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Marco Milesi, nuevo presidente de Grey

Paloma Martínez
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Marco Milesi, nuevo presidente de Grey

Por Sara Campos.

 

 

Eduardo Maruri, Presidente & CEO de Grey Latinoamérica, anuncia que Marco Milesi será el nuevo Presidente & CEO de Grey México. Milesi recientemente fue CEO y Socio de Circus Grey, Perú.  Marco Milesi sucede a Pedro Egea, quien ha liderado a Grey México con gran éxito durante cuatro años. Egea asumirá un nuevo rol como Presidente y Socio en Herrero, compañía que es socio estratégico de Grey desde tiempo atrás.

Además, Grey anunció que Roberto Serva será Director General de Operaciones de Grey México y mantendrá su posición como Director Financiero de Grey Latinoamérica. Eduardo Maruri señala: «Grey México logró un crecimiento sostenido y dinámico bajo el liderazgo de Pedro Egea, estamos agradecidos de su labor y le deseamos mucho éxito. Estamos recibiendo un equipo probado y muy experimentado, que bajo el liderazgo de Marco Milesi llevará a Grey México al siguiente nivel de creatividad y servicio al cliente».

Es importante resaltar que el galardonado equipo de Grey México continúa en sus posiciones para asegurar una transición transparente a lo largo del mes. Este equipo, incluye a: Luis Guillén y Víctor Figueroa, Directores Generales Creativos; Ana Castaneda, Vicepresidenta de Servicios al Cliente; Marcela López, CFO; y Guadalupe Hernández, Directora de Recursos Humanos.

Marco fue CEO y Socio en CIRCUS GREY. Hoy es la agencia de publicidad líder en Perú y la más grande oficina de Grey en Latinoamérica. Inició su carrera en la década de los 90, en P&G Italia; después ingresó a Leo Burnett donde hizo una línea de carrera que lo llevó hasta ser SVP, Business & Operations Development para Latinoamérica. En 1998, fundó Leo Burnett Perú y lo convirtió en la oficina líder del mercado. Además, colaboró con Lowe Worldwide como Director de Negocios Globales de Unilever.

Marco ha dirigido el desarrollo de campañas publicitarias para Procter & Gamble, Kellogg, McDonald’s, Philip Morris, General Motors, Visa, Sony Ericsson, Ferrero, Fiat, Unilever, Fiat, y un gran número de marcas locales en prácticamente cualquier categoría de productos.

Roberto (desde 2013) establece estrategias financieras y de negocio para el mercado latinoamericano: México, Colombia, Ecuador, Perú, Chile, Uruguay, Argentina y Puerto Rico. Previamente fue Vicepresidente de Finanzas en Leo Burnett México donde mejoró los resultados financieros y operativos por encima de las expectativas del equipo Regional.

 

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Colección Color Light Reinvented de Mary Kay, edición limitada

Paloma Martínez
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Colección Color Light Reinvented de Mary Kay, edición limitada

Por Sara Campos.

 

Mary Kay de México, con presencia en más de 35 países alrededor del mundo, sorprende nuevamente con el lanzamiento de la Colección de Color Light Reinvented Mary Kay de Edición Limitada.

La marca presenta una propuesta inspirada en la primavera y en las diferentes facetas y personalidades de la mujer, ¿lo mejor? Los tonos vibrantes de los Cuartetos de Sombras y la intensidad de los Esmaltes, son ideales para esta temporada.

Busca todos los productos de esta Colección que únicamente estará disponible durante marzo y abril. Revela tu pasión por el color, exprésate y vive al máximo los detalles que revelan tu verdadera personalidad. Resalta tu belleza y dale un toque luminoso a tus look con los productos de la Colección de Color Light Reinvented  Mary Kay de Edición Limitada:

-Cuarteto de Sombras para Ojos Mary Kay de Edición Limitada Sunlight

-Cuarteto de Sombras para Ojos Mary Kay de Edición Limitada Glistening Horizon

-Esmalte para Uñas Mary Kay de Edición Limitada Brilliant Violet

-Esmalte para Uñas Mary Kay de Edición Limitada Luminous Mauve

-Esmalte para Uñas Mary Kay de Edición Limitada New Blue

-Esmalte para Uñas Mary Kay de Edición Limitada Vivid Sunburst

 

Veremos una mezcla de color y textura, tonos pasteles, pretextos para transformar tu look esta temporada Primavera/Verano 2017.

