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ifahto logró con éxito el Virtual Events: IAB México: “We are the link to the future”

IAB México reunió del 24 al 27 de agosto al ecosistema de Marketing y Publicidad  digital en México de manera remota. Bajo el concepto “We are the link to the future”, el congreso anual del IAB (Interactive Advertising Bureau) IAB CONECTA migró a un formato 100% virtual en el que la tecnología fue el puente que permitió enlazarlo con el futuro y con los asistentes.

Para afrontar este gran reto, IAB México volvió a seleccionar a la agencia ifahto, que lleva 15 años produciendo este congreso y que en esta ocasión fue ejecutado a través de su plataforma Virtual Events, la cual es el resultado de conjuntar su expertise como agencia de producción de eventos con su división ifahto digital quienes han realizado experiencias digitales desde el 2012.

El CEO de ifahto, Ignacio Famanía, explica el alcance de esta gran producción: “llevamos varios años realizando el evento  y en esta ocasión el reto fue migrar de uno que siempre ha sido presencial a un formato 100% digital sin perder el atractivo y los beneficios  para los asistentes. El desarrollo en conjunto con ifahto Digital da como resultado un producto 100% realizado in-house”.

“Las cifras de Conecta Live son altamente positivas, entregamos más de 10 mil claves de acceso, se transmitieron alrededor de 112 horas de contenido en vivo, uniendo a más de 40 speakers de Europa, Latinoamérica y EUA de manera remota. En ciertos momentos las conferencias fueron vistas hasta por 2,900 personas de forma simultánea dentro de los dos canales de transmisión que tuvimos, en total fueron más de 7 mil personas conectadas en 4 días, lo cual nos da una idea de lo robusta que es la plataforma Virtual Events y su adaptabilidad de acuerdo con la exigencia y tamaño de los eventos, su infraestructura se configura siempre para garantizar la experiencia de los asistentes”.

Esteban Romero, Director General de ifahto Digital, expresó puntualizó: “desarrollamos una métrica puntual de toda la actividad de cada usuario, desde su acceso, por cuál medio logró su registro, hasta su actividad completa dentro de la plataforma. Para llevar a cabo este evento sumamos un equipo multidisciplinario en diferentes áreas de expertise como: creatividad, producción de eventos, video, diseño 3D, diseño, redes, desarrollo web, estrategia digital, data, ux) un poco más de 20 personas en total para lograr que, por primera vez en 15 años, IAB Conecta 2020 fuese un evento totalmente virtual, lo que demuestra la capacidad de ifahto para llevar a cabo este tipo de eventos”.

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El Ojo 2020 reconocerá a las Mejores Ideas relacionados al Covid-19

Después de anunciar su Edición Especial Online y lanzar la Pre-Inscripción, el Festival Internacional El Ojo de Iberoamérica anuncia las novedades para los Premios 2020 entre las que se destacan la creación de nuevos premios como El Ojo Especial Covid-19 y El Ojo Jóvenes Realizadores.

Al mismo tiempo, y atendiendo a las circunstancias excepcionales en que se llevará a cabo esta edición, la organización también realizó adaptaciones en los premios y categorías tradicionales. A continuación, todas las novedades.

La XXIII edición de El Ojo que se realizará los días 25 al 27 de noviembre y teniendo en cuenta el contexto de pandemia será una edición especial con un formato online, mantendrá todo lo que siempre convirtió a El Ojo en el festival con una mirada latina más importante del planeta y además sumará los nuevos premios El Ojo Especial Covi-19 y El Ojo Jóvenes Realizadores.

El Ojo Especial COVID-19 *Nuevo Premio

Con el fin de reconocer todo el trabajo y esfuerzo que ha hecho la industria en estos tiempos de pandemia, este premio reconocerá a las Mejores Ideas relacionados al Covid-19.

Las piezas inscritas en este premio tendrán la posibilidad de participar en dos (2) grupos:

  1. a) por Categoría de Productos y Servicios, para reconocer las mejores ideas que se han hecho desde cada sector de los anunciantes.
  2. b) Por Objetivos y momentos/ fases de comunicación en la pandemia. En este grupo se tendrán en cuenta los diferentes objetivos planteados en la comunicación según los diferentes momentos de la pandemia. Por ejemplo: Concientización y prevención del virus, Apoyo sanitario y donaciones, Acompañamiento en el aislamiento, E-commerce, Entretenimiento y capacitación online, Apoyo a los pequeños negocios/ al comercio, Cambio en el clima de la comunicación, Concientización de efectos colaterales, Comunicaciones de fechas tradicionales y Nueva Normalidad y Responsabilidad ciudadana.

