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TOP•E UNIVERSITY llega a México a revolucionar la Educación Superior

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TOP•E University, fundada por Roberto Alvarez Cadavieco (Rori) y Pablo Aguirregomezcorta, ha nacido en Latinoamérica para democratizar la educación superior a través de desarrollar programas MBA y masters online, impartidos por los mejores emprendedores y líderes empresariales de Latinoamérica.

Ante un mundo globalizado, donde los conocimientos estaban en manos de unos pocos que podían acceder a las escuelas más caras y exclusivas, TOP•E University surgió para llevar este conocimiento a todas aquellas personas inquietas y con ganas de aprender, apoyándose en referentes de todo el mundo y con un método flexible, que permite no comprometer el ritmo de vida, ni las finanzas.

“La razón principal de la creación de TOP•E University es que para 2030 un 80% de los trabajos que existirán son nuevos, las Universidades tradicionales no tienen la capacidad de adaptación para lo rápido que cambia el mercado hoy en día” puntualiza Rori, CEO de TOP•E University y resalta “a través de la tecnología tenemos la oportunidad de democratizar la educación superior otorgando el acceso a quiénes no tienen el tiempo o el dinero, a un costo reducido y con un acercamiento a líderes de negocios”.

TOP•E University innova en la educación a través de dar acceso a un Máster a gran parte de la población por un precio de $19,990.00 MXN. Con esto, la Universidad pretende llegar a más de 20,000 estudiantes en su primer año de operación ofreciendo un MBA.

La mayor disrupción de la historia de la educación se basa en la revolucionaria metodología del microaprendizaje, que se centra en conceptos educativos clave y altamente prácticos, los estudiantes aprenden como si estuvieran viendo Netflix; 20 minutos al día durante un período de 10-14 meses.

Como un elemento de la oferta de valor, al estudiar un MBA se tendrá acceso a un networking internacional en más de 50 ciudades como Bogotá, Buenos Aires, Ciudad de México, Guadalajara, Lima, Quito, Querétaro, Santiago de Chile, entre otras; en las que existirán meetups y workshops semanales para discutir ideas de negocios, compartir la pasión e incluso encontrar un trabajo o conocer a futuros socios.

Pablo Aguirregomezcorta, cofundador y Director de Operaciones de TOP•E University comparte: “la educación nunca es un gasto, sino una inversión. Invertir en uno mismo, es la mejor inversión que existe” y añade «lo increíble de aprender algo, es que nadie te lo puede quitar«.

Dentro de su plantilla de speakers y profesores, destacan la participación de directivos de empresas nacionales y trasnacionales como Nike, Fondeadora, Grin, Casai, Kavak, Opinno, RobinFood, 500 startups y Walmart por mencionar algunas.

Disfruta de la experiencia de pertenecer a la escuela de negocios que más crece en el mundo. La primera generación inicia el primero de marzo de 2021, puedes tener acceso a una clase prueba dando click aquí y permanecer a la comunidad de gente inquieta y con ganas de aprender de tu ciudad.

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DHL recibe reconocimiento como mejor empleador 2021

DHL Express y DHL Global Forwarding fueron reconocidas oficialmente por el Top Employers Institute como dos de los mejores empleadores a escala global en 2021.

DHL Express recibió la certificación en 48 países de todos los continentes; en las Américas, además de México, fue reconocida en Colombia, Ecuador, Guatemala, y Estados Unidos. DHL Global Forwarding, además de México, también recibió la certificación en 6 países adicionales en las Américas: Colombia, Chile, Estados Unidos, Brasil, Canadá y Argentina.

El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su encuesta de mejores prácticas de recursos humanos. El proceso de certificación revisa de forma detallada los procesos de Recursos Humanos alrededor de seis indicadores clave: Estrategia de Gestión de Personas, Ambiente Laboral, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar, y Diversidad e Inclusión, entre otros.

El Instituto reconoció especialmente el sólido desempeño de DHL Express en las áreas de valores, estrategia comercial, ética e integridad. Por siete años consecutivos, la empresa se ha mantenido en el Top Employer de buenas prácticas corporativas.

“Estamos encantados de estar certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas empleadoras por séptimo año consecutivo. Además del reconocimiento global, es un gran logro y un gran honor para nosotros que nuestras divisiones de DHL Global Forwarding y DHL Express México, continúen siendo empresas que colaboran estrechamente para llevar a cabo estrategias de desarrollo que enriquezcan el lugar y ambiente de trabajo para nuestros colaboradores”, mencionó Antonio Arranz, CEO de DHL Express México.

