En los momentos más críticos de la Pandemia  Huffy, la marca de bicicletas con más de 125 años en el mercado, atraviesa junto con toda la sociedad el difícil reto de enfrentar la contingencia originada por el COVID-19.

Conscientes de la necesidad de contribuir con la sociedad, Huffy ha creado la campaña #BiciHéroes en la que a través de redes sociales busca acercarse a la mayoría de los repartidores de diversas plataformas así como a los profesionales de la salud  ( enfermeros y doctores,  quienes se transportan en bici) para entregarles un kit de protección.

La labor de Huffy durante la contingencia sanitaria, en colaboración con algunas asociaciones civiles como BICITEKAS, estarán entregando a los #BiciHéroes, kits  de protección que incluye un cubreboca y gel antibacterial, además de otorgar refacciones, así como bicicletas para que éstos héroes puedan seguir rodando.

Huffy repartirá mil quinientos paquetes que, tanto BICITEKAS como otras instituciones, distribuirán a lo largo y ancho de la Ciudad de México además de apoyar con la entrega de bicicletas nuevas y con #Recicleta  entregarán bicicletas armadas con refacciones Huffy.

Uno de los aspectos importantes que debemos considerar a futuro, es que el uso de la bicicleta será una gran contribución para  evitar los traslados en transporte público que significa una fuente directa al contagio.

Consideramos que cada aportación suma a la causa y hasta ahora con los diversos apoyos, Huffy  ha  llegado a más de 400 mil personas.

Actualmente, estamos viviendo una crisis que requiere del apoyo y empatía de toda la sociedad, cada uno, desde nuestra trinchera podemos ayudar a evitar más contagios, es momento de apoyar a quiénes tienen la necesidad de salir para que otros puedan quedarse en casa.

A los #BiciHéroes que requieran el apoyo de Huffy,  pueden consultar la mecánica de entrega en la siguiente liga: https://www.facebook.com/HuffyMexico/

Uno de los retos más fuertes que han enfrentado las empresas es la adaptación a las normas sanitarias tras la pandemia por el COVID-19, lo que las llevó a utilizar el esquema de home office o a reconvertir sus sistemas presenciales de trabajo.

Pese a que esto podría alterar el desempeño de los colaboradores, tras 7 semanas de contingencia, el 75% del personal de Recursos Humanos encuestado por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, considera que su plantilla mantiene una productividad normal o hasta más alta.

“Los trabajadores mexicanos se han mantenido fuertes mentalmente y comprometidos en sus empleos y, por otra parte, los empleadores deben de mantener ese contacto constante con sus colaboradores, construyendo confianza, celebrando logros en todo momento y no perdiendo de vista que ahora es cuando más unidos debemos estar todos los mexicanos”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.

El “Termómetro Laboral”, herramienta de consulta semanal que tiene el objetivo de informar a los líderes de opinión y tomadores de decisiones sobre la.    s tendencias de empleo e indicadores laborales en tiempos del COVID-19, informa que el 53% de los reclutadores en México ha puesto en pausa sus contrataciones, mientras que 35% está contratando para puestos críticos, 8% está contratando con normalidad y 4% mucho más. Cabe resaltar que estos datos comienzan a mostrar una mejoría con respecto a las semanas anteriores.

En el tercer número del “Termómetro Laboral” del 8 al 14 de mayo destacamos los siguientes datos:

• En cuanto a la publicación de ofertas de empleo en la plataforma de OCCMundial, se registran 53% menos vacantes ante la contingencia (datos tomados del 16 de marzo al 14 de mayo).
• Se registraron mil vacantes más en el sector de las Tecnologías de la Información, sector de mayor incremento en cuanto a vacantes publicadas; los puestos críticos y urgentes solicitados son los desarrolladores, ingenieros en sistemas, especialistas en e-commerce, entre otros.
• El sector turismo registra un 19% de decremento en el número de vacantes publicados.
• Tras el anuncio del regreso a la “nueva normalidad” el optimismo de las empresas en cuanto a la recuperación económica no se incrementó: el 47% de ellas considera que esta recuperación será lenta previendo que hasta noviembre comenzarán a obtener mejores ingresos.
• Se registró el 2% menos de contrataciones temporales, lo que se atribuye a que diferentes puestos de trabajo vayan decreciendo conforme a los sectores vuelven a la normalidad.
• En cuanto al radar nacional de la situación laboral se puede destacar que en la CDMX registró un 30% más de vacantes en contabilidad; 28% más de vacantes en NL; 24% más en logística en Jalisco; 35% más vacantes de manufactura en el Estado de México.