La Colección de Color Light Reinvented Mary Kay de Edición Limitada está disponibles a partir del 1ero de marzo al 30 de abril o hasta agotar existencias.

Busca todos estos productos en el Folleto “The Look” y a través de las Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay localizadas alrededor de la República Mexicana.

 

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Cabify cambia en pro de la movilidad, a partir de hoy baja la tarifa

Paloma Martínez
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Cabify cambia en pro de la movilidad, a partir de hoy baja la tarifa

Por Sara Campos.

 

Cabify, busca seguir impactando positivamente en la CDMX y como parte de su estrategia, a partir del 6 de marzo, bajará las tarifas únicamente en la categoría Lite hasta un 20% en beneficio de los ciudadanos.

Resultado del alza generalizada de los precios del combustible en los primeros meses del año, y al ser este un insumo principal para el sector automotriz, cientos de usuarios prefirieron dejar el vehículo en casa para trasladarse en alternativas de movilidad más eficientes como Cabify, generando más oportunidades de autoempleo para los asociados conductores, lo que se traduce en un mayor número de trayectos y un incremento en sus ingresos.

“Como parte de la robusta estrategia que tenemos en México, hoy podemos ajustar las tarifas en beneficio de todos: tanto de los usuarios, porque mantendremos la calidad que nos caracteriza a un precio más accesible; como de los asociados conductores, ya que seguirán generando un nivel de ingresos aceptable y por encima del resto de las ERTs.  Nos hemos dado cuenta que las personas están dejando sus autos en casa para utilizar los medios de transporte alternativos que ya existen en la actualidad y Cabify quiere convertirse en la mejor opción para trasladarlos en su día a día”, señaló Alejandro Sisniega, General Manager Cabify, México-Centro. Nos hemos dado cuenta que las personas están dejando sus autos en casa para utilizar los medios de transporte alternativos que ya existen en la actualidad y Cabify quiere convertirse en la mejor opción para trasladarlos en su día a día”.

 

Cabify se preocupa por la economía de los usuarios y apuesta por modelos de negocio innovadores que los acerquen hacia todas las alternativas de movilidad y a la par, busca generar miles de oportunidades de autoempleo para que más personas se sumen a la plataforma como asociados conductores y encuentren los beneficios necesarios que la tecnología ha puesto a su alcance.

Finalmente, Cabify seguirá considerando la misma tarifa del punto A al punto B, sin la variable del factor tiempo (sin tarifa dinámica) que no afectará el monto total del viaje. Si desean conocer más detalles sobre las tarifas, pueden visitar la sig. página: https://cabify.com/es/home.

 

 CDMX, Toluca, Querétaro, Monterrey, León, Guadalajara, Aguascalientes, Mérida, Puebla y Tijuana, ciudades en donde está presente CABIFY.

 

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NEFFOS ofrece actividades exclusivas y otorga beneficios únicos a sus clientes

Paloma Martínez
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NEFFOS ofrece actividades exclusivas y otorga beneficios únicos a sus clientes

Por Mateo Ley.

 

 

Neffos, la línea de smartphones de TP-Link, en alianza con 20th Century Fox otorgó  a clientes y amigos de la prensa la oportunidad de disfrutar películas antes de su estreno, en esta ocasión, fue“Logan”, que gracias al patrocinio que se tiene, ésta actividad se suma al programa de lealtad que la marca tiene para este 2017.

El patrocinio permitió que Neffos invitara a sus usuarios a una sala VIP para que pudieran disfrutar de la cinta, días previos a su estreno, siendo una de las películas más esperadas. Con esto se da continuación a la colaboración comercial, que busca brindarles más beneficios a sus usuarios, la cual comenzó el año pasado con “Assassin´s Creed” de la misma firma.

Gerardo Rojo, Marketing Manager, expresó: “destacamos la película de Logan por el perfil del público al que va dirigido, ya que creemos que es similar con Neffos. Estamos muy contentos de seguir con estos beneficios para nuestros usuarios y sumando cada vez a más. Les adelantamos que seguiremos con más películas”.

Anteriormente TP link había trabajado con Fox con actividades alrededor de otras cintas taquilleras de la productora. Ahora con su línea de smartphones busca aliarse con marcas dirigidas a un perfil similar y así sumar usuarios para sus teléfonos, C5, C5L y C5 Max, muy atractivos gracias a sus interesantes características a precios asequibles.

