lunes, junio 16, 2025
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Ella es la nueva Gerente de Comunicación Externa de Cuauhtémoc Moctezuma Heineken México

Por Sara Campos.

Heineken integra a un nuevo talento, ella es Mirta Karelli Bermudez Pineda, que desde hace tres meses aproximadamente se integró como Gerente de Comunicación Externa de Cuauhtémoc Moctezuma Heineken México, quien toma el rol que anteriormente tenía Hugo Loya Ortega.

Ambos amigos de Conexión360, les deseamos desde nuestra redacción mucho éxito en su camino, reconocemos que son dos personas profesionales, que día a día trabajan con el corazón y son expertos en su área, sabemos que la experiencia que tienen, se verá reflejada en cada acción que realicen.

 

Foto de Oscar Roldán, exclusiva de Conexión360.

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Entrevista Exclusiva con NIKE

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Por Paloma Martínez C.

Con motivo del lanzamiento de la nueva campaña de NIKE, ‘Juntas Imparables’, Sofía Holden, directora de Nikewomen en México, platica en exclusiva con Conexión360 y comparte algunos detalles.

“Es la primera campaña diseñada para las mujeres mexicanas, fue inspirada en ellas y es para ellas. Es la primer campaña Just Do It  de Nike Women que se hace en México, cuyo objetivo principal es poder atraer a las mujeres al mundo del deporte, dadas las estadísticas que hay, que muy pocas mujeres practican deporte”, afirma Sofía.

Es un movimiento contagioso, emocional e irreverente que busca inspirar a todas a ver el deporte como algo divertido, hacerlas parte de una comunidad, darles acceso a seguir logrando sus objetivos y demostrar que juntas son imparables.

Nosotros en verdad queremos hacer una diferencia, no sólo en las mujeres, sino en las nuevas generaciones –sobretodo- en las más pequeñas, para que hagan más ejercicio. El tema de las niñas y niños nos preocupa, NIKE tiene un programa que se llama: Hecho para Jugar, que se especializa en activar horas de juego en las escuelas públicas, con la firme creencia de que sí les presentamos el deporte de una manera de juego, es muy probable que lo vayan a adquirir de hábito, eso nos gustaría que sucediera.

Nosotros logramos fusionar en una campaña de marketing, dos esfuerzos, en donde las mujeres mexicanas se van a activar por medio de un reto de 6 semanas y todos los minutos de suden se van a trasladar en transformar en horas de juego. Con esta estrategia queremos que la comunidad se una, haciendo deporte y ayudando a otros de una manera fácil y sencilla, como es, hacer deporte.

NIKE cree firmemente que el deporte tiene la capacidad de mover al mundo. Hoy, esta visión se fortalece a través de ‘Juntas Imparables’, un movimiento que inspira a las mujeres a que hagan de la Ciudad de México, un campo de juego donde puedan expandir su potencial humano.

La campaña es una colaboración con la agencia americana Wieden+Kennedy, que ha trabajado con NIKE en muchos comerciales publicitarios.

“El principal inside que tomamos es, la chilanga que vea esto, se tiene que sentir identificada  en todos los puntos del comercial”.

No queremos que sea una campaña americana traducida al español,  las chilangas van a encontrar varios elementos muy mexicanos, muy nuestros, como el señor de los camotes, el mercado, el tráfico, y  otros elementos, a los que una mujer se enfrenta en esta ciudad, cuando queremos hacer deporte, asegura Holden.

Es una campaña de marketing, pero tiene un elemento de Responsabilidad Social muy importante por parte de NIKE y es su alianza, con varias fundaciones. Una de ellas es NEMI y a través de ellos, están activando a niños y jóvenes en Escuelas Públicas, que es donde se ven reflejados estos granitos de arena,  son con los cuales vamos a ejecutar el programa: Hecho para Jugar.  Misma que tendrá una duración de 2 meses y tendrá presencia en todos los medios, lo que buscamos es que todo el mundo se enteré de este movimiento y de esta campaña y que se unan al reto.

Sofía asegura, que es la primera vez que lo hacen, realmente  están  muy emocionados, porque creen que esta estrategia, va abrir la brecha para seguir con el apoyo y continuar con más escuelas, con más esfuerzos, más minutos y más niños.

