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Rappi reafirma su compromiso con el sector restaurantero a través de su programa: «Préstamos Para Ti»

Rappi reafirma su compromiso con el sector restaurantero en México a través de su  programa «Préstamos Para Ti». Esta iniciativa ha otorgado financiamiento a más de 1,300 restaurantes aliados en el último año, en su mayoría pequeñas y medianas empresas (Pymes) y emprendimientos locales, con una cantidad superior a los 90 millones de pesos.

Según la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) y la Asociación Mexicana de Restaurantes (AMR), las necesidades financieras son un obstáculo significativo para el crecimiento de los restaurantes en México.

Un estudio reciente de CANIRAC indicó que más del 60% de los restaurantes en México identifican la falta de acceso a financiamiento como una barrera principal para su expansión y modernización. Además, la AMR señala que los restaurantes requieren capital principalmente para invertir en publicidad, actualizar su infraestructura y cubrir costos operativos.

El programa «Préstamos Para Ti» está diseñado para proporcionar a los restaurantes el capital necesario para fortalecer y expandir sus operaciones. Los restaurantes actuales del programa han utilizado este financiamiento principalmente para las siguientes acciones:

  • Un 35% de los restaurantes lo han destinado para aumentar su visibilidad y atraer a más clientes.
  • Un 20% para gastos generales y abastecimiento de inventario para una operación fluida.
  • Un 15% para la adquisición de equipo e inversión en infraestructura, mejorando sus instalaciones y equipamiento.
  • Un 10% para impulsar su expansión y apertura de nuevas sedes.

Este programa ha tenido un impacto significativo en más de 200 municipios en todo México, con la mayor concentración de restaurantes financiados en Ciudad de México, Guadalajara, Mérida y Monterrey.

Los préstamos que se ofrecen son hechos a la medida para cada uno de los restaurantes asociados a Rappi. El monto prestado se determina en función del volumen de ventas que el restaurante tenga a través de la aplicación.

Los restaurantes aliados de Rappi destacan la rapidez y facilidad del proceso de adquisición de los préstamos, así como la sencillez del pago, que se realiza automáticamente con las ventas generadas a través de la plataforma Rappi en conjunto con R2. Además, resaltan la rapidez del desembolso, con fondos disponibles en menos de 24 horas hábiles.

Actualmente, se encuentran en préstamos activos más de 30 millones de pesos, con una cantidad promedio de préstamo que oscila alrededor de los $40,000 pesos y un rango que varía entre $2,000 y $700,000.

Con iniciativas como «Préstamos Para Ti», Rappi continúa demostrando su compromiso con el desarrollo y crecimiento del sector restaurantero en México, apoyando a miles de emprendedores y Pymes a superar desafíos y alcanzar nuevas metas.

 

¿Cómo acceder al programa Rappi Préstamos Para Ti?

 

Los restaurantes registrados en Rappi y que estén interesados en solicitar un préstamo, solo deben acceder al portal partners.rappi.com/r2. El proceso de la solicitud se completa en menos de 5 minutos, de manera virtual, proporcionando la información personal y del negocio, así como la identificación y comprobante de domicilio. Tanto personas físicas como morales pueden obtener financiamiento en cualquier parte de México sin la necesidad de presentar estados financieros, garantías o una documentación adicional.

El dinero se deposita en la cuenta bancaria del restaurante registrada en Rappi  en menos de 24 horas hábiles después de la firma del contrato. Una vez entregado el préstamo, el pago del financiamiento se realiza con un porcentaje de las ventas del restaurante realizadas a través de la app de Rappi durante el mes .

Esto significa que si el volumen de ventas es bajo, la carga del préstamo también disminuye. Con ello, Rappi espera atender las necesidades particulares del sector en un momento de volatilidad en las ventas.

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Ogilvy México continúa demostrando que la creatividad no tiene fronteras

Ogilvy México continúa demostrando que la creatividad no tiene fronteras y es la única agencia mexicana en ser reconocida por segundo año consecutivo en los Global Influencer Marketing Awards con un oro en la categoría de Best Creator Partnership Strategy – LATAM por Music Museum by YouTube Music.

Además, Ogilvy Global fue la agencia más premiada en los Influencer Marketing Awards 2024 por sexto año consecutivo. El equipo de influence de Ogilvy se llevó un total de 25 premios, incluidos 9 de oro, 8 de plata y 8 de bronce para campañas que abarcan una variedad de clientes, incluido YouTube Music.

