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Alfabeto para hablar y expresarse desde el lenguaje de la diversidad

Paloma Martínez
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Alfabeto para hablar y expresarse desde el lenguaje de la diversidad

El año 2019 representó uno de los años más violentos para la comunidad LGBT+ en México de acuerdo con diversas organizaciones de la sociedad civil. Además, el asesinato de la doctora trans y activista María Elizabeth Montaño, que inspiró a muchas personas a romper estereotipos, enmarca lamentablemente los retos que continúan enfrentando los miembros de esta comunidad de al menos el 1.9% de los mexicanos que de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Discriminación realizada por el INEGI en 2017 señalan pertenecer a ella.

La diversidad se expresa de muchas formas, incluso en la negativa de muchos ciudadanos y de algunas autoridades, sobre ella. Por ello, se reunieron un grupo de artistas
multidisciplinarios para recuperar el lenguaje de diferentes bailarines de la escena Ballroom
Mexican@ para crear un alfabeto desde el cuerpo.

La escena del Ballroom ha marcado el baile del mundo. En fechas recientes la Cultura Ball,
nacida en la ciudad de Nueva York alrededor de 1970, ha crecido de manera importante
llegando incluso a ser eje de exitosas series de televisión como Pose e incluso Glee, o
canciones como Vogue de Madonna.

En México el movimiento es relativamente joven (2015) siendo sus precursores Franka Polari, junto con Victoria Letal madres de House of Apocalipstick la primera casa del BallRoom en el país.

En el @Voguelario el espectador encuentra en el alfabeto historias empoderamiento del
cuerpo, el orgullo gay, trans y las diferentes luchas feministas. Cada letra representa la inicial de los nombres de tod@s aquellos que luchan día a día por su identidad individual.

Sobre el nacimiento de este proyecto Cristian Baez, diseñador y director de @Voguelario,
señaló que “una de las motivaciones fue conocer que en la Encuesta Sorbe Discriminación
por motivos de Orientación Sexual e Identidad de Género 2018 las personas con identidades de género no normativas reportan una mayor prevalencia de ideación suicida que alcanza hasta el 73% en la población de mujeres trans”; y en contraste conocer que la Cultura Ball expresa de forma viva la naturaleza del ser humano con independencia de su identificación sexual.

Baez agrega “los protagonistas de las historias somos cada uno de los que hemos evitado
expresar públicamente nuestro afecto por nuestra pareja por miedo a ser discriminados por
nuestra orientación sexual e identidad de género que nos vemos reflejados en la expresión
cultural de cada uno de los siete artistas que a través de su baile y expresión cultural forman una letra”.

El @Voguelario será lanzado el próximo viernes 26 de junio a través de la plataforma digital Instagram y para celebrarlo llevarán a cabo un IG Live a las 22:30 horas con Alejandra Bogue para celebrar la diversidad y compartir las experiencias para ser diverso y no morir en el intento.

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Diageo y Don Julio, presentan #RaisingTheBar, un programa para apoyar a los bares y pubs

Paloma Martínez
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Diageo y Don Julio, presentan #RaisingTheBar, un programa para apoyar a los bares y pubs

Diageo, productor de tequila Don Julio, ha lanzado #RaisingTheBar, un nuevo programa global para apoyar a los bares y pubs en su camino de reapertura para recibir de nuevo a sus clientes tras la contingencia generada por COVID-19. #RaisingTheBar será un programa de dos años que estará disponible a partir de julio de 2020.

A través de #RaisingTheBar, Diageo destinará US$100 millones de dólares para apoyar la recuperación de cientos de bares y pubs en ciudades como: Bangalore, Belfast, Ciudad de México, Dar es Salaam, Delhi, Dublín, Edimburgo, Kampala, Londres, Mumbai, Nairobi, Nueva York, Sao Paulo, Shanghái y Sydney, entre otras. Los US$100 millones de dólares mencionados incluyen el Community Fund de US$20 millones de dólares anunciado en los Estados Unidos el 12 de junio de este año.

