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Head & Shoulders y Diego Boneta lanzan la primer botella reciclable de H&S

Head & Shoulders, presenta a su nuevo embajador Diego Boneta, quien anuncian el lanzamiento en México de la primera botella reciclable de shampoo, fabricada con 20%*** de plástico recolectado en playas de Latinoamérica incluyendo México.

Según algunas investigaciones de fundaciones especializadas, el 95% del valor del material de envases plásticos se pierde como residuo, y de mantenerse el mismo ritmo actual de desperdicios, en el 2050 podría haber más plástico que peces en el océano.

Por esta razón Head & Shoulders decide involucrarse en buscar soluciones al unirse con los expertos en el reciclaje TerraCycle, SUEZ y QCP para producir esta botella hecha con plástico reciclado recolectado en playas, que llega a México como edición limitada.

“Estamos orgullosos de trabajar con una de las marcas más grandes del mundo para crear un producto innovador. Con la economía circular ganando más atracción, esperamos que otras marcas globales trabajen con proveedores verdes y usen su influencia para impulsar el cambio en beneficio del medio ambiente”, señala Tom Szaky, CEO de TerraCycle.

Para la producción de esta botella, se necesitó un aproximado de 22,000 Kg de materia prima recolectada por voluntarios en playas Latinoamericanas, incluyendo México. Esta cantidad de plástico en vez de haberse quedado en los océanos fue transformada en un plástico de alta calidad.

El lanzamiento se realizó durante una limpieza de playa liderada por el actor y cantante Diego Boneta con el objetivo de generar conciencia a nivel nacional sobre la problemática del plástico que existe actualmente en las playas.

«Reconocemos que necesitamos aumentar la educación y la conciencia alrededor del reciclaje en México y es por eso que nos juntamos con expertos en la sustentabilidad y comunidades locales incluyendo voluntarios. No solo esperamos ayudar a reducir residuos de plástico en los océanos, pero también queremos inspirar al consumidor a que recicle, dándole una segunda vida al plástico”, dijo Paula Villaseñor, Gerente de Comunicación de Head & Shoulders.

El compromiso incluye aumentar progresivamente la cantidad de plástico post-consumo reciclado (PCR) en su portafolio. Para finales del 2019, alrededor de 4 millones de botellas tendrán hasta un 25% de plástico PCR. Además, la marca incentiva a las personas a reciclar las botellas de Head & Shoulders ya que al hacerlo estarán impidiendo que 30 gramos de plástico entren en nuestros océanos y mares.

Esto es solo el comienzo de los esfuerzos de Head & Shoulders para ayudar a no dejar rastros en nuestras playas, y para proteger la Tierra, estás acciones forman parte del compromiso de P&G de utilizar su alcance global, entendimiento de las personas, alianzas y capacidades de innovación, para lograr un impacto positivo tanto en la sociedad como en el medio ambiente.

Entre los objetivos de la Compañía se encuentra que el 100% de los empaques de todas nuestras marcas, sean reusables o reciclables para el año 2030 y encontrar soluciones para que ninguno de nuestros empaques llegue a los océanos.

“Seguiremos innovando, inspirando y educando sobre cómo todos podemos ayudar a proteger y preservar nuestras, playas, océanos y nuestro planeta. Nuestra misión no estará completa hasta dejar el pelo sin rastro de caspa**** y los océanos sin rastro de plástico”. Reafirmó Paula.

 

*Hasta 25% del total de la botella, excluyendo la tapa.

**Cálculo para P&G basado en información de ventas de Nielsen de julio 2016 a junio 2017.

***20% del plástico usado en esta botella, excluyendo la tapa, fue recolectado en playas.

**** Caspa visible, con uso regular.

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La Voz… México, regresa con todo el 14 de octubre!, Espera las novedades de esta edición

Por Sara Campos.

Se llevó a cabo la conferencia de prensa, en las instalaciones de Televisa San Ángel, para dar a conocer los detalles de La Voz… México, es así como el productor Miguel Ángel Fox, presentó a los coaches de esta nueva edición: Maluma, Anitta, Natalia Jiménez y Carlos Rivera.

