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El Retador, nuevo programa de competencias llega a la pantalla de Televisa

En conferencia de prensa se presentó el nuevo programa de Televisa: El Retador un  reality que pone a prueba la fortaleza y el valor de sus contendientes en las disciplinas de canto, baile e imitación.

Este reality sólo se podrá disfrutar los Domingos, descubre una competencia de talentos con el suspenso de los programas de concursos, que reunirá a cantantes, bailarines e imitadores de Argentina, Chile, Colombia, Perú, Cuba, Puerto Rico, Estados Unidos, España y México.

Lucero, Itatí Cantoral y Manuel Mijares integrarán el jurado de lujo que se encargará de evaluar, en cada emisión, a los tres aspirantes de cada disciplina, que competirán en las contiendas de talento, para elegir a un retador que intentará arrebatarle el trono al campeón.

El público asistente a cada gala decidirá, con su voto, quién será el nuevo campeón que ocupe el trono, luego de haber demostrado su talento y carisma en un duelo de eliminación, entre campeón y retador.

La conducción estará a cargo de Consuelo Duval. Su estilo irreverente, divertido e inteligente dará un toque muy especial a este nuevo reality.

También intervendrá Berth Oh, El Informante un particular personaje, que cambiará todo con sus comentarios, sus consejos y carisma de influencer.

El Retador un formato nuevo y original de Televisa, creado por Mariana Vargas, Rubén Galindo y Marcelo Strupinni producción de Rubén Galindo y Marcelo Strupinni comprende ocho emisiones que se transmitirán los domingos a las 20: 30 horas, por las estrellas a partir del próximo 15 de agosto.

 

 

 

Fotos cortesia de Televisa

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Tokio 2020: gloria para todos…el espíritu olímpico

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Los Juegos Olímpicos de Tokio unieron a millones de personas en torno al deporte. Podemos entender su poderoso mensaje cuando eventos emocionales contribuyeron a construir una mejor humanidad.

Los Juegos de Verano de Tokio 2020 demostraron solidaridad, sinceridad, amistad,
valentía y paz. Scribd, la suscripción de lectura que ofrece acceso a los mejores libros
electrónicos, audiolibros, documentos y más, presenta muchos títulos que muestran
estas cualidades, como Los Juegos Olímpicos, que te ayudarán a comprender su
historia.

¿Crees que todos los seres humanos deberían aprender los valores que representa el
espíritu deportivo? Veamos cómo los atletas olímpicos los han convertido en un
estilo de vida, dentro y fuera de las competiciones:

Simone Biles – Honestidad
La gimnasta estadounidense sorprendió al mundo al tomarse un descanso de los
Juegos de Tokio. Ella quería concentrarse en su salud mental, porque su tía falleció
inesperadamente durante los Juegos Olímpicos de Verano y necesitaba apoyo
profesional para superar esta dura pérdida.

Cuando la estrella de la gimnasia se recuperó, tuvo un regreso triunfal: Biles ganó la
medalla de bronce en la final femenina. “Significa más que todos las medallas de
oro”. La gimnasta artística ha obtenido siete medallas en el evento polideportivo
internacional. Podrías leer Sin miedo a volar para saber más sobre Simone Biles.

Sifan Hassan – Determinación
La atleta holandesa demostró tener un gran espíritu deportivo. Obtuvo una medalla
de oro en el evento femenino de atletismo de 5.000 metros, pero antes de este
increíble momento en su carrera olímpica, Hassan tuvo una recuperación
sorprendente en la última vuelta de la carrera. Tras sufrir una caída, la holandesa
terminó la competencia en primer lugar. ¡Un ejemplo de jamás darse por vencido!

Gianmarco Tamberi and Mutaz Barshim – Respeto

Probablemente, el mejor momento de Tokio 2020. La medalla de oro olímpica en
salto de altura masculino fue compartida entre el italiano Gianmarco Tamberi y el
catarí Mutaz Barshim. Ambos establecieron el récord de 2,37 metros en el evento y
pidieron a los oficiales compartir la medalla de oro. Después de eso, los dos atletas
fueron capturados en video cuando se abrazaron y comenzaron una celebración
mágica en el Estadio Olímpico de Tokio. No se ha visto una doble medalla de oro en
los Juegos de Verano en 113 años. Esta es una imagen memorable en la historia
olímpica.

