General Motors de México refrenda su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, en el marco del Día Internacional que se conmemora el 3 de diciembre.

En 2011, GM se preparó para recibir a personas con discapacidad a sus filas de talento. El Complejo de Manufactura de Silao fue el primero donde los ingenieros industriales de GM acondicionaron estaciones de trabajo adecuadas y seguras para el nuevo personal que se integraría a la Planta de Ensamble. Adicionalmente, se impartieron cursos de toma de conciencia para los equipos de trabajo.

Actualmente, General Motors cuenta con más de 80 personas con discapacidad motriz, auditiva o visual, que ocupan puestos de trabajo en áreas de manufactura y administrativas, en las diversas localidades de la compañía.

“General Motors es actualmente el mayor empleador de la industria automotriz mexicana con cerca de 21,000 empleados directos. Y una de nuestras prioridades es contar con talento diverso, por lo que estamos comprometidos con garantizar un entorno seguro e incluyente para todos, comentó Francisco Garza, Presidente y Director General de GM de México.

“Estamos orgullosos de las acciones realizadas para incluir a personas con discapacidad y seguimos trabajando para sumar a más talento que nos contagie su pasión por ser productivos y su valor para vencer obstáculos”.

En el camino por lograr la inclusión, GM ha contado con el apoyo de varias organizaciones especializadas en el tema. Una de ellas es Juntos A.C. (juntos.org.mx), una organización civil que capacita a personas con discapacidad para vincularlas a empresas donde puedan desarrollarse.

“General Motors ha sido nuestro aliado desde hace siete años, tiempo en el que hemos integrado a varias personas con discapacidad a laborar en sus operaciones de SLP y Toluca, comentó Pepe Sánchez, Director General de Juntos A.C..

“La inclusión laboral de personas con discapacidad es la oportunidad de cambiar la vida de una persona y la de su familia, pero también la de su comunidad, de una ciudad o de la sociedad entera. Estamos muy agradecidos con GM por ejercer un gran liderazgo en el tema y ser el ejemplo que otras empresas están siguiendo”.

Adán Salinas, colaborador de la Planta Ensamble del Complejo San Luis Potosí ha sido testigo de la alianza entre GM y Juntos A.C., ya que ingresó a General Motors tras incorporarse al programa Empodera de esta asociación civil.

“Nunca me imaginé trabajando para una compañía como GM debido a mi discapacidad”, comentó Salinas, quien perdió movilidad de la cintura para abajo luego de un accidente automovilístico hace nueve años. “Cuando eres una persona con una discapacidad, puede ser difícil encontrar empleo. Trabajar en GM me ha dado un sentimiento de independencia y tengo la confianza de que puedo crecer dentro de la compañía”.

En General Motors se impulsan talleres de toma de conciencia para el equipo de liderazgo y personal en sitio, se realizan análisis de accesibilidad, así como de las condiciones y lugares de trabajo. Las y los colaboradores participan como reclutadores en ferias y bolsas de empleo especializadas, se capacitan en Lengua de Señas Mexicana y realizan entrenamientos al personal de atención de OnStar para dar soporte y comunicarse adecuadamente con personas con discapacidad, entre otras actividades.

Resultado de lo anterior, GM ha recibido en varias ocasiones el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

GM de México trabaja desde hace varios años en pilares de diversidad e inclusión. Y recientemente designó a un Comité de Inclusión encabezado por Francisco Garza, que dará soporte al objetivo establecido en junio pasado por Mary Barra, Chairman y CEO de GM, acerca de convertir a General Motors en la empresa más incluyente del mundo.

Por décimo año consecutivo, Coppel refrenda su alianza con el Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías (FONART), cuyo propósito es impulsar y preservar el patrimonio cultural mexicano, enaltecer y difundir el trabajo de los maestros artesanos, además de contribuir a la reactivación económica de comunidades vulnerables ante la pandemia.

Este año, Coppel adquirió, a través de FONART, 21 mil 120 artesanías —elaboradas por 900 artesanos tzotziles, nahuas, zapotecos y mestizos— con un valor de más de $5 millones de pesos. Gracias a ello fue posible beneficiar de manera directa a 195 familias de comunidades como Chilapa de Álvarez, Guerrero; San Andrés Larráinzar, Chiapas; Metepec, Estado de México; Zautla, Puebla y San Bartolo Coyotepec, Oaxaca.

Una de las beneficiadas es Diana García, de Metepec, Estado de México, quien adoptó el oficio de su esposo y lo ha ejercido durante los últimos 25 años de su vida. Sus ollas, árboles de vida y cebolleros de barro le han permitido obtener ingresos para mantener a su familia, a partir de un trabajo digno y que preserva el patrimonio artesanal de nuestro país.

El taller de Diana y su esposo, “Los Pichones”, fue contactado por FONART para informarles que sus artesanías serían adquiridas por Coppel, con mucha felicidad pusieron manos a la obra para elaborar los 3 mil cebolleros de barro y así cerrar el año de manera satisfactoria.

