En el marco de la primer edición de Lenovo Partners Night, Lenovo México reportó una facturación por 398 millones de dólares, alcanzando una participación de mercado récord del 19.2%, al término del año fiscal 2019. Además, la firma tecnológica destacó que la venta de PC´s en territorio nacional fue de 755 mil unidades, sin contar tabletas y servidores.

“Fue un año de muchos logros, que nos han traído grandes satisfacciones, porque como empresa estamos viendo un crecimiento y una muy buena aceptación de la marca en el mercado”, destacó Marco Jiménez, Director Ejecutivo y Director General de Lenovo en México.

En el segmento de Consumo el directivo señaló que Lenovo es la única marca de PC´s en México que está mostrando crecimientos positivos al reportar un 13%, mientras que el mercado refleja un -11% en Sell Out y Retail. Asimismo en el segmento de Pequeñas y medianas empresas reportó crecimientos estables y sólidos, cerrando el año fiscal 2019 con un 21%.

Durante la gala de premiación Lenovo Partners Night, se  destacaron los resultados de un estudio que realiza Lenovo de manera semestral sobre el comportamiento de la compañía en México, entre ellos se mencionó que en los últimos 18 meses Lenovo ha mostrado crecimiento en el posicionamiento de la marca destacando la calidad, la confianza y la excelente relación costo-beneficio como principales atributos que se reconocen a la marca en el mercado.

Con relación a los objetivos trazados para el año fiscal 2020 en el mercado nacional,  la compañía tecnológica apuesta a un crecimiento del 6% en la venta de dispositivos, lograr una participación de mercado del 21%  y una facturación de $424 Millones de Dólares. “Tenemos el equipo humano, el portafolio de soluciones y los canales para lograrlo” destacó el directivo de Lenovo.

Lenovo Partners Nigth es el evento en el Lenovo  celebra los éxitos alcanzados durante el año fiscal 2019 y reconoce la gran labor de sus aliados estratégicos por haber superado las metas de ventas trazadas en el último año fiscal.

“Año tras año estamos sosteniendo altas cifras de crecimiento y esto no lo habríamos podido lograr sin el esfuerzo de nuestros socios de negocio, es por ello que nos hemos reunido para agradecerles su trabajo y premiar su confianza”, señaló Marco Jiménez, Director Ejecutivo y Director General de Lenovo México.

Durante la ceremonia se entregaron un total de 16 premios por desempeños de ventas en los segmentos de Consumo, SMB, Relacional, PCG y DCG, a los mejores socios de negocio a nivel nacional. Entre los galardonados destacan: Coppel, Warlmart, Ingram Micro México, Intecfra y Comercializadora de Valor Agregado.

De este modo Lenovo Partners Night permite a la compañía demostrar el apoyo incondicional y valorar la relación con sus socios estratégicos quienes son una pieza clave para el cumplimiento de las metas y para consolidar a Lenovo como líder en soluciones tecnológicas para todo tipo de necesidades, tanto personales como empresariales.

La gran mayoría de los perros vivos alrededor del mundo nacieron en el siglo XXI, por lo que al igual que muchos de sus dueños, pueden considerarse millennials.

A esta generación de perrhijos se le celebrará este 21 de julio el Día del Perro con una compra online.Según datos de Mercado Libre, el alimento para mascotas representa alrededor del 20% de las ventas dentro de la categoría de Consumo Masivo y más del 50% de las personas que compran son millennials, sin embargo, generaciones atrás empiezan a optar por comprar esos productos en línea.

“Los alimentos para mascotas, especialmente para perros, presentan un destacado crecimiento de la demanda durante el primer semestre del año en toda la región y se registra un aumento general del consumo online de productos habitualmente presentes en supermercados físicos”, destaca David Díaz, director de la categoría de Consumo Masivo de Mercado Libre.

Las ventas de comida para perros crecieron hasta triple dígito en los primeros seis meses del año y el ticket promedio de los dueños de perrhijos es de 922 pesos en marcas como Nupec, Royal Canin y Proplan. La comodidad de comprar desde el teléfono y la entrega a domicilio son dos de las principales razones para el acelerado cambio de hábito.

“Muchos vendedores almacenan sus productos más vendidos en nuestros centros de fullfilment y eso permite entregas entre 24 y 48 horas después de la compra. La mejora en los tiempos de entrega, el stock permanente y los envíos gratuitos, además de no tener que cargar bolsas muy pesadas, son los motivos principales detrás del aumento de demanda”, explica Díaz. Otro motivo es el amor por los perrhijos, por supuesto.

De acuerdo a Euromonitor, el mercado del cuidado animal en México pasó de 1,240 millones de dólares en 2012 a 1,988 millones en 2018. Para 2022, se estima que alcance los 2,735 millones. México, según el INEGI y la agencia de estudios de mercado GFK, es el segundo país del mundo con más mascotas, detrás de Argentina: en siete de cada 10 hogares hay una. De todas las mascotas del país, el perrhijo es el animal doméstico elegido en 64% de las veces.