Katie Ledecky – Confianza en uno mismo
Una leyenda viviente: el nadador estadounidense de 24 años ha ganado 10 medallas
en los Juegos de Verano y tiene más medallas de oro individuales (6) que cualquier
nadador de la historia, excepto Michael Phelps (23).
Ledecky deja Tokio 2020 con cuatro medallas que se suman a su exitoso legado
olímpico. Katie ya se está preparando para París 2024, donde seguramente hará
historia.

Nadia Comăneci – Buscando la perfección
Todavía no podemos olvidar (y no lo haremos) su legendaria actuación en los Juegos
Olímpicos de Montreal de 1976. La atleta rumana se convirtió en la primera gimnasta
en la historia olímpica en alcanzar la puntuación perfecta de 10.0 en las barras
asimétricas; Nadia hizo historia cuando solo tenía 14 años. La perfección se puede
combinar con los valores del espíritu deportivo.

La gloria es para todos si somos capaces de aplicar estos valores en nuestra vida
diaria. Esto es posible, puede comenzar leyendo estos libros para inspirarse en los
mejores atletas.

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Nissan dio a conocer su Informe de Sostenibilidad 2021

Nissan dio a conocer su Informe de Sostenibilidad 2021. El informe, que se publica anualmente, resume el enfoque y las actividades de la compañía relacionadas con la sostenibilidad.

El Informe proporciona información detallada relacionada con las áreas de: medio ambiente, seguridad vial, diversidad e inclusión, calidad, cadena de suministro, empleados, compromiso con la comunidad y gobierno corporativo y cumplimiento.

Nissan ha publicado informes de sostenibilidad desde 2004 para aumentar la transparencia de sus actividades comerciales. Al poner la información a disposición del público, Nissan tiene como objetivo utilizar la retroalimentación externa para mejorar y contribuir al desarrollo de una sociedad sostenible.

Coincidiendo con la publicación del informe de este año, Nissan coorganizó un seminario público en línea para impulsar aún más la transparencia y el debate sobre el tema de la sostenibilidad.

La marca japonesa ha posicionado durante mucho tiempo la sostenibilidad en el centro de sus operaciones comerciales y en 2018 anunció una nueva estrategia de sostenibilidad, Nissan Sustainability 2022.

La estrategia describe el compromiso de Nissan con los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). A través de su plan de acción ambiental a mediano plazo, Nissan Green Program 2022, asimismo está abordando el cambio climático, la dependencia de recursos, la calidad del aire y la escasez de agua.

Makoto Uchida CEO de Nissan comentó: “Los productos, tecnologías y servicios que proporciona Nissan llegan a personas de todo el mundo, y estamos conectados con la sociedad de diversas formas. Se espera que abordemos los problemas ambientales y sociales, como el logro de neutralidad de carbono en todas nuestras operaciones, preservando los recursos naturales y trabajando para proteger los derechos humanos de las personas conectadas a nuestra cadena de suministro. A través de la innovación y actividades comerciales, Nissan continuará proporcionando productos y tecnologías que enriquezcan la vida de las personas, con el objetivo de aportar soluciones y contribuir al desarrollo de una sociedad sostenible”.

Bajo su propósito corporativo de “impulsar la innovación para enriquecer la vida de las personas”, Nissan continuará contribuyendo a la construcción de una sociedad más limpia, segura e inclusiva como parte de sus esfuerzos por desarrollar una sociedad sostenible.

En enero de 2021, Nissan estableció una meta de carbono neutro para 2050 en todas las operaciones de la compañía y ciclo de vida de sus productos.

Bajo este programa, Nissan ha logrado objetivos establecidos para cuatro iniciativas clave: “Penetración de vehículos de cero emisiones”, “Expansión de vehículos de bajo consumo de combustible”, “Minimización de la huella de carbono corporativa” y “Minimización del uso de recursos naturales”.