 

Miguel Angel Fox

Miguel Ángel Fox

 

Consideramos que  La Voz… México, es considerada la plataforma de talento más importante del país, en donde personas con aptitudes para el canto, podrán a prueba su talento, para ser considerados por un jurado (un artista famoso) que podrá convertirse en su «instructor o gurú»  en este camino musical, en donde además de consejos, aprenderán grandes lecciones, de grandes expertos.

1085 personas se han subido al escenario de La Voz… México y han podido mostrar su talento, gracias a este formato que en cada edición ofrece un alto nivel de competencia, pero también secciones renovadas y elevados estándares de producción.

Entre las novedades que este año presentará La Voz… México estará el uso de 3 botones más en las sillas de los coaches, los cuales permitirán bloquear a otros coaches al elegir participantes. Esta nueva modalidad, le permitirá a Maluma, Anitta, Natalia y Carlos visualizar estrategias y generar dinámicas de competencia mucho más aguerridas.

Cabe destacar que, para el formato internacional de La Voz, que se transmite en más de 50 países, la edición mexicana ha aportado a las versiones de otros países, ideas y propuestas que han enriquecido este exitoso modelo en todo el mundo.

Maluma, Anitta, Natalia Jiménez y Carlos Rivera

 

La séptima edición de La Voz… México, que iniciará el 14 de octubre y concluirá el 16 de diciembre, concentrará en diez emisiones la esencia de una competencia de talento donde semana a semana los participantes tendrán que demostrar su capacidad vocal.

La conducción de La Voz… México correrá a cargo de Lele Pons, mientras que Odalys Ramírez será la coconductora, Paola Rojas, será la voz en off, todos bajo la producción de Miguel Ángel Fox.

 

 

Fotos exclusivas de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

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MOYO presenta 2X1,aprovecha la promoción con Rappi

Imagina que existe la posibilidad de que en lugar de salir, alguien pueda llevarte hasta donde estés, un delicioso helado, es más, no solo uno, ¡dos helados!.

A partir del 28 de agosto, MOYO, helados de yogurt natural y Rappi se unen para consentir a todos los amantes de la marca. Por ello, lanzan la promoción permanente de los martes 2×1 con la app. Sin duda, ahora todos los martes serán de MOYO.

Rappi es el asistente personal que hace tu vida más fácil permitiéndote pedir lo que quieras en cuestión de minutos, donde sea que te encuentres. De esta manera no tendrás que salir de tu casa para poder disfrutar un delicioso platillo, snack o postre a la hora que quieras.

Además, una de las ventajas de contar con esta app es que siempre tendrás comunicación con tu Rappitendero, persona que va en moto y bici y te llenará de felicidad con alimentos. Así que, no te preocupes si a última hora decides cambiar los toppings que habías pedido, pues podrás estar mensajeándote con él o incluso llamarle en caso de ser necesario, es más, hasta le puedes pedir una foto de tu helado para ver si es justo como lo estas esperando.

Sin duda, la hora del postre no volverá a ser igual. Entra a tu app y pide un MOYO, que a parte de delicioso, es una opción súper nutritiva. Además no olvides que podrás compartirlo con la persona que tu quieras, pues ahora serán 2X1.

Así que, corre la voz, no lo pienses más y descarga esta aplicación lo más pronto posible, y has de tus martes los días con más sabor.

Twitter: @moyoyogurt

Instagram: moyoyogurt 

Facebook: /MoyoYogurt/

 #MiMoyo 

#AmoMiMoyo

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MassChallenge y Fiinlab organizaron la edición 2018 de Fintech Sprint

MassChallenge, la aceleradora más amigable del planeta, junto con Fiinlab organizó la edición 2018 de Fintech Sprint. El pasado 22 y 23 de agosto se reunieron los principales expertos del ecosistema Fintech en México para compartir sus experiencias y discutir en torno a las principales tendencias y retos que están por enfrentar.

