Agustín Coppel Luken, Presidente del Consejo de Administración y Director General de Grupo Coppel, recibió durante la Gala Endeavor 2018, el reconocimiento al «Mexicano Destacado» de manos de Vincent Speranza, Director General de Endeavor México.

El reconocimiento se otorgó por inspirar a futuras generaciones de empresarios como Mentor Endeavor, así como su capacidad de convertir a Coppel en una de las empresas más grandes del país en temas de ventas y empleos generados, logrando un impacto significativo en la sociedad. Este reconocimiento también representa a empresarios de alto impacto que tienen la habilidad de transformar economías y potenciar la creación de empleos.

Agustín Coppel Luken encamina a Coppel hacia un proceso de expansión y crecimiento, generando empleos y potenciando el desarrollo económico del país, además, encabeza iniciativas de alto impacto social mediante las cuales Coppel busca hacer realidad su promesa de mejorar en todos los aspectos la vida de las personas.

«Tenemos que motivar a los emprendedores de forma positiva. Estoy convencido que a nosotros nos toca cuidar y acrecentar esta gran energía positiva de los emprendedores, de la gente que tiene ideas para solucionar problemas», afirmó Agustín Coppel Luken durante una charla que sostuvo con Emilio Azcárraga Jean, Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración de Grupo Televisa, con quien conversó para intercambiar ideas sobre los empresarios mexicanos.

Endeavor dedica sus esfuerzos desde 1997 a promover el emprendimiento de alto impacto a nivel global mediante la selección y aceleración de empresas que reciben apoyo de su red global de mentores. Durante la Gala, también se presentó a la generación de emprendedores 2017-2018, y se otrorgó el reconocimiento «Orgullo Mexicano» al artista plástico Pedro Reyes.

Foto cortesía de Coppel.

Amway, presentó la octava edición del Reporte Global de Emprendedores Amway, AGER por sus siglas en inglés, que mide el estado de emprendedurismo en 44 países alrededor del mundo.

“Tener una mejor comprensión sobre las razones por las que las personas deciden a favor o en contra de emprender un negocio y el tipo de industrias más atractivas, nos ayuda a fomentar mejores condiciones para los emprendedores en todo el mundo.” – mencionó Doug Devos, presidente de Amway.

“Este conocimiento puede ayudar a los líderes empresariales y gubernamentales a tomar decisiones y medidas que ayuden a más personas a comenzar sus propios negocios y alcanzar su máximo potencial en esta área. Más empresarios significan más oportunidades, más crecimiento económico y más prosperidad para todos.” Agregó.

Este año, la investigación que alcanzó una muestra de 48,998 encuestados, tuvo como objetivo identificar los aspectos que propician o entorpecen el espíritu emprendedor – factores internos (compromiso, disposición para tomar riesgos, conocimiento sobre levantamiento de capital) y factores externos (procesos regulatorios, tecnología y el sistema de educación en su país).

Como complemento a la presentación del estudio en México, Amway llevó a cabo el panel de discusión “Impulsos y barreras al Espíritu Emprendedor” moderado por la Dra. Daniela Ruiz, Codirectora EPIC Lab, Centro de Emprendimiento del ITAM y en el que participaron: Mstra. Juana Ramírez, Fundadora y CEO de SOHIN. Mstra. Myriam Cosío, Directora de Operaciones de Clip. Mstro. Rodolfo Martínez, Coordinador de Aceleración, Incubación de Alto Impacto y Talleres de Alta Especialización del INADEM y Ing.Omar Zarur, Director Ejecutivo Amway de México y Centroamérica.

Durante el panel, se abordaron temas como los factores indispensables que se deben considerar a la hora de emprender, las dificultades a las que se enfrentan los mexicanos y algunas recomendaciones que ayudarán a inspirar a otros emprendedores mexicanos en la aventura de abrir su propia empresa.

“Sin lugar a dudas, este espacio busca dar una mayor visibilidad del tema en México y en el mundo, y nos permite conocer y analizar las factores a favor y en contra del emprendimiento. Cada daño, nos enorgullece presentar los resultados del estudio AGER, de la mano de expertos y acompañar estos datos de casos de éxito que ejemplifican buenas prácticas y además nos permitan acompañar a todos aquellos que desean crear su propio negocio.” – comentó Omar Zarur, Director General de Amway de México y Centroamérica.

ÍNDICE DEL ESPIRITU EMPRENDEDOR Amway

En 2015, se introdujo el Índice del Espíritu Emprendedor Amway, AESI por sus siglas en inglés, el cual se encarga de medir tres variables que influyen en una persona a la hora de abrir su propio negocio: el deseo de emprender, la percepción que se tiene sobre los recursos disponibles para hacerlo y la firmeza para llevar adelante el proyecto.