Las piezas que tienen mensajes y relación con la pandemia también podrán participar en los demás premios del festival siempre que cumplan las condiciones de inscripción en cada Premio.

Todas las piezas participantes contribuirán a definir los Premios al Desempeño Local y Regional 2020.

El Ojo Jóvenes Realizadores *Nuevo Premio

El objetivo de este nuevo reconocimiento es darles visibilidad a las nuevas generaciones de realizadores/as, sus formas de producir, de mirar y sus nuevos lenguajes narrativos y difundirlos entre las agencias, anunciantes y medios.

Podrán participar trabajos de jóvenes profesionales que tengan hasta 33 años de edad al 31 de diciembre de 2020, que podrán haberse dirigido en forma individual, dupla o en grupo, siempre que ninguno de los integrantes supere el límite de edad establecido. Podrán inscribir los trabajos directamente los propios realizadores o las productoras en las que se desempeñan y podrán presentarse trabajos realizados para una marca como también trabajos realizados sin marca atrás. Los trabajos podrán tener hasta 20 minutos de duración.

El Ojo Sustentable

A través de este premio El Ojo busca apoyar y reconocer a aquellos trabajos y empresas que, a través de su mensaje o acciones, contribuyan de forma activa, voluntaria y sostenida en el tiempo al mejoramiento social, económico y ambiental de nuestras sociedades y de nuestra casa, la Tierra.

Este año teniendo en cuenta las realidades que estamos viviendo sumamos categorías para fomentar la concientizaciones de los siguientes temas: Salud, Medio ambiente, Social, Género y Diversidad,   Inclusión, Integración y no discriminación y la Diversidad e Inclusión en el Deporte.

El Ojo +Mujeres

Con el fin de amplificar, dar más visibilidad y promover el crecimiento de la presencia de mujeres en la creación de ideas de comunicación, en los equipos creativos, en la dirección de comerciales y puestos de liderazgo en las agencias y productoras, El Ojo de Iberoamérica creó en 2019 el reconocimiento + Mujeres.

Con este premio también se apunta a premiar y estimular la diversidad y representatividad en liderazgo de los equipos creativos y en la realización de contenido audiovisual que contribuyan a una mirada más amplia de la realidad.

La participación en este premio es gratuita y sin costo alguno para las piezas que hayan sido inscritas en alguno de los diferentes premios de la edición 2020 del Festival.

El Ojo Eficacia

Este premio celebra las mejores ideas que hayan logrado un impacto medible y probado en el negocio del cliente. El Ojo Eficacia tendrá la labor de elevar aquellos casos en los que se destaque la efectividad de la creatividad en los resultados buscados por el cliente. Los casos inscritos en este premio, tendrán la posibilidad de participar en dos grupos: Categorías de Productos y Servicios y por Objetivos.

Mejor Idea Latina para el Mundo

Este premio celebra las mejores ideas creadas tanto por profesionales latinos que se desempeñan en una agencia o empresa en Iberoamérica como también, por todos los latinos (con un rol importante) que se desempeñan fuera de Iberoamérica en una agencia, productora o empresa de cualquier país del mundo. Los casos inscriptos en este premio podrán participar en una de los dos grupos: a) Ideas de Iberoamérica para el mundo y b) las Ideas de Latinos en el mundo.

 

El Ojo Media

Este reconocimiento suma la categoría «Campañas Integradas» que premiará los trabajos que implementen la integración de una idea utilizando múltiples medios, acciones y/o aplicaciones que se enriquezcan mutuamente y potencien la comunicación de la marca, producto o servicio.

 

Listado completo de los Premios 2020

PREMIOS POR IBEROAMÉRICA

El Ojo Film, El Ojo Gráfica & Vía Pública, El Ojo Radio, El Ojo Digital & Social, El Ojo Media, El Ojo Directo, El Ojo Experiencia de Marca & Activación, El Ojo PR, El Ojo Design, El Ojo Sustentable, El Ojo Contenido, El Tercer Ojo, El Ojo Innovación, El Ojo Creative Data, El Ojo Eficacia, El Ojo Producción Audiovisual, El Ojo Jóvenes Realizadores (Nuevo Premio), El Ojo Producción de Audio & Sonido, El Ojo Producción Gráfica, El Ojo Especial COVID-19 (Nuevo Premio) y El Ojo +Mujeres.