Los ponentes y participantes que estuvieron presentes durante los dos días del evento fueron: Día 1

  • Andrew McFarlane de Accenture
  • Francisco Mere de Ookbal Capital y Bankool
  • Daniel Laniado de Accenture Mexico
  • Vicente Fenol de Kubo financiero
  • Elina Coronado de la Coordinación de estrategia digital para la Presidencia de México
  • Andrés Velázquez de Mattica
  • José Andrés Chávez de Bayonet
  • Raúl Flores de IBM
  • Hiram González de Seekuurity

 

Día 2

  • Eduardo Guraieb Dueñas de la Asociación Fintech México
  • José Rodríguez Bitso
  • Armando Kuroda Credilike Me
  • Nick Grassi Finerio
  • Claudia Pozo C Minds
  • David True Pagility Advisors

Durante los últimos años se ha visto un aumento en el número de nuevas empresas de tecnología financiera en México. Durante este tiempo, también ha aumentado el número de personas que adoptan criptomonedas, banca en línea, pagos en línea o transferencias, y el interés de diferentes implementaciones que usan blockchain.

Este año el objetivo fue analizar las nuevas tendencias dentro de la Comunidad Fintech Mexicana y cómo esto está afectando el comportamiento dentro del ecosistema, donde tres temas cobraron especial relevancia: open banking, ciberseguridad y Ley Fintech.

Open Banking aparece como parte de la nueva Ley Fintech y establece que todas las instituciones financieras —tanto las Fintech como las tradicionales— deberán adoptar un estándar de banca abierta, promoviendo el acceso compartido, de forma segura, de los datos financieros de sus usuarios. A través del desarrollo de Interfaces de Programación de Aplicaciones (API), se compartirán tres tipos de datos: financieros, agregados y transaccionales.

“Al entrar al open banking las entidades financieras pueden incluirse en tres grandes modelos. El primero es adaptarse a la regulación y no desarrollar ninguna iniciativa al respecto y esto comprometerá hasta el 30% de sus ingresos. Si se convierte en agregadores de valor, empezarán a monetizar parte de los que van a tomar su información y podrán aumentar sus ingresos de 20 a 50% en ciertos del negocio. Por último, pueden desarrollar modelos de negocios que nos existían y ponerse frente una gran oportunidad”, dijo Daniel Laniado, Managing Director de servicios para la industria financiera  en Accenture México.

 

Ciberseguridad…En esta era digital, una de las principales preocupaciones es la seguridad en la red, sobre todo en el ecosistema Fintech. Generalmente las startups Fintech al comienzo tienen un protocolo de seguridad que pocas veces se mantiene y es necesario aumentar la atención sobre este punto. Sobre todo cuando hemos visto que el crimen organizado se ha colado en el mundo digital. Es importante que no dejemos la seguridad en manos de nuestros proveedores pues es una responsabilidad compartida.

Andrés Velázquez de Mettica, brindó algunos consejos que debes seguir para garantizar la seguridad de tu empresa, sin importar su tamaño:

  • Piensa en seguridad desde el primer primer momento de tu emprendimiento
  • Mantén bien configurado el perímetro
  • Establece controles que después debes monitorear
  • Realiza un diagrama de red para conocer el funcionamiento a la perfección
  • Define tu activo más importante
  • Protege con todo tu base de datos
  • Establece un plan de crisis basado en la confidencialidad, integridad y disponibilidad
  • Impulsa los programas relacionados con ciberseguridad desde la directiva de las empresas

 

Ley Fintech…En México este año se aprobó un proyecto de ley para regular el sector de tecnología financiera de rápido crecimiento, incluidas las firmas de crowdfunding y criptomonedas, que lo ubica dentro de un pequeño grupo de países para establecer regulaciones para la industria. Con alrededor de 160 empresas relacionadas con el desarrollo de tecnologías financieras, éstas han otorgado más de mil millones de pesos en créditos y cuentan con más de un millón de usuarios activos.

María Gabriela García —gerente de Innovación Abierta de Sura—, dijo que “la Ley Fintech provocará un cambio importante en el ecosistema, pues por su tamaño  —es el más grande e importante de Latinoamérica— tendrá un gran desafío en su implementación. Además las regulaciones van a poner barreras y tenemos que encontrar las formas innovadoras de combatirlas”.

