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Jalisco Talent Land 2023, llega a Expo Guadalajara del 10 al 14 de abril de 2023

Paloma Martínez
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Jalisco Talent Land 2023, llega a Expo Guadalajara del 10 al 14 de abril de 2023

Jalisco Talent Land 2023, full experience, llega a Expo Guadalajara del 10 al 14 de abril de 2023. Esta edición propone romper sus propias metas al ir un paso más allá para crear una conexión emocional con la comunidad, y espera reunir a más de 30 mil personas.

Durante los cuatro días de evento, los asistentes tendrán la oportunidad de explotar su potencial creativo y desarrollar habilidades que les permitan enfrentar la realidad laboral de nuestra sociedad, a través de diversas actividades y encuentros, como talleres, ponencias magistrales, networking, campamento dentro de las instalaciones, así como de iniciativas de alto impacto como StartUp Battle, Innovation Challenge, Startup Garden, Entrepreneur Battle, Creative Nights, Inversionista a la Vista y Hackathones.

Talent Land 2023 se diseñó para que los asistentes vivan una experiencia única. En cada una sus tierras y escenarios temáticos podrán explorar y crear nuevas habilidades: Developer Land, Blockchain Land, Business Land, Creative Land, Gamer Land, Health Land y Talent Woman Stage. Además, en esta edición, se incorporan dos novedosas tierras y dos espacios dedicados al futuro tecnológico: Food Land, Travel Land, Artificial Intelligence Stage y Genius Arena, espacios que suman a un multifacético Escenario Principal.

En el Artificial Intelligence Stage los asistentes encontrarán un foro de inspiración para desarrollar habilidades relacionadas con la inteligencia artificial y herramientas analíticas para facilitar y agilizar tareas en diversos sectores, como el de salud, robótica, servicios financieros, comunicación y comercio. En él se abordarán temas relacionados con el impacto de la IA en el futuro del trabajo y la sociedad. Contará con la presencia de expertos que compartirán sus conocimientos mediante conferencias, talleres, paneles y exposiciones.

Por su parte, Genius Arena, transforma el tradicional hackathon;   ofrece una variedad de desafíos tecnológicos que abarcan desde la inteligencia artificial hasta la robótica. Estos retos no sólo ayudan a las empresas a mejorar su innovación, sino también a fortalecer las habilidades, conocimientos y destrezas de los talentos participantes.

Grandes mentes se reunirán para impulsar el talento mexicano

El Escenario Principal de Jalisco Talent Land en esta nueva edición será multifacético, contará con la experiencia de grandes expertos en cada una de las tierras temáticas, quienes compartirán sus conocimientos a cada uno de los asistentes. Entre los speakers que iluminarán este espacio destacan:

Sophia Robot, el robot humanoide con ciudadanía más avanzado de Hanson Robotics; Martha Debayle, empresaria y comunicadora en radio, TV, editorial, medios digitales y personal branding;  M.J. Petroni, antropólogo cyborg que estudia las relaciones complejas entre los seres humanos y las máquinas;  Tom Siebel, presidente y consejero delegado de C3 AI, una de las mayores empresas de Inteligencia Artificial del Mundo; Alex Tienda, bloguero especialista en viajes; Julio Ríos, mejor conocido como Julioprofe, creador de vídeos de matemáticas y física; Chef José Ramón Castillo, reconocido por Le Guide de Croqueurs de Chocolat como uno de los mejores chocolateros del mundo; Holly Grace Marie Tuggy, Superholly, destacada youtuber bilingüe; José Luis Crespo, físico creador de Quantum Fracture, canal de animaciones dedicado a mostrar la locura del Universo.

También compartirán su experiencia: Bea Martínez, mejor conocida como B Jones, la primera DJ española en actuar en el Escenario Principal del prestigioso Festival TomorrowLand; Marion Reimers, periodista deportiva nombrada Embajadora de buena voluntad en ONU Mujeres; Aldo Bartra, comunicador, divulgador científico y creador del  canal de Youtube El Robot de Platón; Doctor Vic, el médico más reconocido en las redes al hablar de temas de salud para todo público; Héctor de la Hoya, mejor conocido como Benshorts, autor, conferencista y emprendedor; Marisa Lazo, empresaria, líder y agente de cambio conocedora de la gastronomía; Daniel Muvdi y Jaime Merino, traders independientes y educadores de las nuevas tecnologías blockchain en redes sociales; y Javier Matuk, apasionado de la tecnología, emprendedor exitoso y experimentado comunicador con más de 25 años de experiencia.