Como parte de la alianza, se encuentra el patrocino al Rally Logan, que de la mano con Cinepolis, 20th Century Fox y la oficina de turismo de Cd. Juárez invitaron a 4 Youtubers para que con equipos Neffos filmaran la experiencia de la competencia y así transmitir lo mejor de sus aventuras con lo mejor de la tecnología de TP Link.

Los influencers son: José Jonathan Arch Ibañez, Mario Anaya Brizuela, Abril Addamari Garza Alonso, y Hylsa Viridiana Rodriguez Montes estarán concursando realizando diversos retos en el Rally Logan.

El público podrá participar usando el #RallyLogan para apoyar al Influencer de su preferencia y así tener la oportunidad de llegar a ser uno de los ganadores de los premios que se estarán otorgando.

 

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Danone empodera a las mujeres

Paloma Martínez
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Danone empodera a las mujeres

Por Olenka Kautz.

 

Danone de México, honra sus valores de diversidad e inclusión impulsando el potencial de sus colaboradoras en todas las áreas de la compañía. Para Danone, el alto nivel competitivo de la industria y el mercado, demanda que las empresas cuenten con personal altamente comprometido, preparado con amplia experiencia, así como con personalidades y habilidades bien desarrolladas. Contar con un personal equilibrado en cuanto al género permite que se desarrolle una retroalimentación más enriquecedora, lluvias de ideas más creativas, mayor compromiso e involucramiento, así como un ambiente laboral más competitivo.

“Las mujeres son un pilar en cualquier industria, para mí es inspirador trabajar en una compañía en la que la mujer juega un papel importante. Cada día existen más mujeres en posiciones directivas y gerenciales. Ya sumamos más del 40% en estos roles clave para el negocio. Así mismo, entre la población femenina, el promedio de antigüedad es de 12 años. Esto demuestra la lealtad y el cariño de las colaboradoras. Queremos guiarlas y motivarlas para que conozcan sus fortalezas y desarrollen su potencial dentro de un ambiente laboral que les permita crecer tanto profesional como personalmente.” comentó al respecto Sara Robles, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Danone.

Empoderar a la mujer es reconocerla y desarrollar su potencial, es así que Danone atendiendo a estas necesidades desarrolla programas de fortalecimiento de competencias como “Jaguar” y “Pantera” dirigido a gerencias junior y gerencias medias respectivamente, los cuales permiten desarrollar talento con gran potencial dentro de la organización, con la posibilidad de irse a trabajar en otra unidad de negocio dentro de Grupo Danone (a otro país de la región), en un periodo de 6 meses con la finalidad de fortalecer habilidades de liderazgo y ampliar conocimientos y experiencias.

Para el caso del personal operativo y fuerza de ventas, existen programas de capacitación que van desde cursos de seguridad en la operación y manejo vehicular para asegurar alto nivel de servicio y  la excelencia en la ejecución en el punto de venta. Dentro del equipo de fuerza de ventas que se encuentra en campo, las promotoras son un recurso humano clave y fundamental para el negocio, ya que son quienes tienen mayor contacto con clientes de las cadenas de autoservicios y de manera especial con los consumidores.

Danone ha puesto principal foco en asegurar el desarrollo personal y profesional de las promotoras de tal manera que reciben quincenalmente clínicas para desarrollar habilidades y competencias de venta, además de recibir capacitación sobre lanzamientos e iniciativas mensuales por parte de representantes de áreas como comercial, mercadotecnia y nutrición,  también recientemente se creó una plataforma motivacional para fomentar el desarrollo personal.

Este tipo de prácticas que promueven capacitación, desarrollo personal y empoderamiento además de otros beneficios atractivos como los planes de flex time y maternity leave extendido que supera lo establecido por la ley, son fundamentales para predicar el espíritu incluyente y diverso con el que comulga Danone y con lo que impulsa el potencial de las mujeres, mismo que se vive en todos los niveles de la organización.

Danone comulga con valores apegados a la diversidad y la inclusión. Reconoce que la mujer juega un papel importante dentro de la organización, ocupando puestos desde operacionales, administrativos, gerenciales y directivos. En el caso de Danone México el 50% del Comité de Dirección es ocupado por mujeres y con posiciones clave como Directora de Finanzas, Directora de Calidad, Directora de Recursos Humanos. En el caso de puestos claves gerenciales como mercadotecnia, finanzas, asuntos corporativos, más del 40% es ocupado por mujeres.

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Ferrero, compañía Italiana número 1 en términos de reputación

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Ferrero, compañía Italiana número 1 en términos de reputación

Por Mateo Ley.