El Día del Perro en México se celebra el tercer sábado de julio y en esta ocasión coincide en el 21 de julio con la celebración internacional del Día del Perro.

Para festejar a todos los perrhijos millennials, Mercado Libre creó una categoría especial para perros donde reúne miles de productos, entre los que destacan no solo los alimentos, sino también accesorios como correas, juguetes,bolsas y transportadoras, camas y casas, ropa y productos para el aseo de tu mascota, cuyas ventas han aumentando en 78%.

“Vemos una tendencia en las compras de accesorios para perros de razas pequeñas, como chihuahua, pomerania y pug, que estimamos seguirá creciendo en los próximos meses”, concluyó el director de la categoría de Consumo Masivo.

El 15 de julio se celebró el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, y Arcos Dorados, (la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo), refuerza su compromiso con la inclusión laboral de jóvenes en México y continúa brindando oportunidades de empleo y formación; para continuar como una puerta de entrada al mercado laboral al brindar oportunidades de formación y capacitación.

En la actualidad hay 1,200 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años que representan el 16% de la población mundial. La participación activa de los jóvenes en los esfuerzos de desarrollo sostenible es fundamental para lograr sociedades sostenibles, inclusivas y estables.

“Tenemos el orgullo de ser reconocidos como una de las empresas que más genera oportunidades de trabajo para los jóvenes en toda la región. Y son ellos, los jóvenes, a quienes confiamos nuestro negocio para llevar comida de calidad, sabor y experiencia extraordinaria a los millones de clientes en la región todos los días”, afirma Félix Ramírez, Director de Comunicación Corporativa de Norteamérica y el Caribe de Arcos Dorados.

En 2018, Arcos Dorados dio la oportunidad de ingresar a un empleo formal a 10 mil jóvenes en México. Esto implica la inserción de casi 800 personas por mes y un promedio de 27 nuevas oportunidades por día. La compañía les permite aprender normas y metodologías de trabajo en equipo, en una operación de alta exigencia y adquirir experiencia relevante para su posterior desarrollo profesional.

En este marco, en los últimos tres años, la marca generó, aproximadamente, 30 mil oportunidades de empleo a jóvenes, entre 17 y 25 años, para que tuvieran una experiencia laboral, muchos de ellos su primera.

Este trabajo de inclusión cuenta con el soporte de instituciones de gran reputación para ayudar a jóvenes a integrarse formalmente al mundo laboral. La compañía firmó acuerdos con Fundación Forge que trabajan esta problemática en México.

“En Arcos Dorados, mediante alianzas público-privadas, contribuimos con el desarrollo de nuestra comunidad al atacar uno de los principales desafíos sociales de la región, que es el desempleo juvenil. A través de nuestros programas, asumimos la responsabilidad de colaborar activamente para reducir las barreras que se encuentran para acceder a un primer trabajo formal”, afirma Ramírez.

 Un gran lugar para trabajar…Como resultado de su arduo trabajo como empleador, Arcos Dorados ha sido galardonado como una de las mejores empresas para trabajar en México por el prestigioso ranking de Top Companies y la revista Expansión otorgándole el 2do lugar como la Mejor Empresa para trabajar en México a la par de que el Instituto Great Place to work, otorgará el 11vo lugar dentro de la misma categoría.

La empresa también ha sido reconocida por sus prácticas laborales por distintas instituciones independientes de auditoria y clima organizacional como Cooltura de Servicio y en la cual fundamenta el cambio radical que han vivido como empresa ya que, ha permitido que las nuevas generaciones se adapten al entorno laboral satisfactoriamente además de brindar una experiencia extraordinaria a los clientes.

Entre los aspectos que llevaron a Arcos Dorados a recibir este importante reconocimiento están el excelente ambiente de trabajo, la flexibilidad horaria, el entrenamiento continuo y el plan de carrera que ofrece a sus empleados.

Por último, Arcos Dorados promueve la inclusión de grupos vulnerables, ofreciéndoles una oportunidad de trabajo formal que contribuya a su desarrollo e independencia y los acompañe en su camino para la integración social.

“Todos son bienvenidos en Arcos Dorados. Promovemos una cultura de trabajo que se caracteriza por el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades, proporcionando una formación y desarrollo de carrera adecuados a los jóvenes en los países donde operamos”, afirma Ramírez.

Latinoamérica en númerosHoy en día, América Latina cuenta con una tasa de desempleo del 14% y existen más de 23 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. Además, cuando salen a la búsqueda de un primer empleo se encuentran con barreras difíciles de sortear: necesidad de experiencia previa, falta de oportunidades, de confianza en su generación y una difícil transición entre el trabajo y la escuela.

En este contexto, como compañía comprometida con la comunidad, Arcos Dorados asumió la responsabilidad de colaborar activamente para reducir las barreras que se encuentran para acceder a un primer trabajo formal.

Por ello, para el 2019 la compañía proyecta brindar más de 55 mil empleos en América Latina y Caribe -4.500 personas insertas en el mercado laboral en un mes y un promedio de 140 por día – aumentando así un 8% la oferta laboral en relación al 2018.