Sumado a estos grandes speakers se contará con “El momento Shark Tank México”, en el que los tiburones más famosos del país se reunirán para hablar de emprendimiento y negocios con los talentos asistentes.

Regresarán los workshops para que los talentos puedan aprender a crear soluciones de Realidad Aumentada gracias a Meta, que sigue apostando por la comunidad emprendedora de México, ofreciéndoles herramientas que van a ser clave para sus carreras y negocios. La Realidad Aumentada es un canal poderoso para generar conexiones sociales significativas entre personas; ofrece nuevos canales para la creatividad y el crecimiento económico.

Jalisco Talent Land 2023, full experience, se presenta como una oportunidad única para conectar con el futuro. No te pierdas esta oportunidad para explorar tus habilidades, desarrollar tus destrezas y conocer a la comunidad que transforma y conquista el futuro.

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Soriana Fundación y Ariel presentan:“Escuelas de lluvia”

Paloma Martínez
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Soriana Fundación y Ariel presentan:“Escuelas de lluvia”

Con el propósito de brindar apoyo en las zonas con mayor escasez de agua o infraestructura hídrica en Yucatán, la organización Isla Urbana desarrolló “Escuelas de lluvia”, un programa en colaboración con Soriana Fundación, Ariel de P&G y Fondo Unido de México que aborda la retención pluvial a través de sistemas de captación para asegurar la higiene en escuelas, el cuidado de la salud y conservar este líquido vital en comunidades rurales.

De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), poco más de 89 mil colegios de educación básica en México carecen de drenaje, 39 mil 568 no tienen red de agua potable y nueve mil 989 no cuentan con energía eléctrica. Mientras que la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación (Mejoredu) estima que las primarias de educación indígena, las secundarias y las telesecundarias que carecen de este fluido suman un total de 23 mil 679 escuelas, y en poco más de 25 mil no hay instalación para lavado de manos.

“Conocer estas cifras nos ayuda a dimensionar el terrible problema que viven día a día los sectores menos favorecidos de nuestro país. Ahora más que nunca es necesario crear sinergia a favor de la mejora en la calidad y condiciones de vida de las familias, por lo que en Soriana Fundación nos sentimos orgullosos de trabajar de la mano con P&G para impulsar la creación de alternativas que doten de agua suficiente a las escuelas y demás sectores de Yucatán, a partir de la venta de las distintas presentaciones del detergente Ariel. Gracias al apoyo de los clientes de las diferentes tiendas de Organización Soriana, podemos generar un verdadero cambio”, comentó Claudia Aguado, directora de Soriana Fundación.

Las «Escuelas de lluvia» buscan proponer una educación ambiental sobre la cultura del agua y la higiene en comunidades de Yucatán. Desde un enfoque de sustentabilidad y equidad, esta estrategia se compone de ecotecnologías que pueden vivir más de 50 años por sus materiales de alta durabilidad y permiten la instalación de un sistema de captación pluvial, así como una estación de lavado de manos, fomentando la participación a largo plazo de toda la comunidad escolar y generando beneficios en las generaciones actuales y futuras.

Cabe destacar que esta campaña aplicará en 606 tiendas correspondientes a los formatos Express, Híper, Súper, Mercado y durante todo el mes de febrero y hasta el 15 de marzo de 2023, por cada $100 pesos de compra en detergentes Ariel en polvo, P&G junto con Soriana Fundación destinarán un donativo total de hasta $500 mil pesos al proyecto.

“Como parte de nuestro compromiso con la sociedad mexicana, P&G se une a Soriana Fundación para contribuir con la igualdad social en temas de abasto y aprovechamiento del agua gracias al proyecto “Escuelas de lluvia”, con el objetivo de beneficiar a las zonas del sur del país que se han visto limitadas en los últimos años. Gracias a estas acciones y a la creación de una cultura de captación pluvial, los pobladores gozarán de mejores condiciones que traerán beneficios no sólo a estudiantes, sino también a los miembros de sus familias”, mencionó Blanca Espinosa, Directora senior de Cuidado de la Ropa de P&G México.

Es por medio de estas campañas que Soriana Fundación sigue trabajando en crear mejores oportunidades para la niñez mexicana y contribuir en la formación de seres humanos integrales, con valores, inteligencia emocional y capaces de tomar decisiones adecuadas a favor de su entorno.

*Cuida el agua

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McCormick Balance hechas con aceites de semillas naturales

Paloma Martínez
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McCormick Balance hechas con aceites de semillas naturales

McCormick ha desarrollado una línea de mayonesas, McCormick Balance, donde su principal característica y diferenciador es que están hechas con aceites de semillas naturales. Siendo la base de estas, el aceite de canola, que es libre de grasas saturadas y colesterol, adicional a que actúa como antioxidante por la vitamina E que contiene y ayuda a evitar los riesgos de enfermedades cardiovasculares.

