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Cerveza Victoria se afirma con la campaña #PonteLaMáscara

Cerveza Victoria y la diseñadora mexicana Carla Fernández dieron vida al proyecto #PonteLaMáscara, buscando ser parte de las muchas soluciones para hacer frente a la pandemia por la que experimenta el país, al apoyar a miles de mexicanos chingones que tenían que seguir saliendo a las calles, así como a diez maestros mascareros de Michoacán, Guerrero, Oaxaca, Colima y Chiapas, que atraviesan, al igual que muchos otros oficios, una crisis importante.

En el cierre de año, la gente acostumbra reunirse con sus seres queridos, por lo que Cerveza Victoria busca generar conciencia para que, si tienen que hacerlo, lo hagan de manera segura y responsable a través de su iniciativa #PonteLaMáscara.

Con esta campaña, Cerveza Victoria busca crear conciencia específicamente en los jóvenes mexicanos, haciéndoles saber que poniéndose la máscara y cuidándose a ellos mismos, cuidan a todos aquellos que son significativos en su vida: papás, tíos, abuelos, hermanos, amigos, pareja – todas las personas que hacen a los mexicanos lo chingones que son.

https://youtu.be/7j0sC94iszw

 

“#PonteLaMáscara es una iniciativa con muchísimo potencial y con un mensaje muy sencillo y claro: el cuidarnos entre todos. México aún no vuelve a la normalidad, no podemos bajar la guardia. Es momento de seguir uniendo fuerzas y ponernos la máscara por nuestros seres queridos y por todo el país. #PonteLaMáscara es un llamado a todos los mexicanos a cuidar a sus seres queridos, cuidándose ellos mismos; queremos generar conciencia en la población de que esto aún no termina, que tenemos que seguir protegiéndonos entre todos,” comentó Yune Aranguren, Directora de Cerveza Victoria en Grupo Modelo.

 

Por otra parte, como una segunda etapa de la iniciativa #PonteLaMáscara, Cerveza Victoria y la diseñadora mexicana Carla Fernández colaboraron en conjunto con artesanas y artesanos de diferentes comunidades de Chiapas, Puebla, Michoacán, Estado de México y Ciudad de México para crear más de 70 cubrebocas bordados, pintados, calados y teñidos 100% a mano con diseños que los mismos artesanos propusieron en colaboración creativa con Carla Fernández. Esta iniciativa brinda además apoyo económico y difusión del trabajo de los artesanos y sus familias.

En la cuenta de Instagram de Cerveza Victoria, se creará una galería de fotos para hacer una exposición virtual con las obras de las y los artesanos que produjeron estas máscaras cubrebocas, donde se podrá ver información de los diseños, así como su lugar de procedencia y proceso mediante el cual hicieron su mascarilla.

Las piezas exhibidas en la galería de Instagram se subastarán en la cuenta de Twitter de Cerveza Victoria para que cualquier persona pueda ganar estas máscaras cubrebocas de uso comunitario bordados, pintados, calados y teñidos a mano.

Sin embargo, no será una subasta cualquiera, pues la gente no pagará con dinero, sino con Retweets, con los cuales Cerveza Victoria donará despensas con gel antibacterial como apoyo a distintas comunidades artesanales en Chiapas, Puebla, Michoacán, Estado de México, CDMX, entre otros estados de la República. Será a través de RTs que la gente podrá ganar estas máscaras cubrebocas.

Por último, la marca creó un pack edición especial en el que se incluirán 5 cubrebocas de uso comunitario con los diseños hechos en colaboración creativa con 10 maestros mascareros y la marca de moda Carla Fernández de la primera etapa de #PonteLaMáscara, ya que los primeros 50,000 que se crearon fueron donados a los mexicanos luchones que no podían quedarse en casa.

Este pack contiene 22 Cervezas Victoria o Victoria 1,8 y 5 cubrebocas de #PonteLaMáscara, y estará disponible únicamente a través de Beerhouse.mx. Estas máscaras cubrebocas también se podrán adquirir por separado en Amazon y Mercado Libre.

Con la máscara bien puesta recordaremos que detrás de ella siempre hay un mexicano que pone todo su esfuerzo para que salgamos adelante. Victoria sabe que lo más chingón de México es su gente y que cuando nos unimos, grandes cosas suceden.

 

Visita las redes sociales de Cerveza Victoria:

FB: Cerveza Victoria México

Twitter: @VictoriaMx

YouTube: Victoria México

 

#PonteLaMáscara

#PorNuestroMéxico

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SAN RAFAEL, presenta su Pechuga Navideña con Salsa de Frutos Secos, Ahumada y Rellena

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San Rafael, invita a los consumidores a disfrutar esta Navidad, la cual será particularmente especial por los aprendizajes y emociones vividas durante el año, compartiendo en familia sus tradicionales productos de temporada:

  • Pierna Ahumada Navideña
  • Pierna Rellena Navideña
  • Nueva Pechuga Navideña con Salsa de Frutos Secos

Las piernas navideñas están elaboradas con pierna de cerdo y tienen un sabor ligeramente ahumado y condimentado. La Pierna Rellena Navideña San Rafael está rellena de ciruela pasa, pistaches y almendras. Pueden encontrarse a nivel nacional en tiendas de autoservicio.

