Por Olenka Kautz.
Natura con 11 años en México, obtuvo el lugar 25 por impulsar la equidad de género, de acuerdo con el ranking Great Place to Work en su edición correspondiente a 2016. Las empresas evaluadas fueron aquellas que durante el último año emplearon al menos a mil colaboradores.
Natali Lima, Directora de Recursos Humanos de Natura México, expresó: “trabajar en Natura implica ser parte de una empresa que se distingue por la calidad de las relaciones, por sus productos y servicios, y por su comportamiento empresarial. Nuestros colaboradores se sienten atraídos debido a nuestros valores, clima laboral, reconocimiento, y la recompensa que les otorgamos por su trabajo, la cual no sólo se refleja en la remuneración sino también en una propuesta de beneficios competitiva e integral. También damos relevancia a la búsqueda del equilibrio entre la vida personal y profesional”.
Numeralia en México
120 empleados.
59% mujeres, 41% hombres.
97% de empleados con opción a realizar home office.
2 horarios de entrada.
1 día de cumpleaños. El empleado disfruta de un día para ser festejado.
10 días de permiso de paternidad.
45 días de permisos adicionales de maternidad a los que se otorgan por ley, además de poder extender, hasta por tres meses más, un permiso sin goce de sueldo.
Asimismo, Natura cuenta con una de las mejores pólizas de seguro médico en el mercado que permite dar protección a los colaboradores desde una perspectiva de cuidado integral.