encontrar las mejores soluciones a problemas comunes y la experiencia nos demuestra que son quienes están en la primera línea y brindan respuestas más efectivas y organizadas en contextos de emergencias”, subrayó la codirectora de Fondo Semillas.
El Movimiento Va por Mi Cuenta, iniciativa respaldada por Fundación Alsea, A.C., informó que su campaña de recaudación 2023 concluyó con éxito, al alcanzar una cifra récord de $45.4 millones de pesos, gracias al apoyo de clientes, colaboradores, socios y aliados estratégicos.
Las donaciones recibidas garantizarán alimento nutritivo a más de 6,000 personas, que diariamente acuden a los 22 comedores del Movimiento Va por Mi Cuenta, gestionados por aliados como el Comedor Santa María A.C., Save the Children, Fondo para la Paz, Huellas de Pan, entre otros.
“Estos increíbles resultados son un testimonio de la generosidad de nuestros clientes, colaboradores, socios y todas aquellas personas que donaron o adquirieron un producto con causa; esto muestra la solidaridad que prevalece ante problemáticas como el hambre en México. A quiénes agradezco su apoyo, asegurándoles que lo recaudado contribuirá sustancialmente a mejorar la vida de miles de niños, niñas y adolescentes”, expresó Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea A.C.
Durante la campaña, cualquier persona tiene la posibilidad de contribuir al adquirir Productos con Causa en los establecimientos de las marcas de Alsea: Domino’s, Starbucks, Burger King, Chili’s, Italianni’s, P.F. Chang’s, The Cheesecake Factory y Vips, o donar directamente en la página del Movimiento.
En 2022, en el marco del décimo aniversario del Movimiento, se alcanzó una cifra de 38 millones de pesos proveniente de clientes y de la venta de productos con causa, monto que fue superado por la campaña 2023 que arrancó en octubre y se amplió al 15 de diciembre, con la finalidad de destinar un porcentaje de lo recaudado a las personas afectadas por el huracán Otis en Acapulco, Guerrero.
Al respecto, «Va por Guerrero» logró recaudar 1.4 millones de pesos, destinados a programas de seguridad alimentaria y beneficiar a los damnificados por el huracán. Además, en un esfuerzo conjunto, la organización World Vision México igualó esta contribución, para una inversión total de 2.8 millones de pesos.
El Movimiento Va por Mi Cuentase creó en 2002 con el propósito de combatir la inseguridad alimentaria de miles de personas en situación vulnerable, a través del respaldo de Alsea, sus marcas, colaboradores, clientes y aliados estratégicos.
Durante 11 años, la campaña del Movimiento ha recaudado más de $300 millones de pesos y servido más de 6.5 millones de comidas, beneficiando principalmente a niños y jóvenes.
Publicis Groupe México anunció hoy el nombramiento de Sharon Zyman, como nueva CEO de la compañía en México, donde liderará todas las agencias de medios y creativas que conforman el Grupo.
Zyman tiene una amplia y brillante trayectoria en medios, publicidad y entretenimiento en el mercado mexicano de más de veinte años, donde ha ocupado distintos puestos directivos en diversas áreas, desde gerencia general hasta ventas y marketing. Su última posición ha sido en Warner Media como General Manager de México y Colombia y Head of Content partnerships&innovations de Latam. La ejecutiva mexicana atesora gran experiencia en la parte de transformación digital, tecnología e innovación. Entre sus numerosos logros destaca tanto la creación como la transformación de distintas unidades de negocio.
Sharon será la encargada de seguir potenciando el modelo Power of One para los clientes en México, el cual integra el talento complementario del Grupo, rompiendo silos para transformar el negocio de los clientes a través de la creación de soluciones de negocio 360.
Durante su carrera ha recibido distintos reconocimientos como una de las líderes más destacadas de la industria de la publicidad mexicana y una de las mujeres más influyentes. Tras el nombramiento afirmó :
“Estoy muy agradecida por la oportunidad de integrarme a este grupo bajo la dirección de Mónica Gadsby. Me entusiasma seguir construyendo el legado que Marta Ruiz-Cuevas ha dejado en nuestro país y colaborar con el excepcional talento que distingue a nuestra compañía. Continuaremos reforzando y expandiendo nuestro modelo ‘The Power of One’, trabajando de manera cohesionada e integrando eficazmente todas las disciplinas del grupo para potenciar los resultados de nuestros socios comerciales. Para mí es un reto emocionante tener la oportunidad de contribuir y dar resultados que impacten de manera positiva al negocio y nuestro talento en México».
En palabras de Monica Gadsby, CEO de Publicis Groupe Latam, a quien Sharon reportará: “Estamos encantados con la llegada de Sharon, que nos traerá una nueva perspectiva en base a sus experiencias. Para nosotros, la evolución constante a través de nuevos puntos de vista es crítica en un mercado que se sigue transformando a un paso cada vez más acelerado. Estoy segura que Sharon nos ayudara a alcanzar nuevos logros, construyendo sobre el legado de Marta e impulsando el crecimiento de nuestros clientes a través de soluciones innovadoras y multidisciplinarias”.
