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Aldeas Infantiles SOS llegó a México para proteger y cuidar a los niños

Con metas claras y resultados contundentes es como Aldeas Infantiles SOS celebra 71 años en el mundo y 49 en México. El proyecto nació cuando Hermann Gmeiner fundó la primera Aldea en Imst, Austria, donde buscaba dar hogar a los niños que perdieron a sus familias a causa de la Segunda Guerra Mundial.

El problema de los niños sin acceso a la educación y en situaciones vulnerables no solo es de una época o lugar, por lo que en 1971 gracias al Dr. Manuel Mateos Fournier, se creó en México un Patronato Nacional para construir la primera Aldea Infantil SOS del país.

Baja California, Puebla, Chiapas, Michoacán, Estado de México y Ciudad de México son los estados donde actualmente se apoya a 1,700 niños, niñas y adolescentes, a impulsar su desarrollo y autonomía, mediante el acogimiento en entornos familiares protectores y el fortalecimiento de sus redes familiares, sociales y comunitarias.

Aldeas Infantiles SOS tiene presencia en 136 países de los cinco continentes, a través de los cuales contribuye con más de 500 programas de Acogimiento Familiar, donde los niños crecen en espacios protectores y familiares que garantizan su bienestar físico, emocional y mental.

Desde su fundación ha atendido a cuatro millones de niños, niñas y adolescentes, aunque su meta para 2030 implica crecer la cifra a 13 millones, a través de sus Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre los que se anotan el fin de la pobreza, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente, crecimiento económico, paz, justicia e instituciones sólidas.

La herencia de Gmeiner sigue intacta, ya que en Aldeas Infantiles SOS saben que los niños que han perdido el cuidado de sus padres pueden al vivir en un entorno familiar protector incrementar de manera significativa las posibilidades de restituir sus derechos. Para ser un adulto, primero hay que ser un niño, por ello , cuando los niños y niñas que han vivido en una Aldea crecen, el 90% de ellos ofrece buen cuidado a sus hijos, hasta romper el ciclo de separación y abandono.

De los niños que reciben ayuda alrededor del mundo, gracias a las personas que donan a la causa de Aldeas Infantiles SOS, el 60% tuvo acceso a la educación, desarrolló habilidades para la vida independiente, se incorporó en el mercado laboral y se gana la vida dignamente; el 90% dispone de un lugar donde vivir, acceso a alimentos y goza de una buena salud, con lo que sus necesidades más básicas están cubiertas.

Crecer con amor y protección es una condición que no se puede cuantificar, pero con lleva a experimentar bienestar social y emocional, lo que a su vez aleja la discriminación y el daño.

Porque los niños no son sólo el futuro, son el presente, debemos colaborar para que crezcan con amor y protección en entornos familiares seguros que construyan las bases del mañana.

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TRIVIA DE ANIVERSARIO c360 / MONDELEZ

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Mondelez celebra con nosotros nuestro Aniversario y pensando en nuestros seguidores y queridas lectoras es que tenemos un obsequio muy especial para ustedes.

La dinámica es muy sencilla, sólo contesta las siguientes preguntas y sí son de los primeros 10 en responder correctamente… ya son ganadores de un kit repleto de producto de Mondelez.

DINÁMICA: Contesta las siguientes preguntas e invita a 1 amiga a seguirnos en FB (LIKE EN LA PÁGINA DE CONEXIÓN360) sí eres rápido, nosotros te daremos respuesta ÚNICAMENTE por correo electrónico para que puedas pasar hoy o el lunes por tu caja de Mondelez.

 

PREGUNTAS:

1.- MENCIONA 5 MARCAS DE MONDELEZ

2.- CUÁLES SON LOS 4 PILARES DE LA EMPRESA?

3.-CUÁLES SON LOS DESAFÍOS MEDIOAMBIENTALES DE LA EMPRESA?

4.-CUÁL ES EL BALANCE DE HALLS?

5.- MENCIONA 1 NOTICIA DE MONDELEZ QUE CONEXIÓN360 HAYA PUBLICADO

(no importa la fecha)

 

ENVÍA TUS RESPUESTAS AL SIGUIENTE CORREO: conexion360web@gmail.com

Sí eres ganador (a) te enviaremos un mail para acordar día, hora y lugar de entrega.