Por lo anterior, y fiel a su compromiso de siempre escuchar y buscar satisfacer las necesidades y tendencias del consumidor mexicano.

La industria Wellness ha sido una de las que mayor crecimiento ha tenido en los últimos años. Con el surgimiento de una pandemia y la consolidación de la salud y el fortalecimiento físico y mental como uno de los principales hábitos en las personas, la frecuencia de consumo de productos en este segmento aumentó de 7.2v a 10.9v, siendo el 60% de las ocasiones de consumo entre semana*. Por lo que no es de extrañarse que el consumidor cada vez más migre o busque opciones wellness en todos los aspectos de su día a día.

Además de las cualidades y su versión Con aceite de Canola, Mayonesas McCormick Balance contarán con 3 diferentes variedades más, que brindarán aún mayores beneficios a los consumidores: Con Aceite de Aguacate: ofreciendo una mayor cantidad de grasas buenas, ayudar a la salud estética y a potenciar los nutrientes.

Aceite de Ajonjolí: tiene todos los aminoácidos esenciales, es rico en hierro y fibra y tiene propiedades antiinflamatorias. Aceite de Almendra: contiene proteínas y reduce la presión arterial y el colesterol, por sus ácidos grasos ayuda a mantener la piel hidratada y protegida.

Cabe resaltar que Mayonesa McCormick Balance no busca ser considerado un producto light; sino que ha sido desarrollado para ofrecer toda una serie de variedades y opciones para las personas que buscan un estilo de vida balanceado para ellos y toda su familia.

“Mayonesa McCormick Balance es la opción de mayonesa que te ayuda a comer rico y saludable. Aún estando elaboradas con aceites de semillas naturales, el sabor a mayonesa  se mantiene en sus distintas variedades y se convierten en la opción perfecta para ser combinadas con cualquier platillo que deseen disfrutar. Así que comer delicioso, gracias a los beneficios de Mayonesas McCormick Balance, ¡ya es una realidad!», comentó Gabriela Valladares, gerente de marca de McCormick México.

De esta manera, McCormick refuerza su liderazgo en el mercado de mayonesa en México, donde actualmente cuenta con más del 70% de participación, de una categoría que cuenta con una penetración del 90%, es decir, 9 de cada 10 hogares en el país, consumen mayonesa.

Mayonesas McCormick Balance ya está disponible en todas las cadenas de autoservicio.

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Celebrando los 80 años de la IBERO

Paloma Martínez
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Celebrando los 80 años de la IBERO

La Universidad Iberoamericana Ciudad de México cumple ocho décadas de existencia. Desde el primer día, la construcción de una sociedad más justa, igualitaria, humana y sostenible ha sido parte de su legado y compromiso. Fundada en 1943 bajo la tradición intelectual humanista cultivada por la Compañía de Jesús, la Ibero es hoy un actor comprometido con la transformación social y la construcción del futuro.

Las circunstancias del presente exigen que la Ibero no sólo sea una institución actualizada, sino una comunidad académica capaz de adelantarse a su tiempo para hacer frente a retos que son complejos, urgentes y críticos. Para estar a la altura de este desafío, desde todas las áreas de la universidad se realiza una lectura profunda de los fenómenos que dan forma a nuestra realidad social a escala nacional y global.

La Ibero tiene un rico legado, un compromiso claro y un futuro que debe ser construido desde el presente. Su propósito hoy es consolidar un ecosistema de innovación educativa dinámico, concebido como un “laboratorio permanente” para generar ambientes de aprendizaje colaborativos e interdisciplinarios, siempre bajo la misión de formar mujeres y hombres en la excelencia humana integral, entendida como un ejercicio de entrega a favor de las y los demás.

“En su 80 aniversario la Ibero se encuentra en un momento en el que cobra especial relevancia reflexionar sobre nuestra trayectoria para preguntarnos hacia dónde y a qué vamos, a la manera del Fundador de los jesuitas. En el fondo, esa pregunta es una invitación a actuar y pensar estratégicamente, para renovar la claridad del sentido de lo que  hacemos,” aseguró el Dr. Luis Arriaga Valenzuela, rector de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, S. J., al referirse a San Ignacio de Loyola.

A lo largo de ocho décadas, la Ibero ha demostrado que tiene la capacidad de responder a la realidad, para dar garantía en la construcción de un futuro más humano, más justo y más solidario para México. Esta perspectiva, exige que se mantenga como una institución siempre comprometida con brindar respuestas a las problemáticas de nuestro presente en sus múltiples dimensiones.

