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OVERHAULIN, regresa a DISCOVERY con una nueva temporada

El renombrado diseñador de autos Chip Foose, y sus colegas Chris Jacobs y Adrienne Janic (AJ), más el A-team, se han reunido una vez más, para transformar motores gastados y deteriorados en excepcionales obras de arte de cuatro ruedas.

La emblemática serie OVERHAULIN’ hace su esperado regreso el 18 de agosto a las 9:55PM con episodios estreno todos los martes.

Laimaginación de Foose, la astucia de Chris Jacobs y el trabajo del A-team han cambiado la vida de más de 100 propietarios de automóviles al renovar drásticamente sus queridos pero deteriorados vehículos. OVERHAULIN’ combina arte, tecnología e ingenio para presentar las producciones más asombrosas y originales.

El programa cruza los límites del taller y explora historias humanas conmovedoras y la sólida conexión que hay entre el hombre y la máquina.

En esta temporada, los nuevos episodios presentarán sorprendentes restauraciones de icónicos modelos de automóviles que incluyen desde un Shelby Daytona Coupe Ford de 1965 o un Toyota Land Cruiser de 1970 hasta un Ford Mustang Convertible 2016. Tras una sagaz estrategia, el equipo se pone a trabajar para lograr sorprender al dueño de la máquina con una versión reformada y reluciente de su querido automóvil.

 

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AÉROPOSTALE KIDS, presenta nuevas colecciones: CHAMOY Y AMIGUIS

Es la primera vez que Aéropostale Kids, apuesta a realizar una alianza con una marca 102 mexicana, por lo que han hecho el “ perfecto con la marca Distroller, por sus colores llamativos, su comunicación irreverente y diversión, así como el impacto que Chamoy y Amiguis tienen con sus fans.

Estas dos marcas están lanzando una colección para niñas de la mano de AéroKids, en las que con un diseño irreverente se crearon diversas prendas que serán exclusivas para el mercado mexicano y de venta exclusiva a través de una de las tiendas departamentales más importantes en nuestro país, Liverpool.

El MUEGAMIGUISMO se volverá la tendencia que dejará brillar una vez más a las confidentes que se comunican con la mirada Aéropostale Kids y Distroller buscan que todas las amiguis inseparables puedan demostrarlo también con los outfits perfectos para celebrar su amistad y se sientan cerca, estando a la distancia.

La colección cuenta con prendas pensadas en destacar uno de los valores más importantes de Distroller que es la amistad, a través de las ya características frases de la marca mexicana y los diseños más divertidos y vibrantes de Aéropostale Kids incluye blusas de colores rosa y morado, con frases épicas de Distroller, leggings súper cómodos, vestidos con colores, brillos y muchas lentejuelas que lo hacen muy divertidos, así como crops tops y blusitas sin mangas para todas las niñas amantes de la moda.

“En Aéropostale, celebramos a las niñas en su etapa más divertida y creamos una línea de ropa que les facilita su pasatiempo favorito jugar Siempre buscando que cada prenda sea de los colores favoritos de cada niña, que sean cómodas, y que los diseños sean lo más vibrantes, para que puedan seguir explorando el mundo y coleccionando historias acompañadas de su outfit favorito”, destacó Pamela Ávila, Brand Manager de Aéropostale Kids.

Para la creación de la campaña, se buscó que la diversión estuviera presente a pesar de las medidas que se tuvieran que acoplar por la situación actual de salud por la que estamos atravesando Se eligieron a diferentes perfiles de niñas para que participaran en una sesión de fotos virtual vía video llamada y que formarán parte de la campaña de comunicación y el lanzamiento oficial de la alianza entre ambas marcas.

“Estamos muy emocionados por poder ser los primeros en aliarnos con una marca como Aéropostale Kids La tendencia e innovación son elementos clave que nos han permitido seguir diseñando cosas únicas que apoyen e incentiven a la imaginación de chicos y grandes A través de esta nueva colección, buscamos que Chamoy y Amiguis siga posicionándose en el gusto de las niñas acompañados del valor principal de la marca la amistad”, destacó Gaby Pavón, Directora General de Distroller.