“Estoy muy orgulloso por lo que hemos logrado con esta gran idea, se han superado todos los objetivos de negocio y marca, además de la relevancia cultural”, señaló Pedro (Pit) Castro, Product Marketing Manager de YouTube LATAM, “desde ya, estamos planeando con Ogilvy lo que sigue y que sin duda sorprenderá nuevamente”. Finalizó.

Al respecto Verónica Hernández, CEO de Ogilvy México y Miami comentó “los Global Influencer Marketing Awards son considerados de los más prestigiosos en el sector y por eso estamos sumamente orgullosos de ser por segundo año consecutivo la única Agencia en México en llevarnos este reconocimiento. Tenemos un equipo especializado en gestión de estrategias de  Influencer Marketing, que permite que nuestra capability sea fuerte y logre este tipo de impacto. Estamos muy agradecidos con nuestro cliente por haber confiado en nosotros”

”Music Museum de YouTube Music fue un proyecto innovador, que llevó a los consumidores y amantes de música a una experiencia inmersiva sin precedentes, Music Museum nació para destacar uno de los mayores diferenciadores de YouTube Music; las versiones inéditas que no existen en ninguna otra plataforma. Ese insight tan poderoso llevó a querer colocar todas estas joyas musicales y vivirlas a través del arte, Esta idea apalancada del poder de convocatoria de los influencers nos permitió tener sold out inmediato, y demostrar cómo el poder de la influencia, sumado la creatividad sin fronteras, se convierte en la receta secreta para posicionar las marcas” señaló Rafa Reina, CCO de Ogilvy México y Miami.

Carlos Alonso Head of Social Performance mencionó: «lograr un  Oro en la categoria de Best Creator Partnership Strategy con YouTube Music representa el alcance del trabajo que podemos hacer desde nuestro expertise en  influencer marketing para nuestros clientes, nos llena de orgullo y nos motiva a seguir marcando la pauta y liderazgo en la industria». Por su parte Paulina Villanueva, Directora de Influence destacó que “en esta campaña rompimos récord con la mayor cantidad de influencers ganados convocados en un proyecto de estas dimensiones, demostramos como a través de influencers es posible obtener resultados impresionantes que hoy se cristalizan en el mayor reconocimiento global de influencer marketing” finalizó.

Ficha técnica: OGILVY

CEO Ogilvy Mexico & Miami: Verónica Hernández

Chief Growth Officer: Julián Torres.

Chief Creative Officer Mexico & Miami: Rafael Reina

VP Creative: Diego Rodríguez

Head of Social Performance: Carlos Alonso

Influence Lead: Andrea Maciel

Influence Director: Paulina Villanueva

Influence Strategist: Jimena Lanz-Duret

Influence Specialist: Maria José Farias

Creative Director: Alejandro Junco

Copywriter: Dhillan Ramírez

Art Director: Emilio Espinosa

Art Director: Ariaí Raya

Motion: Bárbara Ríos

Account Director: Jessica Moreno

Project Manager: Daniela Garmiño

Planning Director: Alan Martínez

Planner: Alonso Navarro

GOOGLE:

Pedro (Pit) Castro – Product Marketing Manager de YouTube para LATAM

 

 

 

Foto cortesia de Ogilvy México

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VEMO, sinónimo de electromovilidad, empleos verdes y prácticas sostenibles

La electromovilidad se posiciona como una industria pionera que, contribuye significativamente a la limpieza de las cadenas de suministro. Al reducir las emisiones de gases contaminantes y disminuir la dependencia de combustibles fósiles, promueve prácticas más sostenibles y eficientes en la logística y el transporte, esto hasta un 66% recargando el vehículo con la matriz energética de México, comparando un vehículo eléctrico vs uno de combustión en condiciones similares de uso.

Los conductores de VEMO Conduce tienen beneficios como jornadas con descansos fijos, seguridad social, seguro médico y ahorros para pensión. También pueden acceder a la Universidad VEMO, donde se les capacita en conducción económico-eficiente, técnicas de manejo defensivo y atención al cliente.

La preocupación global por el cambio climático ha propiciado el surgimiento de empresas verdes que, a su vez, generan nuevos puestos de trabajo comprometidos con alcanzar sus objetivos medioambientales. Estas vacantes, conocidas como empleos verdes, requieren habilidades teóricas y prácticas, además de una visión compatible con la conservación del medio ambiente.