Diageo diseñó el programa #RaisingTheBar tras realizar una encuesta global entre propietarios de bares y pubs para identificar sus principales necesidades con miras a la reapertura tras la contingencia, entre los aspectos mencionados se incluyen medidas de higiene, apoyo para la digitalización y equipo útil para transformar su forma de operar cuando sus locales vuelvan a abrir.

El programa #RaisingTheBar brindará asistencia especializada para apoyar en la adquisición del equipo físico necesario para la reapertura de cada negocio, en función de sus necesidades, por ejemplo, dispensadores de gel, equipo de protección personal (como guantes y caretas), mobiliario para espacios en exteriores y apoyo para establecer alianzas con sistemas de reservación en línea y la implementación de pagos digitales sin uso de efectivo, entre otros aspectos.

Los propietarios de bares y pubs en la Ciudad de México y en las localidades mencionadas anteriormente, podrán registrar su interés en el programa #RaisingTheBar a través del sitio www.diageobaracademy.com. Su registro también les permitirá recibir actualizaciones periódicas sobre capacitaciones y mejores prácticas, además de la posibilidad de participar en encuestas globales para compartir ideas, a medida que reconstruyen sus negocios.

“Los bares y pubs se encuentran en el corazón de cada comunidad. Hemos lanzado #RaisingTheBar porque muchos de ellos se han visto impactados por esta crisis y necesitan urgentemente ayuda para abrir sus puertas nuevamente. Estos negocios desempeñan un papel esencial para que las personas puedan reunirse a socializar y celebrar −algo que todos hemos extrañado durante la contingencia−, además de generar cientos de millones de empleos en todo el mundo, dando, a menudo, las primeras oportunidades laborales para muchos jóvenes”, afirmó Ivan Menezes, CEO de Diageo.

La Organización Internacional del Trabajo de la ONU pronosticó que 436 millones de empresas en todo el mundo enfrentarán serias interrupciones, por lo que uno de cada seis jóvenes estará desempleado como

resultado del impacto de COVID-191. El sector de la hospitalidad será uno de los más afectados, ya que los pubs, bares, clubes y restaurantes brindan cientos de millones de empleos de tiempo completo y parcial a muchos trabajadores.

Los bares y pubs interesados en recibir apoyo del fondo de recuperación de #RaisingTheBar, deberán completar una solicitud y cumplir con diferentes criterios, entre los que se incluyen: contar con un registro como una entidad legal, comprobar una operación mínima previa de 12 meses antes del cierre y/o suspensión de operaciones por COVID-19, contar con una licencia vigente para comercializar bebidas alcohólicas y demostrar al menos una forma en que impactarán positivamente sus comunidades cuando llegue el momento de la reapertura.

“Escuchamos de primera mano en América Latina y el Caribe las necesidades de nuestros socios, incluyendo bares y pubs, que están entre los negocios más afectados por la pandemia. Además, sabemos lo esenciales que son estos sitios para fomentar la unidad y la celebración, algo que forma parte de nuestra cultura y que extrañamos”, comentó Alberto Gavazzi, presidente de Diageo para América Latina y el Caribe.

 

«El objetivo de esta iniciativa es ayudar a la recuperación de un sector clave en la creación de empleos y en la recuperación económica de nuestra región”, agregó.

El impacto de COVID-19 en el sector de la hospitalidad ha sido generalizado con el cierre de lugares en todo el mundo. A medida que los gobiernos comienzan a relajar las restricciones o cierres, las personas quieren reunirse nuevamente para conectarse con su comunidad y socializar de manera segura. Al brindar acceso a soporte digital gratuito, tecnología, capacitación y equipos, Diageo tiene como objetivo ayudar a los bares y pubs, a abrir sus puertas nuevamente.