“México tiene una gran oportunidad de crear una regulación para apoyar una industria emergente que puede ayudar al desarrollo económico y social. Es necesario la participación y colaboración de todos los participantes, startups, fintech, sistema financiero tradicional, reguladores y todas las partes interesadas. Creando una regulación adecuada, que inhiba conductas indeseables pero que no frene la innovación, siempre evaluando el impacto, buscando mayores beneficios y opciones para el consumidor”, dijo José Rodríguez de Bitso.

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NIVEA Antitranspirantes estrena nueva imagen, más moderna y elegante

La piel de las axilas es muy sensible y delicada que tiende a oscurecerse, y la sudoración y el mal olor suelen provocar situaciones incómodas que deben atenderse con el uso de productos que se adapten a cada estilo de vida, y que además sean prácticos y cómodos de utilizar.

Ante este panorama y con la misma protección y cuidado de siempre, NIVEA Antitranspirantes estrena un outfit más moderno, elegante y femenino, que es fácil de aplicar desde cualquier ángulo y con un nuevo sistema para abrir y cerrar, que se adaptarán a tu estilo de vida y hacerte sentir fresca en cualquier momento del día.

NIVEA sabe que darle el cuidado adecuado a tus axilas es clave para irradiar autoconfianza y sentirte bien contigo misma. Aunque cambien de imagen, los  antitranspirantes NIVEA te brindan la misma efectividad para reducir el sudor, además de que están compuestos por ingredientes cuidadosamente seleccionados para no producir ningún tipo de irritación en la piel.

Conoce todo el portafolio de NIVEA:

  • NIVEA Invisible Black and White Clear & NIVEA Invisible Black And White Pure.- Ambos fueron desarrollados por expertos textiles, los cuales ofrecen una protección antitranspirante sin riesgo de dejar manchas blancas en ropa negra, y reducen la formación de manchas amarillas en tu ropa blanca.

 

  • NIVEA Aclarado Natural Classic Touch.- Con su fórmula 3 en 1 ayuda a recuperar el tono, disminuir manchas y proteger la piel para dejarlas suaves y lisas gracias a sus ingredientes con perla hidrolizada, regaliz y vitamina C.

 

  • NIVEA DEO Aclarado Natural Beauty Touch.- Ayuda a recuperar el tono natural de la piel y promueve el crecimiento de nuevas células gracias a su fórmula enriquecida con proteínas de Perla de Agua y Vitamina C, que desempeña un papel en la formación de colágeno. Además de ofrecerte protección durante 48 hrs.

 

  • NIVEA Serum Extra Aclarante. Es el primer Serum Antitranspirante para tus axilas que ayuda a recuperar el tono natural de tu piel en tan sólo 7 días gracias a su fórmula con 10 veces más vitamina C3 y tecnología de rápida absorción.

 

  • NIVEA Aclarante Efecto Satín.- Recupera el tono natural y reduce manchas en tu piel visiblemente con una sensación suave y seca. No contiene alcohol y te ofrece hasta 48hrs de protección.

 

  • NIVEA Dry Confort.- Te brinda extra protección antitranspirante con una sensación seca contra el sudor y el mal olor con el sistema DryPlus y minerales, dermatológicamente comprobado.

 

  • NIVEA Protección & Cuidado.- Su fórmula ha sido desarrollada especialmente para la delicada piel de tus axilas. Es de rápida absorción, además no contiene alcohol y te da la protección que necesitas durante 48 hrs.

 

NIVEA sabe que darle el cuidado adecuado a tus axilas es clave para irradiar autoconfianza y sentirte bien contigo misma. Aunque cambien de imagen, los  antitranspirantes NIVEA te brindan la misma efectividad para reducir el sudor, además de que están compuestos por ingredientes cuidadosamente seleccionados para no producir ningún tipo de irritación en la piel.

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Círculo de Crédito y PLD check powered by FinScan, una plataforma segura y confiable

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Círculo de Crédito decide crear PLD check powered by FinScan,una plataforma diseñada con la última tecnología para la prevención de lavado de dinero y financiamiento al terrorismo.

PLD check powered by FinScan brinda una solución de filtrado, encontrando coincidencias de datos de personas en las listas de cumplimientos y datos financieros, ayudando a cumplir con la regulación gubernamental asociada a las listas de sanciones e identificar personas políticamente expuestas (PEP´s).