Además, como todos los años, El Ojo volverá a reconocer el Desempeño del Año por Iberoamérica que premiará a la Mejor Agencia, Mejor Agencia Independiente, Mejor Creativo/a, Mejor Productora, Mejor Realizador/a, Mejor Anunciante y Mejor Red de Comunicación de Iberoamérica.

 

PREMIOS A NIVEL LOCAL

Reconociendo las diferentes realidades, economías y momentos de desarrollo de la industria en cada uno de los países de la región, y con el fin de estimular a los que hacen el mejor trabajo a nivel local, el festival entregará el Premio El Ojo Local, que consta de dos categorías: Desempeño Local (Mejor Agencia, Mejor Agencia Independiente, Mejor Creativo/a, Mejor Productora, Mejor Realizador/a y Mejor Anunciante) y Mejor Idea País.

PREMIOS A NIVEL INTERNACIONAL

Mejor Idea Latina para el Mundo, Mejor Producción Latina para el Mundo y Mejor Producción de Audio & Sonido Latina.

Contemplando el contexto actual, El Ojo presentará una edición especial totalmente online y con una Pre-Inscripción Anticipada hasta el 7 de septiembre, que incluye hasta un 40% de descuento en los costos de inscripciones de los trabajos participantes, adicional a las tarifas ya especiales de este año. La Pre-inscripción ayudará a optimizar los presupuestos disponibles. Luego, cuando se abra la etapa de inscripción, se podrán seleccionar y subir al sistema las piezas que serán parte del certamen.

Por consultas sobre la inscripción de las piezas, el envío del material online, el pago de la inscripción, enviar un e-mail a info@elojodeiberoamerica.com

 

Para agendar

Último día para confirmar tu pre-inscripción: 7 de septiembre

Apertura de inscripción online: 10 de septiembre

+ Información: www.elojodeiberoamerica.com

 

EL OJO 2020 – Edición especial online

25, 26 y 27 de noviembre

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Helados La Lechera lanza nuevos productos

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Helados La Lechera, presenta los nuevos productos de su portafolio: paleta de fresas con crema, helado veteado de fresa y el sándwich pay de limón, buscando ofrecer al consumidor una nueva forma de disfrutar momentos dulces en compañía de familiares y amigos o simplemente un disfrute personal.

Como característica principal, todos los productos tienen como base el delicioso e inconfundible sabor de la leche condensada La Lechera. Con estos lanzamientos buscan satisfacer necesidades en diferentes momentos de consumo y ofrecer un postre delicioso a cualquier hora del día.

Claudia Patricia Reyes, Grouper Mercadotecnia para la División de Congelados & Retail en Grupo Herdez, declaró: “Helados La Lechera busca renovar los valores de la categoría es por eso que, al ampliar nuestro portafolio, estamos más cerca de nuestro consumidor ya que logramos adaptarnos a los cambios en su estilo de vida y así poder ofrecerles una amplia variedad de postres para sus diferentes momentos de consumo”.

 

Los tres productos que Helados La Lechera está presentado al mercado son:

Paleta fresas con crema.- Paleta helada sabor fresas con crema rellena de La Lechera original, la cual se puede encontrar en un estuche con cuatro piezas.

-Helado veteado de fresa.- Bote de helado La Lechera sabor a leche condensada con veta de fresa, en presentación de 1L.

-Sándwich pay de limón.- Sándwich de helado La Lechera sabor a pay de limón y galleta sabor vainilla, el cual cuenta con dos presentaciones: estuche con cuatro y doce sándwiches.

Además de estas nuevas presentaciones,  el portafolio de productos de Helados La Lechera también cuentan con paletas y botes de helado en los siguientes sabores y tamaños:

-Paletas, todos los sabores se pueden encontrar de forma individual y en estuche con cuatro paletas heladas, sabor leche condensada rellena de dulce de leche y sabor leche condensada rellena de La Lechera original.

-Botes de Helado: Nestlé La Lechera original: Helado sabor a Leche condensada con veta de La Lechera, cuenta con dos  presentaciones: 700 ml y 1L.  Nestlé La Lechera pay de limón. – Helado con trozos de galleta y veta de La Lechera sabor pay de limón, en dos presentaciones: 700 ml y 1L.

