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Día Internacional del Cachorro: 23 de marzo

Paloma Martínez
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Día Internacional del Cachorro: 23 de marzo

¿Tendrás un cachorro por primera vez?

Con el fin de promover la adopción responsable de miles de cachorros que esperan formar parte de una familia, se estipuló el 23 de marzo como el Día Internacional del Cachorro, para crear conciencia en las personas sobre el cuidado que los animales de compañía necesitan.

A lo largo de la historia los seres humanos han desarrollado un vínculo importante con los animales al punto de lograr domesticarlos e incluso considerarlos como un integrante más de la familia. Es que de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México 8 de cada 10 personas con mascotas tienen un perro.

La influencia positiva de los animales de compañía en la salud y bienestar de las personas ha sido relacionada con efectos fisiológicos, psicológicos, psicosociales y terapéuticos. Tener un cachorro en casa ayuda a fortalecer los lazos familiares y proporciona diversos beneficios, como son: una vida social más activa, una excelente compañía para ejercitarse, reducir el estrés y mejorar la salud cardiovascular, entre otras.

“Entre los principales hallazgos de los beneficios de tener un cachorro, resaltan aquellos relacionados a la presión sanguínea, como son los efectos cardiovasculares por estrés y ansiedad, ya que acariciar, abrazar o hablarle a un perro ayuda a bajar los niveles sanguíneos durante estos episodios”,4 señaló Adrian Polo Jeréz, Coordinador Técnico de la Unidad de Animales de Compañía de MSD Salud Animal en México.

Sin embargo, el que llegue un cachorro a tu vida requiere de una serie de responsabilidades que se deben tomar en cuenta, pues son seres vivos que tienen el derecho de recibir respeto, amor, salud, cuidados y una alimentación adecuada. Al igual que todo bebé, necesitan de mucho amor y protección, no son objetos que se puedan comprar o regalar.

Además, como propietario primerizo de un cachorro, es importante saber que la socialización es el periodo (4 a 12 semanas de vida) más importante para el desarrollo de su comportamiento, su carácter y temperamento para cuando sea adulto, en este tiempo el cachorro aprende a interactuar con el medio ambiente y los individuos que lo rodean.

“Aunado a que el periodo de adaptación de un cachorro en su nuevo hogar es en promedio de 3 meses. También es recomendable iniciar el calendario de vacunación alrededor de las 6 semanas de vida, recordando que va a requerir varias dosis, según lo designe el Médico Veterinario, explicó Adrian Polo de MSD Salud Animal en México.

En el marco del Día Internacional del Cachorro, MSD Salud Animal en México comparte algunas recomendaciones para una convivencia sana en caso de que decidas adoptar o tener un cachorro por primera vez:

Reconoce las necesidades de un cachorro en crecimiento, todos los días necesita comer una dieta acorde a su edad, beber agua fresca, dormir, orinar, defecar, así como  jugar en un ambiente limpio y en un entorno apropiado (sin humedad, cálido, resguardado del contacto directo del sol o lluvia).

  • Identifica las señales cuando necesita algo, estas pueden ir desde ladridos, gimoteos hasta mordisqueos. No te enfades con tu cachorro, podrías hacer que se sienta inseguro.
  • Sé coherente y controla tu comportamiento, un perro equilibrado y bien entrenado es el resultado de cómo te relacionas con él.
  • Usa palabras cortas para indicarle lo que quieres que haga. Si vas a ponerle la correa, di “correa”, si vas a caminar con él, di “junto”.
  • No te frustres si no actúa con la rapidez que quisieras, recuerda que su periodo de adaptación es de mínimo 3 meses.
  • Todas las personas que convivan con tu perro deben saber las reglas y las palabras que usas, darán a ambas partes la base de un lenguaje mutuo.
  • Moldea su comportamiento con rutinas y repeticiones, incluso puedes apoyarte de premios para reforzar las conductas aprendidas.
  • Dedica tiempo de tu día para entrenarlo, convivir y jugar con tu cachorro.
  • Organiza tus horarios y el entorno, esto evitará que tu cachorro se quede mucho tiempo solo o bien que cuente con todo lo necesario para esperarte, por ejemplo, juguetes que pueda morder.
  • Asegúrate de llevarlo al Médico Veterinario no solo para la administración de sus vacunas, desparasitación interna y externa, si no al menos dos veces al año para monitorear su salud, sin necesidad de que esté enfermo.