“La gente quiere trabajar, en estos momentos miles de personas están buscando empleo en nuestro sitio, sabiendo que hay una reducción fuerte en las ofertas de empleo”, agregó Porragas. “Las empresas que necesitan colaboradores temporales no deben dudar en publicar sus ofertas, ya que hay miles de mexicanos que están dispuestos a sumarse para trabajar y para crecer en esta situación”, finalizó.

La metodología utilizada por el Centro de Carrera Profesional en línea para la elaboración semanal del “Termómetro Laboral”, que se dará a conocer todos los lunes, está basada en encuestas a reclutadores de todo el país de su base de datos de más de 30 mil clientes, así como en la información de las ofertas de trabajo publicadas diariamente en el portal occ.com.mx.

A estas alturas, no existe nada en el mundo que no haya sido afectado por la crisis sanitaria derivada del COVID-19: a escala macro, diversos países aún batallan para mantener la estabilidad política, social y económica; a nivel local, las personas se ajustan a un nuevo estilo de vida en casa donde confluyen el trabajo, la familia, así como su bienestar físico-emocional, lo que sin duda ha transformado, entre otras, cosas sus hábitos de consumo, limitándose a comprar solo aquello que consideran indispensable.

El mundo empresarial, ya ha empezado a ver las consecuencias de estos cambios, y ante la incertidumbre económica, han decidido reevaluar su estado financiero en vistas de un mejor crecimiento, pues datos de HubSpot revelan una reducción del 21% en cuanto a negocios cerrados-ganados a escala global, en comparación con los promedios semanales del primer trimestre de años anteriores.

Ante la urgencia de seguir operando, muchas empresas se cuestionan cuándo regresará todo a la “normalidad”, aunque para ese entonces, quizás existan algunos cambios en cuanto a las necesidades y hábitos del consumidor:

“Aún es complicado tener un panorama claro y certero de las consecuencias del COVID-19. Sin embargo, la información recolectada hasta el momento, nos deja ver un poco el camino que están tomando las personas en cuanto a nuevos hábitos de compra”, comenta Ana Sordo, Marketing Team Manager de Latinoamérica de HubSpot, quien desde su punto de vista, las empresas deben considerar los siguientes puntos para entender cómo serán las ventas tras esta crisis de salud global:

Un enfoque más responsable : Si internet brindó a las personas una mayor cantidad de información para realizar compras más inteligentes, la actual crisis sanitaria ha replanteado su consumo; haciéndolo cada vez más consciente y responsable del impacto que genera tanto a nivel social como ambiental. Tras este hecho, los usuarios buscarán a aquellas empresas que se alinien principalmente a valores. De acuerdo con Accenture, el 63% de los consumidores optan por una marca con un propósito compartido.

La interacción será más importante que nunca: El largo periodo de distanciamiento social tendrá un impacto significativo en cuanto a la relación de las personas con las marcas, pues se ha visto un aumento de conversaciones con las empresas: el tráfico mensual promedio de los sitios web ha aumentó un 13%, en comparación con 2019, mientras que el volumen semanal de conversaciones de chat en sitio y Facebook Messenger ha incrementado un 5% después del 16 de marzo a nivel global.

El fortalecimiento del canal digital: Tras el cierre obligatorio de establecimientos en todo el mundo, el ecommerce se ha alzado como la vía principal para la adquisición de todo tipo de bienes y servicios, lo que ha acelerado los cambios estructurales que hemos visto tanto en retail como en la sociedad durante la última década, haciendo de la digitalización una tarea primordial para las empresas. De acuerdo con Retail Dive, los mercados de comercio electrónico experimentaron un aumento del 14% en volumen de visitas a partir del mes de marzo.

Procesos de venta con menos fricción: Sin embargo, este aumento en el uso de la tecnología, obligará a las compañías a replantear sus procesos de venta hacia un esquema con la menor fricción posible, para así ofrecer una experiencia mucho más cercana y empática que le permita a las personas acceder a lo que busca, al tiempo que incrementa la productividad en los departamentos de ventas.

Productos y servicios estratégicos: Uno de los grandes cambios que se espera dentro del modus operandi de los consumidores, será la adquisición de productos o servicios estratégicos que los ayude a reorganizar su vida tras el fin de la pandemia, por lo que estarán dispuestos a sacrificar el factor “lujo” en cada compra que realicen. De acuerdo con la consultora Bain & Company las ventas mundiales de artículos de alta gama sufrirán un descenso interanual del 25% al 30%.

Aunque cada vez se ve más cerca el regreso a la “normalidad”, las empresas deben saber que quizás muchas cosas habrán cambiado en los consumidores, por lo que pensar en anticiparse a esta transformación, será fundamental para su crecimiento en los siguientes años.