Grupo Bimbo, recientemente fue reconocida como Empresa Excepcional en 4 categorías
del reconocimiento otorgado por el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, lo que sin duda reafirma su compromiso y solidaridad con México y su gente en estos tiempos difíciles por el impacto de la pandemia de Covid-19.

El Reconocimiento Empresas Excepcionales se otorgó a empresas e instituciones que han
llevado a cabo prácticas sobresalientes de respuesta ágil a los retos de la crisis sanitaria
en 5 categorías: Estrategias de respuesta y adaptación; Apoyo y compromiso social;
Nuevas formas de trabajo, Adopción de herramientas digitales y Modelos de negocio
innovadores.

Grupo Bimbo recibió el reconocimiento como Empresa Excepcional en las primeras 4 y el
reconocimiento de Buena Práctica en esta última. Con esto, la panificadora fue una de las
dos únicas empresas de un total de 100 en recibir la más alta distinción en cuatro
categorías.

La selección de las prácticas ganadoras fue realizada por un Consejo de Premiación
conformado por representantes del Consejo Coordinador Empresarial, Consejo Mexicano
de Negocios, Coparmex, Concanaco Servytur, Concamin, Consejo de la Comunicación y el
Instituto para el Fomento a la Calidad quienes garantizaron una decisión objetiva y
transparente, basada en la propuesta del Equipo Evaluador, los méritos de las prácticas y
el consenso del Comité de Premiación.

El reconocimiento fue recibido por Armando Cantú, Director de Personas de Grupo Bimbo en México quien destacó “los retos derivados de la pandemia nos hicieron más fuertes, nos impulsaron a reinventarnos y a cambiar nuestra manera de pensar y de actuar para responder con agilidad al gran compromiso con nuestra gente, nuestros clientes y
consumidores, llevando a cabo acciones oportunas y decididas que nos permitieron
responder a la situación de emergencia y apoyar la reactivación económica de nuestro
país”.

Del Fuerte, una marca de Grupo Herdez, celebra el comienzo de una nueva etapa que va encaminada a Institucionalizar el Día del Tomate en México.

Con mucho orgullo, a partir de este año y para impulsar La Fuerza del Tomate en las cocinas mexicanas, Del Fuerte conmemorará el 15 de octubre como el Día del Tomate, ya que es el inicio de la siembra en los campos, representando el punto de partida de la cosecha.

A lo largo de 85 años, Del Fuerte se ha distinguido por ofrecer productos frescos, naturales y sin conservadores, contando con todas las credenciales para institucionalizar este día, siendo la marca líder de la categoría con más del 60% del mercado y con una presencia de más del 50% dentro de los hogares mexicanos. Además de ser su materia prima, el tomate es un ingrediente esencial en la gastronomía mexicana y merece la pena celebrarlo.

Con el Día del Tomate, Del Fuerte busca inyectar mayor relevancia y trascendencia a los productos envasados de tomate, dando a conocer la naturalidad, calidad y versatilidad de sus productos para satisfacer de forma práctica la preparación de la comida de todos los días, cumpliendo las expectativas nutritivas y de sabor que los consumidores esperan.

“Al conmemorar por primera vez y a partir de este 2021 el Día del Tomate en México, en Del Fuerte buscamos dejar un legado más fuerte, llevando momentos de inspiración y alegría a toda la familia con la creación de deliciosos platillos a base de tomates que se cultivan y cosechan con la fuerza de manos expertas que trabajan en nuestros campos mexicanos. Es momento de festejarlos y dar a conocer la importancia que tienen en nuestra cultura”, comentó Gabriela Morales, gerente de marca para Del Fuerte.

“Lo natural importa, y para poder hablar de ello es necesario regresar a nuestro origen. Es algo que queremos compartir, no sólo para un consumo más consciente sino también responsable y sustentable, hablando de las acciones que como marca estamos implementando”, así lo dijo Gabriela Riva Palacio Quiroz, Marketing Grouper para Del Fuerte.

“Los tomates son además de nuestra materia prima, un ingrediente esencial en la gastronomía mexicana, por eso es momento de enaltecerlos, demostrando la importancia que tienen en nuestra cultura. Con el Día del Tomate, recordaremos la importancia que el tomate tiene en la cocina mexicana, y como ha hecho con Del Fuerte productos de la mejor calidad, con los procesos más naturales que inspiran a cocinar deliciosos platillos” comentó El Chef Alfredo Villanueva, Maestro Tomatero de la marca.

Con esta gran iniciativa, Del Fuerte refuerza su compromiso de brindar mayor versatilidad en la preparación de platillos rojos y capitalizar el poder de la marca para seguir expandiéndose y continuar como líder de la categoría ampliando la oferta de valor para sus consumidores.

Scotiabank, fue reconocido como una de las Mejores Empresas para los Jóvenes Profesionales en México en el ranking Employers for Youth, el estudio más grande del mundo en la materia.

En una era en la que los trabajadores exigen más de sus empleadores, el Banco destacó por sus esfuerzos para garantizar el máximo potencial profesional de sus colaboradores, colocándose en el puesto 36 dentro de las 100 compañías participantes de México y Latinoamérica.

María Isabel Botero, directora General Adjunta de Recursos Humanos de Scotiabank, comentó: “En Scotiabank reconocemos el valor de cada generación que colabora con nosotros. La diversidad consiste en tener diferentes opiniones y los jóvenes nos traen nuevas perspectivas. Estamos orgullosos de estar a la altura de sus expectativas y seguiremos esforzándonos para responder a esa confianza que nos dan al ser parte de su crecimiento, de formarlos como líderes ágiles, capaces de adaptarse al cambio y de construir el futuro que imaginan”.