Se trata de una estrategia enfocada en transmitir un mensaje a todas las mujeres mexicanas, que sí todas nos unimos somos imparables, capaces de conseguir cualquier meta que nos pongamos, sin importar los obstáculos que nos encontremos.

“Queremos motivar a todas las mujeres que no hacen deporte, que empiecen hoy, hoy es buen día para iniciar el reto de NIKE, un reto en donde las amigas involucran a otras para ejercitarse, salir de casa y empezar hacer ejercicio, juntas será más divertido, juntas somos imparables, juntas nos involucramos en una buena causa”.

La campaña se traduce en un movimiento que une la fortaleza, la confianza y la pasión de todas las mujeres mexicanas que demuestran cómo el deporte nos hace más fuertes. Solo las mujeres podemos ser capaces de demostrar que solas son poderosas, pero juntas son imparables. Únete al reto en nike.com y sé parte del movimiento.

Es así como NIKE empodera a las mujeres, es  a través del sudor  de varias mujeres mexicanas, que se puede ayudar a otros que lo necesitan. Esperamos que este movimiento sea contagioso y que se sumen muchas mujeres a decir que ‘Juntas Imparables’, este es el mensaje que hay que transmitir, así finaliza Sofía la entrevista.

 

Fotos de Oscar Roldán, exclusivas de Conexión360.   

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Entrevista Exclusiva con TNT

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Por Paloma Martínez C.

 

Conexión360 entrevistó a Marcelo Tamburri, Vicepresidente de Desarrollo de Contenido de Ficción de Turner Latinoamérica, quien nos cuenta sobre la segunda temporada de Rosario Tijeras y sobre su responsabilidad en la producción de esta serie.

Marcelo, destaca que Rosario Tijeras2, regresó más intensa, “la verdad que es de esos productos que uno se enorgullece de poner en las pantallas, porque tiene una respuesta increíble por parte de la audiencia, así sucedió con la temporada número uno y estamos súper expectantes con la temporada dos, en la cual hemos tenido la oportunidad de ver varios episodios y de verdad viene recargada y el personaje es todavía más intenso más aguerrido y realmente va avanzando en su proceso de venganza con muchísima fuerza”.

También, por otro lado el personaje descubre claramente que su debilidad es descubrir el amor. Es más fácil que asuma su poder y empuñe un arma, ella está lista para matar, pero le cuesta mucho asumir el amor.

Es una gran historia de amor bien contada, es realmente muy linda y aporta mucho al interés de la audiencia, pero realmente es una temporada muy, muy fuerte, tenemos muchísimas expectativas que creemos que van a superar a la primera temporada, en valor de producción, que trae esta segunda parte de la historia, así que tenemos mucha fé que será un producto altamente exitoso, afirma Tamburri.

Rosario Tijeras fue un éxito por TNT, también por TV Azteca, la repetición, es un soporte y eso ayuda a que la serie siga siendo del agrado del público. “El soporte sigue siendo fuerte hacia el producto que viene, creo que es una gran oportunidad todavía en los sistemas de televisión lineales, poder ofrecer el producto con antelación al estreno de una nueva temporada, claramente la estrategia de programación de ambas cadenas funciona en el mismo sentido, buscando el mismo efecto con respecto al resultado de la segunda temporada prediciéndola con la primera”.

TV Azteca, es otra ventana de exhibición, con lo cual el producto siempre estuvo funcionando y eso es lo que realmente ésta serie ofrece, consistencia en el aire.

Marcelo, sonríe y expresa que, “es un producto de lo cual nos sentimos muy, muy felices de poder tenerlo en la pantalla”.

Rosario Tijeras, es una serie que gusta mucho a todo tipo de público, es una serie con la cual nos identificamos muchas mujeres, que nos sentimos empoderadas y que no nos gusta dejarnos de las personas, siempre sacamos nuestro lado fuerte, el lado intenso que tenemos, para todo.

Es una historia de una mujer que toma las riendas de su vida, claramente, pero además, hay situaciones que se dan en el momento exacto, creo que estamos en tiempos en donde la mujer se ha manifestado en la sociedad buscando el reconocimiento de sus derechos, asegura Tamburri.