Celebra su día cuidándolo y consintiéndolo. Recuerda, no compres, adopta. Hay cachorros que se encuentran en refugios de animales o en situación de calle a la espera de tener una familia. Si requieres más información sobre recomendaciones para su crianza, consulta la página PetFan y acude con el Médico Veterinario de tu confianza.

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Mido: Baroncelli Big Date Limited Edition

Paloma Martínez
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Mido: Baroncelli Big Date Limited Edition

Una edición limitada excepcional para Baroncelli Big Date

2020: La cantidad de piezas Baroncelli Big Date que se producirán. Una edición limitada para un reloj excepcional, comenzando con su magnífica carátula satinada de rayos de sol azul profundo, que es completamente fascinante. La carátula de la edición limitada del Baroncelli Big Date está protegida por una elegante caja redonda de acero pulido realzada por un bisel, ambos con un tratamiento de PVD de color rosa dorado.

Este magnífico reloj está equipado con una correa de aspecto de cocodrilo azul en piel genuina de becerro, y está equipado con un movimiento automático de vanguardia. Además de su visualización de fecha original, el Calibre 80 que ofrece una autonomía formidable, con hasta 80 horas de reserva de marcha.

El estilo neoclásico de influencia barroca de la Galería Vittorio Emanuele II de Milán expresa toda la sofisticación inherente a la tradición arquitectónica italiana. Su forma redondeada fue la inspiración detrás del diseño Baroncelli de Mido.

Las sutiles referencias a este prestigioso edificio y sus armoniosas curvas otorgan un sentido de elegancia poco común y un estilo decididamente atemporal en esta colección icónica, que marcó su 40 aniversario en 2016.

Solo 2,020 piezas fueron fabricadas de esta nueva edición limitada de Baroncelli Big Date. Con su color contemporáneo y su aspecto atemporal, este reloj es excepcional en más de un sentido. En primer lugar, su diseño incorpora una magnífica carátula de color azul profundo con un acabado satinado y con un fechador a las 6 en punto, lo que transmite instantáneamente el estilo único de los relojes Big Date.

El borde de la carátula está adornado con números romanos pulidos aplicados con un tratamiento PVD de color rosa dorado, que aportan un sutil toque de clasicismo al modelo, al igual que las manecillas delgadas de hora y minutos de doble cara (un lado arenado, el otro corte de diamante). La manecilla de los segundos, mientras tanto, está cortada con diamantes.

Este modelo exclusivo está equipado con una elegante caja redonda de 42 mm de diámetro en acero inoxidable pulido que presenta un tratamiento PVD de color rosa dorado, cuyos tonos cálidos dibujan un excelente contraste con el azul intenso de esta edición limitada de Baroncelli Big Date.

El Baroncelli Big Date Limited Edition 2020 es igualmente excepcional en términos de su tecnología. El reloj está equipado con un movimiento automático a la vanguardia de la innovación relojera. Además de su visualización de fecha original, el Calibre 80 ofrece una autonomía formidable, con hasta 80 horas de reserva de marcha.

Finamente decorado con una masa oscilante adornada con barras de Ginebra y el logotipo de Mido, se puede admirar a través del fondo transparente de la caja. El Baroncelli Big Date Limited Edition es resistente al agua hasta una presión de 3 bares (30 m / 100 pies).

Presentado en un estuche especial con un certificado de edición limitada, el modelo viene con una correa de aspecto de cocodrilo azul hecha de piel genuina de becerro con bordes enrollados, costuras tono sobre tono y un broche desplegable de acero pulido con PVD de color rosa dorado.