Por su parte, la nueva Pechuga Navideña con Salsa de Frutos Secos San Rafael está elaborada con 100% pechuga de pavo y, al ser un producto precocido, está lista para disfrutarse. Puede encontrarse a nivel nacional en tiendas de autoservicio y clubes de precio como Sam’s Club.

Los tres productos son ideales como regalo o para disfrutar en casa durante la cena de Navidad y/o Año Nuevo.

Asimismo, San Rafael ha lanzado una campaña navideña con un mensaje emotivo para las familias mexicanas, además de ofrecerles productos de la más alta calidad para hacer de esta temporada una celebración inolvidable.

 

 

#CelebraElSabor

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BAILEYS TREAT REPORT 2021

Luego de un año en el que la mayor parte del tiempo la pasamos en casa, los pequeños antojos también conocidos “gustos culpables” ocuparon un lugar importante en nuestra vida, brindándonos una dosis diaria de «felicidad».

Ahora bien, la cuenta regresiva para 2021 ha comenzado, y qué mejor manera de celebrar que descubriendo todas las maravillosas delicias que serán tendencia durante los próximos doce meses con el lanzamiento del Baileys Treat Report 2021.

Este año, Baileys trabajó de la mano de la experta futuróloga en alimentos, la Dra. Morgaine Gaye, así como de chefs y líderes de opinión en repostería de todo el mundo, para desarrollar el Baileys Treat Report 2021, informe que reúne los datos más interesantes de la industria global de la gastronomía, pronosticando así las tendencias que influirán en la cultura del antojo durante 2021.

Al respecto, Jennifer English, Directora Global de Baileys comenta “estamos encantados de estar de regreso este año con el Baileys Treat Report 2021, ya que continuamos profundizando en las deliciosas tendencias de antojos de todo el mundo. En Baileys estamos obsesionados con la indulgencia y creemos que todo adulto merece un pequeño placer de vez en cuando – y aún más cuando estos antojos están llenos de creatividad, alegría y diversión, como lo pronostica el Treat Report de este año. En 2020, los antojos jugaron un papel importante en nuestra vida cotidiana, brindándonos momentos de dulce indulgencia en casa y conectándonos con amigos a través de recetas compartidas. ¡No puedo esperar a que surjan los deliciosos tesoros en 2021! Todos nos merecemos un poco de alegría y celebración”.

Luego de vivir un momento de cambio, las personas recurrirán a los postres y antojos para tener experiencias divertidas. Los colores vivos y brillantes traerán alegría total y absoluta a nuestros ojos, mientras que las texturas suaves y esponjosas junto con las bebidas cremosas conquistarán todo paladar.

“La idea de texturas esponjosas, en todo tipo de pasteles, con coberturas o rellenos cremosos y suaves como cremas pasteleras caseras, ¡es absolutamente un placer! ¡Es como estar en el cielo! Es una tendencia que representa la técnica y, al mismo tiempo, es algo que todos querrán comer e intentar hacer en casa», agrega Sofía Cortina, recientemente reconocida como Latin America’s Best Pastry Chef 2021, y quien colaboró con Baileys en la realización del Treat Report 2021.

Después de un largo período en casa, el deseo por salir y explorar el mundo que nos rodea esta cada vez más latente. La inspiración por la naturaleza también se traducirá en pétalos, hojas e incluso tallos que harán su aparición en un sinfín de antojos, ¡y se verá impresionante! Además, seremos más conscientes de nuestro impacto en el mundo natural, el uso de ingredientes y envases sostenibles se volverá cada vez más común.

 

Baileys Treat Report: El top 10 de tendencias para 2021

  1. Avena en todo – la avena ocupará un lugar central en las tendencias, ya que los chocolates con leche a base de este ingrediente, así como los helados, quesos, yogures e incluso natas están en camino ¡y no podemos esperar más!
  2. Cacao delicioso – la pulpa de cacao, ese pedacito que normalmente no usamos al hacer chocolate, una pulpa dulce y afrutada perfecta para preparar mermeladas y jugos. También es una maravillosa opción para añadir a los cócteles de verano, así como una deliciosa alternativa para agregar a bebidas refrescantes como al agua de coco.
  3. Indulgencia japonesa – Japón es un paraíso de originales postres que te hacen sonreír, y veremos mucha influencia japonesa el próximo año. Estas dos delicias son excelentes ejemplos de lo que está por venir: un hotcake cubierto con fruta fresca, azúcar glas o literalmente cualquier cosa que puedas soñar, y el Taiyaki, un cono de wafle suave con forma de pez relleno de helado, chispas, salsas y obleas.
  4. Untando amor – Las cremas para untar son versátiles, exquisitas y convierten cualquier postre en algo inolvidable. Y una cosa es segura, vamos a ver, untar y comer mucho más el próximo año. Desde hummus dulce con sabor a chabacano, betabel o chocolate de naranja, hasta productos para untar inspirados en lattes como matcha o pumpkin spice, vale la pena estar al pendiente de estas cremas.
  5. Brillando con todoEstamos hablando de comida y bebidas que pueden destacar entre la multitud, incluso en una habitación oscura. Las algas comestibles que tienen un suave brillo bioluminiscente con poca luz encontrarán su camino en nuestros cócteles favoritos, dándoles una increíble apariencia de otro mundo que será difícil de ignorar.
  6. Ligero como el aireLa técnica de aire soplado utilizada en postres y bebidas como el café Dalgona batido, es una tendencia que crecerá en popularidad durante 2021. El aire será batido, inyectado y relleno en todo, desde helado hasta algodón de azúcar, dando una textura ligera que nos deja con ganas de más.
  7. Extra dulce Es difícil no amar los postres clásicos: galletas de macarrón, exquisitos helados y pasteles, pero el año que viene nuestros favoritos presentan una nueva apariencia y sabor fantásticamente exagerados. El único límite es la imaginación.
  8. Combos ContrastantesHace un tiempo que somos fanáticos de lo dulce y lo salado. El próximo año se convertirá en algo aún más indulgente y creativo con algunas de estas propuestas: papas fritas con helado, pizza de pastel danés danesa, chips de papa cubiertas de chocolate con leche y sabor a caramelo, por nombrar solo algunos.
  9. Mucho Mochi¡El año que viene hay un mochi para todos! Desde helado cubierto de mochi, mezclas para hotcakes de mochi, e incluso donas mochi.
  10. Infusión holística Como era de esperar, todo el mundo se ha estado consintiendo más de lo normal este año. Si bien 2021 será diferente, el interés por el cuidado personal continuará y habrá muchas cosas nuevas para explorar, como bebidas botánicas que aportan cualidades como «calma», «concentración» y «descanso».