Los empleos verdes surgen como oportunidades para que personas y empresas colaboren en la construcción de modelos de producción y consumo más responsables, donde se priorice la reducción de residuos y emisiones contaminantes.

“Al elegir trabajar en un sector verde, las personas pueden contribuir directamente a la construcción de un futuro más sostenible. Estamos orgullosos de ser testigos del desarrollo de los colaboradores en la transición hacia una movilidad más limpia”, afirmó Andrea Álvarez, Líder de ESG de VEMO, la cleantech mexicana líder en electromovilidad.

De acuerdo con su reporte ESG, la empresa cerró el 2023 con un total de 2,200 empleos verdes en toda su organización. De ellos, ha formalizado el empleo de 1,664 conductores al ofrecerles seguro social, seguro de vida, plan de ahorro para la jubilación, tiempo personal remunerado y atención médica, entre otros.

El mismo reporte realizado bajo estándares internacionales registra que en sus recorridos, la flota eléctrica de la compañía evitó la emisión de 10,813 toneladas de dióxido de carbono en todo 2023.

“Nuestra meta es preservar el medio ambiente y mitigar la contaminación del aire, mientras impactamos vidas a través de empleos sostenibles. Los conductores gozan de beneficios y prestaciones únicas que priorizan el bienestar y el crecimiento, además, cuentan con un camino claro e innovador de desarrollo profesional”, agregó Santiago Masse, Director de VEMO Conduce.

El desarrollo de empleos verdes en el sector de la electromovilidad aporta al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que buscan la promoción de trabajos sostenibles e inclusivos.

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, la implementación de medidas para frenar el calentamiento global puede crear 24 millones de empleos para 2030[1].

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“Callando bocas desde 1925” Corona Cero, un manifiesto para los Atletas Olímpicos Mexicanos

Durante la Ceremonia de Inauguración de los Juegos Olímpicos de París 2024, Karla Souza dedicó un manifiesto a los atletas olímpicos mexicanos. Junto con Corona Cero, la cerveza sin alcohol del portafolio de Grupo Modelo, la actriz hizo un recordatorio a nivel nacional sobre la resiliencia y la capacidad inquebrantable de los deportistas que ponen en alto el nombre de México.

Dile a un mexicano que no puede, dile que no va a destacar; dile que no tiene futuro. Dile a un mexicano que no lo va a lograr y siempre tendrás la misma respuesta: ¡shhh! Porque México Manda”, es el manifiesto de la campaña ‘Callando bocas desde 1925’.

El TVC de Corona Cero cuenta con la participación de medallistas olímpicos que han puesto en alto el nombre de México como: Felipe Muñoz Kapamas de Natación, quien obtuvo oro olímpico en México 1968; Soraya Jimenez, halterofilista mexicana, que consiguió medalla de oro en Sydney 2000; en Taekwondo, Guillermo Perez Sandoval y Maria Espinoza lograron conquistar el oro en Beijing 2008, mientras que la Selección Nacional trajo el oro a nuestro país tras su participación en los juegos de London 2012.

Cabe destacar que Karla viajó a París para apoyar a la delegación nacional y tendrá una participación especial, ya que su voz será utilizada por el equipo mexicano de Nado Sincronizado, con el cual ha mantenido una relación de apoyo constante dentro de la competencia.

Los atletas olímpicos han inspirado a varias generaciones con su capacidad para desafiar las expectativas y triunfar en los escenarios más exigentes del mundo, mientras su legado es un testimonio del orgullo nacional y del espíritu inquebrantable que caracteriza a nuestro país, recordándonos que cuando un mexicano se propone algo, no hay nada que lo detenga.

 

Foto cortesia de Corona Cero

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AUDI suma a otro experto de primer nivel para F1

Solo unos días después de la reestructuración del equipo directivo de la futura escudería de Audi para la Fórmula 1, con el nombramiento de Mattia Binotto, la marca de los cuatro aros da el siguiente paso anunciando la contratación de Jonathan Wheatley, otro experto de primer nivel para su ambicioso proyecto en la máxima categoría del automovilismo.

“Estoy encantado de que podamos contar con Jonathan Wheatley como jefe de equipo de nuestra futura escudería de Fórmula 1”, afirma Gernot Döllner, CEO de AUDI AG. “Jonathan ha desempeñado un papel importante en numerosas victorias en Grandes Premios y en Campeonatos del Mundo a lo largo de su carrera en la Fórmula 1, y cuenta con una amplia experiencia en el paddock. Es una incorporación muy valiosa para nuestro equipo”.