“En la Ibero sabemos hacia dónde vamos y a qué vamos. Nuestro camino lo marcan todas las voces que forman parte de nuestra comunidad universitaria. Ellas resuenan en una algarabía que efectivamente contiene la riqueza plural de nuestras opiniones. Las voces que nos hablan desde nuestra rica historia, las que nos llaman desde un presente exigente y las que nos interpelan desde el futuro en el que queremos perdurar” concluyó el Dr. Luis Arriaga Valenzuela, rector de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México.

Los 80 años de la universidad estarán acompañados de diversos eventos con los que la comunidad refrendará que “En la Ibero es posible y lo hacemos realidad”. Algunos de ellos son: 20 años de Ibero 90.9 Radio, 80 aniversario de la Biblioteca Francisco Xavier Clavigero y develación de la escultura 80 años, así como el aniversario número 80 de la carrera de Filosofía y los 70 años de Historia del Arte.

 

Para obtener más información sobre la Universidad Iberoamericana, visita: www.ibero.mx  Twitter @IBERO_mx, Instagram /ibero_cdmx/  y Facebook /laibero.

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Hyundai presenta el nuevo KONA, un Multiplayer mejorado

Paloma Martínez
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Hyundai presenta el nuevo KONA, un Multiplayer mejorado

Hyundai Motor Company realizó un estreno mundial digital para presentar el nuevo KONA, un Multiplayer mejorado en el segmento B-SUV, liderado por una variante totalmente eléctrica (EV) que ofrece avanzadas características de seguridad y comodidad avanzadas en su clase.

El KONA de segunda generación ofrece uno de los paquetes de productos más completos en el segmento B-SUV, que incluye la gama más amplia de sistemas de propulsión. Los clientes pueden elegir entre las variantes EV (estándar o de largo alcance), híbrido eléctrico (HEV) y motor de combustión interna (ICE), así como las versiones deportivas N Line de cada una.

Hyundai desarrolló el nuevo KONA como un EV primero, en línea con el anuncio de la estrategia de electrificación acelerada en marzo de 2022, la compañía que traerá 11 nuevos Hyundai EV al mercado para 2030.

“KONA Electric jugará un papel importante junto con nuestros modelos IONIQ para reforzar el liderazgo en vehículos eléctricos de Hyundai. El nuevo modelo se basa en la gran reputación de la primera generación de KONA Electric y está diseñado para liderar la competencia con sus muchas características sobresalientes”, dijo Jaehoon Chang, presidente y director ejecutivo de Hyundai Motor Company.

Chang agregó: “En Hyundai, no vemos la revolución de los vehículos eléctricos como la última tendencia. Creemos que es un punto de inflexión no solo para la industria sino también para la sociedad. A través de la implementación de soluciones de movilidad ecológicas como nuestros vehículos eléctricos, esperamos acelerar la transición hacia una movilidad limpia y hacer progresos para la humanidad”.

Con su diseño robusto y dinámico así como sus dimensiones mejoradas, el nuevo KONA conserva su carácter icónico, respaldando estilos de vida activos para clientes de todas las edades y generaciones, al tiempo que ofrece nuevas tecnologías y características de conveniencia que brindan una experiencia segura, conectada y cómoda. Entre las actualizaciones se encuentran dos pantallas panorámicas de 12.3 pulgadas, una tecla digital 2 Touch, actualizaciones completas por aire (OTA) y cabina de navegación para automóvil conectado (ccNC).

KONA Electric ofrece una autonomía totalmente eléctrica (AER) líder en su clase en el segmento B-SUV (490 km según WLTP). También contempla elementos de diseño específicos para EV, que incluyen almacenamiento de equipaje, aletas de aire activas, tomacorrientes Vehicle-to-Load (V2L) interiores y exteriores, Head-up Display (HUD), modo de conducción i-PEDAL, Smart Regenerative System, diseño electrónico de sonido activo (e-ASD) y un paquete ecológico.

El nuevo KONA comienza a funcionar con el Sistema Avanzado de Asistencia al Conductor (ADAS) SmartSense de Hyundai y los sistemas de seguridad, que incluyen conducción autónoma de Nivel 2, Asistencia para Evitar Colisiones Frontales (FCA), Monitor de Vista de Punto Ciego (BVM), Asistencia Remota de Estacionamiento Inteligente (RSPA) y Monitor de Estado del Conductor (DSM).