 

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¡Viva México!

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Televisa lanza la campaña Vive México que busca reconocer el ejemplar papel que han
tenido, tienen y tendrán miles de mexicanos.

Desarrollada por un grupo multidisciplinario de artistas realizada en papel y técnica de
animación denominada Stop Motion, Vive México busca destacar la diversidad belleza
creatividad y fortaleza de nuestro país y de su gente.

La campaña fue realizada por el director de cine y ganador de un Ariel, César Cepeda.  Los mensajes son musicalizados con son jarocho y buscan mostrar la alegría y colorido de nuestro país.

La campaña cuenta con dos versiones de 20 segundos; se transmitirá a hasta el 20 de septiembre en plataformas de Televisa.

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Quaker lanza nueva línea de polvo con avena sin azúcar

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Quaker México lanza a nivel nacional su nueva línea de “Polvo con avena” sin azúcar en sabores cocoa y horchata. Esta presentación es ideal para preparar agua o leche de avena como un complemento nutritivo e hidratante para cualquier momento del día, ya que contiene los beneficios nutricionales del súper grano de avena Quaker, además de ser muy fácil de preparar.

“Los nuevos polvos con avena Quaker suman beneficios nutrimentales a partir de la combinación de trigo, arroz y el super grano de avena que aporta fibra y proteína, así como grasas poliinsaturadas y monoinsaturadas (grasas buenas) y Beta Q la fibra soluble exclusiva de la avena conocida como betaglucano. Además, su consumo es ideal para toda la familia ya que no contienen azúcares añadidos”, mencionó Brenda Salgado, Directora de Nutrición de Quaker Latinoamérica.

¿Por qué incluir los polvos con avena Quaker en la vida diaria?

  • La combinación de avena y cocoa y avena y horchata crea un sabor único y delicioso, además, aporta proteína y fibra a la dieta que puede mejorar la digestión
  • Son la opción perfecta para refrescarte e hidratarte en cualquier momento del día.

“En Quaker llevamos más de 140 años comprometidos con la nutrición, por lo que hemos realizado mejoras en nuestro portafolio para contribuir a la alimentación de los mexicanos, a través de incluir avena en la dieta diaria de formas prácticas, sencillas y deliciosas con productos para todos los gustos y necesidades. Con este nuevo lanzamiento, buscamos inspirar a los consumidores a refrescarse, incorporando los polvos con avena como una opción de hidratación nutritiva, práctica y deliciosa,” mencionó Renata Sobrino, Directora de Marketing de Quaker México.

 

Sugerencia de preparación:

Mezcla dos cucharadas (30g) de polvo con avena Quaker sabor cocoa u horchata en un vaso de agua o leche y revuelve hasta disolver. Puedes disfrutarlo frío o caliente y endulzar al gusto.

Además de prepararlo de la manera tradicional, los polvos con avena son perfectos para licuados, smoothies, frappes, etc., ya que gracias a su versatilidad puede combinarse con diversos tipos de leche, lechadas vegetales, frutas y verduras, para enriquecer sus atributos nutritivos.

Los polvos con avena Quaker sabor cocoa y horchata ya están disponibles en tiendas de autoservicio de toda la República Mexicana, por tan solo $10.00 pesos.

Instagram @quaker_mx

Facebook @QuakerMx.

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Nespresso lanza exclusiva colaboración con la diseñadora e ilustradora mexicana

En el marco del mes patrio, Nespresso lanza una exclusiva colaboración con la diseñadora e ilustradora mexicana Emilia Schettino, “Nespresso Ama a México” que por tercer año celebra a la cultura mexicana  y el arte del café y que refleja mediante diseños minimalistas, el amor y orgullo por nuestro país, cultura y costumbres que tanto nos identifican.

México es uno de los países más importantes para Nespresso y se ha convertido en uno de los focos centrales al ser un mercado amante del buen café, y con una producción de muy alta calidad. Al trabajar con caficultores provenientes de la región cafetalera de Veracruz y exportar las mezclas de café a más de 80 países, Nespresso busca que los socios mexicanos se sientan orgullosos de todo el trabajo que hay detrás de cada taza de café que llega a sus manos.