Audi entregó alrededor de 1.9 millones de vehículos en 2023. Los más de 178,000 vehículos totalmente eléctricos comercializados suponen un aumento del 51% en comparación con 2022, una alta demanda que sirve como base sólida para un año desafiante de transformación con un claro enfoque en la electromovilidad: el próximo paso importante será el estreno mundial del Audi Q6 e-tron a finales del primer trimestre de 2024.
“Audi es una marca fuerte con un claro enfoque hacia un futuro eléctrico”, afirma Gernot Döllner, CEO de Audi. “La elevada demanda de nuestros modelos es un sólido punto de partida para el nuevo año. Al mismo tiempo, reconocemos que 2024 será un año difícil debido al aumento de la competencia y a la incertidumbre económica a nivel mundial. Esto hace que sea aún más importante seguir un plan claro que aborde estos retos y se centre en la rentabilidad de nuestros vehículos. En 2024 y 2025 también reforzaremos y renovaremos nuestra cartera con numerosos modelos nuevos, centrándonos en nuestros innovadores autos eléctricos. También estamos dando a la marca un posicionamiento sólido para los próximos años con una generación completamente nueva de modelos con motor de combustión e híbridos enchufables”.
En 2023, Audi aumentó las entregas en todas las regiones del mundo y mostró un crecimiento superior al del mercado global. En particular, el fuerte crecimiento de la demanda de modelos totalmente eléctricos confirma la coherente estrategia de electrificación de la compañía.
Buen comportamiento de las ventas en Europa, EE.UU. y China
“Hemos sido capaces de aumentar las entregas en 2023 en más de un 17%”, afirma Hildegard Wortmann, Vicepresidenta Mundial de Ventas y Marketing de Audi. “Esto ha sido posible gracias a los esfuerzos de nuestro equipo internacional y de nuestros concesionarios en todo el mundo, a quienes agradecemos por su impresionante rendimiento. Hemos registrado un fuerte crecimiento especialmente en nuestros mercados principales de Europa, EE.UU. y China, al tiempo que seguimos acelerando en electrificación. Estamos desplegando nuestra estrategia en las carreteras y permitiendo que cada vez más clientes la experimenten por sí mismos”.
La demanda de modelos eléctricos es alta: en 2023, Audi entregó a sus clientes más de 178,000 vehículos totalmente eléctricos (+51%). La fuerte demanda del Audi Q4 e-tron (+112%) seguirá impulsando esta transformación en 2024. El estreno mundial del Audi Q6 e-tron a finales del primer trimestre de este año, al que seguirán otros modelos, también marca el debut de la nueva Plataforma Premium Eléctrica (Premium Platform Electric – PPE), desarrollada específicamente para modelos eléctricos.
Gracias en parte a la mejora de la situación de la oferta, Audi pudo satisfacer mejor la creciente demanda de modelos de toda su gama el año pasado. Además de los modelos totalmente eléctricos de la marca, el Audi Q5 (332,000 unidades), el Audi A6 (267,000 unidades) y el Audi A4 (237,000 unidades) fueron especialmente populares.
Audi Sport comercializó alrededor de 48,000 vehículos de altas prestaciones en todo el mundo, lo que supone un incremento del 5% respecto al año anterior.
En Europa se entregaron unos 748,000 vehículos (+20%) a pesar del difícil entorno de mercado. Los modelos totalmente eléctricos registraron el mayor crecimiento (+30%), con el Audi Q4 e-tron a la cabeza (+68%). Audi amplió su fuerte posición en Alemania, incrementando las entregas en el mercado doméstico de la marca en más de un 17% hasta superar los 252,000 vehículos comercializados. Las entregas de modelos totalmente eléctricos aumentaron alrededor de un 13%, hasta 32,000 unidades.
Audi ve en EE.UU. un mercado de futuro y en crecimiento con un gran potencial. Y las cifras para 2023 lo corroboran. Con unas 229,000 entregas (+22%), el año pasado fue el mejor año de ventas de la marca hasta la fecha, registrando una demanda especialmente alta para los modelos totalmente eléctricos, con un aumento de las entregas de alrededor del 55% hasta las 25,000 unidades.
Audi también aumentó las ventas en el importante mercado de China: la compañía entregó un total de más de 729,000 autos a clientes de China y Hong Kong, lo que supone un incremento de más del 13% en comparación con el año anterior.
En el resto de los mercados del mundo, Audi entregó alrededor de 190,000 vehículos (+19%) en 2023. De estos mercados, Argentina (+109%), India (+90%), México (+32%) y Australia (+29%) experimentaron un fuerte crecimiento.