 

 

GRACIAS A TODOS POR PARTICIPAR,

PRONTO TENDREMOS MÁS TRIVIAS DE ANIVERSARIO 

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Fundación MetLife apoya y dona a hospitales públicos

Fundación MetLife otorgó un donativo por $7,100,150.00 pesos al Hospital Metropolitano “Dr. Bernardo Sepúlveda” de San Nicolás de los Garza, en alianza con Fundación Dibujando un Mañana, para apoyar y proveer al personal médico de insumos y materiales de protección para atender a pacientes de este nosocomio.

El Hospital Metropolitano, cuenta con 1,500 colaboradores, divididos en tres turnos diarios. El equipo designado para el área de COVID-19 son 150 personas entre médicos y enfermeras que deben de cambiar su equipo de protección cada 3 horas después de cada cambio de guardia.

Durante el evento de entrega de los materiales, estuvieron presentes diferentes representantes de la alianza y del sector salud en Monterrey, quienes expresaron su gratitud como el Dr. Genaro Nájera Montero, encargado de la dirección del Hospital Metropolitano en representación del Dr. Sergio A Galán: “sabemos que la Secretaría de Salud de Nuevo León trabaja constantemente para atender todas nuestras necesidades, pero también estamos conscientes de que hay muchos otros hospitales que dependen de su recurso y apoyo, por lo cual, contar con donaciones de organismos como Fundación MetLife, permite reforzar el entusiasmo de nuestros colaboradores, equipándoles de los insumos y aditamentos necesarios, para llevar a cabo su servicio con calidad y calidez”.

“En estos momentos tan desafiantes para el país, reiteramos nuestro compromiso con la protección y salud de las familias mexicanas. Estamos convencidos de que podemos hacer una diferencia y lo hacemos a través de Fundación MetLife México, apoyando y reconociendo la gran labor que realiza todo el personal y trabajadores del sector salud. Protegiendo a los que cuidan de nosotros, damos vida a nuestro propósito por construir un México más seguro”, señaló Sofía Belmar, presidenta de Fundación MetLife México y directora general de MetLife México.

“Agradecemos y reconocemos la gran labor que todo el personal del Hospital Metropolitano está realizando”.

Claudia Galán, presidenta del Consejo Directivo de Fundación Dibujando un Mañana, afirmó: “esto es un gran ejemplo de que el trabajo en conjunto consigue mejores resultados y logra más impacto. Por eso quiero aprovechar para decirle a Fundación MetLife muchas gracias. Gracias por creer y confiar en Fundación Dibujando un Mañana para llevar a cabo esta labor. Espero que esta sea la primera de muchas oportunidades para trabajar juntos a favor de los más vulnerables”.

Manuel de la O, Secretario de Salud de Nuevo León, afirmó: “estoy convencido de que el gobierno no puede solo para enfrentar esta pandemia. Hoy estamos en una guerra contra un enemigo invisible y tenemos que hacer asociaciones con la sociedad civil, fundaciones como las de ustedes para poder salir adelante. Hoy el personal expone su vida para atender la vida de los demás”.

Fundación MetLife, como parte de su propósito de construir un México más seguro, está apoyando a diversos hospitales públicos y organizaciones de la sociedad civil en 15 estados de la República, a los cuales ha donado un total de $42,680,128.00 pesos, para la compra de materiales y equipo como rayos X portátiles, camillas de traslado para pacientes, cubre bocas, alcohol en gel, goggles, mascarillas N95, guantes, batas desechables y trajes Tyvek.

Las organizaciones aliadas están convencidas de que todos tenemos un compromiso y responsabilidad para seguir contribuyendo al desarrollo de nuestro México, reconociendo especialmente la labor del personal médico y asistencial, los verdaderos héroes en esta emergencia sanitaria.

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Gino’s abre sus puertas y está listo para compartir nuevos momentos contigo

Gino’s abre sus puertas después de una larga espera y está listo para recibirte con todas las medidas de higiene y protocolos sanitarios,  necesarios para ofrecer una estadía segura y compartir nuevos momentos inolvidables.