De igual forma, Distroller y AéroKids están preparando más sorpresas juntos, así que invitan a todas las niñas a estar pendientes de más estilos, prendas y mucha más diversión
Las colecciones estarán disponibles en tiendas departamentales y online de Liverpool así como en Liverpool Pocket.

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Kellogg: New Tigers, del colegio a futuros líderes

Kellogg es una de las compañías líderes en Estados Unidos en la elaboración de productos congelados. Todos los días, las marcas de la empresa deleitan a las familias de más de 180 países, generando ventas anuales de más de $13 mil millones de dólares.

En Latinoamérica la compañía ha estado presente por más de 100 años, cuenta con más de 4,100 empleados, 6 plantas de producción y múltiples centros de distribución. Constantemente invierte en nuevos productos y categorías y, año con año aumenta su volumen de producción. En esta etapa importante de expansión, es esencial para la empresa contar con colaboradores líderes que refuercen su capacidad de innovar, entregar resultados y crecer, razón por la cual todos los días buscan robustecer su banco de talentos.

La multinacional entiende que las fortalezas están en nuestras diferencias, por lo que celebra las diversas características de sus colaboradores e impulsa múltiples grupos internos que parten de las singularidades individuales para inspirar un cambio en la organización y en el mundo. El enfoque de Kellogg en temas de inclusión le permite a la compañía construir una cultura donde todos los empleados estén inspirados por compartir su pasión, talentos e ideas. Se trata de llevar tu mejor yo al trabajo.

Uno de estos grupos internos es New Tigers”, cuyo objetivo es atraer y desarrollar a jóvenes profesionales con alto potencial para asumir posiciones de liderazgo en las diferentes áreas estratégicas de la compañía, estableciendo una cultura sostenible de alto desempeño. El programa consiste en rotar por las diferentes áreas de la empresa, manejando proyectos especiales con el fin de adquirir las competencias y habilidades necesarias para ocupar posiciones de liderazgo una vez culminado el programa de 18 meses de duración.

Las nuevas generaciones buscan empresas en donde pueden aprender y ser parte de grandes retos desde un inicio. Kellogg por esa razón cuenta con el programa “New Tigers” en el que los apoya a adquirir experiencia, pero también los forma como líderes del futuro. Ellos son la prueba de que lo importante no es la edad, sino el talento y la capacidad.

Generar un entorno en donde las personas puedan desenvolverse con libertad y que ofrece igualdad de oportunidades a todos los miembros es algo que como sociedad cada día buscamos más. Por ello, empresas como Kellogg son un ejemplo de la adaptación al cambio y de cómo debe renovarse una organización para ser atractiva a las nuevas generaciones.

Para más información visita Hablando con Kellogg, una plataforma digital en la que la multinacional sostiene un diálogo abierto y transparente con sus consumidores.

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Carl’s Jr. el diablo anda suelto: Big Angus Burger

Carl’s Jr., anunció el relanzamiento de su icónica hamburguesa, El Diablo, esta vez en su versión Big Angus Burger. Carl’s Jr. la trae de regreso para complacer y consentir a todos los consumidores que han solicitado el retorno de esta hamburguesa con peticiones en línea y llamados en redes sociales, habiendo estado disponible solamente en 2015 y 2018.

Tras 2 años de espera, El Diablo Big Angus Burger regresa con más sabor y picor gracias a su carne 100% Black Angus, tiras de tocino ahumado y una exquisita combinación de sabores picantes: queso Pepper Jack, jalapeños empanizados rellenos de queso, rodajas de chile jalapeño y salsa habanero-tocino; ingredientes que la ayudaron a posicionarse rápidamente como una de las hamburguesas favoritas de los mexicanos.

“El Diablo se ha convertido en un icono para Carl’s Jr.” comentó Maritza Reynoso, Directora de Mercadotecnia en Carl’s Jr. México, “Fue tanta la aceptación, que con el paso del tiempo pudimos ver cómo se sumaban cada vez más las peticiones para traerla de regreso. Y claro está que en Carl’s Jr. escuchamos y consentimos tanto a nuestros consumidores, que por ello hoy anunciamos con mucho entusiasmo su tan esperado regreso.”