La carrera de Jonathan Wheatley en la Fórmula 1 comenzó a principios de los años 90 en Benetton Formula One, donde llegó a convertirse en jefe de mecánicos. Posteriormente se trasladó al recién fundado Red Bull Racing, donde ha cosechado grandes éxitos como director deportivo. Durante su etapa en Red Bull Racing, Wheatley ha participado en la consecución de seis Campeonatos del Mundo de Constructores y en siete Campeonatos del Mundo de Pilotos.

Mattia Binotto y Jonathan Wheatley dirigirán juntos el equipo directivo de Sauber Motorsport AG. En sus nuevos cargos, ambos reportarán directamente a Gernot Döllner, como Presidente del Consejo de Administración de Sauber Motorsport AG. Asumirán conjuntamente la responsabilidad del éxito de la escudería. Existe una clara división de funciones, y las responsabilidades han sido definidas individualmente.

Como Director de Operaciones y Director Técnico (COO y CTO), Mattia Binotto asume la gestión operativa de Sauber Motorsport AG en la sede de Hinwil y el desarrollo técnico de los futuros autos de carreras. En este puesto, Binotto es el nexo entre los equipos de desarrollo de Hinwil y Audi Formula Racing GmbH en la planta de Audi en Neuburg an der Donau, que es responsable del desarrollo de la unidad de potencia.

A más tardar en julio de 2025, Jonathan Wheatley completará el nuevo equipo directivo de Audi para la Fórmula 1 como Jefe de Equipo y portavoz de la dirección. Se centrará principalmente en el rendimiento en competición del futuro equipo de fábrica de F1, en la gestión operativa de las carreras y en representar a Audi como director del equipo en asuntos relacionados con la Fórmula 1.

La decisión de contar con un equipo directivo dual forma parte de la reorganización de la estructura de control del futuro equipo de fábrica, en el contexto de la adquisición total de las acciones del Grupo Sauber por parte de Audi. “Con el nombramiento de Jonathan y Mattia hemos dado un paso decisivo hacia nuestra entrada en la Fórmula 1”, afirma Gernot Döllner. “Estoy convencido de que, con ellos, hemos sido capaces de combinar un nivel de competencia extremadamente alto para Audi. Su experiencia y su capacidad nos ayudarán a afianzarnos rápidamente en el exigente y competitivo mundo de la Fórmula 1”.

Jonathan Wheatley, futuro Director del equipo Audi F1, declara: “Estoy muy orgulloso de haber formado parte de la trayectoria de Red Bull Racing durante los últimos dieciocho años y me iré con muchos recuerdos entrañables. Sin embargo, la oportunidad de desempeñar un papel activo en la entrada de Audi en la Fórmula 1 como director de un equipo de fábrica es un desafío único y emocionante, y estoy deseando afrontar el reto. También me alegra trabajar junto a Mattia, a quien conozco desde hace muchos años y al que considero la persona adecuada para colaborar en este apasionante proyecto”.

Mattia Binotto, COO y CTO de Sauber Motorsport AG, afirma: “Conozco a Jonathan desde hace mucho tiempo y lo considero un experto en automovilismo y un profesional muy comprometido. El año 2026 ya está muy cerca y estoy deseando formar el nuevo equipo Audi F1 junto con Jonathan, y llevarlo a alcanzar el éxito”.

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Ferrero de México capacita a maestros con su metodología Joy of Moving

Ferrero de México capacita a maestros mexicanos con su metodología Joy of Moving

 

Ferrero de México y la Secretaría de Educación Estado de Guanajuato darán continuidad al convenio de colaboración para el entrenamiento y capacitación de 200 docentes adicionales de educación física en la Metodología Joy of Moving, enfocada en fomentar el desarrollo integral de niñas y niños por medio del juego y la colaboración, que es política pública en el Estado desde hace tres años.

Con ello, Ferrero entregará 200 materiales deportivos para la implementación del programa que permanecerán en resguardo de las escuelas, así como 200 kits de guías de juego que guiarán a las y los maestros beneficiados en los diferentes juegos propuestos.

Con esta adición al convenio, el programa alcanzará a 1,051 educadores capacitados y  más de 300 mil estudiantes beneficiados en 800 escuelas que incluyen en su plan de estudios esta metodología, lo que representa un 20% del total de las escuelas primarias de Guanajuato.