Como parte de estos esfuerzos, para principios de la década de 2030, todas las ofertas de vehículos Nissan completamente nuevos en mercados clave estarán electrificados. Junto con los vehículos eléctricos, Nissan ha posicionado e-POWER como un pilar clave de su estrategia de electrificación y continuará expandiendo su línea para satisfacer una amplia gama de necesidades de los clientes.

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5 características personales que buscan las empresas a la hora de contratar

Al igual que en cualquier nueva relación interpersonal, el proceso de selección entre una empresa y un postulante, es un intercambio de la mayor cantidad de información para saber si ambos serán compatibles y podrán alcanzar objetivos particulares y en conjunto.

Una parte esencial de ese intercambio de información, son las características personales que idealmente busca la empresa en un candidato. Si bien muchos expertos en la materia siempre recomendarán ser lo más auténtico posible durante una entrevista de trabajo, no niegan que hay cierto tipo de características personales (identificadas a través de los test de personalidad), que son más atractivos para las empresas, como menciona Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral para SherlockHR:

“La recomendación siempre será tratar de ser lo más auténtico posible, de todas maneras, a través de un análisis que hicimos en SherlockHR, a más de 20 mil vacantes activas en México, pudimos identificar los cinco tipos de características personales que más buscan las empresas a la hora contratar.”

  1. Ser Independiente. Aunque pudiera parecer extraño, las empresas buscan personas que cuenten con la independencia suficiente para ser auto- gestionables sin perder la supervisión y el seguimiento.
  2. Ser sociable. Dependiendo mucho del perfil del empleo, en mayor o menor medida, las empresas buscan que las personas puedan participar y relacionarse efectivamente con su entorno, equipo o célula de trabajo.
  3. Ser proactivo. Personas en constante movimiento que enfocan sus fortalezas para el buen desempeño laboral. Suelen tomar iniciativas y realizar acciones enfocadas en mejorar algún aspecto de la organización, en lugar de esperar a que otros lo hagan.
  4. Ser líder. Principalmente para los perfiles de empleo que delegarán responsabilidades. Se requieren líderes que sepan conducir equipos bajo diferentes escenarios y contextos. Asimismo, personas que tengan habilidad para transmitir conocimientos y experiencia.e planeación en los candidatos, que les permita analizar diferentes escenarios y evaluar riesgos para minimizarlos. Esta característica es fundamental para alcanzar objetivos organizacionales.

 

Actualmente, las empresas de recursos humanos suelen apoyarse de herramientas tecnológicas como SherlockHR, que cuenta con un test de personalidad para ayudarlas a identificar a los candidatos idóneos, según las necesidades de cada empresa.

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Radio Disney presenta: Diego Torres: Atlántico a pie”, 13 de agosto a las 10pm

Radio Disney presenta: Diego Torres: Atlántico a pie, un especial exclusivo para STAR Channel que celebra el lanzamiento del nuevo álbum del reconocido artista argentino.

El programa se emitirá el viernes 13 de agosto a las 10 P.M., invitando a la audiencia a descubrir las nuevas canciones y los diversos géneros musicales que incluye el nuevo álbum, a través de la narración de Diego y su productor, con anécdotas del proceso de grabación, inspiraciones y distintas situaciones con artistas invitados de diferentes partes del mundo.

En un encuentro de culturas, el especial contará con la participación de artistas que forman parte de “Atlántico a pie”, como los colombianos Fonseca y Carlos Vives, Macaco, la cantante afro-española Buika, los brasileros Ivete Sangalo y Natirus, y el artista francés Florent Pagny.

 

El nuevo álbum

Lanzado en mayo de este año, “Atlántico a pie” es el álbum más reciente de Diego Torres y el primero de estudio desde su disco de 2015, “Buena vida”, nominado al Premio Grammy, en el que el cantante argentino se desempeña como autor, compositor y productor de todas las canciones, junto con Miguel “Yadam” González.

El disco, compuesto por 13 canciones, incluye 4 de los exitosos sencillos del artista lanzados anteriormente – “Un poquito”, “Esa mujer”, “Amanece” y “Este corazón”- así como una versión acústica de “Amanece” y un remix urbano de “Un poquito”.