Por su parte, el informe Baileys Treat de 2020 analizó la manera en que las personas buscan divertirse y consentirse desde casa, explorando nuevas formas de expresar su creatividad y cuidado personal, los resultados dejan ver que, durante este año, la mayoría de ellas ingresó a Pinterest buscando inspiración para hacer de su vida hogareña un oasis de repostería, cuidado personal y apapacho.

La tendencia ganadora de 2020 fue el café Dalgona, con un aumento en las búsquedas en Pinterest.

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SC Johnson realiza importante donativo a ‘Fundación Dibujando un Mañana’

SC Johnson anunció la donación de 15 millones de pesos a la Fundación Dibujando un Mañana para financiar programas fundamentales que permitan a niñas y jóvenes mujeres superar la pobreza, la falta de vivienda y el abandono en México y Costa Rica. Este es el decimoquinto año consecutivo que SC Johnson realiza una donación de este tipo a la Fundación Dibujando un Mañana.

“SC Johnson se enorgullece de continuar nuestra alianza con Dibujando un Mañana. Juntos hemos trabajado para brindar oportunidades a niñas que son las futuras piedras angulares de las familias en nuestras comunidades” aseguró Luis Manuel Hernández Rojas, vicepresidente y gerente general de SC Johnson Northern Cluster.

“Esperamos que nuestra contribución y colaboración continúe fomentando una mayor movilidad social y económica para aquellos afectados por la pobreza y abandono”.  El programa conjunto de SC Johnson y Dibujando un Mañana se llama “Tú puedes Ayudar”.

El objetivo del programa es transformar la vida de niñas y jóvenes mujeres a través de educación, la capacitación y el asesoramiento. Los proyectos exitosos pasados incluyen construir un laboratorio de computación en una escuela, remodelación de un hogar de apoyo y proporcionar consejeros en hogares grupales.

La donación de este año ayudará a financiar 27 organizaciones de la sociedad civil en 11 estados apoyando a más de 5,600 niñas. Además, en mayo de 2020 SC Johnson realizó una donación en especie de más de 100,00 productos de limpieza a Dibujando un Mañana, lo que permitió ayudar a cerca de 1,300 familias durante la pandemia causada por COVID-19. En Costa Rica la donación ayudará a 8 organizaciones en 4 estados apoyando a más de 2,500 niñas.

“Estamos especialmente agradecidos por el compromiso a largo plazo de SC Johnson con Fundación Dibujando un Mañana”, comentó Claudia Galán de la Garza presidenta de Fundación Dibujando un Mañana.

“Todo lo que hacemos es en apoyo de nuestra visión colectiva de proteger, educar y ayudar a empoderar a las niñas y contribuir al desarrollo de familias y sociedades estables y saludables”.

Durante los últimos 15 años, SC Johnson ha donado un total de 140 millones de pesos a Dibujando un Mañana. Han sido beneficiadas de este apoyo más de 50,000 niñas en 25 estados de la República Mexicana.

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Publicis Groupe…más allá de los Mejores Deseos para 2021

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Este es el período en el que Publicis Groupe envía su tradicional felicitación de fin de año. Sin embargo, los mejores deseos para 2021 no son suficientes. Su compromiso va más allá y, hoy más que nunca, es momento de mostrar apoyo incondicional a todos sus empleados a nivel global para construir un mejor 2021.

Por ello, este año el Grupo rompe su larga tradición anual de felicitar las fiestas con un vídeo y, en su lugar, organiza la semana que viene una reunión global para las 80.000 personas que integran Publicis Groupe a través de Marcel, la plataforma del Grupo que conecta a todos sus empleados alrededor del mundo. Se trata de unas sesiones que tendrán lugar a lo largo de cuatro días y que durante dos horas diarias, unirán a todos sus empleados a nivel mundial.