Esta iniciativa se suma a la que, en abril de 2020, Diageo anunció en México y a través de la cual ha entregado apoyo económico, además de oportunidades de certificación y capacitación, directamente a más de 10 mil trabajadores de diferentes bares, nightclubs y restaurantes, en todo el país.

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Sprite celebra a los jóvenes LGBTTI+… #SpritePride

Paloma Martínez
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Sprite celebra a los jóvenes LGBTTI+… #SpritePride

Sprite vuelve en medio del confinamiento con una acción pensada para continuar impulsando a los jóvenes de la comunidad LGBTTTI+ a ser ellos mismos aunque este año será de forma virtual.

“Los Outfits del Orgullo” es toda una línea de ropa y accesorios digitales para aquellos que van a marchar en el pride dentro de Animal Crossing: New Horizons.

Cada prenda de “Los Outfits del Orgullo” mezcla el streetwear con el pride para que los teens puedan marchar desde sus islas y mostrar su orgullo con mucha onda. A partir de esta semana y hasta el 27 de junio la marca pondrá disponibles los códigos de las prendas desde sus redes sociales para que puedan intercambiarlas dentro del videojuego, usarlas en sus marchas del Pride y compartir sus fotos en #SpritePride desde cualquier red social.

“Nos sentimos perpetuamente inspirados por esta generación de jóvenes, pero particularmente por los que son parte de la comunidad LGBTQ+ quienes están cambiando las cosas a través de su autenticidad, de defender su identidad y no querer ser como nadie más. Este año todos estamos viviendo condiciones complicadas y sin precedentes, pero este contexto ha evidenciado que esta comunidad es mucho más vulnerable, por ello queríamos enviarles un mensaje de apoyo, decirles cuánto nos inspiran y motivarlos a seguir cambiando las cosas, acompañarlos en plataformas digitales seguras durante este Pride y hacer una donación a una asociación que se dedica a ayudar a aquellos que están en situaciones de riesgo”, expresó Karen Arreola, IMC Manager en Coca-Cola.

Además de esta acción, Sprite publicará desde sus redes un mensaje en video comandado por Calle y Poche y protagonizado por jóvenes reales para celebrar la manera en que refrescan el orgullo y conectando a aquellos que  tengan algún problema con IT GETS BETTER MÉXICO, una asociación que brinda apoyo a jóvenes de la comunidad con problemas.

Sprite es la primera marca de Coca-Cola a nivel global que usa Animal Crossing para interactuar con su audiencia y la primera marca en Latinoamérica que lo usa como medio de comunicación con la Generación Z.

Este es el tercer año consecutivo que Sprite muestra su apoyo a los jóvenes LGBTTTI+ y los ayuda a través de IT GETS BETTER México en el marco de la marcha del orgullo de la Ciudad de México.

Esta idea fue desarrollada por Only If, agencia de comunicación independiente, dos veces agencia del año en los premios IAB, y ganadora de dos Leones en el Festival de Publicidad de Cannes el año pasado y producida por la agencia interna de Coca-Cola México Media House.

Créditos: 

Cliente: Industria Mexicana de Coca-Cola

Producto: Sprite

Agencia: Only If

Equipo de la agencia: Mariel Chong, Tone Olvera, Teresa Nava, Genoveva Ortiz, Carolina Caudillo y Omar Fabián.

Agencia de producción: Media House

Equipo de producción: Paola Olascoaga, Fatima Vega,

Responsable por el cliente: Karen Arreola, José María Bezanilla, Ernesto Almada y Guillermo Giménez y Brotons.

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APAC ofrece clases virtuales con causa, para apoyara a personas con parálisis cerebral

Paloma Martínez
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APAC ofrece clases virtuales con causa, para apoyara a personas con parálisis cerebral

APAC I.A.P, la Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral, ofrece clases con causa de forma virtual para apoyar a 500 personas con parálisis cerebral y sus familias. Los donativos que se generen con esta causa, se convertirán en insumos básicos para las familias mexicanas que forman parte de la comunidad APAC, como despensas, medicamentos, pañales, equipo de protección y limpieza, para sobrellevar el confinamiento.