En comparación con la generación anterior de KONA, el nuevo modelo tiene proporciones únicas con dimensiones aumentadas. Basado en la variante EV, su longitud ahora es de 4.355 mm, 175 mm más que la generación anterior en 2017, con una distancia entre ejes de 2.660 mm, que es 60 mm más larga. Su ancho es de 1.825 mm, que es 25 mm más ancho que el anterior, y la altura es 20 mm más alta con 1.575 mm.

El KONA de segunda generación está equipado con el siguiente nivel de funciones Hyundai SmartSense ADAS que no están disponibles en la mayoría de los otros B-SUV, lo que garantiza los más altos niveles de seguridad y comodidad en la carretera.

El Driver Status Monitor (DSM) utiliza la cámara interna del vehículo para analizar el rostro del conductor y, en caso de somnolencia o descuido, alertarlo o intervenir, si es necesario. Y la asistencia de estacionamiento inteligente remota (RSPA) ayuda a los conductores a entrar y salir de los espacios de estacionamiento de forma remota. Una pulsación del botón de la llave inteligente mueve el vehículo hacia adelante o hacia atrás.

Blind-spot View Monitor (BVM) ayuda cuando el conductor cambia de carril emitiendo una alerta para advertir sobre el riesgo de colisión con los vehículos en el punto ciego. Si es necesario, el frenado se aplica automáticamente para evitar una colisión.

KONA Electric ofrece características de seguridad adicionales, como la asistencia para evitar colisiones frontales 2.0 (FCA 2.0), que proporciona dirección evasiva, cruce de cruces, cambio de carril continuo y cambio de carril lateral. También cuenta con Highway Driving Assist 2 (HDA 2), que ayuda a los conductores a mantener una distancia segura con el vehículo de adelante así como a adelantar a los vehículos más lentos de adelante.

El nuevo KONA está repleto de otros diversos sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS), como el asistente de mantenimiento de carril (LKA), el asistente para evitar colisiones en el punto ciego (BCA), el asistente inteligente de límite de velocidad (ISLA), la advertencia de atención del conductor (DAW) y asistente de luces altas (HBA). También está equipado con varias funciones de conveniencia para la conducción, como Control de crucero inteligente (SCC), Control de crucero inteligente basado en navegación (NSCC), Asistencia de seguimiento de carril (LFA) y Asistencia de conducción en carretera (HDA).

En un momento en que más clientes ingresan al mercado de vehículos eléctricos, las muchas características de KONA Electric respaldan diversos estilos de vida y se promoverán aún más bajo la campaña de lanzamiento global «Move with the vibe» luego del lanzamiento del video de lanzamiento este 7 de marzo. El video de estreno mundial se puede ver aquí y el video de la película de diseño se puede ver aquí .

 

* Las cifras de consumo de energía no están finalizadas. Utilice únicamente las estimaciones tal como están escritas anteriormente. Las especificaciones y características del vehículo pueden variar según el país o la región y están sujetas a cambios sin previo aviso.

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La Industria del Marketing Promocional dirigida por mujeres

Paloma Martínez
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La Industria del Marketing Promocional dirigida por mujeres

El crecimiento de la Industria del Marketing Promocional en México, no podría entenderse sin la presencia del género femenino. Este dato se demuestra en la historia de la AMAPRO y sus asociados, en donde encontramos que las mujeres siempre han sido parte muy importante en el crecimiento de las Agencias.

Actualmente, el género femenino ocupa puestos que van desde personal de campo hasta directivas, pasando por personal creativo, ejecutivas de cuentas, recursos humanos, compras, operaciones, finanzas, administración, operaciones, digital, producción, entre muchos otros.

Según el estudio Mujeres en el Campo Laboral, llevado a cabo por la Asociación, la mayor parte de las colaboradoras cuentan, en su mayoría, con estudios de Licenciatura (93.8%). De igual manera, en promedio tres mujeres de cada agencia ocupan puestos de alto rango como directivas, dueñas y/o fundadoras de las firmas.

En el rango salarial, la mayoría de las colaboradoras femeninas de oficina perciben salarios que van de los 15 mil a los 25 mil pesos mensuales, además de tener contar con prestaciones laborales especiales, como lo son el permiso de maternidad y, en algunos casos, ausencias por menstruación o lactancia y por asuntos escolares de los hijos.

En tema de rotación de personal, las firmas aseguran que se presenta la misma tasa para ambos géneros, no obstante, las marcas afirman que la productividad de las mujeres dentro del campo es mayor.