DHL Express invierte anualmente millones de euros en sus empleados en todo el mundo. La compañía lleva a cabo diversas iniciativas de recursos humanos para mejorar continuamente las condiciones laborales de sus equipos y dotar a su fuerza laboral internacional del conocimiento necesario para seguir motivados y brindar el mejor servicio de calidad a clientes cada día. Debido a los notables esfuerzos del personal de DHL durante la pandemia de COVID-19, la empresa otorgó a cada colaborador de todo el mundo una bonificación única de 300 EUR.

En cuanto a DHL Global Forwarding, las oportunidades de capacitación y los programas para el desarrollo del talento se revisan y comparan constantemente con los requisitos de la industria. Todos los empleados cursan el programa obligatorio de DHL Certified International Forwarder (CIF) en el momento de su inducción, para garantizar que se adhieran a los mismos estándares globales que sus colegas en la red global, cumpliendo con el más estricto código de conducta y principios comerciales.

Además, DHL Global Forwarding cuenta con iniciativas para promover la diversidad y la inclusión en la empresa. Por ejemplo, “Mujeres en DHL Global Forwarding, Freight”, impulsa a más mujeres a ocupar puestos de liderazgo. El objetivo de esta iniciativa es promover una mentalidad cultural con un enfoque en la igualdad de oportunidades al ofrecer acuerdos laborales, transparencia y apoyo profesional.

“Estamos orgullosos de haber sido nombrados Top Employer por segunda vez consecutiva este año. Estar certificado como Top Employer demuestra la dedicación de nuestra organización hacia un mundo laboral mejor a través de excelentes políticas de recursos humanos y administración de personal «, mencionó Alberto Oltra, CEO, DHL Global Forwarding en Sudamérica, “las personas son nuestro mayor activo en DHL Global Forwarding. Recibir la certificación de Top Employer en nuestra región es un verdadero testimonio de nuestro esfuerzo por ser un lugar de trabajo diverso e inclusivo y poner a nuestra gente en primer lugar.”

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¿Cuándo fue la última vez que cambiaste tu cepillo de dientes?

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Seguro te ha pasado que llegas al baño, ves las cerdas de tu cepillo desgastadas, abiertas y rogando por que las cambies, pero te volteas y lo dejas en su lugar pensando en que pronto será el momento perfecto para un cambio.

Pasan tres meses: 90 largos días y tu cepillo de dientes ¡Sigue ahí! No esperes más y haz el cambio sin importar el buen estado en el que se vea, ya que cada vez se llenará de más bacterias.

Oral-B, contribuyendo por un México con una salud bucal al 100%, busca acabar con la relación a largo plazo que los mexicanos han formado con su cepillo de dientes. Por ello te compartimos algunos facts sobre este problema:

  • En tu boca hay bacterias que se acumulan en tu cepillo y después te las llevas a la boca de nuevo en cada cepillado. Además, no acostumbramos a prestar atención al cambio de nuestro cepillo dental y lo cambiamos cuando ya está totalmente despeinado, pero en realidad hay que cambiarlo cada 3 meses.
  • Al ser invisibles las bacterias, no percibimos la importancia de cambiar nuestro cepillo de dientes y solo estamos disminuyendo el nivel de nuestra salud bucal.
  • “De acuerdo con la recomendación de los odontólogos alrededor del mundo y la Asociación Dental Americana [1], después de tres meses, tu cepillo pierde su efectividad sin importar el buen estado y por lo tanto remueve menos placa bacteriana que un cepillo nuevo.”
  • “Puedes probar el cepillo dental Oral-B Indicator, que tiene una tecnología en sus cerdas que se decoloran para indicar el momento del cambio en el cepillo.”

 

¡Cambia tu cepillo, no acumules bacterias!

 

         Oral-B contribuyendo por un México con una salud bucal al 100%

 

 

[1] https://www.mouthhealthy.org/en/brushing-mistakes-slideshow

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IAB México y CiM presentan la primera edición del Estudio Valor Total Media

 

El documento analiza la inversión publicitaria de medios on y off line.