“Para nosotros es muy importante acercarnos cada vez más a nuestros socios y Nespresso Ama a México, busca que cada uno se sienta identificado y orgulloso de nuestra cultura y de los caficultores que nos regalan tazas de café excepcionales gracias a su gran trabajo, que es exportado a más de 80 países alrededor del mundo. Estamos muy contentos del resultado, sin duda Emilia logró reflejar todo eso que nos hace sentir orgullosos como marca y como mexicanos” comentó Carlos Oyanguren, Director General de Nespresso México.

Nespresso colabora con más de 1,516 productores cafetaleros en Tepatlaxco y Ixhuatlán, Veracruz. Regiones con condiciones geográficas y climatológicas muy peculiares, que se traducen en variedades de café robusta y arabica con expresiones únicas. Las cerezas de estos cafetos cultivados a entre 700 y 1,000 metros de altura, producen granos muy grandes de notas aromáticas suaves y elegantes, siendo un ingrediente  indispensable en la preparación de las variedades que hoy representan a México.

Este año, el 100% de las fincas cafetaleras mexicanas cuentan con certificación de Rainforest Alliance, aliado indispensable para Nespresso y con quien buscan conservar y proteger a biodiversidad, asegurando la sustentabilidad a través de las mejores prácticas.

“En este proyecto además de representar a los cafilcultores y a México como país productor de café, fue importante reflejar lo que hace de nuestro país un lugar único, tenemos una inmensa variedad de costumbres, paisajes, fauna, gastronomía y arte en un mismo territorio, es tanta la diversidad que es difícil mencionar todo lo que me gusta y me emociona en una sola pieza. Espero que esta obra logre reflejar un poco de lo mucho que tenemos y de lo que nos hace tan especiales como país”, expresó Emilia Schettino, ilustradora de Nespresso Ama a México.

Nespresso Ama a México estará disponible como un pack exclusivo por tiempo limitado en los sistemas Original y Vertuo y te llevarán  a redescubir a Mexico en cada taza.

Original Line

Ispirazione Italiana Roma un café con tueste sutil, intensidad balanceada, finura y profundo sabor con toques de acidez de este café.

ENVIVO Lungo una mezcla de café verde de dos origines, Robustas de Tepatlaxco Veracruz y arabica de la India.

Vertuo Line

Master Origins México café con robusta de doble lavado con intensas notas tostadas y especiadas gracias a su rica y cremosa textura.

Intenso café denso y oscuro y al mismo tiempo brillante por las notas tostadas y a azúcar mascabada que se reflejan gracias a las mezclas entre la Arabica de México y la Robusta de Guatemala.

Los packs exclusivos ya se encuentran disponibles a través de Nepresso.com, Boutiques y App Nespresso, para conocer más sobre está edición visita https://www.nespresso.com/mx/es/

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¿Qué hacer para tener una buena afeitada?

La barba, desde hace unos años, se ha puesto de moda como un complemento natural del hombre y, en la actualidad, existen diversas formas para mantenerla y portarla con orgullo.

Amway sabe que darle forma a la barba y conseguir un buen resultado sin irritaciones es más fácil de lo que muchos hombres creen, y existen algunos trucos que pueden marcar una gran diferencia.

Como sabes, detrás de una buena rasurada hay un proceso de preparación más allá de mojarte la cara y pasar el rastrillo. Debes aplicar espuma para afeitar y empezar a quitar el vello facial. Si quieres obtener un buen resultado, es importante tener la piel del rostro bien hidratada con un cuidado continuo.

Para que logres afeitarte tú mismo de la mejor manera, te compartimos los siguientes tips los cuales permitirán que tu barba quede casi igual que la de un barbero profesional.

  1. Antes de iniciar, es importante abrir los poros de la piel para desenterrar vellos faciales y evitar la aparición de espinillas. Para esto te recomendamos humedecer una toalla con agua caliente y dejar sobre tu rostro un par de minutos. Una vez que se enfríe, retira.

 

  1. Lava tu cara con agua templada y un jabón especial para el rostro, así evitarás que tu piel pierda sus aceites naturales e hidratación.

 

  1. Aplica la espuma para afeitar adecuada. Evita productos con químicos que puedan resecar tu rostro y opta por productos con ingredientes naturales. Una gran alternativa es utilizar la espuma para afeitar en gel reconforta+ G&H que contiene extracto de raíz de regaliz que calma la piel por sus propiedades anti inflamatorias, evitando irritación, enrojecimiento y comezón.