Atlántico a pie” tiene, además, una fuerte impronta multicultural, marcada por abundantes colaboraciones internacionales con artistas amigos y colegas con quienes Torres tiene una relación especial y fueron invitados a formar parte de su viaje musical.

 

Más información en:

Disneylatino.com/Radio

Facebook.com/RadioDisneyLA

Twitter.com/RadioDisneyLA

Youtube.com/RadioDisneyLA

 

 

Sigue las novedades de STAR Channel:

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Doogie Kamealoha, estrena el 8 de septiembre, nueva serie original de Disney+ 

Disneypresenta a la doctora Kamealoha protagonista de la nueva serie original de Disney+ Doogie Kamealoha que estrena el 8 de septiembre, y presenta un episodio nuevo todos los miércoles. Se reveló la secuencia de apertura de la serie, que está musicalizada con una nueva versión del icónico tema principal de Doogie Howser, M.D. reimaginado e interpretado por la compositora Wendy Wang y el famoso ukelelista Jake Shimabukuro.

Doogie Kamealoha, un dramedy (comedia dramática) sobre la transición de la adolescencia a la adultez inspirada en la exitosa serie médica Doogie Howser, M.D., gira en torno a Lahela “Doogie” Kamealoha, una joven prodigio de 16 años que hace malabares entre una incipiente carrera médica y la vida de adolescente. Con el apoyo de su ohana (familia) y amigos, compuesta por personajes tan cariñosos como graciosos, Lahela está decidida a aprovechar al máximo su adolescencia y forjar su propio camino.

Guiando a Lahela, y también complicando las cosas, están su madre, la doctora Clara Hannon, una mujer de carrera que también es su supervisora en el hospital; su cariñoso padre, Benny, que la ayuda a mantenerse conectada a lo que más importa en la vida; su hermano Kai, un muchacho independiente; su hermano menor Brian Patrick, muy sociable; su mejor amiga Steph; Walter, un surfista de quien Lahela está enamorada; y sus colegas del hospital, el doctor Lee, Charles y Noelani.

Ambientada en Hawái en la época actual, Doogie Kamealoha está filmada en escenarios naturales en O’ahu. La creadora y productora ejecutiva de la serie, Kourtney Kang (How I Met Your Mother, Fresh Off the Boat), que nació en Hawái y se crio en los suburbios de Filadelfia con su madre, irlandesa y su padre, coreano, incorpora sus propias historias y experiencias de vida en la serie, que gira en torno a una chica de origen asiático-estadounidense.

Peyton Elizabeth Lee (Sociedad Secreta de Hijos Reales y Andi Mack) protagoniza la serie en el papel titular junto a un talentoso elenco compuesto por Kathleen Rose Perkins (Big Shot: Entrenador de élite), como la doctora Clara Hannon; Jason Scott Lee (MULÁN), como Benny Kamealoha; Matthew Sato (Hawaii Five-0), como Kai Kamealoha; Wes Tian como Brian Patrick Kamealoha; Emma Meisel (American Horror Story), como Steph; Mapuana Makia (‘Ohana: Un magnífico tesoro), como Noelani; y Jeffrey Bowyer-Chapman (UnREAL), como Charles. Entre los artistas recurrentes de la serie, cabe mencionar a Alex Aiono (‘Ohana: Un magnífico tesoro), en el papel de Walter, y Ronny Chieng (Locamente millonarios), como el doctor Lee. Melvin Mar, Jake Kasdan, Dayna Bochco, Jesse Bochco, Erin O’Malley, Matt Kuhn y Justin McEwen son productores ejecutivos junto con Kang. Doogie Kamealoha es una producción de 20th Television, parte de Disney Television Studios.

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‘Diario de una futura presidenta’, estrena 2da temporada (18 de agosto) en DISNEY+

 La segunda temporada de Diario de una futura presidenta llega a Disney+ el miércoles 18 de agosto con diez episodios dignos de una maratón. Continuando la historia de las aventuras de Elena Cañero-Reed, una niña cubanoamericana de 13 años y futura líder al iniciar el primer año de secundaria. Narrada a través de su diario, esta comedia familiar retrata sus experiencias durante los altibajos de la secundaria, que la encaminan a convertirse en la presidenta de Estados Unidos.