 

 

IAB México en alianza con el Consejo de Investigación de Medios presentan, por primera vez, el Estudio Valor Total Media 2020 con datos recabados de 2016 a 2019; con el objetivo de construir indicadores unificados sobre la evolución de la pauta total a medios (on y off line), tomando como antecedente el Estudio del Valor del Mercado Mexicano.

Gabriel Richaud, Director General de IAB México comenta: “gracias a este esfuerzo del CIM & IAB México y al apoyo de la industria participando en los cuestionarios que se han recabado de forma confidencial, es que podemos con este estudio tener indicadores macro respecto a las tendencias para la industria publicitaria en México, así como reflexionar en términos de cómo los diferentes medios están gradualmente incorporando el uso de plataformas y formatos digitales para interactuar con sus audiencias y seguir evolucionando su propuesta de valor de cara a las marcas.  Esperamos que esta iniciativa sume en próximas ediciones a más participantes y nos invite a desarrollar agendas de trabajo colaborativo que pongan en perspectiva el impacto de la inversión publicitaria, su valor a incentivar la demanda de productos y servicios y por ende promover el crecimiento del mercado interno».

Esta primera edición el estudio analiza la inversión publicitaria en México por medio, contemplando: TV abierta y de paga, radio, medios impresos, digital y OOH, lo que sin duda contribuye a brindar mayor información en la toma de decisiones.

En este sentido, Marcela Ceniceros, Director Técnico Operativo del CIM agrega: “el trabajo conjunto va desde la convocatoria con un mensaje unificado hasta el análisis de las cifras recabadas gracias a la colaboración de importantes agencias, medios y plataformas. El resultado es un reporte con información muy valiosa que incluye la inversión off line + on line que estamos seguros contribuirá a la toma de decisiones estratégicas de todo el ecosistema”.

ALGUNOS DATOS RELEVANTES:

  • La inversión publicitaria en México se ha desacelerado en los últimos años. En 2019 presentó un decremento de 1.9% en comparación con el año anterior.
  • El crecimiento de la inversión publicitaria del sector privado ha sido cada vez menor mientras que la participación gubernamental reporta una reducción considerable en 2019.
  • Las plataformas y formatos digitales han ganado terreno en los últimos años, toda vez que los datos arrojan una aceleración en la migración de la inversión publicitaria de medios lineales a medios on line.
  • El mercado publicitario en México tiene una gran oportunidad de crecimiento en comparación a otros mercados internacionales al contribuir en mayor medida al mercado interno.

 

 

Con la transformación y evolución de todos los medios hacia plataformas y formatos digitales, así como la reducción en la inversión de Gobierno en medios, se aprecian decrecimientos en los medios tradicionales principalmente Televisión de Paga (-25%), Radio (-18%) y Medios Impresos  (-15%).

 

Metodología del Estudio:

El estudio se construyó a través de cuatro etapas. En un primer punto, las Agencias de Medios y Medios Publicitarios participaron a través de un cuestionario confidencial vía empresa consultora independiente. En la segunda etapa se incorporan estimaciones a través de la medición y calibración de datos Nielsen. Como tercer punto, a dichas estimaciones se incorporaron  fuentes secundarias de Gobierno y de reportes de industria. Por último se evaluaron tendencias de estudios anteriores.

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KidZania Guadalajara reabre sus puertas!!

Siguiendo las más altas medidas de higiene KidZania Guadalajara está listo para recibir nuevamente a las familias tapatías, a partir del sábado 20 de febrero en un horario de 11am a 6pm.

El centro de eduentretenimiento ubicado en Plaza Patria, implementó amplias medidas de higiene y salud en sus instalaciones para garantizar que sus visitantes y colaboradores puedan regresar a KidZania y disfrutar de un día de diversión y aprendizaje en un entorno seguro.

Algunas de estas medidas incluyen: capacidad operativa reducida al 30%, sanitización, uso obligatorio de cubrebocas, gel antibacterial disponible en todo el centro, un filtro de entrada con tapetes sanitizantes y toma de temperatura, distanciamiento social en filas y áreas comunes, capacidad reducida en actividades de juego de rol, entre otras.

Aunque nos enfrentamos a una nueva definición de lo normal, KidZania continuará adaptándose a las necesidades de sus visitantes, para seguir ofreciéndoles una experiencia de aprendizaje inigualable, segura y divertida.