Los estragos económicos derivados de la crisis sanitaria en el país por el COVID-19, se intensifican aún más en las familias donde uno de los integrantes tiene algún tipo de discapacidad, como la Parálisis Cerebral (PC). Esto se debe a que pueden llegar a gastar hasta tres veces más en comparación con una familia mexicana promedio.

Para mitigar los estragos económicos de las familias que forman parte de esta comunidad, la organización lanza su campaña “Por APAC ganamos todos”, con un ciclo de clases en línea a través de Zoom:

  • 6 de julio: Técnica y composición para fotografías con celular, impartido por el fotógrafo, realizador y productor Gustavo Aguiñaga.
  • 7 de julio:Marketing Digital, impartido por el consultor Edson Pompa.
  • 8 de julio:Dibujo y Perspectivas en Fórmula 1, por el artista Idris Ducrét.(No se requieren conocimientos previos)
  • 9 de julio:Producción de Podcast, impartido por el locutor Luis Matías.
  • 10 de julio: Pesca, Sabor & Pasión, impartido por el Chef Miguel Baltazar.

Dinámica de Inscripción:

Donativo 1 clase $300

Donativo 4 clases $1,200 y llévate una de regalo

  1. Entra a la página mx/donacion ó deposita a la cuenta APAC, I.A.P. Clabe: 012180 004426 480406
  2. Haz un donativo por el monto equivalente a la clase o clases que quieres tomar
  3. Manda tu comprobante a informacion@apaciap.org.mx
  4. Recibe tu correo de confirmación para acceder a la clase
  5. Disfruta la clase online con causa y aprende al máximo

“Nos entusiasma seguir apoyando, a distancia, a cientos de familias mexicanas que están pasando momentos realmente difíciles y de gran incertidumbre. Es la primera vez que ofrecemos clases con causa en los más de 50 años que lleva la organización de vida, y esperamos que este sea el inicio de una nueva dinámica para brindar apoyo a personas con parálisis cerebral y a sus familias a través de la innovación y la tecnología”, comentó Guadalupe Maldonado, Directora General de APAC.

“En agradecimiento a la buena voluntad de las personas que participen, nuestros ponentes donarán regalos increíbles que se rifarán al final de cada clase entre los participantes. Sabemos que hay muchas necesidades en este momento, pero debemos sensibilizarnos con estas familias, ya que el 95% de las familias que conforman nuestra comunidad son de escasos recursos, uniparentales y trabajan informalmente para el sustento de todos los miembros. Su situación es de emergencia en todas sus aristas; por ellos estamos dando todo con la intensión de salvaguardarlos en esta contingencia, dadas sus condiciones nosotros no podemos adelantarnos a una nueva normalidad, debemos esperar”, puntualizó Guadalupe Maldonado, Directora General de APAC.

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Converse y la comunidad LGBT+ nunca se detiene

Paloma Martínez
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Converse y la comunidad LGBT+ nunca se detiene

Por: Brenda Mayo

La marca de tenis ‘Converse’ desde el 2015 ha sacado colecciones para apoyar a la comunidad LGBT+ y este año no fue la excepción.

Converse, se inspira en esta nueva colección del Pride en la bandera que realizo Amber Hikes hace tres años, quien es la directora de equidad e inclusión de la ACLU (Unión Estadunidense de Libertades Civiles) llamada “Más Color, Más Orgullo” en la cual incluyó los colores negro y café para que también se tomaran en cuenta los derechos que tienen las personas de color alrededor del mundo y que son parte de la comunidad.

En sus redes sociales podemos ver la campaña que están realizando en el mes de junio, en la cual hay ocho personas de diferentes países que son parte de la comunidad que eligieron un color de la bandera explicando el por qué lo eligieron y lo que significa para ellos el Pride.