El tener una protagonista femenina fuerte, independiente, decidida, que rompe con los estereotipos tradicionales que arrastraba una protagonista de una súper serie o una telenovela, creo que es muy importante y también es un factor decisivo a  en la fórmula del éxito, sin duda me parece que es un valor adicional el tener un personaje como el de Rosario en la piel de Bárbara de Regil.

En esta segunda temporada, la cantidad de episodios es la misma que la primera temporada. “Veremos nuevos personajes, pero se conservan los personajes que han sido exitosos en la primera. Tenemos un buen nivel de producción, tenemos más locaciones, mucho más escenas de acción y eso realmente sostenerlo en un producto de tan larga exhibición y diario, es un atributo poco visto en la producción actual. Es parte de una fórmula que definitivamente atrae a la audiencia y la cautiva”.

En cuanto a los nuevos personajes de esta segunda temporada, platica que, “ella sigue siendo indudablemente el tornado que arrastra la audiencia y definitivamente”.

Marcelo afirma que, “Rosario es una de las muestra del giro de una compañía como TURNER, que le está dando en función del futuro del consumo de contenidos audiovisuales, o sea realmente se está convirtiendo en una compañía de producción de las más grandes del mercado, sino la más grande”.

Tamburri, es un argentino muy comprometido con su trabajo, con la especialización de lo que hace, menciona que ya radica en nuestro país, con un plan de producción muy ambicioso para todo Latinoamérica y para México. Tienen planeadas otras 15 series en las que están trabajando, un trabajo de calidad, que requiere mayor supervisión.

“Estamos en busca de nuevo talento, creativos, guionistas, que nos ayuden con este proceso creación de  nuevos productos. Hay historias muy ricas que se pueden contar aquí en México y realmente eso es lo que vamos a hacer en los próximos años”.

Para finalizar, el directivo resalta que Rosario Tijeras, es el primer producto de TNT de larga exposición, que es altamente exitoso, afirma. “No es sólo por la producción, la historia, es muy buena, es una historia, original de Colombia, que se adaptó para el mercado mexicano, partiendo que salió de una buena génesis. Independientemente de eso, creo que lo que se sumó, ha sido una combinación explosiva, como Rosario”.

También hay un hecho interesante con Rosario Tijeras, es una marca que quieren y buscan los clientes para interactuar con su marca, señala que ya hay una necesidad de parte de los anunciantes, por ser parte de la historia, ya no se trata solamente de poner un producto en exposición en la serie, sino que también el producto se integre a la historia y eso se logra sí la marca participa desde el día uno.

 

 

Foto de Oscar Roldán, exclusiva de Conexión360.

 

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Cinemex lanza sus nuevas ‘Palomitas con salsa Tabasco’

Cinemex ofrece las nuevas Palomitas con salsa Tabasco, una manera más de disfrutar al máximo la experiencia de vivir la Magia del Cine.

Las palomitas con salsa Tabasco ya están disponibles en 258 complejos Cinemex, a partir del 21 de septiembre de 2018. Esta innovación forma parte del esfuerzo constante de la compañía por ofrecer una oferta variada e innovadora de productos, para todos los gustos de los invitados que visitan los diferentes complejos.

“Parte del compromiso que tenemos en Cinemex es el ofrecer siempre experiencias únicas e innovadoras para nuestros invitados, muestra de ello es el lanzamiento del enchilado sabor de Palomitas con salsa Tabasco. Cada una de nuestras innovaciones pasan por un riguroso proceso de preselección y selección de las marcas más cercanas a los consumidores, para así ofrecer un producto innovador que sabemos, de antemano, será del gusto de quienes hacen de su visita al cine una experiencia especial y en donde todos sus sentidos sean satisfechos. El sabor único y característico de Palomitas con Salsa Tabasco es un claro ejemplo de esto”. Comentó Javier Ezquerro, Director de Operaciones de Cinemex.

El nuevo sabor de palomitas con salsa Tabasco, forma parte de las exitosas innovaciones de productos que ha ofrecido Cinemex recientemente, como Cheetos, Óreo y Tajín, sabores pensados y desarrollados para crear una experiencia de sabor inigualable.

Los amantes del cine podrán disfrutar por tiempo limitado las Palomitas con salsa Tabasco en todos los formatos de las salas Cinemex: Platino, Premium y tradicional, además de la una amplia variedad de alimentos para satisfacer cualquier antojo mientras ven su estreno favorito en las concesiones exclusivas de Cinemex: Dulcería Tradicional, La Locura, Red Mango y Café Central Gourmet.

