En México, sólo el 19% de las mujeres emprende su propio negocio, lo cual puede sonar desalentador, sin embargo, la buena noticia es que en ese porcentaje podemos encontrar increíbles historias de éxito que, en la actualidad, ya están inspirando a cientos de mujeres para comenzar a darle vida a sus ideas.

Uno de esos casos es la historia de Paola Sofía Sainz Chávez, una mujer de 24 años que, a diferencia de las chicas de su edad, ha desarrollado una peculiar pasión por los negocios y la creación de nuevas empresas.

Desde pequeña, Paola descubrió que el emprendimiento corría por sus venas, cuando decidió crear, a los 6 años de edad, sus dos primeros proyectos, uno de venta de pan en su colonia, y otro de pulseras y regalos. En aquel entonces, aquello parecía algo normal, pues su familia siempre se desenvolvió en el mundo empresarial, sin embargo, fue durante su juventud cuando identificó que su pasión por el ejercicio podría convertirse en una increíble oportunidad de negocio.

“En los gimnasios siempre ves la misma historia, la gente se inscribe a inicios de año con mucha ilusión, pero con el paso de unos cuantos meses te percatas que muchos de ellos desisten, abandonando sus sueños y metas con aires de frustración y negatividad. Por ese motivo quise trabajar en un concepto donde la cercanía entre los clientes fuera la clave, donde sintieran que su presencia era importante para los demás, donde se convirtieran en miembros de un clan”, comentó Paola.  

Pero eso fue sólo el inicio, ya que sus ideas tenían que cimentarse para hacerlas realidad, por ello decidió acercarse a Victoria147, la red de emprendedoras más grande de México, donde con ayuda de expertos, y otras emprendedoras, logró incubar, aterrizar, validar y generar un valor para lo que más tarde se convertiría en Warrior Factory, el emprendimiento más ambicioso e importante de su vida, donde busca que sus clientes se enamoren del ejercicio y del cuidado de su cuerpo a través de un sistema de motivación que tiene como objetivo la creación de comunidades, o clanes de amigos, quienes tienen una sola meta en conjunto: Apoyarse e inspirarse entre sí para lograr sus objetivos.

Hasta el momento, Paola está trabajando en la apertura de Warrior Factory a realizarse el próximo mes de febrero, mientras también se desenvuelve como Directora Estratégica y Directora de Marketing en La Abeja, una empresa familiar. Esto aunado a la conclusión de sus estudios en la Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas en la Universidad Anáhuac, donde está próxima a titularse.

Bumeran.com espera que los programas que impulsará la administración federal y local ayuden al crecimiento de oportunidades laborales para más 129.2 millones de personas en México.

Con la entrada de una nueva administración, se espera que durante este sexenio el país cambie de manera significativa. La nueva jefatura de gobierno ha dado a conocer que, dentro de la Ciudad de México, se estima que la generación de empleo tenga un crecimiento de 500 mil a casi un millón oportunidades.

Actualmente ya se visualiza el impulso de las principales zonas industriales que no tenían crecimiento desde hace algunos años, tal es el caso de la zona Vallejo que ha sido nombrada como cede que albergara un Centro de Innovación, esto habla que la demanda de nuevo talento aumentara, la apertura de nuevos sectores, así como la oportunidad de posicionar a la CDMX como un semillero en ascenso.

De acuerdo con estadísticas del portal especializado de empleo Bumeran.com en 2018 más de 1,600 empresas utilizaron la plataforma para reclutar, todo esto se transformó en más de 20 mil avisos de empleo enfocados en áreas destacadas como atención al cliente; administración y finanzas, tecnología, sistemas y telecomunicaciones; entre otros. Estas estadísticas podrían crecer gracias a estas nuevas perspectivas

Para el gobierno federal el tema del empleo y capacitación constante es una de las prioridades por igual. Una de las principales propuestas es la creación del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el cual busca impulsar que los jóvenes de entre 18 y 29 años puedan aprender un oficio o cuenten con una capacitación profesional o técnica, iniciativa que espera contar con el apoyo del sector privado.

“En lo que va de este año hemos tenido más de tres millones de currículos registrados, lo que nos habla de que aún podemos impulsar el talento mexicano en distintos sectores. Estamos muy entusiasmados por la generación de oportunidades laborales que el nuevo año y la administración entrante depara para nuestro país, por ello Bumeran.com seguirá su labor para potencializar estas nuevas posiciones, seguir acercando al talento a las pequeñas, medianas y grandes empresas con el objetivo de impulsar el crecimiento y desarrollo económico de México” expreso Hussein Escamilla, especialista de comunicación y recursos humanos del portal.

Se destaca que la administración entrante promete más y mejores oportunidades laborales también a los migrantes provenientes de centroamericana y otros países que abandonan sus ciudades en busca de mejores condiciones o huyendo de la violencia. Se tiene considerado implementar un plan para todo aquel que quiera trabajar en México, logre tener una visa de trabajo, que permita seguir avanzando a beneficio del país.

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