 

También en su página de internet podemos encontrar un gran mensaje para toda la comunidad que dice: “este junio, es posible que no estemos saliendo a la calle de la misma manera, pero todavía estamos contigo, celebrando la inclusión a través de nuestros tenis y devolviendo un poco a nuestros socios de la comunidad. Presentamos la colección Converse Pride, que presenta una variedad de estilos que representan a nuestra diversa comunidad, porque sin importar las circunstancias, el orgullo nunca se detiene.”

Dada a las circunstancias que estamos atravesando a nivel global la colección únicamente está disponible en su página de internet adictt.com.mx y los precios van desde los $1,399.00 pesos a los $1,699.00 pesos.

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AVE: señala que el 85% de las personas cree que las marcas tienen el poder de hacer un mundo mejor

Paloma Martínez
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AVE: señala que el 85% de las personas cree que las marcas tienen el poder de hacer un mundo mejor

La Alianza por el Valor Estratégico de las Marcas (AVE), presentó: Diálogos digitales “Come Together: Y sin embargo, tenemos que seguir moviéndonos”, con el enfoque de tres expertos: Luis  Rodrigo Mondragón, Marketing Head de Herdez, Ramón Portilla, Sr. Director Customer Experience en Walmart USA y Oscar Ibarra, Director General en COM Constructores de Marcas, quienes explicaron desde diferentes perspectivas, como ven el regreso a la «normalidad».

Lejos de enfocarse en vender productos y servicios, el regreso a la “nueva normalidad” es el momento en que las marcas deben actuar con propósito, a partir de nuevos formatos, adecuaciones e innovaciones que les permitan apoyar a los consumidores en lo económico, pero también mediante una actitud empática, solidaria y resiliente en sus discursos publicitarios que refuercen la confianza en que, si trabajamos juntos, vamos a salir adelante.

Con un enfoque en la colectividad y el bien común, las marcas deben aprender a jugar un rol en esta situación, tomando en cuenta que 85% de las personas cree que tienen el poder de hacer el mundo mejor, aseguró Luis Mondragón. 

A lo largo de los meses que ha durado la pandemia, las marcas han acompañado a los consumidores en las diferentes etapas de negación, pánico y adaptación, esforzándose por mantener la disponibilidad de productos y servicios garantizando el abasto y la continuidad de operaciones, brindando tranquilidad y soluciones pero, de cara a la fase de recuperación, es necesario transmitir empatía y confianza ante el hecho de que tenemos que seguir moviéndonos, explicó.

Ramón Portilla, habló de la conversational strategy en la que, bajo el lema “No todos los héroes usan capas. Algunos usan chalecos”, el propio Doug McMillon, Presidente y CEO de Walmart Inc, ha logrado transmitir transparencia y humildad tanto a sus asociados como a sus consumidores en estos momentos difíciles en los que, además de anuncios, se necesitan hechos que permitan a las marcas acercare a la gente. Además de mantener su oferta de Price Leadership, en Estados Unidos, Walmart enfrenta la reactivación de actividades buscando mejorar la experiencia digital entre quienes ya la conocen e impulsándola entre quienes todavía no, por medio de una estrategia comunicacional consistente: empujar la marca reputacional y emocionalmente, con enfoque en las fortalezas de la compañía, pero también donde los clientes más la necesitan, detalló.

Oscar Ibarra, enfatizó en que un propósito claro y poderoso fortalece todos los elementos que generan valor a la marca, puesto que inspira a los directores, contagia a los colaboradores y conquista a los consumidores.   Al recordar la frase de Simon Sinek, – “People don’t buy what you do. They buy why you do it/La gente no compra lo que haces. Compra el por qué lo haces” –, Ibarra destacó que el propósito debe reflejar los ideales de las personas que trabajan en una organización y no se ha de confundir con las metas o los objetivos, que sólo son los vehículos necesarios para lograrlo.