Peña comparte: “estamos muy emocionados por la temporada 2 y también ansiosos por compartir este próximo capítulo de Diario de una futura presidenta con la audiencia. En esta temporada, Elena se acercará un poco más al brillante futuro que sabemos que le depara, pero como cualquier historia de origen, su viaje no está exento de obstáculos y angustias. Ella, su familia y amigos continuarán creciendo y encontrando su camino en esta temporada. Prometo que reirán, estoy bastante segura de que llorarán y, sobre todo, espero que esta temporada sea tan significativa de ver como lo fue para todos los que la creamos».

https://youtu.be/onlIjuRk9QM

La productora ejecutiva, Gina Rodríguez, dirige el primer episodio de la segunda temporada y también interpreta a Elena de adulta. Rodríguez continúa reapareciendo a lo largo de la temporada como Elena de grande y su consciencia que la guía a través de la escuela secundaria y hacia la Casa Blanca.

Rodríguez comparte: «me siento honrada y agradecida de poder regresar a esta serie para una segunda temporada. Me encanta que este programa celebre a una familia Latina y personifique nuestro compromiso con una narración inclusiva».

Diario de una futura presidenta es también protagonizada por Tess Romero como Elena Cañero-Reed de joven, Charlie Bushnell como Bobby, el hermano de Elena, Selenis Leyva como Gabi, la madre de Elena y Michael Weaver como Sam, novio de Gabi. El elenco estable está conformado por Jessica Marie Garcia como Camila, la colega de Gabi, Carmina Garay como Sasha, la mejor amiga de Elena, Sanai Victoria como Melissa, compañera de clase de Elena, Harmeet Pandey como Jessica, la amiga de Elena, así como Brandon Severs y Nathan Arenas como Liam y Danny, los amigos de Bobby.

Keith Hesler y Molly Breeskin son los productores ejecutivos junto a Peña y Rodríguez. Diario de una futura presidenta es una producción de CBS Studios en asociación con I Can and I Will Productions.

Nuevo póster diseñado por la artista latina Katty Huertas.

 

 

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Mattel dice una vez más #ThankYouHeroes

Después de ser conocida por liderar un equipo que secuenció el genoma del virus SARS-CoV-2 en tan solo 48 horas en Brasil, tiempo récord en comparación con otros países, la doctora biomédica brasileña Jaqueline Goes ahora se convierte en una muñeca Barbie.

Para honrar el gran logro en la carrera de la científica que rompió barreras, enfrentó muchos retos y ahora sirve de inspiración para las generaciones futuras, Barbie le presenta a Jaqueline una muñeca única hecha a su semejanza. La iniciativa se enmarca en el proyecto “Mujeres inspiradoras” (Role Models), que este año rinde homenaje a seis mujeres que se han convertido en heroínas dedicadas a combatir el COVID-19 desde que comenzó la pandemia. Esta es una continuación del proyecto #ThankYouHeroes, lanzado por Mattel en 2020.

Con más de 200 carreras, Barbie sigue homenajeando modelos a seguir, entendiendo que todos los niños imaginan que pueden “ser lo que quieran ser”, pero el ver y escuchar historias reales e inspiradoras de personas que han sobresalido en algún ámbito, marca la diferencia.

«Barbie reconoce que todos los profesionales de la salud han hecho grandes sacrificios al enfrentarse a la pandemia y a los retos que ésta ha conllevado», dijo Lisa McKnight, vicepresidenta Senior y directora Global de Barbie & Dolls de Mattel. «Para dar a conocer sus esfuerzos, estamos compartiendo sus historias y capitalizando la plataforma de Barbie para inspirar a la próxima generación a seguir el ejemplo de estos héroes y hacer la diferencia en su comunidad. Esperamos alimentar y encender la imaginación de los niños que hoy están siendo protagonistas de su propia historia como héroes.»