Es una de las hamburguesas de Carl’s Jr. con mayor éxito en el nuestro mercado gracias a su picante sazón, digno de los paladares más exigentes y mexicanos. El Diablo Big Angus Burger se encontrará disponible a partir del sábado 15 de agosto y por tiempo limitado hasta agotar existencias, en todas las sucursales de la marca alrededor de la república.

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DIAGEO presenta logros en materia de Sustentabilidad y Responsabilidad Social

Diageo, productor de marcas como Johnnie Walker y Smirnoff, anuncia y celebra los resultados de sus ambiciosas Metas 2020 de Sustentabilidad y Responsabilidad.

Originalmente establecidas en 2008 y actualizadas en 2015, los objetivos estuvieron entre los más exigentes de la industria. Diageo fue de las primeras empresas en establecer sus metas de reducción de gases de efecto invernadero (GHG) en línea con los principios de la iniciativa de “Objetivos Basados en la Ciencia” y fue de las pioneras en adoptar objetivos de reducción de GHG absolutos, en lugar de relativos.

En términos de administración del agua, en 2019, Diageo fue nombrado Global Goals Business Avenger 4 como campeón comercial del objetivo 6 de Desarrollo Sustentable de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) por: “Garantizar la disponibilidad, administración sustentable y el saneamiento del agua para todos”.

En este ejercicio fiscal 5, Diageo ha reabastecido 1,400,000 m3 de agua, el equivalente a 560 piscinas olímpicas 6, en zonas de escasez de agua.

“Ahora que cerramos nuestros objetivos 2020, estamos increíblemente orgullosos de los avances que hemos logrado y agradecidos con nuestros colaboradores y socios quienes nos han ayudado a progresar en nuestra transformación. A través de diversos programas, hemos tenido un impacto positivo en millones de personas, en diferentes comunidades alrededor del mundo. Hemos sido ágiles y nos hemos movido con rapidez para adaptarnos a los cambios globales que nos rodean. Estamos emocionados por la década y las acciones que vienen y continuaremos liderando el camino, impulsados por saber que nuestro éxito futuro se entrelaza con el éxito del planeta viviente que nos rodea”, comentó Ewan Andrew, Chief Sustainability Officer de Diageo.

Las metas 2020 fueron seleccionadas de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sustentable 2020 de la ONU y diseñados para abarcar las tres principales áreas de enfoque de Diageo: la reducción de un impacto ambiental, la construcción de comunidades prósperas y la promoción de hábitos positivos y de un consumo responsable de bebidas alcohólicas. Los aspectos más destacados de los logros incluyen:

• La reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GHG) en operaciones directas en 509 mil toneladas métricas, cumpliendo así el compromiso de reducir las emisiones absolutas en un 50 por ciento 7.

• La reducción de emisiones en más de una tercera parte (33.7 por ciento) a lo largo de toda la cadena de valor, superando así el objetivo original del 30 por ciento8.
• La restitución del 100 por ciento del agua utilizada en los productos finales, en zonas de escasez de agua.
• Garantizamos que más del 99.5 por ciento del material usado en empaques es reciclable y se logró un 45 por ciento de contenido reciclado en empaques.
• La reducción a cero de los residuos enviados a relleno sanitario en todos los sitios operativos y oficinas.
• El apoyo a más de 250 mil personas a través de proyectos enfocados en agua limpia, saneamiento e higiene (WASH) durante 2020.
• El empoderamiento de 435 mil mujeres, a la fecha, a través de programas comunitarios.
• La defensa de la diversidad, de tal forma que el 39 por ciento de las posiciones de liderazgo en Diageo están ocupadas actualmente por mujeres, superando la meta del 35 por ciento.

El informe completo y detalle de cada meta puede consultarse aquí .
Diageo también ha apoyado, desde hace mucho tiempo, la meta de la Organización Mundial de la Salud, de reducir el hábito de consumo nocivo de bebidas alcohólicas en un 10 por ciento alrededor del mundo para 2025 y ha establecido ambiciosos objetivos en esta materia para los próximos cinco años.

Hasta el momento, ha llegado a 229 millones de personas con mensajes de moderación a través de sus marcas y ha ayudado a educar a un millón de jóvenes, padres y maestros acerca de los peligros del consumo de alcohol en menores de edad.