Para Ainara Marin, Vicepresidenta de Innovación y Relaciones Internacionales de la AMAPRO, el marketing promocional siempre ha sido un terreno dominado por mujeres, sobre todo en el campo, donde es más común visualizar a una mujer como demostradora, edecán, asesora de ventas, activadora, sin duda son profesiones que les atraen y donde resultan aptas pues combinan sus aptitudes, intelectuales y creativas para abordar posibles clientes y convencerlos de comprar. Agrega que, dentro de oficina, la presencia de compañeras es notable en todos los puestos de trabajo desde personal de limpieza, recepcionistas, ejecutivas hasta directoras y dueñas de agencias dedicadas al marketing promocional.

“El tiempo de divisiones de que si un trabajo es para hombres y otro para mujeres debe dejarse atrás, tenemos que continuar con la mente abierta y dispuesta a mejorar los espacios para convertirlos en lugares inclusivos para todo aquel que quiera trabajar, ya hemos ganado batallas como obtención de permisos de maternidad pero todavía hay mucho por hacer”.

Para la Vicepresidenta, tanto gobierno, como sociedad y empresas, deben buscar regular y combatir el acoso y hostigamiento laboral, como programas como Espacio Seguro, que es una iniciativa creada por la AMAPRO en conjunto con Dialogus, que buscar erradicar todas estas clase de prácticas con un servicio de auditoría externa que supervisa e interfiere para solucionar los conflictos que puedan desencadenarse dentro de las agencias.

 

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Nace Yoplait Inmuno, para el refuerzo diario de las defensas, un combo de vitaminas

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Nace Yoplait Inmuno, para el refuerzo diario de las defensas, un combo de vitaminas

Yoplait, anuncia el lanzamiento del nuevo Yoplait Inmuno, una bebida elaborada a base de leche fermentada que ayuda al refuerzo diario de las defensas con su combinación de vitaminas C, D, Zinc y complejo B, así como lactobacilos y otros probióticos.

Diferentes estudios señalan que una buena combinación de vitaminas, minerales y probióticos ayuda a fortalecer el sistema inmune y, de la misma forma, el consumo regular de probióticos favorece la función de la barrera intestinal y contribuyen a reforzar el sistema inmunológico aumentando los niveles de anticuerpos (proteínas esenciales para el funcionamiento del sistema inmunitario).

Por eso, Yoplait Inmuno contiene 94 mil millones de probióticos y un combo de vitaminas del complejo B (B3, B5 y B6), vitamina D, C y minerales como el Zinc que, a su vez, ayudan a potenciar los beneficios de los probióticos. Además, es un producto reducido en azúcar, práctico y portátil; ideal para aquellas personas que buscan equilibrar su flora intestinal y reforzar su sistema inmune.

El nuevo Yoplait Inmuno ya se encuentra a la venta en las cadenas de supermercados a nivel nacional, en una presentación de 234ml en dos sabores: frutos rojos y piña coco.

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Alsea empodera a sus colaboradoras

Paloma Martínez
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Alsea empodera a sus colaboradoras

Alsea está comprometido con el fomento a la equidad de género. Por ello busca empoderar a sus colaboradoras mediante prácticas justas de contratación, retención y desarrollo profesional.

En su reciente informe de resultados del 2022, la empresa reportó que más del 20% de sus puestos directivos son ocupados por mujeres; un avance significativo de cara a sus Metas 2030 en materia de Sustentabilidad Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo en las que busca que, al menos, el 40% de estos puestos sean ocupados por mujeres.

Adicional a lo anterior, a principios de este 2023, Alsea anunció la integración de Christine Kenna y Gabriela Garza a su Consejo de Administración. Con la llegada de ambas, suman tres mujeres, lo que representa el 25 % del total y el 43 % de miembros independientes del consejo de administración.

“Aún falta camino por recorrer, esto lo tenemos muy presente. No obstante, estos resultados reflejan nuestro pleno compromiso por garantizar la igualdad de género en la empresa, generando las condiciones necesarias para que cada vez sean más mujeres las que ocupen puestos clave y sean ellas fuente de inspiración para otras”, comentó Valeria Olson, Directora de Asuntos Corporativos de Alsea.

Hoy, la compañía cuenta con más de 75 mil colaboradores en todas las regiones donde opera, cerca del 50% son mujeres; en México el 46% es talento femenino.

“Ingresé en 1999 como jefa de piso en Vips de Azcapotzalco, para solventar mis gastos de la escuela, lo que me permitió continuar con mis estudios y ascender. La empresa da las oportunidades y hay que tomarlas, también es muy importante prepararse para llegar a adquirir mayores responsabilidades y hacer cosas más relevantes, aún y cuando creas que todo está en tu contra. Las mujeres podemos lograr todo aquello que nos propongamos”, contó Florencia Roldán, Gerente de Vips Plaza Oriente.