Acudir a cualquiera de las sucursales de Gino’s será una experiencia segura; el cuidado comienza desde bajas de tu  auto, momento en el que el personal de valet parking con su equipo de protección: guantes, careta y cubrebocas recibirá tu auto. Al ingreso del restaurante, todos los usuarios deberán pasar por un filtro sanitario donde se limpian zapatos y se toma la temperatura a cada persona; además de facilitar gel antibacterial, el cual estará disponible en todo momento. Los protocolos de higiene se establecen también para el personal de cocina, almacenistas y proveedores.

Nuestro personal está altamente capacitado para brindar una experiencia única y segura. Las mesas son sanitizadas en todo momento, garantizando así la seguridad de los comensales, se montan delante de los clientes con la finalidad de minimizar el tiempo de exposición del servicio de mesa. La mantelería se cambia por completo con cada cliente, los cubiertos se entregan protegidos, los condimentos, salsas y extras, para los alimentos, se sirven al momento en porciones individuales.

Gino’s cuida cada detalle de tu visita, por lo que cuenta con un menú digital el cual se puede escanear con cualquier teléfono celular para garantizar la higiene y sanidad entre comensales; sin dejar de lado la experiencia para que puedas elegir entre una gran variedad de platillos.

El aforo del restaurante está organizado de tal manera que se respete el régimen de separación social, con una distancia no menor a 1.5 metros que marcan los lineamientos sanitarios.

Cada una de las sucursales cuentan con suficientes insumos de limpieza y ventilación adecuada; además se realizará limpieza continua, específicamente de sillas, mesas, manijas, puertas, paredes, muros, ventanas, sanitarios, pisos y cualquier otra superficie al alcance de los clientes, poniendo especial énfasis en los ductos de ventilación mecánica y superficies de alto contacto.

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JAGUAR LAND ROVER, presenta a su nuevo CEO

El Sr. Chandrasekaran, Presidente de Tata Sons, Tata Motors y Jaguar Land Rover plc desea anunciar que el Sr. Thierry Bolloré ha sido designado para el cargo de Director Ejecutivo de Jaguar Land Rover, efectivo a partir del 10 de septiembre de 2020.

El Sr. Chandrasekaran dijo: “Estoy encantado de darle la bienvenida a Thierry a Jaguar Land Rover. Thierry es un líder empresarial global establecido con un historial comprobado de implementación de transformaciones complejas, aportará una gran experiencia a uno de los puestos más venerados en la industria».

Bolloré tiene una amplia experiencia en el negocio automotriz, recientemente como CEO de Grupo Renault y anteriormente en altas posiciones en Faurecia, proveedor mundial de la industria automotriz.

Al comentar sobre su nombramiento, el Sr. Bolloré dijo: “Jaguar Land Rover es conocido en todo el mundo por su herencia de marca incomparable, diseño exquisito e integridad de ingeniería profunda. Será un privilegio liderar a esta fantástica compañía a través de lo que continúa siendo el momento de mayor prueba para nuestra generación.

“Reconocidos por su pasión y espíritu, la gente de Jaguar Land Rover es la fuerza impulsora de su éxito. No podría estar más emocionado de unirme al equipo que continúa formando el futuro de esta empresa icónica «.

Bolloré sucede al profesor Sir Ralf Speth, quien asumirá el puesto previamente
anunciado de Vicepresidente No Ejecutivo de Jaguar Land Rover plc.

El Sr. Chandrasekaran agregó: «quiero agradecer a Ralf por una década de visión y liderazgo sobresalientes para Jaguar Land Rover y darle la bienvenida a su nuevo puesto No Ejecutivo además de su papel actual en la junta de Tata Sons».

Jaguar Land Rover es un fabricante automotriz global y una compañía líder en tecnología, orgullosamente construida alrededor de dos marcas icónicas de automóviles británicos: Jaguar y Land Rover.

El negocio se dedica a proporcionar experiencias que la gente ama de por vida, con la misión de dar forma al futuro de  la movilidad hacia Destination Zero; Un mundo de cero emisiones, cero accidentes y cero congestiones.

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Adidas presenta su colección: TOKYO, todos los modelos, bajo un mismo color

Mientras el mundo espera un año más para el inicio del evento más esperado en el calendario deportivo mundial, adidas presenta la nueva versión de la colección TOKYO, diseñada para inspirar y motivar a todos los deportistas mientras se preparan para su regreso en 2021.