Sin embargo, a pesar de estos importantes avances, Diageo no ha logrado todas sus ambiciosas metas. Tal y como se reportó en 2019, no ha cumplido con la mejora total deseada en la calidad de las aguas residuales que descarga, pero ha alcanzado el objetivo en el 90 por ciento de sus sitios de operación (es importante destacar que sigue dentro de los niveles de aprobación establecidos por los reguladores locales).

Por otra parte, Diageo logró una mejora del 46.3 por ciento en la eficiencia en el uso del agua, contra un objetivo del 50 por ciento, solamente quedando por debajo de la meta debido al retraso en los proyectos de reciclaje de agua en África y a menores volúmenes en algunos mercados, como resultado directo de los impactos del COVID-19.

Diageo también encontró que reducir el peso total de su material de empaque fue un 15 por ciento más desafiante de lo planteado al inicio, aun así, logró una reducción del 11 por ciento comenzando inicialmente con la fabricación de vidrio ligero como desafío principal.

En África, logró la meta de obtener el 80 por ciento de su materia prima localmente, dos años antes de lo planeado, pero disminuyó a 79 por ciento durante el último trimestre del año fiscal F20, como resultado directo de los impactos en volumen generados por COVID-19.

Persiguiendo sus metas de sustentabilidad y responsabilidad durante la última década, Diageo ha adaptado sus programas para mejorar su impacto y ha visto el beneficio de un enfoque holístico y alineado con el negocio, así como con sus alianzas con terceros.

Ningún negocio puede lograr objetivos importantes solo y será crucial que este planteamiento de colaboración se mantenga mientras el mundo sigue combatiendo tanto el cambio climático, como los efectos de la pandemia por COVID-19.

Las reflexiones del trabajo de los últimos cinco años para alcanzar estas metas son:
• La importancia de relacionar la sustentabilidad con las estrategias centrales del negocio. El programa de agua limpia, saneamiento e higiene de Diageo es una parte integral de su estrategia de agua, enfocándose en las comunidades directamente conectadas con su negocio central, al mismo tiempo que apoya la restitución de agua en zonas de escasez.
8 El año base es 2007
• Lo importante que es estar totalmente alineados dentro del negocio y tener un patrocinio fuerte de los líderes, así como un monitoreo exitoso de la ejecución.
• La inclusión e igualdad de género debe construirse en todos los programas comunitarios, en lugar de tratarse como objetivo independiente.
• La inversión temprana en infraestructura y en un proceso de mejora continua es clave para el éxito.
• Es posible incrementar el impacto de Diageo por medio de colaboraciones estratégicas a largo plazo con ONGs y organizaciones como CARE International UK y WaterAid.

Diageo se beneficia del conocimiento profundo de sus socios de los contextos locales y diseño de programas, a fin de que juntos puedan resolver problemas como la desigualdad, el estrés hídrico y el cambio climático.

En los próximos meses, la empresa también estará anunciando un nuevo grupo de objetivos para ayudar en el logro de los objetivos de desarrollo sustentable de la ONU, durante esta crítica década hasta el 2030.

 

1 El año base es 2007
2 El año base es 2007
3 Al 30 de junio de 20204 https://business.globalgoals.org/business-avengers
5 Del 1 de julio de 2019 al 20 de junio de 2020
6 Una alberca olímpica contiene 2,500 m3 de agua
7 El año base es 2007

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DISCOVERY anuncia su iniciativa por el Medio Ambiente:DO GREEN

En el marco de Impact Day, el día mundial de voluntariado para empleados Discovery que se realiza cada año desde el 2010, se han desarrollado diversos programas que buscan inspirar a sus empleados a involucrarse con causas que tienen un impacto directo en las comunidades en las que viven, y a través de su trabajo, apoyar y sostener el bienestar de nuestro planeta y sociedad.

Como resultado de estas actividades surge una iniciativa que apuesta por el medio ambiente: DO GREEN, Empieza por algo. Esta iniciativa busca fomentar el cuidado del medio ambiente a través de diversas piezas que llegarán a la pantalla de los canales Discovery, con el objetivo de crear consciencia sobre la importancia del cuidado al planeta, mediante pequeñas acciones que se pueden hacer desde casa.