Finamente, de cara a la que consideró una “nueva realidad”, más que una “nueva normalidad”, aprovechó para recordar los términos en que Apple y otras 180 compañías redefinieron el propósito de una corporación apenas en 2019:

  • Valor a nuestros clientes
  • Invertir en nuestros empleados
  • Trato justo y ético con nuestros proveedores
  • Apoyar a las comunidades en las que trabajamos
  • Generar valor a largo plazo para los accionistas

 

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Fundación Cinépolis impulsa programa educativo en línea en tiempos de COVID-19

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Fundación Cinépolis impulsa programa educativo en línea en tiempos de COVID-19

Fundación Cinépolis, de la mano con la organización Culture Box, se suman al programa educativo en línea “Emociónate en Casa”, iniciativa de la plataforma didáctica DHBus Project, la cual acerca el arte, la educación y el entretenimiento a comunidades vulnerables, esto como parte de sus esfuerzos por proporcionar acceso a contenido con valor social.

“Emociónate en Casa” está dirigido a jóvenes de 12 a 18 años y tiene como objetivo mejorar el equilibrio y manejo de emociones en periodos de crisis como el que se atraviesa actualmente a raíz de la pandemia del COVID-19, facilitando el desarrollo de capacidades de resiliencia y adaptativas ante la situación de confinamiento de manera inteligente, entretenida y saludable.

En México, y en muchos otros países del mundo, la pandemia no sólo provoca el daño físico de aquellos quienes contraen el coronavirus SARS-CoV-2, sino que también causa una importante afectación en la salud mental de la población que se mantiene en cuarentena.

A partir de esto, DHBus Project, impulsado por Fundación Cinépolis y Culture Box, lanzan el programa educativo “Emociónate en Casa”, el cual consiste en 6 módulos de trabajo en línea, apoyándose en técnicas de edu-entretenimiento, incluyendo charlas didácticas en vivo, video tutoriales, retos, juegos, actividades físicas y de relajación en casa, actividades artísticas, tests, así como entrevistas en línea con especialistas en diversos temas que van alineados al objetivo del mismo.

Cada módulo tiene una semana de duración aproximadamente. Su enfoque en la población joven responde a la llamada de atención por parte de la Organización Mundial de la Salud (OMS), la cual informa que la mitad de los trastornos mentales comienzan a los 14 años. Sin embargo, estos no son detectados en la mayoría de los casos, poniendo a este grupo poblacional en especial riesgo a lo largo del periodo de aislamiento de la pandemia.

“Emociónate en Casa” está abierto a usuarios de toda la República Mexicana de manera completamente gratuita, registrándose a través de www.culturebox.mx. Para más información sobre el programa, los interesados pueden consultar las redes sociales https://www.facebook.com/dhbusproject.org/ y https://www.instagram.com/dhbusproject.

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Las industrias de alimentos, bebidas e higiene, unidos para apoyar a los tenderos mexicanos

Paloma Martínez
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Las industrias de alimentos, bebidas e higiene, unidos para apoyar a los tenderos mexicanos

La Industria Mexicana de Coca-Cola en conjunto con Colgate-Palmolive, Grupo Herdez, Kellogg’s, Mondelēz México y PepsiCo presentaron la campaña “Separados somos pequeños, juntos somos gigantes”, que busca reconocer la gran labor que realizan todas las personas al frente de las tienditas y pequeños comercios en México, además de incentivar el consumo en negocios locales o de barrio, para ayudar a las familias mexicanas ante la nueva realidad que estamos viviendo en el país.

“Pequeño no significa que no sea grande”.

https://coke.box.com/s/u22njm9raw87g8jo1emp3zq75lc4fc47

La campaña tendrá presencia a nivel nacional del 22 de junio al 21 de agosto de 2020, en punto de venta, canales digitales, canales tradicionales como radio, televisión, y formatos en calle. El objetivo de esta campaña es generar un movimiento social para impulsar que cada vez sean más las personas que compran en su tiendita de la esquina para ayudar a los pequeños negocios, además de ser una solución para mantenerse seguros estando cerca de casa.