Al momento, el programa tiene una inversión de más de 16 millones de pesos, destinados a la capacitación y materiales para docentes de educación básica en el Estado durante el periodo 2021 al 2024.

El Secretario de Educación de Guanajuato, Jorge Enrique Hernández Meza destacó “El Programa se ha implementado exitosamente, desde 2021 en México Guanajuato fue el primer estado en aplicar el proyecto internacional de responsabilidad social que ha inspirado a millones de niñas, niños y sus familias en el mundo.

La Secretaría de Educación de Guanajuato se ha posicionado como un referente a nivel mundial por las aportaciones al programa, un ejemplo de ello es el desarrollo de una aplicación en la plataforma institucional realizada en el ciclo escolar 2022-2023 para la captura de información de las métricas de avance de nuestros estudiantes. Estamos muy contentos pues disponemos de un programa de primer nivel que está probado en muchos otros países”.

El convenio fue refrendado en la ciudad de Alba, Italia, en el marco de la ceremonia de certificación de 9 Super Trainners de Joy of Moving, quienes recibieron un entrenamiento intensivo en la metodología. El evento contó con la presencia de Jorge Enrique Hernández Meza, Secretario de Educación del Estado de Guanajuato, Solange Massimi, Directora de Relaciones Institucionales y Comunicación Corporativa Ferrero México y CA, Gianpiero Vietto, Gerente Global de Joy of Moving y Karen Triviño, Gerente Senior de Relaciones Públicas y Comunicación Corporativa Ferrero México y CA.

“Estamos muy orgullos que hoy México sea un punto de referencia para Ferrero en el mundo, pues gracias a los excelentes resultados que hemos alcanzado en la implementación de Joy of Moving en Guanajuato, el compromiso que han adquirido todos y cada uno de los maestros capacitados, y sobre todo, ver cómo han mejorado las niñas y niños en los 4 bloques que integran el método: condición física, coordinación motriz, función cognitiva y creatividad y habilidades para la vida. Aprovecho para felicitar a estos 9 maestros que hoy se certifican como Super Trainners de esta metodología y hoy suman un grandioso equipo de 23 maestras y maestros empoderados en Joy of Moving. y agradezco a los 17 embajadores de nuestra metodología, que hoy con la presencia del Señor Secretario, sumamos 18 y reafirmamos el compromiso con la niñez guanajuatense», declaró, Solange Massimi, Directora de Relaciones Institucionales y Comunicación Corporativa Ferrero México y CA.

Las y los maestros tienen acceso a una plataforma digital donde pueden consultar las bases y los nuevos juegos que se desarrollan y que se utilizan en todo el mundo para activar a más de dos millones 600 mil niños, y más de 80 videos demostrativos que son clave para el aprendizaje continuo del alumnado.

Este acuerdo demuestra los esfuerzos por mejorar la salud y el bienestar de las niñas y niños guanajuatenses, transformando su vida a través de una metodología innovadora que fomenta el movimiento, la diversión y el desarrollo integral.

 

Fotos proporcionada por Ferrero de México

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Carrera Alsea un movimiento con causa de Fundación Alsea

El sábado 27 de julio se llevó a cabo, por segundo año consecutivo, la Carrera Alsea con Causa, en donde cada kilómetro recorrido se reflejará en apoyos para contribuir a la seguridad alimentaria en México, a través del Movimiento Va por Mi Cuenta de Fundación Alsea, A.C.

En esta segunda edición de la Carrera con Causa, 1,500 colaboradores de la empresa y sus familiares participaron en las categorías femenil y varonil de 3, 5 y 10 kilómetros, donde se logró recaudar un total de $133,850.00, equivalentes a 4,461 kilos de granos como arroz y frijol que serán destinadas a la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX) para beneficiar en promedio a 17,846 personas contribuyendo a su desarrollo físico y mental.

Durante el evento, Armando Torrado, Director de Alsea señaló: “Es un orgullo para nosotros apoyar iniciativas que fomentan el ejercicio, la integración y la diversión entre nuestros colaboradores y sus familias, y compartir con ellos la responsabilidad de generar un impacto positivo. Por segunda ocasión, la Carrera con Causa Alsea es un claro ejemplo de sumar con pequeñas acciones a un objetivo de mayor alcance que es la seguridad alimentaria de la población vulnerable de nuestro país y fortalece nuestra cultura al promover el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias.”