El objetivo principal de Publicis Groupe, es invertir en su talento y contribuir al crecimiento personal y profesional de todos sus equipos.

Será una oportunidad única, para compartir con todo su talento a nivel global la hoja de ruta de Publicis Groupe para el próximo año, establecer la forma en la que los equipos ayudarán a sus clientes a triunfar en un mundo regido por las plataformas, y reafirmar el compromiso del Grupo con la diversidad, la igualdad y la inclusión. También anunciará sus 5 iniciativas clave reinventar “The Future of Work” o “El futuro del trabajo”.

Las presentaciones se llevarán a cabo a través de estudios de grabación ubicados en distintas localidades conectadas en todo el mundo. Contarán con la presencia de ponentes de talla internacional como Michelle Obama, Bob Iger y Satya Nadella, que enfocarán sus aportaciones en los temas clave que se tratarán en cada uno de los cuatro días. También, gracias a la tecnología de Marcel, se dará la oportunidad al talento de Publicis Groupe de interactuar en directo con los ponentes.

Arthur Sadoun, Presidente y CEO de Publicis Groupe, comenta «después de un año tan complejo le debemos a nuestra gente más que buenos deseos para el 2021. Esta es nuestra manera de agradecer profundamente a todos los empleados de Publicis su contribución durante los últimos 12 meses, de celebrar todos sus logros en la lucha contra la crisis y de establecer un claro rumbo para el futuro. En un momento en el que la mayoría de nosotros todavía estamos aislados, creemos que es nuestro deber unir a todos y demostrar una vez más que cuando debemos estar juntos para compartir nuestros buenos deseos, lo hacemos todos juntos”.

No todas las tradiciones se romperán este año.

 

Sobre los invitados

-Michelle Obama, ex Primera Dama de los Estados Unidos, comentará el significado del compromiso real para crear entornos diversos e inclusivos, explicará la importancia del mentorship -cómo desarrollarlo de manera adecuada-, y llevarlo más allá incluso en los momentos más difíciles y retadores.

-Bob Iger, Presidente Ejecutivo de The Walt Disney Company, hablará de lo que se necesita para reavivar la creatividad, cómo hay que innovar para poder ser disruptivos y triunfar en un mundo regido por las plataformas, basándose en sus 15 años de gestión como Director General de Disney y en su papel fundamental en su marca de servicio de streaming Disney+.

-Satya Nadella, CEO de Microsoft, ofrecerá una perspectiva sobre cómo ha cambiado la forma en que trabajamos en 2020, cómo seguirá evolucionando y el papel que la tecnología podría y debería desempeñar.

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Chocolate Abuelita, ahora en su nuevo formato: HELADO

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Helados Nestlé, en alianza con Chocolate Abuelita, anunciaron el lanzamiento del nuevo Helado Chocolate Abuelita, el cual está hecho con cacao, canela y trozos de Chocolate Abuelita.

Bajo el lema ¡La experiencia de la taza ahora al helado!, Helados Nestlé busca ofrecerles a todos aquellos que consideran la unión de su familia como la base del hogar, una opción de postre para consentir a sus seres queridos con el original sabor y deleite único de la tradicional receta mexicana de Chocolate Abuelita.

Con estas innovaciones, Helados Nestlé de Grupo Herdez busca ser un potencializador de experiencias de indulgencia que le hagan el día a sus consumidores y ser la marca más innovadora de la categoría de Helados en México.

Claudia Reyes, Subdirectora de Mercadotecnia Congelados y Retail para la División de Congelados & Retail en Grupo Herdez declaró: “queremos brindarles a nuestros consumidores la experiencia de disfrutar del tradicional e inigualable sabor del Chocolate Abuelita en taza, ahora en helado. Sin duda estamos ofreciendo un sabor y formato que pueden compartir en familia y con amigos, para los que buscan un postre indulgente de chocolate.”

El Helado Chocolate Abuelita llegó para fortalecer el portafolio de Helados Nestlé, trasladando la experiencia de Chocolate Abuelita a la categoría de congelados.

El producto ya se encuentra disponible en un formato de 1.3 L  y su venta, en esta primera etapa, será exclusiva de Bodega Aurrerá.

 

Facebook: @heladosnestle
Instagram: @heladosnestlemexico

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Park Royal Hotels & Resorts, reconocido por implementar los mejores protocolos de seguridad e higiene

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Con base en su mejora continua para garantizar la seguridad de sus huéspedes, los hoteles Grand Park Royal Cancún, Park Royal Beach Cancún y Grand Park Royal Cozumel obtuvieron la Certificación de Seguridad Sanitaria Turística,  Certificado SST, acreditación en materia de seguridad sanitaria que el gobierno de Quintana Roo otorga, a través de las secretarías de Turismo y Salud, a los prestadores de servicios turísticos con alineación a los protocolos internacionales de SafeTravelers Stamp de la WTTC – Consejo mundial del Turismo y los viajes.

Park Royal Beach Mazatlán obtuvo el Distintivo de Sanidad que es otorgado por la  Secretaría de Turismo y la Comisión Estatal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COEPRIS) del gobierno de Sinaloa.