#BaroncelliBigDate

#Midowatches

INFORMACIÓN TÉCNICA

Movimiento       

Movimiento automático Mido Calibre 80 (base ETA C07.651), 11½ » » ‘, Ø29.40 mm, altura: 5.77 mm, 25 joyas, 21,600 vph. Movimiento de grado Elaboré finamente decorado, masa oscilante decorado con barras de Ginebra y el logotipo de Mido. Funciones: HMS y fechador. Ajustado en 3 posiciones diferentes para una alta precisión. Hasta 80 horas de reserva de marcha.

Caja                   

Acero inoxidable pulido con tratamiento PVD de color oro rosa, Ø42 mm, 3 piezas, cristal de zafiro facetado y abovedado, fondo de caja atornillado, movimiento de grado Elaboré finamente decorado visible a través del fondo transparente de la caja, edición limitada xxxx / 2020, número de serie grabado, resistente al agua hasta una presión de 3 bares (30 m / 100 pies).

Correa               

Piel genuina azul de becerro con aspecto de cocodrilo, bordes enrollados con costuras tono sobre tono, broche desplegable de acero pulido con tratamiento PVD de color oro rosa.

Dial                    

Números romanos en azul satinado, satinado, pulido y aplicado con tratamiento PVD de color rosa dorado, fechador a las 6 en punto        

Manecillas         

Agujas de hora y minutos de doble cara (un lado con arena, el otro con corte de diamante), la manecilla de segundos con corte de diamante.

Durante un siglo, Mido ha sido un referente mundial en relojes mecánicos de fabricación suiza.

Los relojes Mido están disponibles en 2,700 tiendas oficiales en 70 países. La marca es parte del Grupo Swatch, el líder mundial en relojería.

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Grupo Gayosso anuncia medidas para atender el COVID-19

Paloma Martínez
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Grupo Gayosso anuncia medidas para atender el COVID-19

GRUPO GAYOSSO emite cinco recomendaciones importantes que estará aplicando como parte de sus protocolos de bioseguridad en el manejo, traslado y velación de las personas que fallecieron a causa del COVID-19.

“Grupo Gayosso está completamente preparado para atender este tipo de emergencias sanitarias, bajo estrictos protocolos de seguridad e higiene. La seguridad de las familias mexicanas, visitantes y colaboradores es nuestra principal prioridad. Continuamos monitoreando de cerca la situación y tomando las medidas necesarias para asegurar el bienestar de todos”, destacó Carlos Lukac, Director General de Grupo Gayosso.

Antes del traslado a la agencia funeraria:

  • Familiares y amigos del ser querido podrán despedirse, pero sin establecer contacto físico con el cuerpo ni con las superficies u otros objetos de su entorno o cualquier otro material que pudiera estar contaminado.
  • El personal que manejará los cuerpos deberá portar siempre equipo especial de protección.

Al momento de notificar el fallecimiento a la agencia funeraria

  • El personal de la agencia funeraria tiene que ser informado que el cuerpo es de una persona que perdió la vida a causa del COVID-19.
  • El cuerpo debe introducirse en una bolsa sanitaria biodegradable y desinfectarla por fuera con químicos de uso hospitalario o con una solución de hipoclorito sódico.
  • Una vez que el cuerpo esté adecuadamente colocado en la bolsa, se puede manipular para el traslado a la agencia funeraria.

Traslado a la agencia funeraria

  • El cuerpo debe ser transferido lo antes posible a la agencia funeraria después del fallecimiento.
  • Se deben asignar unidades especiales para el traslado de los cuerpos de personas fallecidas a causa del COVID-19. Una vez que la unidad llegue a la agencia, inmediatamente debe ser lavada y desinfectada.

Durante el servicio funerario

  • Dado que el COVID-19 es una enfermedad que se encuentra aún en proceso de investigación, y no se tiene aún total certeza sobre su alcance; se recomienda una cremación directa y posteriormente hacer una velación de urna con las cenizas del ser querido. Las cenizas pueden ser manipuladas sin ningún riesgo.
  • Existen métodos que, debido al proceso de desintegración, garantizan estándares de salubridad más altos que la cremación; como lo es el caso de Aquamación.