El estudio realizado por FirstJob en 15 países de la región, contó con la participación de 20 mil jóvenes económicamente activos. La tercera edición del estudio reveló que los tres atributos más importantes para atraer y retener talento joven en las empresas son el aprendizaje (21%), los sueldos (16%) y los beneficios (13%).

Las 10 dimensiones que se evaluaron en el estudio son: Reconocimiento, Talento, Innovación, Infraestructura, Diversidad y Cultura, Calidad de Vida, Desarrollo de Carrera, Beneficios, Ambiente Laboral y Reputación.

“Sabemos que atraer y retener al mejor talento es cada vez más desafiante, por eso cada día trabajamos para adaptarnos a lo que buscan en el ámbito laboral las nuevas generaciones que hoy ya representan cerca del 70% de las organizaciones. Figurar en este ranking nos ayuda a saber que vamos por buen camino”, añadió Botero.

L´Oréal México, junto con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la Academia Mexicana de Ciencias (AMC) y la Comisión Mexicana de Cooperación con la UNESCO (CONALMEX), entregaron en la Residencia del Embajador de Francia el Premio Nacional “Para Las Mujeres en la Ciencia” 2021.

En la categoría mayor, “Laureadas”, las ganadoras fueron las investigadoras María Aracely Hernández Ramírez, de 63 años de edad, con el proyecto de Nanocatalizadores heteroestructurados para la reducción fotocatalítica de CO2; y María del Carmen Clapp Jiménez, de 65 años, con el proyecto titulado Análisis del potencial terapéutico de análogos de la vasoinhibina en modelos experimentales de cáncer, retinopatía diabética y artritis inflamatoria.

Mientras que en la categoría “Talentos Nacientes”, las cuatro ganadoras fueron las científicas Martha Gabriela Gómez Vasconcelos, de 36 años de edad, con su proyecto titulado “Evaluación neotectónica de fallas activas y contribuciones al peligro sísmico en Morelia, Michoacán”; Jenny Georgina Turcott Chaparro, de 35 años, con su proyecto “Efecto de la nabilona sobre la atenuación de la anorexia, el estado nutricional y la calidad de vida en pacientes con anorexia asociada a cáncer de pulmón avanzado; ensayo clínico aleatorizado doble ciego”; Natalie Millán Aguiñaga, de 36 años, con su proyecto “Potencial genómico y farmacológico de actinobacterias aisladas de sedimentos de la Reserva de la Disciplina: Biosfera Laguna Ojo de Liebre, México”; y Nelly Sélem Mojica, de 39 años, con su proyecto “Big Data en (meta)-genómica para identificar patrones en genomas y metagenomas microbianos”.

Las investigadoras reconocidas trabajan en los siguientes centros: Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Instituto de Neurobiología de la UNAM, Facultad de Ciencias Marinas de la Universidad Autónoma de Baja California, Unidad Funcional de Oncología Torácica del Instituto Nacional de Cancerología, Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Tierra de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Centro de Investigaciones Matemáticas de la Universidad Nacional Autónoma de México.

La categoría “Laureadas” entrega 150 mil pesos de premio a cada ganadora, mientras que en “Talentos Nacientes” se entregan cuatro becas de 100 mil pesos cada una. En esta última categoría pueden participar científicas que hayan obtenido el grado de doctora en los últimos cinco años y que no hayan cumplido 40 años al primero de mayo de 2021; además de estar realizando estudios científicos avanzados en universidades u otras instituciones mexicanas reconocidas, teniendo una relación laboral (contrato) como investigadoras o beca posdoctoral.

Mientras que las “Laureadas” son investigadoras consolidadas, mayores de 40 años, contratadas en alguna institución mexicana acreditada y que no han cumplido 68 años a mayo de 2021. En total, 700 mil pesos que permitirán a las científicas profundizar sus investigaciones y, junto la visibilidad y prestigio que otorga este premio, acelerar sus carreras y el impacto de sus estudios.

Este premio reconoce y promueve la participación de las mujeres mexicanas en la ciencia, reconociendo su talento y su aporte al progreso del mundo. Hasta el momento, se han reconocido a 78 científicas mexicanas, de las cuales 65 han sido a nivel nacional y 13 internacionalmente (7 talentos nacientes de la ciencia y 6 en la máxima categoría de Laureadas). La última mexicana Laureada entre las cinco principales científicas del mundo fue Esperanza Martínez-Romero, en 2020.

En esta edición, en la categoría “Laureadas” se registraron 67 candidatas de 19 estados de la República y 32 instituciones de investigación. El rango de edad de las participantes fue de 31 a 67 años, con un promedio de 53 años. En cuanto a la categoría “Talentos Nacientes”, se registraron 87 proyectos, de 18 estados de la República y 47 instituciones. El promedio de edad de las participantes para esta categoría fue de 34 años.

Durante la premiación celebrada en la Residencia del Embajador de Francia, el Presidente y Director General de L’Oréal México, Kenneth Campbell, destacó lo siguiente en su discurso de felicitación: “Nos propusimos lograr una participación de la mujer en la ciencia en igualdad de condiciones con el hombre. Necesitamos más mujeres en los niveles más altos de la investigación científica. Una ciencia sin perspectiva de género es una ciencia limitada. Por ello, desde la creación del premio “Para Mujeres en la Ciencia” en 2001, hemos reconocido y visibilizado a más de tres mil seiscientas investigadoras en ciento dieciocho países.”