 

El Global RepTrak 100 del Reputation Institute, ha develado la lista de las compañías más acreditadas del mundo, confirmando a Ferrero como la compañía Italiana número 1del 2017 en términos de reputación.

Este año, Ferrero es nuevamente la empresa número uno de la Industria de Alimentos.  Además, ganó una posición en el ranking, al estar en el lugar 17 de la lista mundial, con un puntaje de 75.45.

Giovanni Ferrero, CEO de Ferrero Group comentó: “estamos orgullosos de la confianza que los consumidores a nivel global nos han confirmado, también este año al rankearnos -en términos de reputación- en primer lugar, de todo el mundo como Empresa de Alimentos y así mismo como Compañía Italiana. Es la confirmación de que la calidad primero es la clave real para el éxito”.

El modelo RepTrak mide la percepción del consumidor de las compañías más grandes del mundo, basados en una escala que toma en consideración siete dimensiones: productos y servicios, innovación, lugar de trabajo, forma de gobierno, responsabilidad social, liderazgo y desempeño.

Basado en más de 170 mil ratings recolectados en el primer cuarto del año, esta encuesta es el estudio de reputación corporativa más largo de su tipo e incluye índices comparativos, tendencias demográficas y percepciones únicas acerca de cuáles compañías están mejor consideradas por los accionistas, así como qué es lo que determina la confianza y comportamientos de apoyo como lo es el deseo de comprar los productos de las empresas, recomendar una marca, invertir en una compañía o incluso trabajar para ella.

 

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General Motors México asesora y apoya a los jóvenes a través de FIRST

Paloma Martínez
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General Motors México asesora y apoya a los jóvenes a través de FIRST

Por Mateo Ley.

 

Estudiantes de entre 15 y 18 años de edad demostrarán sus habilidades para cumplir el reto Steamworks del concurso de robótica FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology): diseñar y construir un robot capaz de generar energía eólica.

Para lograrlo, 10 de los 72 equipos registrados en la competencia FIRST Robotics Competition, contaron con asesoría y apoyo de 33 empleados de GM de México, quienes de manera voluntaria dedicaron 800 horas de mentoría para guiar a los alumnos de diversas instituciones educativas a nivel nacional.

Durante seis semanas, los empleados de General Motors fungieron como mentores, asesorando y ofreciendo a los equipos el entorno y los conocimientos necesarios para diseñar y poner a prueba el robot, el cual debe ser capaz de recolectar pelotas que sirvan como combustible para hacer funcionar una máquina de vapor y poner en marcha engranes que ayuden a generar energía eólica.

La sede de la competencia es el Tecnológico de Monterrey, campus Toluca, lugar donde se reunirán más de 2 mil estudiantes de preparatoria, que en  el último mes  y medio  dedicaron horas a planear, construir y probar el robot que podría calificarlos para  la competencia mundial.

 

Para GM de México este tipo de iniciativas son la oportunidad ideal para apoyar la educación mexicana e impulsar talentos. “En General Motors estamos muy orgullosos de ser parte de FIRST por más de 11 años, por ser una competencia que fortalece nuestro  compromiso de inspirar a más estudiantes a adentrarse en el mundo de la ciencia y la tecnología”, mencionó David Rojas, director de ingeniería de GM de México. “Gracias a la dedicación de los estudiantes y el interés de nuestros empleados por compartir su conocimiento, podemos permear habilidades que les ayudan a los participantes en su incorporación al mundo laboral”.

Adicionalmente, la empresa destina más de 700mil pesos anuales, para actividades clave como la importación de los kits de todos los equipos mexicanos, la entrega de lentes de seguridad para todos los participantes y los costos que implican la construcción de la cancha para las dos competencias regionales que se realizarán en México.

GM de México lleva 11 años apoyando a FIRST y la compañía brindará soporte a 10 equipos, dentro de los cuales asesora a la primera cuadrilla conformada sólo por mujeres interesadas en la ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería.

La competencia de robótica FIRST, forma parte de la estrategia de Responsabilidad Social de GM de México conformada por tres pilares: cuidado del Medio Ambiente, fomentar una Educación de Calidad y apoyo a la Comunidad

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Scotiabank México inaugura Fábrica Digital, tecnología al alcance de todos

Paloma Martínez
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Scotiabank México inaugura Fábrica Digital, tecnología al alcance de todos

Por Paloma Martínez C.

