Por: Alex Brasilia/Conexión360.
American Chamber/México, inició al Executive Women Development Program (EWDP), que busca potenciar el liderazgo de las mujeres en el trabajo, fortalecer sus habilidades personales y con ello contribuir al desarrollo y retención de talento enfocado al éxito profesional y balance de vida de las mujeres.
El Dr. José María Zas, presidente de la American Chamber/México, destacó que, “la responsabilidad social es uno de los valores que guían las acciones de nuestra Cámara. En este sentido, para nosotros es primordial contribuir de manera activa a que el Capital Humano de las empresas sea un reflejo de igualdad de oportunidades. Por ello no solo reconocemos y respaldamos el esfuerzo de las mujeres al interior de nuestras organizaciones, sino que fomentamos programas como el EWDP que impulsan el liderazgo de las mujeres en el trabajo”.
Subrayó que, “hablar de inclusión de género no debe ser una moda o un tema de cuotas. Debe ser un compromiso activo por superar barreras culturales y desarrollar modelos organizacionales innovadores, que realmente abran espacio para el empoderamiento de las mujeres en los distintos ámbitos de la vida profesional.”
La promoción de equidad en el ámbito laboral de las empresas que forman parte de esta Cámara es un tema prioritario en nuestra agenda, ya que entendemos el valor de integrar a una parte importante de la fuerza laboral y de acompañarlas en su posicionamiento como líderes. La diversidad en el trabajo se traduce en un mejoramiento del clima laboral, mayor eficiencia y competitividad, así como un impulso a la innovación.
Las mujeres han luchado por establecer condiciones que les permitan igualdad de oportunidades. Si bien ha habido avances muy importantes, hay que reconocer que la inclusión de las mujeres en materia laboral es todavía una tarea pendiente.
La región de Latinoamérica es la única que para el 2025 podría aumentar la paridad profesional a niveles del 44% en puestos ejecutivos.
Según estadísticas del INEGI, hay más de 19 millones de mujeres que forman parte de la Población Económicamente Activa en México, lo que representa el 38.2% del total. Su completa integración debe ser acompañada de un cambio cultural en todos los ámbitos de la sociedad.
Como representantes de más de 1,400 empresas, American Chamber/Mexico trabaja permanentemente en una agenda enfocada a mejorar las condiciones de negocios en México y facilitar el intercambio económico y de mejores prácticas, tanto con el sector privado como con las diferentes autoridades de México y Estados Unidos.
El sector privado debe constituirse como un gran promotor de iniciativas y proyectos que permitan una mayor equidad laboral en el país.
Fotos cortesía de American Chamber Mexico