La colección TOKYO está compuesta por 41 siluetas para 19 tipos de deporte, todas unificadas bajo un mismo color audaz que conecta a los deportistas sin tener que usar palabras. Presente en toda la línea de calzado de alto rendimiento, el color Signal Pink fue creado para expresar vitalidad y protagonismo, reflejando la energía de la ciudad y la importancia del evento para el que fue diseñado.

Inspirado en la capital japonesa, el color es el producto de un proceso de investigación y selección minuciosa llevado a cabo por el equipo de colores y tendencias de adidas, que todos los años desarrolla múltiples colores exclusivos como parte de su compromiso de innovación continua. Tradicionalmente el rango de nuevos lanzamientos de adidas venía en un tono rojo vivo, pero esta vez quisieron ir en una dirección aún más audaz y rendir tributo a la luz, la energía y la naturaleza de la ciudad que será la sede del evento deportivo más importante del mundo.

Dejando clara la posición de la marca como líder en innovación deportiva de alto rendimiento, la colección de calzado multideportivo abarca varias disciplinas y proporciona las características técnicas necesarias para cada una de ellas, desde el atletismo hasta el levantamiento de pesas.

La colección fue creada para garantizar que todos nuestros deportistas colaboradores que se preparan para competir —independientemente de su disciplina o su país— se sientan parte de una comunidad deportiva global más amplia. En tiempos de aplazamiento, esta misma comunidad se ha unido para seguir entrenando e inspirando a los demás.

Celine Delgenes, Vicepresidente global de deportes especializados para adidas dijo: «en 2016, cuando comenzamos a crear la colección TOKYO, nadie podría haber predicho las realidades a las que el mundo se enfrentaría. Fue diseñada para que cada una de las 41 siluetas formara parte de un todo, de modo que, independientemente del deporte o el país, el usuario se sintiera parte de una comunidad deportiva mundial.

Ahora se le pide a esta comunidad que entrene un año más, y sabemos que, a menudo, el último año es el más difícil. Ya sea una flexión más, una vuelta más, un burpee más o un año más. Queremos que los deportistas sientan esta conexión para que se inspiren entre sí y sigan entrenando y preparándose para la recta final».

Además de los productos, adidas también está lanzando su episodio «un año más», como parte de READY FOR SPORT: LA SERIE. Utilizando historias inspiradoras de resiliencia y vulnerabilidad contadas en primera persona, esta serie documental sigue las reflexiones de deportistas alrededor del mundo y el tan esperado regreso al deporte.

Este episodio no es la excepción. Sigue el recorrido de deportistas como Shaunae Miller-Uibo, McKenzie Coan, Stefanos Tsitsipas, Caroline Dubois, Maicel Uibo, Miho Nonaka, Shoko Ota y Katie Ledecky, quienes debían competir en el escenario mundial este verano y ahora utilizan sus experiencias para mantenerse motivados y entrenar durante el año que viene.

La corredora de 200/400m, Shaunae Miller-Uibo, comenta: «he soñado con Tokio desde que tengo memoria. A comienzos de 2020, era lo único en lo que pensaba y estaba lista para dar mi mejor esfuerzo. Me motivaba la adrenalina que sientes antes de competir. No hay duda de que el aplazamiento ha sido un gran desafío.

«Si bien mi disciplina es individual, nunca me he sentido sola porque pertenezco a una comunidad deportiva. Y es precisamente este sentido de unión en el que debemos enfocarnos en este momento. Incluso si no podemos estar juntos, saber que el mundo está unido para salir adelante me levanta el ánimo. Quiero que todos los deportistas del mundo también lo sepan. Si eres parte del deporte, nunca estás solo. Podemos lograr cosas hermosas cuando estamos juntos».

Con la cancelación de miles de eventos deportivos —desde partidos locales hasta torneos mundiales—este año, la serie tiene como objetivo conectar a las comunidades mientras esperan ansiosamente su regreso. Los episodios de 90-180 segundos exploran cómo estas cancelaciones afectaron el bienestar físico y mental de las personas, y cómo estas utilizaron sus experiencias para prepararse positivamente para volver al deporte, liderando así el camino para los deportistas que entrenan desde casa.