Además de Jaqueline, otras cinco mujeres, consideradas heroínas de la pandemia, están recibiendo el reconocimiento por parte de Barbie por trabajar incansablemente en la lucha contra el Covid-19 y por impactar positivamente a sus comunidades. El grupo global de mujeres honradas con una iniciativa incluye a:

  • Amy O’Sullivan, RN (Estados Unidos): La enfermera de urgencias Amy O’Sullivan trató al primer paciente de COVID-19 en Brooklyn, en el Centro Médico de Wyckoff Heights, enfermó y fue intubada, unas semanas después volvió al trabajo para seguir cuidando a otros pacientes.
  • Audrey Sue Cruz (Estados Unidos): La Dra. Cruz, trabajadora de primera línea de Las Vegas, NV, durante la pandemia, unió fuerzas con otros médicos asiático-americanos para luchar contra los prejuicios raciales y la discriminación.
  • Chika Stacy Oriuwa (Canadá): Residente de psiquiatría en la Universidad de Toronto (Canadá), la Dra. Oriuwa ha abogado contra el racismo sistémico en la atención sanitaria, el cual ha tomado fuerza con la pandemia.
  • Profesora Sarah Gilbert (Reino Unido): Como profesora de vacunología, la profesora Gilbert dirigió el desarrollo de la vacuna de la Universidad de Oxford en el Reino Unido.
  • Kirby White (Australia): Médico generalista en Australia, la Dra. White fue cofundadora de la iniciativa Gowns for Doctors (Batas para Médicos), al desarrollar una bata EPI que podía lavarse y reutilizarse, lo que permitió a los trabajadores de primera línea en Victoria, UA, seguir atendiendo a los pacientes durante la pandemia.

Hoy, Barbie también presenta el set de juego Clínica Médica, con una muñeca Barbie médico y cuatro áreas de juego distintas: una estación médica, una mesa de examen, una máquina de rayos X y una tienda de regalos.

El innovador set incluye masa modeladora a la que se le puede dar forma para enyesar piernas y brazos, así como crear vendajes con una máquina especial, lo que permite a los niños desempeñar papeles en diversos campos de la medicina. Con recipientes de masa para crear yesos, un juego de muletas y más de 30 piezas, el set de juego Clínica Médica está disponible en las principales tiendas departamentales, de autoservicio y jugueterías

El programa #ThankYouHeroes de Mattel se creó en 2020 para honrar a las personas que han liderado la lucha contra el COVID-19, así como a los héroes cotidianos que han mantenido las comunidades en funcionamiento.

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Fundación Visa otorga financiamiento a las micro y pequeñas empresas

La Fundación Visa anunció $7.5 millones de dólares en financiamiento para organizaciones de toda América Latina y el Caribe que apoyan a las micro y pequeñas empresas (MyPEs). Este financiamiento incluye subvenciones e inversiones de impacto[1]  para programas que brindan a las MyPEs capacitación, servicios de apoyo y acceso al capital, con un enfoque en la inclusión de género y la diversidad.

Las organizaciones que recibieron el financiamiento son BlueOrchard, Instituto Rede Mulher Empreendedora, New Ventures, Pro Mujer, Root Capital, TechnoServe Inc, y Village Capital.

El financiamiento forma parte de la Iniciativa de Acceso Equitativo de la Fundación Visa, un compromiso estratégico de 200 millones de dólares anunciado en abril del 2020 para atender las necesidades a largo plazo de las MyPEs, haciendo énfasis en promover el progreso económico de las mujeres, que será fundamental para lograr una recuperación económica a largo plazo de la pandemia de COVID-19.

“Las MyPEs son la columna vertebral de la economía. Es esencial empoderar a los dueños de MyPEs y emprendedores con recursos, conocimientos y destrezas que les ayuden a reconstruir o comenzar negocios más fuertes en el contexto actual”, dijo Eduardo Coello, Presidente Regional de Visa América Latina y el Caribe. 