 

  1. Usa la rasuradora correcta para cortar el vello de una sola pasada sin irritar la piel. Para evitar la sensación de comezón en tu rostro, debes de pasar el rastrillo máximo dos veces en la misma zona. Por eso es importante que cambies la cuchilla cada dos semanas, esto garantizará que tenga el filo adecuado.

 

  1. Afeita en la dirección del crecimiento del vello y no estires la piel. Para una rasurada más suave y sin riesgos, afeita siguiendo la misma dirección del crecimiento de tu barba. Rasurarte a contrapelo ocasionará irritaciones y ardor. Recuerda enjuagar las cuchillas en cada pasada para que estén limpias.

 

  1. Enjuaga el rostro con agua fría para cerrar los poros. Te recomendamos repetir la rutina inicial humedeciendo una toalla con agua fría y dejándola en tu cara un par de minutos para relejar y desinflamar.

 

  1. Para cerrar con broche de oro, aplica tu aftershave favorito. Nosotros recomendamos el bálsamo para después del afeitado G&H reconforta+ que contiene extracto de aloe vera, vitamina E y alantoína, que alivian y humectan a la piel.

 

 

Todos los productos están a la venta a través de sitio web www.amway.com.mx, en la sección G&H Men, o en 01 (81) 5000 8400.

 

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El futuro de los y las jóvenes egresados de sistemas de protección: Aldeas Infantiles

El panorama es más complicado para los y las jóvenes que han egresado de sistemas de protección. Por diversas razones, ellos sufrieron vulneraciones a sus derechos y por ello, su cuidado desde su niñez o adolescencia, quedó a cargo del Estado en centros de protección como orfanatos, albergues, hogares y familias de acogida, hasta que su situación familiar se resolviera o alcanzaran la mayoría de edad.

Su camino a la independencia es tempestuoso, porque la mayoría al cumplir 18 años, debe egresar de los centros de protección donde crecieron, sin educación formal, empleo, vivienda y lo más importante, sin una red de contención, pues no cuentan con un núcleo familiar que les brinde soporte económico y moral.

Miles de niños que crecieron sin el cuidado de una familia ahora son jóvenes que buscan una segunda oportunidad para tener una mejor vida, pero se enfrentan a un sistema desigual con rezagos estructurales en materia de educación, salud, salud sexual y empleo, aunado a las pocas oportunidades para adquirir y comenzar su vida profesional, sobre todo ahora que la pandemia ha dejado desempleo e incertidumbre desde el mes de marzo.

¿De quién son responsabilidad los jóvenes que crecieron en instituciones o albergues?  Como sociedad, no podemos cerrar los ojos ante una problemática tan importante, si bien el Estado y Organizaciones de la Sociedad Civil trabajan en conjunto para mejorar la calidad de los centros de protección, las Empresas Socialmente Responsables son actores externos que pueden marcar una diferencia en sus vidas.

“Pedimos al Gobierno respuestas urgentes y concretas, dirigidas a apoyar a los jóvenes egresados de sistemas de protección, así como la creación de programas educativos y de capacitación laboral. Sin embargo, los que integramos a la Sociedad Civil y al Sector Privado, también tenemos la responsabilidad de transformar la realidad de los jóvenes. Está en nuestras manos cambiar su presente y futuro” – mencionó Gina Rodríguez, Asesora de Alianzas Corporativas de la Oficina Internacional Región América Latina y el Caribe.

Aldeas Infantiles SOS México hace un llamado a todas las Empresas Socialmente Responsables, que tienen la capacidad para ofrecer apoyo en la capacitación y en la oferta de empleos formales a jóvenes egresados de sistemas de protección, a preparar proyectos que marquen una diferencia para los y las jóvenes de nuestro país.

Cabe resaltar, que el aislamiento social ha aumentado el uso de medios electrónicos; según cifras de un estudio realizado en mayo de 2020 por Nielsen Ipobe, los mexicanos usan 42% más su tiempo en las redes sociales. También ha aumentado el uso de plataformas de streaming y el número de horas que las personas pasan frente al televisor, de modo que existe un nicho importante para promover contenido a las personas que se encuentran aún en aislamiento; y que en la mayoría son niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

Bajo ese contexto, las empresas deberán mantener su participación en temas de inversión social, ambiental y cultural; para ello, necesitarán permanecer cercanas a los mercados más jóvenes. Una razón más para contar con una oferta que permita fortalecer las habilidades tanto académicas como sociales de las juventudes.