Buk, empresa tecnológica especializada en manejo, gestión y desarrollo de capital humano presentó el estudio, “Tendencias de Recursos Humanos 2024 en México”, documento que destaca cinco aspectos claves que marcarán la agenda durante este año en materia laboral; el uso de la inteligencia artificial, el bienestar laboral, uso de datos para la toma de decisiones, talento calificado y el área de recursos humanos como pieza clave para la estrategia y el crecimiento del negocio dentro de las organizaciones.
Buk es una empresa tecnológica con presencia en México, Chile, Colombia y Perú, con el objetivo de crear herramientas, servicios y propuestas de valor para la administración, manejo y desarrollo del capital humano.
Con base en una encuesta realizada a distintos expertos en gestión de capital humano, así como a personas en busca de empleo en México y Latinoamérica y con base en un análisis profundo del mercado durante 2023, Buk encontró que las cinco claves que marcarán la pauta para este año en materia de recursos humanos van muy ligado a la evolución digital, los aprendizajes por la pandemia y la nueva forma de trabajo a distancia.
Andrés Gómez, CEO de Buk en México comentó que “este estudio nos permite ver la evolución e importancia de las áreas de recursos humanos al interior de las organizaciones, pues estas se convertirán en una de las áreas aliadas relevantes para las empresas, quienes tienen el reto de atraer el mejor talento del mercado, sin dejar ir al propio. El estudio nos reveló que el 70% de los CEO’s encuestados considera que en 2024 el área de RH se convertirá en un partner estratégico del negocio de las compañías, lo que refleja la importancia de adaptarse y de implementar la escucha activa, así como las mejores estrategias y tecnologías disponibles en el mercado laboral”.
FOTOS PROPIEDAD DE CONEXIÓN 360
Entre las tendencias que estarán marcando este año se encuentra la atracción de talento calificado y retención del mismo, datos señalan que el 77% de los empresarios tienen dificultades para encontrar personal calificado para sus distintos puestos, mientras que el talento libre y la atracción de freelancers es uno de los aspectos que más estará creciendo debido a las necesidades que los colaboradores buscan, pues la administración de su tiempo y la liberación de un espacio físico de trabajo son características que identifican a este nuevo colaborador.
El estudio estima que 90% de las empresas aumentará la contratación de freelancers, mientras que, de estos, el 86% se dice satisfecho con su forma de trabajo. En este sentido los especialistas independientes que mayor crecimiento presentan son Marketing con un 55%, mientras que expertos en IT presentan un crecimiento de 50%.
Por otra parte, el uso de la inteligencia artificial (IA) continúa en pleno auge como una herramienta de uso cotidiano, aún sin ser validada o brindada por las organizaciones para su uso interno, el estudio asegura que el 59% de las personas encuestadas dicen utilizar ChatGPT por iniciativa propia; esto refleja la importancia de que las organizaciones tomen esta ventaja e impulso de la tecnología para brindar mayores y mejores conocimientos sobre el uso de estas herramientas para el bienestar de los trabajadores y de la organización, capacitarlos será fundamental.
Otro de los datos del estudio señala que el burnout continuará siendo un foco rojo para prestar atención, de las personas encuestadas, el 67% dice sentirse emocionalmente agotado; por ello el bienestar laboral más allá de los beneficios comunes tomará importancia durante 2024, creando modelos compartidos entre la persona y la organización que permitirá crear un entorno de bienestar para los colaboradores. Tan solo a una empresa puede costarle más de 6 meses recuperar a un colaborador que salió de la empresa, lo que impacta en el desempeño y funcionamiento de las empresas.
Estela Martínez, People Happiness Manager de Buk destacó que, “Este estudio tiene como propósito entregar información clara y visibilizar en base a la evidencia y al contexto actual, cuáles son las tendencias de gestión de personas que se avecinan, para que las empresas puedan generar estrategias que les permitan abordar los desafíos de corto plazo. Así, en línea con el propósito de Buk, se busca apoyar a los líderes de las organizaciones para que, desde hoy, puedan anticiparse y tomar cartas en el asunto para mitigar potenciales riesgos y aprovechar al máximo las oportunidades que surjan; y de esta manera, seguir creando los lugares de trabajo más felices, aún en un entorno tan dinámico como el actual.”
El poder de los datos será otro aspecto fundamental, pues estos elevarán la toma de decisiones y será una herramienta fundamental para los directivos en las organizaciones, 37% de los líderes de gestión de personas mencionó utilizar la data para tomar una decisión sobre el talento humano, a partir de estos datos generados por las propias organizaciones se potencia un mayor entendimiento de lo que ocurre al interior de las mismas, con lo que podrían potenciar al máximo la experiencia y desempeño de los colaboradores.
En este sentido los datos pueden ayudar a las empresas a responder y atender preguntas como, por ejemplo, ¿en qué ciclo del colaborador se observa una mayor fuga de talento y a qué se debe? ¿qué opinan las personas respecto al clima laboral y qué tan seguros o cómodos se sienten en la organización? ¿cuál es la evaluación del líder de área y de los compañeros de trabajo?, entre otras que le permitan tomar las mejores decisiones.