DO GREEN presentará a personajes mexicanos que se suman a esta iniciativa como la pionera en la industria del entretenimiento digital, Liz Rangel, quien es la mente creativa detrás del canal #1 en Hispanoamérica de “Do It Yourself”: Craftingeek, demostrando que la creatividad es un estilo de vida, que puede ayudar a la conservación del medio ambiente. Ganadora de distintos premios y reconocimientos a lo largo de su trayectoria, Craftingeek fue nombrada como uno de los 50 líderes de México por la revista Expansión, al ser una de las emprendedoras más jóvenes y conformar su propia empresa con un equipo integrado por mujeres.

Con la finalidad de llevar contenido de calidad y mensajes positivos a la audiencia, Discovery México estará presentando durante los próximo meses cápsulas de DO GREEN con temáticas de cuidado del medio ambiente, reciclaje y vida saludable dirigidas a toda la familia. La compañía también invitará a los consumidores y socios a sumarse y respaldar la iniciativa DO GREEN para maximizar el impacto de este crucial esfuerzo.

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Wunderman Thompson crea #Plan21Días, soluciones de eCommerce en 3 semanas

Wunderman Thompson México en su continua evolución ofrece una metodología que impulsa y optimiza el eCommerce de las empresas.

#Plan21Días es un nuevo producto orientado a la aceleración del eCommerce de una compañía en un plazo muy corto: tres semanas; generando un impacto positivo, tangible y con resultados medibles en el negocio.

Las empresas que hoy en día cuentan con un producto en anaquel virtual enfrentan grandes retos para conectar con el consumidor y conseguir ventas por medio de las plataformas digitales. Es por eso que este modelo ha sido creado para explorar el contexto, identificar acciones a corto, mediano y largo plazo, y ayudar a las organizaciones a implementar soluciones accionables con un claro objetivo de negocio.

“Identificamos cuáles son las palancas que debemos mover y ofrecemos una optimización de la arquitectura existente para llevar los resultados al siguiente nivel”, enfatiza Alfredo García Alonso, COO de Wunderman Thompson México.

Un equipo de expertos en UX (User Experience), TI, Data Science, Consultoría de negocio y Comunicación digital, trabaja de la mano con el cliente para analizar las oportunidades y generar un road map de soluciones que se pueden implementar de forma ágil, obteniendo resultados tangibles.

“El desafío multidisciplinario que representa eCommerce vuelve complejo que las compañías tengan una perspectiva verdaderamente integral de sus áreas de oportunidad, lo cual deriva rápidamente en el estancamiento de los resultados. La experiencia con decenas de clientes de diversas industrias nos permite identificar inmediatamente patrones de oportunidad en pilares fundamentales como la experiencia de usuario, el martech utilizado para alcanzar y/o segmentar a la audiencia, entre otros”, menciona Alex Sobrino, Head of Data & Tecnology.

Agustín Rodríguez, CEO de Wunderman Thompson México, comentó: “nuestro portafolio de servicios está orientado a generar crecimiento en el negocio de los clientes. El #Plan21Días es un producto que atiende de manera efectiva y eficiente la activación del canal digital, escalando su valor y potenciando resultados”.

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Beneficios del café… según Philips

Para muchas personas el café es mucho más que una bebida, es una forma de vida. Si eres un amante del café, te encanta su sabor, aroma, y el ritual de comenzar el día con una humeante taza de café; sabes bien que la cafeína te anima, pero puede entusiasmarte más saber que además del placer que provoca a tus sentidos, también puede ofrecerte beneficios a la salud.

En los últimos años cada vez son más los estudios científicos que revelan los beneficios del café para la salud, y sugieren que el consumo de café puede proteger contra ciertos tipos de cáncer, incluidos el endometrial y de próstata, así como las enfermedades cardíacas y el alzhéimer [1].  El consumo de cafeína aumenta el estado de alerta, ayuda a las personas a estar activas y con energía; mejorando incluso la memoria hasta 24 horas después de beber café.

Philips como líder mundial en soluciones innovadoras para el hogar, la salud y el cuidado personal quiere compartir 3 de los principales beneficios del café avalados por la ciencia, que indican que el consumo moderado de esta bebida podría estarle otorgando más beneficios a tu organismo de lo que pensabas.