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“Talento FOX” y Lali, Diego Torres y Wisin, eligieron a los 25 participantes, que entrarán a “La Fábrica”

Terminó la etapa de selección en “Talento FOX” y Lali, Diego Torres y Wisin, eligieron a los 25 participantes que entrarán a “La Fábrica”, el lugar que verá nacer a la nueva estrella de la música de América Latina.

El miércoles a las 22.00 hrs. (MX), veremos los primeros pasos de la transformación de los elegidos, quienes trabajarán en superar sus miedos e inseguridades y en potenciar todo su talento junto a los mejores expertos.

En “La Fábrica”, los participantes transitarán su camino de transformación musical, estética y actitudinal, junto a sus coaches de primer nivel: el productor musical mexicano ganador del Grammy Latino, Neto García, al entrenador vocal cubano Alex Batista y al coreógrafo argentino Matías Napp.

De esta forma, los tres directores junto a Neto, Alex y Matías, trabajarán en los bloqueos y complejos que no les permiten a los elegidos avanzar con sus carreras y se encargarán de delinear y construir el perfil artístico de cada uno de los participantes.

En la nueva etapa de “Talento FOX”, cada uno de los directores tendrá que tomar las decisiones más difíciles. Luego del trabajo de la semana en “La Fábrica”, los participantes deben mostrar sus condiciones artísticas interpretando una canción. Al final de la gala, Lali, Diego y Wisin elegirán a los mejores para avanzar a la próxima etapa.

Además, la próxima gala tendrá una visita muy especial: la boyband latina del momento, “CNCO”, hará vibrar al público en un show candente con sus mejores canciones.

El próximo miércoles 26 de septiembre a las 22.00 hrs. (MX), veremos los primeros pasos de los 25 elegidos en “La Fábrica” de Talento FOX y comenzarán el camino hacia su gran sueño.

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Estufa LG, brinda seguridad, eficiencia y limpieza

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Durante el LG COOKING DAY y a través de una clase de cocina liderada por la chef Lula Martín del Campo, los asistentes tuvieron la oportunidad de crear platillos que destacaron las ventajas del modelo de estufa LG RSG316T, el cual, permite cocinar de manera segura, rápida y fácil.

Su capacidad de 5,4 pies cúbicos, la convierte en la estufa más grande del segmento al permitir cocinar desde una pizza familiar hasta un pavo sin necesidad de preocuparse por el espacio gracias a la profundidad del horno. Sus seis quemadores perfectamente bien distribuidos permiten cocinar con dos sartenes grandes de manera simultánea.

Su recubrimiento especial de esmalte hidrofílico EasyClean, hace de su limpieza una tarea muy sencilla. Al pulsar el botón para activar esta función, se enciende el horno durante 3 minutos generando el calor suficiente que da paso a un proceso de vaporización con duración de 17 minutos, facilitando las actividades de limpieza sin utilizar químicos o abrasivos dañinos para la salud.

Siempre preocupado por la seguridad, LG integró a esta línea el sistema de bloqueo Flame Failure Device, que detiene el suministro de gas después de 30 segundos al detectar ausencia de flama, minimizando el riesgo de fugas y evitando cualquier tipo de incidente.

La cubierta de la estufa LG RSG316T cuenta con un recubrimiento antihuellas dactilares que permite mantener la estufa limpia. Por su parte el sistema Cierre Suave evita la ruptura del vidrio al quedar suspendida a 45° en caso de detectar un cierre repentino.

“Los productos que desarrollamos en LG están pensados para ser disfrutados en familia, por ello, estamos muy orgullosos de ofrecer a nuestros consumidores productos innovadores integrados con la mejor tecnología que, además, ofrece la seguridad y practicidad que necesitan en sus hogares”, comentó Daniel Aguilar, Director de Comunicación de LG Electronics México.

LG refuerza su compromiso con sus consumidores al ofrecer productos que los acompañen en su vida diaria y hagan más sencillas las tareas cotidianas.