Misas de cuerpo presente y ceremonias de depósito de cenizas en nichos

  • Debido a la naturaleza del COVID-19, es recomendable evitar misas con cuerpo presente, en su lugar se pueden llevar a cabo misas con la urna que contiene las cenizas.
  • Las ceremonias de colocación de cenizas en nichos de mausoleos pueden seguir llevándose a cabo sin ningún tipo de cambio a los protocolos actuales.

Además, recientemente la compañía funeraria anunció sus soluciones digitales de apoyo donde los amigos y familiares de los dolientes podrán estar presentes, a través de funerales virtuales desde un dispositivo móvil, crear un sitio web conmemorativo en InMemori, o comprar flores por internet y enviarlas directamente a la sala de velación, sin salir de casa.

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Care Me, una plataforma para contratar cuidadores médicos

Paloma Martínez
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Care Me, una plataforma para contratar cuidadores médicos

Cuidar a una persona mayor o a alguien dependiente es una tarea dura que requiere tener paciencia y los conocimientos necesarios. Es bienvenido todo aquello que sirva para hacer un poco más fácil ese trabajo.

Dicho concepto se refiere a los profesionales de la salud que se dedican a atender a un tipo de paciente concreto que no puede valerse por sí mismo. Por ejemplo, personas que ya están muy grandes o que tienen algún tipo de enfermedad crónico-degenerativa. Los cuidadores médicos deben enfrentar horas de sacrificio y una verdadera vocación a estas tareas. Por ello, resulta particularmente difícil encontrar a esta gente cuando algún familiar lo llega a necesitar.

Una plataforma para contratar cuidadores médicos

Care Me es un proyecto que que busca resolver esta dificultad. Se trata de una iniciativa de Impulso 20, programa de aceleración de Essity en Latinoamérica, compañía líder en el mercado global de higiene y salud. Que busca conectar a los cuidadores médicos (profesionales y semi-profesionales) con las familias de pacientes necesitados. En especial, para los adultos mayores que están en una primera etapa de inmovilización. A través de esta app, los usuarios pueden consultar un catálogo de profesionales disponibles, cada uno con una calificación que se saca de las reseñas de otros clientes. Así se puede escoger a la gente ideal para el trabajo.

También es posible contratar cuidadores médicos ya sea a través de un esquema mensual o a través de visitas. En cuestión de precios, las personas pueden encontrar profesionales desde los 300 pesos por hora, 400 si se trata de un enfermero. Para el esquema mensual, el costo no supera los 12 mil pesos, hasta 15 mil para los enfermeros. Además, la amplia mayoría de la tarifa se le otorga íntegramente a los expertos. Así, es una gran opción de nicho en México.

 “A diferencia de otras plataformas, en Care Me estamos buscando responsabilidad social con los enfermeros. Tomando como base el salario mexicano de enfermería, porque no queremos crear una industria de precios, sino valorizar la hora de cada profesional”. Mecionan los creadores de la app.

El método de selección de los caregivers como se les llama a los cuidadores y enfermeros dentro de la plataforma es muy riguroso, partiendo de certificaciones que tengan, títulos, experiencia, recomendaciones y que no cuenten con antecedentes penales.

Hasta el momento, Care Me tiene en su lista a 17 enfermeros y cerca de 50 usuarios que ya solicitan los servicios de los especialistas.

Para fin de año, se espera que la plataforma sume 250 enfermeros y entre 1,200 y 2,000 clientes.

Para más información visita www.careme.mx

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Llega al mercado la nueva Fujifilm X-Pro3 y X-T4

Paloma Martínez
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Llega al mercado la nueva Fujifilm X-Pro3 y X-T4

La tecnología dicta el ritmo de la vida moderna, y en el mundo de las imágenes las fronteras son cada vez más fluidas entre el mundo digital y el físico. Es así que en este 2020, Fujifilm brinda la oportunidad de seguir capturando los mejores momentos con sus nuevas cámaras Fujifilm X-Pro3 y Fujifilm X-T4 de su aclamada Serie FUJIFILM X; reafirmando así, su compromiso de brindar equipos profesionales, de gran calidad, tecnología, e increíble diseño.