La colección TOKYO (adizero adios 5, adizero Boston 9, Crazyflight Bounce TOKYO, Power Perfect III, SL20 y Speedex 18) ya está disponible en adidas.mx y a través de la app de adidas. Únete a la conversación con el hashtag #READYFORSPORT.

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¿Cómo preparar a tu empresa para la nueva normalidad?

En esta incorporación a la “nueva realidad”, que se empieza a dar de forma paulatina en el país, las empresas deben atender las medidas sanitarias para brindarles seguridad a sus colaboradores, pero también adaptarse a los cambios que les permitan seguir operando y ser competitivas.

El desafío es muy grande, por lo que diferentes organizaciones han escuchado las opiniones de sus colaboradores, a fin de implementar modalidades de trabajo adecuadas durante el regreso. En ese sentido, por ejemplo, una encuesta realizada por la consultora PWC muestra una importante tendencia sobre que el trabajo remoto se convierta en algo permanente para los puestos que así lo permitan.[1]

Para implementar las acciones adecuadas para el retorno de actividades, en la medida que sea posible, Sodexo Beneficios e Incentivos México te comparte algunos puntos importantes que tu empresa puede tomar en cuenta:

Sigue las medidas de seguridad e higiene.

Es importante considerar las medidas obligatorias para el regreso a las labores, las cuales contemplan cuatro dimensiones: el tipo de actividad (esencial o no esencial), el tamaño del centro de trabajo, el nivel de alerta sanitaria de la ubicación del centro de trabajo, así como sus características. Además, llevar a cabo la Autoevaluación del Protocolo de Seguridad Sanitaria emitido por la Secretaría de Salud para determinar que se cumplan con los lineamientos que se indican, y seguir las medidas que el gobierno pone a disposición para la reapertura gradual y ordenada.

 

Aplica la sana distancia y aprovecha la flexibilidad laboral.

Como es bien sabido, para controlar y asegurar el distanciamiento entre los colaboradores, es necesario evitar aglomeraciones, reacomodar los escritorios y lugares de trabajo, establecer horarios de entrada y de comida, así como otorgar kits de sanidad.

Los esquemas de trabajo se han transformado de forma paulatina, la transición del trabajo en oficina a home office se implementa cada vez más en las organizaciones, las jornadas laborales se han reducido, y los beneficios e incentivos, para que los colaboradores puedan equilibrar su vida personal de la profesional, han aumentado. Esto permite ahorrar costos de operación, incrementar la productividad de los empleados, aumentar la lealtad y mejorar la Calidad de Vida.

De acuerdo con la encuesta “Retorno a la Oficina” realizada internamente para los empleados de Sodexo Beneficios e Incentivos México, revela que el 85% se ha sentido más motivado y eficiente trabajando desde casa. Asimismo, 33% mencionó que el modelo de trabajo más deseado es acudir solo dos días a la oficina.

 

Implementa o acelera los procesos de transformación digital.

La digitalización es clave para activar nuevas estrategias e implementar modelos de negocio diferentes que ayudarán a que empleados y empleadores cuiden de la organización. La adopción de nuevas tecnologías mejorará los procesos entre todos los equipos (colaboradores, proveedores, clientes); la capacitación y la comunicación será siempre una herramienta para lograr una operación correcta.

 

Adapta tu modelo de negocios.

El nuevo escenario ha obligado a hacer cambios internos e incorporar tecnologías que ayuden a las empresas a responder y dar resultados de forma efectiva. Los tomadores de decisiones deben definir qué camino es el correcto para su gente y para el negocio, sin importar el tipo y el tamaño que tengan, para dar el mayor resultado, innovar y resolver los problemas de forma positiva.

Es cierto que cada industria y organización tienen diferentes necesidades, sin embargo, cada una tendrá que afrontar la crisis sanitaria, y lo mejor es estar preparado para proteger la salud y bienestar de cada uno de los que conforman el lugar de trabajo.

[1] PWC (https://www.pwc.com/mx/es/gestion-de-crisis/covid-19/covid-19-regresando-al-lugar-de-trabajo.html)

 

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Toyota otorgó más de 16 mil comidas al personal médico y hospitalario

Toyota otorgó más de 16 mil comidas al personal médico y hospitalario durante mayo y junio.