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BIZZARRO expresa, conoce el tamaño y forma ideal de tus accesorios

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Por Renata Roa, Consultora en Imagen y Comunicación Facial

Los grandes retos que tenemos al momento de vestir es generar armonía, es decir, hacer que todo luzca de una manera que sea agradable para el ojo. Los artistas en sus diferentes épocas, experimentaron, observaron, midieron y lograron entender todo el mundo visual con algunas reglas que aplicadas al cuerpo y su estética, pueden generar un resultado armonioso.

Uno de los grandes hallazgos fue el punto focal. Ese lugar donde la mirada se iba de manera completamente inconsciente y en automático. Es ahí donde sin importar que rincón de la obra se recorra, la mirada regresa. ¡Esa magia se logra con los accesorios! Puntos que nos invitan a ver, a recordar a la persona y además, cuentan la historia de quien la porta por el estilo de la pieza que usa.

Sin embargo, al buscar la armonía, no solo es importante dar peso al color que se usa, el material del que está hecho, la historia que tiene detrás y que enmarca momentos inolvidables; sino también al tamaño de la pieza que debe ir en relación al de nuestro cuerpo de manera que nos beneficie.

Por ejemplo, la altura de una persona influye en la armonía.  En personas de baja estatura, los tacones son un aliado que alarga la figura. El cuerpo y sus características permiten jugar con los diferentes tamaños de los accesorios en diferentes ocasiones.

  • Si eres petite o de estatura muy bajita, 1.55m o menos, usa accesorios pequeños.
  • Si eres de estatura media, 1.56 a 1.65m, usa accesorios medianos.
  • Si eres alta, mayor de 1.65m, usa accesorios grandes.

Esta información aplica igual para el tamaño de los estampados en la ropa y aquí sería interesante considerar lo estrictos o flexibles que podemos ser con esta regla al portar todo un atuendo. Si eres petite, estás usando un estampado floreado, la recomendación es apegarse al tamaño pequeño de los accesorios. Pero si la vestimenta es monocromática, es decir en un solo color, se puede ser flexible y aumentar el tamaño del accesorio, que sin duda, será el punto focal.

Existe otra regla de oro para generar balance: Ir en contra de la forma de nuestra cara, siempre y cuando no sea ovalada que es considerada la más equilibrada. Por ejemplo: Si tu cara es redonda, se recomienda usar aretes rectos que alarguen y rompan con la forma. El usar unos redondos, solamente la enfatizará.

Si tu cara es muy alargada o bien cuadrada, prueba aretes con formas más redondas para armonizar. Joyerías BIZZARRO cuenta con una gran variedad de estilos que no sólo enmarcarán el rostro, sino que conmemorarán el arte de vivir con grandes memorias.

Recuerda que si estás eligiendo aretes largos y tienes el cuello corto, debes buscar que no lleguen a la línea de la clavícula, visualmente puede construir un efecto poco favorecedor haciéndolo lucir más pequeño.

Los accesorios son piezas que nos acompañan en los momentos más memorables de nuestra vida. Así como los artistas encontraron la armonía en diferentes efectos visuales, hoy la invitación es probar, divertirse y sobre todo ir construyendo recuerdos con ellos, porque la vida que se vive y se recuerda, se vive dos veces.

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Unilever México es reconocida por promover una cultura de sustentabilidad

La Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), entregó a Unilever el Premio “Ética y Valores en la Industria”, galardón que reconoce públicamente su esfuerzo por aplicar de forma exitosa los principios de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en sus operaciones.

A lo largo de 15 años, CONCAMIN ha otorgado este galardón que califica diversos indicadores para la implementación de la RSC:

  • Filosofía Empresarial (Gobernanza).
  • Derechos Humanos.
  • Relaciones Laborales.
  • Preservación del Medio Ambiente.
  • Prevención de Negocios Ilícitos.
  • Civismo Empresarial.
  • Mercadotecnia Responsable (Asuntos de consumidores)

El cumplimiento de estos aspectos permite una mejora en la capacidad de contratación y mayor permanencia de los empleados, mayor lealtad del consumidor, una mejor valoración de la imagen de la compañía, además de la sustentabilidad del negocio a largo plazo.