Elsa Isela Calderón Escutia, quien ingresó en 2011 en Starbucks y hoy es Coordinadora Senior Administrativa para Dirección General, aseguró que “la empresa me ha retado a crecer profesionalmente, he tenido la oportunidad de liderar diversos proyectos, colaborar con personas distintas y eso ha sido muy enriquecedor”.

Areli Hernández Campos, Senior HR Business Partner Regional para Domino’s Pizza, indicó que se siente “muy orgullosa de trabajar en una empresa que tiene objetivos y valores muy claros. Desde que llegué, me di cuenta de que es una compañía comprometida y enfocada en su gente, se preocupa por el crecimiento profesional, nos dan las herramientas y todo lo necesario para asumir cargos mayores, por lo que agradezco las oportunidades que me han dado”.

Alsea reafirma su objetivo de brindar mejores oportunidades laborales y empoderar a su equipo, acorde a sus metas 2030, privilegiando el talento.

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Uber trae cámara para grabar el viaje

Paloma Martínez
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Uber trae cámara para grabar el viaje

¡El Uber trae cámara para grabar el viaje! ¿Por qué es bueno para todos?

La próxima vez que pidas un viaje por Uber podrías ver algo diferente: el socio conductor
colocó una cámara en el tablero para grabar el viaje. De hecho, cerca de 7 millones de
viajes realizados a través de la app de Uber en México ya se han grabado en video con el
objetivo de priorizar la seguridad de todos.

¿Es una buena noticia? Claro, primero, porque es un nuevo recurso para tener mayor
seguridad. En caso de un accidente o discusión, los socios conductores pueden enviar la
grabación de video a los equipos de soporte 24/7 de Uber, y de este modo facilitar la
investigación para que se tomen las medidas correspondientes.

Esto sigue el mismo proceso que ya existe para las grabaciones de audio desde la app: al recibir un reporte que incluye una grabación, los equipos especializados de soporte en Uber podrán desencriptar los archivos e integrar su contenido a sus investigaciones, todo para tomar las medidas correspondientes, de acuerdo con las Guías Comunitarias y Términos y
Condiciones de Uber y en apego a las leyes de privacidad.

Segundo, porque desde hace un año Uber ha impulsado la adopción de cámaras de alta
calidad: con doble lente para grabar tanto el interior como el exterior del vehículo,
pantalla táctil, visión nocturna, micrófono y modo de estacionamiento inteligente, entre
otras funcionalidades. En total, la empresa ha facilitado acceso a 2,500 cámaras con
estas características, a un precio mucho más accesible que el del mercado, permitiendo
también a los socios conductores conectarlas a su cuenta registrada en Uber para hacer
más sencillo el informe de problemas durante un viaje.

Además, debes saber que todas las modalidades de grabación de audio o video durante
un viaje con Uber están diseñadas considerando desde su origen la protección de la
privacidad. Por ello, si tu próximo viaje es con un socio conductor que ha registrado
una cámara, recibirás una notificación en tu app informándote que ese viaje podrá ser
grabado, así como de los estándares de Uber respecto a la protección de datos.

Los usuarios que así lo decidan pueden cancelar el viaje y solicitar uno nuevo si no se
sienten cómodos con esto. Ojo, Uber no monitorea el viaje en tiempo real y solo obtiene
grabaciones de video si son compartidas como parte de un reporte.

De esta forma, Uber sigue invirtiendo en soluciones que ofrezcan mayor respaldo y
tranquilidad a toda su comunidad.

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John Wick 4, solo por CINEMEX, vive la saga y el estreno

Paloma Martínez
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John Wick 4, solo por CINEMEX, vive la saga y el estreno

John Wick regresa a la pantalla grande con un ciclo exclusivo de Cinemex a partir del 9 de marzo en salas seleccionadas de la República Mexicana*.

A propósito del esperado estreno de la nueva cinta John Wick 4, Cinemex invita a disfrutar La Magia del Cine a los fanáticos de la acción y la adrenalina para que revivan una vez más las primeras tres películas del legendario personaje que mantendrá nuevamente a los espectadores al borde de sus asientos.

A lo largo de los 3 capítulos de John Wick: “John Wick: Otro dia para matar”, “Pacto de Sangre” y “Parabellum”, el personaje de John Wick se ve envuelto en una serie de explosivas y sorprendentes aventuras desarrolladas en el submundo del crimen y asesinos profesionales. Considerada ya como una de las franquicias de acción más exitosas del cine, ahora podrás disfrutar de las tres primeras entregas de esta saga en la comodidad de una sala de cine.

