En el marco del Día Internacional de Personas con Discapacidad, GNP Seguros fortalece su mensaje sobre la importancia de que las empresas cuenten con un programa dedicado a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.

De acuerdo con el INEGI, en México cerca de 20 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad enfrentado retos importantes en su día a día, ya que pueden tener dificultad para moverse, ver, escuchar, hablar o comunicarse, o bien para desarrollar tareas de cuidado personal o cuidado de su salud.

La OMS menciona que entre las principales barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad se encuentran: los espacios de salud inaccesibles, las barreras de comunicación, la falta de formación de los profesionales y las barreras financieras. Por su parte , la Secretaría de Trabajo indica que la tasa de participación económica de la población con algún tipo de discapacidad es del 30%, mientras que, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) señala que, del total de la población de 12 años y más con alguna discapacidad, solamente el 37% se encuentra ocupada por situación escolar o laboral, es decir, casi la tercera parte.

“En GNP tenemos un gran compromiso con fomentar la inclusión laboral con personas con discapacidad, por ello contamos con nuestro programa de inclusión desde hace 11 años y actualmente tenemos en nuestra plantilla más de 220 colaboradores con alguna discapacidad motriz, auditiva, visual y psicosocial. Nuestro principal objetivo es fomentar la igualdad de oportunidades y condiciones laborales para personas con discapacidad promoviendo una cultura de respeto, inclusión y no discriminación e impulsando su desarrollo profesional, logrando que 33% de los colaboradores con discapacidad en algún momento de su vida laboral en GNP han tenido una promoción” mencionó Mario López, Subdirector de Relaciones Laborales de GNP Seguros.

El Programa de inclusión de GNP promueve también acciones para un entorno más inclusivo como:

● Cursos de Lengua de Señas Mexicana entre sus colaboradores.
● Conferencias orientadas al tema de Diversidad, Equidad e Inclusión.
● Curso institucional en línea para sus colaboradores “Yo también soy distint@”, que aborda el tema de inclusión de personas con discapacidad.
● Mejoras de accesibilidad en sus instalaciones.
● Y una cultura incluyente en función de los pilares de: atracción de talento, concientización y sensibilización, bienestar y normatividad y desarrollo del talento.

Por otro lado, gracias a estas acciones en materia de inclusión, GNP recibió el Premio LOGRA 2023 de Pacto Global México que reconoce las mejores iniciativas de sostenibilidad empresarial y este 2024, se cumplen 5 años consecutivos en los que GNP recibe el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, otorgado por Alianza Éntrale.

En el marco del Día Internacional del Voluntariado, que se conmemora cada 5 de diciembre, Nestlé México destaca su compromiso con la sustentabilidad y el desarrollo comunitario a través de su programa global de voluntariado corporativo Nestlé Cares. A lo largo de este año, más de 1,300 colaboradores se unieron para llevar a cabo diferentes jornadas de voluntariado, contribuyendo con 5,200 horas de trabajo voluntario que a su vez, beneficiaron a 9,100 personas en el Estado de México, Jalisco, Puebla, Querétaro y Veracruz, reafirmando su propósito de cuidar el medio ambiente y construir un futuro más sostenible.

Bajo el lema “Acciones que inspiran”, la compañía busca fomentar el espíritu de voluntariado entre sus colaboradores y la sociedad en general, ya que la implementación de estas actividades no solo contribuye a la conservación de los recursos naturales, sino que también generan conciencia sobre la necesidad de actuar frente a diversos retos globales.

“En Nestlé, reconocemos el poder transformador del voluntariado, por lo que somos conscientes de que iniciativas como éstas no solo benefician al medio ambiente, sino que también fortalecen a las comunidades y promueven una cultura de responsabilidad. Este Día Internacional del Voluntariado nos invita a reflexionar sobre la importancia de unirnos para enfrentar los desafíos que afectan a nuestro planeta”, comentó Carlos Becerra, ESG Manager para Nestlé México.

El Día Internacional del Voluntariado, instituido por las Naciones Unidas, subraya la relevancia de la participación ciudadana en la construcción de sociedades más equitativas y sostenibles. En este contexto, el programa Nestlé Cares refuerza el compromiso de la compañía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, inspirando a otras organizaciones y personas a sumarse a iniciativas que generen un impacto positivo.