“Know Your Customer”, es uno de los tantos beneficios que PLD check powered by FinScan provee a partir de la consulta de organismos como la DEA y la PGR; también permite reportar a las entidades regulatorias el comportamiento de los solicitantes de crédito, proporcionando información de listas actualizadas de manera local y global, previniendo así el Riesgo Reputacional.

Cuenta con listas de prospectos, clientes, proveedores, empleados que permite otorgar búsquedas individuales que pueden agregar a listas personalizadas gracias a su constante monitoreo ya que estas son actualizadas cada semana.

Círculo de Crédito e Innovative Systems muestran su compromiso protegiendo la información de confidencialidad del consumidor aplicando los más altos estándares de manejo de datos.

Círculo de Crédito así mismo genera modelos de prevención de riesgo que otorgan certeza crediticia a los otorgantes, minimizando los riesgos y calificando el comportamiento crediticio de las personas.

Esta herramienta no solo es un avance significativo en la prevención de lavado de dinero, sino que también es un parteaguas a la forma de hacer negocios para todos los rubros y giros que buscan otorgar o solicitar un crédito, el uso de esta herramienta es fundamental en el marco de la incertidumbre financiera que vislumbramos.

PLD Check powered by FinScan, una plataforma que te brinda la seguridad de que tus operaciones están protegidas.

 

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

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La diversidad es lo que ha hecho grande a Walmart, afirma Carmen Kingston

Carmen Kingston: el éxito de la diversidad

Comprometida, auténtica, impulsora del cambio y de talento. Estas son algunas de las características que definen a la mujer que rige sus decisiones tomando siempre en cuenta dos ejes principales: la familia y el alcance a sus objetivos.

Han pasado 22 años desde que Carmen Kingston inició el recorrido que la llevaría a convertirse en Vicepresidenta de Operaciones para Sam’s Club México, y en cada paso profesional, su esposo e hijos siempre han sido su inspiración y factores determinantes para avanzar en las metas que se plantea.

Con 18 años, la originaria de Torreón emigró a Estados Unidos. Las adversidades nunca fueron un problema para ella.  Inició laborando en diferentes sectores, como el campo y limpieza de hogares, para después trabajar en la manufactura y finalmente, el autoservicio.

Carmen recuerda que fue Lou Schultz -el chofer del transporte de la fábrica donde trabajaba-, quien en 1996 la invitó a formar parte del equipo de la División Internacional de Walmart Inc.

Ella se animó y el mismo día de su entrevista, apenas terminó, le ofrecieron quedarse en la compañía con la que Carmen se identificó inmediatamente por sus valores y raíces profundas; desde ese momento la empresa ha sido para ella el lugar donde se puede alcanzar lo que uno quiere, a partir de un alto compromiso, entrega de resultados y dando lo mejor de uno mismo.

Lo que en algún momento Carmen pensó que podría ser un freno, se convirtió en una fortaleza, ya que el tener un dominio del idioma español en Estados Unidos le permitió acelerar su crecimiento y complementar el talento de áreas en las que trabajaba. “Me inspiró mucho ver una frase en la entrada del auditorio de la compañía que decía: “Por estas puertas entra gente ordinaria para lograr cosas extraordinarias”, comenta Carmen.

La diversidad, asegura Carmen, es lo que ha hecho grande a Walmart globalmente. La empresa busca que sus asociados tomen como su contribución más alta, el hecho de ser diferentes.

Para 1998, la cosecha de éxitos iniciaba para Carmen. Ya como parte de Walmart, vino a México a capacitar a asociados de Logística. Kingston, apoyaba la red logística de exportaciones de Estados Unidos a otros países, en un momento en el que todo se hacía por teléfono y la operación se conocía a través de conferencias o enlaces con Corea, Argentina, Brasil, Mexico o China.

Después de cuatro años y medio de haber ingresado al área internacional, pasó a ser parte del equipo de Recursos Humanos de Sam´s Club, como programadora de un curso de computación en línea. Una vez más, la esencia de ser mexicana y bilingüe ayudó en su carrera porque Estados Unidos estaba lanzando un programa de capacitación en español y ella era la candidata perfecta para ayudarlos; al mismo tiempo,  ayudaba  a desarrollar asociados inmigrantes de otros países a acelerar su inducción con Walmart en USA.