Durante la pandemia, Aldeas Infantiles SOS ha gestionado con ayuda de Empresas Socialmente Responsables, inversión social y módulos de capacitación para los jóvenes que crecieron en sistemas de protección y que se encuentran camino a la autonomía. Poniendo énfasis en las medidas de bioseguridad necesarias para las personas que trabajan y deban trasladarse en transporte público; y también, en la educación financiera, para que aprendan aspectos importantes como sistemas de ahorro, inversiones, emprendimiento, entre otros.

Estos esfuerzos son solo el comienzo para el apoyo que las y los jóvenes realmente necesitan, es por ello que abre una convocatoria a todas las Empresas Socialmente Responsables del país a brindar capacitación y empleos formales para la juventud que más lo necesita.

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¿Qué es mejor usar videos cortos o largos? SOCIALBAKERS

¿QUÉ ES MEJOR EN FACEBOOK: USAR VIDEOS CORTOS O LARGOS?: SOCIALBAKERS

 

En Socialbakers hemos recibido muchas preguntas sobre la duración ideal de los videos en Facebook. Tras observar nuestra data, hemos concluido que los videos de duración media y moderada -con una duración de 1 a 5 minutos- parecen ser la mejor opción.

A continuación encontrarás algunos puntos clave de este análisis, que esperamos sean de interés para tus lectores:

Analizamos el uso de los videos en Facebook con base en su duración, para identificar cuáles son los que tienen un mejor desempeño (medidos con respecto a la mediana de interacciones, su alcance e índice de desempeño).

Dividimos los videos en 5 grupos:

Videos muy cortos = video de menos de 11.796 segundos

Vídeos cortos = vídeos de más de 11.796 segundos, pero de menos de 25.514 segundos

Vídeos de duración media = vídeos de más de 25.514 segundos, pero de menos de 65.194 segundos

Vídeos de duración moderada = vídeos de más de 65.194 segundos, pero de menos de 5 minutos

Vídeos largos = vídeo de más de 5 minutos

Índice de desempeño = views únicos de video / impresiones únicas * 100 (por ejemplo, un índice de desempeño de 25% significa: después de llegar a los usuarios únicos un 25% de veces, los usuarios únicos lo han reproducido durante más de 3 segundos)

Podemos ver que si comparamos toda la duración del video en el índice de desempeño, el mejor resultado muestra que los videos moderados y grandes puntúan entre 20 y 25%; por otro lado, los videos muy cortos y los videos cortos tienen un rendimiento más pobre, que ha ido disminuyendo y que terminó siendo de menos del 17%

El desempeño para videos grandes y moderados a lo largo del tiempo es muy similar, sólo que en julio hay una mayor diferencia y una disminución del rendimiento para videos largos.

El mejor desempeño para todos los formatos se registró en marzo de 2020, cuando la pandemia de Covid afectó a la mayoría de los países.

Sin embargo, curiosamente, si observamos la evolución mensual del alcance, ha habido una gran caída para los videos largos desde febrero de 2020 hasta abril de 2020, con el alcance más bajo en abril de 2020 (solo 3211). Desde enero de 2020, el alcance de los videos largos se redujo en casi un 80%

Tanto en Interacciones medianas como en Alcance mediano, los mejores resultados son para los videos largos, seguidos de los videos de duración moderada.

La diferencia en las interacciones medianas no es tan amplia entre videos moderados y largos (68 frente a 77 interacciones medianas); la diferencia en el alcance mediano es mayor (6972 frente a 8487).

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TOMMY HILFIGER acelera la carrera hacia la Sustentabilidad

Tommy Hilfiger, anuncia “Make it Possible”, un audaz enfoque de sostenibilidad ambiental y social que refuerza el compromiso de la organización de crear una moda que No desperdicia nada y dé la bienvenida a todo.

Con “Make it Possible”, Tommy Hilfiger se compromete inicialmente y hacia 2030 con 24 ambiciosos objetivos centrados en la circularidad y la inclusividad, esbozados a través de cuatro pilares:

  • Círculo cerrado: Hacer que los productos sean completamente circulares, y formen parte de un bucle sostenible.
  • Fabricado para la vida: Operar respetando las fronteras planetarias, por ejemplo, en materia de cambio climático, uso de la tierra, agua dulce y contaminación química, desde lo que compramos hasta donde vendemos.
  • Todos son bienvenidos: Ser una marca que funcione para cada seguidor de TOMMY, siempre inclusiva y completamente accesible.
  • Oportunidad para todos: Crear un acceso igualitario a la oportunidad, sin barreras para el éxito en Tommy Hilfiger.