Además de los reconocimientos oficiales, los 14 hoteles de la cadena cuentan con el Programa Huésped Seguro, (Safe Guest Program) cuyos protocolos están certificados internacionalmente en la limpieza de habitaciones, áreas públicas, alimentos y bebidas, sistema de aguas y albercas.   

En lo referente al manejo de alimentos y bebidas, áreas que requieren particular atención en esta contingencia sanitaria, los buffets son elaborados con los más altos estándares de calidad e higiene. Adicionalmente, los alimentos no son tocados por persona alguna después de su preparación.

Es importante hacer mención que, en los restaurantes de especialidades, el servicio se brinda por medio de reservaciones que se realizan directamente desde el teléfono móvil de cada huésped, lo que garantiza una distribución segura de los comensales en los restaurantes, además de que la lectura del menú se realiza de manera digital, a través del teléfono celular del huésped.

“Somos muy rigurosos en los protocolos porque lo más importante es la seguridad de nuestros huéspedes”, asegura Pablo González Carbonell, presidente del grupo hotelero.

Añade, “queremos que, sin importar las circunstancias, nuestros huéspedes siempre tengan una experiencia memorable en cualquiera de nuestros destinos, que sean felices y sepan que están en un lugar con todas las medidas que garanticen su seguridad”.

Para el manejo de bebidas en los bares, Park Royal Hotels & Resorts utiliza equipo especial para la desinfección de copas y vasos, además de que da la opción de servir a los huéspedes en sus propios vasos o termos.

De igual forma, las medidas adoptadas han permitido que los huéspedes tengan actividades de entretenimiento adecuadas a la nueva normalidad, por lo que pueden tener juegos de Voleyball, Acuaerobics y clases de yoga en diferentes horarios y a través de reservaciones previas, lo que garantiza un número reducido de personas en cada actividad.

En los gimnasios se realizan constantes trabajos de desinfección de aparatos, mientras que en los spas, las camas de masajes, los saunas y la zona de lockers son desinfectados de manera permanente, aunado a que los masajistas conocen a la perfección los protocolos para garantizar la seguridad de los huéspedes.

Park Royal Hotels & Resorts ratifica su convicción de proteger a huéspedes y colaboradores, e informa que mantendrá las medidas que sean necesarias para garantizar a los vacacionistas experiencias inolvidables.

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Nado x mi corazón: movimiento masivo de prevención de la salud

“Nado x mi corazón”, es considerado como el evento acuático más grande de México, un importante movimiento masivo de prevención de la salud, la activación física y el fomento a la realización de revisiones médicas y la detección oportuna de riesgos cardiovasculares.

Los nadadores inscritos de diferentes clubes, albercas y equipos de natación nadaron 1 Kilómetro en las albercas inscritas durante 7 días, “Nado x mi corazón”, además de incentivar la activación física, realizó revisiones médicas para fomentar la detección oportuna de afecciones cardiacas.

Año tras año, “Nado x mi Corazón” adquiere gran importancia a nivel mundial gracias a la participación activa del Comité Organizador, conformado por instituciones reconocidas a nivel internacional de los sectores de salud y deporte: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE), el Instituto del Deporte de la Ciudad de México (INDEPORTE), Fundación Brazada Abrazada, y los miembros iniciadores de esta noble causa que mantienen fuertes lazos desde 2011, Sport City y Queremos Mexicanos Activos A.C.

Este año, la campaña de “Nado x mi Corazón”, se llevó a cabo del 14 al 21 de febrero del 2020, logrando una participación de 119,041 personas y 290 albercas ubicadas en 29 estados de la República Mexicana. Este año, debido a la pandemia que se vive actualmente a nivel mundial, la entrega de reconocimientos se realizó de manera digital, distintivo de oro, para las albercas 50m que participaron con 2,000 o más nadadores, distintivo plata, para las que contaron de 1,000 a 1,999 nadadores y distintivo bronce, para aquellas que contaron con 500 a 999 nadadores, distintivo de oro en albercas de 25m que participaron con 1,000 o más nadadores, distintivo plata, para las que contaron de 500 a 999 nadadores, y distintivo bronce, para aquellas que contaron con 300 a 499 nadadores.

“A principios de este año, cumplimos 1 década de motivar a miles de personas a nadar por su salud a través de “Nado x mi Corazón”. Cuando se llevó a cabo este evento, a mediados de febrero, nunca nos imaginamos lo que viviríamos derivado de la COVID-19. Hoy más que nunca, la pandemia nos deja un gran reto, tener actividad física cada día como pilar de nuestra salud, lo cual nos obliga a seguir creciendo y crear nuevas acciones para el 2021.  Aún con los desafíos que actualmente atravesamos, podemos celebrar que cerca de 120,000 nadadores participaron en “Nado x mi Corazón 2020”, convirtiéndose en embajadores activos de la actividad física y promoviendo la salud”, afirmó la Lic. Mariel Hawley Dávila, Directora Ejecutiva de Queremos Mexicanos Activos A.C.

Como miembro fundador de este gran evento, Sport City agradeció a cada uno de los participantes, que cada año se suman a esta noble causa y motivan a nuevas comunidades a participar, creando consciencia de la importancia de mantener hábitos saludables.