Carmen tomó un rol activo en la capacitación de grupos de asociados (empleados), y lideró como presidenta el “Consejo de Mujeres” (Women’s Resources Council), para Walmart USA.

Carmen Kingston tiene en sus venas la labor de dar a los demás. En Bentonville, Arkansas, en su horario de descanso, daba clases de español a alumnos de la escuela de sus hijos, y también aprovechaba para enseñar un poco de la cultura mexicana: música, dulces, piñatas y sombreros fueron algunos de sus instrumentos pedagógicos.

Además, incluyó esta actividad como parte de un programa de apoyo a la comunidad en la que la institución recibía un cheque por parte de la Fundación Walmart US gracias a las horas de voluntariado invertidas de la mexicana.

Durante los 12 años que formó parte de Sam’s Club en Estados Unidos, Carmen cultivó una estrategia enfocada en el desarrollo intencional de talento especialmente en tiendas y el factor no negociable de entregar resultados.

Esto contribuyó a que fuera promovida como Directora Regional de Sam’s Club Puerto Rico, donde  también lideró la implementación del “Consejo de Mujeres” en la isla, y con el que mostró avances inmediatos de cómo la gente hace más conexión con el negocio cuando se siente valorada.

Antes de convertirse en VP de Operaciones de Sam´s Club en su natal México, Kingston se desempeñó como Directora Regional del Sur del país, donde estuvo a cargo de la Operación de 78 unidades.

La actual Vicepresidenta de Operaciones de Sam’s Club México es una mujer que valora la reciprocidad de la enseñanza y la mentoría. Busca pasar el legado de las personas con quienes ha trabajado, impulsa el talento interno no sólo por sus cualidades de liderazgo sino también por los resultados. Quiere que sus operadores sigan creciendo y contribuyendo en servir a los socios.

Carmen asegura que el modelo de negocio de Sam’s Club México ha evolucionado a partir de estrategias enfocadas a servicio al socio por medio de productividad operativa,  omnicanalidad y transformación digital, pero también con mucho enfoque en el desarrollo de talento y planes de sucesión. Acelerar la rentabilidad del negocio es otro de sus objetivos de más alta prioridad.

Hoy como líder de Sam’s Club México, siente la responsabilidad de asegurar que todo el equipo que tiene a cargo, alrededor de 25,000 asociados en 163 clubes de precio, esté alineado con los objetivos de la empresa, siempre pensando en cómo construir un negocio para el mañana de manera sostenible.

Carmen también lidera el Comité del “Consejo Consultivo de Diversidad e Inclusión” de Walmart de México y Centroamérica, promoviendo estrategias, programas e iniciativas con las que identifican y desarrollan el talento de la compañía, generando un ambiente inclusivo basado en el respeto donde cada uno de los asociados, proveedores y socios, puedan desarrollar su potencial y contribuir a lograr los objetivos de la compañía.

“Siendo uno de los empleadores más grandes en el país, nuestro impacto en el desarrollo de nuestros asociados y asociadas, proveedores y las comunidades en las que operamos, tiene un impacto substancial en el desarrollo de Mexico”, afirma Kingston.

El liderazgo de Carmen está enfocado también en impulsar el empoderamiento de la mujer en roles de liderazgo. “Hoy, en Sam´s Club México, de un total de 16 subdirectores, 7 son mujeres que están en proceso de capacitación para ser futuras directoras y vicepresidentas en Walmart de México y Centroamérica.

Aun así,  es necesario seguir fortaleciendo la base de talento con más operadoras, gerentes generales, distritales, directoras, vicepresidentas, para poder ver el crecimiento a futuro y en esto estamos trabajando muy intencionalmente”, comenta Carmen.

Orgullosa de que Walmart sea parte esencial de su vida, Carmen Kingston asegura que su reto más importante aquí en México es continuar desarrollando a la gente, acelerar la equidad de género y crear diversidad e inclusión.