Homenajeando al pasado con la Fujifilm X-Pro3:

La Fujifilm X-Pro3, es la más nueva versión de la cámara más clásica del universo Fujifilm y con la que se sigue contribuyendo a cambiar la fisonomía de las cámaras actuales. Con la X-Pro3, se realiza un homenaje al pasado implementando una pequeña pantalla TFT que sirve para ver qué simulación de película se está utilizando o los datos de exposición. Además, dispone de uno de los cuerpos de cámara más resistentes, gracias al uso del titanio para las secciones exteriores, el cual posee una sobresaliente relación entre calidad, durabilidad y peso.

Otras de sus grandes cualidades es que ofrece nuevos estilos de imagen, perfiles o simulaciones de película, al momento de tomar la imagen. Con la X-Pro 3 fotógrafos profesionales y entusiastas que trabajen principalmente en la fotografía documental y de reportajes, gozarán de un estilo clásico telemétrico, gran portabilidad y diales que permiten su uso intuitivo. Está disponible en 3 colores: negro, negro oscuro y plateado oscuro.

*Disponible en tiendas departamentales, especializadas y en www.tiendafujifilm.com.mx. Precio público promedio:$43,000 y 46,000 en sus modelos Dura Black y Silver.

Una súper renovación de equipo con la Fujifilm X-T4:

La nueva Fujifilm X-T4 es lacuarta versión de la mirrorless más rápida de la Serie X y el más reciente lanzamiento de Fujifilm. Si bien su diseño es muy similar a su predecesora, la X-T3, es mucho más sofisticada en su interior; con la inclusión de un estabilizador integrado, además de una nueva batería, obturador mecánico y una pantalla posterior totalmente desplegable, ideal para fotos grupales y selfies. Su pantalla ahora cuenta con una resolución hasta un 60% superior, subiendo hasta los 1,6 millones de píxeles. 

La X-T4 es capaz de capturar vídeos en 4K a hasta 60 fps con una velocidad de bits máxima de 400Mbps. Además, incluye un modo súper cámara lenta de 240 fps (en 1080p). Por sus características, tiene todo lo que cualquier fotógrafo amateur o profesional puede pedir en una cámara mirrorless. Se espera que llegue al mercado mexicano a finales del 2020.

*Se espera su llegada a México a finales de Mayo, más información en http://www.tiendafujifilm.com.mx .

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Coppel presenta las tendencias primavera-verano 2020

Paloma Martínez
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Coppel presenta las tendencias primavera-verano 2020

La temporada primavera-verano 2020 llega a Coppel con su nueva colección para crear un look de acuerdo a tu estilo. En esta nueva propuesta, Coppel se inspira en las principales tendencias de moda de esta temporada: business casual, varsity, tie dye y los colores neón que regresan con todo, además de los básicos de mezclilla que continúan siendo tendencia.

Varsity es una tendencia sencilla y clásica que nos recuerda los looks de “high school” americano que veíamos en las series de los 90’s. Desde los pantalones jogger hasta las playeras con estampados. Se trata de reinventar el clásico outfit escolar como un estilo diario. 

Tie dye, la tendencia “hippie” vuelve para llenar de color nuestros closets, inspirada en el espíritu hippie de los 70’s, pero en su versión más noventera. Combina con el denim una playera en degradados color pastel y luce un outfit muy trendy.

Desde los 80’s los colores fosforescentes han hecho diversas apariciones en la historia de la moda, aunque no tan relevantes como la de ahora. La tendencia Neón ya no sólo se ve en botas, cinturones, bolsas o playeras, sino que ahora la vemos plasmada en total looks que no se limitan a la vestimenta nocturna.

El mundo de los negocios ha cambiado y en muchas empresas los atuendos casuales son cosa de todos los días, por eso Coppel trae la tendencia Business casual para facilitarle la vida a todas las mujeres y hombres trabajadores. La combinación adecuada entre prendas casuales y prendas formales que le dan mayor seriedad al outfit, crea el balance perfecto entre comodidad y estilo.