“Gracias a cada uno de los participantes logramos seguir presentes y crecer año con año. En 2011, en nuestra primera edición, contamos con la participación de alrededor de 2,000 mil nadadores, en este 2020 hemos logrado sumar a 119,041 nadadores. Como pioneros y miembros fundadores de “Nado x mi Corazón”, y pese a las dificultades de salud que han afectado a la Industria Deportiva a nivel mundial, en Sport City seguiremos comprometidos a fomentar de manera activa la disminución de las estadísticas de sedentarismo, sobrepeso y obesidad, las cuales representan un riesgo latente ante los casos de la Covid-19 reportados. Recordemos que adquirir una práctica deportiva habitual puede aportar grandes beneficios a la salud, así que, por nuestra parte pueden estar seguros que seguiremos creando diferentes estrategias deportivas que logren crear conciencia y fomenten a iniciar o mantener un estilo de vida saludable en la población en general”. comentó el Licenciado José Manuel Pérez y López, Dirección de Operaciones de Sport City”.

Por su parte la Mtra. Ximena Argüelles Sacristán, Directora General de Brazada Abrazada, comentó, “nuestra misión es empoderar a los niños y niñas a través de la activación acuática, es extremadamente importante poder fomentar la natación como una actividad integradora para toda la familia, creando así una conciencia colectiva. Creemos firmemente en los niños y niñas como motor de cambio de la sociedad. Fundación Brazada Abrazada ha acompañado a “Nado x mi Corazón” desde su nacimiento hace 10 años con la participación activa de mi padre el Lic. Antonio Argüelles, fundador y presidente de nuestra fundación, siempre buscaremos impulsar el deporte y la natación desde todas las trincheras, siguiendo su legado. En Fundación Brazada Abrazada nos comprometemos en hacer que “Nado x mi Corazón 2021” sea aún más exitoso, y que año con año, sigamos creciendo como comunidad”.

La Mtra. María Magdalena Castro Onofre, Titular de la Coordinación de Bienestar Social en el IMSS, afirmó, “Es muy importante destacar el valor de esta alianza entre la sociedad civil, el sector privado y el sector público, un esfuerzo conjunto para generar esquemas de prevención de enfermedades entre nuestra población e impulsando activación física. La problemática de obesidad que vendrá después del confinamiento será un reto de Salud Pública en México, por lo que debemos anticiparnos y reforzar los servicios de medicina preventiva en primer nivel, detectar a todos los niños con este padecimiento y trabajar de forma integral con la familia, la escuela y los servicios médicos, evitando complicaciones como diabetes, hipertensión y enfermedades cardiovasculares”.

Sabemos que el confinamiento es el método preventivo para evitar la propagación de la COVID-19, mismo que ha llevado que toda la población cambie su rutina, “todo esto, tiene un sinfín de consecuencias que aún resulta imposible cuantificar, sin duda el mejor consejo que como Instituto de salud y promotor del deporte podemos ofrecer es que, en medida de lo posible y tomando en consideración todas las indicaciones sanitarias, se realice ejercicio físico al menos por 30 minutos 5 veces a la semana, con esto tendremos un impacto positivo físico y emocional”, finalizó la Mtra. Castro Onofre.

En esta 10ª edición de “Nado x mi Corazón 2020”, el Instituto del Deporte de la Ciudad de México INDEPORTE, contó con la participación de más de 100 asistentes, entre los cuales destacaron entrenadores, profesores y responsables de las diferentes albercas de la Ciudad de México, quienes participaron activamente aprendiendo a realizar mediciones de peso, talla, perímetro de cintura y presión arterial; además, mediante la importante participación de la Fundación Brazada Abrazada, se brindó a los asistentes una capacitación de diversas técnicas de natación, dirigida a niños y adultos.

“Durante el desarrollo del evento “Nado x mi corazón 2020”, la colaboración de los nadadores durante las mediciones de los parámetros, fue muy grata y bien recibida. Los participantes identificaban si se encontraban en parámetros “normales” a través de visualizar los posters colocados en cada alberca, mismos que hacían referencia a los valores normales de presión arterial, y perímetro de cintura, además podían visualizar recomendaciones generales de salud; estamos muy agradecidos con todos los que apoyaron, ya que a través de estas mediciones, la población participante en el evento pudo obtener información general de su estado de salud a través de parámetros evaluados, con el fin de mejorar su condición de salud, a través de la práctica de actividad física o deporte”, expresó el Mtro. Rodrigo Dosal Ulloa Director General del Instituto del Deporte de la Ciudad de México INDEPORTE.

Así mismo, la  Lic. Adriana Martínez Campuzano Encargada del Despacho de la Subdirección de Cultura Física en CONADE aseveró: “Para la CONADE “Nado x mi Corazón”, se ha convertido en un evento de gran importancia, derivado del mensaje que se le da a la población, sobre la promoción y fomento de hábitos saludables. Este año tuvimos una participación de 16 Estados, 124 albercas y 39,854 nadadores. Para el 2021 la CONADE seguirá con el compromiso de participar activamente en el evento, siempre y cuando las condiciones sean favorables y las autoridades nos permitan operar con esta nueva normalidad de convivencia”.