Durante este tiempo en el que México y el mundo enfrentan un importante reto de salud, Toyota ha expresado su solidaridad con todos los afectados. Además de su más sincero respeto y agradecimiento a los profesionales de la salud que están en el frente de batalla contra la pandemia, día y noche.

Por ello en Toyota de México se sienten muy orgullosos de haberse unido al proyecto “Apoyemos a nuestros héroes” y así ayudar a satisfacer las necesidades de alimentación del personal médico y trabajadores del hospital público más grande del país durante mayo y junio.

A lo largo de estos dos meses se entregaron más de 16 mil comidas (desayuno, comida y cena), los cuales se basaron en una dieta realizada por un nutriólogo para garantizar los aportes calóricos adecuados para fortalecer el sistema inmunológico de los verdaderos héroes de esta pandemia.

Pero este proyecto sin fines de lucro y creado por ciudadanas mexicanas, no solo tuvo el objetivo de atender necesidades de alimentación saludable, sino que también reforzó la generación de un círculo virtuoso con impacto positivo en las economías locales, porque ayudó a reactivar la economía de algunos negocios dedicados a la preparación de alimentos, que a raíz del distanciamiento social han sufrido afectaciones en sus ingresos.


Fue así como la marca también puso su granito de arena para que 8 pequeños restaurantes tuvieran un ingreso, beneficiando así a sus proveedores, y a las familias de meseros y cocineros que elaboraron dichos alimentos siempre con altos niveles de higiene. Pero eso no es todo, Tacoma también fue protagonista en este reconocimiento a nuestros héroes, pues la pick up mexicana fue la encargada de llevar los víveres de la cocina de estos restaurantes hasta el comedor de los hospitales, reafirmando así que es el vehículo que abandera las causas sociales de Toyota.

De hecho, a bordo de Tacoma también se transportaron alimentos a otros dos hospitales, el de Nutrición y el de Cardiología, ubicados al sur de la Ciudad de México. De esta manera Toyota confirmó su compromiso con la Responsabilidad Social, siempre dirigida a quienes más la necesitan, pero en esta ocasión como agradecimiento a la incansable labor de quienes hoy están en el frente de batalla. ¡Gracias, héroes!

#YoMeQuedoEnCasa

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La Costeña, comparte momentos felices…

La Costeña te comparte tres razones que demuestran que algunos de los momentos más felices de tu vida se pueden relacionar con la comida.

La felicidad es sumamente importante en la vida de las personas y se puede encontrar en el goce y disfrute de cosas que hacemos en el día a día. Para poder vivirla, la generación de hormonas como la dopamina, la serotonina y la endorfina son fundamentales. Sin embargo, los momentos y experiencias grandes o pequeñas que nos pueden causar felicidad son esenciales.

Asimismo, La Costeña ha identificado un elemento que comúnmente se encuentra en los momentos que las y los mexicanos reconocen generalmente como felices: la comida. Este elemento nos acompaña en muchas ocasiones especiales, nos remonta a buenos recuerdos, también se cumple al degustar todos los sabores de los alimentos.

  1. Presente en las mejores celebraciones

La comida o los alimentos, por lo general, los encontramos presentes en celebraciones especiales, desde cumpleaños, convivencias familiares, bodas, cuando ves tu partido de futbol favorito o hasta en citas románticas. Por ello, es común que instantáneamente estos momentos de alegría los relacionemos y queramos festejarlos con diversos platillos que hacen estas ocasiones aún más especiales.

  1. Sabores llenos de gratos recuerdos

El sabor de algún platillo también nos puede llevar a la felicidad a través de los recuerdos. La comida puede revivir memorias agradables con el olor o al disfrutar los alimentos en el paladar, tal vez te recuerda al sabor de algo que preparaba alguien que quieres o estimas.

La felicidad está en probar una sopa, un arroz o unos frijoles y que éstos nos trasladen a un momento positivo e importante de nuestras vidas, ya sea a nuestra niñez, a unas vacaciones o a navidad. Y para ti, ¿qué platillos son los que te traen buenas memorias?, podría ser un pastel, unos tacos,  o cualquier guiso casero que disfrutes.