Estas cuatro tendencias estarán presentes en las marcas exclusivas de Coppel destinadas a la moda joven como Thinner, Spiral, JLo, Refill y Neo*City en combinación con marcas como Adidas, Levi’s y Nike.  Podrás encontrarlas en tienda física o a través de Coppel.com y así armar tu propio look sin importar el estilo que tengas.

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Una plataforma para contratar cuidadores médicos: Care Me, la startup que cuida de tus seres queridos.

Paloma Martínez
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Una plataforma para contratar cuidadores médicos: Care Me, la startup que cuida de tus seres queridos.

Care Me, la startup que cuida de tus seres queridos.

Cuidar a una persona mayor o a alguien dependiente es una tarea dura que requiere tener paciencia y los conocimientos necesarios. Es bienvenido todo aquello que sirva para hacer un poco más fácil ese trabajo.

Dicho concepto se refiere a los profesionales de la salud que se dedican a atender a un tipo de paciente concreto que no puede valerse por sí mismo. Por ejemplo, personas que ya están muy grandes o que tienen algún tipo de enfermedad crónico-degenerativa. Los cuidadores médicos deben enfrentar horas de sacrificio y una verdadera vocación a estas tareas. Por ello, resulta particularmente difícil encontrar a esta gente cuando algún familiar lo llega a necesitar.

Una plataforma para contratar cuidadores médicos

Care Me es un proyecto que que busca resolver esta dificultad. Se trata de una iniciativa de Impulso 20, programa de aceleración de Essity en Latinoamérica, compañía líder en el mercado global de higiene y salud. Que busca conectar a los cuidadores médicos (profesionales y semi-profesionales) con las familias de pacientes necesitados.

En especial, para los adultos mayores que están en una primera etapa de inmovilización. A través de esta app, los usuarios pueden consultar un catálogo de profesionales disponibles, cada uno con una calificación que se saca de las reseñas de otros clientes. Así se puede escoger a la gente ideal para el trabajo.

También es posible contratar cuidadores médicos ya sea a través de un esquema mensual o a través de visitas. En cuestión de precios, las personas pueden encontrar profesionales desde los 300 pesos por hora, 400 si se trata de un enfermero. Para el esquema mensual, el costo no supera los 12 mil pesos, hasta 15 mil para los enfermeros. Además, la amplia mayoría de la tarifa se le otorga íntegramente a los expertos. Así, es una gran opción de nicho en México.

 “A diferencia de otras plataformas, en Care Me estamos buscando responsabilidad social con los enfermeros. Tomando como base el salario mexicano de enfermería, porque no queremos crear una industria de precios, sino valorizar la hora de cada profesional”, mecionan los creadores de la app.

El método de selección de los caregivers como se les llama a los cuidadores y enfermeros dentro de la plataforma es muy riguroso, partiendo de certificaciones que tengan, títulos, experiencia, recomendaciones y que no cuenten con antecedentes penales.

Hasta el momento, Care Me tiene en su lista a 17 enfermeros y cerca de 50 usuarios que ya solicitan los servicios de los especialistas. Para fin de año, se espera que la plataforma sume 250 enfermeros y entre 1,200 y 2,000 clientes.

Para más información visita www.careme.mx

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Discovery Kids abre el contenido de su app “Discovery Kids Plus” por tiempo limitado…

Paloma Martínez
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Discovery Kids abre el contenido de su app “Discovery Kids Plus” por tiempo limitado…

Por motivos de público conocimiento relacionados a la propagación del Coronavirus (COVID-19), los niños de varias ciudades latinoamericanas permanecen en casa de acuerdo con las recomendaciones de las autoridades de salud. Frente a esta situación, Discovery Kids libera el contenido de Discovery Kids Plus por 30 días, para entretener a los más chicos durante este período en casa.

Discovery Kids Plus es la plataforma digital de Discovery Kids que ofrece una experiencia segura, divertida y fácil de usar. Está diseñada para promover la interacción entre grandes y chicos y proporcionar contenido divertido e inspirador a través de los personajes y shows principales de la marca, como: Mini Beat Power Rockers, Peppa Pig, Mi perro Pat, El zoo de Zu, Ricky Zoom y El mundo de Luna, entre otros. Discovery Kids Plus cuenta con episodios interactivos, juegos, así como contenido original, libros digitales (e-books) y actividades educativas.