  1. Reduce el riesgo de desarrollar insuficiencia cardíaca.

Algunos estudios indican que las personas que toman de tres a cuatro tazas de café al día tienen un 19% menos de probabilidades de morir a causa de una enfermedad cardiovascular [2]; mientras que investigadores de la Escuela de Medicina de Harvard señalan que el consumo moderado de una o dos tazas al día puede ayudar a prevenir la insuficiencia cardíaca [3].

  1. Brinda protección contra la diabetes tipo 2

Otro beneficio respaldado por la ciencia es que las personas que beben más café tienen menos probabilidades de tener diabetes tipo 2. Los investigadores encontraron que la posibilidad de desarrollar la enfermedad disminuyó con el consumo de café [2].

El café tiene un alto contenido de antioxidantes como los polifenoles, sustancias químicas con propiedades antioxidantes que reducen la inflamación y pueden desempeñar un papel importante en la prevención de las alteraciones funcionales y estructurales de diversas enfermedades como la diabetes tipo 2, y otras enfermedades crónicas [4].

  1. El café protege contra el alzhéimer

Se ha encontrado que café también puede ayudar a protegernos contra el alzhéimer, el párkinson y otras enfermedades neurodegenerativas. Especialistas del Instituto de Información Científica sobre el Café, una organización sin fines de lucro que examina los efectos del café en la salud, consideran que la protección al consumir café puede provenir de la cafeína y polifenoles que se encuentra en la bebida. Se cree que la cafeína previene la acumulación de beta-amiloide (Aβ), comúnmente considerada como la principal causa de la enfermedad de Alzheimer.

Los polifenoles tienen un efecto antioxidante que reduce la inflamación y puede ayudar a proteger el cerebro del deterioro relacionado con la edad [5].

Beber café también se relaciona con las emociones positivas que puede despertar esta bebida como la satisfacción, el placer y la felicidad.

Disfruta de los beneficios del café en casa

Si te encanta el café y te gusta deleitarte con el delicioso sabor y aroma de este grano recién molido la cafetera expreso completamente automática serie 1200 de Philips te permitirá preparar desde un expreso hasta un cremoso capuchino; y aprovechar todas las propiedades del café sin complicaciones.

Su sistema de extracto de aroma inteligente consigue el equilibrio ideal entre la temperatura, el aroma y la crema. Sus molinillos de cerámica se ajustan para moler granos con cualquier tamaño. Su pantalla táctil intuitiva facilitará el ajuste que se adapte a tus preferencias, además incluye un espumador de leche clásico.

Para obtener más información sobre todas las alternativas para preparar café, puedes visitar el sitio: https://www.philips.com.mx/c-e/ho/coffee/lattego-series.html

 

Referencias

[1] Mayo Clinic. Does coffee offer health benefits?

[2] Coffee consumption and health: umbrella review of meta-analyses of multiple health outcomes

[3] Harvard Medical School. Harvard Health Publishing. RX for heart failure: coffee

[4] Extractos de pulpa de café: Una revisión sobre antioxidantes polifenólicos y su actividad antimicrobiana

[5] Coffee & Health. Institute for Scientific Information on Coffee (ISIC). Coffee and Alzheimer’s Disease

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Krispy Kreme y Uber Eats buscan talento mexicano (creativo, joven y digital)

Krispy Kreme y Uber Eats están en busca de talento mexicano a través de la dinámica Talento Krispy Kreme, en la cual podrás ganar un año de felicidad: ¡un año de donas gratis! Baila, canta, pinta, saca el artista que llevas dentro y sorpréndenos en Tik Tok e Instagram.

Para participar en la promoción, entra a la app de Uber Eats el próximo 14 de agosto de 2020 a las 10:00 am y pide tu docena de Donas Glaseadas Originales  por solo $99 MXN + envío. Con  tu pedido, recibirás un sticker con las instrucciones para participar y un número de audición.

Una vez que tengas tus donas y sticker, sigue las instrucciones:

  1. ¡El sticker es tu número de audición! Utilízalo en el torso o en una parte visible al momento de mostrar tu talento. Si no usas tu número de audición en el video, no podrás ser elegido para ganar.
  2. ¡Inspírate y muéstranos tu talento más original en un video de 15 segundos! Puedes bailar, pintar, hacer un truco de magia, malabares, o cualquier acto digno de un ganador. ¡No olvides incluir en tu audición a otra gran estrella: la dona Glaseada Original de Krispy Kreme!
  3. Las participaciones pueden ser de forma individual, en pareja o en grupo.
  4. Sube tu video de audición a Tik Tok con los hashtag #TalentoKrispyKreme y #DonasUberEats, usando el sonido de #TalentoKrispyKreme.