 

Scotiabank en México anunció hoy la puesta en marcha de su Fábrica Digital como parte de la transformación digital del Banco, que a nivel global en 2017 tendrá un gasto tecnológico de CAD 2,500 millones incluyendo los 3,500 millones de pesos que se están desplegando en México en el mismo periodo para la operación de sistemas, inversión en Banca Digital, y el programa de modernización del negocio. En este nuevo centro, expertos en banca y talentos tecnológicos se enfocarán en crear experiencias digitales que satisfagan a los clientes para continuar brindando un servicio cada vez mejor.

La Fábrica Digital tiene como objetivo transformar la estrategia orientada en productos aislados, de la banca tradicional, y construir una estrategia de productos integrados que brinden una experiencia que invite al cliente a hacer banca con nosotros. La transformación digital no es solo tecnológica, también es cultural.

 

En total hay 5 Fábricas Digitales: México, Canadá, Chile, Perú y Colombia. Esta red cuenta con una estrategia interrelacionada que brinda acceso para compartir aprendizajes entre equipos locales y regionales.

Enrique Zorrilla, director general de Grupo Financiero Scotiabank en México, expresó, “que la apertura de la Fábrica Digital en México es una muestra de cómo la institución se anticipa a las necesidades de los clientes. Nuestra visión es transformarnos de manera completa y constante para seguir presentando soluciones concretas a los problemas de los clientes. También comentó que esta iniciativa busca reforzar el liderazgo del Banco en la industria, ya que la generación millennial representa una gran oportunidad de mercado, ávida de una oferta digital sólida. En el contexto del nuevo perfil de los usuarios de la banca, esperamos que para 2020, 50% de nuestras ventas sean digitales”.

Ignacio Deschamps, director de Grupo, Banca Internacional y Transformación Digital de Scotiabank, comentó, “el trabajo conjunto de estos cinco mercados nos permitirá ser cinco veces más creativos, cinco veces más eficientes, y cinco veces más centrados en el cliente.

De este modo, el banco continuará ejecutando su estrategia digital en nuestros mercados internacionales, nos permite aprovechar nuestra escala a través de nuestra presencia geográfica”, añadió el directivo.

Fuencis Gómez, directora general adjunta de Banca Digital de Scotiabank en México, explicó que el objetivo de la Fábrica Digital es acelerar las ventas digitales de la entidad. Este concepto representa una manera disruptiva de pensar, definir y operar la banca. A partir de la oportunidad de desarrollar productos, canales y servicios en donde lo más importante será la facilidad de uso para el cliente.

 

 

 

 

Fotos de Oscar Roldán,  exclusivas para Conexión360

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TAF pone a la venta PUMA Run the Streets

Paloma Martínez
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TAF pone a la venta PUMA Run the Streets

Por Oscar Roldán

TAF es la cadena de sneakers uptrend de mayor presencia en México.

Inspirados en la idea de rendimiento a la medida, los IGNITE LIMITLES están hechos para resaltar en el día a día con un estilo de vida de ciudad, siendo cómodos con estilo, y con características de protección. El diseño en general comenzó con influencias de la moda callejera para luego agregar características y tecnología de performance. Proporciones exageradas lo hacen audaz y pulcro con factores especiales de textura y detalles: bordes unidos en tono brilloso y mate, tobillo alto y branding.

 

 

La comodidad viene de la entre suela IGNITE FOAM, las propiedad superior de amortiguamiento de PUMA es que dispersa el impacto mientras tiene una respuesta optima y retorno de energía. El ajuste en el tobillo ofrece estabilidad mientras que la construcción de concha de neopreno brinda un ajuste dinamico con materiales transpirables. Porque la ciudad no se detiene sin importar la hora, los detalles reflective dan visibilidad en condiciones de poca luz.

 

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HOY arranca Women´s Weekend, hasta el 5 de marzo, celebremos a todas las mujeres!

Paloma Martínez
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HOY arranca Women´s Weekend, hasta el 5 de marzo, celebremos a todas las mujeres!

Por 4to. año consecutivo se celebrará Women´s Weekend; una plataforma creada para la mujer multifacética, con el fin de aprender, inspirar y compartir. Del 3 al 5 de marzo, el hotel St.Regis será la sede para compartir experiencias, workshops y conferencias así como para visitar The Market by Women´s Weekend, un espacio de shopping estilo bazar en el que podrás encontrar increíbles marcas de moda, accesorios, productos de belleza además de un área gourmet y gastronomía en la que podrás degustar tus productos favoritos, como las originales recetas con galletas Habaneras.