Nado x mi Corazón” se enorgullece de confirmar 119,041 nadadores, además de la participación activa de Queremos Mexicanos Activos, Sport City, IMSS, CONADE, INDEPORTE y Fundación Brazada Abrazada, organizaciones interesadas en promover programas de activación física que buscan diferentes alternativas de erradicar el sedentarismo de nuestro país.

Sin duda alguna, “Nado x mi corazón”, es y será un referente del buen trabajo que se ha logrado en equipo, buscando beneficiar la salud de los mexicanos y trabajando de manera colectiva.

Te invitamos a sumarte a Nado x mi Corazón 2021.

#nadoxmicorazon2020

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Fundación Club de Niños y Niñas realizó su primera subasta con causa

Con el fin de recaudar fondos para apoyar a niños, niñas y jóvenes que viven en situación vulnerable en la zona de Ecatepec – Tecámac, la Fundación Club de Niños y Niñas CDMX y Estado de México, realizó su primera edición de la subasta de obras de arte con causa, Art for Kids.

El catálogo de la subasta estuvo integrado por 17 obras, donadas por reconocidos artistas mexicanos como Rafael Coronel, Gildo Medina, Cora Díaz, Héctor Quiñones, Pedro Trueba, Carlos Vivar y Alejandro Pintado, en las que destacan técnicas como grabado, serigrafía, óleo, acrílico y pastel.

En México, en datos de la Secretaría de Educación Pública, más de 2 millones de alumnos de preescolar, primaria y secundaria abandonaron sus estudios durante la pandemia, cerca del 10 por ciento de la matrícula de nivel básico desertó, alrededor de 525 mil alumnos, mientras que más de 800 mil alumnos no transitaron de la secundaria al bachillerato. Sumando además alrededor de 305 mil universitarios, el 8 por ciento de la matrícula.

Por ello, toma relevancia el trabajo que realiza el Club, buscando que los niños, niñas y jóvenes tengan mayores oportunidades de continuar en sus estudios, exploten sus habilidades, se mantengan en la escuela, disminuyendo así la deserción escolar y mejorando su calidad de vida.

Nadine Cedrone, presidenta del Club de Niños y Niñas de CDMX y Estado de México, comentó que “esta subasta nace del interés del Club en crear una comunidad interesada en el arte, uno de los pilares que desarrollan los niños, niñas y adolescentes que asisten al Club. Está en nuestras manos realizar acciones que cambien su realidad y de esta forma no solo se invierte en una obra de arte, sino en un mejor futuro para ellos”.

Agradeció a los artistas que se solidarizaron con esta buena causa, quienes con esta donación contribuyen a seguir desarrollando el potencial de los niños, niñas y jóvenes que más lo necesitan.

El Club de Niños y Niñas, ubicado en la zona de Ecatepec-Tecámac, ofrecen un espacio físico sano y seguro para niños, niñas y jóvenes de entre 6 y 18 años en situación de vulnerabilidad y riesgo social, desarrollando así su potencial a través de actividades extraescolares como éxito académico, arte, deporte, carácter y liderazgo y vida saludable.

Hasta antes del Covid-19 atendieron a cerca de 250 niños, niñas y adolescentes, y a partir de la pandemia implementaron Tu Club en Línea, plataforma con la que han seguido ofreciéndoles herramientas para impactar de forma positiva su futuro.

A Art for Kids se sumó Sara Galindo, experta en moda y embajadora de la Fundación, mediante la donación de su curso online “El arte de transformarte Sí o Sí”, para siete personas y una asesoría presencial de dos horas de duración. Durante el evento indicó que “hoy más que nunca debemos ser solidarios y poner nuestro granito de arena por y para aquellos a los que esta pandemia, ha impactado especialmente”.

“Los invito a participar en esta gran causa para juntos dibujar un nuevo futuro y un mejor plan para la vida de estos niños, niñas y jóvenes que nos necesitan, y hacer de México ese gran país que todos hemos soñado y nos merecemos”.

En esta Primera Edición, Art for Kids contó con la presencia de Daniela Magún, cantante e integrante del grupo Kabah, quien presentó el evento junto al reconocido subastador Memo Martínez. Durante la transmisión de la subasta digital los asistentes disfrutaron de la actuación musical del cantante Taylor Díaz, quien se sumó de esta forma al apoyo de esta noble causa.

De esta manera el Club de Niños y Niñas CDMX y Estado de México reitera su compromiso con los niños y la juventud mexicana, buscando alternativas para su desarrollo personal y mejorar así su calidad de vida futura.

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Lecciones del 2020 para la comunicación interna

 Karen Ovseyevitz, Presidente América Latina, Porter Novelli

 Resistirse al cambio no es una opción, por lo menos para aquellas empresas que deseen mantenerse fuertes en medio de la peor crisis económica desde la Segunda Guerra Mundial. La ruta solo es una: liderar con propósito y proteger al recurso humano le permitirá a las organizaciones salir adelante.

Si las empresas generan sentido de bienestar, pertenencia y compromiso por parte de sus equipos, esto se verá reflejado en cómo se refieran a la marca dentro y fuera de su ámbito laboral. Invertir en nuestras personas, es invertir en nuestros clientes y en nuestro éxito. En este sentido la comunicación interna se ha convertido en una herramienta indispensable para mantener la cultura organizacional y lograr que la gente se sienta conectada con la empresa y su razón de ser.