Para conocer más detalles acerca de los días y horarios en los que podrás visitarnos, puedes consultar las redes sociales de KidZania México @kidzaniamexico en Facebook, Instagram y Twitter. Aquí también podrás encontrar más información sobre todo lo nuevo en KidZania Guadalajara incluyendo nuestras fiestas temáticas (presenciales y online), nuevas actividades y muchas sorpresas que tendremos pronto para ti.

 

Facebook: www.facebook.com/KidZaniaMexico

Twitter: @KidZaniaMexico

Instagram: @KidZaniaMexico

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FUNDACIÓN ADO, celebra el Día Mundial de la Justicia Social

La justicia social fomenta que los integrantes de regiones marginadas puedan gozar de sus derechos humanos, a la vez de que logren erradicar la pobreza y la marginación, al promover una convivencia pacífica que logre el progreso de las sociedades.

De acuerdo con la Asamblea General de las Naciones Unidades, el 20 de febrero se conmemora el Día Mundial de la Justicia Social, fecha que tiene como propósito incentivar a todos los ciudadanos a eliminar las barreras de desigualdad de género, edad, raza, religión o cultura.

Acorde a Andrés Pérez-Peña Campos, gerente general de FUNDACIÓN ADO, “la justicia social cuenta con múltiples factores y requiere de un compromiso transversal que impulse a los miembros de las comunidades a crear un ambiente que genere bienestar social para todos”.

Asimismo, precisó que “a través del equilibrio entre el bien común y el desarrollo de las comunidades, se logra que los proyectos garanticen el bienestar para los habitantes del país”.

Uno de los mayores ejemplos de justicia social es el Programa de Intervención Comunitaria Integral y Participativa (PICIP ), donde FUNDACIÓN ADO colabora al lado de la Fundación del Empresariado Yucateco AC (FEYAC) y diferentes actores estratégicos, que acompañan a la comunidad de Flamboyanes en Progreso, Yucatán.

Durante un proceso de más de cinco años de transformación, la localidad paso de un entorno marginado y violento, a un espacio de participación ciudadana, unido y con oportunidades para crear diversas fuentes laborales y de inclusión social.

Debido a la implementación de cinco líneas de acción, se vinculó con proyectos productivos desde una perspectiva cooperativista, al fortalecer la educación se crearon espacios de inclusión social para niños y jóvenes, se reforzó la promoción de la salud y se activó la vida comunitaria en beneficio de las siguientes generaciones.

De acuerdo con el caso de Flamboyanes, se demuestra que cada acción que se genere por parte de FUNDACIÓN ADO contribuye a erradicar la marginación en regiones vulnerables, una acción conjunta en beneficio de la justicia social. Entre las cuales destacan:

  • Acceso al trabajo digno y erradicación de la pobreza: El cual se logra mediante el fortalecimiento, asesoría en habilidades microempresariales y de elaboración, diseño y venta de productos con foco en los proyectos liderados y gestionados por el talento femenino, con la finalidad de que las mujeres de las comunidades tengan ingresos económicos y sean reconocidas como proveedoras del hogar; gracias al Programa Desarrollo de Mujeres.

 

  • Acceso a Educación de Calidad: A través de líderes comunitarios formados con estrategias pedagógicas, se trabaja para disminuir el rezago educativo y ofrecer educación integral que ayude a combatir la deserción, esto se logra al fomentar que los colaboradores compartan sus conocimientos y capacidades con las comunidades mediante el Programa de Voluntariado Corporativo.

 

  • Acceso a una alimentación sana: Por medio de la instalación de fincas agroecológicas, huertos comunitarios y preservación de ecosistemas de las regiones, los habitantes de las comunidades se organizan para disminuir la pobreza alimentaria; cubriendo primero las necesidades propias, para que posteriormente tengan la posibilidad de intercambiar o vender los excedentes cuidando el medio ambiente; acciones que se llevan a cabo dentro del Programa de cuidado del medio ambiente.

FUNDACIÓN ADO fomenta la justicia social al impulsar estrategias que promueven la igualdad de género, los derechos de los pueblos indígenas y de esta manera se obtenga un bienestar que haga partícipe a todas las personas vulnerables para un futuro mejor.