Nestlé Cares es el programa global de voluntariado corporativo de la compañía diseñado para involucrar a sus colaboradores en acciones que beneficien a las comunidades, familias, mascotas y el medio ambiente. Este esfuerzo demuestra cómo las empresas pueden liderar el cambio y crear un impacto duradero.

Nestlé México hace un llamado a todos los sectores de la sociedad a aprovechar esta conmemoración para reflexionar y actuar, sumándose a proyectos que impulsen la conservación del medio ambiente y el bienestar de las comunidades.

Foto proporcionada por Nestlé

Philadelphia y la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), anunciaron a los establecimientos distinguidos con el reconocimiento Philadelphia Selection en Ciudad de México, una plataforma que busca enaltecer a lo mejor de la pastelería y panadería en el país, que celebra su segunda edición en la ciudad.

Como parte de la metodología para preseleccionar a las pastelerías de las que hablan los comensales en redes sociales y distintas plataformas, la marca realizó un monitoreo que posteriormente le permitió al jurado, evaluar durante un proceso intensivo a los establecimientos.

El jurado conformado por los distinguidos chefs, Luis Robledo Richards, director, creador y chef de Tout Chocolat, una de las chocolaterías más reconocidas de la Ciudad de México; Xano Saguer, fundador del primer restaurante de postres del mundo, actualmente dirige junto a Fernanda Prado en Ciudad de México su mayor proyecto CUINA, un concepto gastronómico multidisciplinar; Maricú Ortiz, pionera de la pastelería en México y actualmente dirige el Centro de Artes Culinarias Maricú; y Eduardo Aranda, chef del Brand Experience Center de Mondelēz Snacking México, tomaron en cuenta distintos criterios para su evaluación.

Durante el proceso se destacaron cinco aspectos clave: sabor garantizado, excelencia en el servicio, presentación y montaje del platillo, técnica y ejecución culinaria y creatividad, para finalmente reconocer a las mejores pastelerías.

Los establecimientos se hicieron acreedores al distintivo de Philadelphia Selection, una Corona, insignia de superioridad que fue entregada a:

• Amado
• Amano
• Bou
• Casa Benell
• Emmer
• Fougasse
• Maque
• Marne
• Panya Sam
• Ruta de la Seda
• Vulevú Bakery

La industria restaurantera es relevante para el desarrollo económico, social y cultural pues a nivel nacional representa el 12.2% de todos los negocios del país y está conformado por un 96% de microempresas, entre ellas pastelerías y panaderías.

“Uno de los grandes propósitos de la CANIRAC es preservar el legado culinario de nuestro país, resguardar nuestras tradiciones y la gran historia que conforman los distintos sabores de la gastronomía, por eso, nos emociona ser parte de la segunda edición del reconocimiento Philadelphia Selection. Sabemos que, para lograr la excelencia, además del talento de los chefs reposteros y su equipo, los establecimientos requieren de los mejores ingredientes, por eso, dentro de la industria, el Food Service, esta área que involucra a toda una red de producción y distribución se vuelve fundamental, para proporcionar un sinfín de sabores”, indicó Claudia Ramírez, presidenta ejecutiva de CANIRAC Nacional.

Este reconocimiento es impulsado por Philadelphia® Profesional, que desarrolla productos para sus clientes y ofrece soluciones de portafolio a los diferentes segmentos de la industria, como restaurantes, negocios con venta en el mostrador, pastelerías y panaderías, llegando a más de 5 mil puntos de venta a nivel nacional.

“Philadelphia Selection es una posibilidad de extender las plataformas de reconocimiento a un segmento de la industria de Food Service que cada vez toma más relevancia para el país y que está en constante crecimiento. De esta forma, lo que buscamos con estas coronas es enaltecer el rol y la importancia de las pastelerías y panaderías en la industria y, reconocer su labor por crear propuestas que encantan a los mexicanos y crean experiencias de valor”, expresó Daniel Castro, Marketing Manager de Food Service en Mondelēz Snacking México.