Durante esta contingencia, las empresas han tenido que reenfocar sus esfuerzos, reconsiderar a sus audiencias prioritarias y mirar hacia adentro. Ahora, más que nunca, las empresas no sólo deben proteger la salud y la seguridad de los empleados, sino permitirles prosperar mientras trabajan desde sus hogares.

En un mundo donde una voz puede convertirse en un movimiento a través del poder de las redes sociales, los empleados se han vuelto más empoderados para compartir sus perspectivas sobre cómo actúan sus empleadores.

Como resultado de esta situación, la comunicación interna se ha vuelto una práctica estratégica en las empresas y estas acciones se han vuelto parte de la agenda de los equipos de liderazgo en empresas alrededor del mundo. Los equipos de comunicación interna se han vuelto parte de los grupos que toman las decisiones sobre las acciones a tomar por la contingencia, no solo para comunicarlas. Vemos cada vez más responsables de comunicación formando parte del c-suite.

Estamos entrando a una nueva etapa de la pandemia en la que la gente se encuentra exhausta y desgastada. Comparto algunos elementos que las empresas necesitan considerar para construir una estrategia efectiva en comunicación interna, pensada en motivar y apoyar a los empleados en esta contingencia y a adaptarse a un futuro incierto.

  1. Comunicar con empatía y aceptando que el mundo ha cambiado

Los empleados a todos los niveles están tratando de comprender los cambios que impactan a sus familias, sus carreras, sus finanzas y su salud. Es importante para los ejecutivos reconocer la incertidumbre que hay a nuestro alrededor y proveer estructura y foco a los empleados. Esto se materializa mostrando empatía, expresando comprensión, ofreciendo apoyo y recursos y manteniendo abiertas las líneas de comunicación con los directivos de la empresa.

  1. Ser auténticos

La pandemia ha permitido a la gente “entrar” a casa de sus jefes y de sus clientes y conocerlos en un contexto distinto. La gente se ve como es. Aproveche esta cercanía. Los empleados esperan escuchar información real y veraz de sus líderes pero esperan también sentirse entendidos y apoyados. El tono debe ser empático pero no debe ocultarse la realidad ni mentir para minimizar la relevancia de la situación.

  1. Segmentar la información

Si bien la comunicación interna de las empresas incluye gran variedad de emails, artículos, llamadas, newsletters, etc, recomendamos eficientar los canales y enfocarse al contenido más relevante. Crear grupos y segmentar la información de acuerdo a los diferentes grupos. La gente está llegando a sentirse sobresaturada de información y esto puede provocar que los anuncios importantes sean ignorados. No se trata de disminuir la relevancia de la comunicación de temas diversos sino de minimizar las distracciones.

  1. Definir una cadencia y un calendario de comunicación interna…. y respetarlo

A los empleados les gusta la estructura y saber cuándo y cómo estarán recibiendo comunicados de la empresa. Esto disminuye su ansiedad. Recomendamos establecer una rutina que puede mantenerse consistente al menos por unos meses. La gente puede reaccionar negativamente a “juntas y comunicados de último momento” creyendo que lo que se compartirá en éstos serán malas noticias.

  1. Proveer puntos de contacto con los líderes más altos en la organización – formales e informales

Los empleados están recurriendo más que nunca a sus líderes para obtener información de lo que pasa en la organización. Los líderes pueden ayudar a transmitir confianza en la situación. Debemos dar a los líderes tiempo y espacio para interactuar con los empleados, responder preguntas, mostrarse humanos, compartir sus puntos de vista y escuchar.

  1. Utilizar video

Es importante mantener comunicación lo más personalizada posible con los equipos. Aún en culturas empresariales que no se sienten cómodas con videoconferencias, debe considerarse el poder de ver a los equipos e interactuar durante una reunión de trabajo. La perspectiva de las personas mejora cuando tiene contacto cara – a – cara, aunque sea virtual. Considere dar un día a la semana para que la gente descanse del video.

  1. Crear comunidad

La gente necesita hoy conectarse y sentirse parte de algo. Nuestra recomendación es implementar canales donde la gente tenga oportunidad de reaccionar, comentar en tiempo real, compartir y crear comunicación. Debemos buscar que el equipo se sienta parte de una red de la que aprende, en la que encuentra apoyo y con la comparte cosas en común. Las empresas deben aprovechar estas redes para reconocer y celebrar a su gente.

  1. Evaluar constantemente

A principios de la pandemia las empresas implementaron nuevos canales y herramientas de comunicación. Ahora es el momento de revisar el enfoque y estar preparado para hacer cambios y revisar si alguna de las herramientas implementadas ya cumplió su ciclo o si alguna no resultó como se esperaba. Tome retroalimentación de los empleados y considere necesidades que vayan saliendo para ajustar el calendario, los contenidos y los canales. Sea ágil para implementar los cambios.

  1. Escuchar a los empleados

Las empresas deben implementar procesos para escuchar a los empleados continuamente, buscar signos de agotamiento y poder así ajustar la estrategia y los mensajes. Los empleados deben sentir que la comunicación es de dos vías.

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