 

Facebook: @fundacionadomx

Instagram: @fundacion.ado

Youtube: Fundación ADO

 

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BELE PR STRATEGIST, agencia especializada en relaciones públicas digitales

Es una agencia especializada en relaciones públicas digitales fundada hace 3 años por emprendedoras mexicanos, enfocada a ofrecer a nuestros clientes soluciones de comunicación 360, que comuniquen los valores y el propósito de nuestros clientes de forma creativa para lograr y conectar con las personas a nivel emocional “Moving people true emotions and values”

Han construido una sólida relación con medios especializados en los diferentes nichos de mercado, influenciando así su comportamiento y decisión de compra al consumidor final. #AllComunicationsForAll

Sus servicios:

  • Estrategias de comunicación 360
  • Campañas digitales
  • Convocatorias sociales
  • Generación de contenido
  • Tour de medios (on/off line)
  • Conferencias de prensa

 

Sus Clientes:

Nacionales

-Langines Global Champios Tour (terraza GNP) – Evento Ecuestre

-Lady Multitask CDMX

-Bibi Nassar – Diseñadora de Imagen

-Chef Lula Martín del Campo

-Mata Comedor -restaurante

-Reto 28 – Ventas en RRSS

-STAGE – academia de baile

-CALLI – Restaurante

-El otro sabor de Mazatlán – evento gastronómico

-ASHOKA – Fundación

-LUPE Mexican Dresses – Marca de vestidos mexicanos

-STEAM- fundación escolar

 

Internacionales

-Mildred Correa – Diseñadora de Interiores (Colombia)

-Dr. Joseph Rosado -medicina cannabinoide (Florida, EUA)

 

Ale Jiménez, emprendedora por naturaleza y amante de la estética, estudió diseño de modas en Buenos Aires, Argentina. De regreso a México tuvo su propia marca de moda, Bele, además de crear uno de los primeros bazares de diseñadores locales en CDMX, [Blue Market], hasta que descubrió que su verdadera pasión eran las relaciones públicas, con una experiencia de más de siete años en el medio, en agencias como Casanova Comunicación, Makken y DGL. En 2017 abrió su propia agencia BELE PR STRATEGIST.
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GRACO presenta los beneficios de los columpios y mecedoras

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La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT) de 2019 dio a conocer que el 67% del tiempo de las mujeres se ocupaba en labores del hogar y cuidado de los hijos, mientras que el 31% era destinado a su perfil laboral (2% otras actividades del hogar); en la contraparte, los hombres entregaban 69% de su día a su oficio y 28% al trabajo doméstico (3% otras actividades del hogar).

Previo al confinamiento, el Colegio de México indicó que las mujeres desempeñaban 39 horas de trabajo no remunerado en el hogar cada semana, contra 13 de los hombres. ¿Cómo ha cambiado el panorama con el Covid-19.

Se estima que el 60% de las personas ingresaron al formato home office, y 3 de cada 10 mujeres declaran que aumentaron sus labores en el hogar. En GRACO entendemos que el cuidado de los hijos es una actividad esencial para las madres, pero cabe recordar que el bienestar de ellas se refleja en el día a día de los peques, y por ello es momento de tener herramientas que faciliten las tareas en casa.

Ser mamá es de por sí estar llena de preguntas y miedos, y si a esto le sumamos el estrés del confinamiento y el poco acceso a tiendas físicas para poder comparar productos… Pareciera que estaríamos en problemas, ¡pero no! Estamos en manos de expertos que pueden traernos a la calma.

El columpio para bebés, es un aliado para relajarlos con el movimiento de vaivén y sumado a la vibración, sonidos, confort y juguetes hacen todo un kit para que se mantengan entretenidos, a salvo, y lo más importante, tranquilos y fuera de todo el estrés que los adultos de casa pudiesen pasar por sus múltiples tareas.

Si buscas un básico, no lo pienses más y prueba el Columpio Swing and Bounce Circus, de venta en sucursales Walmart. Como columpio completo es ideal para bebés de hasta 11.34 kilos, mientras que en el modo bouncer (silla fija removible) es para peques de hasta 8.16 kilos.

Posee un módulo electrónico desde el cual tendrás 5 canciones y 5 diferentes sonidos de naturaleza para relajar a tu bebé. El vaivén puede ir en 6 diferentes velocidades, además de que tiene un temporizador de hasta 30 minutos en acción. Para un confort extra y si a tu bebé le gusta, el asiento tiene dos velocidades de vibración, mientras él se sujeta con el arnés de 5 puntos de seguridad, descansa en una de las tres posiciones de reclinación y juega con una barra de peluches suaves.