La aplicación además ofrece búsqueda por voz, que permite a los niños encontrar su contenido de una manera mucho más fácil; control de tiempo, que permite a los padres determinar el tiempo de uso de la app; y la funcionalidad baby mode, una barrera de seguridad que evita que el niño se salga de la aplicación.

Entre los diversos contenidos que están disponibles a partir de hoy, se destacan una variedad de libros digitales que los niños pueden leer o escuchar mientras interactúan con el contenido, y que incluyen títulos como “Mini Beat Power Rockers: Rock en colores”, “Doki: Monedas misteriosas” y “El zoo de Zu: América es un zoo”.

Más de 50 juegos basados en los personajes principales de la marca y desarrollados con el objetivo de promover la memoria y las aptitudes artísticas de una manera divertida; y clips musicales e historias en formato corto y largo de los shows favoritos de los niños.

Se puede acceder a Discovery Kids Plus ingresando en www.discoverykidsplus.com o descargando la app de los stores de iOS y Android.

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Pfizer y BioNTech desarrollarán vacuna contra el COVID-19

Paloma Martínez
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Pfizer y BioNTech desarrollarán vacuna contra el COVID-19

Pfizer Inc. y BioNTech anunciaron que las compañías han acordado una carta de intención en relación con el desarrollo conjunto y la distribución (excluida China) de una posible vacuna contra el coronavirus, basada en ARNm, con el objetivo de prevenir la infección por COVID-19.

Las compañías han ejecutado un Acuerdo de Transferencia de Materiales y Colaboración para que las partes comiencen a trabajar juntas de inmediato.

La alianza apunta a acelerar el desarrollo del potencial programa de vacuna de ARNm COVID-19 de BioNTech, el primero en su clase, BNT162, que se espera que sea sometido a pruebas clínicas a finales de abril de 2020.

El rápido avance de esta alianza se basa en la labor conjunta de investigación y desarrollo que Pfizer y BioNTech constituyeron en 2018 para desarrollar vacunas basadas en ARNm para la prevención de la influenza.

«Estamos orgullosos de que nuestra relación continua y exitosa con BioNTech le brinde a nuestras compañías la capacidad de movilizar nuestros recursos colectivos con una velocidad extraordinaria frente a este desafío mundial», expresó Mikael Dolsten, Director Científico y Presidente de Investigación, Desarrollo y Médico Mundial de Pfizer.

«Creemos que al combinar las capacidades de desarrollo, regulatorias y comerciales de Pfizer con la tecnología y experiencia en vacunas mRNA de BioNTech como uno de los líderes de la industria, estamos reforzando nuestro compromiso de hacer todo lo posible para combatir esta creciente pandemia, lo más rápido posible».

“Esta es una pandemia global, que requiere una iniciativa global. Al unir fuerzas con nuestro socio Pfizer, creemos que podemos acelerar nuestros esfuerzos para llevar una vacuna COVID-19 a las personas de todo el mundo que la necesitan», indicó Ugur Sahin, cofundador y CEO de BioNTech.

Las compañías esperan utilizar múltiples sitios de investigación y desarrollo de ambas compañías, incluso en Estados Unidos y Alemania, para instalar las actividades identificadas por el Acuerdo de Colaboración.

Las compañías comenzarán a colaborar de inmediato. Finalizarán los detalles del Acuerdo con respecto a los términos financieros y todas las actividades relacionadas con el desarrollo, la fabricación y la potencial comercialización durante las próximas semanas.

El 13 de marzo de 2020, Pfizer emitió un plan de cinco puntos en el cual solicitaba a la industria biofarmacéutica que se uniera a la compañía para comprometerse a una colaboración sin precedentes para combatir el COVID-19.