Se estima que más de 3 millones de personas dependen de las tienditas en México y que es uno de los negocios más susceptibles a la desaceleración económica del país. En este sentido, se prevé que cerca de un 30% de las 1.2 millones de tienditas en el país podrían llegar a cerrar de manera permanente tras el alto impacto del desempleo.

Hoy más que nunca, trabajar juntos nos hace más fuertes. Reconozcamos la labor que realizan los tenderos y seamos tan grandes como ellos apoyándolos. Porque separados somos todos pequeños, pero juntos somos gigantes.

 

#MiTiendaSegura       #HagamosEstoJuntos 

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Volaris, realizó una donación de 50 iPads a la iniciativa #UnidosConTabletas

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Volaris, realizó una donación de 50 iPads a la iniciativa #UnidosConTabletas

Volaris, realizó una donación de 50 iPads a la iniciativa #UnidosConTabletas a través de la Fundación CIE, que contribuirán a unir a más de 1,250 familias que han sido separadas por la pandemia de Covid-19 en el Centro Banamex (Hospital temporal COVID) INER y el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán.

“Volaris se enorgullece de su misión de colaborar con el desarrollo económico y el bienestar de las comunidades que une a través de 74 rutas en México. Desde que inició la contingencia sanitaria hemos generado alianzas con instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y compañías privadas para llevar más de 30 toneladas de ayuda humanitaria a más de 25 ciudades en todo el país. Hoy sentimos especial satisfacción al generar esta donación en el marco de nuestro programa Reuniendo Familias, arista fundamental de la estrategia de sustentabilidad de la compañía”, aseguró Enrique Beltranena, CEO y director general de Volaris.

La iniciativa #UnidosConTabletas, creada por los jóvenes estudiantes mexicanos Montserrat McCoy y Santiago Arce, busca unir a pacientes hospitalizados por Covid-19 en todo el país con sus familiares a través de videollamadas. Al momento este movimiento ha entregado equipos en el Hospital General Zona 1 de Tapachula, el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán, el Instituto Nacional de Perinatología y el Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional Siglo XXI.

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Kellogg celebra la diversidad e inclusión

Paloma Martínez
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Kellogg celebra la diversidad e inclusión

El compromiso de Kellogg con la diversidad e inclusión se remonta a su fundador, W.K. Kellogg, quien fue pionero en emplear mujeres y traspasar fronteras culturales. Ahora, la compañía continúa su legado, más de 100 años después, haciendo de la diversidad e inclusión sus principales prioridades.

En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBT+, con el objetivo de  continuar construyendo una empresa fuerte, Kellogg lanzó un nuevo modelo de diversidad e inclusión que busca que la empresa sea un mejor lugar de trabajo al agrupar a personas diversas y así poder atender mejor sus necesidades y aprovechar sus fortalezas.

Este nuevo modelo persigue que exista una igualdad y equidad entre mujeres y hombres, personas de color, comunidad LGBT+, personas con discapacidades y otros grupos demográficos. El objetivo de la compañía y de este nuevo modelo es reflejar la diversidad de sus consumidores en toda la empresa, aceptando las diferencias, al mismo tiempo que se vuelve un mejor lugar de trabajo para las diferentes comunidades.

En particular, el grupo K-Pride & Allies está formado por personas de diversas áreas, que, sin importar su orientación sexual, participan como promotores de equidad, solidaridad, respeto, diversidad e inclusión para generar oportunidades de desarrollo y crecimiento personal.

Da seguimiento para que, sin importar su orientación sexual, todos los colaboradores se sientan ellos mismos al trabajar en la compañía y cuenten con los mismos beneficios y prestaciones para ellos y sus familias.

Kellogg es una compañía con espíritu y corazón, impulsada por una comunidad diversa de personas apasionadas que marcan la diferencia. La multinacional está comprometida a crear un entorno en el que todos los empleados se sientan incluidos, tratados con dignidad y en condiciones de contribuir al éxito futuro de la empresa.

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