La continuidad de los movimientos es lo que hace la “magia” en los recién llegados a casa, es por ello que un columpio o una mecedora los relaja, aminora su llanto y los conmina a permanecer atentos a la interacción con sus juguetes, o bien iniciar su momento de sueño. Estos muebles son una excelente herramienta para tenerlos cerca de ti y vigilarlos mientras te ocupas en la computadora para enviar tus pendientes. Forma parte de la interacción con ellos.

Si tu interés está en tener objetos personalizables, la otra opción de GRACO es el Columpio Duet Sway, en sus versiones Roam (azul cielo) o Maxton (lila), que también podrás encontrar en tu tienda Walmart más cercana. Su peculiaridad es que el asiento se acomoda en distintas direcciones, además de sus modos de columpio completo para bebés de hasta 13.6 kilos, o el modo mecedora para que soporta hasta 8.16 kilos.

En su base incluye un asiento suave con soporte para el cuerpo de bebé removible, fácil de limpiar y con dos niveles de vibración. Puedes reclinarlo en tres posiciones para acercar el móvil de peluches suaves que le ayudarán en su estimulación, manteniéndose siempre seguro con el arnés de 5 puntos.

Ser mamá es de por sí una tarea multitask, y por ello en GRACO nos preocupamos para que tengas los productos más seguros para tus bebés, pero también aquellos que te permitan sentirte tranquila y que colaboren en ese período de conocer el amor incondicional de los hijos, sin estrés. Sé una #MamáGraco.

Graco es una de las marcas de productos para bebés más reconocidas y confiables del mundo. Durante más de 60 años, Graco ha proporcionado soluciones prácticas y seguras a generaciones de familias. Todos sus productos están diseñados para ayudar a papás y mamás a cuidar mucho mejor a sus pequeños. Además, es una de las marcas de productos para bebés más reconocidas y confiables del mundo pues cumple con altos estándares de calidad y seguridad siempre preocupados por el bienestar de los niños y bebés.

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Dolce Gusto continua su compromiso con el reciclaje en la Ciudad de México

Dolce Gusto está comprometido con la sustentabilidad y el medio ambiente y a través de la campaña “Repiensa y Recicla Tus Residuos” busca generar conciencia respecto a la generación de deshechos y así reconocer al reciclaje como una alternativa viable, socialmente cotidiana y accesible para todos.

En camino a esos objetivos, Dolce Gusto donó tres bicicletas hechas 100% con bambú a la asociación civil Bike Recycling México, la cual es parte de una iniciativa que desde 2018 recolecta y traslada residuos reciclables en bicicletas, evitando que estos lleguen a rellenos sanitarios y, por el contrario, puedan ser tratados adecuadamente.

Con el objetivo de proporcionarles las herramientas necesarias que les permitirán avanzar y acopiar más residuos, cada bicicleta tiene una capacidad de recolección de hasta 100 kg cada uno. Es decir, 5 veces más de lo que regularmente podían recolectar en dicha asociación a través de sus bicis.

NESCAFÉ Dolce Gusto continuará trabajando para lograr un mínimo impacto ambiental, refrendando así su compromiso con el reciclaje, el cuidado del medio ambiente y de nuestro planeta.

 

Fotos cortesías de Dolce Gusto

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Telehit presenta su nueva programación

Por: Brenda Mayo

 

La televisión está en un cambio constante y esta vez es Telehit que se renueva para traer a sus espectadores nuevo contenido, se trata de tres programas nuevos llamados Jellyfish, Top Topos y Teleheat, que formarán parte de su programación a partir del próximo 22 de febrero.

Dieron la noticia en una conferencia de prensa conducida por las presentadoras Andy García y Kary Ramos en la que también estuvieron presente los directores Carlos y Eduardo Murguía.

“Estamos tratando de ser originales, tratando de entretener al público de Telehit, tenemos un equipo de programación que nos dice a qué publico estamos enfocados, siempre buscando innovar y poner algo en la pantalla que no se ha visto”, comentó Eduardo Murguía acerca del nuevo contenido en el canal.

La nueva programación la podrás ver en los siguientes horarios:

Teleheat: lunes, miércoles y viernes en punto de las 8 A.M.

Jelly Fish: martes y jueves de 4:30 P.M. a 5:30 P.M.

Top Topos: martes a las 9:30 P.M.

 

Estos nuevos programas no serán los únicos que estrenarán en el año, tienen planeado más sorpresas para su público.

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