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LIFETIME TV promueve la inclusión de género en el cine, la tv y la publicidad

Paloma Martínez
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LIFETIME TV promueve la inclusión de género en el cine, la tv y la publicidad

En la industria del entretenimiento y la publicidad, la mujer es el target predominante como fiel compradora de productos para la alimentación de toda la familia, productos para los niños y la compradora de ofertas
compulsivas.

También, constantemente aparece en la pantalla grande representada como sujeto que asume diferentes roles arquetipos clásicos como objeto sexual o reclamo consumista, rol de esposa, madre y ama de casa y superwoman (que englobaría todos los anteriores).

En cambio, el hombre supone autoridad, sabiduría y experiencia. En marzo, en el mes de la mujer, LIFETIME TV orgullosamente se suma a los esfuerzos mundiales que buscan visibilizar las cifras de desigualdad que existen entre hombres y mujeres con el lanzamiento de la plataforma de comunicación “#JuguemosIgual en la pantalla” que refleja esta gran diferencia de género dentro de la industria del entretenimiento: cine, televisión y publicidad, entre otros.

Uno de los objetivos primordiales de esta iniciativa, es conectar con la sensibilidad social de la mayoría de espectadores, sumar e impulsar un movimiento social que revaloriza a la mujer real frente a todos los estereotipos a los que ha sido sometida.

Cada cultura establece diferencias entre hombres y mujeres, roles masculinos y femeninos justificados en función de las características biológicas naturales y los elementos psicológicos congénitos.

En Lifetime TV promovemos el respeto y la igualdad de la mujer detrás y delante de la pantalla, promoviendo el talento femenino en todas su áreas, desde la generación del guión, la dirección hasta el casting y protagónicos de cada una de sus películas.

La iniciativa #JuguemosIgual en la pantalla” esta compuesta de tres fases:

A partir del 6 de marzo y a lo largo del mes, difundirá diferentes contenidos lineales y no lineales que de manera holística evidencian las alarmantes cifras de desigualdad en el cine, la televisión y la publicidad.

Como parte de esta iniciativa, Lifetime TV intervendrá salas de cines en Latinoamérica y proyectará una película en solo un 10.6% de la pantalla, con el fin de reflejar el mismo porcentaje de mujeres directoras que hubo en las películas más taquilleras de 2019.

En el mes de abril se abrirá en México la convocatoria de cortometrajes en las universidades en búsqueda Bde nuevos talentos femeninos en las carreras audiovisuales. El premio será darles la oportunidad a las ganadoras de exponer sus trabajos en las diferentes pantallas de Lifetime, así como ofrecerles un programa de “mentoring”.

Las inscripciones serán hasta el 25 de septiembre.

Para el mes de mayo LIFETIME TV lanzará una miniserie de cuatro episodios en YouTube, un experimento social donde se hablará de mujeres detrás de cámara, y de estereotipos que existen alrededor de este tema.

Como parte de la amplificación del mensaje de #JuguemosIgual en la pantalla”, Lifetime TV y WAWA (Worldwide Audiovisual Women Association) unen esfuerzos a través de una alianza que fortalece el rol de las mujeres en la pantalla: cine, televisión, y medios digitales.

Como compromiso para cambiar las estadisticas, en 2019 nuestras películas, “Lifetime Movies” fueron escritas 82% por mujeres, dirigidas 78% por mujeres y producidas en un 67% por mujeres según Women and Hollywood
and SDSU Celluloid Cellini study 2019, mientras que sólo el 10.6% de las películas de mayor recaudo del mismo año fueron dirigidas por mujeres, según el estudio de Stacy Smith (USC).

“En LIFETIME TV promovemos el respeto, la inclusión y la igualdad a la mujer para cambiar las estadísticas actuales. bajo la filosofía de que a partir de pequeños cambios se generan grandes acciones. Lifetime TV es una
multiplataforma que busca incrementar día a día la participación del talento femenino delante y detrás de las cámaras, generando una propuesta única y solida de contenido y entretenimiento para la mujer de hoy como lo
son nuestras Lifetime Movies.” sostiene Carmen Larios, VP Senior Head of Content de Lifetime Latin America.

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