Este año, el indicador global AESI cayó de 50 a 47 puntos, mientras que en México cayó de 58 a 52 puntos, manteniéndose, pese a la caída, por encima de la media global.

• 49% del promedio global expresó su deseo por convertirse en emprendedor, mientras que en México la cifra alcanzó el 70%.
• 43% del promedio global se siente preparado para convertirse en emprendedor, con una cifra similar en México del 45%.
• 50% del promedio global no permitiría que personas de su entorno social lo disuadieran de emprender, mientras que, en México la cifra alcanzó el 60%.

ENTORNO EMPRENDEDOR (FACTORES EXTERNOS)

El estudio considera los elementos del entorno y cómo estos impulsan o entorpecen la intención de emprender.

• Las mayores barreras para los emprendedores mexicanos son el sistema tributario, en donde tan sólo el 14% de los encuestados en el país, considera que es manejable, así como la situación económica en México, en donde sólo el 12% piensa que es beneficiosa.
• La percepción de los mexicanos hacia el sistema educativo y la tecnología es poco favorable. Sólo el 29% piensa que se les han dado las herramientas educativas necesarias para abrir su propio negocio, a la vez que sólo el 35% considera que la tecnología es una herramienta que facilita el emprendimiento.

AUTOEVALUACIÓN DEL EMPRENDEDOR (FACTORES INTERNOS)

El estudio, examinó las habilidades y aptitudes de los encuestados, respecto a iniciar y administrar un negocio.

• Los mexicanos están convencidos de que comprometerían su tiempo libre (45%), recibirían apoyo de sus seres queridos (44%) y estarían dispuestos a tomar los riesgos necesarios (42%) para emprender.
• Los factores que desequilibran a los mexicanos que desean abrir su propio negocio son: la desconfianza en su capacidad para generar una idea de negocio (36%) y la habilidad que tienen para recaudar el capital necesario para emprender (18%).

ÁREAS DE APOYO NECESARIAS PARA EL EMPRENDEDOR

Una de las características del AGER 2018, es que identificó algunas de las áreas en las cuales se requiere mayor apoyo al momento de emprender:

• El área en la que los mexicanos consideran que necesitan mayor soporte es, sin duda, la recaudación de capital para comenzar a emprender (30%).
• El apoyo en su idea de negocio (19%), recursos humanos (18%) y marketing (17%), se encuentran en segundo plano. Mientras que, el área de administración del negocio es el factor menos relevante para los mexicanos (11%).

NEGOCIOS IDEALES PARA EL EMPRENDEDOR EN POTENCIA

Con relación al tipo y características de negocio que prefieren los emprendedores en reporté encontró:

• La mayoría de los mexicanos se inclina por tener una empresa socialmente orientada (61%), ubicada en una zona metropolitana (78%).
• En México, los emprendedores prefieren dedicarse a vender productos (60%) por medio de contacto personal con sus clientes (79%) y con apoyo de empleados (64%).

En términos globales, los participantes no encuentran un entorno amigable para el emprendimiento, ni están dispuestos a correr riesgos, lo que se traduce en una gran oportunidad para generar apoyo en cuanto a tecnología, educación, economía, mercadotecnia, entorno operativo e impuestos.

En México, existe una tendencia marcada hacia el contacto personal con los clientes, queriendo vender productos, dando cabida a un modelo como AMWAY y otras empresas de venta directa.

El documental El gran tiburón blanco, protector de los océanos, un filme elaborado por un grupo de camarógrafos mexicanos y científicos de la Alianza WWF-Fundación Telmex Telcel, fue presentado a la prensa, con lujo de detalles.

De esta forma, te comentamos que el cortometraje tiene una duración de 23 minutos de duración, grabado en Isla Guadalupe, busca crear consciencia sobre la importancia de esta especie marina para la vida de los océanos y desterrar la idea de que es una amenaza para el humano, cuando en realidad su presencia es señal de la salud de los ecosistemas donde habita.

Científicos, fotógrafos y videógrafos enfrentaron un clima adverso al navegar 20 horas desde Ensenada, Baja California, para arribar a la ínsula más remota al occidente de México y estar en contacto con el “gran blanco”, un animal que llega a medir hasta 6.5 metros de largo.

El actor Daniel Giménez Cacho a lo largo del documental nos narra la naturaleza de esta especie. Al paso de cada segundo, el corto devela a un animal que nada pacíficamente y se alimenta solo de presas que le aporten la grasa necesaria para abastecerse de energía, como el lobo marino.