«Con estas compras Coppel y FONART nos apoyan mucho, nos impulsan a seguir trabajando y nos inspiran a plasmar en cada pieza las raíces, colores y tradiciones de nuestros pueblos. Estamos sumamente agradecidos por el apoyo económico que nos brindaron, pero sobre todo por darnos trabajo en esta situación tan complicada”, enfatizó Diana, en representación de los artesanos beneficiados este año.

Además, a través de esta alianza, Coppel adquirió 82 esferas gigantes de 1.20 metros de altura, las cuales adornarán el árbol navideño que se instalará en Plaza Sendero Ixtapaluca.

Por su parte, Rocío Guerrero, Directora de Coppel Comunidad, destacó que «los artesanos son un pilar fundamental en la cultura mexicana, es por ello que en Coppel seguimos comprometidos con impulsar su desarrollo y acercar a nuestros clientes estas piezas para difundir su trabajo y promover su uso en el día a día.”

Emma Yanes Rizo, Directora General de FONART, agradeció a Coppel por refrendar su compromiso con los artesanos mexicanos desde hace una década. En este tiempo, detalló, Coppel ha adquirido un millón 76 mil 966 artesanías, con un valor acumulado de más de $58 millones de pesos. Asimismo, destacó que “esta alianza se suma a los esfuerzos que FONART emprende para reactivar la economía familiar de los artesanos; con el fin de generar autoempleo, estabilidad económica y paz social en las comunidades de donde ellos provienen”.

Los esfuerzos de la alianza se transmiten a través de la campaña “Herencia Artesanal, arte de mano en mano”, en la que Coppel y FONART difunden el valor de estas artesanías. Estas piezas forman parte de los premios al instante que Coppel tiene para sus clientes y que entrega a través del Concurso Navidad Millonaria, el cual inició el 21 de noviembre de este año y concluirá el 6 de enero de 2021 en todas las Tiendas Coppel.

Essity tuvo como prioridad desde el inicio de la emergencia sanitaria causada por COVID-19, el garantizar la salud de sus colaboradores, así como de la sociedad civil. Por esta razón, se emprendió de forma global un proyecto para producción de cubrebocas en tres ubicaciones. (Para Latinoamérica, la planta de Ecatepec en México fue la elegida para abastecer al país, así como a Chile, Colombia, Costa Rica y Brasil, países donde la compañía opera).

Ante la urgencia que se presentaba por obtener los cubrebocas y debido a los tiempos de entrega de la máquina, el equipo de la planta se dio a la tarea de diseñar y construir una propia para lograr la producción de cubrebocas en tiempo récord y de esta forma garantizar su entrega con el fin de proteger a las personas.

“Sabíamos que el reto que estábamos por enfrentar no era fácil, pero desde el primer momento todo el personal involucrado en este proyecto mostró un gran interés y compromiso. De esta forma se logró el inicio de producción industrial de cubrebocas en tan solo tres meses desde la generación de la idea”, afirmó Roberto Caballero, vicepresidente de Manufactura de Essity Latinoamérica.

En pocos días, las plantas de Essity en el resto del país y Latinoamérica comenzaron a recibir cubrebocas para poder distribuirlos entre los colaboradores garantizándoles el acceso a cubrebocas gratuitos y de primera calidad. Asimismo, la empresa buscó asegurar el bienestar de la población en general a través de:

• La donación de 105,000 cubrebocas que benefició a 155 adultos mayores y las personas que los asisten en el Hogar Marillac, ubicado en el Estado de México.

• A través de UNICEF, la compañía logró beneficiar en Chile a 10,000 niñas y niños con la donación de 80,000 cubrebocas. Mientras que en México se impactó a 50,000 niñas y niños de 220 escuelas en 5 Estados de la República, con la donación de 100,000 cubrebocas.

• Buscando el beneficio de las comunidades donde operamos, con el apoyo de Protección Civil de la CDMX, encargado de responder ante atención prehospitalaria, se donaron 20,000 cubrebocas; mientras que a través de los DIF de la CDMX, Hidalgo y Nuevo León se donarán 196,000 cubrebocas para el benefició de niñas, niños y personal de asistencia.

Jaime López, director general de Hogar Marillac, A.C., expresó, “una de las preocupaciones más grandes que teníamos al hacer frente a esta pandemia era la falta de cubrebocas para poder cuidar a los residentes y al personal que nos apoya, situación que se hemos solucionado con la donación de Essity, ya que podremos proteger a los adultos mayores de Hogar Marillac, que son una de las poblaciones más vulnerables frente a esta pandemia. Estamos sumamente agradecidos de que empresas como Essity hayan pensado en un asilo de ancianos, pues hemos sido uno de los sectores más olvidados durante esta contingencia y esta acción nos hace sentir acompañados combatiendo a esta contingencia”.

Para Essity asegurar la protección de sus colaboradores representa una prioridad, pues de esta forma podrá garantizar la continuidad de sus operaciones para poder seguir llevando productos de higiene y salud con la más alta tecnología a las personas; y por otro lado la compañía reafirma su compromiso con México y Latinoamérica mediante la donación y producción de cubrebocas de primera calidad que garanticen la salud de las personas.

Foto cortesia de Essity