Este premio fue recibido por Laura Bonilla, Directora de Asuntos Corporativos de Unilever México y Caribe, quien asegura que la sustentabilidad está en el ADN de la organización. “Estamos convencidos de que trabajando juntos, empresas, autoridades y sociedad civil, podemos cambiar la forma de hacer negocios en México y el mundo. Buscamos colaborar con aliados dispuestos a generar un impacto positivo en las comunidades y el medio ambiente. Recibir este premio nos motiva a seguir desarrollando iniciativas que promuevan una cultura de transformación en nuestro entorno”.

Gracias a su Plan de Vida Sustentable, Unilever también ha sido galardonada, por 12 años consecutivos, con el Premio Distintivo ESR otorgado por el CEMEFI. Además, ha recibido el Certificado de Cumplimiento Ambiental por la SEDEMA de la CDMX; y el Premio al Mérito Ecológico de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

 

De esta manera, Unilever continua su labor de hacer de la sustentabilidad algo cotidiano, reafirmando su compromiso de trabajar en pro de la sociedad y el planeta para crear un mejor futuro para todos.

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“The Everywhere Office”, plataforma digital que permite trabajar en espacios fuera de la oficina

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Nadie puede negar que el futuro del trabajo es 100% flexible. Actualmente las empresas pierden talento debido a los cambios culturales y tecnológicos que suceden a nivel global, mismos que han llevado a que los profesionistas de hoy prefieran emprender, trabajar como freelancers o entrar a empresas con políticas flexibles -aún sacrificando recompensas económicas o mejores salarios. Por otro lado, el trabajo remoto también trae nuevos retos a solucionar:

  1. Trabajar diario desde casa se vuelve muy solitario, aburrido e improductivo.
  2. Las membresías de espacios de co-working tradicionales son caras, trasladarse lleva tiempo y generalmente la gente ya está trabajando con sus equipos, por lo que tampoco hay mucho networking.
  3. Trabajar solo desde cafés tradicionales puede ser distractivo, hay que cuidar de tus cosas y romper el hielo con la gente puede ser incómodo.

Ante este panorama llega a México “The Everywhere Office” (TEO México), la primera plataforma digital que busca reunir al mejor talento que trabaja de forma remota (emprendedores, freelancers y homeofficers) en cafés y espacios de co-working para que tengan un día de trabajo más agradable y productivo, al tiempo que crean conexiones profundas, incentivan su creatividad y desarrollan nuevos proyectos.

Además, a través de un sistema sencillo y automatizado de recolección de datos, son capaces de monitorear los hábitos y productividad de sus usuarios, para luego dar recomendaciones sobre espacios, tiempos y compañeros de trabajo ideales.

“Empezamos hace cuatro meses y ya somos más de 4,600 miembros en la comunidad. A través de nuestra cuenta en Instagram — @teomexicocity — o nuestra aplicación para Android y WebApp para otros dispositivos, los miembros pueden ver los Espacios TEO que están disponibles hoy o durante la semana”, aseguró Gerardo Vallarta, cofundador de TEO México.

 

¿Cómo funciona? Si eres freelancer, emprendedor o trabajador remoto:

  1. Sigue en Instagram a @teomexicocity, descarga la app para Android o usa le webapp en en teoapp.co.
  2. Revisa los Espacios TEO disponibles y ve qué otros miembros asistirán a trabajar a cada uno.
  3. Únete al que mejor se acomode a tu zona y horarios.
  4. Llega al Espacio TEO y disfruta de hacer tu trabajo en compañía de otros profesionales como tú y de conectarte con el resto de la comunidad.

Sí trabajas en una empresa que tenga trabajo flexible o quieres que tu empresa lo implemente, envía un correo a gerry@teoapp.co para que te ayuden a llevar The Everywhere Office a tu empresa. Como resultado tendrás completo control sobre dónde y cuándo trabajar, y la empresa ahorrará en costos fijos al reducir su espacio de oficinas; disminuirá su costo de rotación al retener a sus mejores empleados y aumentará sus ganancias al incrementar el compromiso y la productividad de sus empleados.

¿Dónde? Actualmente las sesiones se llevan a cabo sólo en la Ciudad de México con miembros desde el poniente de la ciudad en Interlomas hasta el sur por San Ángel. Sin embargo, la mayoría de los Espacios TEO están en la Roma y Condesa.