La bióloga Georgina Saad y los doctores Mauricio Hoyos y Octavio Aburto comparten en este documental sus conocimientos y experiencias con el tiburón blanco; en particular el especialista Mauricio Hoyos, quien ha dedicado gran parte de su vida al estudio de esta especie usando tecnología de punta colocándoles marcas acústicas y dispositivos satelitales con el fin de rastrear su ruta y conocer más acerca de su comportamiento.

“En el documental apreciamos imágenes del tiburón blanco muy difíciles de ver fuera de Isla Guadalupe. Como depredador tope, el gran blanco nos da señales sobre la salud de los océanos. Los ancestros de los tiburones han nadado en los océanos del mundo más de 400 millones de años. A pesar de estar protegida en México, actualmente es una especie vulnerable. Todos podemos contribuir a preservarla si la conocemos mejor, si compartimos con otros la importancia de no comprar artículos como dientes o productos de aleta de tiburón”, comentó Jorge Rickards, director de WWF México.

Sergio Patgher, gerente de Marca de Telcel agregó que “como parte de los valores y el compromiso que tenemos en la Fundación Telmex Telcel y la Alianza con WWF México, hemos trabajado a lo largo de estos 15 años de la mano de los mejores científicos, con el fin de apoyar y aportar acciones que puedan tener un impacto positivo en la sociedad y el mundo que nos rodea. La importancia de conocer y concientizar al mundo sobre esta especie es una labor que seguiremos apoyando, es por ello que a partir de este 1ro de diciembre este documental estará disponible en la plataforma digital de Claro Video sin costo para sus suscriptores.”

La belleza de Isla Guadalupe enmarca cada imagen del documental. Esta ínsula es considerada como uno de los mejores lugares en el mundo para observar al Carcharodon carcharias, pues en sus aguas se congrega una de las poblaciones más importantes de esta especie en el Pacífico.

La atracción que siente el turismo por observarlos abre la puerta a una oportunidad para proteger a la especie, no solo por los cerca de 20 millones de dólares que la actividad genera por temporada, sino por el conocimiento que obtiene al conocerlos y entender que su valor no radica en sus aletas o mandíbulas, sino en su perfecta adaptación al ecosistema para controlar la salud de los mares.

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.

Diageo recibió por primera vez en México la certificación “Mejores lugares para trabajar por la equidad LGBT” que otorga la Fundación Human Rights Campaign (HRC) a través de la segunda edición de informe anual HRC Equidad MX, la cual consideró a la compañía como una de las multinacionales más incluyente y que ve por la no discriminación en la diversidad de género.

“En Diageo sentimos un gran orgullo y pasión por trabajar en una compañía que reconoce la inclusión como un valor clave que habilita el crecimiento y progreso de nuestro negocio. La diversidad de talento, habilidades y capacidades nos enriquecen y juegan un rol importante para el logro de nuestras metas, por lo que hoy celebramos la certificación que nos otorga HRC”, destacó Erik Seiersen, Director General de Diageo México y Cuba.

El informe HRC Equidad MX 2019 evalúa las políticas y prácticas relacionadas con la inclusión de personas LGBT en el centro laboral que comprende las protecciones antidiscriminatorias; la existencia de consejos de diversidad e inclusión internos y de grupos de empleados; así como el compromiso público de la empresa con la sociedad y temas LGBT.

“Además de diferentes iniciativas que hemos impulsado en Diageo por años, recientemente creamos en México el grupo de trabajo Rainbow Network para acelerar la agenda de diversidad e inclusión en la compañía. En este grupo tenemos como misión liberar el potencial que puede traer a nuestras vidas –y a nuestro negocio– al ser uno mismo”, agregó Oscar Pachano, Director de Mercadotecnia de Innovación en Whisky para la región de Latinoamérica y el Caribe, así como uno de los líderes del Rainbow Network en México.

Anteriormente Diageo ha sido reconocida como uno de los mejores lugares incluyentes para trabajar; el año pasado Diageo Norte América recibió, por décimo año consecutivo, el puntaje perfecto de 100 por ciento por parte del Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de Human Rights Campaign.

La certificación de HRC se une a otros reconocimientos que Diageo ha obtenido en México por su compromiso con la diversidad e inclusión. Entre los más recientes destacan:

• Victoria 147 certificó a la compañía como una empresa en Pro de la Equidad de Género en 2016 – “Por y Para la Equidad”.

• El instituto Great Place To Work (GPTW) ha reconocido los últimos tres años a la compañía por su agenda de diversidad e inclusión.