Para obtener puntos extra, sube también tu video de audición a tu perfil de Instagram con el hashtag #TalentoKrispyKreme etiquetando a @KrispyKremeMexico y @UberEats_mex.

  1. Tienes hasta el viernes 14 de agosto de 2020 a las 11:59 PM tiempo del centro de México, para  subir tu audición. Los ganadores serán anunciados el viernes 21 de agosto.

 

Los 3 mejores videos serán acreedores de UN AÑO DE DONAS GRATIS* y el título de #TalentoKrispyKreme 2020.

Krispy Kreme y Uber Eats ya cumplieron con su talento, ahora te toca a ti.

 

#TalentoKrispyKreme #DonasUberEats

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PODCASTING celebra 15 años en América Latina

Dixo, la primera red líder mundial en producción de podcasts en español, ha alcanzado un hito en América Latina al cumplir 15 años de podcasting. Ahora, Dixo se está asociando con el gigante mundial de podcasts Acast para desarrollar aún más su programación y distribuirla a audiencias de todo el mundo.

Bajo el lema «Somos podcasts», Dixo inició su incursión en el podcasting en México en 2005, produciendo y curando una lista de contenidos de audio informativo, diverso y práctico. Con más de 5,000 producciones publicadas hasta la fecha, con géneros y categorías que incluyen ciencia ficción, cine, economía, literatura, política, bienestar, nutrición y más, Dixo acumuló una considerable audiencia de oyentes comprometidos para convertirse en la red de podcasts líder en América Latina.

Dany Saadia, director general y fundador de Dixo, fue uno de los primeros en adoptar el formato de podcast. Saadia tenía como objetivo utilizar el podcasting en español para transformar el storytelling en América Latina. Con un trabajo galardonado en la industria cinematográfica, Saadia ahora trabaja para transformar guiones escritos en piezas de audio que trasladan historias y personajes a la realidad.

«Un podcast con una producción de alta calidad y un guión bien escrito atrae a los oyentes de una manera única en comparación a otros formatos, a menudo fomentando una comunidad especial de oyentes. Plataformas como Amazon Audible, Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify y más nos permiten llegar a las audiencias donde sea que estén», menciona Saadia.»

A medida que avanzamos hacia nuestra próxima fase de crecimiento masivo, Acast nos permitirá elevar nuestro alcance y llevar nuestra programación a incluso más oyentes. Estamos entusiasmados de asociarnos con Acast para expandir el mundo del podcasting en español «.

Acast alojará, distribuirá y monetizará la programación de podcasts de Dixo, permitiendo que los programas de Dixo lleguen a nuevas audiencias y atraigan nuevos socios publicitarios. Acast permitirá que la cartera de programas de Dixo apoye los patrocinios. Además, la tecnología pionera de inserción dinámica de anuncios de Acast, que permite la entrega oportuna de anuncios de podcast contextualizados específico para los oyentes en cualquier dispositivo o plataforma, también permitirá a los anunciantes ejecutar fácilmente campañas publicitarias en los podcasts de Dixo.

Dixo produce 14 programas semanales para la cadena “Dixo Casters”, que incluyen Bien Comer con Fernanda Alvarado, Fuera de la Caja con Macario Schettino y Disidencia con Pablo Majluf. También está trabajando en dos próximos programas para «Dixo Originals», que son series limitadas de ciencia ficción, crimen real y otros géneros: La Zero T, un podcast de ficción ambientado en México, y White Gringos Matter, una editorial de serie limitada. sobre Black Lives Matter.

Quince años después del lanzamiento de su primer podcast, Dixo ahora también anuncia Dixo Academy, una nueva plataforma para buscar y capacitar a nuevos podcasters, brindando una experiencia educativa que involucra guionismo y producción. Dixo tiene como objetivo unir a los productores de México y hacer crecer la cultura mexicana de podcasting junto con ellos.

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