La carrera dio inicio con el disparo de salida a las 7:00 am en la segunda sección del Bosque de Chapultepec, donde gracias al entusiasmo y participación de los colaboradores, se donaron $133,850.00 pesos mexicanos por cada kilómetro recorrido individualmente, para contribuir a mejorar la alimentación y nutrición de personas en comunidades vulnerables.

“En Fundación Alsea A.C. buscamos combatir la inseguridad alimentaria que enfrentan las comunidades vulnerables, compromiso que hemos extendido desde hace cerca de 20 años a través del apoyo de aliados como lo es la Red de Bancos de Alimentos de México, y ahora, nos alegra colaborar una vez más para contribuir a una causa tan importante al lado de los colaboradores de Alsea y sus familias.», señaló Ivonne Madrid, directora de Fundación Alsea, A.C.

Como vehículo de responsabilidad social de Alsea y sus marcas, Fundación Alsea. A.C. promueve como una de sus líneas de acción la seguridad alimentaria en comunidades vulnerables. La segunda edición de la Carrera Alsea refleja la energía de todos los colaboradores participantes por involucrarse y extender este compromiso.

Cada colaborador ganador en cada una de las categorías recibió diversos premios, gracias a las marcas de Alsea: Domino’s, Starbucks, Burger King, Chili’s, Italianni’s, P.F. Chang’s, The Cheesecake Factory y Vips, además de los patrocinadores de este evento, a quienes agradecemos su compromiso y apoyo:  Chocolatería Moctezuma, Piasa, Blis Alimentos, Intercafe, Bimbo, Harinas Elizondo, Danone, GEPP, Pepsico, Total Pass, NotCo, 6to. Grado, Adidas.

 

Foto cortesia de ALSEA

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Grupo Modelo celebra el Día Internacional de la Cerveza

En una visita a la Planta de Grupo Modelo en Ciudad de México, directivos de la marca Corona, y el Maestro Cervecero de la casa recibieron a la Prensa, para realizar un breve recorrido y conocer el procedimiento de la Cerveza Corona Cero.

También nos platicaron el posicionamiento de la marca en México y en otros países, así como conocer su participación en Los Juegos Olímpicos y el patrocinio que se realiza por primera vez en una justa Olímpica, con la campaña: «Callando bocas desde 1925», que celebra la resiliencia y valentía de los mexicanos.

Este año, Corona Cero se convirtió en la primera marca de cerveza mexicana sin alcohol en patrocinar los Juegos Olímpicos y también de los atletas del Comité Olímpico Mexicano. Además en México, a través de Corona Cero, Grupo Modelo es patrocinador de los atletas del Comité Olímpico Mexicano que están compitiendo en París.

Resaltando que México es una potencia cervecera al posicionarse en el cuarto productor de cerveza a nivel mundial y principal exportador de cerveza (Cerveceros de México). La industria cervecera representa el 1.6% del Producto Interno Bruto (PIB) del país (INEGI).

A nivel nacional, hay 5 mil productores de cebada que alimentan a dicha industria. La industria cervecera contribuye de manera significativa al país a través de la generación de más de 55 mil empleos directos y 700 mil indirectos, según datos del INEGI.

 

Grupo Modelo: Líder en la categoría de cerveza

Grupo Modelo, se fundó en el año 1925 y cuenta con 8 cervecerías en México. Cuenta con cerca de 30,000 colaboradores. Más de 10 mil Modeloramas.

La compañía creó TaDa, una app de reparto a domicilio que busca conectar y solucionar la entrega rápida, selección de bebidas y botana desde la comodidad de tu casa.

 

Crecimiento de la categoría de cerveza sin alcohol en México

La categoría de cerveza sin alcohol es un segmento dinámico con un crecimiento compuesto mayor al 30% en los últimos 5 años (2019-2023) lo que significa un ritmo 15 veces mayor comparada con la categoría de cerveza. (Dato de Nielsen)

Mientras que el 50% de adultos en México son consumidores de cerveza, solo el 5% es consumidor de cerveza sin alcohol. Esto significa que 9 de cada 10 consumidores de cerveza son potenciales consumidores de cerveza sin alcohol. Los mexicanos disfrutan de la cerveza sin alcohol en momentos clave como tiempos de relajación (48%) y durante comidas (21%), generando mayor conexión y mejores experiencias (Atlantia Search).