  1. Preparación y degustación

Otros de los momentos que resultan gratificantes los podemos encontrar en la preparación y degustación de platillos. El cocinar nuestras recetas favoritas nos puede ayudar a producir esas hormonas que nos causan felicidad. Al preparar una receta y ver el platillo en la mesa, podemos sentir una sensación de satisfacción, la cual también nos produce placer.

Llena tu rutina cotidiana de momentos significativos, haz que la felicidad esté a tu alcance y compártela con los demás. Si ya pensaste en esa comida o ingrediente y quieres prepararla, pero no sabes cómo, La Costeña te comparte un sinfín de deliciosas recetas aquí, ¡búscala, prepárala y disfruta del sabor de la felicidad!

#LaCosteñaPorSabor

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¿Cuáles son las tendencias que definirán el futuro de las ventas en México?

En los últimos meses, el panorama de las ventas en México ha cambiado por completo, generando una transformación inmediata para las ventas, en especial, en términos de impacto económico. Los profesionales de ventas deben enfrentar estos cambios en un momento en que las reuniones cara a cara son extremadamente difíciles y la venta virtual se ha convertido en una nueva norma.

Debido a esta situación, LinkedIn, presenta por primera vez en México su reporte El Panorama de las Ventas, el cual tiene como objetivo plasmar una imagen clara sobre cuál será el futuro de las ventas en nuestro país.

Para la realización de este estudio, se encuestó a más de 500 profesionales de ventas y a 500 compradores B2B (Business to Business) en México, para analizar su percepción sobre cómo han evolucionado las organizaciones de ventas desde diciembre hasta llegar a la pandemia. De igual manera, los resultados del informe se complementaron con investigaciones de LinkedIn en Estados Unidos donde se consultó a 511 profesionales de ventas sobre el impacto que ha tenido el COVID-19 en sus negocios.

 

 El Panorama de las Ventas en México, algunas de las tendencias que definirán el futuro de las ventas en nuestro país son:

 

La venta remota como una nueva norma

En los últimos meses, los equipos de ventas se han tenido que adaptar a un nuevo panorama en el que el trabajo a distancia y las ventas digitales probablemente serán lo usual por algún tiempo, de hecho, de acuerdo con datos de Deloitte, la cantidad de profesionales que ha dejado de ir a la oficina, debido a la constante preocupación por la pandemia, ha aumentado considerablemente. Ante este panorama, es importante que los profesionales de ventas aprendan nuevas formas de adaptarse a este mercado en transformación.

Una manera de hacerlo es aprovechando este tiempo para participar en cursos sobre ventas sociales: los datos de LinkedIn Learning indican que el tiempo dedicado a estos cursos en América Latina aumentó un 81% en marzo y un 50% más en abril. Por otro lado, los profesionales de ventas se han percatado del poder de las redes sociales para lograr mejores resultados, de hecho, el 64% de ellos considera que es el canal más productivo para convertir los contactos en oportunidades. Por si fuera poco, el 68% de los encuestados confirmó utilizar plataformas de networking en sus procesos de ventas y el 60% las considera muy importantes para concretar negocios.

 

La inteligencia de ventas es esencial para mantener un alto rendimiento

Hay un tipo de tecnología que se ha vuelto fundamental para los profesionales de ventas mexicanos de alto rendimiento que buscan superar sus objetivos: las herramientas de inteligencia de ventas. Debido a que es complicado estar en contacto con los clientes a causa de las limitaciones del distanciamiento social y la información sobre las cuentas es crucial, la importancia de estas herramientas está aumentando rápidamente.

De acuerdo con los resultados de la encuesta sobre El Panorama de las Ventas, los profesionales de ventas más destacados están un 45% más dispuestos a utilizar herramientas de inteligencia de ventas, y un 27% más dispuestos a elegir LinkedIn Sales Navigator para conectar mejor con sus clientes. Adicionalmente, los datos de LinkedIn Learning muestran cómo los demás profesionales de ventas están conscientes de la importancia de la información durante la crisis.

En este aspecto, el tiempo en que estos profesionales de América Latina han dedicado a familiarizarse con LinkedIn Sales Navigator (plataforma de LinkedIn Sales Solutions para este sector) aumentó un 34% en marzo y continuó incrementando un 95% en abril de este año.