“En Visa estamos orgullosos de que la Fundación Visa financie organizaciones como BlueOrchard, Instituto Rede Mulher Empreendedora, New Ventures, Pro Mujer, Root Capital, TechnoServe Inc, and Village Capital, que abordan las necesidades y ayudan a desbloquear las barreras para el financiamiento que enfrentan las MyPEs inclusivas y con diversidad de género en la región, y al hacerlo, dichas organizaciones ayudan a construir comunidades más fuertes en las que todos pueden prosperar”.

Las MyPEs representan más del 90 por ciento de las empresas del mundo y casi el 60 por ciento de los puestos de trabajo del mundo[2].  A nivel mundial hay un déficit de crédito anual de 3.000 millones de dólares para financiar las micro y pequeñas empresas pertenecientes a mujeres, y se espera que dicho déficit aumente a raíz del impacto de la crisis económica actual.[3]

“Ahora más que nunca, el acceso equitativo y eficiente a los recursos y al capital es fundamental para la sostenibilidad y el crecimiento de las MyPEs”, dijo Graham Macmillan, presidente de la Fundación Visa.

“La Fundación Visa está comprometida a financiar organizaciones que ayudan a habilitar MyPEs que procuran fomentar una economía más inclusiva.”

Visa Inc. y la Fundación Visa están comprometidas a brindar recursos que ayuden a las MyPEs a crecer y recuperarse tras la pandemia de COVID-19. Visa trabaja para empoderar a los propietarios de MyPEs y a los emprendedores con conocimientos, aptitudes y acceso a redes y servicios financieros que mejoren su sustento económico, lo que, a su vez, provocará un efecto en cadena en sus comunidades.

Para más información sobre el apoyo de Visa y de la Fundación Visa a las MyPEs, visite:

para ofrecer recursos locales a emprendedores, incluyendo ofertas especiales de socios y consejos prácticos que los empresarios pueden implementar fácilmente para mejorar sus negocios.

 

[1] La Red Mundial de Inversiones de Impacto (Global Impact Investing Network o GIIN, por sus siglas en inglés) define como inversiones de impacto a aquellas inversiones realizadas con la intención de general un impacto social y medioambiental positivo y medible, junto con un retorno financiero   https://thegiin.org/impact-investing/need-to-know/#what-is-impact-investing

[2] El Banco Mundial https://www.worldbank.org/en/topic/smefinance

[3] IFC https://www.ifc.org/wps/wcm/connect/news_ext_content/ifc_external_corporate_site/news+and+events/news/bridging-gender-gap

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Toyota apuesta por México

En plena fiebre deportiva, Toyota quiere llevar a México al Olímpica y convertirlo en el país con más medallas en el mundo… no de oro, plata o bronce, sino de admiración, valentía y empatía.

La firma japonesa lanzó una iniciativa para reconocer a aquellas personas que han
superado grandes retos en su vida, a quienes comenzaron su imposible. Esta iniciativa
consiste en nominar a ese conocido, amigo o familiar que, con base en el sacrificio y la
lucha, haya logrado sus metas y sea merecedor de una medalla.

Para esta campaña, se ha decidido habilitar el sitio web www.medallerotoyota.com donde
solo deberás contar la historia y registrar tus datos y los de esa persona que te llena de
orgullo, para que la marca le envié una medalla física si se encuentra dentro de la
República Mexicana o virtual a cualquier rincón del mundo, pues ésta, al igual que su
hazaña, no tiene fronteras.

Las nominaciones comenzaron el 24 de julio, pero estarán disponibles hasta agotar
existencias, aclarando que corresponde una medalla física por nominador. Y para que todo el mundo conozca su hazaña, estas nominaciones y medallas podrán compartirse en redes sociales, especialmente en Instagram donde está disponible un filtro y podrá acompañarse de stickers conmemorativos, los cuales se activarán solamente con colocar la palabra @ToyotaMexico en Gifs y elegir alguno.

Sin duda, esta es una iniciativa más que reafirma el compromiso de Toyota con las
personas, y su interés por reconocer a quienes siempre buscan hacerlo mejor y comenzar
imposibles. Todas estas acciones cuentan para forjar un mejor país… ¡Hagamos de
México el país con más medallas en el mundo!

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