En México, esta tendencia refleja un cambio en los hábitos de consumo, con un creciente interés en opciones para la moderación.

España, Países Bajos han sido los países con un peso del 6% de la industria. Mientras que México registra un 0.6%; sin embargo, ha abierto una gran oportunidad en el mercado con una demanda en auge.

La salud y el bienestar es una tendencia creciente comprobada entre los consumidores. Las decisiones sobre bebidas se toman según la hora del día, el lugar y con quién están celebrando los consumidores.  La razón más común para elegir cerveza sin alcohol es «quiero moderar» (>40%, IWSR 2023).

Los consumidores de cerveza sin alcohol también son consumidores de alcohol (>85%, IWSR 2023).

Innovación

La inversión en investigación, procesos avanzados de desalcoholización como la destilación al vacío y la filtración de membrana para eliminar el alcohol de la cerveza sin comprometer su sabor característico han asegurado que los compuestos aromáticos y los perfiles de sabor esenciales se mantengan intactos, ofreciendo una experiencia de sabor auténtica que los consumidores esperan.

Esto gracias a la tecnología de desalcoholización, la destilación al vacío a muy baja temperatura (<40ºC), dando como resultado la conservación del sabor y aroma tan característico de la cerveza.

 

¿Cómo detonamos este crecimiento?

Para desarrollar el segmento sin alcohol estamos primero apostando a desarrollar una de nuestras marcas principales: Corona. Este año Corona ha sido reconocida como la marca más valiosa del mundo por Kantar, de Latinoamérica y de México este año por Brand Finance.  La versión sin alcohol, es reto  que se asume con el mismo espíritu.

 

Juegos Olímpicos, una alianza histórica

El patrocinio cubre París 2024, así como los Juegos Olímpicos de Invierno de 2026 en Milán y los Juegos Olímpicos de 2028 en Los Ángeles.

Esta alianza también refuerza el mensaje de consumo responsable, promoviendo la cerveza sin alcohol como la mejor forma de disfrutar moderadamente.

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“Amor Amargo” telenovela da el pizarrazo e inicio oficial de grabaciones

Por: Jessica Estrada

 

Este 31 de julio el productor Jorge Ortíz de Pinedo ofreció una ceremonia religiosa, en honor al inicio de grabaciones del nuevo proyecto de Televisa Univisión, la nueva telenovela “Amor Amargo». El evento se llevó a cabo en la locación Hacienda Pedregal, y reunió a un talentoso equipo de actores, directores y equipo que darán vida a esta cautivadora historia.

“Amor Amargo” es una telenovela que promete llevar a los espectadores a un viaje emocional a través de las complejas relaciones humanas y los desafíos del corazón. La trama, estará centrada en Tomás, interpretado por Andrés Palacios, quien regresa tras el funeral de su padre decidido a desentrañar la verdad detrás de su asesinato.

Foto de Jessica Estrada 

Este nuevo melodrama protagonizado por Andrés Palacios, Ana Belena, Daniela Romo y Arturo Peniche explorará temas universales de amor, traición y redención en un entorno dramático y envolvente.

En la ceremonia del pizarrazo, el productor Pedro Ortíz de Pinedo, expresó su entusiasmo por comenzar este nuevo proyecto y mostró su agradecimiento al equipo que ha trabajado arduamente para preparar algo verdaderamente especial.

Los actores principales, también se mostraron entusiastas ante el inicio de las grabaciones.

 

Foto de Jessica Estrada

La producción de “Amor Amargo” promete una experiencia de visualización que mantendrá a los espectadores al borde de sus asientos. El equipo está trabajando con gran dedicación para garantizar un buen trabajo.

Para mantenerse al día con las últimas noticias y actualizaciones sobre “Amor Amargo”, visite nuestro sitio web en y siga nuestras redes sociales.

 

 

 

Fotos de Jessica Estrada, exclusivas de Conexión360.

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Procter & Gamble y Agua Capital por un futuro sostenible

La conservación del agua es esencial para garantizar la disponibilidad de este recurso vital para las generaciones presentes y futuras. En un mundo donde la demanda de agua sigue aumentando y los recursos hídricos son cada vez más limitados, es crucial implementar estrategias que promuevan el uso eficiente y sostenible del agua.

La gestión responsable del agua no solo ayuda a preservar los ecosistemas y prevenir la escasez, sino que también asegura un acceso equitativo para todas las comunidades, protege la biodiversidad y fortalece la resiliencia frente al cambio climático.