Los espacios varían desde espacios de co-workings tradicionales y cadenas de cafés, hasta conceptos más innovadores como Chez Vous #Timecafé, donde pagas por el tiempo en el que estás ahí y el consumo es ilimitado; con 15% de descuento si eres de la comunidad de The Everywhere Office.

“El trabajo de lunes a viernes y de 9 a 6 de por vida es cada vez menos común. Por medio de TEO queremos crear el ambiente ideal para que los trabajadores remotos se conviertan en la mejor versión de sí mismos y que se sientan parte de una comunidad que les brinde soporte e intercambio de conocimiento”, concluyó Vallarta.

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Septiembre, Mes del Perdón, importante y urgente hacer conciencia

Se lanzó la campaña denominada Septiembre, Mes del Perdón, como una forma de crear conciencia en la población sobre la importancia del valor del perdón y la reconciliación como personas, para lograr el fortalecimiento de los lazos de apoyo y unión entre mexicanos en todos los niveles y sectores.

La idea es de promover esta campaña, que está inspirada en el “Yom Kippur” o “Día del Perdón”, celebrado por la religión judía durante el mes de septiembre, como un día especial de discernimientos espirituales y de introspección, por lo tanto, es considerado una festividad bendita y de suma importancia.

Sin embargo, “más allá de una celebración religiosa surge la idea de promover en México y a nivel nacional una campaña en la cual se pida perdón ante los posibles agravios, ofensas, problemas, desatenciones ocasionadas al prójimo con o sin dolo”, comentó el Padre Eduardo Carrasco, coordinador general de Iglesias por la Paz.

La maestra en psicoterapia y experta en tanatología, Elvira Cerón, afirmó que el perdón es un proceso de salud personal. “Se suele desgastar mucho la palabra perdón al repetirla diario y pedir u otorgar perdón por cualquier cosa. El perdón es algo mucho más profundo, tiene que ver con nuestra historia y nuestras heridas”, señaló la especialista. “Para poder perdonar, primero tengo que aprender a perdonarme a mí, a amarme a mí. Perdonar tiene que ver con el soltar las ataduras, con el dejar ir”.

Pedir de antemano perdón es reconocerse incapaz y, al mismo tiempo confiado. Las personas por mucho que haya avanzado su camino, confían en lo que creen y nunca en sí mismos, por lo que se tiene que entender al perdón como un acto de convivencias y de liberación.

Como seres humanos hay algo que podemos ofrecer bien concreto y humilde, doloroso y difícil, pero que siempre es posible si nos mantenemos abiertos a esta acción: perdonar a todos los que nos han lastimado. El perdón se trata es un tema de introspección.

El Padre Eduardo Carrasco se pronunció por entender al perdón como un acto de generosidad. En este contexto, el Sacerdote de la Iglesia Anglicana de México dijo que su organización está a favor de un diálogo abierto sobre los principales desafíos que el contexto de violencia e inseguridad hace a las iglesias y personas de fe, y sobre la urgencia de impulsar caminos no-violentos de resistencia civil, en un escenario nacional marcado por el dolor y el desastre nacional. “Se trata pedir perdón, pero también de trabajar públicamente por la justicia, la verdad y el amor en el camino de la no-violencia”, expresó.

Como especialista en bioética, el Dr. Javier López Bárcena, habló de la función social de la medicina y sobre los principios éticos para la conducta más apropiada de los profesionales médicos con respecto a la vida. “Los profesionales de la medicina tenemos que estar conscientes de nuestra responsabilidad tanto de la vida humana como del resto de seres vivos”, expresó el Dr. López.  “La materia prima del trabajo médico son los seres humanos, en la medida en que tengamos consciencia de que es la vida de una persona la que está en nuestras manos seremos mejores personas”.

El maestro en filosofía del yoga, Yogendra Sharma, dijo que el Perdón más que una filosofía es una reflexión. “El perdón tiene algo de egocéntrico, por ello, al remover la culpa significa que uno debe retirar por completo la responsabilidad a otros sobre lo que tú sientes. Con respecto a la filosofía del yoga, el maestro hindú afirmó que el yoga no es sólo una disciplina física para hacer posturas o ejercicios de respiración, detrás del concepto de yoga hay una milenaria filosofía que nos lleva a estar en armonía total. “El único requisito para practicar yoga es ser sincero y estar dispuesto y abierto a buscar la verdad”.

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