Los últimos 18 meses, el jurado ha logrado visitar más de 150 establecimientos icónicos en Ciudad de México y Monterrey, ciudad en donde el pasado octubre se llevó a cabo la primera edición de Philadelphia Selection, y se reconocieron grandes propuestas regias.

El área de Food Service & Solutions de Mondelēz Snacking México busca ofrecer productos y soluciones innovadoras y diferenciadas para los clientes y negocios, prueba de ello es la inversión que realizó la compañía en 2023 de 1 millón de dólares, para comenzar a operar el nuevo Centro de Experiencia de Marca (BEC) en Tlalnepantla, Estado de México. Espacio de co-creación y colaboración comercial, donde se desarrollan productos, recetas y sesiones de innovación con clientes para diversificar la experiencia de todo el portafolio.

Veolia en alianza con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), celebraron la 12° edición de Alrededor de Iberoamérica 2024, donde se dieron a conocer a los tres ganadores nacionales de este programa educativo enfocado en promover la educación ambiental y la sostenibilidad en estudiantes de primaria de América Latina.

Este año, más de 1,400 estudiantes de 46 escuelas en cinco estados de México, aportaron sus ideas en torno al tema: Energías Renovables: El Camino hacia un Futuro Sostenible, teniendo como propósito incentivar en las nuevas generaciones a comprometerse con el medio ambiente y explorar formas innovadoras de aprovechar las energías renovables.

Durante la ceremonia de premiación, celebrada en el Centro de Cultura Ambiental Chapultepec, se reconoció a los ganadores por la originalidad, relevancia y viabilidad de sus proyectos. Carol Palacios González, originaria de Juárez, Nuevo León, presentó una propuesta sobre el uso de energías renovables con acciones concretas para implementarlas en casa y en la escuela; Mayte Delgado Campos de CDMX, trabajó en un proyecto enfocado en promover el conocimiento y uso de energías renovables como alternativa a las energías fósiles para reducir la contaminación y cuidar el planeta, y Johann Miguel Arguijo Barrera, de Santa Catarina, Nuevo León resaltó la importancia de las buenas prácticas para ahorrar energía.

Estos jóvenes demostraron su esfuerzo y creatividad en la búsqueda de soluciones sostenibles, reflejando el potencial de niñas y niños para generar un futuro donde se aprovechen las energías renovables.

“Es inspirador ver cómo los más jóvenes están dispuestos a asumir la responsabilidad en temas tan importantes como el uso de energías y el cambio climático. En Veolia, estamos conscientes de que las niñas y niños tienen en sus manos lo necesario para incentivar el cambio, pero depende de nosotros dirigirlos adecuadamente y fomentar su creatividad para sacar provecho de ideas que posiblemente en un futuro puedan ayudarnos a cambiar el rumbo actual del planeta”, comentó Arnaud Penverne, CEO de Veolia México.

“Participar en este proyecto me enseñó la importancia de cuidar nuestra energía y cómo podemos contribuir a un mundo mejor. Ganar el viaje a Perú fue un sueño hecho realidad y me motiva a seguir trabajando por un futuro más sostenible. Estoy muy agradecida con Veolia por esta oportunidad de representar a mi escuela «Pedro Garza Elizondo» y compartir con otros niños de Iberoamérica nuestra visión para un planeta más limpio y consciente”, comentó entusiasmada Carol Palacios, niña ganadora de la edición 2024.

A esta iniciativa, también se sumaron aliados clave como la Dirección General de Energías Limpias de la Secretaría de Energía (SENER); la Asociación Mexicana de Empresas de Eficiencia Energética (AMENEER) y la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía (CONUEE), quienes reafirmaron su compromiso con la educación ambiental y la sensibilización en el uso de energías entre las nuevas generaciones para enfrentar los desafíos del cambio climático y construir un futuro más limpio y responsable.

A través de Alrededor de Iberoamérica, Veolia y la OEI han impactado a más de 300,000 estudiantes desde su inicio en 2012, demostrando que la educación es la clave para una Transformación Ecológica efectiva. Este programa continúa creciendo y adaptándose, buscando nuevas formas de involucrar a las comunidades en la construcción de un mundo más sostenible.

Para más información sobre el programa Alrededor de Iberoamérica y cómo participar en futuras ediciones, visita: https://alrededordeiberoamerica.com.mx/.