Es por eso que P&G, de la mano de Agua Capital, el fondo de agua de la Ciudad de México, decidieron tomar acción destacando su compromiso con la sostenibilidad y la gestión responsable de los recursos hídricos. En un esfuerzo por contribuir significativamente al medio ambiente y a las comunidades locales, P&G se ha propuesto restaurar más agua de la que se consume en sus 6 plantas de México, y más innovador e importante aún, a restaurar más agua de la que se consume cuando las personas usan los productos de P&G en el área metropolitana de la Ciudad de México.

Esta iniciativa representa millones de litros de agua y refleja el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y la gestión responsable de los recursos hídricos.

Parte importante de este compromiso es contar con objetivos claros, por lo que, junto con Agua Capital, P&G propone la implementación de los objetivos volumétricos de agua, los cuales serán esenciales para la gestión sostenible de los recursos hídricos, asegurando la disponibilidad de agua para necesidades presentes y futuras. Estos objetivos promueven el uso eficiente del agua en todos los sectores, previenen el estrés hídrico y garantizan el acceso equitativo al agua, cubriendo tanto las necesidades básicas como los usos productivos.

Para la ejecución de estos objetivos, P&G trabaja en colaboración con expertos locales e internacionales, incluyendo a Agua Capital, y utiliza la metodología de Contabilidad del Beneficio Volumétrico del Agua para cuantificar y comunicar el impacto de sus iniciativas de restauración del agua. Este enfoque asegura que las intervenciones sean efectivas y alineadas con las mejores prácticas y estándares globales.

Como prueba de estos esfuerzos, P&G está implementando varios proyectos estratégicos en México, en colaboración con organizaciones como Reforestamos México y Agua Capital. Entre ellos se destacan:

Conservación y Gestión Forestal Izta-Popo:
El plan de este proyecto es proteger, conservar y restaurar áreas forestales en Izta-Popo para aumentar la recarga de mantos acuíferos de la cuenca que alimenta la Ciudad de México conservando y restaurando más de 450 hectáreas, plantando 19,000 árboles y apoyando la economía local generando empleos y apoyando a 516 propietarios comunales.

Restauración en la Cuenca Lerma-Chapala para el Agua y las Mariposas Monarca:
En la subcuenca Lerma-Chapala se busca recuperar ecosistemas clave para mejorar la recarga de agua subterránea y el suministro de agua para el Sistema Cutzamala que abastece el Valle de México. El plan es restaurar y conservar más de 950 hectáreas implementando actividades de remediación de suelos y mejora de infiltración. Esto no solo beneficiará el medio ambiente, sino que también apoyará a las comunidades locales a través de la gestión del pastoreo, la conservación del suelo y el ecoturismo.

Conservación y Restauración en la Subcuenca Amanalco-Valle de Bravo:
También llegan a la zona de la Subcuenca Amanalco-Valle de Bravo, donde el plan es reforestar y restaurar para mejorar la recolección y calidad del agua. Consideran restaurar 193 hectáreas y apoyar el desarrollo de un vivero local. Esto aportará hasta 282,000 m³ de agua al año, creará empleos y apoyará a 1,600 propietarios comunales.

“Durante este camino hemos identificado numerosas oportunidades para reducir el uso de agua de manera integral, no solo en los procesos de fabricación, sino también en el uso diario de nuestros productos en los hogares de los consumidores. Por esto buscamos estrategias con la idea de reducir cerca de la mitad de agua de lo que hoy calculamos se usa en ciclos de lavado incluyendo hábitos compensatorios como pretratamiento, remojo y relavado.” Juan Carlos Trujillo, presidente y director general de P&G México.

Procter & Gamble reafirma su compromiso con la conservación del agua y la sostenibilidad, liderando con el ejemplo y estableciendo ambiciosos objetivos para el año 2030. Mediante iniciativas estratégicas y alianzas efectivas, P&G contribuye a crear un entorno más limpio y sostenible, beneficiando tanto al medio ambiente como a las comunidades locales.

P&G extiende una invitación a las demás empresas a unirse a este esfuerzo. Juntos, en posible construir un mundo donde el agua, el recurso más vital, esté disponible para todos, hoy y siempre. Es vital trabajar unidos por un futuro positivo para el agua en México en el que cada gota cuente y cada acción sume.

 

 

 

Foto cortesia de Procter & Gamble 

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