El análisis de datos es esencial para adaptarse a los nuevos procesos de ventas

La amplia adopción de tecnologías de venta en nuestro país brinda a las organizaciones un poderoso recurso para la planificación: los datos. Los profesionales de ventas confían ampliamente en la calidad de los datos disponibles, de hecho, el 92% indica que confía en sus datos de gestión de las relaciones con los clientes (CRM por sus siglas en inglés).

Esto fomenta nuevos enfoques hacia la planificación de los procesos de ventas, los cuales serán cruciales cuando las organizaciones de ventas busquen adaptar su estrategia a una situación en constante cambio.

Más de la mitad (el 51%) de estos profesionales en México dice que sus organizaciones ahora utilizan datos para determinar su rendimiento y evaluar los patrones de negocios concretados y ganados. Una proporción similar los utiliza para hacer segmentación de cuentas (el 50%) y sectores (el 48%). Dado que el 74% de ellos en el mundo afirma que, aumentar la agilidad se ha vuelto una cuestión prioritaria durante la crisis, los datos de ventas en tiempo real que muestran la evolución de los mercados y de las oportunidades serán uno de sus recursos más valiosos para los expertos.

Por otro lado, el 56% de los gerentes de ventas sostiene que la inversión en tecnología es un aspecto clave de la respuesta de sus empresas a los cambios en el mercado, sin embargo, esa inversión no siempre les proporciona acceso a las herramientas más valiosas. En este aspecto, a pesar de que los profesionales de ventas concuerdan en que las herramientas más favorecidas son los CRM (70%) y las herramientas de inteligencia de ventas (65%), la proporción de profesionales de ventas que realmente las utiliza es mucho menor que la observada en otras formas de tecnología.

De acuerdo con el estudio, solo el 55% tenía acceso a un CRM y apenas el 25% utilizaba herramientas de inteligencia de ventas. Debido a esta situación, para pilotar la transición hacia la creación de relaciones por medios virtuales, será fundamental que las organizaciones cierren esta brecha y faciliten el acceso de los profesionales de ventas a la tecnología más útil

 

Fortalecer las relaciones con los clientes será aún más importante una vez que termine la crisis sanitaria 

Ante esta época sin precedentes, los expertos en ventas han tenido que enfrentarse a la presión de presupuestos reducidos, limitación de pipelines y la necesidad de establecer nuevas estrategias para hacerle frente a un nuevo panorama.

Por si fuera poco, según los datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el 45% de los hogares latinoamericanos ha perdido un empleo durante la crisis. En consecuencia, la rotación de compradores y de responsables de la toma de decisiones es un riesgo adicional. El INEGI (Instituto Nacional de Estadística y Geografía) informa que 12 millones de mexicanos perdieron su empleo en abril. Más de la mitad de esas pérdidas ocurrieron en empresas con más de 250 empleados, que son las principales cuentas objetivo de los equipos de ventas B2B.

A pesar de las pérdidas en la fuerza laboral, una de las grandes tendencias que han mostrado los equipos de ventas consiste en cambiar su enfoque para proteger las relaciones con sus clientes más importantes. De hecho, el 70% de los profesionales encuestados afirma haber dado más prioridad a la retención e incluso el 44% manifestó que ahora le lleva más tiempo concretar negocios y da más importancia a la capacidad de entablar relaciones más sólidas a largo plazo con sus clientes.

De igual forma, los profesionales de ventas necesitan generar confianza entre sus compradores y comprender sus necesidades comerciales específicas. Esto otorga un valor real a cualidades como la empatía y la escucha activa, las cuales son consideradas como las más importantes entre los compradores y los motivan a participar en los procesos de ventas.

Finalmente, el reporte de LinkedIn ofrece un vistazo sobre cuáles serán las nuevas realidades que marcarán el futuro de las ventas en nuestro país:

  1. Las organizaciones de ventas deben ajustarse a presupuestos escasos y a ciclos de ventas más extensos, lo que podría cambiar la manera de medir el rendimiento.
  2. Ahora es clave fortalecer las relaciones con los clientes, y los profesionales de ventas deben relegar las llamadas no solicitadas y, al mismo tiempo, enfrentar la rotación de personal en sus cuentas.
  3. Como los compradores continúan trabajando desde casa, es probable que se produzca un cambio a largo plazo hacia la venta a distancia.
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