Finalmente, y después de 4 años de espera, John Wick 4, protagonizada por Keanu Reeves, Laurence Fishburne e Ian McShane, llegará a las salas de Cinemex el 23 de marzo con una cinta que mostrará un John Wick aún más peligroso y letal que en las anteriores entregas.

Disfruta de este ciclo exclusivo de John Wick en Cinemex, compra tus boletos a partir del 9 de marzo en www.cinemex.com o en la App oficial de Cinemex y prepárate para vivir una vez más la experiencia de La  Magia del Cine con John Wick en pantalla grande.

 

*Consulta cartelera.

 

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Facebook: Cinemex
Twitter: @cinemex
web: www.cinemex.com

 

Ficha Técnica

 

Título: John Wick: Otro Día Para Matar

Título Original: John Wick

Año: 2014

Sinopsis español: John Wick, interpretado por Reeves (Matrix, Pactar con el diablo) es un antiguo asesino a sueldo que observa impasible cómo un ladrón roba su coche, un Ford Mustang del 69, y mata al perro que su mujer le regaló. Wick entonces persigue al delincuente y descubre que su padre es un jefe mafioso de Nueva York y que ha puesto una alta recompensa a cambio de su cabeza. Casualmente la persona contratada para darle caza es un sicario, encarnado por Willem Dafoe (Spiderman), un gran amigo y ex compañero suyo, que le recomendó abandonar la peligrosa profesión después de la muerte de su mujer.

Director: Chad Stahelski

Actores: Keanu Reeves, Michael Nyqvist, Alfie Allen

Género: Acción/Suspenso

Duración: 101 min.

País: Estados Unidos

Idioma: Inglés Sub.

Clasificación: C


Título: John Wick 2: Un Nuevo Día Para Matar

Título Original: John Wick: Chapter 2

Año: 2017

Sinopsis español: En esta segunda película de la franquicia, que se estrenó en 2017, el pasado persigue al protagonista. Santino D’Antonio (Riccardo Scamarcio), un ex compañero y socio de John Wick, fuerza al legendario asesino a sueldo a dejar su retiro, ya que planea tomar control de un misterioso gremio internacional de asesinos. Obligado por un pacto de sangre a ayudarlo, John viaja a Roma, donde se enfrenta a algunos de los asesinos más mortales del mundo.

Director: Chad Stahelski

Actores: Keanu Reeves, Common, Laurence Fishburne

Género: Acción/Suspenso

Duración: 122 min.

País: Estados Unidos

Idioma: Inglés Sub.

Clasificación: B-15


Título: John Wick 3: Pacto de Sangre

Título Original: John Wick 3: Parabellum

Año: 2019

Sinopsis español: John Wick (Keanu Reeves) regresa a la acción, solo que esta vez con una recompensa de 14 millones de dólares sobre su cabeza y con un ejército de mercenarios intentando darle caza. Tras asesinar a uno de los miembros del gremio de asesinos al que pertenecía, Wick es expulsado de la organización, pasando a convertirse en el centro de atención de multitud de asesinos a sueldo que esperan detrás de cada esquina para tratar de deshacerse de él.

Director: Chad Stahelski

Actores: Keanu Reeves, Halle Berry, Ian McShane, Anjelica Huston, Mark Dacascos, Laurence Fishburne

Género: Acción/Suspenso

Duración: 130 min.

País: Estados Unidos

Idioma: Inglés Sub.

Clasificación: C

Título: John Wick 4

Título Original: John Wick: Chapter 4

Año: 2023

Sinopsis español: El asesino a sueldo John Wick (Keanu Reeves) ha vuelto desde el inframundo para poder llevar a cabo su venganza, la cual le llevará por numerosos lugares como Nueva York, Berlín, París y Osaka. Tendrá que escapar del despiadado jefe del inframundo Marquis de Gramont (Bill Skarsgård), quien tiene secuaces dispuestos a todo por todo el planeta. Sin embargo, John Wick no se enfrentará a este peligroso reto solo, contará con la ayuda de un increíble equipo formado por Bowery King (Laurence Fishburne), el gerente del hotel Winston (Ian McShane) y el conserje Charon (Lance Reddick) del legendario hotel asesino Continental. Además, de estos nuevos aliados, contará con la vital ayuda de su viejo amigo Caine (Donnie Yen).

Director: Chad Stahelski

Actores: Keanu Reeves, Donnie Yen, Bill Skarsgård

Género: Acción/Neo-noir

Duración: 169 min.

País: Estados Unidos

Idioma: Inglés Sub.

Clasificación: C

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