The Market es la oportunidad perfecta para conocer la original propuesta de mujeres emprendedoras y consentirte con las que estamos seguras se convertirán en tus marcas favoritas.

Galia Katz vocera y Fundadora de la iniciativa junto con Paola Reyner, Directora General y Fundadora de Women´s Weekend, compartieron con los asistentes las nuevas actividades y proyectos que se suman a esta edición. Para este 2017 una de las noticias que más nos emociona es la expansión de Women´s Weekend a Colombia y Argentina.

Esta primera edición se llevará a cabo los próximos 20 y 21 de mayo en Bogotá y en octubre en Buenos Aires, prueba de que cada vez somos más las mujeres que creemos y apoyamos esta gran iniciativa, compartió Paola Reyner.

Como en años anteriores, los workshops, conferencias y experiencias reunirán lo mejor dentro de estas cuatro categorias: Health & Beauty, Self Awareness, Health & Cooking y Fitness. Además, por primera vez en Women´s Weekend, este año se contará con un área de Concierge que se asegurará que disfrutes el fin de semana al máximo. Para que las asistentes puedan vivir al máximo este fin de semana, contaremos con el Samsung Studio, un espacio con lo último en tecnología y conectividad para que las asistentes no se pierdan de nada y se sientan como en casa.

Lectura del tarot en tablets, realidad virtual, estaciones de carga y un divertido photobooth son solo algunas de las experiencias que Samsung brindará durante estos tres días. Nathaly Marcus, Claudia Contreras, Dominika Paleta, Marion Reimers y Ana Victoria García entre otras son algunas de las ponentes top que compartiran su expertise a través de workshops o conferencias. Michal Berg, directora de Spirituality For Kids y Tania Karam, resaltarán la importancia de llevar una vida espiritual y en sintonía. Además, nos emociona anunciar la participación de Heidi
Murkoff, reconocida autora de publicaciones como “Qué esperar cuando estas esperando”, quien sin duda enriquecerá la agenda de esta edición con su divertida conferencia, agregó Galia Katz.
Para todas las mujeres de negocios, este año se llevará a cabo la segunda edición de Tank 147 Mujeres de Impacto, una dinámica para que mujeres emprendedoras podrán ganar una beca dentro de los programas de capacitación
de Victoria 147, además aprenderán de la experiencia de Claudia Contreras, directora de marketing para Samsung México quien compartirá sus grandes logros e increible trayectoria en el mundo de la tecnología. ¡Un imperdible de
Women´s Weekend!
Citibanamex continúa como presentador oficial y este año, tendremos como uno de los invitados especiales a Alan Estrada de Alan X el Mundo, actor, cantante y viajero que ha conquistado las redes sociales con sus divertidos videos alrededor del mundo. Siguiendo la línea de turismo y viajes Visit Houston se suma a Women´s Weekend. Conocido como un destino de compras, la ciudad tiene mucho más que ofrecer. Con una escena de arte y cultura emergente y una reconocida oferta gastronómica, el destino contará con una instalación artística además de muchas sorpresas para las invitadas.
Para decoración y ambientación de interiores, nadie mejor que Crate & Barrel, quienes impartirán un workshop para que armonices los espacios de tu hogar adecuado a tu personalidad y estilo. Además, las asistentes podrán conocer lo último en tendencias de arreglos florales y bouquets presentado por Loft.
Buscando siempre innovar y brindar experiencias fuera de lo común, este año contaremos con una Master Class presentada por Vitalinea en el que un exclusivo grupo de invitadas llegarán al máximo en una divertida e intensa clase en el helipuerto del hotel. Asegurándose de que nuestras asistentes den el máximo, G Active y Epura se encargarán de manenter hidratadas a todas las asistentes así como a las runners de la carrera G ACTIVE WW 5K.
El Saba Room será el espacio ideal para encontrar workshops y pláticas que se adecúen a tus necesidades, desde como hacer un detox saludable hasta encontrar la sintonía con tu ciclo menstrual. Además, Saba junto con la
Fundación Pro Mujeres Cautivas y Women´s Weekend hará una donación para mujeres en situacion vulnerable que carecen de productos higiénicos femeninos. “A través de sus programas de trabajo y educación, logramos ir más allá con la Fundación y crear con este grupo de mujeres, una edición especial de bolsas que formarán parte de los giftbags de este año” comentó Paola Reyner.
Esto y más sucederá en este gran fin de semana que además de reunir a conferencistas de talla internacional y grandes personalidades, será una gran plataforma para compartir entre nosotras nuestras mejores experiencias.

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