Diageo anunció que es una de las 325 compañías de 50 diferentes industrias incluidas en el Bloomberg Gender- Equality Index (GEI) de 2020.
El GEI se amplió en 2020 para representar a 42 países y regiones, incluyendo por primera vez empresas con sede en la República Checa, Nueva Zelanda, Noruega, Filipinas, Polonia y Rusia. Las empresas dentro del indicador provienen de una variedad de sectores incluyendo el automotriz, bancario, servicios al consumidor, ingeniería y construcción y retail.
El GEI hace un seguimiento del desempeño financiero de las empresas públicas comprometidas con el apoyo a la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, la representación y la transparencia. El índice de referencia mide la igualdad de género a través de cinco pilares: liderazgo femenino y red de talento, igualdad salarial y paridad salarial entre géneros, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual, y marca pro-mujeres.
Este año, Bloomberg amplió la elegibilidad para la inclusión en el índice a casi 6,000 empresas a lo largo de 84 países y regiones.
«En Diageo creemos que los negocios con mejor rendimiento dan prioridad a la igualdad de género. Es un honor ser reconocidos con el Bloomberg Gender Equality Index por tercera vez como resultado de nuestro trabajo para defender la inclusión y la diversidad a lo largo de toda nuestra empresa», señaló Mairéad Nayager, Chief Human Resources Officer de Diageo.
La edición del GEI de 2019 incluyó 230 compañías con sede en 36 países y regiones. Cabe mencionar que Diageo también fue incluida dentro del listado de 2018 y 2019.
«Las 325 empresas incluidas en el GEI 2020 han demostrado su compromiso con la transparencia y el liderazgo en la presentación de datos relacionados con el género. La divulgación de las estadísticas y prácticas de las empresas es un primer paso importante para apoyar la igualdad de género a nivel mundial», comentó Peter T. Grauer, Chairman de Bloomberg.
A través de la divulgación de los indicadores relacionados con el género utilizando el marco del GEI, las empresas incluidas en el GEI 2020 han proporcionado una visión integral de su inversión en la igualdad de género en el lugar de trabajo y en las comunidades en las que operan. Diageo fue incluido en el índice de este año por haber obtenido un puntaje igual o superior al indicador global establecido por Bloomberg para reflejar un nivel superior de divulgación y desempeño general en los cinco pilares del índice.
En los últimos doce meses, Diageo también ha sido reconocida como la mejor compañía a nivel mundial en cuanto a igualdad de género por Equileap y como el segundo lugar de trabajo más diverso e inclusivo en el Índice Refinitiv de Diversidad e Inclusión (anteriormente el Índice de Diversidad e Inclusión de Thomson Reuters).
Además, la compañía ha puesto en marcha una ambiciosa política global de permisos parentales que ofrece a las empleadas de todos los mercados un mínimo de 26 semanas de permiso de maternidad totalmente remunerado.
Diageo también ha establecido un estándar global mínimo de cuatro semanas de permiso de paternidad con sueldo completo en todos los mercados y con un número significativo de ellos moviéndose hacia las 26 semanas de permiso de paternidad con sueldo completo.