 

El programa de Tommy Hilfiger está impulsado por la estrategia Forward Fashion de la casa matriz PVH Corp, un conjunto de 15 prioridades diseñadas para reducir los impactos negativos a cero, aumentar los impactos positivos al 100 % y mejorar las vidas, que suman más de un millón, en toda la cadena de valor de la empresa.

“Abrí mi primera tienda, People’s Place, en 1969 en mi ciudad natal de Elmira para que personas de todos los orígenes se reunieran y compartieran experiencias emocionantes de la cultura pop”, comentó Tommy Hilfiger.

“Con el correr de los años, nuestra marca ha evolucionado impulsada por este espíritu inclusivo, como también lo ha hecho nuestro compromiso con la sostenibilidad social y ambiental. Con “Make it Possible”, avanzaremos aún más con nuestro compromiso. Trabajando hacia nuestra visión con toda la organización centrada en ella y, aunque todavía no hemos llegado, vamos a lograrlo”.

 

“En estos tiempos de crisis sanitaria, humana, ambiental y económica, compartimos la responsabilidad de buscar soluciones innovadoras que fomenten la inclusión y construyan un futuro más circular”, señaló Martijn Hagman, director ejecutivo de Tommy Hilfiger Global y PVH Europe.

“Está en nuestra naturaleza impulsar el cambio, incluso en los tiempos más difíciles, por lo que anunciamos nuestro ambicioso programa de sustentabilidad Make it Possible, en el que se describen 24 objetivos para 2030. Tommy Hilfiger tiene una década de experiencia en la conducción de un futuro más sostenible, que incluye el ser pionero en los procesos de tejido vaquero de bajo impacto, defendiendo la administración del agua y creando colecciones más inclusivas.

Make it Possible es una de las formas en que trabajaremos juntos para hacer una contribución significativa y duradera a una mejor industria de la moda”.

Make it Possible marca el último hito en el camino de Tommy Hilfiger hacia la sustentabilidad. Entre los principales logros se incluyen el lanzamiento de Tommy Hilfiger Adaptive, diseñado para facilitar el vestir a adultos y niños con discapacidades, y Tommy Hilfiger Fashion Frontier Challenge, un programa global destinado a apoyar la puesta en marcha y la ampliación de empresas en fase de desarrollo de soluciones que promuevan la inclusión y la sostenibilidad en la moda.

Recientemente, Tommy Hilfiger lanzó el People’s Place Program, un programa para fomentar la representación de las comunidades de personas de color e indígenas (BIPOC, por sus siglas en inglés) dentro del sector de la moda y la creatividad. Hasta la fecha, más del 80 % de los diseñadores de Tommy Hilfiger han recibido formación sobre estrategias de diseño circular y, en 2019, el 72 % del algodón utilizado en todo el mundo procedía de fuentes más sostenibles.

Además, dos millones de piezas de tela vaquera se han elaborado con un impacto menor, reduciendo la cantidad de agua y energía utilizada. Cada colección de temporada de TOMMY HILFIGER incluye estilos más sustentables en sus colecciones, como lo demuestra el 50 % de estilos más sustentables previstos para la primavera de 2021, el doble que en la primavera de 2020.

Consciente de que ninguna empresa puede cambiar el panorama de la sostenibilidad por sí sola, Tommy Hilfiger, como parte de PVH Corp., ha unido sus fuerzas con los socios del sector al firmar el Pacto de la Moda en agosto de 2019, así como al unirse a las iniciativas de la Fundación Ellen MacArthur Make Fashion Circular y Jeans Redesign.

Durante los últimos años, Tommy Hilfiger se ha asociado con el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) para abordar el riesgo del agua en los lugares estratégicos de la cadena de suministro.

Esto incluye la capacitación sobre la gestión de riesgos del agua para proveedores y parques industriales en la cuenca del río Taihu de China y la asistencia como socio de marca fundador de un nuevo programa de administración del agua en la cuenca del Mekong, en Vietnam.

Durante el trayecto, Tommy Hilfiger compartirá su progreso. Para obtener más información sobre Make it Possible y una descripción general completa de los logros hasta la fecha, visite: http://sustainability.tommy.com.

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