Sobre el balance vida y trabajo, Carmen Kingston refiere que son tres los aspectos que la han llevado a lograr un equilibrio: definir prioridades, tener una agenda única, familiar y laboral, y no sobre extender la capacidad personal. Sin embargo, señala que no hay una receta mágica, todo depende de cada persona y de lo que es importante en cada fase de su vida.

Actualmente, Carmen está por publicar su libro, el cual narrará el espíritu y corazón del inmigrante que ella asegura hay en cada uno de nosotros, así como la evolución constante del ser humano para desarrollarse, tomar riesgos y crecer, ya sea en un lado u otro.

“Me encanta mi historia, esencia, mi acento y no lo quiero cambiar. Las diferencias nos hacen únicos  y me llena de orgullo decir que soy mexicana”, dice la Vicepresidenta de Operaciones de Sam’s Club México.

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TRIVIA SABRITAS 75 AÑOS

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TRIVIA SABRITAS 75 AÑOS

Sabritas quiere que seas su invitado especial en la gran celebración de sus 75 años en México y como parte de este festejo, el próximo sábado 1 de septiembre a partir de las 12:00 pm en el Deportivo las Lomas, te invita a divertirte con diferentes actividades.

 

Podrás disfrutar combinaciones de comida con productos Sabritas exclusivas de este evento, ser partícipe del torneo de tazos, observar el emocionante concurso de skating y gritar a todo pulmón con todos los artistas invitados.

Tenemos 5 boletos dobles para que disfruten de esta fiesta única.

Sí eres de los primeros 5 en contestar rápidamente, podrás obtener 1 boleto doble para  este sábado.

Sigue la dinámica: Contesta las preguntas, envías tus respuestas, sí eres afortunado, te diremos en donde recoger tu boleto doble.

PREGUNTAS:

  1. ¿Cómo se llama el creador de Sabritas?
  2. ¿Cuál es la frase más conocida de Sabritas?
  3. Menciona otro producto del portafolio Sabritas
  4. Dale like a nuestro twitter @C360Revista   (para que no te pierdas nuestras trivias)

 

CORREO DE RESPUESTA: conexion360web@gmail.com

RUMBO DE ENTREGA: Col. Condesa

HORARIO: 9 am a 6 pm

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Ogilvy Miami presenta a sus nuevos integrantes: Alan Ehrenhaus y Angela Ariza,

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Ogilvy Miami anuncia la promoción de Alan Ehrenhaus a Group Business Leader y la contratación de Angela Ariza como Business Leader Digital para las cuentas de Starbucks y American Express en Latinoamérica.

Alan comenzó su carrera publicitaria en el 2004, en Ogilvy Buenos Aires, lugar en el que se destacó con clientes como Coca Cola, Hellmann’s, Banco Santander y Kraft Foods. Hoy,  toma un rol más estratégico en Ogilvy, enfocado en la performance de un grupo de clientes con el fin de colaborar en el crecimiento orgánico de la agencia. Entre ellos figuran clientes regionales como Starbucks y KFC y clientes con enfoque en mercado Hispano como IKEA y Jimmy Dean, entre otros.  Es licenciado en Relaciones Públicas con especialidad en Publicidad.

“Es otro gran desafío para mí y enfrento este nuevo capítulo con mucho entusiasmo. La fórmula que vamos a aplicar es seguir generando trabajo de primer nivel, con ideas transformadoras que acompañen el fortalecimiento de las marcas en la región. La reciente incorporación de Starbucks a nuestra familia de clientes es un paso firme hacia el crecimiento que buscamos tener en Ogilvy Miami” expresó Alan.

Angela Ariza da un salto a la agencia de WPP después ser parte de Omnicom por 6 años en donde trabajó liderando la operación digital para marcas como Hasbro, Heineken, Electrolux, LATAM Airlines, Liberty Seguros y Bridgestone, entre otras. Su tenacidad, performance y compromiso la llevaron a Tribal Londres en donde pasó los últimos dos años. Durante este periodo se enfocó en proyectos de innovación, desarrollos de web, aplicaciones móviles, realidad aumentada y realidad virtual.

“Ofrecer a nuestros clientes proyectos de tecnologías emergentes, con las cuales ellos aún no están familiarizados, va a ser el reto más grande. La adrenalina de los desafíos me motiva mucho. Si a este punto le sumo el apoyo del equipo y las cuentas extraordinarias que tenemos en Ogilvy, estoy segura de que el futuro será muy prometedor”, expresa Angela sobre este nuevo reto en su carrera.

Ella regresa a Miami con la intención de incentivar una transformación digital en la industria para la región de Latinoamérica. Es licenciada en Publicidad.

“Estos cambios son un paso firme hacia la visión de transformación digital que tenemos para seguir creciendo. Tengo toda la confianza en Angie y Alan, y tengo suerte de contar con un equipo de directores con tanta experiencia como ellos,” concluyó Tanya De Poli, Gerenta General de Ogilvy Miami.

 

Fotos cortesía de Ogilvy Miami.

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Dentalia, duplica su número de pacientes en los últimos 2 años

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Dentalia, ha logrado conquistar el 31% del mercado total de los beneficios dentales en México y duplicar su número de pacientes en los últimos dos años, gracias a un exitoso modelo de negocio que equilibra salud, competitividad y productividad para el bienestar de las organizaciones y sus colaboradores.

Este acelerado crecimiento en el número de personas con el beneficio de dentalia se debe principalmente a las estratégicas alianzas entre el Grupo Dental y las principales  aseguradoras del país, corredores de Seguros y empresas, sumando actualmente alrededor de 1.2 millones de personas que cuentan con un Plan Dental Integral.

Ahora la compañía tiene como misión que este millón de mexicanos que cuenta ya con este beneficio, haga uso de él para mejorar su propio bienestar y el de sus familias, resolviendo uno de los principales problemas de  salud pública en el país considerando que 8 de cada 10 mexicanos padecen algún tipo de enfermedad dental.

Datos de la Asociación Dental Mexicana[1] (ADM), revelan que más de noventa por ciento de la población mexicana padece caries dental y enfermedad periodontal (de las encías).

Este mismo estudio indica que el mexicano promedio asiste al dentista una vez cada 7 u 8 años ­–cuando la recomendación de los odontólogos es ir a revisión dos veces al año– lo que implica en el 80% de los casos un tratamiento dental invasivo y más costoso.

Además, 5 de cada 10 mexicanos que inician un tratamiento dental lo abandonan principalmente por un tema de costo. Para ello dentalia ofrece un modelo de salud integral compuesto por los mejores expertos en salud bucal, todas las especialidades dentales reunidas en un sólo lugar, los consultorios mejor equipados del país y grandes beneficios de ahorro para su aliados y pacientes.

“Nos entusiasma haber rebasado el millón de personas que cuentan con un Plan Dental Integral y anunciar que la compañía ha conquistando el 31% del mercado de beneficios dentales, un crecimiento acelerado principalmente por las alianzas estratégicas mencionadas, logrando duplicar nuestro número de personas con este beneficio en tan sólo un par de años”, destacó Federico Weber, director general de dentalia.

“Nuestra misión es lograr que el mayor número de personas tenga acceso a los beneficios que ofrecen nuestros planes dentales y crear conciencia sobre la importancia de prevenir enfermedades bucodentales”, puntualizó.

La falta de información acerca de los beneficios que cubre, o no, una póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores es un problema para los asegurados, principalmente porque al rededor del 35% de ellos desconocen si su póliza cubre algún padecimiento dental como parte de sus beneficios. dentalia destaca por ser el único Grupo Dental Privado en generar alianzas y trabajar de la mano con las aseguradoras, corredores y empresas para promover el uso del plan dental mediante campañas de concientización y atracción.

Las buenas prácticas del Grupo Dental han incrementado la demanda de su servicio por parte de las empresas y los pacientes, acelerando su crecimiento y conquistando una tercera parte del sector asegurador a través de su amplía cobertura en más de 400  localidades en la República Mexicana a través de clínicas y consultorios dentales de fácil acceso.

 

[1] Fuente: Secretaría de Salud / Patologías bucales 2015 a través de la Asociación Dental Mexicana (ADM): https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/212323/SIVEPAB-2015.pdf

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